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社内SE【S/4HANA導入PJ推進/主任クラス】

社内システム開発・運用

愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

今回のプロジェクト主管部門であるシステムインテグレーション課は基幹システムの刷新を推し進めています。SAP社の最新のERPパッケージソフトウェアS/4 HANAを適用することで、同社ビジネス変革へ貢献します。今後の展望として、海外主要拠点への横展開も見据えた業務系基幹システムの導入を見据えています。 【募集背景】 現在同社は事業ポートフォリオ転換に向けビジネス拡大の最中です。 その中でも情報システム部門は企業経営の中で、ますます重要な役割を担っており、システムの優劣が会社業績を左右するといっても過言ではありません。業務プロセスをITでサポートする時代から、ITを活用し業務プロセスを革新する時代へ変わってきたことを意味します。 情報システム部門では、ITを活用したビジネスイノベーションを推進する部門へと転換を進めています。その中で、システムインテグレーション課はデジタル力強化に沿って業務基盤領域のグローバルでの最適化・標準化による経営スピードの迅速化とガバナンス強化を狙った業務改革に取り組んでいます。 この業務改革は、SAP社の最新のERPパッケージソフトウェア ”S/4 HANA” を適用することで ”Fit to Standard” による最適化・標準化を施策としています。この施策の着実な実施に向け、”S/4 HANA” 導入プロジェクトを進めていただける人財を求めております。 【具体的には】 国内外各グループ会社の”S/4 HANA” 導入における要件定義から本番稼働までの一連の業務をプロジェクトメンバーとして担当いただく人財を必要としています。 ■プロジェクト活動計画立案 ■S/4 HANA導入と業務改革実行支援 ■業務部門・社外ベンダーとの調整・折衝 ■プロジェクト運営に必要な進捗・課題などの管理 【組織構成】ITシステムカンパニー(110名)システム開発部システムインテグレーション課(基幹職1名、主任職 6名、担当職3名の10名) 【同社について】 現在はスパークプラグなど内燃機関事業の売上比率が高い同社ですが、「2040 目指す姿」として事業ポートフォリオ転換(内燃機関事業40%、非内燃機関事業60%)の達成を目指しています。セラミックス素材技術やセンシング技術、グローバル生産・販売体制などのコア…

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新サービス企画と開発マネジメント

社内システム開発・運用

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 中期経営計画の中核であるカープレミア事業のモビリティプラットフォーム構想を具現化するため。 【業務内容】 新車購入後の一般顧客・整備企業などを対象に、LTV最大化を目指した新サービス企画と開発マネジメントを担当いただきます。 WEBサービスのシード検討・リサーチ・要件定義・ベンダーによる開発のハンドリングを頂きます。 ・要件定義:業務部門や社内チームと連携し、システム要件を明確化 ・設計:UX設計、UIデザイン、基本設計、詳細設計 ・プロジェクト管理:計画、進捗管理、リスク管理、ベンダーマネジメント ・企画:新機能の立案と推進 ・コミュニケーション:業務部門やステークホルダーのリード ・テスト:テスト計画策定、成果物に対する受入テストの実施、業務部門によるテストの支援 ・予算管理:プロジェクトの予算策定とコスト管理 ・品質管理:品質和尚と改善活動の推進 ・その他:生成AI、プログラミング、ツールによる社内業務の仕組化、自動化、効率化 サービスコンセプト検討後は、複数ベンダーにて外注開発となり1PM案件で3社以上の外注ハンドリングが発生し、社内外でのコミュニケーションを要します。当社の純粋なIT投資予算は毎年10億円以上のため、大規模サービス開発に携わることも可能です。2022年では、クルマ検索(中古車売買、新車リース、サブスク)や、 自動車整備工場検索をローンチし、直近も複数サービスのローンチ予定につき増員にて採用します。 【組織】グループDX推進本部 DX推進部 DX推進プラットフォームグループ:リーダー1名 メンバー6名  【携わっていただくカープレミアについて】 クルマに関するサービスを提供する総合サイトです。仕入から集客、販促、販売まで経営に有効な様々な会員さま限定サービスをご活用いただけます。中期経営計画でもカープレミア事業のモデル確立は重要項目となっており、同社内でも注目の領域です。これまではtoB(自動車販売店さま、整備工場さま)向けのサービス拡充を進めておりましたが、今後はtoCのエンドユーザー向けの機能拡充を目指しており、サービスとしてステップアップするタイミングに携わっていただくことが可能です。 【同社のDX戦略(2021年5月13日発表)】 ◎2024~2026…

