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検索結果: 6,127件(521〜540件を表示)

ウィーメックス株式会社

IT戦略立案～運用導入【予防医療領域/業務システム】

社内情報化推進・導入

東京都渋谷区渋谷3-25-18 渋谷…

￥

700万円〜1200万円

正社員

「IT戦略立案～運用導入【予防医療領域/業務システム】」のポジションの求人です PHCグループでは、中期計画のひとつとして「健康経営」の領域に取り組むことを標榜し、健康状態の可視化や予防医療による従業員の活力向上に向け貢献する企業・健保向けソリューションの構築に取り組んでおり、その一環として、2023年4月よりLSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合しました。高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。【業務について】当ポジションでは、予防医療領域における業務システムのIT戦略立案～運用導入を担い、業務効率化などオペレーションのDX加速を推進いただきます・事業改革プロジェクトにおけるIT戦略の企画実行・サービス基幹システムの要件定義、設計、受け入れ検証・デジタルテクノロジーを活用したプロセスの自動化今後の事業成長を見据え、まずは現在の基幹システムを中心とした運用フローの改善・最適化に取り組んでいただきますが、ゆくゆくは事業全体をマクロ的に把握しIT戦略やシステム企画への落とし込み～運用導入支援などIT施策全般をお任せしたいと考えています。【求める人物像】当社は電子カルテや医事コンピューターの国内シェアNo.1のヘルスケアソリューションカンパニーです。予防医療領域は今後市場規模の拡大が予想されており、当社としても予防医療領域は収益の柱の１つとして確立させて行きたいと考えております。スピード感のある事業拡大に向けて、事業を推進していただける方を募集しております。【入社後のキャリアパス】入社後1ヶ月程度は、事業およびサービス理解のために座学でのOJTを行っていただきます。 2ヶ月目以降は、プロジェクトにアサインをして、実務を行っていただく想定です。その後、実績・志向に応じてマネージャーやその他ポジションなどキャリアを拡げて頂きます。【ウィーメックス株式会社について】 PHCグループのヘルスケアIT事業である「Med…

AI Inside株式会社

社内SE（Mgr）【AIベンダー/フルリモート可能】

社内情報化推進・導入

東京都渋谷区3-8-12渋谷第一生命…

￥

900万円〜

正社員

「社内SE（Mgr）【AIベンダー/フルリモート可能】」のポジションの求人です同社にて、コーポレートITのプロジェクトマネージャーとして活躍頂ける方を募集いたします。【魅力ポイント】 ★事業戦略と直結したシステム導入プロジェクトをリードすることで、直接的な売上貢献体験が得られる。 ★最新のクラウドネイティブソリューションを使って、大きな裁量をもって推進することができる。 h粗衣スタートアップ企業のスピード間で業務に取り組め、企業の成長体験が得られる。【所属チームについて】 ◆Mission - データドリブン経営の基盤を築き、AIドリブン経営への道を切り開く戦略的IT基盤の整備。 ◆現行組織構成今回の募集ポジションは、以下のBusiness IT Unit 配属を想定しており、レポートラインはDirector（部長）です。コーポレートIT統括部門 - 管掌役員取締役CIO - Director（部長） - Business IT Unit（業務アプリケーション領域_課相当）　？マネージャー【募集ポジション】、メンバー 1名、業務委託 1名、外部SIパートナー 15名程度 - Platform IT Unit（情報系基盤管理領域_課相当）　？マネージャー、メンバー 1名、業務委託 1名、外部SIパートナー 5名程度 ◆チームの特徴少数精鋭で、各自が大きな裁量をもって外部ベンダーのリソースを活用しながら、ミッション達成のために業務に取り組んでいる。 ■具体的な業務全社のIT戦略に基づき、事業目標達成を支えるシステム構築をプロジェクトマネージャの立場として、リードし成功に導くとともに、組織（Uniit）のManagerとして組織マネジメントおよび、チームビルディングもお任せしたいです。レポートラインは、コーポレートIT統括部門のDirector（部長）です。［部門目標］データドリブン経営の基盤を築き、AIドリブン経営への道を切り開く戦略的IT基盤を整備する。 [IT戦略4つの柱] ・プロセス：業務プロセスの最適化を通じて効率性と効果性を追求し、新たなビジネス機会への敏速な対応力を強化。データ収集と一元管理により、データドリブン経営の基盤を築く。・データ：集…

