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【土日祝休み×日勤×地域限定可】商業施設の維持管理(管理職候補)/700~970万/住友商事G/神田

ビル・設備管理、不動産管理

本社 東京都千代田区 最寄り駅:新御茶…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■商業施設の維持管理業務(管理職候補:巡回): 住友商事グループで叶える、理想のワークライフバランス! 住友商事グループの安定基盤で、あなたのキャリアを築きませんか? 同社は売上高約7兆2,920億円と日本を代表する大手総合商社の一つである 住友商事のグループ会社で、都市空間や商業施設を開発するデベロッパー事業と 管理運営の事業を行っています。 自社で運営管理する商業施設・非常駐施設等の工事・営繕計画の策定や 監理を発注者側の立場でお任せします。 複数の施設をお任せする巡回型勤務であるため、土日祝休みが実現できてます。 ビルメンテナンス会社など多くの関係者と連携しながら、 都市空間や商業施設を創り上げていくことが出来ます。 発注者側のため内勤メインで、夜勤なども基本的にはありません。 グループ資産の物件価値の維持・向上に長く携わっていける点が魅力であり、 同時に地域社会へも貢献できるお仕事です。 【詳細】 ・建物の中長期修繕計画と改修計画・その他工事計画の策定 ・物件の予算実績管理 ・内装監理業務 ・ビルメンテナンス会社のマネジメント 【働き方改善できます】 完全週休2日制(土日祝休み):プライベートの時間をしっかり確保できます。 日勤のみ:夜勤は基本的にありません。 地域限定勤務も選択可能:転居伴う転勤の心配なく、ご希望のエリアで長く働けます。 【仕事の魅力】 たくさんの方と関わりながら1つのものを作り上げる、 モノづくりとチームワークの醍醐味を味わえるお仕事です。 【同社の管理物件】 郊外型駅前大規模物件から、都市型物件、駅前立地から郊外立地まで 幅広いジャンルの商業施設運営管理を行っています。 「この街を、また来たくなる空間に。」をスローガンに 商業施設の価値向上を目指しています。 ※変更の範囲:会社の定める業務 管理番号:29035

黒田グループ株式会社

ITエンジニア(基幹システム関連) ※年間休日120日以上

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都品川区南大井5-17-9 JR京…

500万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 製造事業・商社事業を展開する黒田グループの管理を中心として担う同社にて、グループ各社へのシステム改善・導入を行う業務をお任せします。 【職務詳細】 ・Concur、Salesforce改善・運用保守 ・SAPシステム、周辺システム導入、運用保守 ・各国税制、法令変更、新規ビジネスが発生場合も  システムへの影響範囲を調査し改修要件をまとめてプロジェクトを進めます。 ・その他、組織変更、会社情報変更、取引先、取引内容の変更に基づき、  各社のマスタ(権限、取引先、商品 他)のメンテナンスなどの  サポート、または実施も行います。 ◎Cconcur、Salesforce『改善』・『維持』 2024年9月までに各グループ会社へ導入済み。 既存の仕組みの改善、利用率の向上を目的とした啓蒙活動を行う。 ◎『維持』 SAPシステム、周辺システム 国内外の会社でのSAPシステム、および、周辺システム運用において、社内からの問い合わせ、依頼事項への対応を行い安定したシステム運用を維持します。 例:入力方法の説明、グループ会社間でのトラブル仲裁、関連する資料作成、マスタ更新サポート等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社日鉄コミュニティ

マンション管理 ※年間休日120日以上

不動産管理、プロパティマネージャー

【関東】東京都 千代田区岩本町3-2-…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 マンション管理フロントスタッフとして、マンション管理業務全般に携わります。担当する物件は1人8件程度です。(業界平均10~15件程度) 【職務詳細】 ・マンション管理組合に対し、維持管理や理事会の運営サポート、組合会計の報告等を行います。具体的には管理物件の巡回を定期的に行い、不備があれば修復・修繕計画の企画・提案を行う他、管理員の労務管理や指導等も行います。 ・定期的に行われる理事会や毎年開催される総会に参加し、企画の提案や報告を行います。居住者の方々の意見を知る機会もあり、得た情報を基に住環境のサポートに活かします。 ・入社後は会社概要、各部署の業務内容の研修を受け、その後はOJTで業務を習得していきます。わからないことがあれば、気軽に社員に質問できる環境があります。約2ヶ月程度で、一通りの流れを理解し、徐々に業務を担当していきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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【豊洲】マンション管理担当/600~880万/フルフレックス・在宅制度・セルフ勤務制/大手グループ

