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【東京】AI 戦略企画・推進業務（～リーダー）
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1400万円
正社員
【職務内容】 三菱ケミカルグループのKV35やデジタル戦略の達成に資するグローバル全体でエンタープライズアーキテクチャ（以下、EAと記載）の企画と推進を担ってもらいます。 担当領域は以下のような業務を想定（適性やご経験に応じて担当領域を決定します） ・ グローバル全体のEA及びロードマップの策定をし、グローバル標準ソリューションの評価と選定並びに移行を推進する ・ システム開発・導入プロジェクトや関係部署からの依頼に応じて、EAのスペシャリストとしてプロジェクトメンバーと協働で検討し適切なソリューションをFixする。また、技術負債・モダナイゼーションの観点から標準ソリューションへの移行改善勧告や移行支援も行う ・新技術、既存技術の標準を定義するとともに、技術負債・モダナイゼーションの観点から標準外になった技術の統合・廃止計画の策定と実行を担う ・ 上記職務内容に関連する各種ドキュメント（例：方針書、標準技術書、ガイドライン、など）の発行・リビジョン管理を行い、適切な鮮度管理と情報精度の担保を担う ・ デジタル所管内の戦略的横断活動（例：AI戦略策定・活動推進など）の推進を担う ・ 上記職務内容に関連する業務をSpecialistとしてだけでなくTeam Leaderとしてチームマネジメントとメンバー育成も担う 【配属部署の紹介】 EAの概念を活用して三菱ケミカルグループのグローバル全体での最適化のミッションを受け持つ部署として2021年度に新設された部署。技術負債のモダナイゼーションを通じて一定の標準化・統廃合を達成し、現在も更なる達成の為に推進中。 部員のCapability強化も育成や中途採用などを通じて継続中であり、その豊富な経験とスキルを持つ人材が在籍していることから昨今はデジタル所管内における戦略的横断活動（例：AI戦略策定・活動推進など）も担う事が増えてきておりプレゼンスが高まっている部署です。 【将来的に従事する可能性のある職務内容】 会社の定める職務
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ITシステムの企画プロデュース、開発運用プロジェクトMgmt
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
＜役割＞ ITシステムの企画プロデュース、開発運用プロジェクトマネジメント ＜職務内容＞ 電通グループの共通基盤となるエンタープライズ系のアプリケーション基盤を整備し、コーポレート業務に関するITプラットフォームの提供と、コーポレート業務の高度化/効率化を支援する
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IT戦略部／IT戦略企画Gr
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1500万円
正社員
【当ポジションの職務定義】 ＜IT投資・経費計画策定・管理業務＞主業務（60%） ・グループ全体のIT経費・投資の全体を取り纏め、マネジメントの意思決定を支援します。 ・また、策定後の進捗状況をモニタリングし、タイムリーな計画見直しを推進します。 ＜組織運営の改善業務＞副業務（40%） ・上記業務を含め、戦略企画業務の推進態勢構築はまだまだこれからです。課題の発掘、ソリューションの具体化、社内ステークホルダーとの調整を含め、組織運営力強化を推進します。 【応募職種・業務の魅力】 ＜業務のやりがい＞ 2024年1月に新設されたグループで、成長が続く大規模組織で現状の運営を担いつつ、積極的に新たな組織体制を作り上げていく経験ができることが魅力です。変革を前向きに捉えて、自ら考えて仕事を進めることを得意とする方には、変化を実現していく過程を楽しむことができ、周囲からもポジティブなフィードバックを得られてとてもやりがいのある業務となります。 ＜本業務を通じて得られるキャリアパス＞ 今後も業容の拡大が続くことが期待されており、IT戦略部が担う責任も大きくなります。 その責任に応えるような運営・変革を進める中で、ITガバナンスの本質を理解し、様々な判断を求められる機会に遭遇することになります。こういった経験を通じて同グループ内でのIT部門内での開発チームの管理職やPMO組織への異動等様々な可能性が広がります。 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 ＜ITU ミッション＞ ・売上高3兆円時代のビジネスに対応した基幹システムを確実に導入する経済性とユーザビリティの高い業務インフラの提供を通じて、社員が高いエンゲージメントを持って働くことのできる環境を整える ＜機能について＞ ・戦略企画グループは以下3点をミッションとし、ITユニット全体の予算計画立案やベンダーマネジメント、ITガバナンスの態勢構築等を担うグループ ・同グループ・グローバルのIT戦略の企画立案と実行のモニタリング ・ITシステムの開発・運用・保守に関わる分掌、ルールの整備・見直しによる業務最適化 ・ITユニットの各種施策推進のためのリソースアロケーションの透明性の向上
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ITプラットフォーム/共通データ基盤スペシャリストMGR
