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検索結果: 23,514件(1〜20件を表示)
ヤマハ発動機株式会社
【社内SE】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
静岡県磐田市（本社） U・Iターン歓…
500万円〜900万円
正社員
ヤマハ発動機グループとカスタマー、ビジネスパートナーをつなぐITソリューションの企画、運営に携わって頂きます。 ・顧客、パートナー企業向けアプリケーションの企画、開発、導入推進。 ・アプリケーション開発アーキテクチャ、アプリケーション連携基盤の企画/開発/活用推進 ・グローバルアプリケーションの企画・開発・運用マネジメント 【やりがい・魅力】 ヤマハ発動機グループのビジネスに貢献するITソリューションを自ら企画し実現していく仕事ができます。グローバルな場での活躍もでき、将来的には他のシステム領域やインフラ、セキュリティなど多くの選択肢の中で自身のキャリアパスを形成することができます。
株式会社ライフランド
【社内SE】開発・改修・運用◎平均残業月6.5時間程度◎千葉勤務
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
◇転勤なし ◇マイカー通勤OK ◇駐車…
400万円〜650万円
正社員
社内システムの改修・運用・保守をお任せします。 社内SEとして、社内システムの改修・リニューアルをメインに手がけます。スタッフの要望を受けて既存システムに機能を追加したり、税制などの改正に伴った改修をしたり。社内からの依頼なので、無理な納期もなし。そのため、ひと月あたりの平均残業も10時間以内とプライベートも大切にできます。 ■具体的には ・社内業務システムの修正・運用 ・外部委託企業との折衝・管理 ・社内グループウェアのワークフロー修正・機能の追加 ・月次オペレーション業務 ご経験に合わせてできることからお任せしていきます。 ▼システムに関する問い合わせ対応 社内からのシステムの使い方に関する問い合わせに対応します。特にシステム改修後には、質問が多くなります。とはいえ、頻度としては月1回程度です。
三井住友信託銀行株式会社
社内SE（アプリ開発／インフラ）※在宅勤務制度あり
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、社内情報化推進・導入
東京都千代田区、府中市 ◆東京都千代…
600万円〜1500万円
正社員
◆システム企画◆プロジェクトマネジメント◆業務プロセス改善(RPA含む)/国内外のネットワーク/クラウド導入・利用を含むサーバ基盤の企画/設計/構築 より安定した社内業務システムの運用と、業務における新たなシステム・ネットワーク構築を実現させるため、以下の業務に携わっていただきます。 ■アプリケーションエンジニア 各事業部門におけるシステム企画・事務システム開発全般を担当いただきます。 (1)システム全体の企画・方針の策定 (2)部門からの要請を取りまとめ・要件定義～詳細設計・基本設計 (3)プロジェクトマネジメント～ベンダー管理・全体調整 (4)検収テスト・検証業務 ■インフラエンジニア システム企画・開発・運営全般を担当いただきます。 (1)システム全体の企画・方針の策定 (2)部門からの要請を取りまとめ・要件定義、設計 (3)プロジェクトマネジメント～ベンダー管理・全体調整 (4)検収テスト・検証業務 (5)システム運営業務の改善企画 (6)基盤に係る保守・管理業務全般
株式会社ピーアール・デイリー 【DACグループ】
【IT総務】IPOを目指す求人広告代理店を支えるヘルプデスク・総務業務
総務、社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
【東京本社】 東京都台東区東上野4丁目…
350万円〜500万円
正社員
【管理部門の体制強化！IPOを目指す業界トップ級の成長企業】 ★月給25万円＋生活支援手当2万円 ★土日祝休み／年休124日 ★充実した研修をご用意！ 【管理部門の中心メンバーとして活躍】 PCの不具合対応などのヘルプデスク業務や幅広い総務関連業務 を担当していただきます。 具体的には ★ヘルプデスク・総務業務 ■社員からのIT関連の問い合わせ対応 ■社内ITセキュリティに関するサポート ■入退社時の貸出PCなどの準備・回収・保管 ■メールやOfficeアカウントの作成 ■インフラ環境整備（クラウド化や最適なシステムの検討など） ■DX推進 ■備品の発注・・管理 ■外部ベンダーとのやり取り ■その他総務業務 など
非公開
マネージャー候補 社内SE/アプリ開発上流工程/リモート週3
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1200万円
正社員
