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検索結果: 2,422件(721〜740件を表示)

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【社内SE/アプリ開発】上流に挑戦可能/リモート週3

社内情報化推進・導入

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

営業や本社機能などに関わる各種業務システムの開発をご担当いただきます。（システム化計画作成、プロジェクト管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務）生保・金融業界知識は問いません。メンバーもしくはリーダークラスとして、ユーザー部門、協力会社等多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、システム開発プロジェクトを推進できる方を募集します。【具体的な業務】1.システム開発・保守　2.ベンダー管理　3.プロジェクト推進　4.その他（各種業務の効率化、改善化、自動化等様々な改善策の企画、検討、立案）【働き方】フレックス・リモートワーク可（週2は出社）服装はビジネスカジュアルでOK。【配属先】 ITデジタル戦略本部 180名（営業・保険・新商品システム開発部、基盤システム統括部、グループウェア開発部、IT GRC統括部の6部があります）

サーベイサンプリングジャパン合同会社

世界最大規模の市場調査サービスの【法人営業】 ◆未経験歓迎！

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、リサーチ・分析

【転勤なし／目黒駅から徒歩6分の好立地…

￥

500万円〜800万円

正社員

【既存のお客様が95％！競合が少ない】オンライン市場調査の企画提案から見積書の作成、プロジェクトの進捗管理までを担当★英語力が活かせる機会も！ ◆新規顧客のリード創出 └営業を通じて当社のサービスを紹介 ◆課題に応じた企画提案 └市場調査の詳細を設計してプレゼン ◆プロジェクトのマネジメント └調査チームへの依頼や進捗管理 ◆既存顧客の対応 └見積書の作成や関係性の強化 ★調査業務などは別担当が行うので、　営業だけに専念できます！大手企業の意思決定や商品開発の裏側を支える仕事！消費者の本音や行動に関するリアルなデータを提供し、幅広い業界の企業活動に貢献できます。《市場調査の依頼内容例》 ★「自社商品の認知度を知りたい」 ★「新商品のパッケージの最適案を探りたい」 ★「商品開発に必要なマーケット調査をしてほしい」 ★「消費者が抱いているブランドイメージを把握したい」未経験からでもスピーディにポジション＆収入アップ！ ★1～2年でキャリアアップ可能！実績が、評価にダイレクトに反映される当社。ポストも十分にあるので、スピーディにリーダーやマネージャーを目指せます。 ★年4回インセンティブあり！数字を積み上げれば積み上げる、収入に反映される給与体系も特徴。上限はなく、1年目で年収500万円以上も可能です。

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DX推進【管理職】

社内情報化推進・導入

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1000万円

正社員

ITを活用した業務改革や社内情報システムの導入・運用管理を、チームの一員として担当いただきます。【具体的な業務】 ■現場業務のシステム化推進（アナログ業務のシステム化など） ■社内情報システムの管理（基幹システムや新規導入システムの管理、ITセキュリティ管理など） ■DX技術による収益拡大策の検討（CDPの構築、ハウスカード展開など） ■社内DXリテラシー向上策の実施（研修会の実施など）【組織構成】 DX推進室（メンバー構成等） ⇒室長、副室長、管理職1名、スペシャリスト職2名、総合職2名、パートスタッフ1名、派遣1名　計9名体制です。【入社後】既存メンバーの手厚いフォローのもとで業務をスタートいただけます。チーム制で業務を行っており、これまでのご経験を活かせる業務から着手いただき、徐々にお任せするのでご安心ください。キャリア形成研修や階層別研修に加え、外部の研修も受講いただくことができます。【魅力ポイント】・当社はテラスモール湘南、飯田橋ラムラ、代官山アドレスなど、様々な物件をプロデュースしています。・完全週休二日制で、土日祝日はお休みです。長期休暇も充実しており、業務効率化を図ることで平均残業20時間以内となっております。・転居を伴う異動が発生しない地域限定職も選択が可能です。総合職と変わらず、昇給昇格など全員にチャンスが与えられています。・育産休復帰率は100％を誇ります。時短勤務もお子様が小学校3年生まで取得が可能で、子育てにも優しい会社です。