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

社内DX推進【生産性向上実現／リモート・フレックス可】

社内情報化推進・導入

東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フ…

￥

700万円〜1100万円

正社員

「社内DX推進【生産性向上実現／リモート・フレックス可】」のポジションの求人です同社の事業は、パーソルグループの成長の柱と位置づけられており、中期経営計画2026において大規模投資が行われている事業となります。パーソルビジネスプロセスデザイン全体のDXを推進する情報システム部門では、全社的な業務の生産性向上を目指し、これにより事業の成長に貢献することをミッションとして掲げています。今回のポジションでは、DX推進におけるITコンサルタントとして、システム企画やプロジェクト管理、ユーザー/外部ベンダーとの折衝など、これまでのご経験に応じて幅広く業務をお任せしたいと考えています。【募集背景】増員のため。同社は2024年に3社が統合し新たな組織として始動しております。現在情報システム部門においても、「守り」のIT組織から。ITをビジネス拡大の手段としてとらえてDX推進をする「攻め」のIT組織へ変革しているフェーズとなります。事業拡大にあたり、下記の役割をリードいただけるような人材を募集しております。【具体的な業務内容】これまではPMIや法令対応など守りの業務がメインでしたが、今後はDX実現に向け情シス部門がフロント部門と協業しながらサービス変革を実行し、ビジネスに関与していくため、DXの推進役として企画立案に携わっていただきたいと考えています。また、同社は2024年にグループ内の企業が統合したことで基幹システムについても組織によって使用しているものが異なるため、今後はこれらを統合していくことも検討しております。・DX推進における企画・提案およびAI活用の検討・要求・要件定義～提案、プロジェクト設計/構築までの上流工程を担当・基幹システムの導入における企画/構想の立案およびソリューションの選定・プロジェクトリーダーとしての進捗管理、コードレビュー等の品質管理（Javaで動いているシステムが中心です）【配属組織について】コーポレート管掌 IT本部 IT統括部アプリケーションBITA第1部ビジネスアプリ企画グループ ▽特徴・ビジネスアプリ企画グループは部長1名、マネジャー1名、メンバー21名の計23名が在籍し、全員中途入社者となります。・年齢層は30～40代が多く、職位、年…

ＳＢ　Ｃ＆Ｓ株式会社

【情報システム部門】社内SE・システム企画.

社内情報化推進・導入

東京都港区週2回程度の出社と在宅勤務…

￥

450万円〜699万円

正社員

【具体的な業務内容】社内SEとして、様々な業務システムの開発プロジェクトのマネージメントを担当していただきます。・業務プロセスのヒアリングを行い、システム要件を作成します・SIerと協力して開発計画を立案します・SIerの開発スケジュールおよび品質の管理・システムの立ち上げを行います・その他、ITの管理を行います【対象領域】※一例です・BtoB ECシステム・EDIシステム【募集部署のミッション】 SB C&S株式会社は、孫正義会長が創業したソフトバンクの初期事業である「IT商材の流通事業」を引き継ぎ、ソフトバンクグループの一角を担っています。事業体としては専門商社であり、多種多様なIT商材を取り扱います。取引に必要な情報や商品情報は商材の種類とともに多岐にわたるため、それらを取り扱う「業務システム」は大変重要なポジションを占めます。これらのシステムの企画、開発を行い、ライフサイクルを管理するのが部署のミッションです。（本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する（変更の範囲）会社内でのすべての業務

