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株式会社丸運

【日本橋】社内SE（インフラの保守運用） ◆STD上場／創業130年超える総合物流企業／リモート可【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、サポートエンジニア

本社住所：東京都中央区日本橋小網町7…

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450万円〜699万円

正社員

【東証スタンダード市場上場／創業130年を超える総合物流企業／夜勤勤務なし／主に社内ヘルプデスクをお任せ／管理職候補／週2回程度リモートワーク可能】 ■職務概要：貨物事業とエネルギー事業を中心に、創業130年超の歴史を誇る当社の社内SEをお任せします。社内の問合せ対応、ネットワーク・サーバ等の情報インフラの保守運用業務など、ご経験やスキルに合わせて業務担当していただきます。入社後は管理職候補として現社員が育成・サポートいたします。 ■職務詳細：・社員からの問い合わせの対応（PC／プリンタなどハードメイン）・社内情報インフラ保守運用（ネットワーク・サーバ）・情報セキュリティ対策（対策の検討、研修）等 ※将来的にはインフラ構築・設計など、当社の情報インフラに関わる管理責任者としてご活躍いただくことを期待しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：情報システム部情報システムグループは2名が在籍しています。（グループ長50代ーグループ員60代） ■当社の特徴/魅力：丸運は通運（鉄道利用運送）から始まり、130余年物流一筋で事業を展開し、今は貨物輸送、エネルギー輸送、国際物流など、総合物流企業として幅広い物流を手掛けています。国内各地に物流センターを有し、海外にも拠点を展開しています。物流会社を取り巻く経営環境は、国内貨物総量の減少、物流サービスに対する質的変化、少子高齢化による構造的なドライバー不足など、大きく変化しています。しかしながら、丸運は創業以来、国内外の経営環境の変化に的確に対応することにより、お客さまに最高な品質の物流サービスをご提供してきました。これからも丸運は、創造力でお客さまに最高な品質の物流ソリューションをご提供することにより、お客さまに選ばれる物流会社を目指します。変更の範囲：本文参照

テクバン株式会社

【ビジネス推進／自社勤務】情シス部門向け各種支援に係る業務◆創業以来黒字／年休125日※B-24【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区海岸3-20-2…

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500万円〜799万円

正社員

□■創業以来連続黒字／事業拡大中／離職率8％／リモートワークと出社のハイブリット型／豊富なキャリアパス■□ ■業務内容：事業推進役として当事業部門のビジネスドメインである「情報システム部門向け各種支援業務」に係わる領域の各種業務をお任せします。・新規企画 ※各種サービス検討を実施し、未対応領域についての業務立ち上げを実施します。・既存拡大 ※既存顧客・現場におけるリソースビジネスの拡大推進を実施します。 ■具体的な業務内容：・サービス領域の検討・ユーザーヒアリング・各種現場管理/推進・事業計画策定支援・プロジェクトのチームビルディング、プロジェクト補助 ※上記のみならず、課題によって自ら業務を創り出す必要があります。 ■働く環境：・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当事業部に関して：従来より事業会社の情報システム部門への技術的支援で事業を拡大。ITの導入みならず企業のノンコア業務まで幅広く対応することでユーザの事業推進に貢献します。大手Sier案件とプライム案件のバランスを取りながら成長し、DXニーズにより運用・BPOサービスのニーズも増加しています。 ■当社の魅力：・創業以来21期黒字実績あり、毎年約120％成長を実現しています。・入社後数ヶ月〜数年で昇給、昇格を果たした社員も多く、年齢に関わらずに活躍出来る環境と実績が整っています。過去実績では、28歳の方が最年少で課長に就任しました。・社内のラボで様々な実機でスキルを積むことでき、キャリアアップのための研修制度が充実しています。92％という高い定着性と部署や役割を超えた社風／チームワークの良さが特徴です

株式会社WOWOW

【週3在宅／プライム市場上場】社内SE（業務システム改革PM/PL）／上流工程メイン／フルフレックス【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都港区赤坂5-2-20…

