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検索結果: 4,721件(61〜80件を表示)
非公開
【ITプロジェクト推進※管理職候補】なでしこ銘柄認定
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
【募集背景】 2023年より同社内にCoE組織を立ち上げ、グループ内の事業会社のデジタル施策を個社と共に推進しています。特にStaffing（派遣事業領域）は同社内の基幹領域であり、CoE全体の75％程度のメンバーが参画しています。StaffingITソリューション部は主に派遣事業領域におけるデジタル/ITの重点施策にPM/PL、PMOとして参画し、プロジェクト推進を担っています。今後はプロジェクトマネジメント側面だけでなく、事業におけるデジタル課題の解決に向けた企画化や推進などに領域を広げていきます。 CoE全体で2022年～2024年の2年半の間にゼロベースから100名規模（StaffingITソリューション部は30名ほど）にまで組織拡大しており、マネジメントをお任せ出来る方に加わっていただき、さらにCoEとしての役割を広げていきたいと考えています。 【職務内容】 売上1兆円規模、グループ計148社（国内37社 海外111社）を有し、国内・世界TOPクラスの総合人材企業である同社。 テクノロジーの力でグループビジョンを実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 6万人のグループ企業の中で、ホールディングスのプロジェクト推進部隊の一員として、派遣事業領域（Staffing）案件をチームで支援し、グループ全体のデジタル化の推進を実現します。 【業務詳細】 管理職候補として近い将来チームマネジメントをお任せする想定ですが、ご入社時期に応じて最初は一時的にメンバーとして施策に入っていただく場合があります。ご入社後に適正に応じて早期にマネジメントに入っていただくことを期待しています。 現在の担当領域の候補はいずれかになります。 （１）大型プロジェクトの推進やIT課題解決のための企画化、推進等を担当する室（メンバー5名程度） （２）Staffing内のコーポレート系のIT導入支援やプロジェクトのPMOなどを担当する室（メンバー4名程度） 【配属組織】グループAI・DX本部 StaffingITソリューション部 約30名ほど ・CoEの中でStaffing領域のデジタル/IT施策を推進する部隊になります。部員は全員がStaffing領域の…
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【大阪】社内DX推進（リーダー候補）
社内情報化推進・導入
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜900万円
正社員
企業におけるオフィスや働き方を提案し、DXの推進やイノベーションを生み出す”場”の提供など、お客様の新たな価値創造を支援するサービスを提供している創業133年を迎える同社において、今後の社内DXを推進する新しい人材を募集します。 【職務内容】 同社では現在IT部門が中心となり、全社体制で企業価値向上に向けたDXを推進しています。その規模と勢いは直近の2024-2026年度の3年間での社内IT関連投資計画額が80億円を計画しており、130年を超える歴史においても大規模かつ重要なITインフラの転換点をまさに今迎えています。 ＜今後の施策＞ ■業務の「標準化・簡素化・自動化」 ・基幹業務を支える高度ERP化 ・グループ会社への構造改革手法の水平展開 ？‐生産・物流計画の精度向上 ？‐決算早期化 ？‐AI活用による処理作業の効率化 ■サプライチェーン最適化 ・SCM（Supply Chain Management）改革を中長期で支える基盤構築 ？‐物流コストの見える化 ？‐高度ERP化に合わせたシステム改修 ＜業務について＞ 配属先部署においてご経験等を考慮したポジションにて ■担当システムの保守（メンテなどの実務、主担当業務部門やエンドユーザ応対等）および保守ベンダーコントロール ■担当システムの刷新や改修などの大小プロジェクトのリード、開発上流工程実務、開発/導入ベンダーコントロールを実施いただくことを想定しています。 （原則、プログラミングの実務はございませんが、各種開発案件の設計等において経験を活かしていただくことも可能です。） 【組織】DX推進本部 DX統括部 デジタルIT部 32名 東京・大阪いずれにも拠点があり、約半数程度が大阪拠点に在籍しています。拠点による業務範囲や内容の差はございません。 【ポジションの魅力】 ◎創業133年を迎え、お客様の新たな価値創造を支援するサービスを提供してきましたが、2022年に某氏が代表取締役社長に就任したことを皮切りに、本格的に社内DXへの注力がスタートしており、変革タイミングに携わることが可能です。 ◎「挑戦してみたい。」という社員の思いを大切にする風土があり、積極的に手を挙げればできるだけ何でもできる環境です。やりたい事に挑戦し続ける事で、出来る…