営業や本社機能などに関わる各種業務システムの開発をご担当いただきます。（システム化計画作成、プロジェクト管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務）生保・金融業界知識は問いません。マネージャークラスとして、ユーザー部門、協力会社等多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、システム開発 プロジェクトを推進できる方を募集します。 【具体的な業務】1.システム開発・保守 2.ベンダー管理 3.プロジェクト推進 4.その他（各種業務の効率化、改善化、自動化等様々な改善策の企画、検討、立案） 【働き方】 マンスリーフレックス・リモートワーク可（週2は出社）服装はビジネスカジュアルでOK。 【配属先】ITデジタル戦略本部 180名（営業・保険・新商品システム開発部、基盤システム統括部、グループウェア開発部、IT GRC統括部の6部があります）
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ITシステムの企画プロデュース、開発運用プロジェクトMgmt
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
＜役割＞ ITシステムの企画プロデュース、開発運用プロジェクトマネジメント ＜職務内容＞ 電通グループの共通基盤となるエンタープライズ系のアプリケーション基盤を整備し、コーポレート業務に関するITプラットフォームの提供と、コーポレート業務の高度化/効率化を支援する
非公開
生命保険会社でのIT戦略企画業務～残業少なめ
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
生命保険会社でのIT戦略企画業務～残業少なめ（イメージ:18時半前後の退社）～管理職採用◎日本生命グループ◎ 【主な業務】 IT本部 システム企画部 IT企画グループ IT戦略企画チームにおいて、主に以下の業務を担当頂きます。 ・システム企画業務全般 ・情報システム全体の中長期戦略の策定／管理／推進 ・新技術／他社システム動向などの調査と評価 ・日本生命グループ各社との業務連携 詳しくは・・・ ＜IT戦略企画業務＞ ・当社が掲げるIT領域成長戦略計画に基づく各種プロジェクト※の立ち上げ ・IT戦略の立案、維持管理およびガバナンス態勢の構築 ・新技術・他社システム動向などの調査および当社業務への適用検討 ・次期中計作成のインプット情報の収集と整備 ＜ITアーキテクト管理業務＞ ・ITアーキテクトの整備と維持管理およびガバナンス態勢の構築 最終的には、上記業務のうち、これまでの経験や適性を見てお願いする業務を決定致します。 対象業務に興味と「やる気」を持ってチャレンジいただける方の応募を期待しております。 ※一例 新契約システム強化：自動処理範囲の拡大（自動査定範囲の拡大、不備作成・連携の自動化など） コールシステム強化：コールシステム基盤の刷新（機能整理～再構築）、新ポータル機能の導入など 保全・支払システム強化：オートメーション化など
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【東京】社内SE（DX推進）/リモート頻度高/定年なし
社内情報化推進・導入
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700万円〜1100万円
正社員
【募集背景】 同社は障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営し、近年はそこで培った多くの知見とデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることにも力を入れています。 さらなる成長を目指し、テクノロジー領域へも注力しており、新規事業立ち上げ・システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出など多くの重要プロジェクトも予定しています。 新規事業の立ち上げ、各部署でのDX化も進行中のため、カバーする案件の範囲・領域は多岐にわたることから、エンジニアリングの力で事業を強くする、社員の生産性を高めるべく人材を募集します。 【職務内容】 ■コーポレート部門における人事・経理・採用管理システム、CRM等営業支援システムの導入などのDX推進 ■店舗サービスの対人支援事業部における顧客管理、請求管理システムなどの構築と保守運用（課題抽出など上流からコーディング/開発まで含みます※割合としては少ないです。） ※社内インフラ整備、社員からの問い合わせ対応（ITサポート）は別部署があり、当ポジションでは行いません。 ＜補足＞ 既存Saas製品を導入する場合（比較検討～設計～導入～運用定着まで一貫して対応）や、スクラッチ開発する場合があります。 いずれの場合も ・事業部と綿密に連携し、課題を特定・分析し、 ・業務そのものを再設計したり、フローを可視化し、 ・課題解決に最適なシステムを導入または構築し（要件定義の上流からコーディングまで自前で行うケースもあります） ・その後の保守・運用まで を一貫して行っており、ご自身の強み・ご経験に併せてこれら工程に関わっていただきます。 【組織】社員11名（女性5名・男性6名） 【働き方】 ・リモートワーク可（ほぼフルリモートの実態です）、裁量労働制 ・ライフステージ（育児・介護など）の変化にあわせてフレキシブルな働き方の相談可能です。希望がある方は応募時にご相談ください。 ・育児・介護時短の他、理由を問わず週32/35時間の時短勤務も選択可能 ・定年制なし 月残業時間は多くて15時間…
