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経営管理/管理会計マネージャー

経営企画

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600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

急成長する組織をコーポレート部門から支えていただける経営企画/管理会計領域のマネージャーを募集しています。経営企画/管理会計体制の構築・強化を担う重要なポジションです。経営企画/管理会計に関する幅広い業務をリードし、経営・事業の成長を後押ししていただきます。 【具体的な業務内容】 ・中期経営計画・年度予算の策定および予実管理の統括 ・部門別・事業別の収益性分析 ・各種KPIや経営管理指標の設定・運用、可視化のためのダッシュボード構築 ・経営・事業課題の抽出、データ分析に基づく解決施策の立案・推進 ・経営企画/管理会計におけるシステム・プロセスの整備・改善 ・経営および他部門と連携した意思決定支援(財務会計部門との協業含む) ・その他経営企画/管理会計領域で必要となる業務全般 【募集背景】 同社は創業時から単一プロダクトではなく、複数プロダクトを意図的に提供する「コンパウンドスタートアップ」という新潮流に挑戦しており、今までのスタートアップが解いたことのない複雑に絡み合った課題を解く必要があります。現在は400人ほどの組織ですが、数年内には数倍の規模への成長を見据えており、このような組織の成長フェーズに貢献いただける方の応募をお待ちしています。

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医療施設の経営(事務長・施設長として常駐)

経営企画

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700万円〜900万円

雇用形態

正社員

■企業概要 医療機関から病院の経営を受託し、医療の質、運営効率の両面で模範となるモデル病院で構成する全国的な病院ネットワークの中核的役割を担い、時代の求めるヘルスケアサービスを提供します。 医療施設・介護施設の事務長や施設長として常駐し、財務・組織運営・人材等の観点から、業務改善を実施頂きます。経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せいたします。裁量の大きい環境でご自身の経験を活かすことができる環境です。 ■職務詳細 数年のスパンで同社が所属するグループの病院に常駐し、業務改善を行います。病院経営改善のターンアラウンド(危機的状況からの方向転換)を目的とし「医療機関に常駐し、継続的に経営実務を行う」医療コンサルティング会社は業界で当社のみです。経営管理の手法であるバランススコアカード(BSC)による分析をベースに、理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援します。病院経営改善に必要な資料、ノウハウは全て当社に揃っています。自ら進んでそれらを吸収、活用し自身の力を大いに発揮して下さい。 ■大幅年収UPが見込める環境 入社後数年で年収1000万円超になった事例もあり、実績次第で大幅年収UPが見込める環境となります。 ■経営をサポートするシステム 同社独自の病院経営管理システム『Mil-Feel』(ミル・フィール)を使い、BSC(バランスド・スコアカード)に基づいた独自の5つの視点を管理することで迅速な問題解決を行い、運営の効率化と医療の質向上を図る直接支援が可能です。 ■病院経営管理システム『Mil-Feel』(ミル・フィール)とは 某社の経営支援を通じた情報システム構築技術と、ヘルスケアシステムズの病院経営実績から得たノウハウを基に生まれた独自のシステムです。 ■当社の特徴 ・BSCによる分析をベースに支援を展開。主に業務効率化・コスト削減を目的として改革に取り組んで頂きます。 ・病院の経営受託を核として周辺サービスを展開し、地域で統合ケアサービスを提供する事業展開を目指しています。快適・安全・安心を追求した介護付き有料老人ホームも運営しております。 ・病院経営改善を目的とし、医療機関に常駐し継続的に経営実務を行うことができる。 ■求める人物像 ・マネジメント対象は50名以上となり…