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【東京or北海道】社内SE/インフラ/リーダー※フレックス

社内システム開発・運用

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■コミュニケーション基盤(マイクロソフト365)の利活用推進 ■パソコン、スマートフォン等のデバイス方針の策定、運用管理業務 ■社内パソコン・ipadの管理 ■社内ヘルプデスクを通じた社内ITリテラシーの向上 ■社内ヘルプデスク運用を含む支援ベンダーとの運用保守管理 ■社内各部門からのシステムに関する問い合わせ対応 ※適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します 【歓迎スキル】 ・ActiveDirectryなど、アカウント管理経験 ・インフラ関連のPJリード経験 ・IT サービスマネージャー経験 ・IT サービス企画および IT サービスデリバリーマネージャー経験 ・基本情報技術者/応用情報技術者/マイクロソフト認定資格(MCSE等)の資格をお持ちの方 ・パソコンやタブレットの大規模導入やリプレイスの経験をお持ちの方 ・グループウェアの管理経験をお持ちの方(マネジメント・リーダー) ・サーバーやネットワーク導入・運用管理経験をお持ちの方 ・主体性をもって、前向きに仕事にあたれる方 ・関係部署と円滑にコミュニケーションが図れる方 【同社とは】 元東京エレクトロン会長が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。 この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

株式会社S-FIT

【東京:リモート】社内SE ※第二新卒可

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデン…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

RPA関連 ・各種業務のRPAツールを用いた開発・運用・保守 ・障害対応(エラー解析、迅速な対応) ・新しい自動化案件の提案・要件定義 ・管理者の補佐(進捗管理、タスクフォロー) ・技術支援 DXプロジェクトにおける技術的なサポート (API連携やシステム統合など) ・他部門との調整、技術ドキュメント作成 ・その他 【1日のスケジュール例】 9:30~10:00:朝会(進捗共有、当日タスク確認) 10:00~12:00:RPA開発・運用         (新規案件対応や既存ワークフローの改善) 12:00~13:00:昼休み 13:00~15:00:障害対応(エラー解析、報告書作成) 15:00~16:30:他部門との打ち合わせ・調整         (API連携や自動化要件確認) 16:30~17:30:管理者の補佐(ドキュメント整備、技術的支援) 17:30~18:30:翌日の準備、タスク整理 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

自社発電所を全国5カ所に保有する新電力業界のパイオニア

【勤務地:神田、リモート、フレックス】大手総合商社新電力でのIT業務◆土日祝休み・年間休日120日以上◆

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

神田

400万円〜750万円

雇用形態

正社員

■業務内容 社内システムの企画・開発・運用業務。 まずは既存システムの運用業務に携わり、電力業界の仕組みや、社内の業務、システムベンダーとの関わりについて把握。その後は、それぞれのステークホルダーの課題を把握し、直近の業務改善の実行や、中長期のシステム構想策定から要件定義・ベンダコントロール・導入支援・システム運営まで貢献することが期待されるポジション。企画・要件定義領域を担当し開発・運用はアウトソーシングするスタイルと、ローコード開発ツールなどを用いてアジャイルに内製化を行うスタイルがある。 ■業務の特徴 ・担当する主なシステムは、電力事業特有の顧客管理/請求システム・需給管理システムに加え一般的なワークフローシステムやコミュニケーションツール、DWH・BI等。チーム状況やビジネス状況により担当システムは変化。 ・営業現場および経営陣が身近な職場で、電力販売にかかわる事業戦略を理解しステークホルダーと実現すべきシステム事項の優先度を調整しながら、営業をはじめ各部署と密接に連携することや、ベンダーマネジメントを行うため、円滑なコミュニケーションを図り関係を構築することが求められる。

