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検索結果: 6,767件(101〜120件を表示)
NECソリューションイノベータ株式会社
社内サービス企画・開発・推進【M365/Box/Zoom等】
社内情報化推進・導入
神奈川県 川崎市中原区下沼部1753（…
800万円〜1100万円
正社員
「社内サービス企画・開発・推進【M365/Box/Zoom等】」のポジションの求人です 【採用背景】 NECグループでは、生産性・創造性を最大化するデジタルワークプレイスを提供している。これはクラウドサービス（SaaS）を活用した社内ITサービスであり、常に高度化が求められている。市場トレンドや新しい技術の動向を見極め、更なるサービスの強化・高度化をリードする人材を募集する。 【業務内容】 現在のMicorsoft365、Box、Zoomを中心としたNECグループ向けITサービスの強化に向けた、企画・開発を行う。この業務を実行するリーダーとして役割を担う。 【想定プロジェクト】 全社サーベイの結果や必要に応じて個別のサーベイを行い、サービスデザインの手法を通じて、提供しているITサービスに対する従業員の課題を把握する。市場トレンドや新しい技術動向の調査を行い、これを踏まえて、サービス強化内容の検討や新たなサービスの企画を行う。NECの協業関係を活かしたグローバルベンダーと一緒に、企画した内容の開発を実行する。開発においては、シナジーを発揮する他SaaSサービスとの連携を前提にエンタープライズアーキテクチャを意識して行う。 【プロジェクト人数】3名 【開発環境】Microsoft 365、Box、Zoom、ITIL 【コード品質のための取り組み】自動化、クロスレビュー 【開発手法】ITILをベースにしたプロセス、アジャイル手法 【情報共有のツール】Teams、Zoom、Box、Miro、Notion 【本ポジションの魅力】 NECと協業関係にあるグローバルベンダーや、社内の関係部門（例えばサービスデザイン部門）との連携を通して、関連する知識の吸収が行え、これをサービス開発を通して実践することで確かなものにできる。所属部門はサービス企画・開発のみならず、サービスの運営、ユーザサポートも行っているので、これらの業務と連携することで幅の広い経験が可能で、キャリアの幅を広げることができる。 【キャリアパス】 入社後、３か月から半年程度は担当する業務グループでのOJTを実施。その後、担当分野の業務テーマを主担当としてリードする。3～5年後、上位の役職への昇格にチャレンジする。 【配属予定部署】 NECソリューション…
日鉄ソリューションズ株式会社
社内SE/業務変革（データマネジメント）
社内情報化推進・導入
東京都 港区虎ノ門一丁目17番1号 虎…
700万円〜1200万円
正社員
「社内SE/業務変革（データマネジメント）」のポジションの求人です 【募集背景】 トランスフォーメーション推進本部では、次期中期（2025‐2027）において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。 【具体的業務内容】 ■データマネジメント業務変革サブリーダー（チーフデータオフィサー補佐） ■全社的なデータドリブン経営の実現に向け、DMBOKをベースとしたデータガバナンス＆データマネジメントの当社全社スキームのもと、チーフデータオフィサーを補佐し全社的なデータ戦略の策定・推進、全社のデータ利活用の推進をリード。 【組織】 トランスフォーメーション推進本部 【計】本務直営54名 ★魅力 ■新設から３年目を迎える社内変革のための組織 2023年にコーポレートトランスフォーメーション（社内変革）を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会があります ■トレンドであるデータドリブン経営に不可欠なデータガバナンス/データマネジメントを具体的なテーマで実践することが出来ます ■経営と近い距離での対話機会 DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます ■全体最適目線での企画/推進を経験できる 立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます
日鉄ソリューションズ株式会社
社内SE/社内OA環境の変革・標準化推進（マネージャー）
社内情報化推進・導入
東京都 港区虎ノ門一丁目17番1号 虎…
700万円〜1200万円
正社員
「社内SE/社内OA環境の変革・標準化推進（マネージャー）」のポジションの求人です デジタルワークプレイスDX推進リーダーとしてグループ全体の次世代ネットワーク構想（ゼロトラストアーキテクチャ実現）を担っていただきます 【募集背景】 トランスフォーメーション推進本部では、次期中期（2025‐2027）において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。 【具体的業務内容】 ■社員の新しいデジタルワークプレイス（デジタル業務環境）の企画からから定着化までを一貫してリード。 ■活動を通して社員の生産性やエンゲージメントの向上を目指す 【組織】 トランスフォーメーション推進本部 【計】本務直営54名 ★魅力 ■新設から３年目を迎える社内変革のための組織 2023年にコーポレートトランスフォーメーション（社内変革）を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会があります ■トレンドであるデータドリブン経営に不可欠なデータガバナンス/データマネジメントを具体的なテーマで実践することが出来ます ■経営と近い距離での対話機会 DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます ■全体最適目線での企画/推進を経験できる 立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます