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経営企画【フルフレックス・フルリモート】

経営企画

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650万円〜900万円

雇用形態

正社員

【ミッション】 当該企業は、2025年4月より新経営体制となり、更なる成長に向けて経営戦略、事業戦略をアップデートしている段階です。会社が転換期を迎えているタイミングで、経営ボードと近い距離でよりスピーディーかつダイレクトにコンタクトを取りながら全社の事業戦略の策定・実行に携わっていただきます。 【職務内容】 全社の経営企画機能として、以下の業務を中心に、経営推進全般を担当いただきます。 以下(1)から(3)のいずれかを担当頂く予定です。 (1)中期経営計画の策定 ・中期戦略の策定と推進/モニタリング ・戦略立案にあたっての市場分析や内部データ分析 (2)事業企画・管理の推進 ・全社の予算策定と施策検討と推進 ・全社重点取り組みの計画策定と進捗管理(モニタリング) ・経営会議(経営会議など)の運営など (3)営業企画・管理の推進 ・本部ごとの営業戦略の策定(ターゲティング、戦略シナリオ、体制とアロケーションなど)と推進 ・重点施策とKGI・KPI設計とPDCAシステムの構築と推進 ・SFDCの設計と推進 【魅力】 ・コアタイムなしのフルフレックス・原則フルリモートという柔軟な働き方のため、ワークライフバランスを大切にすることができます。 ・入社後には、社内外で開催される多様な研修・セミナーなどを受講できる機会が豊富にあり、スキルアップに取り組むことができます。業務を通した社会人としてのスキルアップを目指している方にはおすすめのポジションです。 【企業について】 ・グループのシンクタンク機能を社内に持ち、ラーニング事業、組織・人事コンサルティング事業と連携しながら、人と組織の課題解決にむけたサービスを広く提供しています。調査研究成果と専門的知見と、お客さまが個々に持つ課題に寄り添い、課題に沿った解決を支援してきたノウハウが強みの企業です。

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経営企画/リスク管理企画担当【リスク統括部】

経営企画

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700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ・MUFGのグローバル・グループ一体のリスク管理運営態勢の整備、及び経営判断・アカウンタビリティ向上に資するリスク管理・運営の遂行 ・各種委員会等を通じたMUFG経営陣及び社外取締役・委員へのリスク関連事項の報告(リスク管理委員会・リスク委員会等) ・リスクアペタイト・フレームワーク(RAF)運営、リスクに係わる専決権限運営、グループ会社リスク管理 ・海外リスク管理部署との連携したグローバルな管理態勢構築・強化 ・新たなリスク(評判リスクなど)へのプロアクティブな対応 【組織構成】 リスク統括部 企画Gr(23名) 【本ポジションの魅力】 ・MUFG全宅のリスク管理をしているリスク管理統括をまとめる役割があるグループです。 ・リスク管理という観点でMUFGグループ全体の方針を策定していく非常に重要でスケールの大きい役割を担っております。 ・海外現地のローカルスタッフとのやり取りが日々発生するため国際色豊かな業務ができる環境です。 【働き方】 在宅勤務可(平均2日/週) 平均残業時間:40時間/月

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経営企画担当<総合エンタメ企業/年休130日>

経営企画

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700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

当社の経営企画/M&A案件推進 担当として、以下の業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■M&A案件推進における以下の業務 ・ターゲット領域、企業選定におけるリサーチ、分析 ・M&AプロセスにおけるFA選定、DD対応、契約交渉、PMI推進支援 ・M&Aプロセスにおける経営意思決定資料作成 ■経営企画関連の以下の業務 ・グループ全体の経営企画、経営管理、ポートフォリオ管理業務 ・取締役会等の重要会議体運営 ・グループ全体のコーポレートガバナンスに関連する業務 ■グループの新規事業開発 ・他社との協業によるWEBTooN事業立上げ ・社内起業制度等の企画、開発 【募集背景】 事業拡大・体制強化に伴う増員募集です。 また、経営企画部の部長が1つの課を兼任中ということもあり、ご経験ご志向性に応じて機能的な役割譲渡も視野に入れた採用となります。 【ミッション】 1、グループ成長投資・実行に関わる、M&Aの実行、ポートフォリオマネジメント機能強化 2、ヘッドクォーターとしての経営企画機能、経営管理機能、ガバナンス推進強化 3、新規事業創造の仕組み構築、事業開発支援 【組織構成】 経営企画本部 経営企画部 全体で12名 以下、いずれかに配属予定です。 ・経営企画課 課長1名+プロフェッショナル2名+メンバー2名 ・事業開発課 課長1名+プロフェッショナル1名+ディレクター1名+メンバー1名 【部門からのメッセージ/ポジションの魅力】 ■東証プライム上場企業のグループ経営に携わることができます。 ■経営陣へ直接提案を行うことができ、グループ全体の意思決定プロセスに関与できます。 ■上下関係に捉われず、議論・提案・意見交換が可能です。 ■ON/OFFのメリハリがしっかりしており、フランクな職場です。 【働き方】 ■フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能 ■副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も可能 【定年/役職定年】 60歳/定年再雇用制度有り/役職定年無し