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Solution Architecture Manager
社内情報化推進・導入
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700万円〜1400万円
正社員
Solution Architecture Manager（L1）, Technology NEW ! Job description To maximize the value from the AXA Japan information technology, and simplify IT Landscape by applying IT architecture disciplines ・to effectively align the business transformation across tribe（s） with business, IT strategy and the Group Platform strategy ・To identify key business capability gaps, reduce transformation waste and duplication ・To ensure the strategic and business planning processes address capability gaps within the tribe ・To provide hands-on architecture and solution guidance to squad architect （=solution architects） embedded in the tribe（s） to target IT architecture roadmap and standards. The scope of the position is for the three AXA entities in Japan （AXA Life, AXA Direct, AXA Direct Life）. The person is an architecture transversal & leadership team member. The accountabilities are three folds: 1. Contribute, Drive, and Execute IT strategy and roadmap 2. Deliver organizational excellen…
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社内SE 次期マネージャー候補
社内情報化推進・導入
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700万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 ・情報システム部の管理職としてメンバー／業務管理 ／社内デジタル化プロジェクトの推進 ・生成系AIの社内活用の推進
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BPR／DX推進 ※リーダー候補【宿泊事業・品川オフィス】
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
宿泊施設事業や宿泊・民泊予約サイト事業、アクティビティ予約サイト事業などを展開している同事業部にて、BPR／DX推進 リーダー候補を募集します。 将来的には、自身で組織を管理して頂き、リーダーポジションとして業務にあたって頂けることを期待しています。 ※品川オフィスです※ 【募集背景】 ■会社の現状フェーズとしても成長・拡大をスピード感持って推進している中でも、更にビジネスを加速しているために、社内のあらゆる業務の最適化や効率化、DX推進が必須となっています。 ■元々外部コンサルに業務委託していた業務・組織でもあり、社内コンサルタントのような役割で会社の成長・発展のために働ける人材を求めています。 【職務内容】 ■BPR／業務設計 ■業務課題整理／業務改革構想／ロードマップ策定 ■業務最適化／体制整理 ■ユニットエコノミクス算定／最適化 ■各種システム導入支援（ERP・BI・SaaS等） 【ポジションの魅力】 ■業務は多岐にわたるため、CSO（Chief Strategy Officer）直下で会社の根幹に関わる重要な部署で勤務ができます。 ■業務改善のために各部署の業務に深く入り込み、事業全体に関わりを持てるため、非常に手触り感のある仕事が可能である一方で、プロセス改善という答えのない目標に立ち向かい、多くの関係者を巻き込んで仕事を進めていく必要があるため、非常にチャレンジングな業務・部署であると考えています。
