検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 2,438件(881〜900件を表示)

株式会社日立製作所

【茨城】設備運用・保守の高度化に関する研究開発

研究

茨城県

￥

700万円〜1000万円

正社員

【配属組織名】 Sustainability Innovation R&D　環境・エネルギーイノベーションセンタ　環境システム研究部【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】発電・化学プラントなどの大規模設備から昇降機・コンプレッサのような産業機器まで、設備機器の運用保守(O&M)の高度知能化に関する研究開発です。・研究トピックス(https://www.hitachi.co.jp/rd/news/topics/2021/2108_res.html) 【募集背景】脱炭素化の推進には、設備の運用保全を改善し、環境負荷を低減していくことが求められます。一方で、運用保全の熟練者は減少傾向のため、IT・IoTによって業務を自動化・効率化していくことが必要です。このような状況下、私たちは、AIと幅広い産業分野での経験を組合わせて、設備O&Mの高度知能化に関する研究開発を推進しています。設備の運用保守の革新には、IT知識に加えて業界ドメイン知識も必要であり、両スキルを兼ね備えた即戦力を必要としています。【職務概要】保(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

研究開発

研究

神奈川

￥

600万円〜1100万円

正社員

職務内容・金属材料の組織、力学的性質、破面解析、故障解析等に関する受託分析業務・金属材料の分析および評価技術の高度化・若手技術者への教育およびコーチング ※ニッパツの根幹をなす金属系の研究開発を進めると共に、技術の中枢部門として、金属に関するグループ全体の相談窓口としての任を負っております。

非公開

研究開発

研究

神奈川

￥

600万円〜1100万円

正社員

KDDI株式会社

給与計算システムの導入リーダー　※フレックスタイム制あり

人事、社内情報化推進・導入

東京都千代田区飯田橋3-10-10　K…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】人事としてのシェアードサービスの領域拡張に関する企画、推進などを担っていただきます。また、給与計算システムであるCompanyの導入支援をお任せいたします。【職務詳細】・グループ会社の給与計算システムの導入支援、運用設計・グループ会社の抜本的な業務プロセス改善（制度改善等）・グループ会社へのCOMPANY導入後の運用変更対応、メンテナンス【本ポジションの魅力】 KDDIグループの各社に対して給与計算システムの導入を軸に業務プロセスの見直しを行い、人事の働き方を変革することができれば、日本全体のモデルケースにもなりえる可能性があるダイナミックでやりがいのある職務内容であり、環境です。人事シェアードの第一人者として社内外に認知される可能性を秘めたポジションです。【募集背景】 KDDIではCompanyを軸に給与計算実務の最適化を図っていく予定であり、Companyに精通している方、またはシステム導入を前提としたシェアード化の推進に精通した方を求めています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アバント

プロダクトマネージャー（グローバル製品担当）

研究

東京都

￥

600万円〜1300万円

正社員

同社は経営管理領域の専門家であり、企業価値向上に役立つソフトウェアを開発・提供しております。プロダクト企画部は企業価値向上に役立つソフトウェアを考え、創り出すことに特化した組織であり、市場・顧客のニーズを捉え、そのニーズにこたえるソフトウェアをつくための３つの役割を持っています。 ▽プロダクト企画部の役割 (1)R&D：新たな技術、トレンドを学ぶ (2)Design＆Planning：経営コンテンツを創造し、企画する (3)Launch＆Lead：ソフトウェアを生み、事業を推進する ▽業務内容 ■経営管理領域、IT領域の研究開発 ■企業価値向上に役立つソフトウェア事業企画 ■海外製品ベンダーとの交渉や製品評価、コミュニケーション ▽入社後に期待すること ■海外製品ベンダーとの交渉および製品の評価や要望を出すために直接コミュニケーションをとり、ソフトウェア企画プロジェクトを推進　いただくことを期待します。（ビジネス英語でのコミュニケーションが必要です） ■経営管理知識や会計知識をお持ちでない方には、早急にキャッチアップい(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

研究開発

研究

神奈川

￥

600万円〜900万円

正社員

大手メーカー様から請け負う製品設計開発プロジェクトのマネジメントを担当いただきます。デザインフィジビリティーから量産前出図の工程において新製品開発の支援ができるお仕事です。最終製品例：四輪自動車／自動二輪車／建設機械／農業機械など使用CAD：CATIA／NX／Creo／solidworksなど