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オペレーション企画・推進マネージャー候補

経営企画

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600万円〜900万円

雇用形態

正社員

同社は広告事業を第4の柱にすべく事業拡大を進めておりますが、売上成長を支えるオペレーションの強化も不可欠です。 そこで、楽天の広告事業の営業体制を支えるオペレーションを企画・推進できる、実力のあるマネージャーを募集しております。 【ポジションの詳細】 クライアント、営業、関連部門を統括しながら、広告入稿から納品までの実行を担う組織に所属します。 効率的かつ効果的に納品するために、現在、営業が担う各種業務を営業から分離した体制を取っております。 その中で今回は、業務プロセスの最適化を行い、プロセス設計・リスクマネジメントを実施することで、効率的かつ効果的な運用を実現します。 マネジメントレイヤーとして、ピープルマネジメント、営業および関連部門との調整・合意形成を含め、以下の業務を包括的に実行・主導していただくことを期待しております。 【主な業務内容】 ■広告媒体の取り扱い:運用型広告、タイアップ、サンプリング、アフィリエイト広告、純広告、紙媒体ダイレクトメール ■運用プランニング(営業との業務分離) ■各種見積取得、レビュー・制作進捗管理、入稿、レポート作成 ■クリエイティブ制作ディレクション、キャンペーンスキーム設計、進捗管理 ■イベント協賛営業関連業務(営業サポートからメニュー入稿関連業務まで) 【職場環境】 グループ内には4つの機能があり、派遣社員も含め総勢16名が在籍。年齢は20代から50代までと幅広く、30代、40代が中心となっている。 弊社の社員は広告業界経験者(中途採用)が中心ですが、現在新卒者も活躍中です。

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購買システムの企画、設計、導入 (リーダークラス)

サーバー運用・保守、マシン運用・保守

神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【ミッション】 基幹システム刷新、レガシーシステム脱却等のシステム中期課題解決のために、購買システムの企画、設計、導入を通じて、専門性に基づいた問題解決、業務効率改善、付加価値創出を実現いただくことがミッションです。 上記担当システムに関連する情報セキュリティとBCPの要素を管理し、情報システムの信頼性と安全性、および必要に応じて法規適合性を確保いただきます。 【具体的には】 ・各種開発プロジェクト管理 ・IT業務システム分析 ITベースのソリューションを必要とするビジネスニーズを分析し、ビジネス要件をアプリケーション要件に変換する ・ITシステム分析 ビジネス戦略・施策・課題遂行上のニーズに適合し、情報システムアーキテクチャー全体の設計と整合性のある情報システムを企画・設計する 【募集背景】 社内業務のデジタル化への迅速化に向けた人員強化のため募集をしております