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金融業界向けソリューション営業

社内情報化推進・導入

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜900万円

正社員

【募集背景】当部門では、　某社の基幹システムの導入・運用・保守をプライムで対応しており、某社のIT部門とワンチームとなって日々業務を進めております。この度、某社本社の基幹システム刷新PJ始動に伴い、主要メンバーとして、計画（グランドデザイン）段階からご対応頂ける方を募集します。【業務内容】某社本社の海外基幹システムの運用保守をメインで対応しています。現在、国内の基幹システムを刷新する計画が進行しており、その運用保守も当課で巻き取る予定です。ご入社時期によりますが、基幹システム刷新企画、その後の運用保守巻き取りについて計画段階から入っていただく想定のため、下記業務をご対応頂きたいと考えております。【基幹システム刷新プロジェクトフェーズ】 ■計画（グランドデザイン）・現状分析・要求定義・要件定義対応 ■各フェーズでの技術的な知見提供、実現可否判断【運用保守巻き取りフェーズ】 ■運用設計フェーズ以降でのプロジェクトリード ■運用保守体制の構築 ※補足：開発フェーズの対応部門は、導入ERPにより決定予定です。そのため、場合によっては開発フェーズもご対応いただく可能性がございます。ご入社後、まずは現在の基幹システムの内容（アーキテクチャ、プログラム構造含む）を把握していただきながら、某社本社のIT部門と連携してプロジェクトを進めて頂きます。刷新PJでの要件定義完了後は、運用保守体制の構築に向けて取り組んで頂く予定です。【組織構成】親会社某社向けの開発保守をプライムで行っている部隊となります。第一SGサービス部一課:基幹システム導入および開発保守（社員18名、パートナー24名） ※30代～50代まで幅広いメンバーがいます。意見や提案などがしやすく、フラットかつ穏やかな環境です。今回の刷新PJでは某社本体のITチームと連携し、立ち上げメンバーとしてPJに参画頂きます。【ポジションの魅力】 ■大規模な期間システムの刷新プロジェクトへの参画世界中にグループ会社を持つ大手商社向けの案件となるため、規模感もやりがいも大きなポジションです。＜某社について＞　2024年3月31日時点総資産：2.9兆円グループ会社：433社（うち海外304社）従業員数：25,33…

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システムアーキテクト（先端技術の研究開発）

社内情報化推進・導入

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650万円〜1200万円

正社員

システムソフトウェア開発（異なるアーキテクチャ間でのプログラム互換システム開発） ■職務内容/ Job Description（Roles & Responsibilities）当社エンタテインメントゲーム機器向け開発されたプログラムを、異なるアーキテクチャをもつゲーム機器の上で実行可能にするためのシステムの開発を行います。具体的には PlayStation 向けに開発されている多数のゲームタイトルを、新しいアーキテクチャのシステム上で動作させることを実現させます。このシステムは、問題発生時の不具合解析を容易にするための機構を備えることが求められています。 ■組織・職場紹介当社エンタテインメントゲーム機器用システムソフトウェアやゲーム開発用プラットフォーム・SDKを支える基盤となるOSのカーネルおよびプログラム開発環境について研究と開発を担当しています。当社エンタテインメントゲーム機器に特化した独自の技術開発は数千万台規模で稼働中の機器を支える中核技術の一つであり、大変やりがいのある業務です。ソフトウェアの開発については、仕様策定だけでなく自社人員によるプログラム作成も活発に行われています。他部署のテクニカルサポートチームを通じて、国内外のゲーム開発者とコミュニケーションをとる機会もございます。他部署のエンジニアとの交流も盛んです。総じてフランクな職場です。

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【人材開発課（システム関連業務）】人材データ・AI・DX活用

