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バックエンドエンジニア（主任候補）営業企画課配属
社内システム開発・運用
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700万円〜1200万円
正社員
【ミッション】 ■顧客基盤システム（CRM）の新機能開発・改善業務 ■BI・RPAなどのシステムも取り入れたシステムソリューション全般 ■デジタルシフトによる営業活動の効率化や能率化の観点から、全社的な自ら抽出し、改善策を考え、ツールの設計・開発～導入運用～効果測定まで ワンストップで行うことが求められます。 ■これまでは現場のコンサルタントが個々の手作業メインで対応してきているため、 新規開発が可能な領域は多岐に渡り、裁量と責任の大きさが伴います。 【仕事内容】 ■上記のミッションについて、現在はフルスタックエンジニア1名（＋サポートで Webディレクター2名）で進めており手が足りないため、企業の成長スピードを更に早めるべく、バックエンド寄りのエンジニアの方をお迎えしたいと考えています。 （具体的な作業例） ・営業（全社）組織の課題抽出～新システム提案設計 ・上記システムの開発～導入～運用サポート ・CRM（Salesforce）の機能開発 ・上記の機能開発で足りない場合、代替機能や新システムの設計開発 また、所属することとなる営業企画部企画課のミッションは以下の通りで、多岐に渡るため、能力実績に応じて次々に領域を拡大していただきます。 1、営業戦略、営業戦術の構築（中長期計画も含む）に関する事項 2、協業（銀行、士業、経営コンサル等）とのネットワ−クの構築に関する事項 3、業務提携先の開拓に関する事項 4、営業ノウハウ・情報の蓄積と共有に関する事項 5、同業他社との差別化対策に関する事項 6、営業拠点、営業エリアの拡大に関する事項 7、Ｍ＆Ａニュースおよびメルマガの配信に関する事項 8、セミナーの実施・推進に関する業務 9、ホームページの設計、開発、運用、保守
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【サイバーセキュリティ対策強化推進（総合基幹職）】在宅
社内システム開発・運用
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650万円〜1000万円
正社員
【募集背景】 2023年に同社が誕生してから、IT基盤の統合や強化を進めていました。直近までは主にインフラ領域や業務システムに力を入れ、現在はセキュリティにも力を入れております。セキュリティの統制や技術的対策については、遅れている面もあるため、人員を増強してセキュリティ強化を進めたい。 【業務概要】 サイバーセキュリティ組織において、各プロジェクト・定常業務の推進メンバーとして推進 １．サイバーセキュリティ対策強化に伴う技術的な対策ツールの導入（EDR・SIEM構築・内部不正対策等） ２．SOCチームの立ち上げ・運営 ３．IT戦略・デジタル戦略に基づいたサイバーセキュリティ方針、及びそれらの推進ロードマップ策定 ４．社内の新規ソフトウェア・クラウド導入、システム構築等におけるセキュリティ診断、プロジェクト支援 ５．クラウド基盤などの当社標準ITインフラ基盤構築を支援し、全体のセキュリティレベルアップを促進 ６．社外のサイバーセキュリティ関連団体の活動に参加し、当社のサイバーセキュリティ対策高度化のための各種活動を推進 ※セキュリティ統制や技術的対策の導入は以下スケジュールにて検討中 ・25年初から計画着手、25年末までには、同社グループ、同社に導入 ・その後、26年から段階的に国内関係会社に拡大 ・27年末か28年末までには海外関係会社まで含めた全領域に展開を終了 【魅力】 ★やりがい： ・サイバーセキュリティ全般を対象範囲として、戦略企画策定、施策推進を遂行していただきます。 ・同社グループは、経営陣を含めてコミュニケーションが活発で風通しの良い社風です。サイバーセキュリティに対するリスク感も共有されており、全社のIT基盤再構築と合わせ対策を取りやすい状況にあります。 ・同社グループ及び同社に加え、日本国内グループ会社、海外グループ会社を対象に含めた広い範囲を統括する組織ですので、ダイナミックな動きが求められます。 ★優秀な経営TOP： 社長：日本GEを経て昭和電工に入社し、日立化成買収に関与。「世界で戦える会社」を目指し、全社改革を進めており、IT・DXへの投資も非常に積極的。 ★社風：中途入社比率が高く、馴染みやすい環境※役員12名中5名は中途社員で部長職も中途社員が多いです。また、新設組織であるため、裁…
