希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する技術(IT・ソフトウェア)
1医療・福祉・介護
1業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 56,493件(61〜80件を表示)
非公開
※管理職候補※社内SE（情報セキュリティ）【京都】
社内システム開発・運用
京都府 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【募集背景】 現在の課長が数年後役職定年になるため、後継者となる方を募集しています。 【職務内容】 自社及びグループ会社における、情報セキュリティ・個人情報保護に関する運営全般を行う。 具体的には、以下の業務を行う。 1. 全社情報セキュリティ委員会運営事務局 2. 最新のサイバー脅威事情に基づく情報セキュリティ各種強化施策の計画策定 3. プライバシーマーク維持に伴う各種取組み 【組織構成】 部長:3名、課長:9名、担当:30名
非公開
【大阪】社内SE 基幹システム
社内システム開発・運用
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
【ミッション】 当社では中長期の安定成長と更なる企業価値の向上に向けて人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。新設された健康経営推進部では以下をミッションとして取り組みを進めています。 ・労働環境の整備により人的資源の最適化とリスク防止により人的生産性を高めること。 ・従業員の健康の維持、増進により健康障害の防止と人的生産性を高めること。 ・健康経営の実践と社内外に発信することにより、ワークエンゲージメントと当社のブランド力、社会的評価を高めること。 【業務内容】 １．働き方改革（勤務環境整備） ・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案） ・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握） ・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援） ２．労務対策（就労環境整備） ・職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止） ・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート） ・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援） ３．健康推進（健康経営の実践） ・メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上（教育・啓蒙・指導） ・具体的な健康保持、増進施策（食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス） ・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営（労使、産業医・産業保健師との連携） ・システム構築、運用（健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策） 【残業時間】 月平均15時間程度 【部署構成】 部長１名（40代後半） メンバー3名（30代～40代） 【仕事の魅力】 健康経営テーマにした施策を全社推進し始めていますので、新規施策に挑戦できます
非公開
自働化物流倉庫におけるDX推進【愛知】
社内システム開発・運用
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
既存物流モデルからの脱却（最先端技術の活用によるオペレーションの刷新）をミッションとして、同社 グループの物流基盤モデルとなる中日本物流センターにて下記業務をお任せします。 ■担当業務内容 1．【DXにおけるプロジェクト活動の推進】 大規模倉庫の環境下において、倉庫管理システム（WMS）導入や自動化設備（WCS）との連携など、上位戦略に関与するプロジェクトに参画いただきます。 ・ 倉庫管理システム（WMS）の刷新 - 既存のシステム、ツール、設備とのインターフェース構築に向けた要求定義作成 - 関連ベンターコントロール※納期管理、価格折衝など ・ 自動化設備（WCS）との情報連携 - システムー設備間のインターフェース構築 - 設備取得データの活用方法の設計 補足：倉庫管理システム（WMS）について 20年ぶりに国内 全3拠点の期間システムを刷新、26年10月まで続く一大プロジェクトです。