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650万円〜999万円

正社員

【東証プライム市場上場◆完全週休2日制（土日祝）／フルフレックス／残業約30h／所定労働7h◆学歴不問◆上流工程・要件定義やベンダーコントロール※プログラミング不問】エンタメコンテンツの放送・配信に加え、イベント、映画の出資や新たなサービス開発に力を入れている総合エンタメ企業です。社員もエンタメ好き、オタクが集まっています。 ■採用背景：クラウドを活用することでの工数削減を行っていくとともに、迅速な課題解決や柔軟な対応をとっていける組織に変革していく活動を推進していく方を募集しています。 ■業務内容： BtoCビジネス向けの基幹業務システムの企画・開発・運用業務をお任せします。社内各部門と綿密に協業しながら開発委託ベンダーを適切にマネジメント、領域によりスクラム開発やDevOps手法を用いた内製開発を通して改革を推進していただきます。また、オンプレミスシステムをクラウドリフトまたはシフトするプロジェクトも複数同時進行しておりPL以上として参画していただきます。 ※業務システム、オフィス製品、顧客管理システム、コンテンツ管理するデータベースなどを扱います。 ■配属：システム開発部当ポジションは10名程度で構成されています。 ■当ポジションのミッション：・プロジェクトによって、メイン、サブなど立場が変わる場合がありますが、基幹システム（CRM）のクラウド移行には必ずメインで関与していただきます。・システムごとに担当が分かれてるため、企画・開発・運用業務を一貫して担当・クラウドを活用することでの工数・コスト削減を実現・社内やベンダーとのコミュニケーションを取り上記業務の推進 ■株式会社WOWOWのITエンジニアのやりがい： - 事業会社で上流工程に主体的（PL以上）にかかわることができる - オンプレ→クラウド移行のプロジェクトが複数進行しており、入社後すぐに経験を積める - AWS等の資格取得を部内で推進しており、受験料等も会社で負担します - Udemyなどオンライン学習の利用可（希望者）、業務に関するスキル向上を目的とした長期のセミナー、専門学校などの研修の費用を会社が支援する制度があります変更の範囲：本文参照

オリコン株式会社

自社メディア｜サーバー構築／月間2憶PVメディア『ORICON NEWS』／所定労働時間７H【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区六本木6-8-1…

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450万円〜799万円

正社員

〜所定労働時間7時間×残業平均月月10〜20時間／月間2憶PVの大規模自社サービス〜 ■職務内容：【変更の範囲】当社の事業に関連するすべての業務・『ORICON NEWS』を中心とする自社Webサイトのサーバー構築・運用をお任せします。 ■業務内容：・外部ベンダーや社内折衝など、様々な分野・企業と目的に向けた取り組みをお任せいたします。・業界最先端のCDN／WAFサービス技術に触れながら、Prometheus／Grafanaによるリアルタイム監視など、社内ITの企画・提案業務を担当していただきます。 ■業務詳細：・OS、ミドルウェアのライフサイクル管理（OS／ミドルウェアリプレイス作業）・冗長化強化対策・ベンダーコントロール・業務の効率化／自動化 ※将来的にはマネージャー／プロジェクトリーダーとして業務をお任せする想定です。【環境】・サーバーを構成するOS・ミドルウェアは、LinuxをベースにApache HTTPD、PHP、JavaScript、MySQLといったいわゆるLAMP環境です。・それ以外にも利用するアプリケーションにより適時採用しています。 ※上記以外にも利用するアプリケーションにより適時採用 ■入社後のミッション：・入社後は、サーバー全体の環境ならびに稼動・運用状況を把握し、システム全体がより高いパフォーマンスを発揮できるよう環境整備に大きく関わっていただきます。・新規サイトの環境構築から、『ORICON NEWS』のサーバー冗長化・負荷分散・障害対応・監視体制・運用システムの改善など、サイトに関わるユーザ・クライアント・ベンダー・社内メンバーを考慮した上で、作業計画を立案し、システム構成検討〜構築を実施します。・また他部門と連携したシステムの改善提案なども行っていただきます。自ら課題を発見し、先輩社員に相談をしながら自身で解決に導く業務スタイルです。 ■配属部署について：・配属先の部署は、現在3名（本部長40代男性・ユニット長40代・グループリーダー50代男性）で構成されています。 ■働き方について：・当社の所定労働時間は7時間、当該部署の残業平均は月10〜20時間です。

EY新日本有限責任監査法人

財務会計アドバイザリー＜デジタル事業推進/マネージャー候補＞※経理財務業務の高度化/在宅勤務可【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、会計コンサルタント、財務コンサルタント