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DX戦略リード・DXストラテジスト
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
【募集背景】 同社はDX推進にあたって「デジタル技術によって同社のビジネスを革新し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供するトップイノベーターになる」というビジョンを掲げています。 その実現に向けては現状を冷静に分析・把握するとともに、不足部分を明確にした実行戦略・ロードマップを描き、常にアップデートしていくことが重要となります。 今回、ビジョン実現に向けて幅広い視野、高い視座から戦略を描き、実行に落とし込める人財を募集しています。 【職務内容】 ・デジタル分野での事業拡大やデジタル技術を活用した新たな革新的サービスの提供に向けたビジョン・戦略立案 ・戦略に基づいたデジタル関連プロジェクトを立ち上げ、計画・実行・評価に至るまでのプロジェクトマネジメント ・ビジネスパートナーとの共創推進リード 【魅力】 社会を変えるヘルスケアソリューションを提供するというチャレンジングな課題に取り組み、ゼロからイチを生み出すことに関わることができる ■求めるスキル・知識・能力： ・新規構想・アイディアを5W1Hを明確にしつつ戦略に落とし込む能力 ・戦略の実現に向けた具体的なロードマップ・マイルストンを設定し、遂行できるプロジェクトマネジメント能力 ・デジタル領域における幅広い人脈、柔軟なコミュニケーション能力。パートナーとの共創をベースにした新規事業アイディア・取り組みの全体構想を描ける能力 ■求める行動特性： ・社内外の関係者と適切なコミュニケーションを行い、達成したいゴールへの共感を促し、協力関係を構築する ・外部・内部環境を踏まえた上で、ビジョンを実現するための具体的かつチャレンジングな戦略を立案し、適切なマイルストーンを置きながら目標達成を目指す ・先が見えない・困難な課題であっても、「どこまでならできるか」をクイックに仮説を立てて検討し、解決に向けて物事を前に進める
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社内SE ※管理職候補 【東京/転勤無】
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【期待する役割】 将来の管理職候補として社内の基幹システムの構築～保守、インフラ整備まで一連の業務を遂行いただくことがmissionです。 企画・提案の機会があり、導入・予算管理等の経験もできます。 【職務内容】 ■開発に必要な要件ヒアリング ■機器の選定、ミドルウェア商品の選定 ■導入ベンダーとの設計・開発検討 ■システム受入検収 ■ユーザーへの導入支援（教育） ■導入後のシステム保守・運用 ■社内インフラ構築 ■ヘルプデスク業務 【組織構成】経営企画部ITチーム 4名（チーム長1名、メンバー1名、事務職1名、派遣社員1名）
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アーキテクチャ戦略の企画立案・推進
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1500万円
正社員
【職務内容】 ・同社の金融サービスを支える中長期アーキテクチャ戦略の策定 ・アーキテクチャ再構築にあわせた業務プロセス改革推進 【業務の魅力・特徴】 ・同社金融サービス・システム全般の知見習得 ・重要戦略の立案やプロジェクト運営を通じたマネジメントスキルの習得 【募集背景】 業務遂行に必要となる多様な且つ専門的能力を有する人材の確保 【キャリアパス】 本人の希望・能力に応じてMUFGのシステム企画・デジタル関連部署への異動を展望可
