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検索結果: 4,458件(1721〜1740件を表示)

株式会社パレンテ

社内SE　※フレックスタイム制あり

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都中央区日本橋1-14-7 明治安…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社が運営するロジスティクスセンターの倉庫管理業務に関連する社内システム開発業務に従事していただきます。既存システムの運用・保守を行っていただきながら、現場とコミュニケーションを取り主体的に改善を行っていただきます。その後、要件定義から設計・開発、運用後の保守までを担当いただくことも想定しています。また、外部WMS、ノーコード・ローコードツール導入や、システムのリプレースも検討しており、初期段階から携わることができます。【職務詳細】ご経験やスキルに応じて役割分担して業務をお任せしていきますが、お任せできる方には、要件定義から詳細設計、プログラミング、検証、リリース、保守まで一貫して、裁量を持って幅広く開発に携わっていただくことも可能です。業務知識が豊富なメンバーがサポートしますのでご安心ください。 ■言語：AccessVBA ■DB：SQL Server ■サーバ環境：Windows Server 2019 ■OS：Windows 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Belong

【東京：リモート】エンジニアリングPRマネージャー　※転勤なし

マーケティング、社内情報化推進・導入

東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZEN…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の技術的魅力やエンジニア文化を社内外に発信し、開発者コミュニティとの関係構築・活性化を担うポジションです。採用広報・技術ブランディングの観点から、CTOや各開発チームと連携し、魅力的な技術発信を推進いただきます。【職務詳細】・エンジニア目線でのコンテンツ（ブログ、SNS、動画等）の企画・制作・運用・GitHubやSNSなどを活用した開発者コミュニティとの交流・情報発信・社内の技術的成果を反映した技術イベント（ウェビナー、ミートアップ等）の企画・運営・技術トレンド・コミュニティ動向の収集と社内共有・ソートリーダーや技術インフルエンサーとの関係構築・PR施策の効果測定（KPI設定、レポーティング）・採用広報としての技術ブランディングの強化支援・社内向けエンジニア広報の立ち上げ・推進（長期的な期待役割）【期待すること】長期的には、エンジニア組織用の社内広報に関するイニシアチブも、実行していくことを期待しています。【業務内容変更の範囲】会社が定める範囲

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経営企画部/企画グループ（課長候補）【大阪】【プライム上場】

経営企画

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

経営企画部企画グループにて以下の立案・実行、マネジメント業務をお任せします。【具体的には】 ■業績拡大に貢献できる会議体運営と業績等予実管理・分析の高度化 ■資本戦略・M&A・IR/SR・対外広報等のコーポレート機能の強化　等、経営企画業務【使用ツール】 MicrosoftOffice関連（Excel,Word,PowerPoint）、サイボウズkintone 【配属先について】経営企画グループ　管理職1名、正社員3名【やりがい・魅力】経営陣との距離が非常に近く、常に自身の考えから主体的に企画、実行に関わることができます。2024年で創業100周年を迎えましたが、今後もさらなる成長に向けて変革に取り組んでおります。【募集背景】組織強化のための、増員募集です。【働き方について】 ■出張：有（IR活動（海外含む）、各拠点（海外含む）との打ち合わせ）など ■残業：10～20時間/月

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経営企画MGR/IPO準備中/世界207カ国へグローバル展開

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1300万円

正社員

【募集背景】事業拡大に伴う増員となります。【期待する役割】今回採用する方には、取締役会資料作成や予実管理、中期経営計画策定などの経営企画の実務周りをお任せ予定です。ゆくゆくは、全社横断プロジェクトやM＆A案件にも挑戦することができます。【組織構成】 ■経営企画部部長１名、MG代理１名、TMG１名、スタッフ１名【職務内容】世界207カ国の地域へ中古車販売サービスを展開している同社ですが、売上が1000億を突破しました。次のステージのために更に社内基盤を整える企画を考えていただきます。・予算統制の企画立案・全社横断プロジェクト推進（現在進行中の「経営基盤強化プロジェクト」の推進。）・中期経営計画・年度予算策定・月次業績（予算・実績・見込）管理・M＆A等の特別プロジェクト対応【魅力】 ■全世界の自動車流通プラットフォームのECサイトとして、世界207カ国と地域へ中古車販売サービスを展開中のグローバルカンパニーです。 ■特にアフリカでは「最も有名な日本企業」と高い支持を得ております。 ■売上１０００億円越えの急成長中企業です。 ■ゆくゆくは全社横断プロジェクトやM＆A案件に携わることができ、キャリアの幅を広げることができます。 ■柔軟なキャリアパスが用意されており、ご自身の志向性に合わせたキャリアを歩むことができます。