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CIO候補 ※BPO特化の新組織（パーソルGの注力事業）
社内情報化推進・導入
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1200万円〜
正社員
【募集背景】 新組織立ち上げ（組織拡大）に向けた増員のため 【同社について】 当部門は、事業部門付のIT組織となります。日本国内のBPO市場は年平均2～6％と成長しており、IT部門には、年々拡大する事業を支えることはもちろん、Technologyを活用して事業を変革するエンジンとなる役割が求められています。 【業務概要】 アプリケーションサービスの責任者として、アプリケーション統合/開発戦略の立案から、それに基づく開発プロジェクトの推進、そしてSBU内の各社がビジネス現場で利用するアプリケーション開発のサポートをお任せします。 一般的に事業拡大とともにマネジメント効率が悪化する傾向があり、これに伴い事業成長に対応するためには業務生産性が低下し、開発費用も増加していくことが予測されます。 グループとして大規模な投資を行うことが決定されたこの事業において、今後市場の成長を超える拡大が見込まれるため、それに相応したアプリケーション基盤およびそれを支える組織開発を主導いただくことを考えています。 【業務内容】※初期段階では経験を考慮しながら、徐々に担当範囲を拡大していく予定です。 ■事業基幹アプリケーションのあるべき像の明確化と、それを具現化するロードマップ・アーキテクチャの設計と推進支援 ■アジャイルなどスピーディに事業が求める形にアプリケーションを変えていく組織/方法論の導入 ■投資ポートフォリオの最適化（保守運用改善費の削減と、投資対効果が大きい領域へのコスト転換） ■論理的な情報整理とドキュメンテーション ■サービス品質の維持、向上 【組織のミッション】 （1）BPO事業システムのクラウド化／統合化戦略立案・推進 （2）M＆Aなど事業再編プロジェクトにおけるアプリケーション改修/統合のプログラムマネジメント （3）ホールディングスと各グループ会社のコミュニケーションハブ 【今後想定されるキャリアアップ】 まずは同ポジションにて、ご活躍いただいた後は以下のようなキャリアアップもご用意がございます。 ・BPO事業におけるCIO、CTO、CDO ・BPO事業における事業企画Head/Product開発Head ・他SBU/HDにおけるIT-Boardメンバー 【本ポジションの魅力/やりがい】 ■…
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【管理職】生命保険会社でのITリスク管理業務～残業少なめ
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
【管理職】生命保険会社でのITリスク管理業務～残業少なめ（イメージ:18時半前後の退社）～管理職採用◎日本生命グループ◎ 【主な業務】 IT本部 システム企画部 IT企画グループ ITリスク管理チームにおいて、主に以下の業務を担当頂きます。 ・システムリスク管理業務 ・情報セキュリティ管理業務 ・サイバーセキュリティ対策業務 ・日本生命グループ各社との業務連携 詳しくは・・・ ITリスク管理チームのメンバーとして、 ・セキュリティ対策、情報資産管理、サイバー対策を担当 ・定期的なシステムリスク管理態勢のチェック ・システムリスク管理態勢改善計画の策定と実行 最終的には、上記業務のうち、これまでの経験や適性を見てお願いする業務を決定致します。 対象業務に興味と「やる気」を持ってチャレンジいただける方の応募を期待しております。
非公開
【管理職】生命保険会社でのIT開発企画業務
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
【管理職】生命保険会社でのIT開発企画業務～ワークライフバランス◎～日本生命グループ ・開発プロジェクト計画の策定および社内承認に向けた提案 ・ビジネス部門との案件確認・調整およびビジネス要件の作成サポート ・システム部内とのシステム化に向けた検討・調整・各種サポート 例えば… ・事務要件（契約管理）からシステム化の検討及び提案 ・事務要件（コールセンター）からシステム化の検討及び提案 ・事務担当とシステム開発者間の調整 組織構成 ＩＴ開発企画グループ 計３名（ＢＳＡ担当：２名、品質担当：１名）
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【管理職/上流SE】生命保険会社／刷新プロジェクト推進業務
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