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【ネットワークエンジニア】グローバル/週4在宅可/フレックス
社内システム開発・運用
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700万円〜1200万円
正社員
【募集背景】 デジタルトランスフォーメーションの推進及びITによるビジネス競争力強化を目指し、ITインフラ要員を増強します。 【業務内容】 ・ゼロトラストアーキテクチャやAIを活用したネットワーク最適化を含む次世代ネットワーク構想の企画推進 ・クラウドサービス（AWS/Azure/Google Cloud）を活用する同社グループの大規模ネットワークの企画/設計/構築 ・クラウド及びオンプレミス環境におけるLAN、WAN、外部接続、CDN（Akamai）、SWG（Zscaler）などのネットワークの企画・設計・構築 ※週2−3回グローバルでの会議実施有 ※ご経験・ご希望に応じて、海外出張の機会もございます。 ※対外的な発信・ブランディングも積極的に行っており（海外含む）、イベント登壇の機会なども多くございます。 【魅力】 ・過去の課題や経験を活かしながら最新のテクノロジーを活用し、大規模なネットワークインフラをゼロから構築するプロセスに面白みを感じることができます。 ・グローバルメガファーマであるロシュとの連携機会もあり、国際的な環境で働くことができます。 ・ワークライフバランスよくご勤務が可能です。 週1出社が目安/他はリモート勤務可。フルフレックス。残業月平均20時間程度 【配属組織】 デジタルソリューション部 フラットフォームサービスグループ ※全社プラットフォーム・インフラ・ネットワークなどを担う部署です。 在籍メンバー11名：キャリア入社メンバー9名活躍中 【求めるスキル・知識・能力】 ・ネットワークインフラ全般（LAN/WAN、Wireless、FW、インターネットセキュリティ、SSL、等）に関する知識 ・パブリッククラウド（AWS/Azure/GoogleCloudのいずれか）に関する知識 ・大規模プロジェクトマネジメント能力 ・企画提案力、調整や交渉などを円滑に行えるコミュニケーション能力 ・ビジネスで意思疎通ができる英語力 【以下いずれかの資格】 −AWS Solution Architect （アソシエイト以上） −Microsoft Azure 認定資格（Fundamentals以上） −Google Cloud 認定資格（アソシエイト以上） 【求める行動…
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プロジェクトマネージャー（BaaS）
社内システム開発・運用
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700万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 同社のBaaS領域のシステム開発におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。 プロジェクト全体の責任者として、プロジェクトの要員・スケジュール・品質・コストなどに関する計画立案、運営、及び管理を担っていただきます。 ＜案件例＞ ・地方銀行インターネットバンキングBaaS導入 ・新規BaaSプロジェクト など ＜この仕事の魅力＞ ・顧客との交渉やプロジェクト全体の管理、開発チームのサポートなど幅広い業務をを行い、プロジェクトの責任者として活躍することができます。 ・チャレンジやアイデアの実現に向けて前向きに取り組める環境で業務ができます。 ・新しい金融サービスに携わることができます。 【求める人物像】 ・ステークホルダー、お客様との対話を通じて、プロジェクトを推進できる方 ・積極的に自ら行動し、状況を打開できる方 ・どんな事にも興味を持ち、情熱を持って新しい技術、新しい業務にチャレンジ出来る方 ・ひとりではなく、チームで大きな成果を目指せる方 ・ビジネスの成功の為、自ら課題を見極めて、主体的に解決まで取り組める方 ・No1サービスを生み出すという意思を持てる方
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【情報システム部門】リーダー・マネージャー候補
社内システム開発・運用
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600万円〜800万円