ビル・設備管理、不動産管理

本社 東京都江東区豊洲 受動喫煙対策…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■マンション管理担当 三井不動産グループの同社において、 分譲マンションの運営面(より良い生活をサポートするためのフォロー、 住民の方へのアドバイス・合意形成)や電気やエレベーター等の 建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。 【業務詳細】 1名あたり10~12棟の担当となります。 (1)マンション管理組合の理事会や総会のサポート 1物件につき、1年のうち5~6回、多い場合には月に1~2回、 マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。 設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に 上がります。 その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。 (2)建物・設備の保全業務 共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。 (3)社内サポートおよび協力会社のマネジメント 委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。 (4)イベント企画・実施 居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、 防災訓練などを企画・実施します。 【就業環境の魅力・仕組化】 (1)業界では大変希少な「セルフ勤務制」を採用。 当月20日までに翌月のシフトを提出し、土日含めお休みを取得することが 可能です。例えば、この週はお客様先の理事会に参加するため週末出勤し、 平日連休を取得、別の週は理事会もないため土日にお休みを取得するなどの 柔軟性があります。 (2)自社内で運営しているコールセンターを完備。 休日の電話が極力入らないよう、応対力・知識力の高い社員が集まっています。 ワークライフバランスを向上するための仕組化を図っています。 (3)年間休日129日、フルフレックスタイム制度、リモートワーク制度を完備。 中長期的に就業しやすい制度が充実しています。 管理番号:24076

株式会社トヨタシステムズ

【愛知】工場デジタル化の企画推進※リーダー候補※ ※年間休日120日以上

社内情報化推進・導入

プロジェクトによる プロジェクトによる…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 生産現場デジタル化(DX)の企画・推進業務をお任せします。 【職務詳細】 ・トヨタ自動車ならびにトヨタグループにおける生産現場のデジタル化(DX)に向け、お客様と共に企画立案や現場支援を進める推進業務を担当いただきます。 ・生産現場の困りごと吸い上げ、IoT等のデジタル化支援活動を通じて、生産プロセスや製品開発のプロセスなどモノづくりの知識を理解頂き、将来は、工場DX化に向けた企画推進するプロジェクトマネージャとしてのステップアップを期待しています。 ・モノづくりの現場は近年の技術進化により、大きく変化しています。 設備とつながるエッジやネットワーク、データ管理、BIやAIによるデータの活用などトータルでのDX推進ニーズが高まっており、その一躍を担っていただくことになります。 <キャリアパス> 1年後:生産現場のデジタル化支援のブロックリーダー(3名以上のチームリーダー) 3年後:生産現場のDX化推進のチームリーダー(5名以上のプロジェクトマネージャ) 5年後:部内の主要メンバーとしてプロジェクト全体統括 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社栗本ホールディングス

【広島】社内SE ※転勤なし

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

広島県広島市西区南観音7丁目14番20…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて社内SEとしての業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・社内システムの運用・トラブル └社内システムの運用やトラブル対応を行い、業務の円滑な進行をサポートします。 ・新しいシステムの導入支援 └新しいシステム導入時にはベンダーとのやり取りや設定作業を担当。 ・ネットワークや電話の手配、設定 └ネットワークや電話の手配、設定、トラブル時の対応も含まれます。 ・グループ各社との打ち合わせを通じた業務効率化の推進 └グループ各社との打ち合わせを通じて、業務効率化を目指したシステム提案や運用改善を行います。 【魅力点】 ・グループ全体の業務効率化に貢献できる! ・新しいシステム導入に携わり、スキルアップができる! ・ITリテラシーを活かして、幅広い業務に挑戦できる環境! ・役職者ではなく一般社員として、現場に近い立場で活躍! ・4月入社を目指し、スピーディーな選考プロセスを実施! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング

