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CTCシステムマネジメント株式会社

運用エンジニア◆運用設計へのキャリアアップが目指せる◎大手総合商社“伊藤忠”の中核CTCグループ【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、サーバー運用・保守

★本社 住所:東京都港区虎ノ門4-1-…

400万円〜899万円

雇用形態

正社員

■業務内容: ご経験等に応じ、以下の運用業務をお任せいたします。 (1)運用設計業務 ・運用要件定義/運用設計/運用構築 (2)運用管理業務 ・顧客折衝/インシデント管理/変更管理/構成管理/課題管理/工数管理/タスク進捗管理/要員管理 (3)運用/保守業務 ・障害、インシデント対応業務 ∟問合せやシステムアラートに伴うトラブルシュートとリカバリ対応 ・インフラ監視・運用と機器更改等に伴う変更作業 ∟作業依頼に基づく変更準備と変更作業 ∟機器更改やインシデント等に伴うシステム変更作業 ・ドキュメント作成/更新 ∟運用フロー及び手順書の作成/更新 ・運用改善業務 ∟課題抽出/課題分析/課題改善案作成/対策の実施 【変更の範囲:当社規定による(職業安定法施行規則改正により明記しています/詳細は面接内でご確認ください)】 ■入社後当面の業務+キャリアステップなど: 入社後、まずはクラウドやオンプレのITインフラ及びアプリケーションの運用・保守をお任せいたします。また、スキルやご経験に応じて、運用設計、整備等の上流工程からプロジェクトに参画し、新規運用案件の立ち上げをお任せいたします。案件に参画し業務スキルを取得しつつ研修等で更なるスキルアップをし、将来的に管理者や技術専門職としてキャリアアップを目指していただきます。 ■組織構成: マネージャー1名、メンバー8名、パートナー3名で構成 ■部署の雰囲気、案件・業務の魅力: ・運用エンジニアから運用設計者へのステップアップが目指せる ・お客様と近い環境での業務であるため、要望等を直接聞きながら業務できる ・メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・出社とテレワークのハイブリッドワーク ■当社の魅力: ◎大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ・業界業種問わず豊富な案件/大規模プロジェクト/大手顧客との取引多数 ◎システム運用サービスのほか直請け案件も多数あり、上流工程へも挑戦できる環境 ◎マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパスやジョブローテーション制度など成長環境充実 ◎離職率3%台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業

JBサービス株式会社【東証プライム上場・JBCCグループ】

【広島市】ITおよび非IT機器の導入・メンテナンス(カスタマーエンジニア)◆東証プライム上場グループ【エージェントサービス求人】

サーバー運用・保守、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

広島事業所 住所:広島県広島市中区袋町…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のJBCCグループ/60周年を迎え、売上総利益率は30.4%・自己資本利益率(ROE)12.6%の非常に安定性の高い事業〜 ■担当業務: IT機器(パソコン、プリンター、サーバー)および非IT機器(3Dプリンター、医療機器、ゴルフシミュレーター、サービスロボット)に対する、導入・設置および定期的なメンテナンス業務を担当していただきます。 お客様のニーズに応じた機器の設定、トラブルシューティング、故障対応などを通じて、円滑な運用と高い品質を提供していきます。 ■就業環境: ・平均勤続年数17.2年の腰を据えて働ける環境 ・年休124日・完全週休二日制・土日祝休み・フルフレックス・在宅勤務あり・月平均残業20程度の働きやすい環境です。 ・4年連続、平均3%以上昇給(最大10%) ■キャリアパス: ・入社後は上記業務内容に従事いただきます。その後は本人の意向に沿って、希望に併せたキャリアステップを歩むことが可能です。 ■教育体制: ・OJT体制もしっかりと為されておりますので、一人一人のスキルに合わせてのスキルアップやキャリアアップが叶う環境です。 ■JBCCグループについて: ・東証プライム上場・DXを支援する総合ITサービス企業として、企業のDX実現と経営変革に貢献しています。独立系のSIとしても、国内トップクラスの実績を保有しております。 ・クラウドサービスを中心にシステムの設計から構築、運用までを一貫して手掛けており、クラウド 1,600社、超高速開発による基幹システム構築 360社、セキュリティ 1,000社の実績があります。 ※クラウド、セキュリティ、超高速開発等を活用し、企業のDX実現と経営変革に貢献します。 ・日本マイクロソフト株式会社の「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー」にて4期連続でアワードを受賞しました。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社アルプス技研