正社員
【同社とは】 2013年に設立。クリエイター支援を掲げ、マンガを中心としたコンテンツスタジオづくりからスタートしました。 累計1,900万DL突破のマンガアプリ、ハイエンドアニメの制作スタジオと時代に合ったモノづくりへの挑戦をつづけています。 設立から12年。オリジナル作品にこだわり、培ってきたIPコンテンツ開発力は現在外部に高く評価されています。そして、創業以来、インターネット広告事業を手がける某グループの持株会社として事業運営を行っていましたが、2024年4月にグループから独立しました。これらの背景をもとに、本ポジションを含めたコーポレート部門では『持続的な成長を支える仕組みをつくり、同社グループらしい事業基盤を構築すること』を目指しています。 【募集背景】 この度、情報システム部門の組織強化のため、新たに採用を行うことになりました。 IT基盤に関する企画提案など、ITを武器に事業成長に貢献したいリーダーシップ溢れる仲間を募集します。 【職務内容】 ・IT機器の企画、運用、保守 ・社内システムの環境設定・キッティング ・IT全般の社内問い合わせ、トラブル対応 ・インフラ環境の運用保守 ・セキュリティ対策 【将来的に担当していただく可能性がある業務】 ・ISMS認証の取得など （現在の主な情報システム環境） ・クライアント端末：Windows、macOS ・グループウェア：Google Workspace、Microsoft 365、Slack、box等 【魅力】 ★大人気マンガアプリを運営する同社！同社の更なる発展を遂げるフェーズで裁量権を強く持ってご就業することが可能です！ ★ワークライフバランスにも長けており、「あなたらしい」働き方が実現可能です 【組織構成】 部長1名 メンバー1名
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社内ITインフラの企画・管理・運用
社内システム開発・運用
長野県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 企業活動を支えるライフラインとして、ビジネスを止めることなく安全安心に利用できるグローバル全体のインフラ基盤を企画・管理・運用することがミッションとなります。ITインフラ管理として、次のような業務を担当していただきます。 ・ITインフラ環境（ネットワーク、クラウド、サーバー）の企画・構築・運用 ・適正なコスト、パフォーマンスで利活用するための環境改善の実践 など 【配属予定組織】DX推進本部 【同社の魅力・特徴】 住みやすいランキングトップレベルの長野県に拠点を置く世界を代表するメーカーです。多くの従業員が住む松本市は夏は涼しく、冬も積雪は意外なほど少ない地域です。自然環境や地域資源を取り入れた保育環境が進んでいます。子育てをする環境としてはベストな地域です。 【同社の経営】 同社は精密機器メーカーとしてだけではなく、社会課題の解決に向けた経営方針を掲げております。
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【社内SE（インフラ企画）】退職金有/定年65歳
社内システム開発・運用
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1100万円
正社員
【募集背景】 現在の情報システム部門は某社からの出向者や外部ベンダーの常駐者の比率が高いため、プロパー比率を上げていくことでより業務のスピード・クオリティを上げていきたいと考えており、この度外部から募集することとなりました。 【期待する役割】 同社のインフラ企画業務に従事していただきます。実際のシステム構築やシステム運用を担っている住友生命グループのIT子会社に対して、当社のIT部門メンバーとして、業務指示・調整を行いながら、生命保険会社としての業務を支えるシステムインフラを維持するための幅広い業務を行っていただきます。 【具体的な業務】 ■システムインフラに関する計画策定（年間・3か年） ■生命保険業務に関する各種アプリケーション（保険契約管理システムほか）の開発・保守に伴うシステムインフラ対応 ■セキュリティ対応（各種対策の企画・立案、セキュリティ診断の計画・実施、各種訓練の計画・実施等） ■システムインフラに関する機器（各種サーバ、ネットワーク）の運用 ■業務用ＰＣの運用（ＰＣの導入・入れ替え、ソフトウェア管理等） ■システム管理（ライフサイクル管理、キャパシティ管理等） etc. 