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非公開
【社内SE/システム企画開発・PM】東証プライム上場/ 強固な経営体質 株式会社京都銀行
社内情報化推進・導入
京都府 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1200万円
正社員
【業務内容】 システム部にて、京都銀行内のシステム全般におけるシステム企画・開発業務を担当頂きます。 【具体例】 ・新規業務システムの導入、要件定義・設計・受入 ・既存業務システムの保守開発・管理 ・業務所管部門、アライアンス行との折衝 ・外部ベンダーコントロールを含むプロジェクトマネジメント 【募集部門】 システム部
非公開
【新規ビジネス開発・ＤＸ推進企画】東証プライム上場/ 強固な経営体質
社内情報化推進・導入
京都府 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1200万円
正社員
【募集背景】 同社グループでは、デジタル技術を活用し、金融領域の枠を越え非金融領域も含めた新規ビジネスの創出に注力しており、ビジネス企画・DX推進企画を担う人材を募集しています。 【業務内容】 ■個人分野・法人分野両方における金融領域の枠を超えた新ビジネスの企画 ・個人向け（toC）分野においては、個人向けの主要基盤である京銀アプリを通じて自由な発想で新たな金融・非金融コンテンツを投入することによりプラスアルファの価値提供・顧客体験の変革を行います。 ・法人向け（toＢ）分野においては、事業者向けの主要基盤である京銀ビジネスポータルサイトを通じて事業者との関係性強化、事業者の生産性向上における価値提供、事業者の経営力向上つながる新たなデジタルサービスの企画開発を行います。 ■デジタル技術の知見・スキルを活用した既存金融ビジネスの変革 ■IT／フィンテック等、先端技術の情報収集⇒企画 【募集部門】 イノベーション・デジタル戦略部
非公開
SCMに関するグローバルシステム（ERP）導入PJ推進
社内情報化推進・導入
長野県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 同社がグローバルを含めた全社プロジェクトの中で取り組んでいるのは、モノからコトへ、サービス化へのビジネスモデル変革を目指した社会課題解決です。 全社プロジェクトの一環であるERPプロジェクトにおいて、業務部門からの要求を元にSAP ERPに要件を落としプロジェクトの推進を行っていただきます。 ERPはSAP S/4HANAをベースとし、基本モジュールとしてFICO、SD、MM、PPがメインの対象となります。 【募集背景】 業種・業態別にお客様の生産性向上につながる商品ラインアップやソリューションを提供し、世界中に拠点がある同社。 同社製品群の中でも市場が成熟期を迎えた分野や成長領域である分野、また地域別に需要が拡大するなど、グローバル全体で市場が複雑化しています。 こうした変化に柔軟に対応しグローバル市場を勝ち抜く変動対応力と統制力を獲得するため、システム基盤を統一し効率的に販売・生産・製造を管理するべく、グローバルに全社DXプロジェクトを推進しています。 私達と共にプロジェクトを推進し、より良い社会の実現をともに目指していただける方を募集しております。 【本ポジションの魅力】 ・同社がグローバル企業として大きく飛躍する基盤を作る、大変やりがいのある仕事です。 ・プロジェクトのオーナーとして裁量を持ちながら、グローバルな仕事に挑戦することが可能です。英語力やコミュニケーション能力を発揮しながら、経験を積みたい方にはぴったりの環境です。 ・全世界の事業、製造、販売拠点で、一貫性のあるERPをグローバルで統一することがミッションです。 【グループのビジョン】 『省・小・精の技術」とデジタル技術で、人・モノ・情報がつながる、持続可能でこころ豊かな社会を共創する』ことをビジョンに掲げており、実現のための基盤づくりの一つとして、グローバルを含めた全社プロジェクトを推進しています。 強固なデジタルプラットフォームを構築し、人・モノ・情報をつなげ、お客様のニーズ に寄り添い続けるソリューションを共創し、カスタマーサクセスに貢献する。 グローバル規模での業務オペレーションシステムの全体最適化を促進するこのプロジェクトに、共にチャレンジいただける方を求めています。 【配属予定組織】 DX推進本部
キンドリルジャパン・テクノロジーサービス株式会社（KJTS）
インフラエンジニア/未経験歓迎/オリジナル研修多数/2021年IBMから分社化/認定資格を多数取得可
ネットワーク運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他
リモートワークの相談可能＞ 募集地域：…
400万円〜450万円
正社員
