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【デジタル戦略統括部】データ利活用施策の企画・推進
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1500万円
正社員
【業務内容】 BI活用のスペシャリストとして、同社のデータドリブン経営をリードする役割を担っていただきます。 （１）データ利活用案件の推進・業務改善（社内向けBIコンサル、ダッシュボードの企画・開発等） （２）データ利活用人材の育成（ダッシュボード作成支援、社内向け研修等） 【成長機会】 世界有数のグローバル金融グループで、経営から現場までさまざまなビジネスの課題解決や業務改善に取り組むことができます。 ・ビジネスの企画・推進力の向上 −データを切り口とするDXに、経営・ビジネス部門トップと共に企画構想から携われる −ビジネスに加え、同G全体の経営管理に関するデータ利活用経験を積める −多岐に渡る部門との折衝や共創を通じ、全社規模の企画を実現する力が伸びる ・データ人材としての成長 ーさまざまなビジネスの課題解決や業務改善を支援・推進することで、データ活用のノウハウやプロジェクトマネジメントスキルを獲得できる ー全社員がBIツール（Tableau）を活用したデータ分析と意思決定ができるカルチャーの醸成をリードすることができる 【キャリアパス】 BIツール（Tableau）によるデータ利活用を起点に部内異動を重ねてデータ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケースや、ビジネス部門でDX推進のプロフェッショナルとしてキャリアを歩むケースなどがあります。 【デジタル戦略統括部について】 同Gではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。その実現のため、デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備と、コンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、ビジネス部門および本部各部のDX推進を支援・牽引しています。 【職場環境】 当部はキャリア採用の社員が多数活躍しています。在宅勤務や時差勤務なども利用可能です。
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アプリケーションリスクマネージャー
社内情報化推進・導入
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1200万円
正社員
【募集背景】 同社ビジネスの拡大と成長に伴い、時代に即したITシステムへの刷新を進めており、いまの時代にふさわしいアーキテクチャへの変遷をリードいただける方が必要となりました。 【業務内容】 本社ITデザイン部にて、信頼性の高いアプリケーションの開発をサポートし、積水ハウスの情報アセットを保護する活動を行います。また、技術的な指導やコーチングも行います。 主な職務内容は以下の通りです。 ■アプリケーションのセキュリティリスクの特定、評価、および管理 ■セキュリティ要件の定義と文書化 ■アプリケーションの脆弱性評価の実施 ■効果的なセキュリティ対策の策定および実装 ■セキュリティのベストプラクティス、ポリシー、およびプロシージャの開発と教育 ■内外のステークホルダーとのコミュニケーションと協力 【風土】 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。 【就業環境】 ■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。 男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。 ■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 【歓迎要件】 ■事業会社の情報システム部門での業務経験 ■クラウドサービスに精通している方 ■認定情報システムセキュリティプロフェッショナル（CISSP）資格、あるいはそれに類する資格 【求める人物像】 ■同社の企業理念・ビジョンに共感し、同社事業に興味を持っていただける方 ■前向きに取り組…
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【リモート可】DX戦略支援 公共系コンサルタント
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜
正社員