この入替により、新規機能開発の効率化と保守性の向上、BCP対応を実現していきます。：40％ 2．【ITによる庫内改善ならびに標準化】 日々の運用における事務所や現場の問題を自ら発見し、解決に向けた提案やハンズオンでの実行によりオペレーションモデルの成長へ貢献いただきます。 ・外製/内製ツールの作成ならびに維持管理（Excel・AccessVBAやUiPathでのRPA） - カウンター部門の要望をキャッチアップし、要求定義（仕様）を作成 - ツールの設計開発または改修の実行 - RPA導入による間接業務の効率化 ・取得情報を活用した問題の発見 - KPI/PIを見える化しオペレーション部門への課題を提示 - 新たな機器やツールを導入することで改善に必要な情報を取得し改善へ繋げる：40％ 3．【組織運営・管理】 社内（庫内）SEとして、組織強化に向けた人材育成と、安定稼働の担保を目的とした効率化運用の構築に携わって頂きます。 ・メンバーの人材育成 - ITリテラシー向上に向けたチームメンバーの育成教育 - プロジェクト活動へのアサインによる挑戦機会の提供 ・標準化による運用効率化 - トラブル発生時の暫定/恒久対応の実施（メンバー管理含む） - プログラム改修ならびに機器再選定の主導：20％ …
非公開
【大阪】社内SE/SAP/販売管理・在庫管理/フルフレックス
社内システム開発・運用
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【募集背景】 現在、海外も合わせた同グループの基幹システムとしてSAP ERP6.0を採用しています。現在、日本4社インドネシア製販会社・対販社へ導入済みであり、日本側からサポート中です。改善テーマも多数あり、販売管理を汎用機からSAPへ移管、将来的なS/4 HANAアップグレード等、社内SEとして同グループの基幹システムプロジェクトを推進頂ける方を募集しております。 【具体的には】 SAP ERPシステム（SD／MM）に関わる以下業務をお任せします。 ■パラメータ実装、設計、テスト ■ベンダーマネジメント ■要件定義（業務／システムとユーザー要望のFit2Standard） ■維持メンテナンスとユーザー教育 ■社会環境変化に応じたグローバルテンプレートの維持メンテナンス ■コンセプトにFitしたアドオン設計、テスト 【求める役割と今後の展望】 ・国内外の各種中小テーマのSAP側コンサル兼プロジェクトリーダー ・国内外の大テーマSAP側のプロジェクトマネージャ 【組織】ITイノベーション推進部 ERP推進課 【同社の特徴】 ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 【同社製品（一部抜粋）】 ・1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 ・素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています。
非公開
社内SE（業務システム領域） ※リーダー候補
社内システム開発・運用
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
「東京ばな奈」「シュガーバターの木」「ねんりん家」「チューリップローズ」などの菓子ブランドを展開する会社の社内SE（担当者）を募集いたします。 【業務内容】 ■業務システムの開発、運用、改修 ・新システム導入時の要件設定、開発、運用、改修業務 ・既存システム（販売、物流、在庫管理システム）の運用、改修業務 ■業務オペレーションの検討 ・新システム開発時や既存システム改修時における業務オペレーション検討業務 ※社内現場部門との連携し、事業規模拡大やマーケット変化に対応した業務オペレーションを構築 ■ベンダーマネジメント ・社外ベンダーへの開発依頼および進捗管理等 ※実務は社外ベンダーに依頼しているため、そのマネジメントを担当 【組織体制】 業務システムチーム４名、インフラチーム４名、サポート２名、全１０名の体制です。本ポジションは、業務システムチームに配属予定です。 ※残業時間は月１０時間程度です。 【将来像】 既存システムの運用を担当いただきながら、新システムの導入を手掛けていただく想定です。現場との連携を大切にしており、現場と一体となったリアルな達成感を得ることができる仕事です。事業会社ならではの考え方を大切に、安定して長く働いていただき、将来的には、次世代の情報システム部を支える人材にお越しいただきたいと考えております。
非公開
社内SE（SCM担当）
社内システム開発・運用