パッケージ(ペーパーバック・紙袋、フィルムパッケージ、印刷紙器、ダンボールケースなど)の企画・製造・販売

プライム市場上場総合パッケージメーカーが【社内SE/大阪】募集

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

大阪府東大阪市東鴻池町1-5-39

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

■包装業界のリーディングカンパニーである当社の社内SEとして、ご経験に合わせて基幹業務システムやWebシス テムの設計・開発・運用から社内インフラ整備・保守・管理など、幅広くお任せします。 ■社内の各部署の要望をヒアリングし、業務改善や効率の向上等に近づけるために開発や改善に取り組みます。運 用方法等について打ち合わせすることも多いため、社内外の様々な人と関わることができます。 【環境】OS:Windows,Unix,Solaris HP-UX AIXnado,Linux,MAC,汎用機言語:VB,VB.net,ASP.net,VC/VC++,COBOL DB:Oracle,SQLServer サーバ接続台数:11~50台 ユーザーPC数:1001台以上

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<金融×IT>メガバンク・グループのITリスク管理担当

社内システム開発・運用

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【ポジション概要】 システム開発/運用、IT以外のリスク管理、サイバーセキュリティなど多様な部署・関係者を巻き込み、同行および同グループ全体のITリスク管理の高度化を推進いただきます。 【業務内容・役割】 具体的には下記業務内容を想定しています。 ■システム障害への対応力強化(コンティンジェンシープランの定着化・実効性強化、障害発生の真因分析、障害未然防止策の策定) ■システム部門のオペレーショナル・レジリエンス強化施策の企画・立案・推進 ■システム障害発生時の復旧サポート(経営陣・業務部門⇔システム部門間の円滑な情報連携、社内外向け報告資料作成等の後方支援) 【配属予定部署】 システム企画部 企画グループ 【配属予定部署_詳細】 同行及び同グループ全体のIT戦略策定や資源運営の中枢を担い、様々なIT企画を立案・遂行します。 【魅力・やりがい】 経済活動を根底から支える金融システムには、最高レベルの堅牢性・信頼性が求められます。顕在化したITリスクに対応しつつ、未然防止策を企画・立案・推進する業務は高難度ですが、スケールの大きさや社会貢献性の高さは他の企業にない魅力であり、ITリスク管理のプロとして成長するまたとない機会です。 【想定キャリアパス】 ITリスクのプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的にはマネジメントとして同業務をリードしてもらうことを期待します。また、同業務の経験を活かし、他のIT関連業務やIT以外のリスク管理業務、業務部門側のIT/リスク管理担当者などにチャレンジすることも可能です。

株式会社CARTAHOLDINGS

プロジェクトマネージャー(AI) ※年収600万円以上

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、社内情報化推進・導入

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒル…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 新設された「AI推進室」のコアメンバーとして、生成AI技術を活用し、 グループ全体の生産性向上と新たな事業価値創出をミッションとする プロジェクトの企画・推進を担っていただきます。 【職務詳細】 ・全社横断でのAI活用ニーズのヒアリング、課題の特定 ・生成AIを用いた業務改革や新規サービス創出の企画立案、経営層への提案 ・プロジェクト計画の策定、要件定義、  多様なステークホルダー(各事業会社、開発チーム等)との調整 ・PoC(概念実証)の計画と実行、効果測定、本格導入に向けたロードマップ策定 ・開発チームと連携したプロジェクト全体の進捗・品質・コスト管理 ・導入後の効果検証と改善、成功事例のナレッジ化と全社への展開・啓蒙活動 ※将来的には、チームを率いるリーダー/マネージャーとしての役割も  期待しています。 ご入社後、まずは全社横断でのAI活用ニーズのヒアリング、課題の特定から 行っていただく想定です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

イオンスマートテクノロジー株式会社

【千葉:リモート】コミュニケーションサービスエンジニア ※年収800万円以上

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、社内情報化推進・導入

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 JR…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 グループ会社の効率化貢献に向け、社内グループ企業に対するIT戦略・企画・推進業務を行って頂きます。 対象となるサービスはMicrosoft 365など、グループ全体の業務基盤となるツールです。 【職務詳細】 ■主な業務 ・Copilot/Power Platform等の新規サービス導入検討・導入計画の策定・運用体制構築 ・Microsoft関連サービスの活用提案・運用改善の推進 ・社内外ステークホルダーとの調整・折衝 ■チームマネジメント ・約10名のチームマネジメント(評価・育成計画の策定・実行含む) ・プロジェクト管理業務及びアウトソース先管理業務                    ※実際のキッティングやアカウントの払い出しは外部ベンダーにアウトソースしています ・部門間連携・予実管理 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