当事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。 当ポジションは、公共機関（官庁、自治体など）のDXに関する経営課題や事業課題に向けたシステム系支援を行います。 【職務内容】 ■DXに関する公共事業の企画提案と実施 ■中央省庁、自治体に対する調査研究、コンサルティング ー経済産業省、総務省、国交省、IPA、地方自治体などの公共団体のDX施策に関するコンサルティングを行います。 -スマートシティ -DX人材育成 など 【当社の強み・魅力】 ■日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。 ■ 顧客のソフトウェア・ファースト＝内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を当社は兼ね備えています。 ■働きやすい環境 社員のほとんど （95% 以上） がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。 （北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍） 平均残業時間は 2021 年度実績：10．35時間、ライフワークバランスを両立できる環境です。 子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。 ■技術者ファーストな企業風土 フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。 （１）コンサルタント、（２）エキスパート、（３）マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 ■技術者としての圧倒的な成長スピード 技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。 様々な案…
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ビジネスシステム室/社内システムアーキテクト Mgr
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
＜採用背景＞ 当社は創業10年を迎え、主にクレジットカード事業、決済代行事業を通じて、900万人を超えるお客様に金融サービスをお届けすることで事業基盤を確立いたしました。次の10年は成長期・変革期ととらえ、「つぎの信用を、創造しよう。」をスローガンに、様々な情報を活用し、今までにない価値を生み出すことであたらしい未来を切り拓くことを目指します。 同社は事業開始以来、同事業の顧客基盤を活用し、また生活に深く浸透したスマートフォンをお客さまとの第一の接点と捉え、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスで急成長しております。 また同社を含めたグループ各社とともに、あらゆる金融サービスがスマートフォンで完結した「スマホ・セントリックな金融サービス」を推進しており、同社システム部門はこれら事業成長とフィンテック技術の導入やDX推進による新しい価値の提供を支えております。 新たなお客様価値の創造を続ける当社の事業システムの企画および開発、DX化の推進やAI・ビッグデータ等の活用基盤の構築による更なる発展を担う中核人材の増強を中途採用を中心に積極的に行っています。 【具体的にお任せしたいこと】 ・事業戦略をふまえて企画部門とともに実現性の検討を行い、パートナーによるシステム化、リリース後の安定運用を実現するための上流工程を担っていただきます。 対象システムは参画時期をふまえて決定いたします。 ＜やりがい＞ ・社員数に対する会員数規模が同業他社に比べて大きいため、責任が大きくなる分、より大きな達成感を感じられます。 ・経営層まで距離感が近いため、開発として実現したいことや思いを伝えやすく、より大きなチャレンジができます。 ・カード業界を中心に様々な経歴のメンバがおり、幅広い多様性、受態性の高い職場の中で、自身の知見を広げることができます。 ＜得られるスキルや経験＞ ・現在、次の変革に向けた全社プロジェクトが進行しており、カード業界の中でもなかなか味わえない開発経験を積むことができます。 ・大規模なユーザー基盤をシステム面で支えている実感をダイレクトに得ることができる他、某社やグループ各社と情報をAPI連携していることから他社では経験できなデータドリブンな事業推進を経験いただけます。
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IT戦略立案～運用導入【予防医療領域/業務システム】
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
PHCグループでは、中期計画のひとつとして「健康経営」の領域に取り組むことを標榜し、健康状態の可視化や予防医療による従業員の活力向上に向け貢献する企業・健保向けソリューションの構築に取り組んでおり、その一環として、2023年4月よりLSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合しました。 高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。 健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。 【業務について】 当ポジションでは、予防医療領域における業務システムのIT戦略立案～運用導入を担い、業務効率化などオペレーションのDX加速を推進いただきます ・事業改革プロジェクトにおけるIT戦略の企画実行 ・サービス基幹システムの要件定義、設計、受け入れ検証 ・デジタルテクノロジーを活用したプロセスの自動化 今後の事業成長を見据え、まずは現在の基幹システムを中心とした運用フローの改善・最適化に取り組んでいただきますが、ゆくゆくは事業全体をマクロ的に把握しIT戦略やシステム企画への落とし込み～運用導入支援などIT施策全般をお任せしたいと考えています。 