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1100万円
正社員
【期待する役割】 ゼロトラストネットワーク（ZTN）をベースに構築されたITプラットフォームと、その上で提供する各種プラットフォームサービスの企画、設計、構築、運用、改善提案を中心に、サービス利用ユーザーの支援、IT統制管理対応 等、上流下流問わず自社のITプラットフォーム領域全体をご担当いただきます。 中でも、共通データ基盤（Snowflake）の利活用を促進する社内向けサービスの開発がメインミッションとなります。 （例）社内におけるPowerPlatformの利活用促進 ー人事部にてこれまでExcel上で管理していた労務管理をPowerBIを活用して可視化、分析しやすくしました。 同様のイメージで、Snowflakeをもっと社内で使っていただけるような環境にするべく、社内向けのサービス展開およびサービスマネジメントを担っていただきたいと考えています。 また、現在進行中のPJTは、データカタログ導入、データマネジメント改善、データ基盤サービス立上げ（予定）などです。 【職務内容】 ■共通データ基盤（Snowflake）の利活用を促進する社内向けサービスの開発 ークラウドサービスを中心に最新技術動向を踏まえ、共通データ基盤のあるべき姿/必要な機能・サービス化の検討と継続的アップデートの推進 ■共通データ基盤サービスを中心に、ITプラットフォームサービスのサービスマネジメント全般 （一例） ー安定したサービス提供の仕組み・仕掛けづくり（運用標準化、効率化、環境最適化 等） ーサービスデリバリー、継続的なサービス改善活動の提案と推進 ーサービス利用促進のための施策の企画および推進 ■グループITプラットフォームサービスの企画、設計、構築および運用 （一例） ーZTNの将来構想、設計、構築、保守運用 ーMicrosoft365 E5 の機能を活用した社内ITサービスの企画、設計・実装および展開 ■運用管理・システム管理 ーシステムの運用設計、システム管理、品質管理、サービス要求管理、問題管理、障害対応、ユーザー支援等 【魅力】 ■1000億円規模の事業会社・スタートアップ企業の業務システムを担当いただきます。 国内トップブランドを数多く有し、海外売上比率50％以上の事業を展開する同社にとって、新しい…
NECソリューションイノベータ株式会社
社内DX推進【servicenow/ITSM構築】
社内情報化推進・導入
神奈川県 川崎市中原区下沼部1753（…
600万円〜900万円
正社員
「社内DX推進【servicenow/ITSM構築】」のポジションの求人です 【採用背景】 当部門ではServiceNowを活用した社内のDXを推進しており、NECグループ内の会社や事業部門から様々な申請手続きやITSMのシステム化の要請を受けServiceNow上に構築している。構築案件を並行で遂行する必要があるが、推進役となれる人材が不足しており、新たな人材を必要としている。 また、案件の推進だけでなく、同時に構築ベンダーの技術面をサポートできる人材育成が急務。 【業務内容】 NECグループ内の様々な部門から要請される申請手続きのワークフロー構築のプロジェクトリーダー。開発パートナーと協力して、要求分析や基本設計を行う。また、自ら技術調査を行い実現性検証を行うこともあります。リーダーとして計画管理や開発パートナーの成果物レビュー、案件によっては社内共通サービスとの仕様調整役。 【想定プロジェクト】 ・社内ITサービスの申請ワークフローをServiceNow上で構築するチームのスクラムマスターとして事業部門と要件調整したり、技術者として方式や制約を説明する。 ・ServiceNowの新機能の機能検証や実業務での利用場面を検討する。 【配属予定部署】 入社後、日本電気（NEC）へ出向いただきます。 出向配属先： エンタープライズ事業ライン グループDX推進室 （NEC コーポレートIT・デジタル部門 基幹DX統括センター 社内DX開発センター 出向） 【配属事業部の紹介】 NECグループ社内DXの中で、統合エクスペリエンス向上とデータドリブン経営に貢献するための社内システム構築・運用・保守と、若手社員・パートナーの育成を図り社内DX推進に必要なリソース供給を行う部門です。 社員は47名。管理職が7名、主任担当が12名、2年目以下の若手社員28名。 【プロジェクト人数】 ５名程度のPJを2～3PJ 【開発環境】 ・ServiceNow NowPlatform ・ServiceNow ITSM ・ServiceNow ServicePortal 【コード品質の取り組み】 ATF 【開発手法】 ウォーターフォール、アジャイル 【情報共有のツール】 Teams、Redmin…
非公開
システム監査専門人財
社内情報化推進・導入
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
800万円〜1200万円
正社員
・システム監査業務にかかる監査態勢強化策、監査計画の企画・立案 −内外環境変化を踏まえたリスクアセスメントおよび個別監査計画の立案 −監査態勢の高度化および監査基盤の強化に向けた各種施策の企画・立案 −データを利活用した監査手法の導入検討 ・個別監査の実施、経営層への監査報告・提言、フォローアップ −ＩＴ・ＤＸ推進に貢献するＩＴガバナンス監査および提言 −基幹システム（ＭＥＪＡＲ）にかかる他行との共同監査 −最新のフレームワークや脅威インテリジェンスなどを踏まえたサイバーセキュリティ監査
非公開
DX統括責任者候補【上場企業/リモートあり】