お客様のビジネスやITの課題を解決するために、最新の技術（クラウド、AI、セキュリティなど）を使って、ITインフラの設計から構築、運用・保守まで多彩な案件がございます。高度な知識と技術を活かして、お客様のビジネスをサポートします。 ≪具体的な業務内容≫ 銀行、株式市場、航空会社、自動車およびヘルスケア企業、政府機関などを動かす重要なシステムを支えています。 ■社会インフラを支えるITシステムの設計・構築・運用 ■クラウドからオンプレミスまでの統合的なインフラ環境の構築 ■企業の基幹システムの保守・運用 ■お客様との要件定義と最適なソリューション提案 ＼仕事の特徴／ キンドリルジャパングループにおいて、当社のエンジニアはお客様と最も近い距離で関係を築けること。業務内容・お客様のニーズを深く理解した上で課題解決をサポートできます。 ＼当グループについて／ 2021年にIBMから独立し誕生した当グループ。世界60カ国以上で事業展開し、約8万人の従業員が在籍しています。基幹業務の安定稼働を担ってきたスペシャリスト集団のスキルと経験を結集し、お客様のビジネスの変革をご支援しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ＜キンドリルジャパングループ案件例＞ ・自動車会社様オペレーター業務改善支援 ・製造大手企業様のデータセンターCO2削減支援 等 【注目】顧客密着＆地域密着の環境で幅広いスキル・経験をGET 当社の特徴は、顧客と近い距離で、直接関わりながら成長できること。システムの設計から構築、運用まで一貫して担当するため、技術スキルと業務知識を同時に習得できます。都市部から地方まで、様々な業界のお客様と接することで、幅広い経験を積むことが可能です。顧客の課題解決に直接貢献しながら、スキルを磨いた後の、キャリアの選択肢も豊富。マネジメント職だけでなく、専門性を極めるエキスパートとしてのキャリアパスも用意されているため、自分の志向に合わせたキャリアを築くことができます。 【注目】あなたの"今"と"未来"を支えるサポート体制 キンドリルでは、社員一人ひとりの人生に寄り添う、3つの充実したサポート制度を用意しています。 ◆フレキシブルワーク制度 ⇒マネージャーとの対話を通じて、あなたの状況に最適な働き方を選択できます。在宅とオフィスワークを組み合わせたハイブリッドワークで、効率的な業務遂行が可能です。 ◆ワークライフサポート 育児との両立を支援する充実した休暇制度や、心身の健康管理をサポートする研修プログラムを完備。性別を問わず、誰もが自分らしく働ける環境を整えています。 ◆キャリア＆マネープラン ファイナンシャルプランナーによる個別相談や資産形成セミナー、確定拠出年金制度など、長期的なキャリアを支える制度も充実しています。 プロフェッショナルとしての成長と充実した私生活を両立させませんか？ 【身につくスキル・キャリアパス】 ＼マネジメント・技術のスペシャリストの選択が可能／ あなたの目指す将来像に合わせてマネジメントまたは、技術を追求するキャリアの選択が可能です。IBM時代から蓄積してきた高いIT技術や過去のお客様事例、ノウハウを学べる場が用意されているため、質の高い情報を得ながら、理想のキャリアに向けて成長することができます。 試用期間中の雇用形態の差異はありません
非公開
【ビジネス企画※グローバルサービス（APAC）デジタル推進】
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1500万円
正社員
【業務詳細】 ■海外サービス・上流工程に携われる／フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境 売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業である同社グループ。 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。 今回のポジションでは、ホールディングスのCoE（Center of Excellence）に所属し、グローバルの転職サービス価値向上のためにDX化の推進やプロダクトの成長にAI技術を活用しながら寄与していただきます。 グループ海外子会社（PersolKELLY）の転職サービス機能の向上に携わっていただき、具体的にはアジア・オセアニア領域における転職サービスの事業課題をAI技術を用いて解決させるための企画業務や開発等を担当します。 以下について、ご経験に合わせてプロジェクトをお任せする予定です。 《業務の流れ》 ■AIマッチング戦略の立案・実行 ■AIマッチングソリューションの企画・設計 ■機械学習および深層学習技術を用いたAIマッチングアルゴリズムの開発・改良 ■データ分析とモデル評価 ■AIマッチングシステムのプロトタイプ開発および本番環境への導入、運用・改善 ■クロスファンクショナルチームとの連携 プロダクトマネージャー、データサイエンティスト、エンジニアなど他部門と協力し、プロジェクトの成功に貢献 ユーザーからのフィードバックを収集し、システムの改善に反映 ■最新技術のリサーチと導入 ※場合によっては一時的な兼務/出向をお願いする場合がございます。 【配属組織】 ・グループデジタル変革推進本部：デジタル化を推進することで、同社グループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。 ・上記本部内に、グループ全体のデジタル化支援の専門家組織（CoE）が2022年10月に発足、2024年9月時点で150名規…