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プロジェクトマネージャー パートナーアライアンス・技術革PJ
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1200万円
正社員
■職務内容/ Job Description（Roles & Responsibilities） SIE（Sony Interactive Entertainment）の研究開発部門において、グローバルな技術開発プロジェクトを支援するポジションです。 プロジェクトマネジメントおよびパートナーアライアンスの両側面から、組織内外の連携をリードし、革新的な技術開発を推進します。 主な業務内容 1. プロジェクトマネジメント グローバルな研究開発プロジェクトの計画立案および進行管理 マイルストーンやタスクの整理、課題・リスクの抽出と解決支援 ステークホルダーへの報告およびプロジェクト関連資料の作成 グローバルを含む各チーム間の円滑なコミュニケーションサポート 2. パートナーアライアンス ソニーグループ外部の技術パートナーとの連携およびアライアンス活動の推進 社内の技術部門、知財、法務チームと連携し、契約プロセスにおけるブリッジ役を担当 新たな技術パートナーとの関係構築のサポート ■組織・職場紹介 / About team and organization SIEにおけるR&D部隊の技術開発プロジェクトを、PMO及びパートナーアライアンスとして全方位的に支援する職場です。場所は品川になります。 現在、PMO/アライアンス総勢6名の少数精鋭チームで活動しており、他のリージョンのPMOチームをはじめとする各技術チームとも密接に連携しながら、グローバルな視点でプロジェクトの成功に貢献しています。 当チームでは、チームメンバーが互いに助け合い、フラットに意見交換をしながら明るく前向きに業務を進めることを大切にしています。 少数ならでは風通しの良さと、グローバル規模のやりがいを両立できる職場で、一緒に成長しませんか？
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データガバナンス【戦略策定・実行推進/リモート可】
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1100万円
正社員
【ポジション概要】 このポジションでは、全社のデータ利活用の「守り」に関わる戦略、方針、推進に携わっていただきます。 データ利活用によりユーザーや社会がより便利になっていく、またその期待と比例し要求水準も高まっているデータガバナンスに対する要求水準も高いものとなっています。 個人情報保護法をはじめとした各種データ活用に関連する法令遵守はもちろん、昨今のデータプライバシーに対して社会から求められる水準を逸脱しないデータ活用を全社のデータ活用にかかわる人がしっかり守れるようにするための戦略策定、方針決定、実行推進を担います。 【業務詳細】 本ポジションでは、“守り”の観点から全社のデータ利活用に関わる戦略策定、方針決定、実行推進をリードいただきます。 ユーザーの暮らしや社会をより便利にするための“データ利活用”については、その期待と比例しデータガバナンスに対する要求水準も日々高まっています。 個人情報保護法をはじめ各種データ活用に関連する法令遵守や、データプライバシーへの対応・適切なデータ活用を行うなかで、本ポジションは全社の関係者を対象としたルールの策定・ルール遵守の環境やプロセス構築、ユーザーへのデータプライバシー機能提供の企画を担います。 以下のような取り組みです。 ■全社のルールの策定 ■ルール遵守環境やプロセス構築 ■ユーザーへのデータプライバシー機能提供の企画 データ活用の戦略関係者はもちろん、法務やセキュリティといった専門部門の関係者などさまざまなステークホルダー間との調整・折衝を行いながら、CDOをはじめとした全社の意思決定者の判断に寄与できる点も魅力です。 【主な業務内容】 ■社内ルールの企画/ドラフト作成～施行までのルールメイク全般 ■法令遵守や社内ルール遵守の業務フロー整備、マテリアル作成、開発への要求仕様提示 ■ステークホルダー間の調整を行うための社内会議開催 ■ルール遵守の実現方法といった、事業やデータ活用者からの各種相談への対応 ■ユーザーへのデータプライバシー機能提供の企画やプロジェクトリード 【求める人物像】 ■多様なステークホルダー間を調整・折衝できるコミュニケーション力のある方 ■社会の変化や要求といった抽象度の高い要件のプロジェクトを推進できる方 ■法律やテク…