〈今後控えているPJT〉 ・大型プロジェクトとしては、年2回程度の新商品開発、2025年度末稼働予定のシステムインフラの全面更改（オンプレミス⇒クラウド化）、コールセンターシステム更改、基幹システムの構造見直し対応など 〈環境〉 ・NW機器：Cisco ・サーバー：数十台規模 ・ユーザー数：約200名、端末台数約400台 【組織構成】情報システム部 社員20名（出向者13名＋プロパー2名）＋協力会社5名 ーアプリ開発チーム※保険事務、販売、一般管理などシステム領域ごとに担当分け ーインフラチーム※NW、サーバーなど兼務で担当 ※年齢：30代～40代が中心ですが、20代～50代まで幅広い層が在籍。 ※中途の方はワークライフバランスの改善やチャレンジが出来る環境という決め手で入社。 【魅力】 ★企業について： 代理店販売をメインとした生命保険会社として、代理店さまから保険商品およびシステムに関して高い評価をいただけている中で、今後も皆さまに選ばれ続ける、なくてはならない生命保険会社を目指してまいります。お客さ…
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社内システム企画・管理
社内システム開発・運用
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 本部情報システム（データ解析基盤、サービス提供基盤）の企画・設計・開発および運用・管理のマネジメント ※自社のシステム開発のプロジェクトマネージャー
株式会社日立製作所
・【豊洲】「電力市場または広域機関」関連におけるシステム開発のインフラSE＜電力系統ソリューション＞
サーバー運用・保守、マシン運用・保守
東京都
700万円〜1000万円
正社員
2030年エネルギーミックス、2050年カーボンニュートラルの実現に向けた再エネ利用拡大が進む中、電力系統の安定化のため日立製作所では様々なシステムを提供しています。特に近年ではITとOTの双方の特性を組み合わせたシステムの導入が増加しており、ITとOTを融合させたシステムの設計から運用保守をワンストップで提供しています。 本システムのインフラに関するシステ化提案や実際のシステム構築（設計～試験、リリース）、運用保守に関わる業務を実施頂きます。 【職務詳細】 具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。 ゆくゆくはオンプレやクラウドなどのさまざまなプラットフォームを活用したインフラ設計全般から運用保守の業務を推進できるエンジニアになっていただくため、経験を積んでいただきたいと思っています。 ▼インフラに関する設計・構築・テスト・運用保守 ・オンプレシステムのインフラ設計/構築、非機能テスト、システムテスト、運用保守等の実施、取り纏め ・AWSを用いたシステムのインフラ設計/構築、非機能テスト、システムテスト、運用保守等の実施、取り纏め ▼イ...
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セキュリティ整備・ゼロトラスト（ZTNA）に向けた企画推進
社内システム開発・運用
長野県 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
【業務内容】 グローバルセキュリティ戦略・企画推進チームにて下記の業務を推進いただきます。 ・ZTNAへの移行に向けた中長期計画の立案、推進 ・グループ全体のITインフラとサイバーセキュリティに関する戦略の立案、推進 ・グローバルガバナンスの維持・改善 【配属予定組織】DX推進本部
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【MS】【DX推進局】データアーキテクト（フロント・BI・AI）（東京）
社内システム開発・運用
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1200万円
正社員