株式会社ラクス
社内DX推進マネージャー【業務システム/プライム上場】
社内情報化推進・導入
東京都 渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号…
1000万円〜1200万円
正社員
「社内DX推進マネージャー【業務システム/プライム上場】」のポジションの求人です 【募集背景】 これまで進めてきたDX推進の成果をさらに拡大するため、対象領域ごとに組織を再編・分割し、各領域における専門的なDX戦略推進体制への移行を予定しています。 この新体制を率いるマネージャー（管理職）として、全社DX推進の中心的役割を担っていただける方を募集いたします。 【組織ミッション】 業務システム推進課は、販売管理システムの改修を通じて業務プロセスの効率化を推進し、当社の持続的成長を支援することをミッションとしています。 単なる画面作成や項目追加といった事業部からの要望対応にとどまらず、業務プロセスの観点から請求業務の最適化を事業部と共に検討し、お客様への新サービス・オプションの迅速なデリバリーを目指しています。 【業務内容】 全社のDX推進をリードする部門として基幹システムの刷新や業務プロセスの改善を推進しています。 ご入社後は、まずプレイングマネージャーとして実務経験を積みながらシステムや業務プロセスを把握いただき、次いで各組織の戦略達成に向けたプロジェクトの企画・推進およびプロジェクトマネージャーとしての役割を担っていただきます。 さらに、将来的には組織戦略の企画立案やメンバー育成など、より広い領域でマネジメント業務へも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ＜組織マネジメント＞ ・各DXプロジェクトの進捗、リソース、予算管理を通じ、全社業務改革を推進 ・定期的な1on1ミーティングによる部下のパフォーマンス評価とキャリア育成 ・チームメンバーへの技術面および行動面の指導、育成計画の策定と実施 ・必要に応じた人材採用活動および組織体制の最適化 ＜担当プロジェクト＞ ・社内基幹システム（例：案件管理システム）の刷新・再構築、および新規機能の企画・実装 ・利用部門との連携強化を通じ、ユーザーの要望を反映したシステム運用・改善活動 ・DX推進に資する各種ツールや自社保有システム（例：楽楽販売【ワークフローシステム】、システム連携基盤）の効果的な運用・管理 【配属組織】 コーポレートIT統括部 情報セキュリティ部 └セキュリティシステム課 └セキュリティマネジメント課 情報システム部 └ク…
パーソルホールディングス株式会社
【グループ内のAI利活用※ビジネス企画】フルリモート推進中
社内情報化推進・導入
東京都 港区南青山1-15-5 パーソ…
700万円〜1200万円
正社員
「【グループ内のAI利活用※ビジネス企画】フルリモート推進中」のポジションの求人です 【募集背景・期待する役割】 売上1兆円規模、グループ148社（国内：37社 海外：111社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 7万人のグループ企業に対し、ホールディングスの専門部隊の一員として、各社の事業・サービス企画を一緒に立案・推進し、実現します。部門を跨いだ組織を形成しており、2025年度も積極的に組織を拡大していく方針ですので、変化に富んだ状況の組織作りにも挑戦することが可能です。 パーソルグループでは急速に進化するAI技術を積極的に事業活用することで、業務改善や効率化、さらには新たなビジネス価値創造を目指しています。このようなAI活用の推進の為、各AI関連PJTの企画、推進、管理を行って頂けるプロフェッショナルを募集しております。 【業務詳細】 本ポジションはパーソルグループの各社事業におけるAI利活用を通じた業務改革の推進役として、企画立案に携わっていただきます。 ■事業会社のビジネスにおける課題抽出 ■課題解決にむけた戦略・企画の立案 ■他部門と連携し施策を実行 ■成果測定・検証 事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、事業データをもとに示唆を生み企画にまでつなげたりと、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。 AIモデル開発・システムの実装やデータの専門的な分析は、社内SEやデータサイエンティストがいますのでチームで連携して動いていただく形になります。 ※参考記事： ■生成AIの積極的な利活用を促進するパーソルの2つのガイドライン：https://techdoor.persol-group.co.jp/contents/2878/ ■パーソルグループの生成AI活用まとめ：https://techdoor.persol-group.co.jp/contents/4821/ ■社内イベント「AI Summer Fes」開催！生成…