【管理職/上流SE】生命保険会社／システム開発・保守＆システムの刷新プロジェクト推進業務 1.代理店（金融機関向け）システムの保守 ・データ整備、マニュアル整備、ベンダ納品物検証等 ・システム運用チームとの連携、本番業務障害時の対応 ・ベンダー要員管理（日常作業全般、ベンダー要員の受入/退出を含む） 2.次期代理店（金融機関向け）システムの刷新プロジェクト推進 ・プロジェクト計画の実行および社内承認に向けた提案 ・ユーザ部門との案件調整、要件定義作成 ・プロジェクト管理（進捗管理、課題・障害管理） ・ベンダー納品物の受入検収 （変更の範囲）会社の定める業務
非公開
【京都】社内SE※管理職候補
社内情報化推進・導入
京都府 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【期待する役割】 ■同社の社内SEとしてご活躍いただきます。ご入社後は現在進行している基幹システム（ERP）の入れ替えにコミットいただきつつ、将来的にはシステムにおける課題の抽出～企画～実行を行っていただくことを期待しております。 ベンダーや部署、またグループ会社との折衝をメインにご活躍いただくことを期待しております。※ご経験とスキルに応じて、業務をお任せいたします。 【募集背景】 将来を見据えた組織強化のための増員となります。 【職務内容】 ■システム開発、導入、運用 ■各部署、ベンダーとの調整 ■グループ会社との折衝 ■全社最適化推進に向けたサポート ■IT環境のセキュリティ強化対応 【部署】IT推進部 IT推進課 6名
非公開
社内SE/IT企画推進【フルリモート勤務可/柔軟な働き方】
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
中古・新品を含む様々な商材、商流をコントロールする新たな基幹業務の仕組みを構築すべく、業務およびシステムを一緒に企画・構築して頂きます。SCM領域において、プロジェクトマネージャー・リーダーとして関連部門と協業しながら業務構築及びシステム導入に関わるプロジェクトを推進していきます。 【具体的には】 プロジェクト管理・推進／ベンダーマネジメント／ステークホルダーマネジメント／RFPの作成／業務設計／要件定義等を実施いただきます。 ■買取システム 買い取りチャネル（自宅での事前査定、資産運用、グローバル展開）の拡大による商品調達能力の向上を狙う ■販売在庫計画システム（需要予測領域含む） SNSや地域のトレンド情報を踏まえ、半年先の販売在庫計画を更新し続ける。 ■在庫管理システム、倉庫管理システムの企画～開発 在庫の最適配置や売価変更指示によりセールスに頼ることのない、シーズン内の在庫売り切りと粗利率の安定化を実現する。 【組織】IT企画部 IT企画課（ゼネラルマネージャー1名、マネージャー1名、メンバー：12名） 【ポジションの魅力】 ◎同グループ約2,000店舗、3万人が利用するシステムを超上流工程から携わる事ができます。 ◎リユース業界で、新品・中古の様々な商流を支える、まだ国内では誰も取り組んでいないであろう「リアルタイムな全体最適モデル」の構築に関わることができます。 【働き方】 ■定年：65歳 ■コアタイム無のフルフレックス 残業時間は月20～30時間です。通院など業務時間中抜けも柔軟に可能です。 ■フルリモート可（まれに出張可能性あり） 月に1回程度で出社推奨日（交通費支給）を設けておりますが、原則フルリモート勤務となります。ミスコミュニケーションが発生しないよう、チャットや会議ツール等を使用しておりまた朝会夕会等の定期接点も取りながら業務を進めていきます。 ■2年連続で「健康経営優良法人」に認定 ■服装自由 【企業の魅力】 ◎同社はリユース・レンタル事業を通じて廃棄物の発生を削減しSDGｓの目標12「つくる責任・つかう責任」に貢献しています。 ◎リユース事業の市場規模は年々拡大しており、は物価上昇やSDGｓを意識したライフスタイルへの変化などを背景に国内市場はさらなる成長が期待で…
非公開
IT Site Manager
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1500万円
正社員
Role: Support Business in the Asia Pacific Region for Hills in digital, Analytics and SAP Applications Bridge & Translator for Local Japan business needs for various Global IT teams Sanity checker and final gatekeeper for all Digital Platforms & Technologies in the Region Responsibilities: Liaise with Asia Pacific leadership team to understand business strategy, roadmap and areas of support