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株式会社日本入試センター(SAPIX YOZEMI GROUP)

社内SE*未経験歓迎*年休125日*完休2日制*中途7割*残業月6.6時間*業界大手

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サポートエンジニア

東京都渋谷区代々木1-55-1 ベルヴ…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

★100拠点近くの校舎を運営する大手教育業界の社内SE ★社内常駐かつチームで運営している分業制 ★代々木駅から徒歩3分の駅近オフィス! ★残業ほぼなしでワークライフバランス◎ 子どもたちの教育をITから支えるポジション! 当社システム部は5つのチームに分かれており、分業して会社全体のシステムを支えています。 適性やご経験に応じて、下記のいずれかの業務をお任せします! 〈具体的な仕事内容〉 ◎ノーコードツールを使用したシステム開発及び現場職員の開発補助、質問対応 ◎お客様向けシステムやHPに関する打ち合わせ・資料作成 ◎Windows機能に対する社内問い合わせ対応 ◎複合機の設定、問い合わせ対応 ◎校舎や事務所移転、新規開設に伴う対応 ◎業務PCおよび周辺機器の発注手配、保守契約、故障対応、納期調整 ◎その他ヘルプデスク業務 …など 【雇入れ直後】 部署業務 他 【変更の範囲】 会社の定める業務 試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社パークジャパン

ITサポート◆渋谷勤務*未経験OK*月給25万~*賞与年3回*研修有*残業少なめ

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他

東京都渋谷区東2-22-14 ロゼ氷川…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

☆未経験OK☆月給25万以上☆渋谷勤務☆賞与年5ヶ月分実績あり☆Netflix無料☆残業少なめ☆土日祝休み☆産育休取得実績あり☆女性社員約40%☆資格取得支援制度あり☆社員旅行で海外にも☆年休126日 当社システム部門のサポートメンバーとして、 社内システムへのお問い合わせ対応やPC機器等の設定などの ヘルプデスク業務をお任せします! 《具体的には》 ◆社内システムの運用・保守 ◆IT関連の資料・マニュアル作り ◆PCやネットワークに関する問い合わせ対応 ◆PC・スマートフォンなどの初期設定・発注・管理 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ☆入社後は簡単な業務からスタート! 先輩に教わりながら、PCやネットワークの仕組み、 業務の流れなどについてお仕事を通して学んでいただきます。 面倒見のいいメンバーばかりですので、 わからないことや気になったことがあれば いつでも私たちを頼ってくださいね! ☆専門スキルを身につけられる! 『Salesforce』というソフトを使って 「もっとこの業務を効率的にできるようにしたい」 といったチーム・社内の悩みや課題を システムの改善を通して解決していくため スキルアップにもつながります♪ 試用期間中の雇用形態の差異はありません