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経営企画（グローバル担当）リーダー候補【フレックス可能】

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

【ミッション】 NASDAQ上場企業グループの一員として、親会社との連携窓口をリードしていただきます。最先端の暗号資産業界とグローバルなNASDAQ市場が交差する希少な環境で、親会社との情報共有や調整、レポーティング対応などを通じて、両社間の円滑なコミュニケーションと実行支援を担っていただくポジションです。経営陣や各部門と連携しながら業務を進めるため、経営に近い距離で事業の意思決定や成長戦略に触れることができるのも、本ポジションならではの魅力です。日本国内では得がたい、「グローバルな上場企業グループ内での連携実務」や「クロスボーダーなレポーティング・調整業務」の経験を積むことができます。主体性を持って動きたい方、急成長フェーズの企業で新たなチャレンジを楽しめる方にとって、刺激的で成長機会の多い環境です。【職務内容】親会社連携推進リード（Parent Company Liaison Lead）をお任せいたします。 ■親会社（Coincheck Group N.V.）との連携業務のリード・当社と親会社の間に立ち、グループとしての整合性ある経営運営を支える連携のハブとして活躍していただきます。・単なる情報の受け渡しにとどまらず、親会社からの依頼を正確に読み取り、社内に適切に展開し、必要なアクションに落とし込む実行力と俯瞰力が求められます。 ■親会社との日常的なコミュニケーションの整理と関係構築・問い合わせやタスク依頼の意図を汲み取り、社内関係者へ的確に展開し、実行状況を進捗管理・英文資料の読解、要点整理、親会社向けドキュメントの作成補助（英語での読み書き中心）・各種やり取りに潜む非効率や認識ギャップの可視化と、社内外を巻き込んだ改善提案・実行 ■グローバル基準のガバナンス運用体制の整備・Nasdaq上場企業グループの一員として、当社が親会社のガバナンス・開示・規程等に準拠して運営されるよう、実務面での体制整備と社内展開を担っていただきます。・親会社が準拠するNasdaqルールやSEC開示要件、親会社の内部規程・ガイドライン等を理解し、子会社としての対応方針を策定必要に応じて当社独自の社内規程・運用マニュアル・ガイドライン等を整備・更新し、親会社の求める水準に整合・社内の関係部門と連携し、規程とオペレーシ…

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Lean Manager候補

経営企画

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

￥

800万円〜1000万円

正社員

■会社全体のプロセス改善イニシアチブを主導 ■シックスシグマやDBSなどの方法論を適用して測定可能な結果を実現 ■運用上の課題を特定し、データ分析に基づいて構造化された改善計画を策定 ■継続的な改善の文化を育む ■リーン管理/プロセス標準化/無駄の削減に関するベストプラクティスを実装・推進 ■ワークショップやトレーニングセッションを促進 ■主要業績評価指標を開発および監視 ■改善イニシアチブをビジネス目標に合わせる ■問題解決への体系的なアプローチを推進し改善が日常業務に組み込まれるようにする ■規制遵守を確保/運用ポリシーを実施/安全性、品質、監査準備に関する高い基準を維持

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【情報システム】プロジェクトマネージャー

社内情報化推進・導入

東京都港区（転勤なし）　※リモート勤務可

￥

650万円〜1500万円

正社員

グループ共通基盤および次期基幹システムへの刷新、IT環境刷新プロジェクトをITのプロとしての専門性をいかし、確実に推進していただきます。具体的には、以下のいずれかもしくは複数の業務を行って頂きます。・当社グループの経営戦略に即したIT戦略の立案と社内情報システムの全体構想の立案、ステークホルダーとの合意調整。・当社グループで利用する基幹系システムのIT基盤・共通基盤のシステム構築におけるプロジェクトマネジメント業務。・当社グループで利用する業務アプリケーション（取引・営業支援、会計、人事システム）のシステム構築におけるプロジェクトマネジメント業務。・当社グループで利用するIT基盤（通信ネットワーク、コンピュータ、デバイス、クラウドサービス）のシステム構築におけるプロジェクトマネジメント業務。・当社グループにおけるITセキュリティ・ITガバナンスに関する企画および導入・運用におけるプロジェクトマネジメント業務。・社内DX・企業内データ利活用に関するシステム構築におけるプロジェクトマネジメント業務。