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【業務内容】 ・サプライチェーンのさらなる最適化に向けたデジタル戦略策定、及び施策のリード ・基幹システム及び周辺システムの運用保守、及び次世代デジタル基盤での業務・システム再構築のリード 特に販売物流系における既存システムの運用保守を行いながら、下記も並行して進めていくイメージです。 ・将来のERP刷新に向けて既存システムの業務プロセス含めた見直しと統廃合、各システムを新しいデジタル基盤に乗せていくためのアーキテクチャーの検討 ・AWSのマイクロサービスを活用して、業務部門と一緒にアジャイルにシステムを作り上げる等の改善を実施（一例） ・グループ全体での基幹システムの在り方の検討と推進 【働く環境】 ・情報企画部は約70%が中途入社者であり、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。 ・中途入社者の管理職も多く在籍し、コミュニケーションが取りやすく風通しの良い雰囲気です。 ・コアタイムなしのフルフレックス、リモートワークも個人の事情に合わせて柔軟に活用しています。 ・産休・育休取得率100%であり、男性も100%取得しています。 【雇用条件】 ■在籍企業 日清食品株式会社 ■所属企業 日清食品ホールディングス株式会社（在籍出向） ■雇用区分 総合職 【その他】 ▼以下当該部門の記事になります。 https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/67846 https://www.uchida.co.jp/system/report/20210016.html https://logmi.jp/business/articles/325711 https://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/2012/02/news003.htm
非公開
社内SE（マネージャー候補）
社内システム開発・運用
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
〇実務業務 ・Linux、OSSで構築された社内インフラ（サーバ・ストレージ・各種サービス）の運用保守 ・各種インフラおよび開発用サーバの構築・運用保守 ・社内ネットワークの構築・監視・運用保守 ・各部門の要求に基づくシステムの改善および新規システム導入提案 ・社内ヘルプデスク、ITサポート 〇マネージャー業務 ・チームリーダーシップの提供とプロジェクトマネジメント ・チームメンバーのスキル向上と育成 ・システム部門の戦略的な計画策定と実行
非公開
社内ICTインフラのトランスフォーメーション
社内システム開発・運用
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
・約5,000名が利用する企業OAシステムのゼロトラスト化に向けた、ICTインフラ（ネットワーク・エンドポイント等）のグランドデザインと企画・マネジメントを担当していただきます。 ・個人のキャリアプランの尊重と実現をサポートする職場環境を目指しており、充実した福利厚生 （同グループ共通の制度と当社独自の制度あり） のもとで活躍・成長することができます。 ・同グループのビジネスリソースや人的交流を活用しながら、デジタルインフラの高度化からサイバーセキュリティマネジメントまで幅広い業務を経験できます。 【業務内容】 プランニングやプロジェクト管理が主な業務内容となります。要件定義・設計・製造・試験は委託先（ベンダ）各社が中心となり実施、当社は企画発注側として、委託先ベンダ選定およびプロジェクト管理を主に行います。 （１）ゼロトラスト環境への早期移行に向けた、社内ICTインフラ（企業OAシステムを構成するネットワークシステム・リモートアクセスシステム・クライアントデバイスおよびIT資産管理システム）の高度化や最適化の企画策定・構築およびシステム運用管理。 （２）社内ICTインフラおよび関連システムの可用性、および当該システム内部に保持する会社情報等をサイバーアタック（不正アクセスによる情報窃取や可用性攻撃など）から防御するためのセキュリティ対策計画の策定と実現 （３）社内OA環境におけるクラウドサービスやAIサービスの利用拡大・高度化に向けたICTインフラに係るシステム対応の検討と実現 （４）某グループのICTシステム最適化を目的とした、グループ会社とのICTインフラの共用・連携等に関する企画検討と実現 【対応システム】 主として携わるシステムはいわゆるOAシステムの基盤部分（全社共通で業務で利用する社内ネットワーク・PC・スマートデバイス・対外接続回線およびICTインフラに関わるセキュリティ対策システム等）ですが、以下のシステムとの接続・連携についても担当いただきます。 ・社内業務用システム（基幹系システム・決裁システム・メール・スケジューラ、各種コミュニケーションツールなど） ・社内事業用システム（建物維持管理・建物DBマネジメント・建物入退館・ビル警報監視、データセンタ設備等に関する各種システム） ・グループ会社ICTインフラ…