三井住友カード株式会社
生成AIを活用した社内DXの企画・推進担当
社内情報化推進・導入
東京都 江東区豊洲2丁目2番地31号
600万円〜1300万円
正社員
「生成AIを活用した社内DXの企画・推進担当」のポジションの求人です 当社の既存業務に対して生成AIの活用を前提とした再設計を推進します。 社内各部署における「業務変革の実行支援」、そのために必要な「基盤整備」、および全社横断での「活用促進」の企画・推進に従事いただきます。 【職務詳細】 ■業務変革の実行支援 ・各部署のビジネス課題ヒアリングおよび業務変革テーマ検討・選定 ・業務変革テーマ別の案件立ち上げからリリースまでのプロジェクト計画策定 ・プロジェクト管理（担当部署と連携の上、進捗管理および課題の洗い出し・打ち手検討） ・業務変革テーマに対しての生成AI活用イメージの具体化（要件定義支援） ・モデル本番適用・運用支援・実績検証 ■基盤整備 ・案件ごとに適した基盤の選定 ・選定した基盤の整備（RAGの構築等） ■活用促進 ・全社横断での生成AI活用促進策の企画・実行・モニタリング ・社員向け研修の企画・実施 【本ポジションの魅力】 ・世界的なテクノロジートレンドである生成AIの社内展開・推進に従事できる ・社内各部署の業務改革に従事することを通じて、全社の各種業務を広範囲に理解することが可能 ・2020年立ち上げの事業を試行錯誤しながら事業成長に向けて挑戦をしている段階であり、各自がオーナーシップを持って日々業務に取り組める環境
パーソルテンプスタッフ株式会社
【プログラムマネジメントの体制構築と推進】在宅・フレックス
社内情報化推進・導入
東京都 新宿区西新宿3-7-1 新宿パ…
800万円〜1100万円
正社員
「【プログラムマネジメントの体制構築と推進】在宅・フレックス」のポジションの求人です 【期待する役割】 パーソルグループは事業領域に応じてビジネスユニット体制をとっており、 当社はその中でも派遣ビジネスを担うユニットの中核会社として、各社を牽引する役割も担っています。 本ポジションは同ビジネスユニットにおける中核会社として、IT・DX・デジタルビジネスの企画・推進部門において、自社の各施策の企画・運営管理・サポートを行う重要な役割を担って頂くポジションです。 【職務内容】 パーソルテンプスタッフのデジタル管掌直轄の部署で、各施策やプロジェクトの企画・運営管理・サポートを行います。 IT予算管理、研修企画・運営、ITガバナンス対応では委員会の運営など、PTSだけでなくStaffing SBUのテクノロジー部門の成長に寄与するための活動を推進しています。 PTS機能部門、デジタル管掌の各組織やS-SBU個社のIT部門と連携し、テクノロジー推進のための基盤を整える仕事で、PTS、Staffing SBUのテクノロジー推進にはなくてはならないポジションとなります。 現状、中長期のデジタル戦略に基づき各プロジェクト間の関係性整理は一定進んでいるものの、全体としての俯瞰的な効果測定や体制が未成熟であることが課題となっています。全体最適化に向けてプログラムマネジメントの導入を計画しています。 詳細は面接時にお話させて頂きますが、以下の業務を想定しています。 ～プログラムマネジメント業務～ ・デジタル戦略の立案サポート ・プログラム管理ルールの検討、策定 ・各種役割定義を含めた体制の構築 ・現行プロジェクトのプログラム化および運用 【魅力】 ★やりがい：プログラム管理の経験を活かし、会社のデジタル戦略の管理にかかわることができるポジションです。デジタル管掌全体や機能部門との連携も必要となるため、さまざまなポジションの方とはたらくことができるのも魅力です。 出社・在宅、フレックスなどを十分に活用しながら柔軟にはたらくことができます。 ★WLB：月平均残業時間20H程度、リモートやフレックスもあり、メリハリをつけた働き方を実現できます。 ★社風：業界柄「利他的」な考えを持つ方が多く、中途入社でも円滑なコミュニケーションが…
エムスリー株式会社
業務改革コンサルタント（社内DX推進）【CoE】
社内情報化推進・導入
東京都 港区赤坂1丁目11番44号 赤…
600万円〜
正社員
「業務改革コンサルタント（社内DX推進）【CoE】」のポジションの求人です 【ミッション】 「医療xインターネット」の領域で独自の事業を推進するエムスリーのビジネスを加速するため、最高の社内環境・仕組みを構築し、医療を変革する 【所属】 ■センターオブエクセレンスグループ ・エムスリーの戦略・企画部門 ・社内DX・AI活用推進、戦略策定・実行、生産性向上・業務改善を実施 【募集背景】 現在、エムスリーは急速な成長・組織拡大のフェーズにあり、その成長速度に合った組織/業務の最適化・生産性の向上が喫緊の課題となっております。 当センターオブエクセレンスグループは社内の横断的な戦略・企画部門として、上記の課題解決に向けて最新のテクノロジーも活用し挑戦している真っ只中でございます。エムスリーのミッションに共感し成長を加速させるべく、一緒に取り組む仲間を募集しています。 