株式会社カンリー

情報システム／マネージャー候補　※転勤なし

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都品川区東品川2丁目2番20号天…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社の情シス部門の立ち上げをリードし、ITインフラ・セキュリティの整備を含む社内IT環境を最適化していただきます。 Macを中心とした環境の整備、SaaS管理、ゼロトラストセキュリティの導入検討など、スケーラブルなIT環境を構築・運用する役割です。【職務詳細】 ●ITインフラの設計・運用管理・社内ネットワーク、Wi-Fi、VPNの構築・最適化の検討・デバイス管理（PC、モバイル、周辺機器） ●情報セキュリティ管理・ISMS、セキュリティポリシーの運用・ゼロトラストの検討 ●社内ITツール・ワークフローの最適化・SaaS管理（Google Workspace、Slack、Notion など）・ワークフロー・業務システムの選定・導入・運用（ノーコードツール含む） ●ヘルプデスク・社内ITサポート・社員向けITサポート、問い合わせ対応・ITリテラシー向上のための研修・ガイドライン整備【業務内容変更の範囲】同社業務全般

矢崎総業株式会社

【静岡】W／H設計支援ツールの企画、開発、運用業務（裾野市・　※フレックスタイム制あり

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

静岡県裾野市御宿1500,、静岡県牧之…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】デジタル設計技術開発部は、ワイヤーハーネス（W／H）の設計業務の効率化を目指し、同社グループ内で使用するW／H設計支援ツールの企画、開発、運用業務を担っています。具体的には下記業務をご担当いただきます。【具体的な仕事内容】・設計から製造までの業務調査と分析・新ツールや新機能の企画提案／開発／運用・協力部署との調整と連携・ユーザーからの要望の具現化・アナログ作業のデジタル化推進・ツールの展開と教育【部の人数や雰囲気】・デジタル設計技術開発部：　総勢23名・設計業務の効率化を目指した様々な新しい事に挑戦することが出来ます。・業務を効率よく進める為に、AIやRPA、ノーコード開発等も活用しています。・各種教育が充実し、部内メンバーの手厚いサポートにより無理なく業務が遂行出来ます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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経営企画マネージャー候補【経営支援×介護SaaS】

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜

正社員

【期待する役割】配属部署は、経営管理本部（本部長はCFO）直下にある経営企画部・経営企画グループとなります。経営企画グループでは、経営陣や事業責任者の「参謀役」として戦略・財務の観点から意思決定を支援するため、グループ全体の予算管理や事業戦略会議の運営、市場リサーチ、M&A推進等の役割を担っています。経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。・全社予算の策定、月次の予実管理や事業戦略会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること・各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること具体的には、下記のような業務を担っていただくことを想定しています。【職務内容】 ■具体的な業務例（ご経験や能力に応じて、担う役割範囲や期待成果のレベルは異なります）・グループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、経営陣や事業責任者へのレポーティング・事業戦略会議の運営と議事録作成を通じた、戦略情報のナレッジ化、事業間シナジーの促進・高齢社会を取り巻く市場環境（例：医療/介護/ヘルスケア業界に関する政策、市場統計、競合の動向等）のリサーチや新規事業領域の検討・個別事業に入り込んだ戦略策定/実行、事業モニタリング基盤構築の支援・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援（各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等）・事業部や経理、購買、BPR、人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築【魅力】（１）全社での企業価値向上、個別事業の成長支援という両軸での価値貢献を目指すことで、経営人材として成長できる・全社の予算方針策定、施策の検討/実行といった業務に加え、ご志向に応じて個別事業に入り込んだ戦略策定/実行支援にも同時に関与できるため、経営人材に求められる全社最適/個別最適の両面で思考する能力を身に着けることができます。（２）業界及び会社の成長に伴って個人の役割、裁量が拡張する・同社は医療/介…