本社住所：東京都千代田区有楽町1-1…

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700万円〜1000万円

正社員

〜これまでの財務経理部門経験、ERP導入プロジェクト経験を活かして、財務経理部門の課題解決に貢献したい方へ〜 ■組織について・私たち財務会計アドバイザリーサービス（FAAS）は、環境の変化や複雑化による課題に対して、最先端のデジタル技術とEYのグローバルネットワークを最大限に活かし、企業の長期的価値の向上に資するべく、迅速かつ効果的な解決策を提案しています。・一般企業や金融機関、他監査法人から転職した方など、様々なバックグラウンドのある方が中途入社しており、ご自身の経験やスキルを最大限に活かして活躍できる企業風土です。・海外M&A、海外進出支援にも携われるため、英語を活かすこともできます。・財務経理のオペレーションを担うバックオフィス機能のほか、M&AやIPOなど企業の成長戦略を推進。CFOや経営陣のビジネスパートナーとしてのやりがいを感じられます。 ■業務内容・財務会計アドバイザリーサービス（FAAS）のデジタルビジネス推進・Financial Transformation（経理財務業務の変革）にかかわるコンサルティングサービス　開発、企画構想〜業務変革を推進するコンサルティングプロジェクトの遂行・経理財務・管理会計業務の高度化に関するプロジェクトチームリード・単体・連結決算プロセス改善に関するプロジェクトチームリード・ERP、会計システム、予算管理・業績管理システム（EPM領域）、連結システムに関する　プロジェクトチームリード ■プロジェクト例・管理会計システムに関するコンサルティングサービスの開発・立上・経理財務業務に関するマネージドサービスビジネスの企画推進・立上・単体・連結決算プロセスのプロセス変更・自動化・効率化支援・ERP及び周辺システム導入プロジェクトにおける財務経理部門支援・外資系企業の日本子会社へのSAPシステム導入における財務経理部支援 ■歓迎要件・経理・財務領域のSAP導入プロジェクト経験・事業会社でERP、会計システム、予算管理・業績管理システム（EPM領域）、連結システムに関するプロジェクトチームリード経験がある方（SAP尚可）・BlackLine、RPA導入実務経験がある方・日本基準、USGAAP、IFRSなどの会計基準に関する知識

株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社

システム企画開発課マネージャー候補※管理職※システム企画〜運用まで一貫して担当◎在宅可【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都新宿区北新宿2-21…

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700万円〜1000万円

正社員

TBSのライフスタイル領域を担うグループ企業／「PLAZA」など運営◎年休125日◎実働7.5h 将来の課長候補として、まずはPLAZAのをメインで担当いただき、実務を担当いただきつつ、案件や課題の進捗管理・予算管理などマネジメントを担当いただきます。 ■主な業務内容：・社内システム(基幹システム、POS、EC、CRM等)の関連部署からの要望ヒアリングおよび開発担当者、外部ベンダーとの調整・システム保守チームの案件・課題・予算管理、メンバーマネジメント・基幹システム、ECシステム（EC、CRM等）のリプレイスおよび大規模改修案件のとりまとめおよびプロジェクト推進　など ■業務の特徴：自社システムを中心に、システム企画〜運用まで幅広く携わっていただきます。現在、「PLAZA STYLE」では基幹システムの改修やECシステムのリプレイスを行っており、今回ジョインいただく方には、まずはPLAZAメインに担当いただき、段階的にグループ全体のシステム企画運用を担当いただくことを想定しています。当社全体の特徴として、管理職であっても原則プレイングマネージャーとしての役割をお願いしますので、ただ指示をするということではなく、実務面も担当いただくポジションとなります。近い将来、システム部全体のラインマネジメントをお任せすることを想定しています。 ■組織構成：シェアドサービス本部-システム部-システム企画開発課課長-担当課長2名（★募集ポジション）-メンバー6名-業務委託2名 ■スタイリングライフグループの特徴：スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイルカンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う化粧品メーカー「BCLカンパニー」・「株式会社CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「株式会社KNT365」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

[218]IIJデータセンターサービスの企画/マネジメント級◆新サービス・技術の企画開発※一部在宅可【エージェントサービス求人】

商品企画、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都千代田区富士見2-1…

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800万円〜1000万円

正社員

【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■業務概要： IIJデータセンターサービスの新サービス／技術の企画・開発に携わっていただきます。マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。従来のハウジングサービスの枠にとらわれず、クラウド時代に即したサービス企画・開発の経験を積んでいただきますので、インフラ領域を幅広く習得することが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/

株式会社栗本ホールディングス

【広島市】社内SE◆年休120日／土日祝休／転勤なし／Windows中心のシステム管理導入【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：広島県広島市西区南観音7-…