Sansan株式会社

【東京:リモート】BPR ※年収800万円以上

事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラス…

800万円〜900万円

雇用形態

正社員

【ミッション/お任せすること】 ・同社のサービス全体に携わり、営業から契約~請求~債権までの一連  のビジネスプロセスを対象としたBPR ・業務ルール設計/システム要件の統括/事業の方向性を決める 【職務詳細】 ・業務改善ロードマップの作成 ・ステークホルダーの調整(各事業部責任者/営業担当 など) ・見積書作成に関するプロセスの最適化 ・契約締結後の情報管理方法やフローの整備 ・約款変更の事前通知フローの改善  ・各種申請フローの改善  ・業務課題の特定→課題解決の施策検討 ・課題設定→施策実行案について、事業責任者とディスカッション ・実行に向けた準備/各種管理シート類の作成 ・定型業務の効率化  (自動化/サポートツール類の開発/業務への定着促進 など) 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務

老舗非鉄商社。アルミニウムや銅を中心とした金属材料の販売や加工、さらに自動車部品など幅広い製品を提供。

非鉄金属専門商社の情報処理管理者(マネージャー候補)

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都千代田区

550万円〜700万円

雇用形態

正社員

・電子情報・イメージ情報の電子メディアへの変換作業の工程管理をお任せします ・マネージャーとしての管理

老舗ビルメンテンナス会社

急募 勤務地『西新橋』 総合ビルマネジメント会社の社内SE候補募集

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都港区西新橋

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ■レガシーシステムの移行・設計・構築 ■ネットワーク及びパソコントラブル対応(ヘルプデスク) ■パソコンセットアップ、リカバリー ■サーバー管理 ■基幹業務システムの運用管理 など

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【サイバーセキュリティ/マネージャー】業界未経験歓迎/在宅可

サーバー運用・保守、マシン運用・保守

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜

雇用形態

正社員

【配属先】 サイバーセキュリティ部 配属先となるサイバーセキュリティ部は、主に同社グループ向けサイバーセキュリティ対策を統括する部門です。 【具体的な仕事内容】 同部は、同社グループシステムのサイバーセキュリティの統括部門として、次のような業務を担当しています。同部で、主にマネジメント業務を担っていただきます。    ・同社グループのサイバーセキュリティに関わる施策の企画立案  ・同社グループシステムのサイバーインシデントを未然に防ぐための脅威インテリジェンス活動、各種モニタリング  ・各種ツールを活用した、脆弱性診断  ・同社グループと連携したCSIRT活動  ・サイバーセキュリティ監査(2線監査) 【この仕事の魅力】 ・ますます「組織化」「商業化」「巧妙化」するサイバー攻撃に対し、最新のサイバーセキュリティ技術を学ぶことができます ・同社グループシステム全体を俯瞰した広い視野で、サイバーセキュリティ対策を立案・実行する経験が得られます ・社内外との交流で、幅広い人脈を構築できます ■歓迎 (実務経験) ・サイバーセキュリティ業務の実務経験 ・システム監査/セキュリテイ監査業務の実務経験 ・SOC、アナリスト経験 ・ペネトレーションテスト実務経験 ・セキュリティ製品の導入/運用経験 ・サーバ、クライアント端末、ネットワークのインフラ関連知識 ・IT戦略立案 (資格) ・情報処理安全確保支援士 ・システム監査技術者 ・ITストラテジスト ・CISSP <こんな人と働きたい!> ・常に情熱をもってチームをけん引できる方 ・日本一のサイバーセキュリティ態勢を構築する、という気概を持っている方

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【大阪】システムエンジニア(開発業務支援)/プライム上場