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IT企画部 ビジネスエンゲージメントグループ 管理職/管理職
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 ・コニカミノルタの各事業部門、間接部門に直接ITサービスをデリバリを行う ・ITサービスにおけるヒアリング、提案、コンサルティング、サービスデリバリ、運用設計、改善活動、PMOサービスに関わる一切の業務 ・３～８名程度のメンバマネジメント（人事考課、コーチング、育成計画立案並びに実行を含む） ・プロジェクト管理業務及び外注管理業務 ・予実管理及び部門間調整 【仕事のやりがい】 １）裁量権が大きく、自身の構想、考えを組織運営やプロジェクトに反映して業務を行うことが可能です ２）全社各所の課題や要望に対して、コンサルティングやシステム開発あるいは業務整備というかたちで携わることができます ３）新しい技術やサービスを駆使して課題解決や目標達成を完遂することが可能です ４）管理職であれば一つのチームをお任せし、その後他のグループへの異動なども可能性としてあります。管理職候補者であれば部門の支援のもと管理職任用後、同様となります ５）3年程度の海外赴任（欧米亜の拠点）の機会もあります。 【リモートワーク頻度について】 リモートワーク併用可能 ※コニカミノルタ全社として、最低週1回の出社を原則としています。 尚、現時点での制度であり、会社方針や業務の内容に応じて変更になる可能性があります。 関連URL：https://www.konicaminolta.com/jp-ja/recruit/car/index.html 【転職者の方へのメッセージ】 転職者が多数在籍しており、中途の方でも馴染みやすい職場です。私たちコニカミノルタのIT部門は、経営者や事業部門の人たちとともに考え、常に新たなことに挑戦しています。具体的なベネフィットを他部署に提供することで感謝の意を表していただけることも多く、やりがいを実感できる職務です。
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【東証プライム上場/創業以来15％成長】社内情報システム担当
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
■組織のミッション・役割 同社では、情報システムユニットでシステム設計・運用・保守を担当する中途採用のエンジニアを募集しています。 社員やビジネスパートナーを支える情報インフラの信頼性と効率性を高めるために、経験とスキルを発揮していただける方を求めています。 このポジションは、企業全体のIT戦略を支える重要な役割です。 ■部門の魅力 現在さまざまなシステムのリニューアルを計画しており、多岐にわたる最新技術の導入プロジェクトに携わることで、 実務経験を積む絶好の機会が提供されます。 さらに、社員の意見を尊重し、自主性を重んじる文化が根付いているため、自由度の高い環境で働くことができます。 ※社員が語る業務の魅力※ 当社の情報システムユニットでは、常に新しい技術に触れることができるので、自己成長を実感できます。 プロジェクトの幅も広く、多様な経験を積むことができる点が魅力です。 また、チームワークが強く、困った時にはすぐに助け合える仲間がいるので、安心して仕事に取り組むことができます！（30代社員 新卒入社） これまで同業IT企業でインフラ構築業務を担当してましたが、情報システムユニットでの業務を経験した今なら 過去に導入したお客様の気持ちが良く分かります、、、！ 将来的に同知見を活かして外販部門への異動も可能と聞いてますので、その際にはこの経験が活きてくると 思っています。 当社の情報システムユニットでは、社長、副社長とも定期的に意見交換する場が設けられており、経営者の視点、 考え方、物事の捉え方など知り得えながら業務が行えます。 ■業務内容 情報システムの設計・運用・保守全般を担当し、社員が円滑に業務を行えるような環境を整備・維持することが 主な任務となります。 ・社内システムインフラの構築・運用 ・セキュリティ対策の企画・実施 ・システムトラブルの迅速な対応と問題解決 既存システムの改善プロジェクトや新規システムの導入プロジェクトのリーダーとして活躍いただきます。 部門間の調整やベンダーとの連携を図り、プロジェクトをスムーズに進行させることを期待しています。 ※使用ツール※ 既存システム環境は以下のような製品群です。移行先は基本的にIaaS/SaaSなどクラウドが主となります。 …