社内情報化推進・導入

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700万円〜1100万円

正社員

タレントマネジメントの未来を支える“人事×テクノロジー”の専門ポジション AIやDXを活用した「人事の高度化」をリードしていただく重要ポジションです。情報システムや統計・データ分析の知見を活かし、社内で連携しながら、データドリブンな組織課題解決に取り組んでいただきます。【業務内容】 ■社内人材データベースの方針検討・設計・構築・管理（既存システムの課題抽出含む） ■人材データ分析・可視化（統計手法、BIツール等使用可） ■AIの活用提案・導入支援（ChatGPTなども対象） ■DX推進プロジェクトの企画・運営サポート【ポジションの魅力】・プレイングスペシャリストとして深く携われる専門性の高い職域・東証プライム市場上場 × 創業100周年超の安定基盤・残業10～20時間／土日休みの働きやすい環境・中途入社者も多く、馴染みやすい社風【配属先】管理本部人材開発部人材開発課 ※中途入社比率は半分を超えています。【キャリアパス】・入社直後は実務担当者採用ですが、将来管理職登用の可能性あり・人事のITに特化した専門的な職種になるため、基本的にJOBローテーションはございません。ご本人の希望によってはジョブローテーションは可能です。【社風】・社員同士の風通しが良く、意欲ある社員を応援する企業風土です。また、中途入社の方も少なくなく、どなたでも活躍できます。 ※同社は資格取得に力を入れられています。既にお持ちの資格を活かす、もしくは入社いただいてからも自己研鑽していける人を求めています。

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プロジェクトマネージャー（スクラムマスター）

社内情報化推進・導入

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700万円〜1100万円

正社員

日本の同グループ各社の業務システムやインフラシステムの新規導入・更改等のプロジェクトにおいて、インフラ側のリード役（プロジェクトマネージャーやアジャイルのスクラムチームのスクラムマスター、メンバー）として、プロジェクトを推進します。また、スケジュール・スコープ・予算等の各種管理業務や、社内外のステークホルダーとの各種調整や報告を行います。 ervice Delivery Management Capabilities 当部署（Function）は、日本の同グループ各社IT業務におけるインフラサービスの中で、社内外の複数部署が関わる重要システム構築を中心に担当するプロジェクト部隊であり、アプリケーション担当チーム（グループ内の各保険会社に存在）と連携してシステムを構築することを主業務としています。担当する業務は大きく以下4つになります。・プロジェクトガバナンスに関する業務・プロジェクトマネジメントに関する業務・プロジェクトに関わるITソリューション立案及び実行に関する業務・当社サービス全体に関わる実行支援業務

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【Country IT Lead/ファイナンス】テレワーク可

社内情報化推進・導入

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

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700万円〜1200万円

正社員

【期待する役割】同社は、2025年4月にグローバルプロジェクトを開始いたします。同社のグローバルメンバーと日本から選出されたメンバーで構成されるプロジェクト体制の1つの役割である、Country IT Leadを募集いたします。本プロジェクト推進により、同社の基幹システムを構成するファイナンスシステムの刷新が行われます。同社日本法人においてはトップマネジメント主導で全社DXプロジェクトが推進されており、本プロジェクトを全社デジタル変革の実現の1つのプログラムに位置付けています。Country IT Leadは、同社テクノロジー本部に所属し、グローバルチーム・リージョナルチーム・日本のチームとの戦略的コミュニケーション、部門やチームを横断しグローバルメンバー共にプロジェクトを推進をドライブするポジションです。Country IT Leadは、同社CIO、あるいは本プロジェクトのGlobal IT Lead（VP）にレポートして頂きます。【具体的には】＜全体的な役割＞・本プロジェクトのグローバルテクノロジーチームと日本のIT SMEとの単一の連絡・連携窓口として機能する。・必要に応じて、日本のIT SMEとのタスク、タイムライン、リスク、および調整事を管理する。・ローカルITシステム（レガシーシステム）の技術的制約やシステム環境の制約を管理する。・タイムライン、リソース状況、システム関連の制約に関するリスクなどをタイムリーにグローバルテクノロジーリーダーとコミュニケーションし管理します。 ■設計および検証フェーズ・日本のローカルITシステムに関する知識・知見とガイダンスを提供する。・グローバルテクノロジーチームから設計指針とアーキテクチャに関するガイダンスを受け取り、ローカルITチームと連携し実行する。・データコンバージョン、データインテグレーションをコーディネートする。・日本のファイナンスチームと協力して、テクノロジーチームが財務プロセスを理解する。・第三者プロバイダー（銀行やローカルITサービスプロバイダー）がダーウィンプログラム、テクニカルなことが理解できるようコーディネートする。 ■開発およびテストフェーズ・データ抽出およびインテグレーションのために、必要に応じて日本が所有するアプ…