【仕事内容】 社内向け・社外向けデータソリューション開発において、要件定義・設計を担当するデータアーキテクトを募集します。広告・マーケティング関連の様々なデータを用いどのように課題を解決し価値を創出するかの企画検討から実開発、社内啓蒙まで広くご担当頂きます。 （具体的な業務内容） ・データを用いたサービス・ソリューションの企画立案、要件定義 ・上記における技術選定およびアーキテクト設計 ・各種開発プロジェクトの進行管理・PM業務 ・開発ベンダーのディレクション ・BIツールを用いたダッシュボード実装業務 ・生成AIツールを用いたアプリ実装業務 【配属部署のミッション・ビジョン】 「守り」と「攻め」両軸から同社内のDX推進を担う部門です。 「攻め」： データやテクノロジーを用いた社内業務改善提案、社内のAI/BI推進プロジェクトの推進、クライアント向け開発成果物の汎用サービス・ソリューション化 「守り」： 社内に社内に点在するデータ関連情報 一元化、投資活動の効率化・最適化 【仕事の魅力】 社内の多種多様なデータや開発案件が集まる部署の為、一言に「データを用いた開発業務」といっても幅広い領域のデータやシステム、ツールを取り扱う業務に携われます。 また、社内の業務だけではなく、クライアント向けの汎用化サービス・ソリューション開発にも携わる為、会社のビジネスに直結する業務を担うこともできます。 【得られる専門性】 ・データエンジニアリング業務の経験 ・プロジェクトマネジメント力 ・汎用サービス・ソリューション化における企画力 ・AI、BIなどテクノロジーの最新事例やツールの知見 【採用の背景】 新中期経営計画に基づき、当該領域の対応に注力・強化するため、新たなメンバーを募集しております。 【当該部署の在宅方針・状況】 全社的な取り組みとしてハイブリッド勤務（週2日以上の出社）です。必要に応じてクライアント先、社内打ち合わせ、外部取引先等での打ち合わせや立ち合いなどが求められます。 【歓迎要件】 ・開発ソリューションの企画立案経験 ・SQL、Pythonなどのプログラミング経験 ・広告代理店における開発業務の経験 ・統計解析の知識を用いたデータ分析経験 ・社内開発チームもしくは外…
非公開
情報システム【東京/当面転勤無/在宅可】※管理職候補
社内システム開発・運用
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜700万円
正社員
【ミッション】 現状の課題として、レガシーな基幹システムを利用しており、より業務効率化や使いやすさの観点から新しい基幹システムの導入を検討しており、その導入PJTの上流（戦略・企画）から関わっていただくことを期待しております。 また、将来的には管理職として同組織を牽引いただくことを期待しております。 ※場合によっては、親会社のIT戦略部に協力を得ながらPJTを推進するケースもあります。 ※また、状況次第では既存システムの改良・改善に着地する場合もございます。 【募集背景】新規システム導入に伴う組織拡大 【業務内容】 当社情報システム部門の管理職候補として業務をお任せします。 ・ITシステムやインフラの新規導入・管理・最適化/新技術の導入・実装：約50％ ・社内からの問い合わせ対応を、メンバーと分担して実施：約50％ （IT機器の不具合対応/キッティング/その他利用アプリケーションへの質問対応など） ※将来的には部下の指導・育成およびチーム全体のマネジメント 【組織構成】 経営企画部 情報システムグループ：1名（グループ長） ※大阪拠点にて勤務 【働き方】 ・在宅勤務（週に1～2回程度） ・勤務シフト制がございます。 【魅力ポイント】 ■これまでの経験を活かして、同社の基幹となるシステムの刷新に関わる事が出来ます！ ■管理職候補としてご入社いただき、将来の同社を牽引いただく重要なポジションです！ ■在宅勤務・フレックス制など柔軟な働き方が可能です！
アベールソリューションズ株式会社
・【リモート可】※経験者枠※インフラエンジニア＜最上流工程／顧客第一主義・社員第一主義両立＞
サーバー運用・保守、マシン運用・保守
東京都
600万円〜1200万円
正社員
＜インフラ・セキュリティ構築におけるシステム構想・ 要件定義・基盤設計など最上流から推進＞ プロジェクトの成否を左右する上流工程を強味とし、本当に必要とされる高品質なシステム構築を担います。アプリケーションの器となるITインフラのシステム構想や要件定義、基本設計やシステムの安定稼働に向けた運用設計を中心に手掛けています。 【業務内容】 ・IT基盤構想策定、クラウド化推進 ・SLAガイドライン、セキュリティガイドライン策定 ・IT基盤設計書作成、レビュー ・サーバ/DB/ネットワーク等の構成、キャパシティ管理 ・ユーザ検収支援 ・インシデント管理 ＜携わるシステム＞ 各業務システムと基幹システム（会計、販売、生産管理など） ＜携わるプロジェクト＞ 担当業種は電機メーカーや、通信キャリア、金融機関などさまざまです。 有名企業の規模案件を中心に最上流から携わっているのが特徴です。 カジュアル面談／面接ではこれまでのご経験を軸に、今後携わってみたい業界やポジション開発環境など、遠慮なくおっしゃって頂ければと思います。 ＜配属部署＞ ・ビジネスセクター（現...