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【データ＆イノベーション室】生成AI推進リーダー
社内情報化推進・導入
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700万円〜1200万円
正社員
【募集背景】 同社は国内事業を統括する中間持株会社として2021年にグループのホールディングスより分社。当部門ではAIやデータ起点でグループ全体のイノベーション推進に取り組み中です。早期に生成AIを用いたイノベーション取組みや、既存業務への利活用に着手し、対応案件の拡大に伴いを本ポジションを募集しております。 【職務内容】 ・LLM（大規模言語モデル）を用いた生成AI等の最新技術の調査研究 ・生成AI等を用いたグループ横断のイノベーション取り組みの企画・実行 ・アプリ開発チームと連携した具体的なアプリケーション企画・設計 ・事業会社と緊密に連携し、生成AIのビジネスプロセスへの導入 ・本番開発の要件整理、システム部門への橋渡し ・アカデミアやスタートアップ、テック企業との共同研究、共創の取り組み ＜取り組み例＞ ・バックオフィス業務の生産性向上に資する生成AIアプリ企画・開発 ・SNS等の生活者の声からインサイト獲得、マーケティング施策の活用 ・創造性が求められる業務領域への生成ＡＩアプリ企画・開発 ・新規事業アイデア創出を支援する生成ＡＩアプリ企画・開発 ・グループ内へ生成ＡＩの効果的な活用を目指すデザインワークショップの企画 ・関連技術：生成AI API、RAG、テキスト生成、画像生成、プロンプトエンジニアリング、ファインチューニング、生成AI評価、AIエージェントなど 【魅力】 ・国内シェアトップクラスの酒類/飲料/食品をフィールドとして、業界や社会に大きな影響を与えるプロジェクトに携われます。 ・2023年1月に設置された新設部署で、AI・データを起点とした様々な活動に取り組みます。既存部門が抱える課題の解決（As-Is視点）だけではなく、技術の進展や環境変化を先取りした企画（To-Be視点）に、主体的に取り組むことができます。 ・多彩なバックグラウンドを有する経験者採用社員も多く、フラットな文化で自由闊達な環境です。 ・経営層や各グループ会社から生成AI利活用に対する当部門への期待は非常に高く、当部門が主導する新規取り組みは高く評価されています。 ・グループのグローバル各国とのデータサイエンス取組みの交流機会も御座います。 【組織構成】 データ＆イノベーションチーム：グループの新価値・新規…
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社内SE【社内DX担当/基幹システム】
社内情報化推進・導入
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700万円〜1200万円
正社員
同社にて以下業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・基幹システム系ITスペシャリストとして社内DXの推進 ・Salesforceを使った業務システムの開発運用 ・基幹システム系ITスペシャリストの教育、育成 ・社内ITシステムのプロダクトロードマップの作成と実行推進 ・社内関係者（営業、CS等）との調整 など 【本ポジションの魅力】 SaaS企業×メーカー企業の両立といった難易度の高い業務システムに携わる事は基幹システム系ITスペシャリストとして成長する最短なアプローチとも言えます。社内の基幹システムはビジネスの成長を下支えする重要な要素であり、システムの導入効果が、ビジネスの成長にダイレクトに関与する事も少なくなく、成功体験を直に体感できます。 また、そういったエンジニアを取りまとめ最大限のアウトカムを出すことで社内DXに大きく貢献したという実感を直接得ることができます。
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【ITソリューション部】データマネジメントコンサルタント
社内情報化推進・導入
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700万円〜1500万円