ポリプラスチックス株式会社

社内DX推進

社内情報化推進・導入

東京都港区港南 JR品川駅近く

￥

600万円〜900万円

正社員

大手化学メーカーのグループ会社で素材系トップクラスの開発力を誇るグローバルに生産拠点を持つ優良企業で、 ICT統括部社内DX推進担当の募集がございます。勤務地は東京港区となります。自社の顧客は主にメーカーですが、顧客ニーズにきめ細やかく応えるための仕組みについてシステムを活用して実現するべく、プロジェクトを推進して頂くポジションになります。・既存システムを刷新しビジネスに変革をさせるべく社内で受発注システム改修プロジェクトが立ち上がりました。・社内各関係部署とのコミュニケーションを通じて必要事項をまとめます・タイムスケジュールへ落とし込み適切なベンダーの選定と予算を管理します・プロジェクトの中心で業務を推進し、適宜軌道修正をしていただきプロジェクトをドライブして頂きます。裁量も大きくやりがいもあるポジションですの、会社の変革していく最前線を実感できることができますので、キャリアアップにつながります。 ICT統括部は55名の組織です。

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グループ会社事業責任者

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜

正社員

■求人部署名コーポレート戦略推進本部アライアンス戦略推進室 ■部署の業務内容コーポレート戦略推進本部は、SREの全社戦略策定・事業推進機能として、経営企画、M&A・アライアンス、経理・財務、広報・IRを所管。アライアンス戦略推進室ではM＆Aを担当しており、グループ会社には役員として出向いただき、経営全般からDX化推進まで幅広く携わって頂けます。 ■仕事内容 M＆Aでグループ入りした企業のグロースをハンズオンでお任せする事業責任者のポジションです。【概要】・M＆A後のグループ企業へのハンズオンでの経営実務及び事業推進等を中心に、M&A対象会社のリソースや課題に応じて必要となる業務をお願いします。 -経営方針/事業戦略/中期経営計画等の策定 -DX化推進（業界、プロダクト、サービス等に応じて） -取締役会、経営会議等経営議論のファシリテート ■人員構成２名 ■募集背景／求人理由「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルで6年連続増収・増益！ Sグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。 2022年4月には東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、アライアンス推進室では、M＆A/アライアンスの拡大を今後も活発に行っていく予定です。それに伴い、主体的に経営、事業をドライブいただける方を求めています。 ■求める人物像・戦略立案だけでなく、事業責任者としての当事者意識をもって企業成長に関わってみたい方・多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、関係強化や粘り強い交渉、チームワーク発揮を実行できる方・探求心/好奇心やベンチャーマインドを持ち、未知の状況や複雑困難な課題に恐れず積極的にチャレンジができる方・データ収集・分析や資料作成、事務手続き、関係部署折衝等を厭わず、自ら手を動かし成果を出せる方

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CEO室・経営企画

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

【職務内容】 ■エクイティ調達・デット調達のリード・社長、副社長とともに調達活動を推進・各資金調達における折衝、DD対応、契約実務等を主体的に進める ■予算・事業計画の策定・各部門を巻き込んだ予算・事業計画の策定を主体的に進める ■その他経営企画業務（事業提携、新規事業企画、広報など）・社長・副社長の特命案件の推進【募集背景】ミッションを達成するために、CEOや副社長の直下メンバーとして、成長戦略に応じた重要度の高いプロジェクトを担っていただきます。新しいアイデアや戦略についてCEOの相談役になったり、プロジェクトの立案から、社内外のステークホルダーのハブとなり形にしていくまでの先導役といった重要かつ高い柔軟性を求められるポジションです。累計57.1億の資金調達を完了し、事業と組織の成長をさらに加速させるフェーズに入っております。そのため、お任せできることが多くある環境です。

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人事部長候補（人事総務次長職採用）※日清製粉Gの安定企業