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500万円〜649万円

正社員

〜年間売上100億円／はたらき方改革推進中（年休や残業等、月平均残業20時間）／IT・建設から農作物の栽培まで幅広く事業を展開／20代から60代まで幅広い年代が活躍中〜 ■業務概要：社内システムの運用・トラブル対応、新しいシステムの導入支援、ネットワークや電話の手配・設定、グループ各社との打ち合わせを通じた業務効率化の推進 ■具体的には：・社内システムの運用やトラブル対応を行い、業務の円滑な進行をサボートします。・新しいシステムの導入時には、ベンダーとのやり取りや設定作業を担当します。・ネットワークや電話の手配・設定、トラブル時の対応も含まれます。・グループ各社との打ち合わせを通じて、業務効率化を目指したシステム提案や運用改善を行います。具体例：Windows関連システム、奉行クラウド、X-point等 ■ポジションの魅力：・グループ全体の業務効率化に貢献できるポジション・新しいシステム導入に携わり、スキルアップが可能・ITリテラシーを活かして、幅広い業務に挑戦できる環境・役職者ではなく一般社員として、現場に近い立場で活躍・4月入社を目指し、スピーディーな選考プロセスを実施 ■会社の特長：・2005年4月に設立。グループ会社の経営管理や再生可能エネルギー事業、保険代理店業務、農業・観光等の地域共創事業など、幅広く展開。建設業を中心に様々なビジネス領域に挑み、地域社会に貢献する企業を目指しています。＜経営サポート＞グループ会社5社の経営管理・労務・総務機能の提供を行い、事業が円滑に回るようにサボートを行っています。＜再生可能エネルギー事業＞東広島市において3ヶ所の太陽光発電所を運営。グリーンプロジェクトボンドでの取組みが評価され、2019年の環境省主催ジャパン・グリーンボンド・アワードにおいて、選定委員特別賞を受賞しました。＜地域貢献／企業版ふるさと納税＞ 2017年に東広島市が企業版ふるさと納税の対象事業として「ふるさと里山再生プロジェクト」を立ち上げました。循環型社会の構築に向けた木質等バイオマス資源の有効活用や需要拡大を進めると共に、人材育成等による安定供給を図り、林業の活性化と美しく活力のある里山の再生への取組みを目的としたプロジェクトです。

株式会社電通総研セキュアソリューション

【東京】ITアーキテクト〜インフラ技術に関する社内の第一人者／定着率96%〜（リーダー候補）【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区港南2-17-1…

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600万円〜899万円

正社員

【役割】・インフラ技術に関する社内の第一人者として、ITの最新動向を把握しソリューション化を推進する。また、社内育成を推進する。・大規模システム構築・導入案件における、プロジェクトマネージャー補佐、インフラリーダの役割を担う。【作業概要】・技術動向、育成：最新動向調査〜サービス化検討、育成計画策定〜指導、フォローアップ・PM補佐、インフラリーダ：提案活動全般、プロジェクト計画作成・実践、非機能要件定義、グランドデザイン、インフラ設計・導入　他＜ビジネススキル＞・顧客の要件を実現する最適なIT技術の選択、方式設計を行える能力・会議におけるファシリテ—ション能力・顧客と折衝をするに十分なコミュニケーション能力・ベンダーとの交渉力・ドキュメンテーション能力(日本語による技術的報告書、プレゼン資料、設計書類作成) ■当社の特徴：当社は、単独の広告会社として世界トップクラスの売上高を誇る電通社と、米国屈指の優良企業であるGE社との合弁で設立された電通総研グループの戦略的グループ会社として2009年に設立されました。ものづくりを革新するエンジアリングプロセスや、企業活動の根幹となる経営や人材情報基盤、専門特化した業務を支えるシステムの構築には、顧客以上に業務を知るスペシャリストの視点が欠かすことができないなか、業務を知りつくして顧客と対等に向き合えるプロがいることが当社の強みです。国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 ■働き方：当社で働く最大の魅力の一つとして、働きやすさが挙げられます。直近3年の定着率は96〜97％と業界平均と比較しても圧倒的な高さです。就業スタイルもリモートと出社を組み合わせたハイブリットとなります。 ※リモート頻度は配属部署、チームによって異なります。社員のワークライフバランスを追求している当社では、育休産休はもちろんのこと時短勤務制度、看護休暇、リフレッシュ休暇、リサイクル休暇などが完備されており、これらを利用しながら働く社員が多く在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社八十二銀行

【長野県】社内SE／DX推進・IT企画◆UIターン大歓迎◆残業20H程度◆長野県トップバンク【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入

本社住所：長野県長野市大字中御所字岡…

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400万円〜1000万円

正社員

〜地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀／UIターン歓迎〜 ■業務概要行外のDX・IT化の動向を踏まえ、外から見た八十二銀行の現状を的確に分析し、DX化・IT化の提案ができる人材を募集しています。 ■業務内容・DX化・IT化施策の企画・立案・推進業務全般・八十二銀行の現状を的確に分析し、DX・IT化の提案実施・分散システムの開発・運用・部店設備（端末、ATM、NW、レイアウト変更）に関わる業務全般【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当行について：「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。当行は、地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021 中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。変更の範囲：本文参照

東レ株式会社

【大阪／リモート可】DXプロジェクト推進担当 ◆東証プライム上場／グローバル素材メーカー◆【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