株式会社ホンダロジスティクス

Hondaグループの社内SE/リモート&フレックスタイム/賞与年5.5ヶ月分/有休消化100%/住宅・家族手当

社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他

≪リモートワークあり/駅から徒歩1分≫…

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

【管理部門のシステム導入推進やデジタル化の立役者として活躍】 総務・人事系を中心としたシステム導入の企画から実務運用の推進者として、社内各部署との折衝・システム要望のヒアリング、パッケージ選定などを上流から運用まで幅広くご担当いただけます。 【具体的な仕事内容】 ◎システム刷新やバージョンアップにあたってのサービスの検討・比較・提案  (給与・勤怠管理・人材管理系システムなど) ◎プロジェクトにおける進捗管理や課題解決 ◎そのほか管理部門全般のデジタル化推進(RPAやワークフロー導入)など ≪最上流から人事給与システムの企画を手がける≫ 業務効率化や時代適合性を鑑みて、バージョンアップもしくは新規システム導入の企画を進めております。現在は2~3名のチームで業務を担当しており、あなたのアイデアを活かせるチャンスも豊富にあります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【開発環境・業務範囲】 【案件①:社内プロジェクト推進】 ■規模: 約1,200名の従業員 目的: クラウドサービス導入企画 ■主な業務内容: ・従業員向けクラウドサービスの導入・運用(企画、要件定義、運用、ベンダーコントロール) ・全従業員向け人事・会計ERPシステム導入プロジェクトの推進 ・業務効率化ツール導入の企画 ・ユーザー部門支援および社内DX化のためのシステム導入・全社展開 【案件②:社内DX推進(推進基盤の構築)】 ■規模: 約120名の従業員 目的: 全社横断の推進体制構築とDXスキル人材育成 ■主な業務内容: ・社内DX推進委員会の設立と運営 ・DX人材育成のための研修基盤構築 ・コンサルティング企業と連携した教育カリキュラムの検討・実施 【案件③:社内DX推進(業務効率化)】 ■規模: 約50名の従業員 目的: 社内業務効率化の開発支援 ■主な業務内容: ・業務課題解決のための効率化ツールを活用したユーザー部門支援 ・ノーコード・ローコードツールを活用した開発支援(RPA、kintoneなど) ・未経験ツールについては配属後に研修提供 【案件④:新技術の情報収集と適用トライ】 ■規模: 情報システム部門内(約30名) 目的: 新技術の情報収集とテスト実施 ■主な業務内容: ・「新しい働き方」に関連する新技術(生成AIなど)の情報収集 ・適用検討からテスト実施 ・事業部門への新技術導入提案 【注目】社員が長く、腰を据えて働き続けられる環境です。 社員の長期的なキャリア形成と心身の健康を第一に考え、働きやすい職場環境の整備に力を入れています。特筆すべきは、当社の【有給休暇取得率100%】という驚異的な実績。この数字を20年もの長きにわたって維持し続けています。 \柔軟な働き方でワークライフバランスを実現/ ・フレックスタイム制導入 ・月10日までリモートワーク可能 ・育休復帰率100%(男性実績あり) ・有給と土日祝休みを活用して10連休も可 ・賞与年間5.5ヶ月分 会社全体で「休暇の取得」を積極的に推進しているため、遠慮や気兼ねなく休暇を申請できる文化が根付いています。 【注目】社内DXの最前線で、提案から導入まで手応えを実感できます! Hondaグループの物流を支える当社で、業務改革の中核を担うポジションです。給与・勤怠管理などの基幹システムから、RPAやAIを活用した業務効率化まで、幅広いDXプロジェクトをリードしていただきます。特長は「提案→選定→導入→教育」までの一貫した携わり方。社内ユーザーと直接対話しながら、最適なSaaSやツールを選定・提案し、導入後の活用促進まで推進します。現在進行中の大規模DXプロジェクトでは、クラウド移行やワークフロー刷新など、次世代の働き方づくりにチャレンジできます。あなたの提案が、1200名以上の従業員の業務改革に直結する、手応えのある環境です。 【身につくスキル・キャリアパス】 【定期的な1on1評価面談】 ・年2~3回の定期的な1on1面談を実施 <面談の流れ> 期初:上司と共に役割・目標の設定 半期ごと:目標達成状況の確認と評価フィードバック ⇒実績や取り組みに対する具体的なフィードバックの提供 【オープンなコミュニケーション環境】 ・日常的に相談しやすい職場環境を整備 ・上司・同僚との円滑なコミュニケーションを重視 ・課題や不安は早期解決をサポート ※試用期間2ヶ月(期間中の雇用形態に差異はありません)

Sky株式会社

自社商品評価/検証エンジニア*平均残業月19.7時間(全社平均)

セキュリティコンサルタント、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

品川分室にて勤務いただきます 転勤ほぼ…

350万円〜800万円

雇用形態

正社員

==女性エンジニア活躍中!== 自社商品のソフトウェア評価/検証プロジェクトに参画 自社商品のソフトウェア評価/検証プロジェクトに参画していただきます。主にWindowsアプリケーション、モバイルアプリケーション、Webシステムのテスト計画設計、実施までの評価/検証業務全般を実施。 他にもネットワーク、サーバー構築などのテスト環境構築、テスト自動化対応、動作環境仕様書作成を含む他部署との調整を行っていただきます。 【自社商品一覧】 ・クライアント運用管理ソフトウェア『SKYSEA Client View』 ・学習活動端末支援Webシステム『SKYMENU Cloud』 ・学習活動ソフトウェア『SKYMENU Class』『SKYMENU Pro』 ・営業支援 名刺管理サービス『SKYPCE』 ・クラウド電話帳サービス『SKYCEB』 ・シンクライアントシステム『SKYDIV Desktop Client』 ・医療機関向けIT機器管理システム『SKYMEC IT Manager』 ■『SKYSEA Client View』について 2024年度:日経コンピュータクライアント部門、総合満足度:1位、性能・機能/信頼性/運用性:1位を獲得 ■人と人とのつながりを大事にする社風 キャリア入社の方でもすぐになじんでいただける風通しの良さが特徴。 社長と社員の距離も近く、経営陣と社員間のコミュニケーションが活発です。 ※職務内容変更の可能性:有 ※変更の範囲:会社の定める業務

Sky株式会社

自社パッケージの提案・導入・サポート(プリセールスエンジニア)

プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス、社内システム開発・運用

品川分室にて勤務いただきます 転勤ほぼ…

350万円〜800万円

雇用形態

正社員

==女性エンジニア活躍中!== 自社商品(SKYSEA Client ViewやSKYPCE)の提案に関わる技術支援業務、導入後のお客様サポート業務 自社商品(SKYSEA Client ViewやSKYPCE)の提案に関わる技術支援業務、導入後のお客様サポート業務を担当いただきます。 自社商品の専門家という立場から機能説明やお客様の環境や運用を考慮して導入に向けた技術支援対応全般、 導入後の技術サポート対応(ヘルプデスク業務は別途完備)などを行っていただきます。 「営業支援」と「エンジニア」両側面に関わりながら業務を遂行していただくことができます。 また、自社商品の提案業務を通じてお客様の課題解決につながる提案をおこなっていただきますので、お客様と近い距離でご対応いただきます。 ※職務内容変更の可能性:有 ※変更の範囲:会社の定める業務

株式会社バディデータ

初級ITエンジニア*未経験98%*3ヶ月の研修有*20代活躍中*フルリモートも可

オープン系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

年間休日125日以上&平均残業5時間以…

350万円〜700万円

雇用形態

正社員

【自社ITスクール研修で学ぼう!】 ★同期入社の仲間と一緒に成長◎ ★1on1のバディ制度で先輩が丁寧にサポート ★土日祝休み、残業少なめでプライベートを大切に♪ ★平均年齢28歳・フラットな社風で20代活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★フルリモートで3ヶ月間の研修(自社の)受講からスタート! ※研修中に業務に就くことはありませんので安心してください。  まずは研修で、ITのイロハを覚えていくことが仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 複数名採用のため同期と一緒に成長可能!共に学ぶ楽しさも感じられる成長ができる環境です。 <研修について> ■1つ1つ順を追って期間内に学んでいけます! (フルリモートで参加してもらいます) IT基礎、コンピュータ基礎、office、インターネット活用、プログラミング入門、データベース概論研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★バディ制度 先輩が1on1でサポート! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修後は、OJT研修で先輩がマンツーマンでサポート・育成をしていきます! 毎月1回先輩エンジニアとの面談を組んでおり、仕事の相談はもちろん、 「インフラエンジニアにも興味がある」「Linuxに強くなりたい」など キャリアの相談もしやすい環境です。初めてで不安なあなたを決して一人にはしません。

マツモト産業株式会社

【大阪】社内SE ※年間休日120日以上

社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他

大阪府大阪市西区靱本町1丁目12番6号…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 社内SEとして、保守会社を含むベンダーへの提案依頼・トラブル対応や、 受発注の新システム導入に伴うSier等との調整・要件定義・進捗管理、 既存システムの管理・運用を行って頂きます。 【職務詳細】 基本的にSAPで各対応を行って頂きますが、 現場(営業所)からの問い合わせやトラブル対応の他にも、 業務をより効率化するためのシステム強化や、 提案にも取り組んで頂くことが出来ます。 社内SEは同社の業務を支える非常に重要な役割という事が出来ます。 ■組織構成 配属先となる情報企画システム課は、 部長1名、課長代理1名、係長1名、主任2名、メンバー1名の計6名で構成しています。 ■業務の特徴 ・システム開発と運用保守は、ポジションを分けて業務に取り組んでいます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社オープンハウスグループ

ITサービスマネージャー ※年収600万円以上

社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他

東京都中央区銀座6-10-1 GINZ…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 グループ共通で利用する全社共通システムや各事業に特化したシステムの導入および運用管理業務をお任せします。社内のITツールやシステムは、社員が日々業務に取り組むための基盤となるもの。他部署の社員とコミュニケーションを取りながら進める仕事が多く、社内の業務改善にダイレクトにつながる業務です! 【職務詳細】 ●システムの導入/構築/運用管理   例)営業管理システム、顧客管理システム、マーケティング支援システム、不動産基幹システム、ERP、業務改善RPA、等々 ●事業部門との調整・折衝 ●社内提案資料や手順書等のドキュメント作成/レビュー ●開発/運用プロセスの改善や業務改善施策の実施 ●数名体制のベンダーコントロール、社内リソース管理 ★導入といった上流工程と運用保守といった工程の業務比率は50:50。一部ではなく、一貫して携われるやりがいがある環境です。 【導入事例】 ・社内基幹システム:1300億の売り上げを支えるグループ企業基幹システムの内製化 ・SFA:自社顧客システムの内製化 ・業務改善:営業支援に向けたiPhoneアプリの開発、Seleniumを活用した業務自動化 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

プライム プラネットエナジー&ソリューションズ株式会社

【兵庫/加西市】社内SE(ミドルウェア・サーバー)◆世界のバッテリー業界を牽引する企業│在宅勤務あり【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