日鉄ソリューションズ株式会社

社内SE/基幹系DX推進リーダー（SAP）

社内情報化推進・導入

東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎…

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700万円〜1200万円

正社員

「社内SE/基幹系DX推進リーダー（SAP）」のポジションの求人ですグループ全体の基幹系システム（SAP）群の刷新業務を担当いただきます【募集背景】トランスフォーメーション推進本部では、次期中期（2025‐2027）において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。【具体的業務内容】 ■業務変革のためのERP導入（販売・購買・会計）を企画・構想から導入・効果創出まで一貫してリード。 ■ERPにより事業基盤整備を通して、社の生産性の向上や事業規模の拡大を目指す仕事。【組織】トランスフォーメーション推進本部　　【計】本務直営54名 ★魅力 ■新設から３年目を迎える社内変革のための組織 2023年にコーポレートトランスフォーメーション（社内変革）を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会があります ■トレンドであるデータドリブン経営に不可欠なデータガバナンス/データマネジメントを具体的なテーマで実践することが出来ます ■経営と近い距離での対話機会 DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます ■全体最適目線での企画/推進を経験できる立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます

株式会社IHI

【東京】航空・宇宙・防衛事業領域のサイバーセキュリティ

社内情報化推進・導入

東京都昭島市代官山三丁目２番１号

￥

650万円〜1100万円

正社員

「【東京】航空・宇宙・防衛事業領域のサイバーセキュリティ」のポジションの求人です【期待する役割】 IHIは防衛省が使用する航空機のほとんどのエンジンの主契約者となり、その生産を担っています。国防を担う企業として、サイバーセキュリティの強化は喫緊の課題です。航空・宇宙・防衛事業領域直下の部門として、事業領域全体に対する以下の様な業務をご経験に合わせてお任せいたします。【具体的には】 ◆ISMSの構築・強化 ◆サイバーセキュリティポリシー/要件の策定・管理 ◆セキュリティ教育・研修の講師（原則オンライン研修） ◆国内外のステークホルダーに対するセキュリティ対応、状況説明等 ◆制度や仕組み構築（自発的に現場へ赴き、生の声を聞きながらともに考えていく） ◆サイバーセキュリティに関する法規・規格などの調査、分析（海外への出張もあり）入社当初はISMSに関わる業務に携わることで専門性を磨いていただき、将来的には防衛省や海外エンジンOEMといったステークホルダーとのコミュニケーションやセキュリティ対応等に携わっていただくことを想定。【ポジションの魅力】・個別案件対応から組織の戦略立案まで広範囲に渡る業務において専門知識を活かすことができます。・日本や世界の空を支える、航空・宇宙・防衛に関する様々な製品や技術に触れながら、ルールや仕組み等を構築（制度設計）し、現場を導く立場での業務や人に関わることができます。・海外への情報収集も行っており、本邦だけでなく諸外国のセキュリティ全般に関する知識が獲得できます。【働き方】平均残業時間：月20時間フレックスタイム制：有（コアタイム：無）リモート勤務：可（週1日程度）【社宅詳細】 ■社宅概要・年齢制限：なし・入居期限：10年間・賃料限度額：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費・管理費を除く・本人負担額：20,000～40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動　※共益費，管理費等は個人負担・エリア：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊・面積上限：同居のお子様あり　75m2　同居のお子様なし　60m2 ・間取：制限なし・物件…

非公開

社内情報化戦略・推進

社内情報化推進・導入

東京

￥

700万円〜1100万円

正社員

自社基幹システムの全面刷新、業務効率に向けたDXの企画推進 100%ベンダーからの脱却と内製比率を高める【詳細】・自社デジタル化推進による業務改革（デジタル戦略の検討・ビジネスモデルのデジタル化推進）・自社で使用しているSFA、CRM等のシステムを全面的に見直し　・システム化構想や計画の立案　・経営上ニーズと課題の確認　・要件定義、業務要件の洗い出し　・業務システムや基幹システムの開発プロセス工程　・ベンダーとの調整、打ち合わせ・人材の育成計画の立案・各種施策の企画・運営・プログラムを活用した社内業務効率化ツールの作成