【求める人物像】 当社は電子カルテや医事コンピューターの国内シェアNo.1のヘルスケアソリューションカンパニーです。予防医療領域は今後市場規模の拡大が予想されており、当社としても予防医療領域は収益の柱の１つとして確立させて行きたいと考えております。スピード感のある事業拡大に向けて、事業を推進していただける方を募集しております。 【入社後のキャリアパス】 ・入社後1ヶ月程度は、事業およびサービス理解のために座学でのOJTを行っていただきます。 ・2ヶ月目以降は、プロジェクトにアサインをして、実務を行っていただく想定です。 ・その後、実績・志向に応じてマネージャーやその他ポジションなどキャリアを拡げて頂きます。 【ウィーメックス株式会社について】 PHCグループのヘルスケアIT事業である「Medicom」シリーズはこれまで、医療情報システムの電子カルテをはじめとして、医…
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社内SE【社内DX担当/基幹システム】
社内情報化推進・導入
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700万円〜1200万円
正社員
同社にて以下業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・基幹システム系ITスペシャリストとして社内DXの推進 ・Salesforceを使った業務システムの開発運用 ・基幹システム系ITスペシャリストの教育、育成 ・社内ITシステムのプロダクトロードマップの作成と実行推進 ・社内関係者（営業、CS等）との調整 など 【本ポジションの魅力】 SaaS企業×メーカー企業の両立といった難易度の高い業務システムに携わる事は基幹システム系ITスペシャリストとして成長する最短なアプローチとも言えます。社内の基幹システムはビジネスの成長を下支えする重要な要素であり、システムの導入効果が、ビジネスの成長にダイレクトに関与する事も少なくなく、成功体験を直に体感できます。 また、そういったエンジニアを取りまとめ最大限のアウトカムを出すことで社内DXに大きく貢献したという実感を直接得ることができます。
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社内ITコンサル（グループ共通システム）新規企画～導入
社内情報化推進・導入
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700万円〜1100万円
正社員
【募集背景】 グループ中計に掲げている「テクノロジードリブンの人材サービス企業」実現に向け、人事・財務会計・営業支援システムといったグループ共通の基幹システムの刷新など大型のプロジェクトを複数推進していることや、グループのさらなる生産性向上およびEX（Employee Experience）向上に向けた体制強化のため、増員募集を行っております。 【業務概要】 ・国内約40社のグループ会社を有する同社グループでは、グループ一体経営の実現に向けて、人事、財務、総務などのバックオフィスシステムの刷新、BPRに伴うシステム刷新、営業ツールの開発等を進めており、グループ従業員の生産性の向上、EX（Employee Experience）の向上に向けて「攻め」のITに着手しております。 ・システムの企画立案～業務プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までリードいただき、また、役割や規模によってはご自身でプロジェクトマネージャーやリーダーまで担当しシステム導入を進めていただきます。 〈想定プロジェクト〉 ・人事：人事領域BPR、次期タレントマネジメント構築 など ・総務・経理・会計他：次期ワークフローの導入、BPRの推進 ・営業：デジタルマーケティング施策の企画・検討、顧客マスタデータ最適化 など ※現時点で進行しているプロジェクトの推進だけでなく、状況により業務理解・分析を通して自ら提案、企画していくことも求められます。 〈使用システム※予定含む〉 Company、Service Now、独自開発システム、Snowflake、BIツール 等 【具体的には】 ・グループ共通業務の改善に向けた新規企画、業務担当への提案 ・システム導入プロジェクトの推進、各種要件の検討、ベンダーマネジメント ・上記に伴うホールディングス内業務担当やグループ各社との調整、協議 企画立案～業務プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までリーディング。また、ご自身でプロジェクトマネージャーやリーダーまで担当いただき、システム導入を進めていただきます。 着任当初はご自身の得意領域（人事、財務、営業などのシステム領域か大型システム導入プロジェクト等）で力を振るって頂く予定です。 ※先ずは現場から課題を抽出するところから入り込んでいただきます。…
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社内SE データガバナンスマネージャー
社内情報化推進・導入