オープン株式会社（旧RPAテクノロジーズ）

【東京：リモート】アカウントセールス

営業・セールス(法人向営業)、営業・マーケティングコンサルタント

東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】商材領域を問わない、新規営業を起点としたアカウントセールスをご担当いただく人材を募集します。【職務詳細】 ■アカウントセールス ┗リード獲得 ┗商談、顧客ニーズ調査 ■デジタル広告コンサルティング ┗集客戦略の検討・実行 ┗広告運用PJTマネジメント ┗データ及び分析を起点とする施策検討・実行 ┗クライアントコミュニケーション ■顧客ニーズ起点の総合コンサルティング ┗ニーズに対する仮説検討・検証 ┗MVP構築・検証 ┗レポーティング、改善施策検討・実行 ■顧客ニーズを起点とした事業開発【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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会計システムの運用保守・エンハンス開発リーダー

社内情報化推進・導入

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650万円〜1000万円

正社員

【募集背景】当部署では、同社グループ会社システムの運用保守業務を行っています。今回、連結会計システムの運用・保守やエンハンス開発を行うチームの体制強化を図る為、次期リーダーを担っていただける方を募集します。【業務内容】同社グループ会社の連結会計システムにおける保守業務をお任せします。【具体的には】 ■保守業務（問合せ対応、障害発生時の対応、原因調査など） ■開発業務（保守範囲内での開発案件での要件定義～リリースなど） ■ユーザー窓口（課題感確認・解決方法の提案などの対応）まずは保守運用メンバーとして問い合わせやシステムメンテナンス作業を実施してもらう中で業務知識とシステム理解に努めていただきます。ある程度の運用サイクルを経験してもらった後は運用保守チームのサブリーダーとしてリーダーを補佐し、保守開発案件をマネジメントして頂きます。具体的には、顧客と直接やり取りをしながら、リーダーと相談の上、運用方針の決定や、開発案件の取りまとめ等、要件定義～運用保守の全工程を対応頂きたいと考えています。＜プロジェクト例＞・同社グループ会社の連結会計システムの運用・保守・開発・基幹システム刷新に伴う連結会計システムの改修・サーバーリプレース＆連結会計システムバージョンアップ・制度改正よるシステム改修【身につくスキル・経験】・要件定義～保守の全フェーズを経験することができ、　PM、PL、SE、PGの役割を担うことが可能です。・本稼動後の運用・保守フェーズにて、リーダーや担当者としてインシデント対応や　問題・課題対応ならびに分析等一連の流れを経験できます。・システム環境や運用手順などを習得し、プロジェクトを主体的に担って頂けます。・連結会計の業務知識が身につきます。・プライム案件であり、顧客との距離が近い為、折衝能力が身に付きます。・2～3名のチームでの案件管理からスタートし、　ゆくゆくはピープルマネジメントにもチャレンジできます。【キャリアパス】 ■2～3年後サブリーダー・リーダーとして複数プロジェクトの実行経験を積むことで、要件定義～保守の全フェーズの管理経験が豊富になり、PM・PLのスキルセットができます。 ■その後〇スペシ…

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システム企画・DX推進担当【フルフレックス勤務/リモート可】