株式会社ラクス

社内DX推進マネージャー【業務システム/プライム上場】

社内情報化推進・導入

東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号…

￥

700万円〜1200万円

正社員

「社内DX推進マネージャー【業務システム/プライム上場】」のポジションの求人です【募集背景】これまで進めてきたDX推進の成果をさらに拡大するため、対象領域ごとに組織を再編・分割し、各領域における専門的なDX戦略推進体制への移行を予定しています。この新体制を率いるマネージャー（管理職）として、全社DX推進の中心的役割を担っていただける方を募集いたします。【組織ミッション】業務システム推進課は、販売管理システムの改修を通じて業務プロセスの効率化を推進し、当社の持続的成長を支援することをミッションとしています。単なる画面作成や項目追加といった事業部からの要望対応にとどまらず、業務プロセスの観点から請求業務の最適化を事業部と共に検討し、お客様への新サービス・オプションの迅速なデリバリーを目指しています。【業務内容】全社のDX推進をリードする部門として基幹システムの刷新や業務プロセスの改善を推進しています。ご入社後は、まずプレイングマネージャーとして実務経験を積みながらシステムや業務プロセスを把握いただき、次いで各組織の戦略達成に向けたプロジェクトの企画・推進およびプロジェクトマネージャーとしての役割を担っていただきます。さらに、将来的には組織戦略の企画立案やメンバー育成など、より広い領域でマネジメント業務へも携わっていただきます。【具体的な業務内容】＜組織マネジメント＞・各DXプロジェクトの進捗、リソース、予算管理を通じ、全社業務改革を推進・定期的な1on1ミーティングによる部下のパフォーマンス評価とキャリア育成・チームメンバーへの技術面および行動面の指導、育成計画の策定と実施・必要に応じた人材採用活動および組織体制の最適化＜担当プロジェクト＞・社内基幹システム（例：案件管理システム）の刷新・再構築、および新規機能の企画・実装・利用部門との連携強化を通じ、ユーザーの要望を反映したシステム運用・改善活動・DX推進に資する各種ツールや自社保有システム（例：楽楽販売【ワークフローシステム】、システム連携基盤）の効果的な運用・管理【配属組織】コーポレートIT統括部情報セキュリティ部 └セキュリティシステム課 └セキュリティマネジメント課情報システム部 └ク…

株式会社富士通ゼネラル

【神奈川】DX推進/システム開発エキスパート※MGクラス

社内情報化推進・導入

神奈川県川崎市高津区末長3-3-17…

￥

800万円〜1000万円

正社員

「【神奈川】DX推進/システム開発エキスパート※MGクラス」のポジションの求人です【期待する役割】同社DX推進統括部にて、システム開発や設計等を通じて全社の業務改革やビジネス改革を推進いただきます。【職務内容】（１）Python、ローコードPowerPlatformを駆使したシステム開発（２）QuickSight、Power Queryを活用したデータ可視化。更にデータサイエンティスト、アナリスト領域への対応（３）AWSサービスを活用したアーキテクチャ設計（４）Python、ローコード、AWSサービス、生成AIを組み合わせた新業務形態の提案（５）最新トレンドの調査と業務適用【募集背景】同社DX推進統括部は、デジタル技術とデータを駆使して、業務改革やビジネスの変革を推進する役割を担います。具体的には、データ活用や分析などをはじめ、サプライチェーンの強化や、ハードとソフトを組み合わせた新たな空調ソリューションの提供などをプロジェクトとして推進中です。また経営からの要請に対してもアジャイル型で取り組んでいます。しかしながら、DX領域においては技術の進展スピードが速く、プロジェクト数も増加していることから、ITスキルやプロジェクトマネジメント経験を持つリーダー・マネージャークラスの方を募集します。【組織構成】 DX推進統括部　デジタル変革推進部【魅力】（１）イノベーションの最前線：常に最新の技術動向に触れ、業界のトレンドをリードする機会があります。挑戦的な環境で、自らの手で新しい価値を創り出す喜びを実感できます。（２）成長の機会：専門スキルだけでなく、リーダーシップやプロジェクトマネジメントなど、多岐にわたるスキルを身につけることができます。さらに、社内外の研修やセミナーへの参加を奨励し、自己の成長をサポートします。（３）経営直結の活動：役員と直接やり取りする機会が多く、自らの提案やアイデアが経営層に直接届く環境が整っており、結果、それらの活動成果が会社の業績に反映する大変やりがいを感じることができる業務です。更に経営視点で会社全体を理解する貴重な経験が積めるのも特色です。これにより、会社の成長戦略や全体像を実感しながら仕事に取り組むことができます。【キャリア】 1…