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1200万円
正社員
【募集背景】 同社ビジネスの拡大と成長に伴い、時代に即したITシステムへの刷新を進めており、データドリブン経営を推進していくためのデータ管理及びデータ利活用をリードいただける方が必要となりました。 【業務内容】 本社ITデザイン部にて、企業全体のデータ管理とデータ利活用の推進を行ってもらいます。また、技術的な指導やコーチングも行います。 主な職務内容は以下の通りです。 ■企業全体のデータ管理とデータ品質の保証 ■データの利用を最大化するためのポリシー作成と実施 ■データの保護、順守に関する規定の策定、教育 ■関連システムの企画、運営 当部門では部員の自律的な成長を支援しており、継続的なスキルアップ機会の提供やキャリアアップ支援を行っております。働く環境や待遇面にも力を入れ、部員のモチベーション向上に努めております。 【風土】 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。 【就業環境】 ■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。 男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。 ■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 【歓迎要件】 ■データガバナンスに関心が強く、最新のトレンドや技術について学ぶ意欲がある方 ■データプライバシーとセキュリティの法規制に関する知識 ■大規模データベースの管理や分析経験等、データガバナンスに関連する専門知識 【求める人物像】 ■同社の企業理念・ビジョン…
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BtoCマーケティングツール導入／開発／運用
社内情報化推進・導入
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600万円〜800万円
正社員
コミックス・ライトノベル・ゲーム・アニメなどの出版映像業界に強みをもち、ネットワークサービス・エンターテインメント領域でのコンテンツ企画運営を行っている同社にて下記業務をお任せ致します。 【業務内容】 分析・広告・CRMなどマーケティングツールの運用および施策支援を行う部署にて以下の業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■既存のASPまたは自社開発マーケティングツール運営 ・ASP、開発会社、社内システム担当者、運用担当者とのコミュニケーション ・マーケティングツールの管理・運用 ・マーケティングツールにおける改善要望・課題の整理ならびに開発ディレクション ■新規マーケティングツールの企画・導入 ・要件定義・導入システム選定 ・導入対応（開発ディレクション・業務構築など） 【使用しているツール・システム】 ■CustomerRings ■MailPublisher ■Marketo ■Cuenote FC ■Linux系サーバ ■Confluence ■Backlog ■GoogleWorkspace（主にGoogleMeets、SpreadSheet、Googledrive） 【募集背景】 運営する様々なサービス、コンテンツの成長を加速させるためBtoCマーケティングツールの機能拡充や運用最適化が求められています。 【ポジション概要】 編集部門・Webサービス運営部門・宣伝部門などのニーズを汲み取り、全社最適なマーケティングツールの企画ならびに開発ディレクション（事業側からの要件要望の整理、保守運用支援、業務改善提案、開発ベンダー管理など）を推進できる方を募集します。 【ミッション】 サービス運営担当者やマーケティング施策担当者と連携して業務理解を深め、ビジネス成長に向けた最適なツール導入／運用／改善を行います。 【仕事の魅力・部署の雰囲気】 ユーザーに寄り添って目線合わせをしながらマーケティングツールの企画・運用に集中できる業務です。 【KADOKAWA社の企業特徴】 ■IP（知的財産）の展開 自社で保有する豊富な知的財産（IP）を活かし、書籍、アニメ、ゲーム、映画、グッズなど多岐にわたるメディアミックスを得意としています。 ■グローバル展開 海…
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開発企画本部
社内情報化推進・導入
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650万円〜1100万円
正社員
【仕事内容】 同グループの経営戦略の実現をＩＴサービスの提供を通じてリードすべく、ビジネスサイドと協業しながら以下のような業務に従事頂きます。 ・中長期的なIT戦略の立案と実行 ・オープン化をはじめとした大規模開発プロジェクトのPMO業務 ・システム全体のアーキテクチャガバナンスの遂行 【就業環境】 ◎勤務時間自由選択制度の適用 労働各日について、会社の指定する出勤および退出の時刻のうち、自己の希望するものを申請することができる。 ◎裁量労働制 有り 裁量労働制は入社後、労使委員会の決議で定める対象労働者に適用される。