株式会社東レシステムセンター（TSC）…

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550万円〜1000万円

正社員

【「素材には、社会を変える力がある。」炭素繊維世界シェア1位・グローバル素材メーカー／コアレスフレックス・在宅勤務可／男性育休など法定以上の制度充実・「くるみん」認定】 ◆職務内容東レグループでは事業、生産、研究など様々な分野でDXに力を入れており、続々と関連プロジェクトを立ち上げ、ユーザー部署と一緒に推進しています。現場業務を改革し新たな価値を訴求するデジタル化を含むBPRや、新しいデジタルビジネスの企画・実行します。また、会社や部署ごとに分散しているデータを統合し利活用も推進していきます。東レグループにおけるDX推進プロジェクトの中核人財としてリーダシップをとって対象業務を進めていただくと同時に後進の育成を行っていただきます。 ◆入社後のキャリア東レ本体での採用ですが、入社後すぐ東レグループの情報システム会社となる「株式会社東レシステムセンター（TSC）」への出向となります。※経験に応じて一部東レ本体システム部門の可能性もございます。・東レ100％出資、100％東レ出向者からなる260名規模の組織です。・東レ本体の情報システム部門（約20名※工場まで合わせると約60名）と連携して、上流工程（要件定義）からTSCが入ってシステムを構築します。・役割の違いとしては東レ本体の情報システム部門でシステム導入の可否検討や、予算の検討を行い、システム導入の決定後、実務部隊としてTSCがシステム構築や改修を行います。東レの社内SEとして中途入社をいただく際、TSC配属となることが多く、ここで先ずは実務・実装の経験を積んでいただくことが一般的です。 ◆魅力・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。・コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実しています

株式会社ＩＤＯＭ　Ｄｉｇｉｔａｌ　Ｄｒｉｖｅ

【週3リモート】開発ディレクター（toCサービス）◆要件の整理や開発の管理・推進をお任せ◆フレックス【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

東京都住所：東京都港区港南1丁目2−…

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550万円〜799万円

正社員

■□株式会社IDOMの100%出資デジタル子会社／toCビジネス／マーケティングチーム／オウンドメディアチームでの開発におけるプロダクトマネージャー・プロダクトオーナー／フレックス／週３リモート／年休126日□■ ■業務事例・入社後の期待： Owned Mediaチームでの開発におけるディレクターのポジションとなります。まずは、単一もしくは腹数のプロジェクトにおいて、ステークホルダー要件の整理や開発の管理・推進をお任せします。ゆくゆくは、プロダクトマネージャー・プロダクトオーナーとして、主体でプロダクトに責任が持てるポジションへの発展を期待しております。 ■組織の特色： IDOMデジタル子会社であるIDOM Digital Driveは、 IT部門（社内向けシステム）とマーケ部門（お客様向けシステム）の２つに大きく分かれており、この募集はマーケ部門のものとなります。同部門には全体で約25名の社員が所属しており、保有するオウンドメディアを通じて、お客様へのダイレクトな価値提供を模索する組織です。 < 当社会社説明資料 > https://speakerdeck.com/idomdigitaldrive/enziniacai-yong-idom-digital-drivehui-she-shuo-ming-zi-liao 所属して頂くチームは「Owned Media チーム」となり、 Owned Mediaチームでは、IDOMのtoC領域であるオウンドメディアにおけるビジネス課題を解消するため、スクラム開発によってプロダクトを日々改良し続けています。 ■組織の課題：カーシェアやサブスクリプションの普及により、お客様の車に対する価値観や所有のあり方が多様化する中で、中古車業界にも変革が求められています。こうした市場の変化に対応して新たな価値を提供できるプロダクトを生み出すため、ビジネスチームと連携しながら、サービスの企画立案からプロダクトの改良・新規構築までを推進していきたいと考えています。そのために変化を恐れず、新しい挑戦を成果に向けて自律的に行動できる人材が不足しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ミスミ

【九段下/リモート可】ITサービスマネージャ（グローバル・システムマネジメント）＃TN774【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都千代田区九段南1-6…

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550万円〜799万円

正社員

■担当業務内容：（1）ミスミのEC→基幹→SCM→WMS→BI/DWH等のシステム運用において、メンバーとして社員及び協力会社のマネジメント、計測と報告、例えば、障害件数前年比５割削減、問い合わせ作業依頼５割削減を目標に分析立案し、実行するためにベンダーや社員をコントロールしていきます。：60％（2）・担当領域におけるビジネスプランに沿った施策の実行・運用保守における業務のリーン化※ビジネスプランとは：年度単位でやるべきことを計画すること：20％（3）ビジネス部門と調整し、運用における要望、課題の解決：20％ ■仕事のやりがい：・IT部門はミスミの事業戦略上、重要な役割を担っており、積極的な投資も行われています。多数のDXプロジェクトが同時進行しており、IT部門の活躍の場が広くあります。・短い時間サイクルの中で多くの経験を積み成長することが可能な環境です。先端のITの活用を支え推進するシステム部門として、存分に力を発揮できます。・自らが経営的な視座で全体を俯瞰し、戦略を立案し、自組織の活動のKPIを設定して遂行、そして成果を出していくやりがいがあります。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等： ★キーワード：ミスミ流のITサービスマネージメントを自分で企画し実現！・会社・部門における課題に対して、自ら検討/企画しビジネスを改善させていきます。　　・ITパートナー/内製開発のコントロールなど運用やシステム改修プロジェクト等をマネージメントします。　・システムだけではなくビジネス観点や戦略経営など幅広い知識と経験を積めます。・ミスミの業務アプリケーションの運用を統括する部門です。顧客向けのECフロント、基幹、サプライヤ連携、ロジスティクス、データ分析等広範囲にわたるITシステムの運用を行います。　・部門内の自動化開発チーム、ITパートナーと密に連携をしながら、運用の自動化、ユーザセルフ化を実現します。　・ユーザ向け窓口のサービスデスク、個別システムの統合管理する部門です。統合的なITサービスマネジメントを実施します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本カードネットワーク