経営企画

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

【期待する役割】関連子会社を含めた全般的な課題解決に関する対応をお願いします。人事総務部内の各グループ（人事グループ、総務グループ、人権サステナビリティ推進グループ）の各課題の解決及び指導を通じ、社内外の関連課題の解決を図ります。人事労務領域では、採用計画の立案・実行、社員の評価・研修、労務管理などを、総務領域ではオフィスの設備管理、備品の調達、社内イベントの企画・運営などを中心にご担当いただきます。【職務内容】・部内メンバーのマネジメント・部内の分掌業務（人事、総務・人権サステナビリティ）の遂行及び進捗確認・各業務に関する業務効率及び精度向上に関する業務フローの見直し・親会社、関連子会社、他部門との折衝【特徴】横浜市港北区に本社を置き、1968年に設立されました。主にコンビニ向けの弁当、おにぎり、サンドイッチ、惣菜、麺類などの調理済食品や冷凍食品の製造・販売を行っています。高い生産効率とおいしさの追求を両立させるビジネスモデルを確立し、食の安全に対する取り組みも重視しています。企業のDX戦略にも力を入れ、日々進化を続けています。【魅力】管理部門グループの次長ポジションは、全社を支える中枢として、現場の声を汲みとりながら“安心して働ける環境づくり”を主導できるやりがいのある役割です。365日稼働する各工場の現場で発生する労働環境や人手不足、早期離職・ハラスメント対策といった課題に対し、部門のメンバーと共に働き方改革や職場風土の改善を推進していくことが求められます。また、親会社や関連会社、他部門とも連携を図りながら、業務の効率化や組織力の底上げに取り組むことができ、経営に近い立場で会社の変革に貢献できる、非常にチャレンジングで責任の大きいポジションです。組織全体の持続可能な成長を牽引したい方には、最適な環境です。【募集背景】同社は拡大フェーズにあり、組織強化が急務です。特に人事総務部では、正確かつ迅速な労務管理が求められています。新たな人材を採用し、部門の機能を充実させることで、組織全体の成長を支える基盤を整えます。【組織構成】人事総務部25名。人事総務部内の各グループ（人事グループ、総務グループ、人権サステナビリティ推進グループ）

非公開

経営管理（PMI・経営支援）

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

【期待する役割・職務内容】 ■同社は「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを名指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施、またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。 ■病院・介護施設経営関与に加え、新規の診療所・内科診療所への投融資や、投資先・関与提携先に必要なサービスの順次立ち上げを担う部署になります。グループ全体で急速な事業拡大の局面にあり、経営企画部のメンバーを増員することにいたしました。 ■コンサル先や投資先の医療法人または事業会社におけるPMIからコーポレート体制構築、双方のカルチャーのすり合わせ、オペレーション構築など、シナジーの最大化のための戦略立案・実行をお任せいたします。【具体的には】 ■プライム上場企業グループ水準のオペレーション実現のため、業務フロー（財務・経理・人事・労務プロセス等）の刷新 ■就業規則や社内規程の整備 ■経営会議を始めとした各意思決定会議体の整備・運営【魅力】 ■東証プライム上場企業JMDCの関連会社としての財務的な安定感と信頼を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しております。【組織構成】経営企画部：部長1名（30代）、メンバー1名（20代）

Sansan株式会社

セールスオペレーション企画【リーダー候補/BillOne】

経営企画

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラ…

￥

600万円〜800万円

正社員

「セールスオペレーション企画【リーダー候補/BillOne】」のポジションの求人ですフロントメンバーの営業支援、受注・請求対応、契約管理など、バックオフィス業務全般のオペレーション設計から運用、改善、実行までを担当します。主に、業務フローの最適化、メンバーの役割分担、ステークホルダーとの連携を行います。【具体的な業務内容】・各事業部責任者や営業担当との協力・メンバーへの適切な業務配分・定型業務の効率化（自動化やサポートツールの開発、業務の定着促進）・各種申請フロー・ルールの改善・見積書や請求書の作成、そのプロセスの設計・最適化・契約管理、受注書類の管理・更新、フローの設計・最適化・新サービスの契約管理設計【キャリアステップ例】 2～3年目：リーダーとしてプロジェクトを推進 3～4年目以降：マネジャーとしてグループ管理、人材育成、採用を担当【本ポジションの魅力】・現在の組織フェーズならではの、ゼロから業務フローを構築する貴重な経験を積むことができます。・事業戦略と直結する販売戦略や新サービス契約のプロセス設計に、企画から運用、改善まで一貫して関わることができます。・一人ひとりに大きな裁量が与えられ、市場状況に応じたスピード感ある環境でスキルアップを目指せます。・リーダーやマネジャーへの早期キャリアアップが可能です。・オペレーション改善の経験を生かし、業務企画ポジションへのキャリアアップができます。・役職者と近いポジションで業務に関わる機会が多く、スピード感とやりがいを感じられます。