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クラウドアプリケーション開発業務におけるPM
社内情報化推進・導入
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650万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 上下水道におけるO&Mに活用するクラウドアプリケーションの開発業務のプロジェクトマネージャー（PM）を担当いただきます。 ご担当を予定している業務内容については、以下のとおりです。 【クラウドアプリケーションの開発・保守業務】 ・事業部門からの要望事項及びそれに基づくアプリケーション開発の要件整理 ・開発ベンダー様への開発委託及び開発プロジェクト管理 ・クラウド基盤、他システムとの連携・整合性について調整 ・開発後の保守管理（障害原因調査・ベンダー様への改修指示等） 【やりがい】 社会インフラ（上下水道）事業の一翼を担う弊社において、業務をサポートするWEBアプリケーション開発・運用や今後主流になるクラウド活用・推進に携わっていただくことで、最終的には社会へ貢献します。 上下水道事業は官民連携（PPP）の進展により民間企業が多くの裁量をもって事業運営を行う機会が増加します。そのため、事業運営に関する業務効率化（無人化・省人化など）を進める必要があり、ＩＴに関しては積極的に投資を行っています。皆さんの挑戦を応援し、目指すべき道を一緒に作っていくことができる会社です。 また、ＩＴ関連職種からの中途入社の社員も多く、今後の業務や挑戦を通じて、新しい技術や経験を得ることがでる環境もあり、社会貢献と共にご自身のスキルアップも見据え、やりがいを感じることが可能です。
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コーポレートIT推進エンジニア【フルリモート可】
社内情報化推進・導入
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600万円〜900万円
正社員
【配属組織について】 本ポジションメンバーが所属するビジネス推進部ITサポート室では、全社員が業務利用する社内情報システムを提供する重要な役割を担っています。リモートワークが多い環境において、複数の事業開発を行う組織ならではのセキュリティと生産性の両立を追い求め、日々業務を推進しています。 役割１：ITインフラ運用業務遂行による省力化と生産性向上 役割２：社内業務環境の継続的な改善と業務効率化 役割３：パーソルグループ要求への対応 【具体的な業務内容】 今回の募集では、定常業務に加えて、以下の 注⼒業務を主導的に推進していただける⽅ を特に求めています。 【注⼒業務】 ■社内業務の仕組み化やAI活用による生産性の向上 （例：請求管理の脱Excel化からAI活用へ段階的に業務効率化を推進 など） ■定常業務の省力化、オペレーションゼロ化の推進 （例：PC管理台帳の自動生成化により月次手作業を完全自動化 など） ■社内ITインフラのAI時代を考慮したロードマップ策定 ■新規社内ITインフラプロジェクトの推進 【定常業務】 ■社員向けのITヘルプデスク対応 ■社員からの問い合わせが発⽣しない仕組み作り ■PCを中⼼としたIT機器管理 ■情報セキュリティチェック等の運⽤対応 【配属部署（ビジネス推進部ITサポート室）について】 ■現行システム構築時から社内システムの運用を担ってきた4名体制（男性3名・女性1名、40代以上）のコンパクトな組織です。 ■設立6年目の会社において比較的社歴の長いメンバーが多く、各部門との円滑なコミュニケーションと協力体制を構築しています。 ■フルリモートを導入しているため、Slackを中心に密なコミュニケーションをとっています。情報共有はもちろんのこと、業務外も含めた相互理解を深める組織文化があり、相談や質問がしやすい環境です。 【このポジションの魅力】 ■変革フェーズに参画するチャンス — 新規事業開発に特化した企業⽂化の中で、 基本的なIT運⽤から⼀歩進み、全社の業務効率化と技術⾰新を推進する変化の時…
カナレ電気株式会社
【横浜/転勤無/管理職候補】コネクタ開発
アナログ回路設計・開発
神奈川県 横浜市港北区新横浜3-9-1…
650万円〜800万円
正社員
「【横浜/転勤無/管理職候補】コネクタ開発」のポジションの求人です 【期待役割】 新製品開発も含め、コネクタ製品の開発・設計をお任せします。 今までのご経験で培ったノウハウをもとに牽引いただけることを期待します。 【業務内容】 コネクタ製品の開発・設計をお任せいたします。 また、国内外の展示会対応や顧客への要望ヒアリングなども行っていただきます。 ※量産に関しては、協力会社or上海工場に委託 ※展示会に関して、年1.2回程度 ■製品 ホール音響や放送局などに使用される伝送製品がメインです。 性能・品質が評価され、国内シェアの80%を占めています。 今後は放送以外の産業にもシェアを拡大させたいと考えております。 【募集背景】 退職に伴う欠員補充です。 【組織構成】 技術部17名 ┗日進：10名、新横浜：7名 内新横浜のコネクタ開発は６名 ┗リーダー:1名（50代後半）,サブリーダ：2名（50代前半）,メンバー：3名（20代後半及び30代前半） 【定年】 65歳 【環境】 作業は一人で行うことがほとんどのため、落ち着いて業務に取り組むことが出来ます。