【江東区】インフラエンジニア(金融システム)※賞与平均4.56ヵ月/研修体制◎/月残業18.9h【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

【東京都】各クライアント先 住所:東京…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

勤務地最大限考慮|東証プライム上場 | 定着率95.4% |年休125日|有給取得率71.8% |月残業18.9時間 |男性の育休取得率71.4% |有料派遣事業者認定 ●安定基盤/上場後20年以上黒字経営企業 ●設計構築〜運用保守まで幅広い案件を保有 ●キャリア支援担当と面談の上、自らのキャリア形成ができる環境 ■業務内容: 銀行系システムの構築/更改および運用保守 分散系基盤(オンプレ)、またはクラウド環境の構築(要件定義〜設計、構築、試験実施、本番切り替え) ■プロジェクト例: ・Linux/Windowsサーバーの設計および構築 ・仮想化/クラウド環境への移行 ・仮想化基盤の設計・構築 等 ※開発環境例…Red Hat、RHEL、AIK、Windows、VMware、AWS、Azure、Apache、Tomcat、JP1、Oracle、SQL 他 ※24時間365日監視が必要な案件は会社として扱っていないため、基本的に夜勤はありません。 ■アルプス技研で働くメリット 【チームでの派遣】周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です! 【エンジニアファーストの案件選定】勤務地や業務内容など、エンジニアの意向に沿って配属案件を決定します。 【安定した経営基盤】自己資本比率65.8%(※通常40%以上あれば健全)|創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】育休からの復職率100%◎|転居率5%以下|子ども手当(18歳まで月1万円)|くるみんマーク取得|看護・介護休暇制度あり|資格取得報奨金最大30万円支給 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ヤマタネシステムソリューションズ

【インフラエンジニア】◆上流工程に携わりたい方/大手金融機関のネットワーク基盤更改及び運用保守【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

本社 住所:東京都江東区福住2-3-1…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

【大手ITベンダー様のインフラ・ネットワークサービス事業の一部を担う企業/完全土日祝休み/福利厚生充実◎】 ■職務概要 大手企業のシステム受託開発やシステム運用・保守サービス、導入コンサルタント等を手掛ける当社にて、インフラエンジニアとしてネットワークインフラの設計・構築・テスト・障害対応を実施していただきます。 ■職務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 当該事業のなかの大手金融機関様の業務を支えるネットワークインフラの設計・構築・テスト・障害対応等をプロジェクトリーダーとして推進していただきます。将来的には当社の若手社員の指導者的な立場を担っていただきたいと思っています。 ▼今後、想定される参画プロジェクト 大手カード会社の維持保守/更改業務など ※業務に慣れてきたら上流〜下流まで携わる機会があります。 ■当社の特徴・魅力 <豊富な開発実績> 株式会社ヤマタネでの開発経験をもとに、多くの物流・流通企業のシステム開発やコーディネートを展開しており、業務ノウハウを持った技術者が対応いたします。また、日本アイ・ビー・エム株式会社の物流パッケージT-PACK(販売累計約150本)の開発元として、豊富な開発実績でお客様の課題を解決します。 <携帯端末ソリューション> ハンディターミナルをレンタルでお客様にご利用いただくサービスを業界初・最大の規模で展開しています。最近ではお客様のスマホがハンディターミナルの代わりになるアプリサービスの提供も展開しています。棚卸をはじめ、来場者管理、ロット管理、工程管理など、幅広い業務をハンディターミナルで支援し、お客様の課題を解決します。

株式会社アネブル

【愛知県】サーバークライアント機器の管理、不具合対応◆国内完成車メーカー全てと直接取引/年休121日【エージェントサービス求人】

サーバー運用・保守、フィールドエンジニア、サポートエンジニア

顧客先 住所:愛知県 受動喫煙対策:屋…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜「アウトソーシングテクノロジー」グループ/自動車関連の開発プロ集団/国内全ての完成車メーカーと直接取引〜 ■職種概要: 開発から実験・評価・ソリューションまでワンストップで提供する当社にて、サーバークライアント機器の管理、不具合対応を担当していただきます。 ■製品: エンジン ■使用ツール: Office365 ■当社の魅力: 【入社後のフォロー体制:長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代〜30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代〜50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【昇給制度/スキルアップ制度/資格取得制度】 ・昇給制度:半年に1度のペースで面談を実施し、会社貢献実績や成果物、上長からの評価をもとに人事評価を行い、昇給額を決定します。 ・資格取得制度:業務で必要な資格の取得については、会社から取得祝金が出ます。