非公開
システム企画・導入・運用リーダー
社内情報化推進・導入
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
800万円〜
正社員
最先端の半導体検査装置によって半導体の微細化やエレクトロニクス社会の進歩に貢献し続けている当社にて、業務システムグル−プにて主にアプリケーション・DX領域を中心に幅広くご担当いただきます。 【業務詳細】 ■全社業務改革プロジェクトにおけるシステム企画、提案、開発 ■製品開発支援システムの新規導入に向けての企画、導入、運用管理 ■新規ワークフローシステムへの移行 ■現行業務システムの改善提案、導入、運用管理（生産管理システム等） ■海外拠点へのシステム導入に向けた企画、構築 など 【配属先】技術本部 DX推進部 業務システムグル−プ 3名 【働き方】フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化（年40時間分）があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。
非公開
マネージャー候補【社内SE/インフラ構築・運用管理】リモート
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1200万円
正社員
営業や本社機能などに関わるインフラ構築・運用管理をご担当いただきます。（システム化計画作成、プロジェクト管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務）生保・金融業界知識は問いません。マネージャークラスとして、ユーザー部門、協力会社等多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、システム開発 プロジェクトを推進できる方を募集します。 【具体的な業務】1.システム開発・保守 2.ベンダー管理 3.プロジェクト推進 4.その他（各種業務の効率化、改善化、自動化等様々な改善策の企画、検討、立案）【働き方】 マンスリーフレックス・リモートワーク可（週2は出社）服装はビジネスカジュアルでOK。 【配属先】ITデジタル戦略本部 180名（営業・保険・新商品システム開発部、基盤システム統括部、グループウェア開発部、IT GRC統括部の6部があります）
非公開
【運用企画部】運用部門のIT戦略に関する企画立案・推進
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1400万円
正社員
■職務内容： 投資信託の外国債券プロダクトマネージャー ・投資信託の新規設定関連業務 ・運用報告書、月報、各種RFPなどのコメント作成 ・営業支援活動 ・ファンド運用事務の効率改善
株式会社サーバーワークス
社内SE【フルリモート可/Saas開発・保守】
社内情報化推進・導入
東京都 新宿区揚場町1-21 飯田橋升…
600万円〜900万円
正社員
「社内SE【フルリモート可/Saas開発・保守】」のポジションの求人です 【募集背景】 増員募集 ・クラウドファーストなはたらき方の実証 & 企業文化を支えるビジネスインフラの提供をすることが組織ミッションです。 ・グループ含めて社員数が増えたことで、システム開発に投資する時間（攻め）よりも、今あるシステムの改善タスク（守り）へ時間が割かれている状況です。 ・本ポジションに入る人を増やすことで、「会社視点」や「現場視点」での要望やビジネスの変化にいちはやく対応できるような組織運営を目指したいと考えています。 【業務内容】 ・基幹システムの運用だけではなく、業務プロセスの改善や仕組化をおこなうことでサービス品質を向上および従業員のパフォーマンスを最大化に寄与します。 ・会社の経営計画に伴い、各部門で採用を強化しています。事業・組織規模の変化に応じて移り変わる課題からITシステムにおいても「会社視点」「現場視点」それぞれの課題が発生します。 ・設定した目的を基に、社内基幹システムの開発・保守、各種業務プロセス・システムの最適化を行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ 具体的な業務内容 ・社内の各種業務処理を合理化するワークフロー（Questetra/各種SaaS連携）の開発および保守 ・当社サービスの売上請求書の作成～送付を自動化するシステム（AWS Stepfunctions/各種SaaS連携）の開発および保守 ・事業内容や規模の変化に応じて移り変わる課題のITシステム開発・調達による改善 ＜開発環境（抜粋）＞ Python ／ Serverless Framework ／AWS Stepfunctions ／AWS Lambda ／ GitHub ＜運用Saas（抜粋）＞ Salesforce／ Questetra ・１人あたり2~3つのプロジェクトに参画していただきます。案件は2～3名で進めるものが主体です。 ・システム企画～導入した後も継続的に課題が出てくるため、影響範囲を踏まえた計画立て・優先順位付け・タスク管理を行い、システムの最適化を追求します。 ・ユーザーに対して要望ヒアリング～各種調整・説明を行うトレードオフコミュニケーションが日々発生いたします。 【本ポジションの魅力】 …
非公開
【ITガバナンス担当】リモート/フルフレックス
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1300万円
正社員
【募集背景】 auフィナンシャルグループとして適切なリスクコントロールを行いながらグループITガバナンスの高度化・適正化を実現させていくために、金融持株会社である同社のIT統括部にて、下記業務に携わっていただきます。 事業の拡大並びに同部での業務範囲の拡大を踏まえた増員募集となりますので、是非ご応募をお待ちしております。 【具体的な業務内容】 ・グループ全体のIT組織体制の検討・構築 ・ITガバナンス高度化のための中長期ロードマップの策定 ・主要プロジェクトのモニタリング ・新技術・イノベーションのための市場・競合分析 【魅力と特徴】 ★裁量権とスピード感を持った会社： グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、弊社は少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。 ★フットワーク軽くスピード感を持った組織運営： 通信業界からの参入であるため、大手金融機関に比べフットワーク軽くスピード感を持った事業展開が可能です。当然仕事の進め方も変わってくるため、金融出身の方には経験を生かしていただきながら、新しい社風・文化を味わっていただけます。 ★得られるスキル： 同社のIT統括部にて、auフィナンシャルグループベースでのITガバナンス領域における企画・実行等にご従事いただきます。グループ各社と連携した横断的なITガバナンスPJを、PM/PLという立場から遂行していただきますので、大規模PJの推進経験・超上流フェーズの企画経験が獲得可能です。 （コーティング等、システム開発の実作業はアウトソースしているため、ご従事いただくことはございません） ★業界としてのやりがい： Pontaポイントとの統合をした結果、国内最大級である１億名超えの顧客基盤となりました。他経済圏と比較しても、これだけの規模に対して金融関連のサービスを豊富に提供できるのは同社唯一の強みです。 「スマートマネー構想（スマホでお金に関わる活動をいつでもどこでもご利用できるようにする世界観）」をより加速化していく中で、ご自身が関わる案件がこれらの方々に影響を与えていきますので、非常にやりがいがあります。 ★キャリアパス ・プロパー社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しキャリアア…
非公開
Tech_情報システム※マネージャー候補
社内情報化推進・導入
東京都港区六本木三丁目
700万円〜1100万円
正社員
■募集ポジションについて グループは、EC・決済・FinTech領域のサービスを展開しており、多種多様な幅広い情報を取り扱っております。 情報と情報システムの信頼性・安全性を確保しながら、ITを活用した社員の利便性の向上とセキュリティを考慮した環境の整備を担っていただきつつ、将来的には情報システムチームのマネジメントもお任せする想定です。 サービスの急成長をこれからも目指していく当社において、長期的な目線でコーポレートITをアップデートし続けていくために体制を強化に取り組んでおり、最新テクノロジーの動向や国内外におけるITサービスへの強い興味・関心がある方や、「監査・統制」と「企業文化・働きやすさ」とのバランスを考慮できる方を求めています。 ■業務内容 クラウドサービスの導入、ネットワーク環境・PC環境の構築など、社員がパフォーマンスを最大限発揮できるようにITを駆使して支えます。 ・クラウドサービスの利用検討、導入、運用 ・ゼロトラストの導入、運用 ・社内ネットワークの構築、運用 ・社員からのITに関する問い合わせへの対応 ・PC（Mac・Windows）キッティング ・情報セキュリティの強化施策の展開 ・IT全般の統制に対応する環境整備 ・ITコストの最適化 ■利用技術/ツール ・ID管理：Onelogin ・MDM：Microsoft Intune / Jamf ・CASB：Zscaler ・EDR：CrowdStrike ・グループウェア：Google Workspace Enterprise ・コミュニケーション：Slack / Google Meet ・ワークフロー：バクラク / Slack ・パスワード管理：1Password ・ネットワーク：YAMAHA / CISCO