関西本社 住所:兵庫県加西市鎮岩町19…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜5000名規模優良企業での社内SE/工場拡大中/電動車市場2030年には約7倍、電池市場は数十倍規模に〜 ■業務内容: 共通基盤(ミドルウェア・サーバー)の企画・構築業務を担当いただきます。詳細は下記です。 ・アプリ、インフラ共通基盤の企画、マネジメント ・各種企画立案〜開発、共通標準化 ・運用保守および改善・改良およびアップデート対応【変更の範囲:当社業務全般】 ■やりがい: ・急成長する会社の中でいろんな変化点を一緒に味わうことができ、会社を成長させることができる ・1アプリに対して1人がメインで担当することができ、投資もしているため裁量が大きい ・維持する守りの部分だけではなく、新しいものをどんどん作っていく攻めの部分もあり、良いバランスでやっていける ■組織構成: 「経営支援・システム室」という部署名には、システムは単なる業務効率のツールではなく、経営を支援するための重要な役割を担うという想いを込めて、この名前にしています。合計25名程度の組織であり、20〜50代の幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。 ■募集背景: 昨年にほぼ全てのシステムの刷新を行い、下記の3つの柱のもと、現在は機能追加や改善をメインに進めています。 (1)各部門のパフォーマンス最大化(会社ビジョンの具現化) (2)競争力強化(DX化の実現) (3)問題の未然防止(会社の仕組みづくり) 3つの柱をより進めていくため、兼務の解除、ITコンサルレスでの自立化などのために、一緒に進めていける人財の増員を考えています。

アネスト岩田株式会社

【横浜本社】社内SE(インフラ)※システム運用担当 /東証プライム上場グローバル産業機械メーカー【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社 住所:神奈川県横浜市港北区新吉田…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

【ITの知見活かし経営改革に携われる/グローバルに活躍可能/22の国と地域で展開している産業機械メーカー/年間休日125日/自己資本比率66.2%/福利厚生充実】 ■採用背景 当社では、100年企業を視野に持続的成長に向けて策定した20年3月期〜の新中期経営計画のコンセプトに「IT投資」を据え、それまでの「維持」から「積極投資」に転じようとしております。 全社の経営課題としてDX推進の加速を目指すための組織体制構築のため、今後更なるプロフェッショナル人材の採用を進めることになりました。 ■業務内容 既存業務システムのサーバ運用及び新規システム構築に際して、運用担当者の目線で運用設計および構築を担っていただきます。 【今後の業務計画】 ・EOL等のリプレースを迎えたシステムへのリスク対応を設計フェーズからお任せ。 ・新規業務システムのシステム化に向けた推進活動 ・AWS、Azureクラウド環境の既存システム運用、および新規システムの構築を設計からお任せ。 ・VDI(ADV)を活用したインフラ環境の推進を設計フェーズからお任せ。 ※変更の範囲:会社の定める業務 ■組織構成 情報システム部門にはアプリ7名、インフラ8名が在籍し、インフラ部門は30〜40代が中心となっています。 ■業務のやりがい ・積極投資に転じるための「組織作り」「ルール作り」といった情報システム部門の根幹の構築から携われます。 ・ビジネス変革、業務プロセス改革を支えるシステム導入に於いては、世の中にある最新の技術が当社ビジネスに合うかどうか「目利き」を行い、「合う」と判断すれば導入を推進することができます。 ・ITを活用したビジネス・業務プロセス改革に本格的に着手するため、様々な取り組みを経験でき、IT・経営両面の経験を深めていける環境です。 ・当社の売上比率は日本4割、海外6割となっており、今後も海外比率を高めていきますので、ITを軸に海外のビジネスに関わることが可能です。 ■当社について 当社では空気圧縮機(コンプレッサ)、真空機器、塗装機器・設備並びに液圧機器・設備を製造・販売しております。ハンドスプレーガンでは国内シェア70%以上、小形圧縮機は国内シェア2位、小形オイルフリー真空ポンプは国内シェア50%以上を誇っています。

株式会社グラッドキューブ

【大阪】社内SE◆基幹システム刷新プロジェクトの主担当/リモート可/服装自由/グロース上場【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社 住所:大阪府大阪市中央区瓦町2-…