【担当業務】 各種テクノロジー・AI/クラウドサービスを活用し、エムスリー本体および国内グループ各社の戦略立案、業務改善・システム導入をリード頂きます。 ■生産性向上に向けたIT戦略策定 ■AI/クラウドサービスを活用した社内DX推進 ■Salesforceをはじめとしたツールの導入・運用によるビジネス支援 ■BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）推進による業務プロセスの最適化 【本ポジションの魅力】 ■デジタルテクノロジーの活用 生成AI、クラウドサービス等のデジタルテクノロジーを様々なビジネス課題に合わせ裁量を持って選択・活用することができ、IT・デジタル領域のプロフェッショナルとしてのキャリアを構築出来ます ■実践的な経験獲得 多様な業種・事業フェーズの事業に対する課題解決を通じ、様々なIT環境・ツールに触れながらビジネス課題に対する最適な解決策を立案し、解決する経験が得られます ■フラットでスピーディな組織 フラットで仕事の進め方や判断が合理的な組織の中で、自ら提案～実装・定着化までをスピーディに行える環境にあります
株式会社リクルート
社内ICT企画・DX推進【事業領域変革担当】
社内情報化推進・導入
東京都 千代田区丸の内1-9-2 グラ…
650万円〜1300万円
正社員
「社内ICT企画・DX推進【事業領域変革担当】」のポジションの求人です 営業部門、プロダクト開発部門、企画・管理部門それぞれの業務特性に応じたICTツールの企画・導入、セキュリティ対策判断、ルール整備を通し、ICT環境の最適化、DXを牽引いただくポジションです。 【具体的な業務内容】 グローバルレベルでも高水準の利便性、安全性を兼ね備えたICT環境の実現を目標とし、リクルート全従業員の生産性向上に貢献するポジションです。 各部門の業務理解をベースに、企画立案から導入までを現場と協業、牽引いただきます。 【具体的な事例】 ■BIツール活用による営業現場のデータ分析効率化 PowerBIを営業現場に伴走して導入し、AccessやExcelで分析していた業務をWeb化。 ■Amazon Connect+Salesforceによるカスタマーサクセスの生産性向上 コールセンターにおける架電実態の可視化から、継続的なBPRを実現するために、クラウドPBX（Amazon Connect）導入、音声テキスト化、SalesForce連携を推進。業務ルール整備、仕組化をカスタマーサクセス部門と協業して実現。 いずれも、ICT施策検討フェーズから、業務ディレクションまで幅広く担当していただきます。 【本ポジションの魅力】 ■社内だからこそ、ユーザに『即座につながれる』—事業の当事者として、BPRやDXを主体的に推進 クライアントワークではないため、自ら課題を抽出し、その改善策の検討から実行までをハンズオンで推進できます。 また、ユーザの業務に深く入り込むことにより、顕在化した案件への対応だけでなく、潜在している課題に対しても自ら解決に導くことができます。 ■インパクトの大きな業務改善を主導 リクルートグループの従業員は5.1万人。社内のDX、業務BPRによって、コスト・業務工数削減に対し大きなインパクトを生み出すことが可能です。 ■成長を実感できる魅力的な案件が多数 多数のシステム、ステークホルダーが絡み合う複雑な内部プロセスをどう進化、最適化するかを問われる環境であり、高いレベルの視点・課題解決力を磨くことができます。 ユーザファーストに考え、実施したことの結果が、従業員の声としてビビッドに感じられる環境です。
株式会社アイリックコーポレーション
システム開発部長/インシュアテック自社プロダクト開発
社内情報化推進・導入
東京都 文京区本郷2-27-20 本郷…
700万円〜1200万円
正社員
「システム開発部長/インシュアテック自社プロダクト開発」のポジションの求人です 同社は来店型保険ショップ「保険クリニック」に始まり、保険分析・検索システムの「保険IQシステム」を独自開発し、お客様が正しく保険を選べる仕組み作りを行っています。開発されたシステムは保険クリニック以外の保険乗合代理店や銀行・生命保険会社にもサブスクリプション方式で提供し、業界のプラットフォーム化を目指しております。 近年ではAI技術を活用しインシュアテックへ取り組みを強化し「保険商品の流通改革」に挑戦しています。 この独自システムの開発高度化に向けて開発部を新設することとなり、その部長をお任せできる方を募集します。 （これまではグループ会社の株式会社インフォディオが開発を担っておりましたが、よりお客様にあったスピーディーな開発の実現のためにアイリックコーポレーション内に内製開発部隊を新設することとなりました） 【職務内容】 アイリックのインシュアテックサービスを強化するために、社内に開発体制を構築します。アジャイル・スクラムでの開発スタイルで運用を行います。 ■アイリックが社内／社外に提供する保険システムの開発管理 ■システム開発者および協力会社の開発者の管理 ■拡大に向けた組織作り 【開発いただく保険システム】 ◎「IQシステム」（保険クリニック向け）・「ASシステム」（保険販売事業者向け）：生命保険の現状把握分析・提案システム 全ての保険証券の分析が可能な業界唯一のシステムです。お客様が加入している保険の分析→商品の検索・比較→最適なプランのご提案→申し込み作業までを効率化します。 ◎「AS-BOX」（保険販売事業者向け）：生命保険の比較提案システム 乗合保険代理店や保険販売会社向けにお客様へ保険商品の提案ができる業界唯一のツールです。商品内容を同一フォーマットで表示させることができ、複数保険会社の保険商品の比較を容易にします。 ASシリーズは400社以上の金融機関企業や大手企業代理店等に提供されています。 その他顧客契約管理システムなどの開発にも携わっていただく可能性がございます。 【開発環境】 「IQシステム」・「ASシステム」：Java,tomcat 「AS-BOX」：Javascript,Spring スマホア…