パーソルテンプスタッフ株式会社

【プログラムマネジメントの体制構築と推進】在宅・フレックス

社内情報化推進・導入

東京都新宿区西新宿3-7-1　新宿パ…

￥

800万円〜1100万円

正社員

「【プログラムマネジメントの体制構築と推進】在宅・フレックス」のポジションの求人です【期待する役割】パーソルグループは事業領域に応じてビジネスユニット体制をとっており、当社はその中でも派遣ビジネスを担うユニットの中核会社として、各社を牽引する役割も担っています。本ポジションは同ビジネスユニットにおける中核会社として、IT・DX・デジタルビジネスの企画・推進部門において、自社の各施策の企画・運営管理・サポートを行う重要な役割を担って頂くポジションです。【職務内容】パーソルテンプスタッフのデジタル管掌直轄の部署で、各施策やプロジェクトの企画・運営管理・サポートを行います。 IT予算管理、研修企画・運営、ITガバナンス対応では委員会の運営など、PTSだけでなくStaffing SBUのテクノロジー部門の成長に寄与するための活動を推進しています。 PTS機能部門、デジタル管掌の各組織やS-SBU個社のIT部門と連携し、テクノロジー推進のための基盤を整える仕事で、PTS、Staffing SBUのテクノロジー推進にはなくてはならないポジションとなります。現状、中長期のデジタル戦略に基づき各プロジェクト間の関係性整理は一定進んでいるものの、全体としての俯瞰的な効果測定や体制が未成熟であることが課題となっています。全体最適化に向けてプログラムマネジメントの導入を計画しています。詳細は面接時にお話させて頂きますが、以下の業務を想定しています。～プログラムマネジメント業務～・デジタル戦略の立案サポート・プログラム管理ルールの検討、策定・各種役割定義を含めた体制の構築・現行プロジェクトのプログラム化および運用【魅力】 ★やりがい：プログラム管理の経験を活かし、会社のデジタル戦略の管理にかかわることができるポジションです。デジタル管掌全体や機能部門との連携も必要となるため、さまざまなポジションの方とはたらくことができるのも魅力です。出社・在宅、フレックスなどを十分に活用しながら柔軟にはたらくことができます。 ★WLB：月平均残業時間20H程度、リモートやフレックスもあり、メリハリをつけた働き方を実現できます。 ★社風：業界柄「利他的」な考えを持つ方が多く、中途入社でも円滑なコミュニケーションが…

株式会社MARUWA

社内DX推進責任者（社内システムの導入・運用管理）

社内情報化推進・導入

岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑2322-…

￥

800万円〜1400万円

正社員

「社内DX推進責任者（社内システムの導入・運用管理）」のポジションの求人です【職務内容】社内のDX要望をとりまとめ、適切なソリューションを提案・導入する業務を担当いただきます。・土岐工場全体の通信システム・ネットワーク関連の運用・保守・各部門からのDX要望をヒアリングし、課題を整理・分析・適切なシステムやツールの選定及びサプライヤーへの依頼・新システム導入時のフォロー及び社内展開のサポート・システムの定期的なメンテナンス及び改善提案・DXにかんする最新技術や業界動向の情報収集【この仕事の面白さ・魅力】土岐工場全体のシステム化推進のため様々な部門と設定を持ちながら業務を行っていただくことができます。スキルや経験に応じて最適なシステム導入・運用管理業務をお任せします。