株式会社トヨタシステムズ

【愛知】工場デジタル化の企画推進※リーダー候補※　※年間休日120日以上

社内情報化推進・導入

プロジェクトによるプロジェクトによる…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】生産現場デジタル化(DX)の企画・推進業務をお任せします。【職務詳細】・トヨタ自動車ならびにトヨタグループにおける生産現場のデジタル化（DX）に向け、お客様と共に企画立案や現場支援を進める推進業務を担当いただきます。・生産現場の困りごと吸い上げ、IoT等のデジタル化支援活動を通じて、生産プロセスや製品開発のプロセスなどモノづくりの知識を理解頂き、将来は、工場DX化に向けた企画推進するプロジェクトマネージャとしてのステップアップを期待しています。・モノづくりの現場は近年の技術進化により、大きく変化しています。設備とつながるエッジやネットワーク、データ管理、BIやAIによるデータの活用などトータルでのDX推進ニーズが高まっており、その一躍を担っていただくことになります。＜キャリアパス＞ 1年後：生産現場のデジタル化支援のブロックリーダー（3名以上のチームリーダー） 3年後：生産現場のDX化推進のチームリーダー（5名以上のプロジェクトマネージャ） 5年後：部内の主要メンバーとしてプロジェクト全体統括【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ムーブ

社内SEリモートフレックス残業ほぼ無時短相談可住宅手当有賞与年2回

オープン系SE、社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

愛知県名古屋市西区八筋町167-2

￥

300万円〜400万円

正社員

★週休3日制・時短勤務・フレックス・リモートワークOK★住宅手当（月1万円）支給あり★賞与年2回支給あり★残業少なめ（月15H程度）★ママ社員も活躍中★産育休活用実績多数【POINT1】パッケージ化も検討中の自社ポータルサイトに携われる【POINT2】リモートや週休3日制もOK 【POINT3】残業ほぼなし！フレックス制度導入【POINT4】直属の先輩はママ社員！子育ての理解もある安心の環境【POINT5】住宅手当（月1万円）や賞与など充実した福利厚生あり当社のICTチームにて、ポータルサイトの改修や社内システムの整備などさまざまな業務をお任せします！＜問い合わせ例＞ ◆自社ポータルサイトの改修・新機能開発（PHP、MySQL等） ◆社内システムの保守・運用・改善 ◆バグ修正やユーザビリティ向上のための改修 ◆社内PCや機材のメンテナンス・サポート　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態の差異はありません

非公開

研究開発

研究

兵庫

￥

650万円〜1000万円

正社員

【仕事内容】グループ会社及び自社製品やOEM製品のスキンケア処方開発に携わっていただきます。主任研究員として、プロジェクトマネジメントやメンバーの指導・教育がメインの業務も担当いただきます。プロジェクトマネジメント：グループ会社や化粧品会社の商品企画担当からの依頼を受け、処方作成・試作の対応。計画・研究員の進捗管理、運用サポート等プロジェクト完遂研究員の教育：業務上発生する研究員への指導や疑問点の解決ご興味があれば、特許の申請、基礎研究、学会での発表など ※従事する業務の変更の範囲：当社業務全般

freee株式会社

HR新領域プロダクトオーナー

研究

東京都

￥

650万円〜1300万円

正社員

【Summary】 freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げる企業です。そしてそのミッションを『だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム（https://corp.freee.co.jp/vision/）を提供することで実現したいと考えています。ミッション・ビジョンの実現に向け、2012年から会計・人事労務・電子契約・販売管理などの領域においてイノベーティブなプロダクトを産み出し、現在ではSaaS企業の代表的な一社とされるまでになりました。そんなfreeeでは現在、人事領域における幅広い経験と知識を活かし、freeeのミッションとビジョンの達成に向けて貢献いただける事業開発及びプロダクトマネジメントの責任者を募集しています。今では多くのプロダクトを提供するfreeeですが、統合型ERPとしてコンパウンド戦略に取り組むfreeeでは、まだまだ新領域の開拓とプロダクトのラインナップの拡充が必要です。同社の目指すところは単なる業務効率化だけではありません。経営改善や従業員の成功（Employee Success）を実現したいと考えて(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社エス・エム・エス

エンジニアリングマネージャー / EM [ プロダクト推進 ]