550万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜東証グロース上場/Google Premier Partner Awards 2022 「オンライン販売」「見込み顧客の発掘」部門で最優秀賞をW受賞/「優れた職場環境」部門ではファイナリストの選出〜 ■業務内容: 当社情報システム部門にて下記業務をお任せいたします。 基幹システム刷新プロジェクトを計画しており、そのプロジェクトの主担当をお任せしたいと考えています。 計画立案から、業者選定、関連部署との折衝、ベンダーコントロール、進捗管理といった業務に加え、要件定義やユーザーサポート等で手を動かしながら、プレイヤーとして活躍していただきます。 ■期待する役割: SIerなどでERP等の基幹システムを提案・導入してきた実績のある方におススメの求人です。もちろんユーザー企業側で、基幹システムの導入に関わった実績でもOKです。 計画中の基幹システム導入の実務の中心メンバーになってもらいたいと考えています。導入完了後は、運用管理だけでなくシステム改善などを継続して担当していただき、「基幹システムなら私に聞け!」という存在になっていただくことを期待します。 ■開発環境: Java + Vue3 Laravel(PHP) + React 共通:Git, Docker ■働き方の魅力: ・フリースペースでの作業可 ・社内休憩ルームでの仮眠可 ・服装は自由です ・リモートワーク制度あり(週2日) ■部署構成: 情報システム担当 2名(マネージャー含む) ■募集背景: 事業規模の拡大に伴い、メイン事業のデジタルマーケティング業で会計処理・広告管理など業務のシステム化を推し進める必要があるため、基幹システムの刷新を計画しております。 そのプロジェクトの主担当として、関わっていただける社内SEを募集いたします。システムの力で、弊社のサービス力を底上げし、より強い成長をともに目指せる方を募集しています。 変更の範囲:会社の定める業務

日本カーソリューションズ株式会社

【東京】社内SE(インフラ)◆上流工程中心/次期基幹システム更改プロジェクト等【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社 住所:東京都千代田区外神田4-1…

700万円〜899万円

雇用形態

正社員

■仕事内容: 当社システム部において、社内SEとしてオートリース契約管理システムにおける開発(要件定義から本番リリースまで)・維持管理業務(ユーザ調整等)を実施いただき、当社の業務知識や開発の進め方についての知識習得を図っていただきます。その後、次期基幹システム構築プロジェクトにおける各サブチームのチームリーダーとして参画、上流工程を含めベンダマネジメントや社内調整等の業務を担っていただくことを想定します。本ポジションでは特にクラウド領域での業務遂行をお任せします。具体的にはパブリッククラウド環境におけるインフラ・アーキテクチャの設計や開発・テスト工程への参加をしていただきます。 次期基幹システム構築プロジェクトは4年程度かけて進行するもので、現在300名規模です。アプリケーションは主にJavaでの開発を実施しています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■背景: 2022年度から開始している次期基幹システムの更改プロジェクトに伴う体制強化が採用背景です。現行システムの運用保守と並行してプロジェクトを進行する必要があるため、増員が急務となっています。 ■所属組織: 配属先はシステム部、その後にイノベーション推進部を想定しており、ご経験やご志向性に応じて配属先を決定します。 システム部…25名程度の組織で現行システムの開発・維持・運用保守を担当。うち6名はイノベーション推進部との兼務者。 イノベーション推進部…40名程度の組織で、次期基幹システム構築プロジェクトをミッションにする新組織。各ユーザー部門からの異動者とシステム部からの異動者で編成されています。 いずれも、管理職は40代中盤〜50代中盤、非管理職は40代中盤以下で構成されている組織です。中途入社者は20-30%所属しており、中途入社者を迎え入れる風土があります。 ■キャリアパス: 経験及びスキル蓄積を踏まえ、総合的に評価された結果として昇格、キャリアアップにつながっていきます。ラインマネジメント中心ではなく実務ライン側として、PM等を任せるキャリアパスもあります。 ■オートリース業界: モビリティサービス会社への転換を図る動きの加速などを背景に、オートリース車両保有台数は2011年度から12年連続で増加しており、オートリース市場全体の活性化や一層の市場の拡大が予想されています。 変更の範囲:本文参照

損害保険ジャパン株式会社

【新宿】資産運用システムの企画・運営・管理 【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社 住所:東京都新宿区西新宿1-26…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■業務概要: 資産運用システムの企画・管理全般をご担当いただきます。 ■業務詳細: SOMPOグループ国内社(ひまわり生命)におけるシステム一部共通化の検討 ・有価証券・融資・不動産に関する資産運用システム全般の管理 ・資産運用システム戦略・計画の策定(新規開発・保守・老朽化対応等含む) ・資産運用システムの運営・維持(障害発生時の対応やシステムズ・XNET社等委託先管理等含む) ・システム管理業務体制の構築・推進 ・資産運用部門メンバー(財務管理グループのみならずシステムユーザーとなる投融資部・運用企画部等を含む)への資産運用システムに関する知識・ノウハウの教示・教育 ・技術動向調査(製品動向、新技術適用実例の調査等) ・他社状況の把握・収集と当社方針の立案・遂行 ・資産運用システム開発予算の確保 ・商品拡大等に伴うツール開発・保守 ■入社後のキャリアパス: 総合系での採用ですが、基本は当部門や関連部門でのキャリア形成を想定しています。 ■就業環境: ・18〜19時には退社していることが多いです。あくまで管理がメインで開発実務はほぼありません。 ・リモートワーク(在宅勤務)は柔軟に活用しています。人によりますが、週4日在宅勤務している人もいます。※入社直後はキャッチアップのため出社が増える想定。 ・土日、夜間の出勤はほぼありません。夜間障害があるときはベンダーが対応いただいています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ジェーシービー