【東京:リモート】DX推進PJメンバー ※年間休日120日以上

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都台東区北上野2-8-7 東京メト…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】   同社業務プロセスのDX化を推進し業務改善、売上改善に寄与していただく  ポジションです。 【職務詳細】 ・DX戦略の観点から各部署の業務プロセスの改善案を策定します ・アプリ開発等のPJを開発含め担当しリードします ・外部パートナーへの依頼をする場合、ベンダーコントロールを行います 【魅力点】 ★同社の業務プロセスをDX化するために、あらゆる可能性を検討して  いただきますので、世の中の最新トレンドに触れることができます。 ★事業戦略・DX戦略に基づいた開発を行うため、ダイレクトに会社の  成長を見る事ができるやりがいのある仕事です。 【キャリアについて】  最初は既存業務のデジタル化推進(自社開発含む)に携わって  いただきますが、将来的にはDX戦略の策定やDX推進の組織体制の  構築等、PMとしての役割をお任せしていく予定です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

NTTアーバンバリューサポート株式会社

【東京:リモート】賃貸マンションフロント営業 ※フレックスタイム制あり

不動産管理

東京都港区芝浦3-4‐1 グランパーク…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■賃貸マンションの運営・管理、報告書類の作成、リーシング等の対応業務 ■賃貸マンションPM業務  ・新規賃貸借契約締結・更新・解約に関する業務  ・テナント管理業務(修繕、問合せ等の対応)  ・建物維持保全業務  ・PMレポートの作成業務  ・リーシング業務  ・新規物件の取得における企画、提案及び立上げ及び付随する業務 ★★おすすめポイント★★ ・ワークライフバランス◎残業は平均20時間程度となっています。 ・育児、介護支援(相談窓口、コンシェルジェサービス)もあります! ・休日出勤があった場合、振替休日は100%実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 また、リモートワークについても、コロナ禍以前からDXの一環として促進しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

マブチモーター株式会社

【千葉】ITストラテジスト ※年収800万円以上

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

【本社】〒270-2280 千葉県松戸…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【業務概要】 企業の経営戦略に基づいて、ビジネスモデルや企業活動における 特定のプロセスについて、ITを活用した事業を改革・高度化・最適化 (DX推進・AI活用・ビッグデータ活用等)するための基本戦略を 策定・提案・推進・実行を担当していただきます。 【業務詳細】 ・情報システム戦略や全体システム導入計画を策定 ・IT組織の全体的な運営・マネジメントの改善・推進  (IT戦略の企画立案、予算管理、プロジェクト管理、人材管理等) ・個別システム化企画やDX関連企画の推進  (データドリブン経営、生成AI活用、BPR等)の支援 ・プロジェクト活動の統制・推進(プロジェクトマネジメント) 【同社の魅力】 ・グローバルな働き方、自らさまざまな仕事にチャレンジできる環境があります。 ・社員食堂、独身寮、テニスコート、総合福利厚生施設といった設備、 学習・生活の支援、レジャー等、社員のニーズに対応した様々な福利厚生サービスを特別価格で利用することができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

岩瀬コスファ株式会社

【大阪】社内SE ※年間休日120日以上

社内情報化推進・導入

大阪府大阪市中央区道修町1-7-11 …

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社のDX推進部において、社内の業務効率化のためのDX推進の業務をおまかせします。今後、会社として生産性の向上を目指しており、その実現に向けて、各部署のシステムの改善プロジェクトを推進していただきます。 【職務詳細】 (1)現状分析:各部署の方と打ち合わせを行い、運用しているシステムの状況を分析(例:受発注システムや顧客管理システムなど) (2)課題特定:システム上の改善する箇所を特定し、ベンダーへ発注する要件をDX推進部で決定します。 (3)ベンダーへの発注:スケジュール通りにシステムの改善が行われているかを確認します。※コードを入力する作業は発生しません。 【採用の背景】顧客管理システムや受発注管理システム等、各部署でシステムを運用して業務効率化を図ってきましたが、今後さらなる業務改善を目指し、各部署にシステムの改善を進めています。 【魅力】離職率が低く少数精鋭の企業。経験豊富な先輩社員が多数在籍。経験に応じて成長できる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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【東京】分譲マンション管理フロント/600~850万円/50代も活躍/プライム上場ディベロッパーG