社内情報化推進・導入

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600万円〜800万円

正社員

同グループの中核企業である同社にて、IT部門の一員として、新たなシステムやツールの企画から導入・運用まで幅広く携わっていただきます。会社全体の成長を支える重要なポジションであり、最先端のIT技術を活用して事業全体の効率化と革新を推進するお仕事です。【主な業務内容】 ■全社向けシステム導入の要件定義・選定・推進新たな業務に必要なシステムやツールの企画立案から、実装、導入、利用定着までをリードしていただきます。 ■生成AIや最新ツールを活用した業務効率化支援生成AIサービスをはじめ、ローコードツールやBIツールなど、最先端のIT技術活用を推進し、データ活用を促進します。 ■既存システムやITインフラの管理・運用安定した業務遂行を支えるため、既存の社内システムやネットワーク、ITインフラの運用・保守を行います。 ■最新技術のリサーチおよび導入検討最新のテクノロジーやツールについて調査・検討し、会社全体に新たな価値を提供します。【組織構成】DX戦略推進部 ITイノベーショングループ：計8名（正社員3名、派遣社員2名、業務委託3名）【募集背景】同社では、「DX戦略推進部」を中心に全社を巻き込んだデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しています。2025年7月には、この取組みをさらに加速させるべく、「DX戦略推進部」の中に「ITイノベーショングループ」を新設します。「ITイノベーショングループ」は、全社規模のデジタルツールの導入・運用・管理・最適化を推進し、最新技術やデータを活用して業務プロセスの高度化を図るとともに、迅速なDXの実現を担う業務改革の司令塔となる組織です。また、現場や他部門と密接に連携を取りながら、デジタルツールを活用して多様な働き方を支援し、社員一人ひとりが創造力を最大限に発揮できる環境づくりにも注力します。これにより、組織全体のエンゲージメント向上とビジネス競争力の強化を目指します。 ■同社の特徴・魅力：・ワークライフバランスの整った環境…年休122日（土日祝休み）、平均残業時間20時間程度、リモートワーク可能（週に1回は出社必須）、コアタイムなしのスーパーフレックス制度など、仕事とプライベートを両立できる環境です。・充実の福利厚生…社宅制度があります。下記基準家賃内家賃の1…

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社内業務フローの改善・改革のためのDX推進担当

社内情報化推進・導入

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600万円〜900万円

正社員

コミックス・ライトノベル・ゲーム・アニメなどの出版映像業界に強みをもち、ネットワークサービス・エンターテインメント領域でのコンテンツ企画運営を行っている同社にて下記業務をお任せ致します。【具体的な業務内容】 ■KADOKAWAグループの契約関連システム（作成～締結～管理）の開発など ■KADOKAWAグループのワークフローシステムの既存改修・新規構築・運用ルール策定など ■その他、業務アプリケーションに関する相談受付・改修・運用など ■上記の業務にかかる、ファシリテーション、進捗管理、要件まとめ、開発会社への発注・ディレクション、テスト実施、マニュアル作成、説明会開催など ※全て一人でやるわけではありません【お仕事の魅力】 ■出版という古くからあるビジネスフォーマットが基礎となっているため、DXできるポイントが多数残されています。そのポイントを見極め、実現可能な部分から徐々に改革していき、経営効率をアップさせていく仕事です。 ■KADOKAWAは出版のみならず、映像、ゲーム、グッズ、イベント、WEBサービスなど、多岐にわたる事業を展開しており、様々なコンテンツビジネスを目の当たりにすることができます。【ミッション】全社的または各部門で使用する業務アプリケーションを開発します。システム／業務改善の両面から対応策を検討し、業務効率を向上させるシステムを構築していきます。【働き方】テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。【KADOKAWA社の企業特徴】 ■IP（知的財産）の展開自社で保有する豊富な知的財産（IP）を活かし、書籍、アニメ、ゲーム、映画、グッズなど多岐にわたるメディアミックスを得意としています。 ■グローバル展開海外市場向けに日本のアニメやゲーム、書籍を展開しており、世界中にファンを持っています。 ■デジタルイ…