グループ内でデイスカッションを多く行うため、クループ内のコミュニケーションも適度に行っております。 【働き方】 繁忙期および閑散期のような決まった時期はありません。 自身で業務設計を行うことが可能。残業平均20H程度で働きやすい環境です。 人にもよりますが、残業が多い時期でも月30時間程度（残業時間が0ｈの方もいます） 【業務の魅力】 ・基本的には1人1テーマ開発を行います。 ・同社の設計開発は、一貫して全工程を自社で行っており、顧客からの依頼に単に応えるだけでなく、裁量をもって自らのアイデアを提案し、カタチにしていく面白さがあります。 【同社について】 ・1970年創業。音響ケーブル国内売上シェア最大級。光伝送装置やコネクタ製品の製造・販売を行っています。 「規模の拡大をめざすためよりも、社会に本当に役に立つ製品をつくる。」「創意工夫で他社にない特色のある製品をつくる。」「将来、役立ちそうな製品を継続的につくる。」このスタンスを貫き通し、時代に左右されにくい堅実な成長を続けてきました。 ・今ではコンサートホールやテ…
非公開
【リモート可】DX戦略支援 データサイエンススペシャリスト
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜
正社員
【業務内容】 ■データ利活用施策や新規サービス企画の提案 ■顧客保有データの分析実施 ■データを活用したサービスの技術検証、システム化支援 ■研究開発: 同社保有技術の先鋭化・差別化、対外発表 【事業概要】 当事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。 同ポジションは、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援を行います。 【同社の強み・魅力】 ■日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。 ■ 顧客のソフトウェア・ファースト＝内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を同社は兼ね備えています。 ■働きやすい環境 社員のほとんど （95% 以上） がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。 （北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍） 平均残業時間は 2021 年度実績：10．35時間、ライフワークバランスを両立できる環境です。 子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。 ■技術者ファーストな企業風土 フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。 （１）コンサルタント、（２）エキスパート、（３）マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 ■技術者としての圧倒的な成長スピード 技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。 様々な案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。 【事業部の風土…
非公開
プロジェクトリーダー
社内情報化推進・導入
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
【募集背景】 同社は順調に事業成長を続けてきましたが、創業から10年を迎え、よりエンジニアを必要とする事業フェーズに差し掛かっております。 エンジニアの増加に合わせて、エンジニアを率いて成果を出すエンジニアリングマネージャーの存在も重要性を増してきております。一緒に事業の成長、エンジニア組織の成長に合わせて、課題解決しながら生産性の最大化を目指してくれる方を求めております。 【期待する役割／ミッション】 開発チームのマネジメントを行っていただきます。具体的には、タスクマネジメントを中心とし、チームの生産性向上と目標達成を推進していただきます。また、メンバーの育成や評価を通じて、チーム全体の技術力向上とキャリア成長を支援していただきたいです。 【職務内容】 ・機能開発（要件定義 設計 開発 テスト リリース、運用業務） ・開発成果物の作成およびレビュー（仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー、コードレビュー） ・各部門からの問い合わせ対応（問い合わせや作業依頼の対応、トラブルシューティングや不具合調査） ・タスクマネジメント 【組織構成】 ・エンジニア部門は以下の2部門に分かれています。 情報システム部（12名）：社内システムとIT全体の統制 システム開発部（13名）：ECサイトの開発と開発生産性改善 ・所属予定のシステム開発部はフロントエンド開発課、バックエンド開発課、開発改善課の3課に分かれており、所属予定のバックエンド開発課は4名が所属しています。 【同社で働く魅力】 ・エンジニアリングマネージャーとして、開発チームのビルディングやメンバーの成長支援に直接関わることができます。チームの成果を最大化し、メンバーと共に成長できます！ ・自社ECサイトのプロダクト開発から、工場や物流といった複雑な業務ロジックが存在するシステム開発まで、多岐にわたるジャンルの開発経験を積むことが可能です！ 【プロダクト一例】 ・販売管理ECサイトの開発 ・顧客管理システム開発 ・自社保有の工場生産管理システム開発 ・自社保有の物流倉庫管理システム開発 【使用言語】 ・PHP（Laravel） ・Python（Django） ・Kotlin（Spring Boot） ・JavaScript/T…