株式会社ラクス
情報システム部門マネージャー【業務システム/プライム上場】
社内情報化推進・導入
東京都 渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号…
1000万円〜1200万円
正社員
「情報システム部門マネージャー【業務システム/プライム上場】」のポジションの求人です 【募集背景】 中期経営計画の達成に向け、ラクスグループ全体でDX推進が急務となっています。事業の急成長により各組織が拡大する中、部署間の連携強化と業務効率化を通じた生産性向上が不可欠です。 これまで進めてきたDX推進の成果をさらに拡大するため、対象領域ごとに組織を再編・分割し、各領域における専門的なDX戦略推進体制への移行を予定しています。 この新体制を率いるマネージャー（管理職）として、全社DX推進の中心的役割を担っていただける方を募集いたします。 【ミッション】 業務システム推進課は、販売管理システムの改修を通じて業務プロセスの効率化を推進し、当社の持続的成長を支援することをミッションとしています。 単なる画面作成や項目追加といった事業部からの要望対応にとどまらず、業務プロセスの観点から請求業務の最適化を事業部と共に検討し、お客様への新サービス・オプションの迅速なデリバリーを目指しています。 【業務内容】 全社のDX推進をリードする部門として基幹システムの刷新や業務プロセスの改善を推進しています。 ご入社後は、まずプレイングマネージャーとして実務経験を積みながらシステムや業務プロセスを把握いただき、次いで各組織の戦略達成に向けたプロジェクトの企画・推進およびプロジェクトマネージャーとしての役割を担っていただきます。 さらに、将来的には組織戦略の企画立案やメンバー育成など、より広い領域でマネジメント業務へも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ＜組織マネジメント＞ ・各DXプロジェクトの進捗、リソース、予算管理を通じ、全社業務改革を推進 ・定期的な1on1ミーティングによる部下のパフォーマンス評価とキャリア育成 ・チームメンバーへの技術面および行動面の指導、育成計画の策定と実施 ・必要に応じた人材採用活動および組織体制の最適化 ＜担当プロジェクト＞ ・社内基幹システム（例：案件管理システム）の刷新・再構築、および新規機能の企画・実装 ・利用部門との連携強化を通じ、ユーザーの要望を反映したシステム運用・改善活動 ・DX推進に資する各種ツールや自社保有システム（例：楽楽販売【ワークフローシステム】、システム連携基…
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
社内システム企画 WLB残業29時間
社内情報化推進・導入
東京都 千代田区神田錦町2-3
600万円〜1300万円
正社員
「社内システム企画 WLB◎残業29時間」のポジションの求人です 【期待する役割・職務内容】 ■社内システムにおける新規サービス導入や維持・更改に関する企画立案をシステム構築部門や運用部門と連携の上、推進して頂ける方を募集します。 ■社内で利用するシステム基盤やITサービス導入の企画部門の一員として、上流工程を対応して頂きます。 ■柔軟な発想と手法でコストダウンや効率化を追求し、社員が本業に注力できる環境整備をチームで推進できる方を募集します。 【具体的には】 ・社内の安定したネットワーク環境や社外とのセキュアなネットワーク環境（VPNや端末管理）の企画推進 ・社内イントラへの新規ITサービス導入や維持管理におけるの企画立案、構築・運用支援 ・非対面におけるペーパーレス化や事務効率化等における社内システム導入検討 【魅力】 ■システム開発・構築などはベンダー等が担当するため、IT企画やプロジェクト管理といった上流工程をメインに経験を積むことが可能。 ■ロケーションフリーな働き方への対応や、Microsoft365の利活用促進、クラウド移行など、トレンドのプロジェクトに携わることで市場価値を向上させることができます。 ■平均勤続年数18年、残業29時間、有休取得15日とワークライフバランスが充実しています。 ■リモートワークも活用しており、柔軟な働き方が可能。 【組織構成】業務プロセス企画部（21名）・企画チーム（10名程度）
株式会社青山財産ネットワークス
デジタル・トランスフォーメーション（DX）推進担当者
社内情報化推進・導入
東京都 港区赤坂8-4-14青山タワー…
700万円〜900万円
正社員