正社員
DXに必須となるデータ利活用に関する事業拡大に携わっていただきます。 データ利活用プロジェクトはコンサルティングファームやSIerなど混在し、分断されてるプロジェクトが多い中、同社は上流工程から中心に参画いただき、一気通貫で担っていただけます。 立上げたばかりの組織であるため、データ利活用事業拡大や組織づくりに興味をおもちの方、ご応募お待ちしております。 【具体的な仕事内容】 ◆データ利活用をテーマとしたプロジェクト上流工程支援 ・データ利活用基盤（DWH、データレイク、ETL、BI、BA）などのシステム企画、構想、推進 ・データ利活用のAs-is／To-beの定義、施策展開、ロードマップ定義 ・プロジェクト計画立案 ・要件定義、設計、構築工程におけるプロジェクトマネジメント ◆プロジェクト全体のマネジメント推進 ◆社内のアカウントマネージャー、営業と連携したプリセールス、提案活動 【募集背景】 データ利活用基盤やデータ分析の引き合いが増えており、当該領域のビジネスを拡大するため 【魅力】 同社のデータ利活用サービスは立上げフェーズではあるものの、続々とデータ利活用を中心としたプロフェッショナルに参画いただいております。 社内の中でも着目されている事業であり、単なるコンサルタントではなく裁量権を持ちながら事業推進の中核人材として活躍することができます。 プライム案件として取引している既存顧客へのアプローチや、優秀なデータサイエンティストやデータエンジニアが在籍しているため、圧倒的なスピードで事業成長を体感することができます。 【組織】 サービス&テクノロジー本部 ITソリューション部 データ利活用サービスグループ
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プロジェクトリーダー・マネージャ—【デジタル化推進】
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1200万円
正社員
■具体的な職務内容 ・経営層や業務部門からの商品企画・開発に対して、デジタルを活用したサービス開発についての コンサルティング業務やシステム企画の立案。 ・システム企画に基づくプロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務。 ・製品/サービスの検討・導入推進、プロトタイピング開発やアーキテクチャの検討・設計、ソフトウエア開発。 ・システムにおける運用定義、監査対応等の運用設計と定着支援。 ・システム予算の計画と実行管理。 ■配属先の特徴 変化・成長し続けるビジネスを支えると共に、ITを活用した新たなビジネスの展開や発展を通して、事業の拡大にも貢献していくことができます。 同社グループの各業務部門と一体となって商品企画・開発、ITに関する各種支援を行います。IT業界のトレンドも追いながら社会に貢献できる仕事です。
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社内SE担当 ～デバイスマネジメント×業務効率化～
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 人事関連制度の運用/改訂（評価・昇格制度）をメインとして、これまでのご経験に応じて以下の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■経営戦略に沿った人事戦略、採用戦略の立案、実施 ■評価・等級・報酬などの人事制度設計、運用、改善 ■人材育成の施策立案、実施 ■エンゲージメント向上の施策立案、実施 ■タレントマネジメントシステムの運用、機能拡大 ■労働組合との折衝、交渉 ■グループ各社の人事制度、労務管理に関する相談対応 現場の意見を踏まえて制度運用の改善に取り組んでいただき、ゆくゆくは中長期の事業計画に基づいた制度設計や大規模な制度改訂に取り組んでいただける方を募集しています。 【魅力】 ★経営戦略に沿った人事戦略立案・採用戦略・人材育成/開発等様々な領域に関わることが可能であり、裁量権を強く持って会社全体に変革を与えることが可能です！ ★リモートワークやフレックスタイム制度なども積極的活用をされており、「自分らしく」業務を遂行することが可能です！ 【募集背景】 事業拡大に伴なう増員募集となります。 【組織構成】 人事部 部長-メンバー5名
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【管理職】生命保険会社でのITリスク管理業務～残業少なめ