株式会社ネットワークシステムズ

【物流会社のシステムエンジニア】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

制御系プログラマ、制御系SE、サーバー運用・保守

株式会社ネットワークシステムズ 茂木サ…

〜360万円

雇用形態

正社員

当社専属のSEとして、社内システムの保守・運用をしていただきます。また、経験や能力に応じて、新システムの開発やリニューアルなどもお任せします。 ——社内システムをブラッシュアップ! 当社は、栃木県内を中心に北関東エリアに複数の店舗を構える「スーパーマーケットかましん」のチルド食品配送を請け負う物流会社です。この度は、倉庫内での仕分け作業を効率的に行うための“デジタルピッキングシステム”や、車両やドライバーの運行状況を把握し管理するための“運行管理システム”を中心とした社内システムを整備するSEを募集します。 入社後は、現行システムを把握することからスタート!PC上だけではなく、物流倉庫内で実際に運用されている様子なども確認しながら、理解を深めてもらう予定です。業務に慣れてきて、現行システムの課題点などが見えてきたら、ゆくゆくはシステムのリニューアルや開発などにも携わってもらいたいと考えています。開発期間は2~3年を予定。現場の意見を採り入れつつ、よりよいシステム構築を一緒に目指しましょう! ※案件定義から設計・開発・運用まで、一連の業務に携われます。 <こんな経験・スキルが活かせます> ・言語/Python、Java、VB、.NET、C#、PHP、Perlなど ・DB/Oracle、PostgreSQL、MySQLなど <ココがポイント> ■自分のペースでOK! 社内のシステム整備のみだから、納期の調整が図りやすい! ツール選びもすべてお任せするので、使いやすさは抜群です♪ ■多様な働き方が可能! スキルに応じて、時差出勤や在宅勤務も可能! 自由な環境でのびのびと働きたい方にピッタリです♪ ◆従事する業務の変更範囲 ■業務の変更範囲:内当社業務全般(本人の希望による)。

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経営企画部スタッフ(IR担当)

経営企画

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600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 医療機器メーカー兼商社の同社において【経営企画部】の一員として、IR(インベスター・リレーションズ)を中心とした業務全般をお任せします。 ■IR関連 ・決算情報のとりまとめおよび開示準備 ・投資家との対話および議事録作成(3か月ごとのサイクル) ・IRツールの作成、IRイベントの運営 ・適時開示/有価証券報告書/決算短信/決算説明会資料/統合報告書 ・経営戦略の立案、スポット調査の対応 ■報告書の作成 ・適時開示/有価証券報告書/決算短信/決算説明会資料/統合報告書 ※特に統合報告書の作成(5月~10月 作成期間) 現在マンパワー不足のため強化予定 ■その他 経営層の会議や開発委員会等の運営 経営陣からのリクエスト対応

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インフラエンジニア(サーバ、OS、ミドルウェア保守担当)

サーバー運用・保守、マシン運用・保守

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600万円〜

雇用形態

正社員

【同社グループの事業】 ・同社は「システム」「リサーチ」「コンサルティング」の3つの分野を柱に、社会に対して新たな価値を創出する総合シンクタンクです。 ・高い専門性と豊富な経験、さらに3つの機能の相互連携をもとにした付加価値の高い情報サービスを、国内外を問わず幅広い社会、業界、企業に提供しています。 【採用部門概要】 パブリッククラウドやプライベートクラウド、メインフレームなど、多様なプラットフォームで構成されたシステムのインフラ開発、保守・運用をワンストップで提供する組織です。 証券会社や銀行、保険、事業会社、健康保険組合など幅広いクライアントサービスを提供しており、多様なプラットフォームに関わりながら、ITインフラの企画、提案、設計、開発導入や運用保守の専門性を高めることができます。本部全体で300名の社員が在籍しています。 【業務の魅力】 ・長年にわたるミッションクリティカルな証券システムの運用で培ったノウハウを独自のフレームワークとして体系化し、継続的に見直しを行い、さまざまな業種のお客様に対して、運用保守サービスが提供できます。 ・システムの開発・構築時に備えるべき安全性、信頼性、完全性の機能のみならず、運用保守を想定した高品質な設計、システム変更についての経験を積むことができます。 【業務詳細】 システム保守に関わる管理担当として、以下のような業務をご担当いただきます。 ・オンプレミス、パブリッククラウドにおけるサーバインフラ保守の評価および改善 ・サーバインフラのOS、MWバージョンアップ、システム保守の自動化、災害対策訓練の計画立案といった案件の推進 ・新規サービス導入、制度対応、システム更改時のシステム保守内容変更に関する審査業務など ≪利用技術≫ ・HW関連: IAサーバ、ストレージ(SAN、NAS)、HCIなど ・仮想化、コンテナ関連: VMware、Nutanix AHV、Kubernetes、Openshiftなど ・OS、MW関連: Linux、Windows、JBoss、Oracle、Postgresなど ・パブリッククラウド関連: AWS、Azure、GCP、OCIなど