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1500万円
正社員
現在、同社は15期目を迎え、マーケティング支援企業の中でも業界トップクラスの一員に近づいております。競合がトップティアの企業となっていくフェーズの中で、さらなる事業拡大に向けて会社としての生産性向上を目指しています。 また、ここ2年間で社員数が倍増するなど規模感も拡大しており、今後も2000名、3000名と継続して拡大を目指しておりますので、一人ひとりの社員の生産性向上が非常に重要なテーマとなっています。 事業をもう一段ストレッチさせるために、今回事業サイドと経営サイドとを繋ぐ、業務基盤を構築できる方を募集します。 生産性向上を目的とし重要指標を定め、数字をモニタリングしていく仕組み作り、未整備な業務フローを改善していく業務など、ミッションは多岐に渡ります。 代表など経営層と近い距離感の中で、社内外に対して影響力を持って業務を推進いただきます。 【業務内容】 以下業務の構築に取り組んでいただきます。 ■DXロードマップの作成 ■既存業務フローの可視化と課題抽出、統合案や業務ルール案の検討 ■課題設定、施策実行案について、事業責任者とディスカッション ■実行プランのステークホルダーへの伝達や浸透策の検討 ■定型業務の効率化（自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進） 各関係部署のヒアリングを行い、課題の抽出をし解決策を提示・実施し運用後の成果までモニタリングします。プロジェクトマネジメントとしてプロジェクトの先導を行う上で、関係者の協力関係を築くことに重きを置き、ベクトルを合わせていくことに成果を出して頂きたいと思っております。 ＜現在想定しているプロジェクトの例＞ 外部システムの導入を行うだけでなく、課題に応じて業務フロー改善、自社システムへの開発など課題解決の選択肢は多岐に渡ります。 ■営業職の生産性向上 ■カスタマーサクセスの生産性向上 ■問い合わせの生産性改善 ■管理会計改善 ■会議運営の生産性向上 【本ポジションの魅力】 ■上場企業の中で生産性をテーマにしたDX経験を積むことができ、事業戦略に関わっていく上での重要スキルを身に付けることができる ■バックオフィスとしての社内アドバイザー的な立ち位置にとどまらず、経営から事業の現場に至る一貫した業務プロセスの構築を自ら行うこと…
株式会社アークエッジ・スペース
情報システム部/リーダー候補【東京/IPO/宇宙ベンチャー】
社内情報化推進・導入
東京都 江東区有明１丁目３番３３号
600万円〜900万円
正社員
「情報システム部/リーダー候補【東京/IPO/宇宙ベンチャー】」のポジションの求人です 【期待する役割】 IPOを目指す急成長期の宇宙ベンチャーにおいて、社内情報システムの戦略立案および実行を担っていただきます。プレイングマネージャーとして、経営戦略に基づいた形で、最適なIT・DX・開発環境を備えた組織を構築しつつ、実際にご自身で手を動かせる方を期待いたします。 【職務内容】 ● 社内IT環境の設計・管理・運用 ・導入済みSaaS（Google Workspace、Slackなど）の運用最適化 ・新規SaaSの選定・導入・運用 ・MDMの導入やMDM配下の端末の管理・運用 ● IT戦略と業務プロセスの最適化（BPR） ・全社的な業務プロセスの整理・改善・自動化 ・経営戦略に基づくIT戦略の策定と推進 ● 情報セキュリティとIT統制の強化 ・セキュリティポリシー・システム関連規定の策定・運用 ・ISMS、Pマーク、J-SOX対応などの監査対応 ● ITインフラの管理・最適化 ・入退社時のPC・アカウント管理の自動化 ・コーポレートITの運用および改善 ・エンジニア向けシステムのライセンス管理 ● チームマネジメント・組織開発 ・経営陣や他部門と連携しながらIT施策を実行 ・チームの成長・マネジメント 【使用ツール】 ・主な使用OS: Windows, macOS, Linux ・グループウェア: Google Workspace ・コミュニケーション: GitHub, Slack, Zoom ・コード管理: GitHub ・タスク管理: GitHub Projects V2, GitHub Issues, Redmine ・バージョン管理: Git ・CI/CD: GitHub Actions ・Infrastructure as Code: Terraform ・モニタリング: Amazon CloudWatch, Grafana, Sentry ・データベース: MySQL, DynamoDB, PostgreSQL ・社内ネットワーク: Ubiquiti UniFi ・MDM: 未選定 ・業務システム: マネーフォワード クラウド系 【本ポジションの魅力】 ・これまで培って…
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【東京】グローバルDXを推進するリーダー（HR分野）
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1500万円
正社員