【社内SEインフラ】基幹・オープン、金融インフラシステムの基盤構築・保守◇在宅可/国際カードブランド【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

1> 高田馬場オフィス 住所:東京都新…

550万円〜1000万円

雇用形態

正社員

当社の社内SEとして、全社に対するIT戦略を踏まえたオープン系共通基盤・基幹インフラの保守/開発業務を担当いただきます。 ■業務内容: 【オープン】 ◇オープン系共通基盤(Linux/Windows、仮想化製品等使用)の企画・運用管理・改善 ◇オープン系共通基盤の更改、新規案件などの企画/計画策定PJT推進 ◇クラウドへの移行推進(企画・方針/計画策定・プロジェクト推進) 【基幹】 ◇全社戦略を支えるIBM汎用機基幹システム(zOS、DB2/WAS/MQ等のミドル製品使用)の企画・運用管理・改善 ◇インフラ更改、新規構築案件などの企画・方針/計画策定・PJT推進 ※グループ会社「株式会社日本カードネットワーク(JCN)」へ出向していただく可能性があります。 ■配属先: システム本部のいずれかの部署 ※グループ会社[日本カードネットワーク(JCN)]への出向可能性あり ■当社について: ・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40%を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT(情報通信技術)の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■働き方に関して: ・残業時間抑制の施策や、ヘルスケアや自己啓発などのメニューから必要な補助を受けられるカフェテリア制度、女性活躍研修や海外トレーニー制度など、社員にとって働きやすく、かつ活躍できる環境を整えています。 ・社内提案制度である「明日のJ」では、新事業・新商品の創造、業務改善など、当社をより良く変えていくための提案を誰でもできる社内制度も設けています。 変更の範囲:会社の定める業務

杏林製薬株式会社

社内SE(アプリ)/財務会計・販売管理システムの運用および開発担当/プライム上場/老舗医薬品メーカー【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

1> 本社 住所:東京都千代田区大手町…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー/自己資本比率72%の抜群の安定基盤/3年連続売上増/花粉の鼻炎薬など主力商品多数】 ■職務概要: 当社のERP及び業務システムの開発をお任せさせて頂きます。 SAPを主に、その他業務システムの企画から運用まで幅広く担当頂く想定です。 ■業務詳細: ・SAPのカスタマイズや運用業務 ※使用しているモジュール:FI(財務会計)、CO(管理会計)、SD(販売管理)、MM(購買在庫) ・その他、業務システムの企画〜運用 ※プログラミングも行っていただきます。 ・事業部との折衝 等 ■代表的な開発環境: 言語:Java DB:SQL Server、Oracle Database インフラ環境:AWS(8割)オンプレ(2割) ■採用背景: 2023年度でシステムの入れ替えPJTがひと段落するとともに数年後向けた新たなPJT始まることから、このタイミングで中途での採用を行っております。 ■組織構成: 正社員:16名 派遣社員:2名 男女比:8:2 年齢層は30代40代のメンバーが中心の組織となっており、中途入社の方が7割程度在籍しております。 ■就業環境: 平均残業時間は20時間程度で繁忙期は40時間程度の残業を想定しております。リモート勤務は週2日程度実施が可能です。 ■キャリアパス: 基本的に社内SEとしてのキャリアを想定しておりますが、業務を行っていただく中でより適性のあるポジションがある場合には異動の可能性もございます。現状他部署への異動は頻繁ではございません。 ■当社の魅力: 当社は、プライム上場の創立100年の老舗医薬品メーカーです。自己資本比率72%と、安定した経営基盤を持っています。呼吸器科、耳鼻科、泌尿器科の3つの領域に絞って研究開発や人員配置、コストを集中させることで、特定領域に強みをもつ医薬品メーカーとして競合優位性を担保しています。花粉によるアレルギーに効能がある鼻炎薬など主力製品を多数展開しており、今後も医療業界に寄与していきます。