研究

東京都

￥

700万円〜1500万円

正社員

【仕事内容】自身が影響を及ぼせる範囲において生み出す価値を最大化するために必要なことを自身で見出し、取り組んでいただきたいと考えています。状況に応じてプレイングやプロジェクトマネジメント中心になったり、ピープルマネジメント中心となったりとやることが変化するため、プロダクトに対するエンジニアリング全般が職務の範囲となります。大まかに整理すると以下のような取り組みをしていただく想定です。 ■開発組織やチームの長期目線での戦略を作る ■戦略に沿った組織設計と採用 ■目標とチームや人のアラインメント ■開発プロセスの設計と分析・評価 ■エンジニアのキャリアづくりのサポート ■オンボーディングの強化【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社M＆Aバリューエンジニアリング

総務IT担当

社内情報化推進・導入、社内システム・運用・サポート系その他

東京都中央区日本橋三丁目９番１号日本…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて総務IT担当の業務を担っていただきます。【職務詳細】 ■情報セキュリティ ■社内ネットワーク管理 ■DX推進（業務のデジタル化による効率化） ■ペーパーレス化推進 ■PC・モバイルのセットアップ及び管理 ■slack、googleなどの管理 ■その他　総務業務全般（他担当と役割分担） ※CRMは別の社員が担当します。【魅力】・システム導入・管理・セキュリティなど幅広く携わることができます。・会社規模が大きくないからこそ、　自主性を持って取り組んでいただける環境がございます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ロイヤリティマーケティング

【プロダクトマネージャー/PdM（マネージャー候補）】1億人以上のPonta会員のデータ(以下略)

研究

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

1億人を超えるPonta会員向けに自社プロダクトやサービスを提供しており、当部では4つのプロダクトをプロダクトマネージャーが担当しています。最大で月間1億円の粗利を生み出すプロダクトもあり、今後さらなる成長を目指しています。このたび、全社的な既存プロダクト戦略を牽引し、プロダクトポートフォリオの成長を実現する方を募集します。プロダクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーを束ねるポジションとして、プロダクトマネージャーをはじめとしたメンバーの可能性を最大限に引き出し、企業の成長に直接貢献できるやりがいのある業務です。【具体的な業務】プロダクト・サービス全体を見ながらさらなる成長や拡大を目指す重要な役割です。具体的な業務内容は以下を予定しています。 ■プロダクト戦略の策定と実行: 3年後、5年後、10年後を見据えたプロダクトビジョンを構築し、全プロダクトラインにわたる戦略を立案・実行します。 ■市場分析と競争力強化: 市場の動向を把握し、競争力のあるプロダクト戦略を導入します。トレンドを見極め、長期的なビジョンを持ってプロダクトをリードします。(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

NEL株式会社

開発本部-事業部責任者候補

研究

東京都

￥

600万円〜1100万円

正社員

開発本部責任者候補｜開発・ビジネス・ユーザーに向き合いissueの特定と解決を牽引！自社プロダクトのグロースのカギを握るポジジョン！【募集背景】 osinaがスピード感を持って成長をしている一方で、現在は組織とプロダクトをどのように進化させれば目指す世界までたどり着けるのか、マイルストーンをどのように置くのか、ユーザー価値を高めるための探索プロセスをより高速化するにはどうすればいいのか、粒度を問わない様々な課題に手探りで向き合っている最中です。複雑な業務ドメインへのキャッチアップやビジネス・エンジニアリング・デザイン組織の拡大スピードも踏まえ、ユーザーに向き合いイシューの特定と解決を推進できるプロダクトオーナーを必要としています。ビジョンの実現に必要な視野の広さと強い意志を持ち、プロダクトを率いることができる方をお待ちしています。【仕事内容】ユーザー、メーカー、パートナー企業それぞれへの価値を創り、スケールするプロダクト開発を担っていただける方を募集します。同ポジションは、プロダクト価値の最大化と開発組織の構築をミッションに、短期的にはサービス(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

研究開発

研究

愛知

￥

600万円〜1300万円

正社員

株式会社エスコ

社内SE（開発）　※転勤なし

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都新宿区北新宿2-21-1　新宿フ…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】成長を続ける同社の全社業務アプリケーションと将来的には顧客向けサービスシステムの企画・導入・運用を主体的に担当していただきます。【職務詳細】 ■メイン業務（アプリケーション担当）　・基幹システムの改修、構築、運用　・ベンダーコントロール　・新規システムの企画・導入　※主に扱うシステムはSalesforce、SMILE V、GoogleWorkSpaceほか ■その他の業務　・社内インフラやネットワークの企画、構築、運用　　・ユーザーサポート業務　・問い合わせ対応　 ※インフラ担当の補佐既存システムや今後導入されるシステムにおいて中心者として業務内容を把握し、外部開発担当者とのパイプ役として顧客折衝・ベンダーマネジメントを行っていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社High Link