【期待する役割】 日立グループの事業戦略にアラインした人財戦略を実現する為に、HR領域におけるDXをリード頂きます。 1.DX戦略の策定 2.デジタルツールの導入・運用 3.データ分析を踏まえた提案 4.HRメンバーのデジタルスキルの育成 5.チームのリーダーシップ 6.社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働 【職務詳細】 1.DX戦略の策定: HR部門のDX戦略を立案し、組織のビジョンや目標に合わせて具体的な計画を作成頂きます。 2.デジタルツールの導入・運用: 新たなデジタルツールやシステムの導入をリードし、幹部、マネージャ、従業員の業務効率化や生産性向上を図ります。また、既存のツールの運用改善や最適化、業務プロセスの最適化をステークホルダーと連携して行います。（当社の人財マネジメントプラットフォームであるWorkdayを始めとして、その他のデジタルツールを活用。） 3.データ分析を踏まえた提案: デジタル化されたプロセス、プラットフォームからHRデータを抽出・分析し、人財戦略や人材管理に関する提案を行います。HR部門におけるデータに基づいた意思決定を推進し、組織の成果を最大化に貢献します。 4.デジタルスキルの育成: HRメンバーのデジタルスキルを向上させるためのトレーニングや教育プログラムを企画・実施します。デジタルリテラシーの向上を通じて、組織全体のデジタルトランスフォーメーションを促進します。 5.チームのリーダーシップ: DXを推進するために、チームメンバーのマネジメントを行い、チームの成果の最大化を図って頂きます。 6.社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働: 本社人財部門の一員として、社内外ステークホルダーとパートナーシップの構築、協働により、DXを通じた日立Grの業務プロセス・オペレーションを効率化・高度化、価値創造を実現頂きます。また、最新の技術トレンドやベストプラクティスを取り入れて頂く活動も行って頂きます。 日立の各本社機能、ビジネスユニット、グループ会社、プロジェクト内の海外チーム（在イギリス、アメリカ、インド他）等、多岐にわたるステークホルダーと連携して行うプロジェクトのため、ステークホルダーとの調整や折衝にも積極的に取り組む必要があります。ありたい姿の探求や課題の…
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【テクノロジー戦略企画※シニアコンサルタント】CDO直下
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1500万円
正社員
【募集背景】 国内約40社のグループ会社を有するパーソルグループはグループ一体経営の実現に向けて、人事・経理などのバックオフィスシステムの統合、BPRに伴うシステム刷新、営業ツールの開発を進めています。グループ統合による基盤構築などの「守り」の部分に関しては現状整い、これからはビジネススピードを加速させるための「攻め」のITに着手していきます。 同社の「CIO/CDO室 兼 テクノロジー戦略企画室」ではテクノロジー戦略実現に必要となる企画・運営業務を推進し、グループのテクノロジー推進及びTech組織のパフォーマンスを最大化するにあたって、テクノロジー推進の上での課題分析やIT戦略立案と推進を中心に担っております。 テクノロジー中期経営計画2026が2025年度で3年目になるにあたり、CoEに関する取り組みと、AIなどの先進テクノロジーの導入などが進行していく中で、現計画のモニタリングだけではなく、次期計画の策定を進めていく状況となっています。よりスピード感を持ち進めていくために今回外部から、経営目線を持ちながらテクノロジーの戦略を推進いただける方を採用する運びとなりました。 ※テクノロジー中期経営計画2026：https://www.persol-group.co.jp/ir/upload_file/m009-/MidtermManagementPlan2026_.pdf 【業務詳細】 ■CIO/CDOの戦略実現のための構想 ■グループのテクノロジー中計施策のアップデートと推進 ■グループのテクノロジーに関する経営アジェンダの企画立案 ■重要会議体（各種委員会・オフサイトMTG等）の設計、及び質の高いディスカッションを通じたグループ/各子会社の意思決定支援 ■テクノロジー/IT予算の立案とモニタリング ■テクノロジー関連組織の構想と立ち上げ など ※ご経験やご志向性に合わせてお任せする業務をアサイン 【魅力】 ★得られるキャリア： 昨今企業の経営戦略・事業戦略を策定するにあたっては、IT・テクノロジーは欠かせない要素となっております。今回お任せするミッションは世界トップクラス規模の総合人材企業であるパーソルグループにおける経営戦略×テクノロジーを企画・実行していくことがミッションとなりますので、これまでの経験を更に…
株式会社サーバーワークス
社内SE【フルリモート可/Saas開発・保守】
社内情報化推進・導入
東京都 新宿区揚場町1-21 飯田橋升…
600万円〜900万円
正社員
「社内SE【フルリモート可/Saas開発・保守】」のポジションの求人です 【募集背景】 増員募集 ・クラウドファーストなはたらき方の実証 & 企業文化を支えるビジネスインフラの提供をすることが組織ミッションです。 ・グループ含めて社員数が増えたことで、システム開発に投資する時間（攻め）よりも、今あるシステムの改善タスク（守り）へ時間が割かれている状況です。 ・本ポジションに入る人を増やすことで、「会社視点」や「現場視点」での要望やビジネスの変化にいちはやく対応できるような組織運営を目指したいと考えています。 【業務内容】 ・基幹システムの運用だけではなく、業務プロセスの改善や仕組化をおこなうことでサービス品質を向上および従業員のパフォーマンスを最大化に寄与します。 ・会社の経営計画に伴い、各部門で採用を強化しています。事業・組織規模の変化に応じて移り変わる課題からITシステムにおいても「会社視点」「現場視点」それぞれの課題が発生します。 ・設定した目的を基に、社内基幹システムの開発・保守、各種業務プロセス・システムの最適化を行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ 具体的な業務内容 ・社内の各種業務処理を合理化するワークフロー（Questetra/各種SaaS連携）の開発および保守 ・当社サービスの売上請求書の作成～送付を自動化するシステム（AWS Stepfunctions/各種SaaS連携）の開発および保守 ・事業内容や規模の変化に応じて移り変わる課題のITシステム開発・調達による改善 ＜開発環境（抜粋）＞ Python ／ Serverless Framework ／AWS Stepfunctions ／AWS Lambda ／ GitHub ＜運用Saas（抜粋）＞ Salesforce／ Questetra ・１人あたり2~3つのプロジェクトに参画していただきます。案件は2～3名で進めるものが主体です。 ・システム企画～導入した後も継続的に課題が出てくるため、影響範囲を踏まえた計画立て・優先順位付け・タスク管理を行い、システムの最適化を追求します。 ・ユーザーに対して要望ヒアリング～各種調整・説明を行うトレードオフコミュニケーションが日々発生いたします。 【本ポジションの魅力】 …
非公開
【DX推進※エポスカード就業】残業月10H程度
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
※当該求人は同社雇用・某社就業となる求人となります※ 【募集背景】 会員数増加に向けて生産性を向上させていく必要があり、現在約1000名ほどのスタッフ様が行っている定型業務（お客様からの問い合わせやお支払いのご相談）をAI等を活用することで業務効率化を図っていきたく、外部より知見を持った方を採用したい。 【期待する役割】 同社のプロセシング部門では、今後の業容拡大を見据え、下記業務のDX化を検討しております。 ※プロセシング業務：クレジットカード発行に必要なすべての業務を指します。 具体的には、カードの発行、明細書の発行、請求書の発行と入金の処理、延滞管理など 【具体的には】 お任せしたい業務内容は、既存人材と連携してプロセシング部門のDX化を推進することです。 ＜DX化を目指す業務内容＞ ・某カード発行に関わる審査業務 ・不正利用防止・監視業務 ・カード会員の問い合わせ総合窓口業務 ・お支払いのご案内とご相談の業務 ・債権入金管理業務 既存人材と連携し、上記の業務を中心としたプロセシング部門のDX推進をお任せしたいと考えております。業務の見直しをアジャイルで実施し、審査・回収業務の変革を担っていただきます。同社の共創の理念に基づきながら、固定概念に捕らわれないプロセシング部門のDX化を、一緒に考えてくれる方を募集いたします。 【組織構成】某カード クレジット管理部門（プロセシングDX） ・クレジット課 ：10名 ★募集の対象部門 ・信用管理課：11名 【魅力】 ★同社グループが持つリアルアセット： 約1,8億人が来店する関東を中心に全国22の店舗があり、オンラインとオフラインをつなぐ様々なイベントを実施し、会員数や利用拡大につなげています。 ★某カードの仕組み・事業について： ・独自のビジネス・与信方法等により、国内他社カード会社様と比較しても低い貸倒率や収益性を実現 ・カード事業の高い成長性と小売り事業の安定した定借収入が融合しており、独自の安定した収益構造を確立しているため財務基盤としての安定性があります。 ・小売りセクターではありながら、同社グループ利益の８割を担う事業であり、カード会員数・取扱高ともに成長を継続しております。 ★独自優位性のあるサービスを複数展開： ・…
株式会社コシダカホールディングス
【新規事業開発】社長直下/0>1フェーズ
社内情報化推進・導入
東京都 渋谷区道玄坂2丁目25番12号…
600万円〜1000万円
正社員
「【新規事業開発】社長直下/0→1フェーズ」のポジションの求人です ※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ転籍となります※ 【全国600店舗以上！カラオケまねきねこの事業開発】お客さまを笑顔にする新規事業を一緒に生み出しませんか？事業立ち上げフェーズのコアメンバー募集／20代～30代若手活躍中／意欲重視で採用中！ 【募集背景】 同社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。 そのような中で、店舗価値のアップデートを図るため「カラオケにとどまらない体験の提供」に向けて尽力している真っ最中です。来店ニーズの多角化や新規収益軸の創出などに貢献する新しいエンターテインメントを生み出すため、事業立ち上げフェーズのコアメンバー募集します。 【業務内容】 娯楽を人々の生活に欠かせないものにするため、「カラオケにとどまらない体験の提供」に向けた新規事業の開発（企画～実行）、進行中の新規事業の推進など、さまざまなプロジェクトをお任せします。 なかでも今回お任せするのは『カラオケまねきねこ』が持つ事業アセット（※）を活用しながら、カラオケ体験そのものをより楽しくしたり、カラオケ以外の体験によって新たな価値提供をしたり、リアル・デジタル問わず幅広く自由なアイデアを活かしてチャレンジできる業務です。 （※）全国600店舗以上のカラオケ店舗およびルーム設備、カラオケ来店顧客、アプリをはじめとした各種メディア（リアル/デジタル）横断の顧客接点など。 ＜具体的には？＞ ■新規事業の戦略立案～企画～実行 ■事業計画書の策定、数値管理 ■社外パートナーとの渉外 ■各種社内手続き ※現状の計画：2030年までに数億～数十億円規模のサービスを複数生み出していきたい計画があり、 toB・toCなどジャンルは不問です。同社の軸である「エンタメをインフラに」をベースとした事業となるようであれば是非積極的にご提案をしてほしいフェーズとなりますので、これまでのご経験を活かし新たなビジネスの柱を同社で創出していただくことが出来ます。 【配属チー…