ビル・設備管理、不動産管理

本社 東京都中央区日本橋室町 変更範…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■分譲マンション管理フロント担当 東証プライム上場デベロッパーグループでマンション管理事業・ ビル管理事業などを担っている同社において、 マンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、 設備保守業務などをお任せします。 一人の担当が8~10棟前後を担当するイメージです。 【具体的な職務内容】 ・マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス ・予算の作成・総会、理事会の出席など ・現場に常駐しているサポートスタッフとの連絡業務 【働きやすさ・ワークライフバランス有り】 元々マンション建築におけるコンセプトも「女性視点」で企画、販売を始めたことで、 会社全体の女性比率も多く、ライフイベントやお子様の行事で休暇取得もしやくなり、 今では働きやすさ、ワークライフバランスがある会社として成長を続けています。 「欲しかった暮らしを、しよう。」というスローガンのもと 何よりも暮らす人のことを考えたマンション作りを続けるグループの 考え方が、マンション管理にも根付いています。 お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートを していく仕事です。 管理番号:28550

Sansan株式会社

【東京:リモート】コーポレートIT(システム運用) ※年収700万円以上

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラス…

700万円〜800万円

雇用形態

正社員

【ミッション/お任せすること】  社内情報システムの運用・業務改善の担当として、社外のリソースも  活用しながら成長期にある「Sansan」のシステム運用の対応  リソースや質を強化し、社内IT全般の運用管理業務をお任せします 【職務詳細】 ・ITILに沿った業務標準化/自動化 ・社内のIT活用に関する分析/業務改善 ・各種サービスのアカウント発行/権限管理などの運用管理(情報  資産/改善/管理) ・PC/モニター/周辺備品などの機器備品管理、機器の選定 ・パートナー会社の管理業務 ・社員に対する社内ITのトラブル/依頼などを受けるヘルプデスク ■関わるプロジェクトの例 ・対応量の拡大に向けた、社外リソース活用のプロジェクト ・他部門のシステム運用に関わる運用改善の企画立案 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社大京アステージ

【愛知】マンション管理(経験者) ※フレックスタイム制あり

不動産管理

愛知県名古屋市中区錦2-9-29 OR…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

同社にて、マンション管理業務(フロント業務)を担当いただきます。 【職務詳細】 大京が開発・分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。 ※一人あたりの平均管理棟数:12棟 【具体的には】 ■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート 課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。 ■修繕工事や防犯対策等の提案 必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。 ■担当マンションの定期巡回 居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。 ■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務 ■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社AVILEN

情報システム・セキュリティ担当者 ※フレックスタイム制あり

ネットワーク系SE、社内情報化推進・導入

東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3−3 …

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務詳細】 ・グループIT基盤  →GWS、全社共通ツール等ID管理、SaaS選定・導入、端末統制 ・ISMS/Pマーク運用  →年次更新・内部監査・外部審査対応、文書管理、教育計画 ・情報セキュリティ戦略  →ポリシー/規程策定、MFA・EDR導入、SOC連携、ゼロトラスト推進 ・インシデント対応  →CSIRT司令塔、ログ分析、初動~再発防止策のレポート ・社内啓蒙・教育  →eーLearning企画、勉強会運営、月次レポート発信、テスト運営 ・プロジェクト支援  →新規サービス立ち上げ時のセキュリティレビュー 【魅力ポイント】 最新のDX案件に携わる開発チームと密に連携しながら、セキュリティ by Designの実現に取り組んでいただけます。 将来的には、PMOやCISOの補佐として全社的なリスク管理を担うキャリアパスもご用意しています。 【業務内容変更の範囲】 会社の指定する業務