株式会社パソナグループ

基幹システムPM【社内SE/積極的なDX投資/WLB】

社内情報化推進・導入

東京都港区南青山3-1-30PASO…

￥

700万円〜1000万円

正社員

「基幹システムPM【社内SE/積極的なDX投資/WLB◎】」のポジションの求人です【期待する役割】パソナグループを支える基幹システム（シェアードシステム）を、私たちビジネスシステムグループが担当しています。ビジネスシステムグループでは、パソナグループが推進しているビジネス全体を俯瞰し、基幹システムとオペレーションのあるべき姿を中長期目線で捉え、ビジネスを支えるシステムの企画・運用・利用者サポートに責任を持ち、日々活動しています。今回、グループDX統括本部デジタルプラットフォーム統括部ビジネスシステムグループのプロジェクトマネージャーを募集します。【職務内容】コーポレート部門/バックオフィス担当から新規相談の受領、課題ヒアリングと整理、システムの対応検討、スケジューリングといったPM業務が中心です。【担当システム】会計システム：現行会計システムおよび、現在企画・要件定義中の新会計システムグループ基幹システム：人事労務や、請求管理、経費精算といった領域のシステム経費精算のペーパーレス化で紙を99%削減するといったミッションや、各種法改正対応、各システム間の連携機能追加、利便性の向上、利用者のサポートといったさまざまな活動に、チームで一体となって取り組んでいます。各グループ会社・事業がそれぞれのコアビジネスに集中できるよう、スピーディ且つ省力で導入できる「シェアードサービス」を提供し、常に最適化のための創意工夫を凝らす点に、尽きない面白さがあります。また、現在新会計システムも企画伸長中です。新会計システムでは現行システム以上に使いやすく拡張性のあるシステムを目指し、私たちがリードしながら要件固めています。【組織構成】パソナグループ　グループDX統括合計：163名（2024年6月現在）デジタル戦略部：DX推進のための採用・育成、外販プログラム企画提供・PR等サービスデザイン部：HRソリューションへのAIを含む先端技術の活用促進デジタルプラットフォーム部：ビジネスシステムプラットフォーム、ネットワーク・セキュリティ、デバイス・ファシリティ ※所属人数は5年で1.5倍に拡大 ※中途：新卒＝75：25 ※女性比率4割【魅力】 ■ワークライフバランス：残業時間20～30H/月、男女問…

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社

社内システム企画　WLB残業29時間

社内情報化推進・導入

東京都千代田区神田錦町2-3

￥

600万円〜1300万円

正社員

「社内システム企画　WLB◎残業29時間」のポジションの求人です【期待する役割・職務内容】 ■社内システムにおける新規サービス導入や維持・更改に関する企画立案をシステム構築部門や運用部門と連携の上、推進して頂ける方を募集します。 ■社内で利用するシステム基盤やITサービス導入の企画部門の一員として、上流工程を対応して頂きます。 ■柔軟な発想と手法でコストダウンや効率化を追求し、社員が本業に注力できる環境整備をチームで推進できる方を募集します。【具体的には】・社内の安定したネットワーク環境や社外とのセキュアなネットワーク環境（VPNや端末管理）の企画推進・社内イントラへの新規ITサービス導入や維持管理におけるの企画立案、構築・運用支援・非対面におけるペーパーレス化や事務効率化等における社内システム導入検討【魅力】 ■システム開発・構築などはベンダー等が担当するため、IT企画やプロジェクト管理といった上流工程をメインに経験を積むことが可能。 ■ロケーションフリーな働き方への対応や、Microsoft365の利活用促進、クラウド移行など、トレンドのプロジェクトに携わることで市場価値を向上させることができます。 ■平均勤続年数18年、残業29時間、有休取得15日とワークライフバランスが充実しています。 ■リモートワークも活用しており、柔軟な働き方が可能。【組織構成】業務プロセス企画部（21名）・企画チーム（10名程度）