「デジタル・トランスフォーメーション（DX）推進担当者」のポジションの求人です 【募集背景】 高齢化が進行する社会において、企業の事業承継や個人資産家の財産承継を円滑に行うことは、 日本経済の強化にとって根幹をなすものであり、社会への貢献度も高い仕事です。 今後も少子高齢化が進むなかで、当社のコンサルティングサービスの需要はさらに高まると予想されます。 そのため、デジタルトランスフォーメーション（DX）をはじめとする生産性の向上やビジネスモデルの変革が必要不可欠であり、 専任でDX推進をしてくれる方を募集します。 【業務概要】 ・パブリッククラウドを活用した、当社コンサル業務のアーキテクチャーの構想 ・コンサルタントの生産性と質の向上を実現させるための、デジタルツールの要件定義とPMO管理 ・SFAデータの分析と戦略策定 ・コンサルタント業務への、生成AI実装に向けた検討。 【業務のやりがい】 ・DX推進専任として社内プロジェクトを推進することができるため、これまでの経験を活かし、裁量をもって働くことが可能です。 ・当社業務を可視化するところから始まりますので、仕事を通じて 「相続税・法人税等の税務・法務知識」「総合財産コンサルティングに関する知識」を身につけることができます。
日鉄ソリューションズ株式会社
社内SE|ネットワーク/セキュリティ企画※ マネージャー
社内情報化推進・導入
東京都 港区虎ノ門一丁目17番1号 虎…
700万円〜1200万円
正社員
「社内SE|ネットワーク/セキュリティ企画※ マネージャー」のポジションの求人です デジタルワークプレイスDX推進リーダーとしてグループ全体の次世代ネットワーク構想（ゼロトラストアーキテクチャ実現）を担っていただきます 【募集背景】 トランスフォーメーション推進本部では、次期中期（2025‐2027）において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。 【具体的業務内容】 ■社員の新しいデジタルワークプレイス（デジタル業務環境）の企画からから定着化までを一貫してリード。 ■活動を通して社員の生産性やエンゲージメントの向上を目指す 【組織】 トランスフォーメーション推進本部 【計】本務直営54名 ★魅力 ■新設から３年目を迎える社内変革のための組織 2023年にコーポレートトランスフォーメーション（社内変革）を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会があります ■トレンドであるデータドリブン経営に不可欠なデータガバナンス/データマネジメントを具体的なテーマで実践することが出来ます ■経営と近い距離での対話機会 DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます ■全体最適目線での企画/推進を経験できる 立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます
MKIテクノロジーズ株式会社【三井情報グループ】
社内SE(インフラ)/テレワークOK/平均有休取得日数14.7日/服装・ネイル自由
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
東京都中野区東中野2-7-14
300万円〜600万円
正社員
時差出勤/テレワーク＆在宅&サテライトオフィス勤務可◆開放感と遊び心にあふれたオフィス◆服装自由◆アニバーサリー休暇・結婚休暇・リフレッシュ休暇など休日制度が充実◆実質年125日休み 企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供すべく 以下の職務内容を担当して頂きます。 *-*-*-*-*-*-*アサイン予定の業務*-*-*-*-*-*-* 文教/公共/企業向けネットワークインフラの 設計/構築業務、及び保守/運用サービス業務 *-*-*-*-*-*-*-*-*業務の詳細*-*-*-*-*-*-*-*-* 海外メーカ製品(Cisco、A10、 Fortinetなど)を中心とした ネットワークの設計・構築、保守・運用サービス業務を担当いただきます。 大・小様々な施工案件や保守案件の担当として ネットワークインフラの業務に従事いただき 将来的にはプロジェクトリーダとしてプロジェクト管理までお任せいたします。 ※実務経験とスキルに応じてアサインする業務は相談可能です。 ＜雇い入れ直後＞ ・会社が定める上記の業務 ＜変更の範囲＞ ・会社が定める業務 試用期間中の雇用形態に差異はありません
オーケージーリース株式会社
社内システムエンジニア◆リモート可能/残業月10時間程度/年間休日124日/学歴不問/賞与年2回◆
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、ネットワーク運用・保守
〒550-0011 大阪府大阪市西区阿…
400万円〜499万円
正社員