【リモート可】ITガバナンス、システムリスク管理 ◆未経験OK／国内トップ級シェアの自社決済サービス【エージェントサービス求人】

法務、社内情報化推進・導入

1＞本社住所：東京都新宿区大久保3…

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500万円〜1000万円

正社員

〜開発PJTのPM/PLまたはPMO経験者へ／システム開発経験を活かして、システム企画・統括部門でリスク管理業務に携わりたい方へ〜 ■業務概要：人員数550名（社員130名、協力会社社員420名程度）の情報システム部門を統括する組織にて、以下の業務を通じて情報システム部門をサポートし、リスク管理態勢の高度化を推進する業務に従事いただきます。 ■業務詳細：【ミッションクリティカルなシステムのリスクをコントロールする】情報システム部門を統括する組織に所属してリスク管理態勢の高度化を行うため、組織横断的なシステム開発品質向上施策や、リスク管理フレームワークの設計・運営等を、自ら企画して推進することができます。（1）システム障害分析発生している障害事象を部門横断的に分析し、再発防止策の検討および品質向上施策の立案を行います。（2）委託先管理委託先への立入検査や書面検査により、システム開発や本番作業時の管理態勢（ルールの有無や体制状況等）の評価および改善依頼を行います。（3）リスクアセスメント外部のコンサルタントと協業し、金融庁の監督指針や金融情報システムのガイドライン（FISC）等のフレームワークにもとづき、組織に対するITガバナンスおよび組織的な実行力（ケイパビリティ）の診断および改善計画の立案を行います。 ※本人の希望に応じて、サイバーセキュリティ分野の活動（CSIRT運営等）にもご参画いただけます。 ■組織構成：システム企画部：社員8名（男性4名、女性4名）、協力会社社員10名程度（男女比率8：2） ※システムリスク管理は、社員3名（部長、次長、担当）、協力会社社員4名、外部コンサルタント2社の体制で業務を行っています。 ※未経験者の場合は、まずは業務内容を理解いただき、2-3年は担当として業務を行い、リーダー、管理職へのステップアップを期待しています。 ■当社の魅力：【高いマーケットシェア】キャッシュレス決済市場におけるシステムはNTTデータ社と当社でシェアをほぼ独占しており、付随して安定した事業運営が実現出来ています。【インフラとしての役割】国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり、公共性の高いビジネスと言えます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ケイエムシー

【千葉・鴨川】物流・購買システムの管理◇医療用品・医療機器などの卸売業／福利厚生充実／年休110日【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：千葉県鴨川市東町655-1…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜安定長期就業・福利厚生充実・年休110日・残業ほぼなし・有給消化率高・管理職へのキャリアアップ可能〜当社は亀田総合病院等への医療材料等の販売と、同病院内の物流管理を主体に行っています。今後も安定的に事業の発展が見込まれます。そんな当社において社内の物流・購買システムの管理業務をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】当社では独自のシステムを採用しております。開発は外部のソフトウェアメーカーに委託しておりますが、維持管理・アップデートしていく必要がありますので、社内のヘルプデスクとしての役割及びベンダーとの連携の業務をお任せします。・社内全般のシステム管理・物流・購買システムのシステム管理・ソフトメーカーとの交渉窓口・次期システムの検討、導入についての提案 ■組織構成現在システム管理業務を担当している社員（1名）から引き継いでいただく形となりますが、ご経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せします。前任もサポートいたしますので、安心して就業いただけます。 ■キャリアパス長期就業を前提として働いていただきます。基本的に1年間は実務に携わっていただき、それ以降はスキルやご経験に応じて管理職へのキャリアアップを目指していただきます。 ■当ポジションの魅力年間休日110日、家族手当も充実しております。有給は時間単位での取得や、まとめて消化することも可能です。残業もほぼ発生しないため、ワークライフバランスを保ちながら就業可能です。 ■当社について当社は亀田総合病院の独立した購買部門として機能しており、複数の薬問屋から仕入れた包装薬価約160億円分（3000品目）、ガーゼ等の備品約60億円分を病院に収めております。診療材料は周辺の病院、診療所にも販売しているほか、ホテル事業や賃貸業、不動産業を展開する等多岐にわたるため、業績も安定しております。変更の範囲：本文参照