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
【管理職】生命保険会社でのITリスク管理業務～残業少なめ（イメージ:18時半前後の退社）～管理職採用◎日本生命グループ◎ 【主な業務】 IT本部 システム企画部 IT企画グループ ITリスク管理チームにおいて、主に以下の業務を担当頂きます。 ・システムリスク管理業務 ・情報セキュリティ管理業務 ・サイバーセキュリティ対策業務 ・日本生命グループ各社との業務連携 詳しくは・・・ ITリスク管理チームのメンバーとして、 ・セキュリティ対策、情報資産管理、サイバー対策を担当 ・定期的なシステムリスク管理態勢のチェック ・システムリスク管理態勢改善計画の策定と実行 最終的には、上記業務のうち、これまでの経験や適性を見てお願いする業務を決定致します。 対象業務に興味と「やる気」を持ってチャレンジいただける方の応募を期待しております。
非公開
新規サービス開発プロジェクト推進/システム企画課 主任～課長
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1100万円
正社員
【仕事内容】 システム企画課は、同社内に関するシステムの企画や開発を行う部署のため、Web開発経験がある方を募集しています。アプリケーション開発リーダー～管理職（主任～課長）として、下記1）-5）のいずれか1つの業務トピックをリードいただく想定です。 ■業務トピック ‐‐‐ 1）CBTシステム群の開発・保守 2）IBA、能力向上事業 3）生涯学習アカウント 開発・保守・運用 4）デジタル証明書 開発・保守・運用 5）外部機関のDXサポート（生涯学習アカウント、デジタル証明導入） ‐‐‐ ■開発リーダーとしての業務詳細 開発リーダー～管理職（主任～課長）として、1）-3）のいずれか1つトピック推進を担っていただきます。 --- 1） 新規サービスにおけるアプリケーションの企画／開発のリード …PMもしくはPLとして新規アプリケーション開発のリード …協力会社を含む5名以上のマネジメント …要員、品質、進捗管理 …ベンダーへのシステム発注（提案依頼～比較～契約） …エンドユーザとの折衝 …PowerPointによる資料作成と、報告 2） 既存サービスに関するアプリケーションの改修／運用／保守のリード …既存アプリケーションを調査し、機能改善をリード …既存アプリケーションへの機能追加／運用／保守 3） アプリケーションの監視／対応のリード …アプリケーション障害に向き合い、調査／解決をリード 【採用背景】 体制強化のための新規募集です。 同社内業務のデジタル化及び新規試験・検定サービスの開発に向けて複数のプロジェクトが進行しています。また、自動採点AIや制作PFに関するシステム開発、運行業務についても体制の整備を進めていく必要がございます。 システム開発に強みを持ち、その強みを活かし同社内の課題の解決、受験者への新たなサービスの提供を行っていただきたいと考えます。 今後更なる新規サービス開発を担うICT推進部において、プロジェクトの着実な進行と加速化を達成していきたく新規募集を行います。 【配属組織】システム企画課 【働く環境】 ・残業：月20～30時間まで ・リモートワーク：週2回程度 ■具体的には、以下のような言語やDBを使用します。 ・言語…
非公開
【千葉/市原】社内SE（工場DX担当）
社内情報化推進・導入
千葉県 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1200万円
正社員
【期待する役割】 各工場における各種IT機器展開に関わる企画運用、及び工場のサプライチェーンのうち、特に各工場特有のシステム導入運用の主担当かつ国内複数工場の横並びシステムの導入運用に携わって頂きます。 【募集背景】 各工場におけるシステム要員は次世代、次々世代の継承者が中長期的に必要となっており、採用を検討しています。 【魅力】 ◆売上高1.8兆円を誇る東証プライム上場総合化学メーカー: 残業時間平均22.0時間、年次有給休暇取得率75%、平均勤続年数男性18.9年、女性20.3年、平均年収864万円と働きやすい環境が整っております。 ◆世界トップクラス製品多数保有: 地球規模での課題や暮らしの中の身近なニーズまで、革新的な技術や製品でソリューションを提供しており、産業の発展や豊かな暮らしを支える大きな役割を担っております。 製品例） メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNo.2シェア、燃料タンク材料世界No.1シェア