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【グループIT統括本部／情報通信技術課】

社内情報化推進・導入

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600万円〜1200万円

正社員

【職務内容】当社グループのサイバーセキュリティ対策強化に向けた業務全般に携わって頂きます。当社は、従来型のオンプレミス中心のITインフラからAzureやAWSを主としたモダンなクラウドサービスへの移行を進めており、マルチクラウド基盤の企画・構築や利用促進（ガイドライン策定）や、社員がどこでも快適に働けるリモートワーク環境の提供（Windows365 DaaS導入、インターネットを活用したネットワークインフラの刷新）を推進しております。上記システムプラットフォームの維新を進めていく中で、社員が安心・安全にシステムを利用するために必要となるセキュリティ対策の強化（ゼロトラスト化、SOC運用）についてご担当頂きます。【業務詳細】・経営戦略に基づいた新たなシステムプラットフォーム（ハードウェア/ソフトウェア/クラウドサービス）の企画、技術方針の策定、情報の蓄積/還元・サイバーセキュリティー対策に関する方針策定、企画/導入/技術支援、情報収集/還元・CSIRT事務局の運営、窓口業務、有事対応、セキュリティ教育/訓練等の実施・上記案件に関わるマネジメント全般、ベンダーコントロール、ユーザサポート、グループ企業展開 ※担当業務はご経験に応じて決定致します。

株式会社FeeG

【HRコンサルタント】クライアントの採用力を上げる！採用支援

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業・マーケティングコン

本社東京都千代田区九段北1-4-1 …

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450万円〜800万円

正社員

採用課題を抱える企業に対し、最適な手法でコンサルティング提案を担当。＊テレアポや紹介などでリードを獲得し商談機会を創出＊クライアントの採用課題を丁寧にヒアリングし整理＊マーケティング手法を活用した採用戦略を設計・提案＊ダイレクトリクルーティングや求人広告の企画提案＊施策実施後も継続的に改善し成果を最大化＊採用代行やRPOサービスなど多彩な提案で支援　など

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【社内SE/システム企画開発・PM】東証プライム上場/ 強固な経営体質株式会社京都銀行

社内情報化推進・導入

京都府につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1200万円

正社員

【業務内容】システム部にて、京都銀行内のシステム全般におけるシステム企画・開発業務を担当頂きます。【具体例】・新規業務システムの導入、要件定義・設計・受入・既存業務システムの保守開発・管理・業務所管部門、アライアンス行との折衝・外部ベンダーコントロールを含むプロジェクトマネジメント【募集部門】システム部

株式会社Riglef

マーケティングプランナー（法人向けWeb支援）　※フレックスタイム制あり

マーケティング、営業・マーケティングコンサルタント

【関東】東京都千代田区(麹町4-5-2…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】 BtoBクライアントのWebマーケティング課題を、提案から改善まで一貫して支援します。【職務詳細】・クライアントへの課題ヒアリングとニーズの言語化・SEO／広告／コンテンツ等、Webマーケティング施策の立案・施策の実行支援と進行管理、効果測定および改善提案・社内メンバーと連携したディレクション業務・代表・上長との1on1やレビュー機会による継続的な成長支援【その他・魅力】・代表直下の教育体制、豊富なナレッジによる未経験者支援・マーケティング×営業のハイブリッドスキルが習得可能・粗利の最大10%をインセンティブで還元する評価制度あり【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社HRエイド

メンズクリニックの【完全反響営業】未経験歓迎／平均年収750万

内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(個人向営業)、営業・マーケティングコンサルタント

◆全国各地で採用中！★印は積極採用エリ…

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350万円〜1000万円

正社員

メンズクリニックでの100％反響営業◆完全予約制／年収1000万円超のメンバーも8名在籍中／テレアポ・飛び込み一切なし ◆テレアポ・飛込みは一切ナシ対応するのは「施術を受けたい」と予約して来院された患者様のみ。カウンセリングと院内業務をお任せします。 ◆仕事の流れ（例） ▼予約状況の確認・開院準備 ▼来院された患者様のお迎え ▼患者様の悩みをヒアリング ▼施術内容・料金の提案 ▼ご成約後、医師へ引継ぎ→治療ニーズ高まるビジネスモデル近年、医療現場では“治療の質”だけでなく、“サービス”も求められています。しかし多忙な現場では、その両立が難しいのが現実。そこで当社は、医師に代わって丁寧なカウンセリングを行い、患者様に寄り添うビジネスモデルを確立。医師の負担を減らし、患者様の満足度も高めるため、両者から支持されています。評価制度について ◆評価はフェアに、報酬はダイレクトに個人の成果に応じた報奨金に加え、チーム全体の売上に応じて役職ごとのインセンティブを支給する制度を整備。毎月安定した収入が見込めるうえ、評価は3ヶ月ごとに実施。実際に、入社1年でチームリーダーを任されたり、未経験入社3年で西日本マネージャーになった事例も！