株式会社福岡銀行
アプリケーション開発エンジニア【福岡】
社内システム開発・運用
福岡県 福岡市中央区大手門1-8-3
600万円〜1000万円
正社員
「アプリケーション開発エンジニア【福岡】」のポジションの求人です 【期待する役割】 弊社のアジャイル開発チームのチームリーダーとして、弊社が開発している製品の開発業務全般、及びマネジメントをお任せします。 企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、1～2週間ごとにリリースするスピード感で開発いただく予定です。 スクラム開発を採用しており、エンジニア3～6名が共同で1つのサービスを創り上げていきます。 ▼具体的な業務内容 ・プロダクトバックログ（要求）の詳細化 ・アプリケーションの設計と開発 ・テストコードの実装（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面テスト） ・リファクタリング ・ソースコードレビュー ・顧客の声に応じたプロダクト改善の企画 ・チームマネジメント ▼開発環境 バックエンド：Java（Spring Boot）、Python（Django）、TypeScript（AWS Lambda） フロントエンド：Vue.js、React その他：AWS（ECS Fargate、Lambda等）、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog 等 ▼サービスの一例 ・福岡銀行アプリ（誰でも使え、日常使いから金融商品取引までのアプリ完結を順次実現） サービス紹介 https://www.fukuokabank.co.jp/personal/service/bankapp/ ・BIZSHIP（デジタル通帳、経営診断機能など、事業者さま向けの便利機能を集めたポータルサイト） サービス紹介 https://bizship.fukuoka-fg.com/lp/ note記事 https://note.com/ffg_oig/n/n9dfca6c00f38 【本ポジションの魅力】 ・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。 ・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。 -役員との距離感が近い。 -必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。 -過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。 ・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの…
非公開
【大阪】社内SE/SAP（管理会計）/フルフレックス
社内システム開発・運用
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【募集背景】 現在、海外も合わせた同グループの基幹システムとしてSAP ERP6.0を採用しています。現在、日本4社インドネシア製販会社・対販社へ導入済みであり、日本側からサポート中です。改善テーマも多数あり、販売管理を汎用機からSAPへ移管、将来的なS/4 HANAアップグレード等、社内SEとしてマンダムグループの基幹システムプロジェクトを推進頂ける方を募集しております。 【具体的には】 SAP ERPシステム（FI／CO）に関わる以下業務をお任せします。 ■パラメータ実装、設計、テスト ■ベンダーマネジメント ■要件定義（業務／システムとユーザー要望のFit2Standard） ■維持メンテナンスとユーザー教育 ■社会環境変化に応じたグローバルテンプレートの維持メンテナンス ■コンセプトにFitしたアドオン設計、テスト 【求める役割と今後の展望】 ・国内外の各種中小テーマのSAP側コンサル兼プロジェクトリーダー ・国内外の大テーマSAP側のプロジェクトマネージャ 【組織】ITイノベーション推進部 ERP推進課 【同社の特徴】 ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 【同社製品（一部抜粋）】 ・1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 ・素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています。
非公開
社内 SE（営業・商品関連システム開発） 管理職クラス
社内システム開発・運用