【具体的な業務内容】 ＜■ 業務効率化のアイデアを形に！＞ 社内の各部門と連携し、システムの企画・設計・開発を行います。 自身の提案が実現することで、業務がスムーズに進行し、 会社全体の生産性向上に直結します！ ＜■ 社員の課題を解決！＞ システムに関する社員からの問い合わせに対応し、 現場の声を直接反映させることができます。 自分のサポートが社員の活躍を支える、やりがいある仕事です。 ＜■ システムの進化に携わる！＞ 既存システムの改善から、新しいシステム開発、 そして保守運用まで、幅広いフェーズで活躍できます。 自分の手でシステムを進化させ、会社の成長を支える役割を担います。 まずは既存システムの理解を深めていただき、 その後、次々と新しいプロジェクトに挑戦し、 スキルを磨いていきましょう！ 経験が積めれば、プロジェクトリーダーとして チームを牽引する役割もお任せします。 自身の成長とともに、組織全体の成長に貢献できる環境がここにあります。 変更範囲：変更なし 【達成感を感じる瞬間】 ◎システム改善が業務効率を大幅に向上させた瞬間 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 自分が提案したシステム改善や新しいシステムが 実際に導入され、社員の業務が効率化される瞬間。 システム開発や改善により、会社全体の 生産性向上に貢献できることにやりがいを感じる場面です。 【この仕事の大変なところ】 △状況に応じて柔軟に対応する場面も… ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ システムの改善や新しいシステム開発に 関わる中で、業務内容や環境が常に 変化するため、柔軟な対応力が求められます。 しかし、その過程で新たな知識を得たり、 スキルアップを実感することができ、 自己成長に繋がる大きなチャンスです。
MKIテクノロジーズ株式会社【三井情報グループ】
基幹システムの保守運用/時差勤務＆テレワーク可/休暇制度充実/服装自由
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
東京都中野区東中野2-7-14
300万円〜600万円
正社員
◆実働7時間15分＆残業少なめ◆有休取得日数14.7日(全社平均)◆アニバーサリー休暇・結婚休暇・リフレッシュ休暇など充実◆20代～30代社員が中心に活躍◆開放感と遊び心に溢れたオフィス◆服装自由◆実質年125日休み 企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供すべく以下の職務内容を担当して頂きます。 ≪具体的な仕事内容≫ 基幹システム運用設計、SAP等の開発/運用保守、その他アプリケーション保守業務など得意分野より携わっていただき、将来的にはキャリアに合わせ幅広くご対応いただくことも想定しております。 ≪案件例≫ ■エンタープライズ系、大手総合商社関連子会社系の運用保守業務 ■大手総合商社基幹システムの運用保守業務 ＜雇い入れ直後＞ 会社が定める上記の業務 ＜変更の範囲＞ 会社が定める業務 試用期間中の雇用形態に差異はありません
キンドリルジャパン・テクノロジーサービス株式会社（KJTS）
インフラエンジニア/未経験歓迎/オリジナル研修多数/2021年IBMから分社化/認定資格を多数取得可
ネットワーク運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他
リモートワークの相談可能＞ 募集地域：…
400万円〜450万円
正社員
お客様のビジネスやITの課題を解決するために、最新の技術（クラウド、AI、セキュリティなど）を使って、ITインフラの設計から構築、運用・保守まで多彩な案件がございます。高度な知識と技術を活かして、お客様のビジネスをサポートします。 ≪具体的な業務内容≫ 銀行、株式市場、航空会社、自動車およびヘルスケア企業、政府機関などを動かす重要なシステムを支えています。 ■社会インフラを支えるITシステムの設計・構築・運用 ■クラウドからオンプレミスまでの統合的なインフラ環境の構築 ■企業の基幹システムの保守・運用 ■お客様との要件定義と最適なソリューション提案 ＼仕事の特徴／ キンドリルジャパングループにおいて、当社のエンジニアはお客様と最も近い距離で関係を築けること。業務内容・お客様のニーズを深く理解した上で課題解決をサポートできます。 ＼当グループについて／ 2021年にIBMから独立し誕生した当グループ。世界60カ国以上で事業展開し、約8万人の従業員が在籍しています。基幹業務の安定稼働を担ってきたスペシャリスト集団のスキルと経験を結集し、お客様のビジネスの変革をご支援しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ＜キンドリルジャパングループ案件例＞ ・自動車会社様オペレーター業務改善支援 ・製造大手企業様のデータセンターCO2削減支援 等 【注目】顧客密着＆地域密着の環境で幅広いスキル・経験をGET 当社の特徴は、顧客と近い距離で、直接関わりながら成長できること。システムの設計から構築、運用まで一貫して担当するため、技術スキルと業務知識を同時に習得できます。都市部から地方まで、様々な業界のお客様と接することで、幅広い経験を積むことが可能です。顧客の課題解決に直接貢献しながら、スキルを磨いた後の、キャリアの選択肢も豊富。マネジメント職だけでなく、専門性を極めるエキスパートとしてのキャリアパスも用意されているため、自分の志向に合わせたキャリアを築くことができます。 【注目】あなたの"今"と"未来"を支えるサポート体制 キンドリルでは、社員一人ひとりの人生に寄り添う、3つの充実したサポート制度を用意しています。 ◆フレキシブルワーク制度 ⇒マネージャーとの対話を通じて、あなたの状況に最適な働き方を選択できます。