株式会社オリエントコーポレーション

【東京/在宅可】社内SE（IT戦略/プロジェクトマネージャー）◆充実した福利厚生/キャリアパス◎【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都千代田区麹町5-2-…

￥

500万円〜1000万円

正社員

【豊富なキャリアパス/充実した福利厚生/住宅手当（借家補助含む）あり/年間休日122日/ライフワークバランス◎/信販業界のリーディングカンパニー】 ■概要：当社のIT・システムグループシステム推進部にて下記業務をご担当いただきます。担当するフェーズ及び内容は、プロジェクト案件の規模（数人月程度から百人月超）に応じ、決定します。これまでのキャリアを生かし、よりユーザーに近い立場で仕事をしたいまたは上流工程に挑戦したい方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容：・ユーザー部署との要件調整、および外部協力隊とのシステム要件の調整。・外部協力隊の実施した設計・テスト結果の受入れ、および本番リリースの判定などの実施。・プロジェクト案件の進捗管理、品質管理等 ※開発環境：基幹系システム（汎用機ｚＯＳ／COBOL）、Web系システム（Windows/Unix等）など ■組織構成： IT・システムグループは3つの部に分かれており、（１）IT・システム企画部/35名（２）IT・システム管理部/30名（３）システム推進部/60名にて構成されております。若手からベテラン社員まで幅広い社員が混在し、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能です。また裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■当社について：業界の中でも上位入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。クレジットカードの会員数は1100万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。今後もキャッシュレス化に伴い、クレジットカードの需要が高まる中で非常に期待できる事業を展開しています。 ■入社後のキャリア：・社員の方がいつでも挑戦できる体制が整っております。・現場から他部署への異動は入社後2年以上経てば自ら手を上げることが可能です。・異動については会社都合の内示での異動が年に2回、公募制度の異動が年1回となり、社内公募での異動が主流でございます。・各部署自律的にキャリア形成ができる人材が求められています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日立ソリューションズ

【在宅勤務可】調達/ソフトウェア外注企画※課長職◆年休126日◆日立グループの中核企業【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都品川区東品川4-12…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

◆◇年間休日126日超/在宅勤務制度有/日立グループの三大IT中核企業◆◇ ◆グループ会社や国内外のパートナー企業との連携もリモートワークを交えて効率的に業務対応可能 ◆日立グループという安定した基盤のもと、調達部門内での複数のキャリアパスやグローバル市場に対してチャレンジが可能な環境 ■概要日立グループの中核IT企業である日立ソリューションズでは、社会貢献性の高いソリューションを数多く創出しています。その中でソフトウェア調達部門は、外部リソース活用の専門部署としてソリューション事業や各種開発案件などにおける各種契約や企画を担っており、全社の事業拡大や収益性向上に直接的に寄与できるポジションです。 ■業務内容これまでの経験を踏まえて、ソフトウェア外注企画業務や海外グループ会社各社に対する調達支援業務をお任せします。部内には、主にビジネスパートナーとの契約関連業務を担当するグループと、グローバル規模での調達企画業務を担当するグループが分かれています。事業部門のビジネスを理解した上での調達戦略の構築とリーダーシップを発揮したチームマネジメントの実行が必要になります。 ■具体的な業務・ソフトウェア外注企画業務（パートナーリング、ソーシング、海外調達）・海外グループ会社各社に対する調達支援業務・最適調達を実現するためのパートナー連携施策の提案と実行・海外グループ会社との連携した調達プロセス刷新・Global運用プロジェクトの推進支援 ■魅力経営幹部や営業部門、事業部門、ビジネスパートナーなど多くのステークホルダーとの調整、交渉が必要になる一方で、全社のコスト構造に関わることができるため、大きなやりがいとともに責任のある仕事となります。経営幹部から提案した施策に対してのフィードバックを受ける場面も多く、スケールの大きな環境でスキルアップが可能です。 ■働き方・業務状況に応じて出社勤務とリモートワークを選択しています。週1回は出社しメンバーでコミュニケーションを取っています。・海外グループ会社との定期連携（時差を考慮したオンライン会議）変更の範囲：会社の定める業務

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

社内情報システム（Webシステム）の企画・構築・運用・管理◆社内ポータルシステムの企画・構築等【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1…