横河レンタ・リース 株式会社

【新宿】社内SE(業務系システムの開発・運用保守 等)◇在宅勤務可/残業20H程度◇【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社 住所:東京都新宿区西新宿1-23…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【離職率約2%/退職金有り/福利厚生充実/テレワーク可/東証プライム上場グループ/歴史ある企業の「ビジネスのデジタル化」へ取り組み、当社の変革期を支えてくれる方を募集します】 ■業務内容: 業務系システムの開発・運用保守をご担当いただく他、関連プロジェクトへの参画、推進も行っていただきます。 ■担当システム: MajorFlow(経費精算) AgileWorks(ワークフロー) 人事系システム(SOCIA・カオナビ) MyQuick(文書管理) ■キャリアステップ: 課長等のステップアップや、職種の変更によるキャリアステップがあります。 ■研修制度: 階層別研修や、社員自ら手上げ制の選択型研修、e ラーニング、大学院(MBA 取得)支援など、自ら勉強をしたいという意欲のある方は会社全体としてバックアップしていく制度、風土があります。 ■当社事業について: 当社は、レンタル事業(計測器や PC のレンタルソリューション)と、システム事業(サーバーの販売及び構築)を中心にビジネスを展開しております。レンタル事業では IT 機器から計測器、マイクロプロセッサ開発支援装置まで、最新鋭機器を提供し、研究・開発から生産・保守メンテナンスまでお客様の事業活動を幅広くサポ−トします。また計画・調達・導入・運用・廃棄処分もしくはリプレ−スまでのライフサイクル全般を支える総合的なソリュ−ションの充実を進めています。 変更の範囲:会社の定める業務

リニューアブル・ジャパン株式会社

【虎ノ門】社内SE◆DX推進(Salesforce活用等)/フレックス有/在宅勤務可/東急不動産G【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社 住所:東京都港区虎ノ門1-2-8…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

<Salesforce活用等社内DX化を推進/IT部門責任者候補/社内SE/社内システムやイントラの企画・整備/急成長中の再エネ業界/フレックス有/在宅勤務可/少数精鋭> ◆業務内容: 当社のコーポレートIT室責任者候補として社内システムやイントラの企画・整備等社内DX化推進をお任せします。改修、開発業務は外部パートナーと協力し、各事業部とコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めていただきます。モダンなITサービスを積極的に導入していく社風のため、導入やセキュリティに関する幅広い知見・経験が得られます。 <コーポレートIT分野> コーポレートIT領域の戦略立案と実行/各種SaaS利用を伴う社内ITシステムの設計、導入、運用管理/企業活動の目標を達成するためのワークフロー設計/MS365運用管理全般 <情報セキュリティ分野> コーポレートガバナンスの推進/社内外での情報取扱に関するルール整備/MDMによる業務端末(Windows、iOS)の運用管理 ■課題: Salesforce Platformの更なる活用・整備/WindowsPC、iPhoneのゼロタッチキッティング/社内システムの最適化/社内のワークフロー最適化/ITセキュリティの強化/従業員アカウント管理の自動化/各部門と連携によるITを活用した業務改善/コーポレートIT部門の組織化 ■募集背景: 会社が急成長を続ける中、より効率的に業務を進めることができるよう基幹系システムの整備・刷新と業務のデジタル化に注力し取り組んでいます。今回、社内ITシステムの整理・今後の戦力に伴ったIT戦略の全体設計・構築いただける方を募集します。 ■当社の魅力 ・競合優位性:価格競争力に関しては、除草や除雪、年次点検等徹底した業務の内製化を推進しており、自社内で多岐にわたる業務をワンストップで完結させることで、低コストを実現しています。また、大手発電事業者との資本業務提携(東急不動産、ENEOS、関西電力)により、他社との差別化を図っております。 ・成長性:O&M事業においては、日本全国40拠点を設け管理実績2.1GWを達成。2022年2月末に管理実績1GW超、2023年3月末に1.5GW超と推移し、24年3月末に2GW超となりました。 変更の範囲:無

日華化学株式会社

【本社/福井市】社内SE(IT戦略の立案)◇U・Iターン希望者歓迎/家賃補助など充実/マイカー通勤可【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社 住所:福井県福井市文京4-23-…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜グローバルに活躍可能/福井本社のプライム市場上場企業『日華化学』/フレックス/年間休日120日・土日祝休み〜 ■募集部門概要: 日華本社およびグループ会社におけるIT戦略の立案とグローバルシステムの構築及び保守・運用、及びITリスク管理を行っています。 ■業務内容: ・IT戦略の立案と実行 ・ERPの導入と運用 ・IT基盤(Microsoft365、Azure、AWS)の運用と展開 ・DX関連の新規プロジェクトについて社内ユーザー向けのコンサルティング、要件定義、設計・開発、運用 ■ミッション: ・グローバルで成長を続けるなか、情報システム部門の安定と進化が常に必要とされています。 ・組織強化のため、将来的に部門の中心人物となってご活躍いただける方を募集しております。 ■当社について: ・日華化学は「化学品」「化粧品」2つの軸をもつ界面活性剤グローバルメーカーです。 繊維加工をはじめ、紙・パルプ、クリーニング、メディカル、化粧品、医薬品など さまざまな分野のお客様に製品・技術を提供しています。 ※化学品事業:界面科学を基盤にした事業 【繊維化学品、特殊化学品、機能化学品、クリーニング、メディカル、先端素材】 ※化粧品事業:毛髪科学を基盤にした事業【ヘアケア剤、スタイリング剤、ヘアカラー剤、パーマ剤】 ・「製品を売るにあらずして技術を売る」という同社のスタイルはこれからも変わることはありません。界面科学と毛髪科学を基盤として、私たちの暮らしを、未来を輝かせる、そんな技術を生み出し続けていきたいと思っています。 変更の範囲:会社の定める業務