日鉄ソリューションズ株式会社

社内SE/人事系DX推進リーダー

社内情報化推進・導入

東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎…

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700万円〜1200万円

正社員

「社内SE/人事系DX推進リーダー」のポジションの求人ですグループ全体の人事系システムのグランドデザインを描いた後、ロードマップに沿って順次Saasを導入業務を担っていただきます【募集背景】トランスフォーメーション推進本部では、次期中期（2025‐2027）において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。【具体的業務内容】 ■人事領域の業務変革を目指し、企画・構想からSaas導入まで一貫してリード。【組織】トランスフォーメーション推進本部　　【計】本務直営54名 ★魅力 ■新設から３年目を迎える社内変革のための組織 2023年にコーポレートトランスフォーメーション（社内変革）を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会があります ■トレンドであるデータドリブン経営に不可欠なデータガバナンス/データマネジメントを具体的なテーマで実践することが出来ます ■経営と近い距離での対話機会 DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます ■全体最適目線での企画/推進を経験できる立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます

日鉄ソリューションズ株式会社

社内SE/ビジネスアーキテクト（人事領域業務プロセス刷新）

社内情報化推進・導入

東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎…

￥

700万円〜1200万円

正社員

「社内SE/ビジネスアーキテクト（人事領域業務プロセス刷新）」のポジションの求人です人事領域業務プロセス刷新リーダーとして、人事領域における業務変革活動を、他の業務変革テーマ活動と連携しつつ全社的な視点で俯瞰し、リードいただきます。【募集背景】トランスフォーメーション推進本部では、次期中期（2025‐2027）において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。【具体的業務内容】 ■業務主管部署やIT部門メンバーと連携しながら、対象業務の課題と課題解決の目的を定義し、データやデジタル技術を活用した業務変革施策の企画・構想を主導する。 ■企画・構想後に立ち上げる各種プロジェクトにおいて、業務/IT部門のプロジェクトマネージャーと連携しながら、計画の策定や業務要件定義、システム導入の実行支援を行う。 ■一連の活動において、推進阻害要因（組織体制・文化・風土や各種制度、人材、業務プロセス）の特定や、関係者全体のコーディネート（必要なリソースの確保、チームの組成、関係者間の合意形成や阻害要因解決の促進など）を担う。【組織】トランスフォーメーション推進本部　　【計】本務直営54名 ★魅力 ■新設から３年目を迎える社内変革のための組織 2023年にコーポレートトランスフォーメーション（社内変革）を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会があります ■トレンドであるデータドリブン経営に不可欠なデータガバナンス/データマネジメントを具体的なテーマで実践することが出来ます ■経営と近い距離での対話機会 DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます ■全体最適目線での企画/推進を経験できる立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます

日鉄ソリューションズ株式会社

社内SE|データマネージメントDX推進リーダー

社内情報化推進・導入

東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎…

￥

700万円〜1200万円

正社員

「社内SE|データマネージメントDX推進リーダー」のポジションの求人ですデータドリブン経営の要となるグループ全体のマスターデータのコード設計ならびにコードマネージメントを実施いただきます【募集背景】トランスフォーメーション推進本部では、次期中期（2025‐2027）において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。【具体的業務内容】 ■DMBOKをベースとしたデータガバナンス＆データマネージメントの全社スキームのもと、全社データリーダーと共に全社的なコードマネージメントの計画・実行をデータモデル面を中心にリード。 ■全社マスターデータマネージメントシステムを構築【組織】トランスフォーメーション推進本部　　【計】本務直営54名 ★魅力 ■新設から３年目を迎える社内変革のための組織 2023年にコーポレートトランスフォーメーション（社内変革）を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会があります ■トレンドであるデータドリブン経営に不可欠なデータガバナンス/データマネジメントを具体的なテーマで実践することが出来ます ■経営と近い距離での対話機会 DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます ■全体最適目線での企画/推進を経験できる立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます

ウェルスナビ株式会社

情報セキュリティマネージャー（メンバー）.