在宅とオフィスワークを組み合わせたハイブリッドワークで、効率的な業務遂行が可能です。 ◆ワークライフサポート 育児との両立を支援する充実した休暇制度や、心身の健康管理をサポートする研修プログラムを完備。性別を問わず、誰もが自分らしく働ける環境を整えています。 ◆キャリア＆マネープラン ファイナンシャルプランナーによる個別相談や資産形成セミナー、確定拠出年金制度など、長期的なキャリアを支える制度も充実しています。 プロフェッショナルとしての成長と充実した私生活を両立させませんか？ 【身につくスキル・キャリアパス】 ＼マネジメント・技術のスペシャリストの選択が可能／ あなたの目指す将来像に合わせてマネジメントまたは、技術を追求するキャリアの選択が可能です。IBM時代から蓄積してきた高いIT技術や過去のお客様事例、ノウハウを学べる場が用意されているため、質の高い情報を得ながら、理想のキャリアに向けて成長することができます。 試用期間中の雇用形態の差異はありません
キンドリルジャパン・テクノロジーサービス株式会社（KJTS）
ITインフラエンジニア/未経験歓迎/2021年IBMから分社化/オリジナル研修多数/世界60カ国以上で事業展開
ネットワーク系SE、ネットワーク運用・保守
リモートワークの相談可能＞ 募集地域：…
400万円〜450万円
正社員
お客様のビジネスやITの課題を解決するために、最新の技術（クラウド、AI、セキュリティなど）を使って、ITインフラの設計から構築、運用・保守まで多彩な案件がございます。高度な知識と技術を活かして、お客様のビジネスをサポートします。 ≪具体的な業務内容≫ 銀行、株式市場、航空会社、自動車およびヘルスケア企業、政府機関などを動かす重要なシステムを支えています。 ■社会インフラを支えるITシステムの設計・構築・運用 ■クラウドからオンプレミスまでの統合的なインフラ環境の構築 ■企業の基幹システムの保守・運用 ■お客様との要件定義と最適なソリューション提案 ＼仕事の特徴／ 当社のエンジニアはお客様と最も近い距離で関係を築き、業務内容を深く理解した上でシステムの構築と運用を実施。長年の安定したシステム運用実績を基盤として、お客様のビジネス変革における新たな挑戦を強力にサポートします。 また、地域に根ざしたサポート体制を大切にし、大都市圏だけでなく地方のITインフラ整備にも注力。地域社会の発展に貢献することをミッションとしています。都市部・地方、様々な業界の案件を経験できるため、多彩なスキルを得ることが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ＜キンドリルジャパングループ案件例＞ ・自動車会社様オペレーター業務改善支援 ・製造大手企業様のデータセンターCO2削減支援 等 【注目】2年間のオリジナル研修で、確実にIT技術が身につく。 未経験からでもITのプロフェッショナルへ。それを可能にするのが、キンドリル独自の手厚い研修です。入社後2年間、体系的な研修プログラムで着実にスキルアップできます。最初の3～6ヶ月は基礎トレーニングに集中し、その後18ヶ月間は実践的なOJTで現場での経験を積みながら、複数の認定資格取得を目指します。インフラエンジニアとしての技術スキルはもちろん、コンサルタントとしての視点も養えるオリジナルカリキュラムです。研修卒業後も豊富な学習コンテンツと社内コミュニティでの切磋琢磨を通じて、成長し続けられる環境が整っています。スキルを磨いたあとは、「エンジニア」「アーキテクト」「プロジェクトマネージャー」など、あなたの望むキャリアパスを選択できることも大きな魅力です！ 【注目】心身の健康とキャリアの両立を実現する充実の福利厚生 あなたの人生の様々なライフステージに寄り添う、真のワークライフバランスを実現する環境を用意しています。フレキシブルな働き方を基本に、一人ひとりの状況に合わせた柔軟な職場環境を提供。マネージャーとの率直な対話を通じて、最適な働き方を見つけることができます。 また、将来設計もしっかりサポート。ファイナンシャルプランナーによる個別相談や資産形成セミナー、確定拠出年金制度など、あなたの人生を支える制度が整っています。育児との両立支援も充実しており、性別を問わず育児休暇の取得を推進。プロフェッショナルに向けた成長と、充実したプライベートを両立させませんか？ 【身につくスキル・キャリアパス】 ＼マネジメント・技術のスペシャリストの選択が可能／ あなたの目指す将来像に合わせてマネジメントまたは、技術を追求するキャリアの選択が可能です。IBM時代から蓄積してきた高いIT技術や過去のお客様事例、ノウハウを学べる場が用意されているため、質の高い情報を得ながら、理想のキャリアに向けて成長することができます。 試用期間中の雇用形態の差異はありません
株式会社大和総研
【インフラエンジニア】※在宅勤務可能
ネットワーク系SE、ネットワーク運用・保守
【永代オフィス】 東京都江東区永代1-…
450万円〜1500万円
正社員
インフラ環境の設計、構築、保守をお任せします。 ＜配属先例＞ オンプレミスシステムからのマイグレーション案件など パブリッククラウドを活用した提案、設計、基盤構築の推進部門 プライベートやパブリッククラウドを組み合わせたハイブリットな環境をプラットフォーム基盤サービスとして提供する部門 ネットワークの企画、提案、設計、開発、導入を行う部門等