野村不動産パートナーズ株式会社

マンションフロント(フロント経験9年以上)【在宅勤務可能/野村G/フレックス制度/東京】

不動産管理

東京都港区

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

首都圏にて同社マンションブランドを中心としたマンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス書類作成や、住まいるサポーター(マンション管理員)との連絡業務を行っていただきます。 「製、販、管一貫体制」を強みとする野村不動産グループの、マンション事業における「管理」の部分を担います。 ※フロント経験9年以上の方向けの求人です 【詳細】 同グループが展開する「プラウド」「オハナ」などのブランドマンションをはじめ、タワー、超高層など主にハイグレードなマンションの管理を手がけている同社。 お客様に安心で快適な住環境をご提供するために、マンションの総合管理を手がけていただきます。 一人が担当する件数は少なく、ホスピタリティを追求できる環境です。 居住者や管理組合、施工会社、オーナーなど、様々な人と連携しながら住みよいマンションを実現していきます。 (1)居住者からの問い合わせ対応: 専有部や共有部の故障、トラブルに対応します。 社内技術スタッフ、管理部門と連携し、セキュリティや施工会社を手配するなど、最適な改善策を実行します。 (2)住まいるサポーターとの連絡業務: マンションの清掃や点検を担当する管理員と連絡を取り、安全・快適を維持します。 (3)マンション管理組合への企画提案: 月1回程度、理事会に参加。 マンション修繕計画の立案や、マンションの収支をまとめた月次決算書の提出を行ないます。 また季節ごとのイベントの実施など、マンション運営やコミュニティ形成に関わる様々なアドバイスを行ないます。 ※一人で管理する件数をおさえ、居住者の方とじっくり向き合うことができます。 社内の様々な部門や協力会社と連携しながらトラブルなどを解決し、居住者の方から感謝の言葉をいただいたときには充実感があります。 仕事の厳しさ富裕層の方が住まわれる、ハイグレードなマンションを多く管理しています。 【働く魅力】 ■夜間や休日の急な呼び出しはほとんど無し 夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。 ■フロント職の離職率が2.4%程度 フレックス制度や在宅勤務等を用いてワークライフバランスを整えて就業が可能なため定着率もとても高いです。 ■お客様に向き合った提案が可能 管理棟数は1名あたり10件前後の為、お客様一人一人に寄り添った提案が可能であり、顧客満足度は5年連続1位です。 また、リプレイスや見積作成等の事務処理は別部署がある為、マンションフロント業に専念できることもポイントです。 【同社について】 東証プライム上場グループの「製造、販売、管理」一貫体制において、マンション管理を担う同社。 野村不動産からの安定した新築物件供給もあり、管理戸数は10万戸を超えています。 無借金経営を続けながら順調に業績を伸ばしており、ストック産業ならではの安定性と将来性を誇っています。 同社のフィールドは管理業務から、より快適で豊かな生活を提案する「ライフコンサルティング業務」へと広がっています。 【働き方改革にも積極的に取り組んでいます!】 同社では、全職種にて夜勤や休日出勤、PCが20時に強制シャットダウンなど残業を減らしていく取り組みを行っています。 パソコンのログにて勤怠の管理を行っており、自身の申告とログに30分以上の相違がある場合は上長に指摘が入る仕組みになっているという徹底ぶり。 課部長などの管理職の評価査定には、部下の労務管理に関する項目があり、会社全体で、働き方改革に取り組んでいく姿勢を整えています。 その姿勢は、形ある「モノ」ではなく、「サービス」の提供を商品とする会社だからこそ、サービスの提供に欠かせない「人」を大切したいという考えのもとに、成り立っています。 ■野村不動産グループの安定した環境/充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当(社内審査あり)も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

PM事業 東日本営業※全国転勤あり 年間休日120日以上

空調・電気設備・配管施工管理、不動産管理

東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ご経験、適性をふまえ以下いずれかの業務をお任せいたします。 【職務詳細】 具体的には下記内容になります。 〇エンジニアリング課 ・PM受託管理物件の建築設備に係る技術的知見からのアドバイスや提案 ・修繕提案と修繕工事に係る全体管理と手配業務 など ※経験年数やご年齢を総合的に判断し、雇用形態(契約社員)のご相談をさせていただく場合もございます。 【配属先情報】 配属先 :施設本部 PM事業部 東日本営業部 エンジニアリング課  部署構成:部長1名、営業課13名、業務課9名 エンジニアリング課はPM受託管理物件の管理品質向上、業務分担による生産性向上を目的とした新設部署です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