非公開
【管理職】生命保険会社でのIT開発企画業務
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
【管理職】生命保険会社でのIT開発企画業務～ワークライフバランス◎～ ・開発プロジェクト計画の策定および社内承認に向けた提案 ・ビジネス部門との案件確認・調整およびビジネス要件の作成サポート ・システム部内とのシステム化に向けた検討・調整・各種サポート 例えば… ・事務要件（契約管理）からシステム化の検討及び提案 ・事務要件（コールセンター）からシステム化の検討及び提案 ・事務担当とシステム開発者間の調整
非公開
ビジネスシステム室/社内システムアーキテクト Mgr
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
＜採用背景＞ 当社は創業10年を迎え、主にクレジットカード事業、決済代行事業を通じて、900万人を超えるお客様に金融サービスをお届けすることで事業基盤を確立いたしました。次の10年は成長期・変革期ととらえ、「つぎの信用を、創造しよう。」をスローガンに、様々な情報を活用し、今までにない価値を生み出すことであたらしい未来を切り拓くことを目指します。 同社は事業開始以来、同事業の顧客基盤を活用し、また生活に深く浸透したスマートフォンをお客さまとの第一の接点と捉え、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスで急成長しております。 また同社を含めたグループ各社とともに、あらゆる金融サービスがスマートフォンで完結した「スマホ・セントリックな金融サービス」を推進しており、同社システム部門はこれら事業成長とフィンテック技術の導入やDX推進による新しい価値の提供を支えております。 新たなお客様価値の創造を続ける当社の事業システムの企画および開発、DX化の推進やAI・ビッグデータ等の活用基盤の構築による更なる発展を担う中核人材の増強を中途採用を中心に積極的に行っています。 【具体的にお任せしたいこと】 ・事業戦略をふまえて企画部門とともに実現性の検討を行い、パートナーによるシステム化、リリース後の安定運用を実現するための上流工程を担っていただきます。 対象システムは参画時期をふまえて決定いたします。 ＜やりがい＞ ・社員数に対する会員数規模が同業他社に比べて大きいため、責任が大きくなる分、より大きな達成感を感じられます。 ・経営層まで距離感が近いため、開発として実現したいことや思いを伝えやすく、より大きなチャレンジができます。 ・カード業界を中心に様々な経歴のメンバがおり、幅広い多様性、受態性の高い職場の中で、自身の知見を広げることができます。 ＜得られるスキルや経験＞ ・現在、次の変革に向けた全社プロジェクトが進行しており、カード業界の中でもなかなか味わえない開発経験を積むことができます。 ・大規模なユーザー基盤をシステム面で支えている実感をダイレクトに得ることができる他、某社やグループ各社と情報をAPI連携していることから他社では経験できなデータドリブンな事業推進を経験いただけます。
非公開
【新規ビジネス開発・ＤＸ推進企画】東証プライム上場/ 強固な経営体質
社内情報化推進・導入
京都府 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1200万円
正社員
【募集背景】 同社グループでは、デジタル技術を活用し、金融領域の枠を越え非金融領域も含めた新規ビジネスの創出に注力しており、ビジネス企画・DX推進企画を担う人材を募集しています。 【業務内容】 ■個人分野・法人分野両方における金融領域の枠を超えた新ビジネスの企画 ・個人向け（toC）分野においては、個人向けの主要基盤である京銀アプリを通じて自由な発想で新たな金融・非金融コンテンツを投入することによりプラスアルファの価値提供・顧客体験の変革を行います。 ・法人向け（toＢ）分野においては、事業者向けの主要基盤である京銀ビジネスポータルサイトを通じて事業者との関係性強化、事業者の生産性向上における価値提供、事業者の経営力向上つながる新たなデジタルサービスの企画開発を行います。 ■デジタル技術の知見・スキルを活用した既存金融ビジネスの変革 ■IT／フィンテック等、先端技術の情報収集⇒企画 【募集部門】 イノベーション・デジタル戦略部