社内システム開発・運用

大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■開発内の業務システム開発をご担当いただきます。 ゲーム開発部門における開発支援SEとして、ゲームソフト開発(開発人員やコンテンツ等)を支援・管理する社内システムの業務全般に携わっていただきます。 以下のようなシステムの企画立案、依頼元との調整、要件定義から導入、運用までの一連のシステム開発をお任せします。 ■ゲームソフト開発を適切に管理するための開発管理システム (例:開発部門向け勤怠管理システム、人材データベース) ■ゲームソフト開発を効率よく行うための開発支援システム (例:開発コンテンツライブラリシステム) ■ゲームソフト開発を円滑に進めるための情報系システム (例:開発部門向けポータルシステム)

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ソリューションアーキテクト (データ分析&レポート領域)

社内システム開発・運用

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 ERP刷新プロジェクトに参画し、SAP ERPと周辺システムのデータ分析&レポートのソリューションアーキテクトとして、SAP ERPのグローバルテンプレート内に BW/4 HANA、SAP Analytics Cloudをベースにデータ分析用レポートを開発、同社へ導入する活動を推進する 【職種の魅力】 ロシュ社や関係会社と連携したグローバルな環境下で将来の基幹業務を支えるプラットフォーム構築を推進できる。 【募集背景】 ERP(基幹業務システム)刷新活動の本格化に伴う体制強化 【必須要件】※続き ■PMBOK等プロジェクトマネジメントの基本知識 ■英語でのコミュニケーション能力(メール、会議) ■SAP BW/4HANA(ないしSAP BW)を活用したデータウェアハウスのインスタンスを構築するスキル ■SAP BW/4HANA(ないしSAP BW)内でデータの抽出/加工/書出を行うETL処理、データマート、ビューなどのデータウェアハウスオブジェクトを開発するスキル 【歓迎要件】 ■SAP Analytics Cloudのビジネスインテリジェンス機能、予測分析機能を活用したデータ分析用レポートを開発した経験 ■SAP社製以外のBIツールを活用したデータ分析用レポート開発経験(Tableau、Power BI、Amazon QuickSight など) ■SAP BW/4HANA(ないしSAP BW)、SACのシステム運用保守経験 ■SAP BW/4HANA(ないしSAP BW)に格納されたSAP ERPのデータを参照し、SACのビジネスインテリジェンス機能、予測分析機能を活用したデータ分析用レポートを開発するスキル ■SAP社製以外のBIツールを活用したデータ分析用レポートの開発/運用保守に関する知識(Tableau、Power BI、Amazon QuickSight など) ■SAP BW/4HANA(ないしSAP BW)、SACを活用したデータ分析用レポート基盤の運用保守作業手順を定義し、適切な体制構築を行える知識 ■SAP ERPの基幹業務プロセス(会計業務、サプライチェーン管理業務)、SAP ERPが保持するデータの種類/データの持ち方のアーキテクチャに関する概要的な業務知識 求め…

株式会社Funkit

経験ゼロで【ITエンジニア】★自社内開発!土日休み★在宅可

コンテンツ企画・編集、デスク・入稿管理、インターネット・WEB系その他

【リモートワーク実施中です】《転勤なし…

300万円〜750万円

雇用形態

正社員

自社サービスから安心してスタート!まずはゲームやアプリの開発に仲間と一緒に取り組みながら、自分が作りたいものを実現できるチャンスもあります! \多彩な案件で、理想のキャリアを叶えよう/ ◆ゲーム・企業向けWebサービス・業務アプリ ◆話題のLINEミニアプリ開発 ◆保育園向け知育システム・保護者連絡アプリ etc. 《経験が浅い方》 自社サービスや社内案件で安心スタート◎ 《経験者》 上流工程から社内SEまで幅広く挑戦可能! ★社員同士の仲の良さも自慢★ ~自由で楽しい社風が魅力!~ ◎ワンフロアの環境だから、仲間と楽しく話しながら働けます! ◎代表や役員との距離が近く、なんでも気軽に話せる関係! ◎ランチ会など交流会も頻繁に開催。孤立する心配は一切なし! 働きやすさも妥協なし! ◎年間休日125日以上 ◎残業は月平均2.7時間 ◎研修は勤務時間内のみ! ◎プライベート充実 ◎有給平均取得15日以上 ◎リモート勤務OK ◎時差出勤・中抜け出社もOK