株式会社日立ハイテク
【東京】次世代半導体製造装置の開発に向けた外部連携推進
アナログ回路設計・開発、半導体設計・開発
東京都 港区虎ノ門１丁目１７−１ 虎ノ…
650万円〜1000万円
正社員
「【東京】次世代半導体製造装置の開発に向けた外部連携推進」のポジションの求人です ■大学の研究機関やベンチャー企業、テック企業といった外部の機関と連携し、技術と装置開発のラピッドプロトタイピングを企画・実行する業務をご担当いただきます。 ■外部機関と連携し、試作機の開発や要素技術開発をお任せします。 ・ベンチャー企業やテック企業とのプロトタイピング活動（スピーディーな試作機開発）の企画・実行業務 ・社内での試作機の仕様とりまとめ、検討 ・仕様に基づいた外部の企業との打合せ、試作機の製品化の可能性の検討 ・試作機を開発するパートナー企業の選出 ■大学、研究機関、コンソーシアムとの基礎技術の開発マネジメント、 ・自社の設計部門との共同研究における進捗管理 ・課題、トラブルが起きた際の対応 現在、3件の試作機開発と7つの大学との共同研究を進めており,今後この数はますます増やしていきたいと考えております。 【期待する役割】 当社は半導体製造の分野でエッチング装置事業や検査・計測装置事業を推進しており、CD-SEM（測長SEM）など高いマーケットシェアを持つ製品がありますが、さらなる事業成長に向けては、継続的な競争力強化や製品ラインナップ拡充、そして次の成長分野の事業開発が必要になっています。 オープンビジネス推進部は、これらの実現に向けて今年4月に立ち上がった新しい部署です。 コンソーシアム/大学/研究機関そして外部企業と連携したオープンイノベーションをベースとした技術・装置開発を企画・実行しています。加えて、将来のイノベーター人財/コラボレーション インテグレータ人財の育成も目指します。 【募集背景】 外部機関との連携のご経験がある人財が現在社内に足りておらず、今後開発する試作機や共同研究の数増加させていくためにも、現在積極的に募集しております。 【組織構成】 ■ナノテクノロジーソリューション事業統括本部事業戦略本部 オープンビジネス推進部：１０名 ■主に新たな技術を搭載した試作機の開発マネジメントを行うグループと大学/研究機関と連携した基盤技術開発のマネジメントを行うグループがあり、合計で約10名います。メンバーには研究職経験者、エンジニア経験者を中心にマーケティング/営業経験者も在籍しております。これまでのバ…
非公開
【システム統括部】社内OAシステムの企画・立案担当
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1300万円
正社員
同社グループのキャッシュレス事業の中核企業として、日本のキャッシュレス化推進を牽引する同社カードでは、消費者・事業者双方にとって利用しやすいキャッシュレスの仕組みづくりを目指し、様々な分野で戦略的ソリューションに取組んでいます。 また当社ではRPAなどのツール開発を通して、会社全体の業務効率化を積極的に行っています。 これらの会社全体の業務を支える社内情報システムの企画・立案・推進等の業務において、リーダーもしくはメンバーとしてご担当いただく予定です。 【職務詳細】 ・社内ＯＡシステム全般（Microsoft365、ファイルサーバなど）の企画・立案およびプロジェクト管理 ・ＰＣ、モバイル、ＩＰ電話等の導入と運用管理 ・インターネット、セキュリティ領域における管理と運用 ・社内イントラ環境の企画・運用管理・改善 ・ヘルプデスクの運用企画・改善・管理 ・委託先等のベンダーコントロール 【魅力】 ・社内ＯＡシステム全般に関わることが出来るポジションであり、幅広い分野で社内各部や社外システムベンダー等との多くの関係者と協業しながらシステムスキルを発揮できます。 ・担当領域において上流工程から参画することができ、企画したシステムの構築から運用サポートまで、全ての工程を責任もって携わることができます。 ・サーバ、ネットワーク、グループウェア、イントラなど担当することができ、幅広い分野での知識と経験を得ることができます。 ・個々人の事情に合わせてテレワークやフレックス勤務を組み合わせられる、ワークライフバランスを実現できる勤務環境です。 ・当社では、社員一人ひとりの成長を重視しており、スキルアップやキャリアアップのための研修やサポート体制を充実させています。 【配属部署】システム統括部 同社カードの社内ＯＡシステム全般の企画・運用管理を担うグループに所属していただきます。 時間外勤務平均：約20～30時間/月
非公開
【グループIT統括本部／IT統括部／デジタル企画課】
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1200万円
正社員