桂不動産株式会社

【茨城】賃貸管理営業(荒川沖支店) ※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、不動産管理、金融・不動産その他

茨城県土浦市荒川沖5番地46 常磐線「…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて賃貸管理営業業務を担当します。オーナー様と二人三脚で賃貸物件の満室を目指します。 【職務詳細】 ・賃貸物件の募集条件やリフォームのコンサルティング業務 ・入居者のご相談ごとの対応、設備不具合の修繕手配 ・退去立会、再募集 ※ノルマ等はございません。 ■魅力 ・茨城県を中心に取り扱い管理戸数を拡大し続けています。 ・ノルマがなくチームワークとコミュニケーションを重要視しているガツガツしていない社風。 ・お客様ファーストで、お客様の為にならない営業は行いません。 ・土日の連休も前もって相談いただければ取得可能。 ・金融機関からの借り入れが無い無借金経営を行っています。 ・創業以来、常に右肩上がりで成長を続けており黒字経営で安定している企業です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ギフトホールディングス

社内システム担当 ※年間休日120日以上

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都渋谷区桜丘町1−1  渋谷サクラ…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社では店舗・工場・本社など全社横断的にDXを推進しており、 現在でも多数のDX案件を進めております。 国内1000店舗、海外1000店舗を目指し、よりDXを加速すべく システム導入から運用保守まで幅広く任せられる人材を募集しています。 【職務詳細】 ■システム導入 ・企画・立案、要件定義、業務設計、システム設計 ・社内、社外との折衝 ・案件管理、全社導入説明 ■システム運用 ・店舗、工場、本社の問い合わせ対応(1日、20件程度) ・全社デバイス導入、管理、監視 ・社内業務の効率化対応(RPA、データ連携など) ※上記の業務をお一人ですべて担当していただくわけではありません。 ご経験やスキル、ご希望等を考慮して担当領域や役割を決定していきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

桂不動産株式会社

【茨城】賃貸管理営業(守谷支店) ※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、不動産管理、金融・不動産その他

茨城県守谷市本町249番地6 つくばエ…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて賃貸管理営業業務を担当します。オーナー様と二人三脚で賃貸物件の満室を目指します。 【職務詳細】 ・賃貸物件の募集条件やリフォームのコンサルティング業務 ・入居者のご相談ごとの対応、設備不具合の修繕手配 ・退去立会、再募集 ※ノルマ等はございません。 ■魅力 ・茨城県を中心に取り扱い管理戸数を拡大し続けています。 ・ノルマがなくチームワークとコミュニケーションを重要視しているガツガツしていない社風。 ・お客様ファーストで、お客様の為にならない営業は行いません。 ・土日の連休も前もって相談いただければ取得可能。 ・金融機関からの借り入れが無い無借金経営を行っています。 ・創業以来、常に右肩上がりで成長を続けており黒字経営で安定している企業です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社相鉄ビルマネジメント

【神奈川】店舗営業・管理(商業施設) ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、不動産管理、金融・不動産その他

神奈川県 横浜市西区南幸1-5-1/横…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 商業施設の店舗営業担当として下記の業務をおまかせします。 【職務詳細】 ・商業施設の運営管理・営業管理全般 ・店舗の売上増進にむけた諸対応 ・店舗指導・売上動向分析・予算管理 ・協力会社との連携やお客様対応 ・賃料改定・解約等の交渉 ・出店・退店・リニューアル対応 ・店長会・研修・懇親会などのテナント支援施策の立案・実施 【配属に関して】 横浜営業所、二俣川営業所、港南台営業所のいずれかへの配属を予定しております。各営業所には10~20名程度が在籍しており、各エリアの商業施設を担当しております。入社当初は、同社事業の最前線である営業所にて営業を担当して頂きますが、将来的にはジョブローテーションを通じて、リーシングやPMなど幅広い業務に携わり、キャリアを構築できるチャンスがあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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