アズビル株式会社
【東京】メンテナンス営業に係るDX推進※プライム上場/在宅可
社内情報化推進・導入
東京都 品川区品川5-5-15 大崎ブ…
600万円〜900万円
正社員
「【東京】メンテナンス営業に係るDX推進※プライム上場/在宅可」のポジションの求人です ビルディングオートメーションのメンテナンス営業に係るDX推進 ■ツール企画・運用支援・評価 ■インフラ（サーバ・通信）の企画・運用支援・評価 ■営業・サービス業務分析と改善 【期待する役割】 ビルディングオートメーションのメンテナンス営業に係るシステムおよびインフラ（見積管理、業績管理、履行管理、問合せ受付、点検ツール他）の企画・設計・運用支援などの改革・推進を期待しています。 【企業の魅力】 ■地に足がついたビジネスモデル 個別の物売りではなく長期での取引が行われる商材のため事業安定性◎ ■人を中心としたオートメーション 地球環境へ強く訴求する製品群のため、環境貢献度高い事業を行っています。 【事業内容】 1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。
非公開
【東京】シニアアプリケーションアーキテクト（リーダー）
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1100万円〜1400万円
正社員
【職務内容】 三菱ケミカルグループのKV35やデジタル戦略の達成に資するグローバル全体でエンタープライズアーキテクチャ（以下、EAと記載）の企画と推進を担ってもらいます。 担当領域は以下のような業務を想定（適性やご経験に応じて担当領域を決定します） ・ グローバル全体のEA及びロードマップの策定をし、グローバル標準ソリューションの評価と選定並びに移行を推進する ・ システム開発・導入プロジェクトや関係部署からの依頼に応じて、EAのスペシャリストとしてプロジェクトメンバーと協働で検討し適切なソリューションをFixする。また、技術負債・モダナイゼーションの観点から標準ソリューションへの移行改善勧告や移行支援も行う ・新技術、既存技術の標準を定義するとともに、技術負債・モダナイゼーションの観点から標準外になった技術の統合・廃止計画の策定と実行を担う ・ 上記職務内容に関連する各種ドキュメント（例：方針書、標準技術書、ガイドライン、など）の発行・リビジョン管理を行い、適切な鮮度管理と情報精度の担保を担う ・ デジタル所管内の戦略的横断活動（例：生成AI等の活動推進など）の推進を担う ・ 上記職務内容に関連する業務をSpecialistとしてだけでなくTeam Leaderとしてチームマネジメントとメンバー育成も担う 【配属部署の紹介】 EAの概念を活用して三菱ケミカルグループのグローバル全体での最適化のミッションを受け持つ部署として2021年度に新設された部署。技術負債のモダナイゼーションを通じて一定の標準化・統廃合を達成し、現在も更なる達成の為に推進中。 部員のCapability強化も育成や中途採用などを通じて継続中であり、その豊富な経験とスキルを持つ人材が在籍していることから昨今はデジタル所管内における戦略的横断活動も担う事が増えてきておりプレゼンスが高まっている部署です。 【その他PR事項】 グローバル拠点に在籍するメンバーと共にグローバルプロジェクトに取り組めます。 【将来的に従事する可能性のある職務内容】 会社の定める職務
非公開
【Country IT Lead/ファイナンス】テレワーク可
社内情報化推進・導入
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
700万円〜1200万円
正社員