株式会社電通デジタル

【東京：リモート】プロジェクトマネージャー（マーケティングD　※年収600万円以上

システムアナリスト、社内情報化推進・導入

東京都港区東新橋1-8-1 都営大江戸…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】マーケティングDX(セールスやマーケティング変革およびAIも含めたデータ活用)を実現・実行するためのマーケティング基盤や新規事業・既存サービス変革を担うプラットフォームを開発する上でのITコンサルタントを募集しております。上流フェーズから顧客に伴走しながらIT戦略構想やロードマップ、全体アーキテクチャ設計をしていくポジションです。【職務詳細】 MA（マーケティングオートメーション）、CDP（カスタマーデータプラットフォーム）、AI活用施策において、戦略立案から要件整理、導入・運用支援までを包括的にマネジメントしていただきます。・MA／CDP／AIを活用したマーケティングDXプロジェクトの推進・戦略・要件定義・ロードマップ設計・プロジェクトの進捗・品質・リスク管理・社内外ステークホルダーとの交渉・調整・中長期計画の策定・実行支援・複数ツール・部門をまたいだ統括・連携【業務内容変更の範囲】同社業務全般

KPMG税理士法人

【東京：リモート】社内SE（DX・生成AI（シニアクラス））　※年収600万円以上

社内情報化推進・導入

東京都港区六本木1丁目4番5号　アーク…

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600万円〜750万円

正社員

【職務概要】 KPMG税理士法人内の既存ビジネスにおける課題整理を行い、デジタルツールを活用した課題解決を行います。また、先端技術に対する知見や専門性を活かし、開発活動を通して新たなビジネスの創造と検証を上席者の指示のもとで行っていただきます。【具体的業務】・社内および顧客の税務会計領域の業務プロセスを詳細に分析し、デジタル化による効率化と最適化を提案・RPA、生成AI、デジタルツールを駆使した革新的なソリューションの導入検討、計画と実装・要件定義・その他DX推進等【ミッション】先端デジタル技術を用いて業務効率化を推進し、同法人に革新的なイノベーションをもたらすことがミッションです【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

経営企画室企画チーム

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜

正社員

【職務内容】主に戦略議論を通じた事業領域の最適化において中心的な役割を担っていただきます。 ■事業ポートフォリオに対する経営幹部メンバーのコンセンサス形成 ■各事業の責任者・戦略担当者とのコミュニケーション（海外メンバーを含む） ■経営報告に必要な成果物のアウトライン/フォーマットの設計と展開（成果物の言語は基本的に英語） ■経営資源の配分に関するガイドライン/ルールの作成上記に加えて、以下の成長戦略に関するその他のイニシアチブの推進にも関与していただきます（範囲と役割は応相談） ■新規事業領域の探索/開発、新興国地域に対する戦略の明確化、組織強化など【担う役割】来年度のGS31の公表に向けては、戦略議論を通じて各事業に対する資源配分の方針を明確化することが最優先の課題となるため、まずはそれに関連する業務を主担当として担っていただきます。具体的には、財務/非財務の視点から戦略の妥当性を検証し、優先的な投資対象を見極め、資源配分の最適化を推進していただきます。また、その他の成長戦略に関するイニシアチブにも携わっていただきますが、採用者の経験/スキルや関心に応じて、担当範囲と役割は柔軟に検討します。企画チームのリーダーからの助言/サポートはありますが、指示通りに手を動かすのではなく、自身で立案/判断し、主体的に業務を推進することが求められます。採用ポジションよりも下位のメンバーと協働する場合は、下位メンバーの日常業務のサポートも期待します。

マンパワーグループ株式会社

【神奈川】グローバル金融アプリケーション開発　※年収700万円以上

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、社内情報化推進・導入

神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-…

￥

750万円〜900万円

正社員

【職務概要】 2025年4月にグローバルプロジェクトを開始いたします。マンパワーグループのグローバルメンバーと日本から選出されたメンバーで構成されるプロジェクト体制の1つの役割である、Country IT Leadを募集いたします。【職務詳細】・本プロジェクトのグローバルテクノロジーチームと日本のIT SMEとの単一の連絡・連携窓口として機能・必要に応じて、日本のIT SMEとのタスク、タイムライン、リスク、および調整事を管理・ローカルITシステム（レガシーシステム）の技術的制約やシステム環境の制約を管理・タイムライン、リソース状況、システム関連の制約に関するリスクなどをタイムリーにグローバルテクノロジーリーダーとコミュニケーションし管理【Country IT Leadの役割】 Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社テクノロジー本部に所属し、グローバルチーム・リージョナルチーム・日本のチームとの戦略的コミュニケーション、部門やチームを横断しグローバルメンバー共にプロジェクトを推進をドライブするポジションです【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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