needed and collaborate with rest of GT （Global Digital applications - GDA,APSSO,GIO, Global Security） to plan and execute the support Provide understanding of technology landscape/ecosystem to Global IT teams to facilitate digital transformation projects in the region Plan and execute actions arising from the liaison engagement stated above Manage relationships and coordinate work between different internal and external teams at different locations in English and Japanese Participate in security reviews , Architecture reviews and Audit sessions to facilitate proper communication and doc…
非公開
DX企画部/デジタルエクスペリエンス課 マネージャー
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
カスタマートランスフォーメーション本部 DX企画部/デジタルエクスペリエンス課 マネージャー カスタマートランスフォーメーション本部は、2024/1/1に設立されました。 ONE AXAとしてお客さまを意思決定の中心に据え、顧客に信頼される保険会社として市場に認知されることにより、会社全体でのビジネス成長につなげることをミッションとしています。そのために、お客様の声（各種リサーチも含む）、お客様からのフィードバックの分析に基づいてEnd-to-Endのカスタマージャーニーにおける優先課題を特定し、マネージメント、関連部門と優先アクションの合意を形成し、優れたカスタマーエクスペリエンスを提供していくアクションを推進していきます。 まさしく、全社レベル、部門横断で業務を進めていく部門となります。 その内、DX企画部は、デジタル（特に、データ＆AI）を活用し、マルチチャネルでお客様のニーズに応えるパーソナライズされたカスタマーエクスペリエンスの提供を推進していくチームとなります。最先端のテクノロジーを活用し、ビジネス部門、IT/データ部門との強いコラボレーションにより、未来に向かって施策を実行していく醍醐味があります。 【アカウンタビリティ】 ■アクサJapan全体のデジタルカスタマーエクスペリエンスに関わる企画策定（ビジネス部門、IT/データ部門と協業） ・デジタル活用によるCX改善のOpportunityを特定し、関連部門と協業の上、全社的プラン策定 ・Personalized experienceを提供するためのデータ整理、収集、AI活用の全社的プラン策定 ・全社的なデジタルタッチポイント最適化のプラン策定（モバイルファースト） ・デジタル活用によるCX改善に向けた横断的なPJの提案と社内調整 ■プラン実行にあたるシステム基盤構築含めたRoadmap策定（ IT/データ部門と協業） ・IT部門と協業の上、最適なシステム選定（情報収集、外部ベンダーとの折衝含む） ・全社的なPersonalization、Mobile first実現に向けたRoadmap策定 ■具体的なアクションプランの策定支援、進捗管理と報告 ・ビジネス部門において策定されるアクションプラン策定支援 ・マネージメントに対するステータス報告
非公開
プロジェクトマネージャー（モバイルオーダー担当）
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
ネット注文（モバイルオーダー）システムにおけるシステム開発、保守・運用、サイト企画に関わる業務に従事いただきます。 【具体的な業務内容】 ◆ネット注文（モバイルオーダー）システムの企画（役割:業務担当） ネット注文システムを起点として、データ分析、最新のシステム動向、マーケティングの知見を駆使してシステム改善を企画していただきます。 直近の売上など短期的な視点だけでなく様々なステークホルダー（お客様、営業、販促、店舗など）を意識し、高い視座から経営計画に基づいた継続的な改善を検討していただきます。 ◆ネット注文（モバイルオーダー）システムの改善に関連した開発業務（役割:業務担当、リーダー） 既存のネット注文（モバイルオーダー）システムを改善し、各ステークホルダーからの要望、苦情などの課題改善に従事します。 システム開発の各フェーズにおける案件統制（社内調整、要件定義、ベンダーコントロール、設計、進捗管理、開発、試験、リリース）を行い、継続的な改善をふまえた意思決定を頂きます。 【募集背景】ネット注文の売上構成比を約2倍にするべく、人員強化を図るため