野原グループ株式会社

【東京:リモート】業務改革・IT導入検討 ※フレックスタイム制あり

社内情報化推進・導入

東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマッ…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 全社横断で、IT技術を活用した業務改革の企画・推進を行っていただきます。 現在のシステム利用における、業務プロセスの棚卸と課題整理を行い、 今後のIT戦略策定などにも携わっていただきます。 【職務詳細】 ・ グループ各社における、業務改革の推進 ・ IT技術を活用した業務プロセスの設計・改善提案、および実行支援 ・ 事業会社や開発ベンダーと連携した、システム選定・要件定義・仕様策定業務 ■入社後すぐにお任せする業務:主力事業の、業務改善ツール導入サポート業務 ■ステップアップでお任せする業務:業務プロセス設計・改善提案にかかわる業務 【魅力】 ◎建設業界は、今なおアナログ的な手法が多く残っていますが、同社はデジタル化を進め、業界で競争優位を確立することを目指しています。 ◎建設業界の変革に携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。 ◎働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、 また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務

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社内ITインフラの企画・管理・運用

社内システム開発・運用

長野県 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 企業活動を支えるライフラインとして、ビジネスを止めることなく安全安心に利用できるグローバル全体のインフラ基盤を企画・管理・運用することがミッションとなります。ITインフラ管理として、次のような業務を担当していただきます。 ・ITインフラ環境(ネットワーク、クラウド、サーバー)の企画・構築・運用 ・適正なコスト、パフォーマンスで利活用するための環境改善の実践 など 【配属予定組織】DX推進本部 【同社の魅力・特徴】 住みやすいランキングトップレベルの長野県に拠点を置く世界を代表するメーカーです。多くの従業員が住む松本市は夏は涼しく、冬も積雪は意外なほど少ない地域です。自然環境や地域資源を取り入れた保育環境が進んでいます。子育てをする環境としてはベストな地域です。 【同社の経営】 同社は精密機器メーカーとしてだけではなく、社会課題の解決に向けた経営方針を掲げております。

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【社内SE(人事システム)PM/PLポジション】フード業世界一を目指す

社内システム開発・運用

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 COMPANYで構築した人事システムをグループ内に導入・運用する業務となります。ゼンショーグループでは近年COMPANYで人事システムを構築・導入してました。未導入のグループ企業やM&A等でジョインした企業に人事システムを導入します。また既に導入されている範囲については運用業務を実施します。 ★世界No,1のフード業になることを目指して、IT部門を大幅に増員します。IT部門がコスト部門と思われることなく、IT化推進こそが経営の最重要課題の一つであり、グループをリードしていきます。積極的な応募お待ちしております。 【魅力】 店舗型の外食事業を中心として、自らが企画・設計し、調達・製造・物流・店舗のオペレーションを行う等、お客様へ安全でおいしくリーズナブルな「食」をお届けする企業として、より深く長く価値ある商品をお届けするため進化。ビジネス変化に対し、業務もシステムも、アジャイルに変化をしていく必要があり、新たなシステム開発を続けています。

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【大阪/当面転勤無】システム部 マネージャー

社内システム開発・運用

大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【ミッション】 D(10)化を推進するために情報システム部門の強化を図ります。 IT企画、プロジェクトマネジメント等全体的な大規模システム改修から各部門の要請に基づく小規模案件まで多彩なプロジェクトの中心的な実務マネジメントを担って頂くお仕事です。他店舗展開で非常多くの取引先様とも繋がっております。非常にボリュムの大きい仕事で遣り甲斐もあります。 【業務詳細】 ・社内基幹系システムの運用 改修 ・EОB発注系システムの運用 改修  ・PОS系システムの運用 改修   ・財務経理系システムの運用 改修  ・システムインフラの構築等 上記企画・開発の上流工程やベンダーマネジメントが中心のお仕事になります。詳細は面接時にお話いたします。 ・部下育成 部内マネジメント  【募集背景】 2024年3862億の売上規模ですが、5000億を目指して邁進しています。 今後の株式会社万代の成長に向けてシステム部門の組織強化の為の人員の募集を図ります。 入社後の適性を見極め将来的には、システム部門の責任者を担って頂ける人材を求めております。(責任者昇格後は別途処遇規定有り)                                                      【組織構成】 部長1名 マネジャー3名 一般職10名(チーフ含む)

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