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総合企画部 コーポレート/プリンシパル

経営企画

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600万円〜

雇用形態

正社員

本ポジションは、コーポレートプリンシパルとしてグループの組織力・競争力強化、サービス品質・生産性向上に向けた仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■中期経営計画の策定 ■ポートフォリオマネジメント ■グループガバナンスの企画・設計・実装 ■経営会議・取締役会等のグループ重要会議の企画・運営 ■グループイシュー・重要アジェンダの収集・分析および解決のための活動具体化 ■グループ組織設計 ■全社特命PJのリード(重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など) 【募集背景】 事業拡大に伴う組織強化のための増員募集

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グループサービス社内推進担当【GMOの安定基盤】

経営企画

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700万円〜800万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 「すべての人にインターネット」を実現するため、同社は100年単位で続く組織・企業グループを目指しています。その土台となるのが同社の企業理念(GMOイズム)です。この理念を世界各国のパートナー(従業員)へ広く深く浸透させ、実践につなげていくことが同社の主なミッションです。グループの現在・過去・未来をつなぐ大きな意義のある仕事に、同社で一緒に取り組んでみませんか? ※GMOイズムとは…… 同社がインターネット事業を開始した1995年から唱和・実践し続けている、 「スピリットベンチャー宣言」を含む社是・社訓に相当するものです 【具体的な業務内容】 【具体的な業務内容】 ■グループ共通ID、ポイントシステム基盤の企画・運用 ■法人・個人事業主向けグループサービスポータルサイトの運用・マーケティング ■グループサービスポータルサイトを通じたブランディング施策の企画・運用 ■グループ各社のサービスと連携し、グループシナジーを創出する施策の企画・推進 ■グループ各社のパートナーと共に、グループ全体に関わる施策の企画・運用 ■グループ各社のトップを含め、各社経営層と調整しながら、施策の具体化 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高く、人と人とを繋げることが好きな方 ■自分の業務範囲を限定せず、変化を楽しみながら、前向きに取り組める方 ■自分の意思・判断で物事を進めることにやりがいを感じる方 ■責任を持って粘り強く物事に取り組める方 ■企画力、語学力、技術力、調整力、実行力など、これからの業務に活かせる何らかの得意分野をお持ちの方

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事業企画/経営企画職(メンバークラス)

経営企画

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600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 当社は2021年にプライム市場に再上場をした、金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング&開発会社です。 コンサルティング子会社による新規顧客の開拓、システム子会社が大口顧客の深耕を行い、一気通貫で顧客企業のDXを支援しています。 前期(24/3期)は売上総利益率42%という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、400億円の売上目標を達成し、現在は年平均成長率13%超を掲げ、意欲的に成長戦略を実行中となります。 2030年代初頭には売上1000億円を目指し、全社的に現在組織拡大を行っている状況となります。 このような収益体制を一代で築き上げた創業社長直下の組織で、経営管理業務を行っていただける方を募集しております。 【組織構成】 ■コーポレート・イノベーション・ディビジョン(以下、CID)経営企画チーム マネージャー1名、メンバー2名、アシスタント数名で構成されるチームとなっており、その中でリーダー候補を募集いたします。    ※経営陣、特にCOO・執行役員クラスとは距離が近く、高頻度でコミュニケーションが発生する組織です。 【ミッション】 CID経営企画チームは主に以下のようなミッションを担っています。 (1)経営管理/IR 予算策定~管理業務を担当します。全社的なB/SやP/Lといった経営数値のマネジメントやレポーティング業務から、現場における各プロジェクト単位の予実管理まで責任を負う主要ポジションです。各種経営数値の取りまとめや分析を通じ、経営ならびに現場に対するPDCAサイクル運営を支援します。また、2021年9月に東証プライム市場に再上場を果たしており、四半期、年次決算においてはIRチームと連携してIR資料の企画、作成、決算説明会の実施サポートをします。 (2)新規事業の立ち上げ・推進支援 新たな収益源を確保すべく、既存事業とは異なるビジネスの立ち上げ・推進を行います。新規事業の企画・立案についてはビジネスデベロップメントチームが中心となり、CIDは事業計画の策定支援や妥当性の検証、事業課題の設定等を行いながら、事業成功に向けてビジネスサイドと二人三脚で進んでいくことが求められます。 *直近では、2023年2月に某グループとの合弁会社を設立し、システム関連コストの収支管理をサポート中…