【職務内容】 同社が目指す将来的な次期システム像にDXを踏まえた、企画構想に携わって頂きます。 ・次期システムに向けた企画、構想、計画策定 ・DX推進、新技術の検証、導入検討 【業務詳細】 ・全社方針、ユーザ部門のシステム化要望を踏まえた、次期システム企画構想 ・次期システムロードマップ策定 ・ユーザ部門のTOBEシステム要望整理 ・生成AI、音声認識等の技術を活用したDXの実現性検証 ・関連部署との折衝、ベンダーコントロール ・IT部門全体の投資、リソース管理（関連部門と協力して管理） ※担当業務はご経験に応じて決定致します。
非公開
Scrum Master Guild, Technology
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
Job description 1. Supports a team towards being the best version of itself -Lead & encourage team spirit and teamwork within the team. -Help the team on reaching self-organization and getting the most value out of it. -Guide the team on using Agile practices to maximize value. -Help create a safe environment where issues can be shared & discussed in order to be solved. -Lead the Kaizen mindset for the team in their daily work. 2. Helps people grow and learn -Identify & act on opportunities for team members to grow （KT, Feedback sessions, Shadowing…） -Help Product Owner to create and maintain the team’s backlog, to prioritize by value, to communicate with stakeholders… -Help and coach squad members so that the team can deliver the most value in the best way. -Lead by example. 3. Facilitates workshops and make decision making easier -Facilitate discussions and workshops to make sure that the goal is clear and optimal value is reached. -Facilitate decision making in the…
非公開
【社内SE/システム開発（契約管理）】在宅可/役職定年無
社内情報化推進・導入
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600万円〜1300万円
正社員
【配属部署の役割】 ITプロダクト開発部のミッションは契約管理システムの開発およびその保守を行っていくことです。契約管理システムなどのシステムを自社で開発しており、契約管理システム第一、第二、第三、次期契約管理システム推進の四つのグループで構成しています。社員・常駐ベンダー以外にオフショアベンダー（中国・大連）も抱えることでユーザー部門からの様々なシステム開発リクエストに応えています。 大枠は取り扱う商品で各グループが分かれており、第一グループでは一時払商品、第二、第三グループでは平準払・一時払商品のすみ分けになっています。 【仕事内容】 売上、契約件数の増加に伴うシステム人員強化の為の募集です。 契約管理を所管とするITプロダクト開発部のいずれかのグループでの採用となります。 自社の生命保険商品に関するシステム開発・保守業務をお任せいたします。 ※開発作業は外部ベンダーに委託しています。 ■保険契約管理システムに関する全社開発プロジェクトの実行 ・開発プロジェクト計画の実行及び社内承認に向けた提案 ・ユーザー部門との案件調整、要件定義作成 ・開発プロジェクト管理（進捗管理、予算管理、課題・障害管理） ・ベンダー納品物の受入検収 ■保険契約管理システムに関する保守 ・データ整備、マニュアル整備、ベンダー納品物検証等 ・システム運用チームとの連携、本番業務障害時の対応 ・ベンダー要員管理（日常作業全般、ベンダー要員の受入/退出を含む） ■開発環境 OS:Linux,Windows,DB:Oracle,SQLServer 開発言語:JAVA、Net 【配属先】 ■配属先：ITプロダクト開発部 各グループ10名程度で全40名程度の組織です。 30代から50代まで幅広く在籍しています。 【将来のキャリア】 自組織のチームリーダー、グループ長、および他グループの管理職などを目指して頂けます。 【魅力ポイント】 ■業務拡大フェーズにつき、積極的なIT投資を実施しています。 ■穏やかな社風から組織内の風通しも良く、主体的に動ける環境です。 ■残業月30時間程度でワークライフバランス◎ ■週2回程度の在宅勤務可能 【研修制度】 ≪グループ会社主催の研修≫ グループ会社の研修受講を…