【期待する役割】 同社は、2025年4月にグローバルプロジェクトを開始いたします。同社のグローバルメンバーと日本から選出されたメンバーで構成されるプロジェクト体制の1つの役割である、Country IT Leadを募集いたします。 本プロジェクト推進により、同社の基幹システムを構成するファイナンスシステムの刷新が行われます。同社日本法人においてはトップマネジメント主導で全社DXプロジェクトが推進されており、本プロジェクトを全社デジタル変革の実現の1つのプログラムに位置付けています。Country IT Leadは、同社テクノロジー本部に所属し、グローバルチーム・リージョナルチーム・日本のチームとの戦略的コミュニケーション、部門やチームを横断しグローバルメンバー共にプロジェクトを推進をドライブするポジションです。Country IT Leadは、同社CIO、あるいは本プロジェクトのGlobal IT Lead（VP）にレポートして頂きます。 【具体的には】 ＜全体的な役割＞ ・本プロジェクトのグローバルテクノロジーチームと日本のIT SMEとの単一の連絡・連携窓口として機能する。 ・必要に応じて、日本のIT SMEとのタスク、タイムライン、リスク、および調整事を管理する。 ・ローカルITシステム（レガシーシステム）の技術的制約やシステム環境の制約を管理する。 ・タイムライン、リソース状況、システム関連の制約に関するリスクなどをタイムリーにグローバルテクノロジーリーダーとコミュニケーションし管理します。 ■設計および検証フェーズ ・日本のローカルITシステムに関する知識・知見とガイダンスを提供する。 ・グローバルテクノロジーチームから設計指針とアーキテクチャに関するガイダンスを受け取り、ローカルITチームと連携し実行する。 ・データコンバージョン、データインテグレーションをコーディネートする。 ・日本のファイナンスチームと協力して、テクノロジーチームが財務プロセスを理解する。 ・第三者プロバイダー（銀行やローカルITサービスプロバイダー）がダーウィンプログラム、テクニカルなことが理解できるようコーディネートする。 ■開発およびテストフェーズ ・データ抽出およびインテグレーションのために、必要に応じて日本が所有するアプ…
非公開
【川越】社内SE（IT戦略・企画）※管理職候補/フレックス・リモート可
社内情報化推進・導入
埼玉県 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜900万円
正社員
【期待する役割】および【募集背景】 武州製薬は、国内大手製薬会社はもとより、多くのグローバル製薬会社から委託を受け、製造を行っています。 受託した医薬品を製薬会社に安定供給することが当部署の重要なミッションであり、直近ではCOVID-19関連の受託も担うなど、当社の果たす社会的責任はさらに高まっています。 今回は安定経営を続けるためのITシステム基盤の構築と運用を担っていただけるグループ責任者を募集します。 ※現在は2グループ体制ですが、新たに「IT企画グループ（仮）」の立ち上げを検討しており、同グループのグループマネージャーとしての活躍を期待しております。 【職務内容】 ■現場の業務課題コンサルティングを通じた新規システムの企画、導入 ■最新のIT技術の発掘、および活用戦略の立案と実行 ■システム障害や災害などの経営リスクに対するIT施策の立案と実行 ■チームマネジメント 【魅力】 ★キャリア： グループの立ち上げから参画できますので、組織組成のご経験を身に着けることが出来ます。 ★安定性：武州製薬は、国内大手製薬会社はもとより、多くのグローバル製薬会社から委託を受け、製造を行っています。受託した医薬品を製薬会社に安定供給することが当部署の重要なミッションであり、直近ではCOVID-19関連の受託も担うなど、同社の果たす社会的責任はさらに高まっています。 ★働き方：全社平均残業時間20時間程度/フレックス勤務可/在宅勤務可（週2日まで）/遠方からのご転職の場合、単身赴任手当以外にも手厚い手当あり/有給休暇の取得率が70%を超え ★長期的なキャリア形成が可能：60歳を超えると65歳まで定年再雇用 /役職定年は65歳まで ※同社では実際に60代前半で第一線で活躍している社員も多く在籍しております。 【組織構成】 本部長1名／部長1名／グループマネージャー2名／メンバー4名（川越2名、美里2名）計8名 ※本部長、部長、副部長は本社（川越工場）勤務 ※本社・川越工場へのアクセス： ◆東京方面から電車 池袋駅（JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン/東京メトロ丸の内線・有楽町線・副都心線/西武池袋線）より東武東上線で若葉駅下車 池袋-若葉乗車時間約40分→若葉駅東口よりタクシーで約5分 ◆車通勤 関越…
非公開
【DX推進※エポスカード就業】残業月10H程度
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