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業務自動化に伴う業務改善 ※担当課長【刈谷/新設部門】

経営企画

愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【ミッション/募集背景】 2024年12月17日にスタンダード上場した同社は、ホールディングスの立場としてグループ企業への価値提供に努めています。 この度、社内自動化/DX推進のため 新設部門を立ち上げ、これまでアナログ作業をしていた入力作業等の自動化をはじめとした業務効率化を図ることになりました。 課長職としてメンバーマネジメントをいただきながら体制構築からプレイングマネージャーとして営業部門の業務効率化を図っていただくことがミッションです。 【業務内容】 1.現場の作業効率向上ツールの作成(及び設計) 2.社内エンジニアの管理、外注開発者に対する指示、進捗管理 【具体的には】 ■車載事業部(刈谷)を拠点に徹底した入力自動化の促進 刈谷拠点の業務・営業担当者と相談しアジャイル開発(Try&Error)で徹底して業務の自動化を進めていただきます。 また、過去のExcelマクロ(VBA)を再利用し業務を効率化いただきます。 ■エクセルマクロ、PowerPlatform、SharPiont等を使用した開発 SQLデータベースを利用した可視化や業務アプリを作成頂きます。 現場業務をいち早く効率化するため、ウォーターフォール手法は採用しません。 よってアジャイル開発(Try&Error)のため、仕様書・過去VBAの解析は、部門で用意したAIツールを利用します。 【配属予定先】情報管理部  ※刈谷では新規に立ち上がる部門です。   【レポートライン】情報管理部長 ※東京勤務

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地域経営・地方創生プロフェッショナル【MaaS事業】

経営企画

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600万円〜

雇用形態

正社員

【BOLDLYとは】 同ポジションは同社に雇用のもと、モビリティサービスを展開するグループ企業へ出向を頂くポジションです。同社では「自動運転バス」を中心としたスマートモビリティサービスの事業化を進めています。具体的には、自動運転社会を支えるベースとなる運行管理システムや、自動運転車の実用化に必要なサービスの開発を行っています。全国各地で実証実験(130回以上)、実用化を行っており、国内で最先端を走っています。 【職務内容】 地域に根ざしながら経営感覚と事業開発力で “稼げる地域” を実現し、豊かなまち・人・しごとを創出する。地域を経済的に元気にする活動を行い、その延長線上で最先端の自動運転による公共交通実装を支援していき、BOLDLYらしい地方創生×自動運転事業のプロデュースを行う。 ■地域が持続的に発展可能なビジネスモデルを構築する。 ■ソフトバンクやBOLDLYの地域活性アイディアを、実行・実現する。 ■地方公共団体へ地域公社の設立を促し、ふるさと納税の活用を活性化させる。地域に関連する企業と係わり、企業版ふるさと納税を促進する。 ■地域の農業、工業、商業・観光業、電力事業などと連携して、地域の強みを多面的に理解し、売れるプロダクト・サービスを見出し、マーケティングする。 ・地域のキーマン(自治体首長、企業の社長等)へのトッププレゼン、ビジネス提案。 ・地域の特徴を捉え、地域経営計画書の作成を行う。 ・首長・議会・役場と深く連携して、地域公社の設立を促す。プロデューサーとして人材雇用・運営、収支管理。 ・地域~都心の二拠点移住を促進し、関係人口を創出するイベントを企画・運営する。 ・地域顧客のニーズや課題の把握と提案作成 ・案件実施のための実行計画書の作成 ・案件遂行のため関係ステークホルダーとの調整 【仕事の魅力】 ★持続可能な社会を作る最前線で、地域経営×自動運転でローカルイノベーションを生み出す仕事です。 ★BOLDLYは、ご自身の日々の遂行する業務が自動運転社会の早期実現に繋がり、日々の業務が社会課題の解決に直結するやりがいを感じやすい環境です。 ★チャレンジを推奨する会社・組織風土であり、自分のアイデアを反映し、裁量をもって業務に取り組むことができる環境です。 ★事業の拡大フェーズであり、会社・事…