社内情報化推進・導入

東京都品川区東京都品川区

￥

600万円〜799万円

正社員

【具体的な業務内容】 ISMS認証の維持・管理とそれに付随する管理策の推進　ISMS運用の全体計画・進捗管理　リスクアセスメント・リスク対応計画の進捗確認　各種記録の作成と管理　内部監査計画・実施　審査機関との協議・調整等情報セキュリティ及び個人情報取扱いに関するルールの整備　規程類（ポリシー・基準・ガイドライン）の維持・更新（法令対応を含む）　マニュアル・ガイドブックの作成と維持情報セキュリティ・個人情報取扱いに関わるプロセスの改善　リスクアセスメントプロセスの見直し・改善　個人情報の取扱いに係る手続きの整備・改善　（データマッピング、プライバシーポリシー改定）等情報セキュリティ・個人情報取扱いに関わる啓発・教育（企画〜実施）　コミュニケーション計画の策定　研修・教育コンテンツの作成・研修の実施　啓発コンテンツの配信等情報セキュリティ・個人情報取扱いに関わる相談対応、他部門支援　情報セキュリティ・プライバシーに関する社内問い合わせ対応　インシデント対応支援

ＳＢクリエイティブ株式会社（ソフトバンクグループ）

インフラエンジニア / 社内サポート.

社内情報化推進・導入

東京都港区東京都港区

￥

400万円〜599万円

正社員

【具体的な業務内容】・社内/グループ企業のサーバなどITインフラの企画・設計・構築及び運用管理・ソリューションの検証/導入/運用管理・社内システムの運用/ユーザーサポート（ヘルプデスク業務）今後、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進していくにあたり、クラウドを積極的に活用し課題解決をしていく中で、主にサーバ/ネットワーク関連業務を担当して頂きます。

株式会社スタイル・エッジ

【福井】社内IT企画※メンバークラス※　※土日祝休み

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入

福井県福井市大手3-7-1 福井県繊協…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】開発チームの生産性を向上させるための技術的な支援をおまかせします。各チームの技術的な課題を解決し、効率的な開発環境を構築することで、エンジニアが本質的な開発に専念できる状態を作ることを目的としています。【職務詳細】・各チームにおける技術的ボトルネックの洗い出しと改善施策の検討・継続的な価値提供を支えるためのアーキテクチャ検討やCI／CDパイプラインの整備・トイル（繰り返し発生する運用負荷）や標準化されていないワークフローの自動化や仕組み化・未導入の新技術に関する情報調査およびPoC（導入における効果検証）・設計相談やコードレビューによる開発者の伴走サポート・社内ナレッジベースの充実や、ベストプラクティスの共有促進 ▼利用ツール、技術スタック例・開発言語：PHP, TypeScript ・フレームワーク：Laravel, Next.js ・ローカル開発環境：Docker Compose ・クラウドサービス：AWS, GCP, Firebase ・コミュニケーション：Chatwork, Slack, Zoom, oVice ・ドキュメント管理：Notion, NotePM 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社不二興産

【愛知】総務DX担当　※年間休日120日以上

総務、社内情報化推進・導入

愛知県名古屋市西区南川町227 名古屋…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の総務DX担当として下記業務を担当していただきます。【職務詳細】 ■社内の業務効率化および平準化に向けたDX推進業務・企画構想、パートナー企業の選定、協業、推進、モニタリング・新たにDXselectionの認定に向けたプロジェクトも始まりました！ ■総務業務・資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理）・他部門および経営者との調整および提案全般・各種規程等の企画・改定　・法務業務（契約法務、トラブル対応等）・予算管理（経費および投資費用）・動産・ＢＣＰ対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々）　 ※間接部門ですが、「1人当たり付加価値の高い業務」をミッションに、現状に満足せず常に改善やDXを推進しながら、価値の高い仕事ができる人材になることを皆で目指しています。【キャリアパス】今回は、総務部マネージャー候補ポジションにはなりますが、ゆくゆくは間接部門を統括する管理本部長を目指していただきたいと考えております。今までの、総務やシステム周りのスキルに加えて、人事・労務・財務・経理といったジェネラリストとしての活躍を期待しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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