※当該求人は同社雇用・某社就業となる求人となります※ 【募集背景】 会員数増加に向けて生産性を向上させていく必要があり、現在約1000名ほどのスタッフ様が行っている定型業務（お客様からの問い合わせやお支払いのご相談）をAI等を活用することで業務効率化を図っていきたく、外部より知見を持った方を採用したい。 【期待する役割】 同社のプロセシング部門では、今後の業容拡大を見据え、下記業務のDX化を検討しております。 ※プロセシング業務：クレジットカード発行に必要なすべての業務を指します。 具体的には、カードの発行、明細書の発行、請求書の発行と入金の処理、延滞管理など 【具体的には】 お任せしたい業務内容は、既存人材と連携してプロセシング部門のDX化を推進することです。 ＜DX化を目指す業務内容＞ ・某カード発行に関わる審査業務 ・不正利用防止・監視業務 ・カード会員の問い合わせ総合窓口業務 ・お支払いのご案内とご相談の業務 ・債権入金管理業務 既存人材と連携し、上記の業務を中心としたプロセシング部門のDX推進をお任せしたいと考えております。業務の見直しをアジャイルで実施し、審査・回収業務の変革を担っていただきます。同社の共創の理念に基づきながら、固定概念に捕らわれないプロセシング部門のDX化を、一緒に考えてくれる方を募集いたします。 【組織構成】某カード クレジット管理部門（プロセシングDX） ・クレジット課 ：10名 ★募集の対象部門 ・信用管理課：11名 【魅力】 ★同社グループが持つリアルアセット： 約1,8億人が来店する関東を中心に全国22の店舗があり、オンラインとオフラインをつなぐ様々なイベントを実施し、会員数や利用拡大につなげています。 ★某カードの仕組み・事業について： ・独自のビジネス・与信方法等により、国内他社カード会社様と比較しても低い貸倒率や収益性を実現 ・カード事業の高い成長性と小売り事業の安定した定借収入が融合しており、独自の安定した収益構造を確立しているため財務基盤としての安定性があります。 ・小売りセクターではありながら、同社グループ利益の８割を担う事業であり、カード会員数・取扱高ともに成長を継続しております。 ★独自優位性のあるサービスを複数展開： ・…
非公開
DX推進プロジェクトマネージャー
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1100万円
正社員
住友不動産は、11期連続で過去最高益を更新するなど、成長を続ける大手不動産デベロッパーです。 現在は、更なる事業成長を追い求めて「グループ一体経営」を掲げ、グループ各社とのシステム統合や刷新、リプレイス等にも力を入れています。 この先の持続的な企業成長のため、重要な経営課題としてDX推進プロジェクトに積極投資をしております。 そのような環境下で、グループ間の連携や業務効率化を実現するための要となるプロジェクト管理をお任せします。社内外の多くのステークホルダーの期待に応えるべく、関係各所の声に寄り添いながら、システム開発の領域から企業成長を支えてください。 変化を恐れず、またスピード感のある風土ですので、自らの手で創造していく醍醐味を感じられるはずです。 ＜具体的には＞ ・グループ各社や事業部のニーズヒアリング ・DX推進プロジェクトの企画・要件定義・実行 案件例 ・数千人が利用する規模の社内システム（内製）の再構築（スクラッチ・ローコード等利用） ・顧客管理システムの再構築 ・お客様とのやり取りに活用するポータルサイトの機能追加・改修 等 ・ベンダーコントロール ・プロジェクトの進捗管理 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
NECソリューションイノベータ株式会社
社内DX推進【業務システム企画開発/AI・ローコード等】
社内情報化推進・導入
神奈川県 川崎市中原区下沼部1753（…
600万円〜900万円
正社員
「社内DX推進【業務システム企画開発/AI・ローコード等】」のポジションの求人です 【採用背景】 当部門では、社内における開発案件の受託や現場からの相談をIT技術で解決するとともに、実務を通して若手社員を育成するミッションを担っていいる。2024年4月に発足したばかりの組織であり、部内では推進役となれる人材が不足しており、新たな人材を必要としている。 【業務内容】 社内の様々な部門からの相談を受け、開発受託やソリューション提案を行う。若手社員、及び開発パートナーでのチームを構築し、案件に合わせて要件定義から設計、開発、テストといった一連のプロセスをリーダーとして推進する。活用技術の制約はなく、クラウド、AI、SaaS、ローコード等、あらゆるIT技術の案件へのチャレンジが可能です。 【想定プロジェクト】 多種多様な案件がある。下記は事例。 ・ローコード（Mendix）を活用したBC管理システム構築 ・従業員向けのモバイルアプリ開発（社内コラボツールや社内設備予約等） ・DOMO、Splunk、TableauといったBIツールを活用したダッシュボード構築 【配属予定部署】 入社後、日本電気（NEC）へ出向いただきます。 出向配属先： エンタープライズ事業ライン グループDX推進室 （NEC コーポレートIT・デジタル部門 基幹DX統括センター 社内DX開発センター 出向） 【配属事業部の紹介】 NECグループ社内DXの中で、統合エクスペリエンス向上とデータドリブン経営に貢献するための社内システム構築・運用・保守と、若手社員・パートナーの育成を図り社内DX推進に必要なリソース供給を行う部門です。 社員は47名。管理職が7名、主任担当が12名、2年目以下の若手社員28名。 【プロジェクト人数】 ５名程度のPJを2～3PJ 【開発環境】 ・生成AI ・Mendix ・ServiceNow ・Python ・Spring boot ・DOMO ・Splunk ・Tableau ・Flutter ・Snowflake ・AWS ・Azure 【開発手法】 ウォーターフォール、アジャイル 【情報共有のツール】 Outlook、Teams、Zoom、Box 【本ポジ…