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【経営企画】売上2兆円を超える大手ゼネコン/リモート社宅

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

経営企画部において、主にコーポレートガバナンス改善の観点から企業価値向上に 資する企画業務及び経営管理業務に幅広く携わっていただきます。ご経験に応じて スキルを最大限発揮できる業務をお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ■海外まで含む当社グループのコーポレートガバナンス向上に かかる全社施策の立案および実行 ■取締役会をはじめとする全社会議体の企画・運営  ■中長期の経営方針策定への参画 ■ガバナンスに関する資料(報告書、会議資料等)の作成 ■国内外のコーポレートガバナンスに関する動向の調査・分析 ■情報発信業務(レポートの作成・とりまとめ、Webサイトの管理・運営) 【組織構成】10名程度 30代~50代後半 部長:50代後半 マネージャー:3名(1名女性) メンバー:6名 【募集背景】 増員(マネージャー1つ手前の主任ポジションでの募集) 【モデル年収】 30代前半:780万 (月40万円+賞与(基本給5か月分)+みなし残業40時間分) 30代中盤:950万 (月50万円+賞与(基本給5か月分)+みなし残業40時間分) 40代:1,050万 (月55万円+賞与(基本給5か月分)+みなし残業40時間分) ※管理職(マネージャー)で1200万円~支給実績あり (早い方で30代より管理職登用の実績あり) ■同組織の魅力 上記10名以外に、同社内の様々な部署から兼務で参画しているメンバーもいるため 各部署の業務内容やミッションにも触れることができ、成長できる環境です。 ■社員を大切に 従業員一人ひとりの多様な個性を活かし、能力を最大限に発揮できるようダイバーシティの推進に取り組んでいます。 また「出産休暇/育児休職者の職場復帰支援」「出産/育児等による退職社員再雇用制度」「当社独自のベビーシッター等利用時補助制度」「子の看護休暇(有給休暇)」等、出産や育児を担う期間も社員が安心して働けるよう、就業環境を整備しています。 ■キャリアアップ 海外まで含む同社グループ施策の立案および実行や中長期の経営方針策定への参画が可能。また取締役会をはじめとする全社会議体の企画・運営や各部署を巻き込んだ コミュニケーションが発揮できるため、経営層に近い視点やグローバルに…

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【大阪】経営企画/課長候補再エネ成長企業転勤なし

経営企画

大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

■再生可能エネルギー分野での成長企業である当社の経営企画課に配属を想定しており、経営企画に関する総合的な業務を推進いただきます。 ・中期及び単年度経営計画策定支援 ・予実管理業務支援 ・経営分析資料作成支援 ・M&A業務支援 ・IR情 ・企画情報の発信 ・重要会議の運営支援 など 【募集背景】 組織体制強化を目的とした増員 (まずは役職を持たない主幹クラスでご入社いただき、将来的に課長職を目指していただくことを想定しています) 【求める人物像】 ・前向きに新しいことや課題にチャレンジできる姿勢     ・自ら考え、主体的に行動できるマインドセットをお持ちの方

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経営企画ポジション/ゲーム・エンタメ向け人材サービス展開

経営企画

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600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

2021年6月に東証マザーズ(現東証グロース)に上場し、業績は順調に推移しております。 ゲーム業界を皮切りに、日本が世界に誇るビジネスにおいて、セグメント特化型人材サービス企業として、各セグメントを代表する企業の最前線で活躍する“人”に光をあてることで、業界における雇用環境の改善や転職市場の健全化を目指しております。 今後のさらなる事業成長に向けて、経営企画部門の強化が必要です。 今回のポジションは、経営層に近い環境にて、経営企画業務全般に携わって頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・業績管理(予算作成、中経作成、予実管理、数値分析) ・経営企画(資本政策、配当/優待、MA) ・グループ会社管理(3社) ・証券会社対応(窓口、問い合わせ) ・東証対応(開示、問い合わせ) ・取締役対応(社内、社外の取締役に関する応対) ・コーポレートガバナンス対応 【キャリアパス】 ・経営企画責任者 ・新規事業開発責任者 ・M&Aした子会社の役員など ご経験やスキルに応じてポジションをご用意させていただきます。 【魅力】 ■2021年6月に上場し、順調に業績が推移しており、安定したビジネス基盤があります。 ■経営層や役員とのコミュニケーション機会が多く、高い視点で事業戦略に携わることができます。 ■業績管理、経営企画、グループ会社管理など幅広い業務に携わることで、スキルの幅を広げられます。 ■経営企画業務に加えて、コーポレートガバナンスへの対応能力が求められ、高いプロフェッショナル性を育むことができます。 ■経営企画責任者、新規事業開発責任者、MAした子会社の役員など、多様なキャリアパスが用意されており、実績やスキルに応じてキャリアを築ける機会があります。