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
主に商品の仕入れ関連のシステム開発を担って頂きます。大規模な基幹システムはパッケージや SaaSを使用（今後も導入、改定の可能性もあり。スクラッチはほぼ無）していますが、相応のカスタマイズもあり、SIer 様などのベンダーコントロールでの開発を担って頂きます。 ドラッグストアは安定業界でありつつ、会社としては再上場も近づき、変革期でもございます。店舗も PB 商品もどんどん増加しており、e コマースの拡大や、お客様用のスマホアプリなどもあり、様々な挑戦ができる環境です。今後、POS 関連など他システムに関わって頂ける機会もございます。 IT 部？に関しては他ドラッグストアや IT コンサルティングファームなどからの転職者も増えており、社内の営業部？から異動してきた業務に詳しいプロパーメンバーも多数おり、お互いの専？知識を活かしながらバランス良く業務を進めています 平均残業時間は？ 10-20 時間程度 大阪からの転勤も原則ございません
非公開
K4018/データ・デジタル技術を活用した装置・設備の開発・実装（環境ビジネス分野）/羽田本社～
社内システム開発・運用
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【業務内容】 DX推進課では、主に以下の様な業務をご担当いただきます。 １）廃棄物処理プラントやバイオマス発電プラントにおいて、データ・デジタル技術を活用した運営事業を 総合的にサポートする新たな取組・ビジネスのＰＭ的役割 ２）中核事業の課題解決に向けたデータ・デジタル技術を活用した施策の開発・実装を主導、ＰＭＯ的役割 ３）事業課題解決のための経営レベル会議の事務局業務など ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門について】 環境カンパニー 荏原環境プラント株式会社 共通基盤本部 ＤＸ推進課 ※株式会社荏原製作所にて採用後、入社時点から荏原環境プラント株式会社へ出向 ※面接には、荏原環境プラントの社員が出席いたします。 【募集背景】 荏原環境プラント株式会社は「廃棄物ソリューションプロバイダーとなること」をゴールとして目指しています。当社の中核事業である廃棄物処理施設の建設および運営事業を強化し、市場の変化を適切にとらえて対応していくために、データ・デジタル技術を最大限活用することが必須です。ＤＸ推進課では、このデータ・デジタル技術の活用を全社レベルで行うために、各事業担当者と共に活動できる方を募集いたします。 【キャリアステップイメージ】 ・配属後当面は、ＤＸ推進課にて当社の各事業内容の理解を深めつつ、各施策実現に向けて能力を発揮いただきます。 ・数年後には、データ・デジタル技術を活用した全社レベルでの変革活動の中心的立場として活躍いただくことを期待しています。 実績に応じて、管理職へのステップアップも期待しています。 ・転居を伴う異動は、ＤＸ推進課では予定していません。将来、他部門を経験することになった場合、数年程度の転居の可能性はありますが、本人との相談によります。 ・出張は、調査・協議・実証試験などのため、日帰り～数日程度はあります。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 ＤＸ推進課の役割は、主に全社レベルでのデータ・デジタル変革活動を推進することです。 現在の業務は、中核事業の課題に対する各アクション施策の実現に向けて、必要な機能の要件定義・技術調査・開発・ＰｏＣ・実装支援、およびＰＭＯに取り組んでいます。 当社の魅力は、以下の点です。 （1）当社は、自治体や民間企業に対し…
非公開
自社ICTシステムのサイバーセキュリティマネジメント
社内システム開発・運用
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
・自社のICTシステムとその内部に保持されているデータを不正アクセスやサイバーアタックから防御するためのシステム対策や統制管理、インシデントの予防や事後対応を担当いただきます。 ・個人のキャリアプランの尊重と実現をサポートする職場環境を目指しており、充実した福利厚生 （同グループ共通の制度と当社独自の制度あり） のもとで活躍・成長することができます。 ・同グループの共有ナレッジや人的交流を活用しながら、企業のサイバーセキュリティマネジメントやデジタルガバナンスに関わる幅広い業務を経験できます。 【業務内容】 プランニングやプロジェクト管理が主な業務内容となります。要件定義・設計・製造・試験は委託先（ベンダ）各社が中心となり実施、当社は企画発注側として、委託先ベンダ選定およびプロジェクト管理を主に行います。 ■外部攻撃からの防衛／社内システム（インターネットに公開もしくは接続するサーバやPC・スマートデバイス、ネットワーク設備など）やその内部に保持されている重要データを、不正アクセスやサイバーアタック（可用性攻撃やマルウェア・ランサムウェア攻撃など）から防御するためのシステム対策業務 ■内部不正からの防衛／社内システム・業務利用クラウドやPCなどが保持している会社情報の窃取や、業務を妨害するためのシステム不正利用といった内部からのサイバー攻撃被害を予防するためのシステム対策や人的対策、密かに進行する内部不正を検出するための監視・分析 ■インシデント対応／外部から攻撃や内部不正によるサイバーセキュリティ被害が発生した場合は、CSIRT（インシデント対応チーム）の立場で原因の究明やインシデント事後対応を行い、被害の最小化と再発防止のための対策等を実施 ■ガバナンスの強化／全社のシステムを統制管理し、同グループ会社として備えるべきサイバーセキュリティ対策やICTガバナンスの水準を継続的に維持 【対応システム】 以下のシステムについて、各システム主管組織と連携しデジタルガバナンスおよびサイバーセキュリティマネジメントを担当いただきます。 ・OAシステム（全社共通で業務利用するクラウド・ファイルサーバ、およびPC・スマートデバイス・社内ネットワーク・インターネット接続回線などのICTインフラ） ・社内業務用システム（基幹系システム・決裁シス…
非公開
アプリ・Webシステム開発（大阪）管理職
社内システム開発・運用
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
保険契約のバックオフィス業務全般を担当する部署でのお仕事です。 ご経験に応じて、新契約の引受査定、死亡・医療保険・ペット保険の支払査定、および保全収納業務の実務担当者（将来的にはリーダー）、としての業務をお任せします。 まずは業務の流れを把握し、早期にマネジメントポジションへの引上げ、部署全体の運営企画・管理にも携わっていただきたいと考えています。 ■新契約の引受査定業務、保険金支払査定業務、保全・保険料収納業務 ■上記業務に付随する各種お客様対応 ■事務ルールの整備 ■担当内への研修・教育
株式会社Ｆｕｓｉｃ
【福岡市】情報セキュリティマネジメント（責任者候補）
社内システム開発・運用
福岡県 福岡市中央区天神4-1-7 第…
600万円〜800万円
正社員
「【福岡市】情報セキュリティマネジメント（責任者候補）」のポジションの求人です 当社は、九州発の成長ベンチャーとして2023年3月に東京証券取引所グロース市場及び福岡証券取引所Q-Boardへ上場しました。今後の更なる事業成長を見据え、当社のセキュリティ領域を牽引していただけるメンバーを募集しています。 今回新設のポジションとなるため、社内の情報セキュリティ強化や、情報セキュリティマネジメントシステムの管理、戦略立案、運用を担っていただくポジションです。 ◆所属部門 経営企画本部 ◆お任せしたい仕事 ・社内のIT業務処理統制（J-SOX） ・社内セキュリティポリシーの策定と運用 ・ISO27001など外部監査への対応 ・情報資産の管理体制の構築・監督 ・セキュリティインシデント対応体制の構築・監督 ・外部からのセキュリティに関する問合せの一次対応 ・アカウント管理、情報機器に関する運用のモニタリング 【求める人物像】 ・全社また複数の部署を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方 ・責任感が強く、主体的にアクション出来る方 ・論理的に物事を捉え、説明を行える方 ・監査・統制と社風・働きやすさとのバランスを考慮できる方
非公開
【HD】社内SE（基幹システム）／メディア関連システム（東京）
社内システム開発・運用
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【仕事内容】 ADKグループでは、CIO主導の下、グループIT組織の刷新が進み、アプリケーション領域を管轄する「ITソリューション局」を再編し、プランニング、オペレーションの両輪で補完し合う体制を確立することで、各メンバーが専門領域に注力できる環境が整いました。 ADKグループの広告ビジネスを支えるメディア関連の業務アプリケーション（基幹システム・メディア関連システム・仕入情報管理システム・統合マスタ管理システム等）のプランニング、オペレーション業務を担当できるメンバーを募集しています。 【具体的な業務内容】 ■ADKの中核ビジネスを支えるメディア関連の業務アプリケーション（基幹システム・メディア関連システム・仕入情報管理システム・統合マスタ管理システム等）の担当となり、運用、改善の経験を積んでいただきます。 ■IT中期計画やグランドデザインを十分に理解し、次期基幹システム導入プロジェクトに参画していただきます。 ■既存システム環境を十分理解した上でプロジェクトに参画する為に、システム担当として運用、保守業務にも携わっていただきます。 ■グループITメンバーやベンダー、パートナーと協力しながら、目標に向かって一丸となって、思う存分、力を発揮していただきます。 【配属部署のミッション・ビジョン】 ■新編成による組織力の強化、運用体制の改善とITSM強化 ■既存システムの安定運用と改善 ■次期システム構想の策定および実行 【仕事の魅力】 ■ADKグループ全体のITサービス環境に携われるため、広告ビジネスやバックオフィス（財務経理、人事、総務等）等幅広い業務を理解することが出来る。 ■プロジェクトの企画、計画立案から携われるため、最上流工程の経験/スキルが身に着けられる。 ■フラットな組織で風通しがよい風土のため、現場からの声を積極的に取り入れられ、業務改善に反映されやすい。 ■原則、異動・転勤がないため、集中して仕事に取り組め、長期的なスキル形成が出来る。 ■ルールに従った上でリモートワークも選択可能の為、ライフスタイルにあわせた働き方が出来る。 ■新卒/中途採用に関わらず公平に評価されるため、希望すれば成果次第で昇進が可能。（グループIT本部の中途社員比率は9割） 【得られる専門性】 広告ビジネスに近いフロ…
非公開
【社内SE（人事システム）PM/PLポジション】フード業世界一を目指す
社内システム開発・運用
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【職務内容】 COMPANYで構築した人事システムをグループ内に導入・運用する業務となります。ゼンショーグループでは近年COMPANYで人事システムを構築・導入してました。未導入のグループ企業やM＆A等でジョインした企業に人事システムを導入します。また既に導入されている範囲については運用業務を実施します。 ★世界No,1のフード業になることを目指して、IT部門を大幅に増員します。IT部門がコスト部門と思われることなく、IT化推進こそが経営の最重要課題の一つであり、グループをリードしていきます。積極的な応募お待ちしております。 【魅力】 店舗型の外食事業を中心として、自らが企画・設計し、調達・製造・物流・店舗のオペレーションを行う等、お客様へ安全でおいしくリーズナブルな「食」をお届けする企業として、より深く長く価値ある商品をお届けするため進化。ビジネス変化に対し、業務もシステムも、アジャイルに変化をしていく必要があり、新たなシステム開発を続けています。
非公開
【社内】全社リスク管理／情報セキュリティ
社内システム開発・運用
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
■企業概要 日本最大級の生命保険会社である「株式会社かんぽ生命保険（日本郵政グループ）」。 その「かんぽ生命保険」の保険業務の基盤となる巨大システムの設計・開発・保守を手掛けているユーザー系SIerです。 【非常に充実した福利厚生・社内体制】 ■残業：全社平均20時間程度。残業代1分単位で全額支給 ※管理職の場合は残業手当無し ■有給取得率86%（入社月より有給付与/試用期間中から取得可能/1年目も積極的に活用中） ■扶養手当：月2万円、子供1人につき月4千円。 ■住宅手当：賃貸の場合：2万5千～3万。持ち家の場合：購入後5年以内2,500円/月 ■離職率：3%程度 ■夏期休暇：5日間発給され、取得時期は6月～9月の期間で自由に設定 ■結婚休暇：結婚後、1年以内に連続5日間の範囲で取得 ■介護制度も充実 ■出産育児に関する制度も充実 ■勤務時間が24種類から設定できる柔軟な働き方 ■女性の比率 3割 【魅力】 ・オールシーズン・ビジネスカジュアル ・穏やかな社員が集まる暖かい社風です。 【業務概要】 全社のリスク管理や情報セキュリティ等を統括する部門にて システムリスク管理、オペレーショナルリスク管理、情報セキュリティ・個人情報保護等を中心に、全社のリスク管理の枠組みの検討、構築、維持及び改善等の活動を実践します。 ■具体的な業務内容 ご経験等を踏まえてご担当いただくリスク管理の分野（システムリスク等）は調整させていただきますが、主には、以下のような業務を想定しております。 ・リスク管理状況に関する経営報告及び改善施策の提言 ・リスク管理に関する枠組みの制度設計及び運営 ・システムの導入及び運用におけるリスクの第三者評価 ・コーポレート業務における、事務事故防止の対策推進 ・情報セキュリティ統制活動の企画・助言
㈱ルフト・メディカルケア 鹿児島オフィス/651
無資格・未経験の方大歓迎！病院でお仕事デビューしませんか？サポートスタッフ募集
運輸・物流サービス系その他、医療・福祉・介護系その他、その他
[勤務地] 鹿児島県霧島市隼人町 […
192万円〜
派遣社員
[詳細] 患者様のサポート、シーツ交換、食事の配膳や下膳、 物品管理、環境整備、その他雑務全般