非公開
事務統括部 RPA推進チーム
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1300万円
正社員
【ミッション・背景】 同社の経営方針に基づくデータ利活用戦略の立案と推進、データを活用した業務プロセスの改善、データマネジメントに関連する業務およびこれらを担う人材の育成に関連する業務を担っていただける方を募集いたします。 ※本採用は近い将来の「課長」になれる人材を募集しております。 ■業務内容： 下記業務のマネジメントを行っていただきます。 （1）経営判断、業務運営に資するデータ管理態勢の構築 （2）全社的なデータ利活用推進に向けた企画・実施 （3）経営判断に活用する市場・顧客・自社ビジネスに係る分析 （4）データベース基盤、ITを活用した分析の実施、レポートの作成・運用 （5）データ基盤で管理するデータの整備・収集およびデータ品質の維持・統制 （6）データ基盤の安定性・堅確性・効率性を担保した保守・運用 （7）データ利活用人材の育成企画および育成プログラムの実施 （8）データ利活用に関わる新たなテクノロジーの研究 ■ご配属部署： ・デジタル戦略推進部／デジタル推進チーム ・部門全体で22名／チームメンバーは８名 ・リモート勤務は週1～2程度 ■オリックスグループならではの考え方： 通常銀行では、ご自身の意見や考えが営業手法や商品企画に反映しづらい傾向があると言えます。しかし当行はオリックスグループの一員として、お客さまにとって、よりわかりやすく身近な銀行となり、従来の銀行には無い“しなやかな発想”ができる銀行として、柔軟な対応力や商品力により、お客さまのニーズにお応えしていきたいと考えております。
非公開
【管理職/IT基盤開発部 インフラエンジニア】DX認定事業者
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1300万円
正社員
【業務内容】 ・マネージャーとして、配下メンバーのマネジメントや案件管理、コストの予実管理及び計画策定に加え、インフラ視点でのIT戦略策定なども他のマネージャーとともに参画いただきます。 ・基本的に設計以降の工程は開発会社に外部委託していますので、システムの基盤構築における要件定義、基本設計、総合テスト等の開発上流工程業務及び保守業務をリードしていただきます。 ・企画・開発から運用設計、ベンダーコントロール等はメンバーが中心となりますが、大規模案件についてはプレーイングマネージャーとして牽引いただくことを予定しています。 【業務詳細】 推進中案件も含め、今後下記のプロジェクトが計画されています。プロジェクト規模は大小さまざまで、ご入社後はご経験やスキルに応じて小さなものであれば複数プロジェクトを並行してご担当いただくこともあります。 ・勘定系システムの基盤更改、性能増強対応 ・コンテナ技術を活用した統合基盤の構築 ・サイバーセキュリティ対策強化 ・Windows11移行プロジェクト 【中長期で計画しているプロジェクト】 アーキテクチャ改革（システム疎結合化、統廃合/サービスレベル向上/災対環境整備、可用性向上/セキュリティ高度化） 【働き方について】 夜間早朝のリリース対応などを考慮し、シフト制勤務を導入しており、7.5h/日の勤務時間で開始終了を毎月事前申告しています。 ※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可（週１～３日） ※残業はその時の案件・業務によって20～40h程度発生します。 ※夜勤は、月次定期メンテナンス日（第2土曜日夜間）に担当する案件のリリースや作業等あれば対応（2−3か月に1度）。 その他、まれですがメンテナンス日以外に対応する場合もあります。 【ポジションの魅力】 ・社内唯一のインフラ部門として、全社俯瞰し戦略に沿ったシステムインフラの企画をマネジメントし、これまで培われたスキルを活かした提案・決定に携わっていただけます。事業用システムだけでなく社内OAインフラも組織としては守備範囲となります。 ・担務する上では一部のITテクノロジーだけでなく案件やシステム全体に関わるテクノロジーと向き合うことになり、新しい技術導入も積極的に行っておりますので、幅広く更なるスキルアップが…
非公開
【AI領域プライム上場】エンジニアリングマネージャー
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【業務内容】 PKSHA Technologyでは、多岐に渡る大手企業に、自然言語処理・画像認識・音声認識・予測・数理最適化等の領域で、機械学習・深層学習を軸にしたアプリケーション開発を行っております。 このポジションでは、エンジニアマネージャーとして各領域専門の機械学習エンジニアとチームを組み、ソフトウェアエンジニアリングで解決できる課題を解決していただきます。 ・エンジニアリング組織のアウトプット最大化に向けた仕組みづくりの設計と実行 ・機械学習モデルをコアとした新アプリケーション開発のマネジメント 【ポジションの魅力】 ・社会に広く流通するシステムの創造に携わる 開発したシステムは、社会にインパクトをもたらす大手企業を通して一般の方に広く使ってもらうことになります。 ・多くの優秀なメンバー 社内には、深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれの分野に精通したメンバーがおり、刺激も学びも多い環境です。また、日々のコミュニケーションを大切にしており雑談も多く、お互いのメンバーが気軽になんでも聞くことができる関係性を築いています。 例：Forbes 30 Under 30 ・Asia、IPA未踏、トップカンファレンス 採択者、助教、博士 、CTO経験者、元GAFAエンジニアなど ・エンジニアとしての成長 IOやコンピューティングリソースの制約がある中で、ロジックやアーキテクチャを自ら創造し改善することが求められ、非常に挑戦的な課題が数多くあります。 【歓迎要件】 ・リモート勤務中心で働くエンジニアチームのマネジメント経験 ・Technical Lead として、5人程度以上でのチームのリードを行った経験 ・セキュリティ対策の知識と経験 ・機械学習モデルを本番環境で運用した経験 ・Computer Science やそれに類する学位またはそれに類する経験と知識 ・AWS に対する経験と知識 ・機械学習や統計学に関する経験と知識 ・Docker 等のコンテナ技術に対する経験と知識 ・オープンソース活動や個人でのウェブサービス開発の経験 ・Elasticsearch や Apache Solr などの検索エンジンに関する経験と知識 ・ログ分析基盤の構築・運用経験 ・CI/CD ツールを利用した開発経…
農林中央金庫
DX推進・企画
社内情報化推進・導入
東京都 江東区豊洲3-2-3
600万円〜1100万円
正社員
「DX推進・企画」のポジションの求人です 入庫後は、ご本人様の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて以下のようなDX関連業務に配属することを想定しております。 なお、業務ローテーションの中でIT部門、ITグループ会社、農林中央金庫のビジネス部門にて基幹系システムの更改・刷新などのプロジェクトに配属されることもございます。 【具体的業務】 ■SaaSやローコードプラットフォーム（ServiceNow、Pega、Salesforceなど）を活用した社内業務変革に向けたコンサル業務、アプリ開発業務 ■農林中央金庫のビジネス変革に向けた各業務部門との協業（オープンイノベーション含む） 【募集背景】 農林中央金庫のシステムおよび農協系統（JAバンク）の全国システムについて、最新IT技術やパッケージシステムの活用を含む事業効率化およびビジネス展開をスピーディーに進めること、及びシステム基盤が多様化・複雑化する中、より強固なシステムセキュリティ対策を整備することが必要な状況です。 農林中央金庫、JAバンクの事業戦略に照らして、ITの専門的知見や経験を発揮し、システム予算・業務要件・他の開発・基盤構造等、様々な前提や制約下のなかで、IT部門（システム子会社の農中情報システム含む）・ユーザー部門・外部システムベンダーとの協力関係を円滑に構築のうえ、プロジェクトの企画・推進および効果的に業務展開できる中核的な人材を募集しております。 【配属想定部署】IT統括部 【魅力】 ・部門横断的なプロジェクトの企画・実行の経験ができます。 ・システムや最新技術などのITナレッジの他、広範なビジネススキル（プレゼン・ブリーフィング・マネジメントスキル）の向上 【働き方】 ・オフィスを2022年に改装し、ワンフロア化、会議室・オンラインミーティングスペースも拡充しています。新たなITインフラ導入やフレックスタイム制（コアタイム無し）の活用により、役職員の新たな働き方を実現し、お客様の課題解決・新たなビジネスの創出を目指しています。？ ・また、組織全体として階層のフラット化を志向しており、議論し易い環境づくり、意思決定の迅速化を進めています。ITインフラの充実も相俟って、職場内のコミュニケーションは風通し良く、円滑に行われています。
NECソリューションイノベータ株式会社
社内システム運用設計・改善【マーケシステム横断運用】
社内情報化推進・導入
神奈川県 川崎市中原区下沼部1753（…
600万円〜900万円
正社員
「社内システム運用設計・改善【マーケシステム横断運用】」のポジションの求人です 【採用背景】 現在、NECではマーケティング領域のDXを推進しております。当グループは、IT面からDXを加速するべく2023年に新設されましたが、対応範囲の拡大に伴い、中核となる要員の増強が必要となっております。 【業務内容】 Web基盤やMAツールなどのマーケティング系ITシステムの横断的な運用。 【想定プロジェクト】 各システムの運用改善および高度化。 システムを横断した運用設計ないし標準化。 【配属予定部署】 入社後、日本電気（NEC）へ出向いただきます。 出向配属先： エンタープライズ事業ライン グループDX推進室 （NEC コーポレートIT・デジタル部門 経営システム統括部 マーケティングITシステムグループ 出向） 【配属事業部の紹介】 NECのマーケティング系ITシステムの構築・運用・保守を一手に担うグループです。業務部門と連携した企画立案から新規システムの構築、日々の運用まで幅広い業務を行っております。社員は14名でうち4名が管理職です。 【プロジェクト人数】 約10名 【開発環境】 ・PHP／Java ・Snowflake ・Acquia、他 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Jira Teams Zoom 【本ポジションの魅力】 ・マーケ機能部門と一体となっているため、NECのマーケティングの深い位置で携われる ・能力に応じて幅広い活躍のチャンスがある ・業務とIT両方のスキルを伸ばすことができるため、市場における自身の価値を高めることができる 【入社後のキャリアパス】 入社後は、上位職の指導・補佐の下、既存システムの運用を理解していただきます。3か月後～6か月後を目途に、現場リーダーとして運用改善・標準化を担っていただく予定です。 3年以降は、希望するキャリアパスに応じて、サービスマネジメントなどの上級職を目指して頂く想定です。 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク60%～80%、適宜20%～40%出社 【出向】 有 【客先常駐】 無