非公開
業務改革推進部 プロジェクト管理グループ課長クラス田町
社内システム開発・運用
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【具体的な仕事内容】 ■同社は設計・開発・生産・販売・保守をグローバルで対応しており、各部署では多くのシステムを利用しています。それらのシステムを当部門がプロジェクト化し関係部門と協力して導入を進めています。 ■本ポジションは、プログラムマネジメントオフィスまたはプロジェクトマネジメントオフィスとして、社内で進行中の複数のプロジェクトの全体の運営を支援する役割を担い、プロセスの標準化、ツール、リソースなどの支援を行っていただきます。またプログラム全体の進捗を監視し、円滑なプロジェクト運営を支えていただきます。 現在は、下記３つのシステムのシステム更新プロジェクトを推進しています。 1、生産管理システムのリプレイスプロジェクト 2、製品保守システムのリプレイスプロジェクト 3、基幹システムのアップグレードプロジェクト ※プロジェクトごとに計画に従ってプロジェクト推進中です。 具体的には ・システム構築プロセス標準化に向けた、プロジェクトマネジメントのプロセスの標準化と品質改善 ・プログラム全体視点での各プロジェクト運営の支援、推進 ・プログラム全体視点での各プロジェクトのリスク検知、課題抽出と改善支援 ・プログラム全体視点での各プロジェクトのPMやパートナーの支援 ・経営層や関係者への報告・提案 の支援 その他、システムの更新と合わせて、業務改善及び業務改革についても、当部門のマネジャーやチームリーダーと各部署の責任者と連携し推進実行のフォローを実施いただきます。 ◆プロジェクト終了後は… 【IT推進部としての通常運用業務】 ・ユーザー部門からの問い合わせ対応 ・システムのエラー監視、発生した障害の対応、分析・改善 ・新規・改善要望に対 【キャリアパスのイメージ】 ◆5年後 業務改革推進部とIT推進部は人財交流を図っており、次の3つのキャリアパスの中からご自身の希望に近いキャリア形成を図れるように準備しています。 ・チャレンジ志向パス・・・DX推進のため中大規模システムの導入プロジェクトに参画しスキル/経験を積み重ねるキャリア ・エンジニア志向パス・・・導入済システムの改修プロジェクト（小中規模システム）を担当し、より使い勝手の良いシステムになるよう完成度を高めるような経験を積むキャリア ・ITテ…
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【大阪】社内SE アプリケーション
社内システム開発・運用
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
【ミッション】 当社では中長期の安定成長と更なる企業価値の向上に向けて人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。新設された健康経営推進部では以下をミッションとして取り組みを進めています。 ・労働環境の整備により人的資源の最適化とリスク防止により人的生産性を高めること。 ・従業員の健康の維持、増進により健康障害の防止と人的生産性を高めること。 ・健康経営の実践と社内外に発信することにより、ワークエンゲージメントと当社のブランド力、社会的評価を高めること。 【業務内容】 １．働き方改革（勤務環境整備） ・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案） ・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握） ・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援） ２．労務対策（就労環境整備） ・職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止） ・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート） ・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援） ３．健康推進（健康経営の実践） ・メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上（教育・啓蒙・指導） ・具体的な健康保持、増進施策（食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス） ・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営（労使、産業医・産業保健師との連携） ・システム構築、運用（健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策） 【残業時間】 月平均15時間程度 【部署構成】 部長１名（40代後半） メンバー3名（30代～40代） 【仕事の魅力】 健康経営テーマにした施策を全社推進し始めていますので、新規施策に挑戦できます