ニッコー・ファインメック株式会社

【岩手/一関】社内DX企画(リーダー候補)◆残業月10hほど/はたらき方に関する受賞歴多数◆【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社 住所:岩手県一関市千厩町奥玉字天…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

当社は、産業廃棄物処理をメインに事業を展開しております。そんな当社にて、社内のDXをミッションに、社長直轄部署にて企画〜導入定着までを行っていただく方を募集しております。 ■お任せする仕事内容: 外部の業者(ベンダー)との窓口になっていただき、情報収集をしたものをまとめ、社内に提案を行っていただきます。 <具体的には> ・基幹システムなどの刷新につき、外部ベンダーとのお打合せを行い、情報収集と社内への提案 ・既存システムの運用促進と新規システムの導入定着 ・DXに関する予算管理 ・業務改善を目的として、社内に導入するとよいものを自分なりに仮説をたて社内に提案 ■組織構成 配属部署は、システム課になります。現在は、男性が1名おり、共同して業務に取り組んでいただきます。また、当面の間、ベンダーとの打ち合わせや予算管理については総務課がサポートいたします。 ■社内における環境 ・ビジネスチャット、ワークフローツールは社員6割が使用。 ・社内会議も一部ウェブ会議使用。 ・RPA導入済み。開発サポートあり。 ・工場エリア内WIFI完備。 ■環境やはたらき方に配慮した積極的な取り組み: 当社は、「体の健康」「心の健康」「家庭の両立」「心理的安全性」の4つを掲げ、社員の方がよりよい環境で働くために、社長が率先して働き方改革や健康経営に力を入れております。 <受賞実績> ・健康経営優良法人中小企業部門認定 ・いわて女性活躍認定企業ステップ2認定 ・いわて健康経営アワード2023最優秀賞 ■当社の特徴: (1)当社は、廃棄物処理業として特に「電子機器、機械」を得意としております。 (2)高度選別機を10年前から導入し、金属や貴金属、プラスチックなどの素材選別において精度の高い技術を有しています。また、自社工場で貴金属を湿式回収し精製インゴットにする技術があります。電子機器等の素材選別に特化した同業他社は東北には少なく、その中でも数少ない小型家電の再資源化事業者の大臣認定を有しており、今後の事業展開について優位性があります。 (3)収集運搬部門(医療廃棄物と工場廃棄物)、廃棄物中間処理部部門(産業廃棄物と自治体小型家電)、貴金属リサイクル分野、この3つの柱を中心に安定経営を実現します。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ジェーシービー

【社内SE/アプリ】WEBシステムの企画・開発推進(API基盤・スマホアプリ等)◆在宅勤務可【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

高田馬場オフィス 住所:東京都新宿区大…

550万円〜1000万円

雇用形態

正社員

当社の社内SEとして、担当システムに対する開発希望の社内ユーザ部門・外部ステークホルダとの上流工程検討(要件定義、基本設計)をご担当いただきます。 ■業務内容: 【案件・役割イメージ】 ◇会員専用サービスMyJCBをはじめとするWEB・スマホアプリやAPI提供基盤等における開発・クラウド化推進 ◇ApplePay・GooglePay・モバイル決済基盤をはじめとするデジタルペイメントに関わるシステム開発推進 ◇ウォーターフォール型開発におけるプロジェクトマネジメント(上流工程)、アジャイル開発におけるシステムPO ■備考: 自分から考え行動する、「自走」のマインドをお持ちの方を歓迎します。弊社内ではアジャイル開発やクラウド化に着手し整備づくりの途上にあります。そのため解消すべき課題も多々ありますが、過渡期だからこそ自ら形作るフィールドも多く、他社様では出会えない経験が多くあります。その点を前向きに捉えてトライいただけると幸いです。 ・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40%を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICTの進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■働き方に関して: ・残業時間抑制の施策や、ヘルスケアや自己啓発などのメニューから必要な補助を受けられるカフェテリア制度、女性活躍研修や海外トレーニー制度など、社員にとって働きやすく、かつ活躍できる環境を整えています。 ・社内提案制度である「明日のJ」では、新事業・新商品の創造、業務改善など、当社をより良く変えていくための提案を誰でもできる社内制度も設けています。 変更の範囲:会社の定める業務

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