非公開
CountryITManager/残業時間20時間/在宅可
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【ミッション】 日本拠点の代表としてIT基盤を支える役割をおまかせします。 現状1名のみで運用しており、今後より日本法人内のITリテラシー向上はもちろん、DX推進も進めてまいります。日本の組織のITが安定して運用されるように、全体的なIT運用を計画し組織化をミッションとし、特にデスクサイド、ネットワーク構築、サーバー構築、データ通信、および電気通信システムといった主要な機能領域の開発、維持、サポート、最適化をお任せいたします。また、マネージャーとしてハードウェアとソフトウェアの問題を迅速かつ正確に解決するための活動をスケジュールし、指導いただくことも期待しております。 【業務内容】 グローバルサービスデスクを日本拠点で使用できるよう以下の業務を担当していただきます。 ・ ServiceNowのテクニカルサポート ・現在および将来の要件を満たすことを条件し、ネットワーク、ストレージなどの構築状況を確認 ・インフラ管理とプロジェクト管理のための方針・手順の作成、研修の実施 ・エグゼクティブチームと協力してIT戦略の開発に参加 ・各種アップグレード実現可能性調査 ・必要予算確保のための経営層へのプレゼンテーション ・RFP、入札提案、契約、作業範囲レポート、文書準備 ・ベンダー、アウトソーサー、および契約者との交渉 ・ グローバルなセキュリティ対策の計画と展開を支援 【組織構成】IT（Grobal） 1名（日本拠点の代表としてグローバルとやりとりいただきます） 【魅力】 ◎グローバル企業のスタンダードを日本拠点で展開するためのキーパーソンとして、非常にやりがいのある業務内容をおまかせします。 ◎定期的にグローバル単位での会議があり、英語力を生かしていただく機会があります。 ◎グローバルスタンダードを基準としたネットワーク構築やサーバ構築の知見、ヘルプデスク運用の知見を得られます。
株式会社シーイーシー
社内DX推進担当（DX推進・社内システム・IT設備）
社内情報化推進・導入
東京都 渋谷区恵比寿南1-5-5 JR…
600万円〜900万円
正社員
「社内DX推進担当（DX推進・社内システム・IT設備）」のポジションの求人です 社内業務の効率化、業務プロセスの改善など、組織全体の働き方改革を推進する取り組みを行っており、社内で利用するシステムの開発、運用、保守、管理を行う部門です。システムに関する問い合わせ対応など、幅広い業務を担当いただきます。 また、社内ネットワークの構築、運用、保守などインフラ周りも当部の業務です。 ネットワークなどのITインフラといった、技術的な要素が強い業務もあり、そのため専門の事業部門からレクチャーを受け研修などを通して知識を徐々に身に付けていただけます。まずは、簡単なところから担当いただくので、ご安心ください。 【具体的な業務内容】 ・DX推進業務（各業務の現状把握、プロセス解析） ・社内システムの運営維持（新規システムの選定、サーバーのリプレイス、システム開発など） ・各種インフラ（ネットワーク構築、情報システムの導入）の手配、維持管理、見直しなど ※業務状況により、神奈川県座間市の拠点やその他拠点へ出張する可能性があります。 【募集背景】 シーイーシーの社内DX推進部では、さまざまなビジネスと社員の働きやすい会社作りを推進しており、社内業務の効率化や働き方改革を積極的に取り組んでいます。 その一環として、ITインフラの整備や社内システムの開発・運用など、業務のデジタル化を加速させることがミッションです。 専門知識がなくとも、業務プロセスを理解し改善しようという意欲を持っていただける方を歓迎します。 【配属先の風土】 社内DX推進部は総勢約20名の組織です。20代後半から50代のベテランまで、さまざまな経歴の社員が所属しています。老舗IT企業だからこそ、多くの経験を積んだ社員に、困ったことや分からないことについてすぐに相談でき、解決できる環境です。 【魅力】 ・全社的な業務効率化や生産性向上施策の推進を経験できる ・技術的なスキルだけでなく、コミュニケーションスキルなど多面的に成長できる ・従業員と近い距離で業務に携われるため、直接フィードバックを受けながら働ける ・経営層や各部門の責任者などと直接かかわれる