非公開
インフラエンジニア【リーダー候補 IT戦略/セキュリティグループ】
社内システム開発・運用
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜900万円
正社員
★「MEMBERSHIP」で、心豊かな社会を創る★ DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーの同社にて下記の業務をお任せします。 【業務内容】 ■『次世代を見据えたITインフラの高度化と全社システム導入のリード』 最低限のインフラを整備するだけでなく、社内のニーズを捉えながら生産性や快適性を向上させていくなど、改善施策についても提案・実現していただきます。社員のさらなる生産性向上を実現するためのITの活用方法を提案し、社内に推進するなど、社内ITインフラの運用整備に留まらない業務にチャレンジすることができます。 ■将来的 チームメンバーの育成やマネジメントにも挑戦いただきたいと考えています。経営計画に沿ったデジタル化の「企画～構築～運用」や、セキュリティ／利便性／多様な働き方の実現にも積極的に携わっていただけます。 【具体的な業務内容】 ■生成AIをメインとしたAI基盤の構築および導入推進 自動コード生成、ドキュメント作成支援、チャットボットなど、生成AIを活用した業務効率化・サービス改善 ■AIを活用したインフラ環境の自動化および監視基盤の構築 機械学習による異常検知、自動スケーリングなどによる安定稼働の実現 ■社内のサーバ及びネットワークの導入／運用・管理 ■IT戦略としての新規ツール導入、インフラ、ネットワークなどの提案・実行／運用・サポート ■セキュリティ（システム、オフィス）環境の施策策定、機構構築と実務 ■PCなど各種ハードウェア／ソフトウェア管理 ※キッティングの諸作業は外部へ委託しております 【使用言語】 ■PowerShell ■Google Apps Script（GAS） ■VBS／BAT 【活かせるスキル】 ■クラウド（Azure/Google Cloud）の構築・運用経験 ■Google Workspaceの運用経験 ■コーポレートITを超える製品の知識・導入運用経験 ■Windows / Linux / Mac OSの構築・導入運用経験 ■社内SEの経験 ■プログラマーとしての開発経験 ■Kubernetes、Dockerの使用経験 ※とくに企業の情報システム部門での就業経験（サーバー／ネットワークの導入や運用管理）があり、ベン…
非公開
【横浜】社内SE・アプリ／管理職候補・上流中心
社内システム開発・運用
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
600万円〜900万円
正社員
【募集背景/ミッション】 組織強化のための増員です。 執行役員兼部長がリーダーを担っていますが、専任としてマネジメント業務を行いながら業務を遂行していただける方を募集いたします。 【職務内容】 社内SEとして、当社の基幹システム（生産管理システム、販売管理システム、会計システム、ワークフローシステムなど）の改修開発・運用・保守を担当していただきま す。課題抽出、改善提案からトラブルシューティングまで幅広く担当し、事業運営を支える重要な役割を担います。 ■社内システムの改修開発、運用・保守（自社内でプログラミングし、システムを構築） ■問い合わせ対応 ※将来的には既存システムの抜本的な改修や新規プロジェクトの推進、ベンダーコントロールまでお任せします。 【組織構成】 情報システム部 執行役員兼部長がリーダーを務め、社員2名（50代）が兼務で業務を行っています。ベテラン社員の指導のもと、幅広い業務を担当していただくことになります。 【働き方】 月平均残業：25～30時間程度 フレックスタイム制：あり 【魅力】 当社の社内SEとして、幅広いシステムの運用・保守を担当するだけでなく、将来的には新規プロジェクトの企画・推進や既存システムの抜本的な改修にも携わることがで きます。裁量が大きく、自主的に課題解決に取り組むことができる環境です。
ソフトバンク株式会社
クラウドエンジニア（MSP）【法人事業】
サーバー運用・保守、マシン運用・保守
東京都
700万円〜
正社員