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社内SE/総務【課長】

社内情報化推進・導入

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700万円〜1100万円

正社員

課長として、情報システム・総務部門のマネジメントをお任せいたします。【具体的な業務内容】情報システム部門：同社で利用しているシステムの運用・管理（ネットワーク・サーバー、データベース、電話、クラウド等、社内で利用しているシステム全般）、また、業務効率化のために現行システムの調査及び検証を行い、必要に応じて改善や新システムの提案から実際の稼働まで担当頂きます。《配属先》統括管理部　現在7名（部長1名、総合職4名、一般職2名）にて構成されています。中途入社者比率も高いです。

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【リモート可】DX戦略支援　公共系コンサルタント

社内情報化推進・導入

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700万円〜

正社員

【業務内容】 ■DXに関する公共事業の企画提案と実施 ■中央省庁、自治体に対する調査研究、コンサルティングー経済産業省、総務省、国交省、IPA、地方自治体などの公共団体のDX施策に関するコンサルティングを行います。　-スマートシティ　-DX人材育成　など【事業概要】当事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。同ポジションは、公共機関（官庁、自治体など）のDXに関する経営課題や事業課題に向けたシステム系支援を行います。【同社の強み・魅力】 ■日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。 ■ 顧客のソフトウェア・ファースト＝内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を同社は兼ね備えています。 ■働きやすい環境社員のほとんど（95% 以上）がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。（北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍）平均残業時間は 2021 年度実績：10．35時間、ライフワークバランスを両立できる環境です。子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。 ■技術者ファーストな企業風土フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。（１）コンサルタント、（２）エキスパート、（３）マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 ■技術者としての圧倒的な成長スピード技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。 …

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【デジタル戦略統括部】データ利活用施策の企画・推進

社内情報化推進・導入

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600万円〜1500万円

正社員

【業務内容】 BI活用のスペシャリストとして、同社のデータドリブン経営をリードする役割を担っていただきます。（１）データ利活用案件の推進・業務改善（社内向けBIコンサル、ダッシュボードの企画・開発等）（２）データ利活用人材の育成（ダッシュボード作成支援、社内向け研修等）【成長機会】世界有数のグローバル金融グループで、経営から現場までさまざまなビジネスの課題解決や業務改善に取り組むことができます。・ビジネスの企画・推進力の向上 −データを切り口とするDXに、経営・ビジネス部門トップと共に企画構想から携われる −ビジネスに加え、同G全体の経営管理に関するデータ利活用経験を積める −多岐に渡る部門との折衝や共創を通じ、全社規模の企画を実現する力が伸びる・データ人材としての成長ーさまざまなビジネスの課題解決や業務改善を支援・推進することで、データ活用のノウハウやプロジェクトマネジメントスキルを獲得できるー全社員がBIツール（Tableau）を活用したデータ分析と意思決定ができるカルチャーの醸成をリードすることができる【キャリアパス】 BIツール（Tableau）によるデータ利活用を起点に部内異動を重ねてデータ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケースや、ビジネス部門でDX推進のプロフェッショナルとしてキャリアを歩むケースなどがあります。【デジタル戦略統括部について】同Gではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。その実現のため、デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備と、コンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、ビジネス部門および本部各部のDX推進を支援・牽引しています。【職場環境】当部はキャリア採用の社員が多数活躍しています。在宅勤務や時差勤務なども利用可能です。

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