CPO

研究

東京都

￥

1000万円〜

正社員

【CPO候補募集の背景】 ■「持続可能な成長モデルの確立」現在、カラリアは売上・利益・ユーザー数ともに堅調に伸びており、安定した事業基盤を築いています。しかし、これからもビジネスを一時的なトレンドやブームに依存せずに持続的な成長を実現するためには、事業の中核をなすサイクルを効果的に稼働させながら、新たな成長の柱を見出すことが急務です。このため、長期的な視野で事業全体を見通し、戦略的に導けるプロダクトマネージャーが求められています。 ■「ユーザー体験と価値提供の高度化」カラリアのミッションである「香りとの出会いを最適化する」において、ユーザーへの価値提供をさらに深め、独自性のある魅力的なプロダクト体験を強みとすることが重要です。そのため、ユーザーのインサイトを掘り下げ、香りに対するニーズや嗜好の変化を精密に把握する体制を整え、価値提供の質を向上させていきたいと考えています。こうしたユーザー体験の質を高め、より深い価値を提供するために、プロダクトマネージャーを募集しています。【業務内容】 ■カラリアのプロダクトチームは「香りとの出会いを最適化する」という(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社シアーズホーム

【熊本】DXエンジニア　※転勤なし

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

熊本県熊本市南区馬渡2-12-35 熊…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にてDXエンジニアの業務をお任せいたします。 ※現在、従来のやり方やシステムを0ベースで見直し、SaaS導入や　アプリケーション開発に着手しています。【職務詳細】・各種システムの開発における他部門やベンダーとの調整（業務内容把握、納期調整など）・運用知識を活かした社内運用体制の見直し・社内への導入ツールの選定および導入 ※部分リモートも可能です。　週１～2日程度はリモートワークも可能です。　ＤＸ企画課内だけでなく、各部署とのコミュニケーションを　大切にしているため、フルリモートは不可。～おすすめポイント～ ◇転勤なし！ ◇残業が少ない！　メリハリをつけて時間内で働くことを推奨しており、　ワークライフバランスが整った環境です。　※通常は月1～5時間程度。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ダイハツ工業株式会社

DX戦略立案・運営（マネジメント職・アシスタント職）　※フレックスタイム制あり

社内情報化推進・導入

東京都中央区日本橋本町2丁目2番10号…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】下記の業務内容に取り組み、「データとAIの民主化」を実現していきます。【職務詳細】ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。・DX戦略の立案と実行計画の策定・部門横断的なプロジェクトの推進、プロジェクト管理と進捗報告・デジタル技術の導入・展開の指導・新技術のリサーチと導入計画の策定・DX認定取得と更新 ☆自動車業界100年に一度の大変革期において正解がない中で、多角的な新しいチャレンジができます！・DX推進をリードする責任感と充実感・最新のデジタル技術を駆使して、新しいビジネスモデルを構築する創造性・部門を超えたチームワークとコラボレーションの経験・デジタル技術の導入による業務改善が社員全体に与えるポジティブな影響【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アフラック生命保険株式会社

DX推進担当　※フレックスタイム制あり

システムアナリスト、社内情報化推進・導入

〒 1070062　東京都港区南青山3…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社のIT・デジタル部門の一員として、DXを強力に推進し、様々なステークホルダーへ新たな価値を提供する役割を担うDX人財を募集しています。【職務詳細】 1.お客様や代理店にとって価値ある商品・サービスの提供を、デジタルテクノロジーで実現する。また、保険サービスと保険以外のサービスを連携することで新たなビジネス領域における新たな価値の創造に取り組む 2.内外の環境変化やお客様・代理店をはじめとするステークホルダーのニーズを踏まえたシステム化計画を策定・推進することにより、同社の経営戦略の実現に貢献する【具体的には】以下4つの領域のいずれかの業務を担当いただきます。 1：DXを中心とした新たなサービスの企画・立案・推進 2：データやデジタル技術を活用した業務変革や新規ビジネスの実現 3：新たなサービスのプロモーション活動（メディア広報や外部団体が主催する各種アワードへのエントリー、イベントへの参画等） 4：営業・マーケティング部門など、全社ビジネス部門からの各種相談・問合せ対応、およびシステム開発案件に関するビジネス部門・システム開発チームと連携した企画・計画・実行準備【業務内容変更の範囲】同社業務全般

1 444546 122