￥

550万円〜1000万円

正社員

【実働7.5h／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務：・Microsoft Azure AI Search（旧Cognitive Search）や Azure Open AI、その他エンタープライズサーチ製品などを活用した検索基盤システムの企画・構築・Microsoft SharepointOnlineを利用した社内ポータルシステムの企画・構築・運用管理・Microsoft Teamsなどコミュニケーションシステムの企画・構築・運用管理【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属組織のミッション： IT企業の社内IT部門として経営を支える重要な部門と位置付けされており、単なる社内のシステム導入と運用ではなく、国内外含む最先端のIT技術の取り込みや、様々なIT改革、お客様の情報システム部門への事例紹介など、従来の枠に留まらない「攻め」の情報システム部門としてチャレンジを続けています。 ■魅力：・単なる社内システムの導入と運用ではなく、海外ベンダー視察も積極的に行い、国内外含む最先端のIT技術に触れるチャンスが多くあります。・技術研修、フォローアップ研修も充実しており、PM力や語学力、その他スキルの習得も可能です。・多くのメンバーが出社とテレワークを併用しながら柔軟に働いています。 ■組織構成・雰囲気：時間と場所を自由に選択できる勤務形態を推進しているため、しっかり仕事とプライベートの両立をすることができます。風通しは非常に良好で、外部パートナーの出入も多い環境です。 ■当社について：〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。（1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力（2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力変更の範囲：本文参照

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

＜金融×IT＞メガバンク・グループのITリスク管理担当【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、組織・人事コンサルタント

中野セントラルパークサウス住所：東京…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■概要：システム開発/運用、IT以外のリスク管理、サイバーセキュリティなど多様な部署・関係者を巻き込み、当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体のITリスク管理の高度化を推進いただきます。 ■業務内容：・システム障害への対応力強化（コンティンジェンシープランの定着化・実効性強化、障害発生の真因分析、障害未然防止策の策定) ・システム部門のオペレーショナル・レジリエンス強化施策の企画・立案・推進・システム障害発生時の復旧サポート（経営陣・業務部門⇔システム部門間の円滑な情報連携、社内外向け報告資料作成等の後方支援） ■配属予定部署：システム企画部企画グループ ■配属予定部署詳細：当行及びMUFG全体のIT戦略策定や資源運営の中枢を担い、様々なIT企画を立案・遂行します。 ■魅力・やりがい：経済活動を根底から支える金融システムには、最高レベルの堅牢性・信頼性が求められます。顕在化したITリスクに対応しつつ、未然防止策を企画・立案・推進する業務は高難度ですが、スケールの大きさや社会貢献性の高さは他の企業にない魅力であり、ITリスク管理のプロとして成長するまたとない機会です。 ■キャリアパス： ITリスクのプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的にはマネジメントとして同業務をリードしてもらうことを期待します。また、同業務の経験を活かし、他のIT関連業務やIT以外のリスク管理業務、業務部門側のIT/リスク管理担当者などにチャレンジすることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社セブン・カードサービス

【オープンポジション】社内SE（アプリケーション開発）※在宅勤務制度有／上流工程中心【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都千代田区丸の内1-6…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜社内SE担当として、電子マネー事業・クレジットカード事業の安定運営、セブン銀行や外部事業者との新規ファイナンスサービスシステムの構築に貢献いただきます〜 ■お任せする業務：ご経験・ご志向に応じ、システム部の以下いずれかの業務をお任せします。チームメンバーは案件規模により人数が異なる、2人〜10人などの規模単位で推進しています。（設計、デザイン、運用、企画、マネジメントなど、それぞれが役割を担う）（1）電子マネーシステムの開発：・電子マネーに関する開発を中心に担当　・今後は電子マネー、クレジットカード、社内OAなどシステム全体の基盤に関する業務を担う予定（2）クレジットカードシステムの開発：・クレジットカードに関するサービス開発を中心に担当　　・今後は電子マネー・債券管理の仕組みなど、新しい金融サービス開発の分野へ挑戦する予定（3）システム企画：・RPAや社内OA中心の取り組みを担当・今後はRPA、投資予算、セキュリティ要件などシステム企画分野の強化を予定 ■組織構成：システム部は33名の組織です。 ■本ポジションの魅力：・日本最大手の小売業であるセブン＆アイグループの基盤、安定性があります。・8,000万人以上の会員数を保持する電子マネー「nanaco」や340万人以上が利用する「セブンカード・プラス」といった自分たちの暮らしに近い社会インフラ要素の強いサービスに携わることができます。・今後のキャリアとしてシステム部内の多様なプロジェクト（電子マネーシステム/基盤システムの更改/スマホアプリ案件等）に携われる機会もあります。 ■働き方：残業は月全社平均17時間程度でワークライフバランスを大切にしながら働くことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

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