リーダーおよびメンバーとして法人顧客向けプロダクトサービス（MSP）に関わる企画・開発・設計構築・運用保守による事業サービスに貢献する。 パブリッククラウド上で顧客システムをマネージド運用するための提案・設計・構築・IaC開発を行います。 運用フェーズではテクニカルアカウントマネージャーとしてお客さまの課題解決およびシステムライフサイクル管理に従事し、AI技術やクラウドセキュリティ技術を組み合わせながら、お客さまに寄り添い、最適なクラウド活用の検証・提案を通じてクラウド利用拡大を推進します。 【ミッション】 法人顧客向けプロダクトサービス（MSP）に関わる企画・開発・設計・構築・運用保守による事業サービスへの貢献
非公開
社内SE【システム本部】クラウド推進・インフラ
社内システム開発・運用
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜800万円
正社員
【業務詳細】 更なるクラウドを中心としたシステム構成にする為に既存データセンタ含む全体的なアーキテクチャの変更やクラウドネイティブなデザインの推進を行っていただきます。 ■次期全体インフラのデザインおよび実現に向けた計画立案 ■クラウドシフト案件の推進、プロジェクトマネジメント ■クラウド利用のための仕組みやルールの導入 ■アーキテクトとして開発プロジェクトへ参画 ※システム開発についてはベンダとの協業体制となり、実際の開発はベンダにて担当いただいており、直接実装を担当いただくことはありません。 AWS上で構築している共通基盤や、AWS環境（IAM、VPC、Organizationなど）の構築については内製で実施していますのでチーム内での実装レベルで議論することはあります。 【募集背景】 人員補強 【配属想定部門】 システム本部 情報管理システム部／クラウド推進G ★社会的ニーズの高い企業： 全国約1万6,600店舗を通じて、1日約1,500万人・年間延べ約55億人のお客さまの生活になくてはならない存在となっております。 ★業界TOPクラスの安定性： CVS業界2位の店舗数2020年に伊藤忠資本が入り、よりデジタルへの投資や施策（無人店舗やデジタルサイネージ広告など）を拡大中 ★中途入社者も多く、経験を活かして活躍をしています。 ★働き方： 服装自由化/フリーアドレス/1時間単位での有給消化可能/原則20時退社ルール など
非公開
【東京】システム統合リーダー/グローバル人材管理システム導入
社内システム開発・運用
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1000万円
正社員
【本社IT部門：倉庫/購買領域のシステム担当】 １．倉庫/購買領域内担当として各種システム導入・保守の実施 ■国内外の協力会社へのベンダーマネジメントや関係ユーザーとのコミュニケーション ■基幹システム（SAP HANA）においては標準維持を見据えた領域運営 ２．IT活用プロジェクトの企画、実行 ■倉庫/購買領域担当の1人として、同社グループ内IT活用における各種プロジェクトの企画ならびに実行 将来的には業績計画/管理領域の第一人者、領域担当管理職としての活躍を期待しています。 ※将来、海外駐在の可能性があります。 【入社後】 入社後しばらくはチーム内での役割として担当領域の運用・保守を担っていただく予定ですが、海外子会社へのSAP導入や国内へのSAP導入（国内専用にカスタマイズしたSAPのグローバル標準への切り替え）、ERP以外のプロジェクト（グローバルでの倉庫ラベルの統一化プロジェクト）や国内専用の倉庫管理システムの導入や保守運用など、さまざまな企画の実行を予定しております。 ご希望やご経験に応じてプロジェクトへご参加をいただき、キャリアの幅を広げていただける環境です。 【英語での対応について】 海外対応が発生するため、日常的に英語を使用した業務が発生します。 英語へ嫌悪感をお持ちでない方、学習意欲がある方を歓迎します。 【募集背景】 体制強化を見据えた増員 【働き方制度・データ】 同社では従業員一人ひとりが、仕事と生活の両立をしながら健康でいきいきと働き、成果を発揮できるような職場環境構築のため、働き方改革を推進しています。 ■働き方制度 生産性の向上とワーク・ライフ・バランスの実現を目指し以下の制度を導入・運用しています。 ・在宅勤務制度（12日/月 上限） ・フレックスタイム制度 ■育児休職・介護休職取得者数・取得率 育児休職者数：126名（男性115名 女性11名） 育児休職取得率：男性83.3% 女性100% 介護休職者数：6名 ※同社 2023年度データ 育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が２歳に達する日まで取得できます。また、男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。 2024年度…