東邦チタニウム株式会社
【茅ヶ崎】社内SE（DX推進・IT戦略担当）東証プライム上場
社内情報化推進・導入
神奈川県 茅ヶ崎市茅ヶ崎3-3-5 茅…
600万円〜1000万円
正社員
「【茅ヶ崎】社内SE（DX推進・IT戦略担当）東証プライム上場」のポジションの求人です 全社を横断するDX推進・IT戦略プロジェクト求人となります。リーダー候補の募集です。 スポンジチタンの需要増に伴い、生産能力の増強に着手。2023年、創業70周年を向かえ、100年企業を目指し更なる飛躍を目指し事業拡大中 DX推進プロジェクトに参画し、プロジェクトリーダーおよびブレーン役として、現状把握、企画立案、グランドデザイン、業務要件のヒヤリングからシステムツールの選定、データ分析、ロジック構築等を担い、全社のDX化を推進頂きます。今後、DXの推進をイチから強化するフェーズのため、アイデア、スキル次第で、役員、事業部長等の経営陣と近い距離で、裁量を持って、取り組める機会があり、スケールの大きいポジョションです。 【職務内容】 当社には金属チタン、電子部品材料など様々な素材を製造する溶解炉や化学装置がありますが、製造担当が高温で高圧な現場状況を確認して調整を行うなど、人を介して対応するシーンが多くある状況です。 そのためIT・デジタル技術の力で新しい価値の創出をして頂きたいと考えています。 ■ビッグデータとAIやIoTを始めとするデジタル技術を活用して、自動化、省人化、システム化を推進し、業務プロセスの改善や効率化 ■製品やサービス、ビジネスモデルそのものを変革 また、DX推進プロジェクトでは、現状把握、企画立案、グランドデザイン、業務要件のヒヤリングからシステムツールの選定、データ分析、ロジック構築等を担い、全社のDX化を推進頂きます。 今後、DXの推進をイチから強化するフェーズのため、アイデア、スキル次第で、役員、事業部長等の経営陣と近い距離で、裁量を持って、取り組める機会があり、スケールの大きいポジョションです。 これまでのご経験、適性等を鑑み担当頂く業務を決定いたします。 【配属組織】情報システム部 基幹システムやインフラ周りの管理、ヘルプデスク等を担う情報システム部情報システムグループに所属頂きます。管理職3名、係長職2名、主任職5名、派遣社員6名が在籍しており、計16名の組織です。 【働き方】 ・残業：月10−20時間程度 ・リモートワーク：週1回可（業務内容により相談） 【同社特徴】 当社はJ…
株式会社日本M&Aセンター
システムアーキテクト
社内情報化推進・導入
東京都 千代田区丸の内一丁目8番2号鉄…
600万円〜1000万円
正社員
「システムアーキテクト」のポジションの求人です 当社は、M＆Aの仲介とコンサルティングにおいて、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社です。M&A業務のデジタル化、新規サービス構築、ビジネスの改善を目的として、業務部門とコミュニケーションをとりながら、新規システム開発プロジェクト、システムの運用・改善業務を実施して頂きます。 ・新規システム/サービス構築プロジェクトにおいて、機能要件、非機能要件をベースにシステムアーキテクチャを設計する事が最大のミッションです。 ・社内外のアプリ/インフラエンジニアをコントロールしながら、システム面に特化して要件定義、計画、設計、テスト、リリース、運用を実施して頂きます。 ・新技術の調査・実用性検証、PoCやR&D等をリードし、高難易度技術の導入を主導して頂きます。 ・AWSベースでのWeb系、AI系システムの開発がメインになります。 【業務詳細】 ・基本設計、詳細設計：サービスや要件に応じて最適なシステムアーキテクトを導き出します。 ・テスト設計：設計を踏まえた適切なテスト設計を実施します。 ・新技術の調査・実用性検証、PoCやR&D：新技術を先行して扱ったり、導入の為の検証を行います。 ・システム運用スキーム検討：メンバーやリソースを踏まえて、適切なシステム運用スキームを決めます。 ・技術アイディアをベースとしたビジネス検討：技術をベースとしたビジネスの検討を実施します。 ・エンジニアメンバーリード：社内外のエンジニアメンバーをリードします。 【開発プロセス】 ・開発体制はプロジェクトによって内製・外製・混合を決定し、実施しています。 ・ウォーターフォールとアジャイルのどちらかを選択し開発を行っており、プロジェクト特性に応じて柔軟に運営しています。 （規定やルールはないので、プロジェクトメンバーで相談して、実態に合わせて確定） ・開発初期にPoCやR&Dを行い、最も適切なシステムアーキテクトを設計します。 【開発環境】 ■AI、マッチング └ 言語：python、Node.js └ 環境：AWS（lambda、Sagemaker、Athena 等） ■WEBサイト群 └ 言語：PHP Laravel 、Node.js └ 環境：AWS（lambda…