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経営企画/次長~課長【KDDIグループ/東京勤務・転勤無】

経営企画

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700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ■経営戦略、中長期事業計画の立案・管理に関わる業務をご担当頂きます。 ■【事業成長・組織拡大・認知度向上】を目的とし、そのためにリアルタイムで経営状況を把握し、未来を予測することで迅速かつ正確な意思決定を行う「リアルタイム経営の実現」を本ポジションのミッションとしています。 <具体例> ・中期及び年次収支計画及び経営方針の企画・立案・推進に関する業務 ・経営報告資料の作成 ・収支採算 ・特命事項他 【業務の魅力】 ワンフロアで経営層との距離感が近く、企画から実行までスピード感をもって業務に取り組めます。 同社は成長段階、業務拡大中につき様々な業務にチャレンジ出来る環境もございます。 相談や質問がある場合も気軽にコミュニケーションが取れる環境です! 【同社について】 同社は、スマートフォンを通じお客さまの日常生活における決済・金融サービスをより身近にする「スマートマネー構想」を、KDDIおよびauフィナンシャルホールディングスと共に推進するため2019年に設立されました。 従来はオンラインを中心にサービスを提供してきましたが、オフラインでの顧客接点を持つことでより多くの方にスマホ金融の魅力をお届けすることを目的としています。お金のプロであるファイナンシャルプランナーがお客様一人一人にオーダーメイドのマネープランを作成し、お金に関する不安を解消する「家計見直し相談」というサービスを提供しております。 auだからこそできる身近な接点からお金について考えるきっかけを作り、すべての人がもっと気軽にお金の相談ができる環境を整えてまいりました。 auショップ・スマートフォンを起点に、ファイナンシャルプランナーと共にお客様一人ひとりに合わせた金融商品・サービスのご提案をしている成長企業です。 【同社の魅力】 ◎裁量権とスピード感を持った会社 創業期であり人数規模も大きくないため経営陣との距離感も近く、担当者それぞれが裁量を持って企画実行していくことができます。設立間もないスタートアップ企業の要素がある一方、auフィナンシャルグループという安定的な経営基盤もあるため、多くの経験を積みながら安定的に長期就業いただくことが可能です。 ◎キャリアパス 今後は直接雇用の正社員が会社の中心となり、会社の経営や…

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経営企画(リーダー~管理職)【滋賀/大津】

経営企画

滋賀県 につきましてはご面談時にお伝え…

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雇用形態

正社員

同社、経営企画担当として下記業務をお任せ致します。 ◆2028年に本社機能移転に伴い、将来的に勤務地が京都になる可能性がございます。 【具体的に】 ■M&A ■事業提携 ■新規事業立ち上げ ■スタートアップ出資などのコーディネート業務 ■会社全体の中長期戦略立案補佐 ■競合他社をはじめとする企業の調査・競争力分析調査 等 【組織構成】企業戦略部6名 50代部長、60歳超再雇用2名、40代中盤プレマネ1名、30代1名、20代一般職1名 【募集背景】退職補充のため。 企業戦略部員は全員が同社の生え抜きであり、社外で同様の業務を経験されている方を採用して組織をより活性化していきたいと考えております。 また年齢構成上も組織継続の観点から、バランスを是正したいと考えており募集をしております。 平均残業時間:20時間程度

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