SOMPOシステムズ株式会社

【大規模システム】インフラエンジニア◆グループの音声基盤を支える<423>【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

1> 本社 住所:東京都立川市曙町2-…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

■具体的な業務内容: 【変更の範囲:会社の定める業務/システム関連業務】 SOMPOグループにおける音声基盤領域の開発、保守を担当いただきます。(技術力を伸ばしたい若手層、ご自分の技術を活かしたい・プロジェクトマネジメントをやってみたい中堅層歓迎です) ・音声基盤の設計・構築、展開、管理。 ・最新のソリューションを活用しての各種基盤システムのモダナイゼーション・リニューアルを随時進めており、案件のリーダー・サブリーダーとして以下の業務を担当していただきます。 -要件定義・システム設計 -システムの構築・設定作業 -最新技術の調査・研究 上記に加え、リーダー候補の方は、案件のリーダー・サブリーダーとして以下の役割も期待しています。 -プロジェクトマネージャの役割として、案件の推進 -社内オーナー部門、システム部門、ベンダーとの作業調整 -パートナー会社の管理 ■環境・要素技術: ・IPテレフォニー技術全般(音声通信技術・知識、PBX(含むクラウド)、FMCなど) ・AVAYA、Genesys、NICEなど(コールセンターサービス提供社) ・音声テキスト化 ・AI ■この仕事の魅力/やりがい: ・ユーザー数が約6万人の大規模システム、また最新のICT技術を活用したシステム開発に携わることができます。 ・構想立案・企画などの上流工程から関わることができ、また電話基盤はお客様と直接の接点となるため、顧客満足度に貢献できる基盤であり、大きなやりがいを得ることができます。 変更の範囲:本文参照

株式会社NTTデータSMS

【品川】金融系システムのインシデント管理・対応◆日勤のみ・休日対応なし◆NTTデータG(F1-42)【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、サーバー運用・保守

品川 住所:東京都品川区 受動喫煙対策…

550万円〜799万円

雇用形態

正社員

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理特化企業/離職率4%で働きやすい環境/有給休暇取得率83%によるライフワークバランス◎/3,000種類以上の研修制度あり】 ■業務内容: 金融系統合運管システムのインシデント管理に関する対応をお任せします。 統合運管システムのインシデント管理について、担当リーダーとして折衝等を行い担当推進いただきます。 ■業務詳細: ・インシデントの記録と分類 インシデントを詳細に記録し、影響範囲や優先度に応じて分類します。 ・初期対応 過去の事例を参考に原因を特定し、影響を最小限に抑えるための初期対応を行います。 ・関係者との調整・報告 インシデントの状況や進捗を関係部署やクライアントに報告します。 ・再発防止策の策定と実施 原因元の担当が再発防止策を検討し、実施後に報告します。 ■働きやすさ: ・離職率4%(IT業界平均15%) ・研修は3,000種類以上(自社内/外部研修含め) ・有給休暇取得率83%(平成28年度厚生労働省調べ平均48%) ・産休、育休取得者数…月平均9名 ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■当社の特徴: NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理(システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること)に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■スキルアップ支援制度: ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 変更の範囲:その他 情報システムの運用管理業務、その他付随する業務 変更の範囲:情報システムの運用管理業務、その他付随する業務

株式会社メドレー

【大阪】サーバーエンジニア◆病院向け電子カルテMALL/東証プライム上場/社会意義の大きい仕事【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

株式会社メドレー(大阪) 住所:大阪府…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

■□自社サービス/東証プライム上場/導入数約200件、利用継続率99%の病院向け電子カルテのサーバーエンジニア■□ 株式会社パシフィックメディカルへ在籍出向し、自社サービスである電子カルテMALL(モール)導入時のサーバーエンジニアとしてご活躍をいただきます。 ■株式会社パシフィックメディカルについて: メドレーのグループ中核企業として病院向け電子カルテMALL(モール)や地域医療を推進するカルテ統合システムMINETの開発、販売を行っております。 ■具体的な業務内容: 電子カルテを導入頂くお客様の、サーバーの運用などをお任せします。ご意向や適性・経験を踏まえて、担当業務をお任せしていきたいと思っております。 ※問い合わせなどの電話サポートは別部隊が対応します ※業務によっては社用車を使用する可能性があります ■サービスについて: 電子カルテ MALLは、入院施設を保有する中小病院・診療所のDX化によって、業務効率化を推進するサービスです。 顧客情報の管理を未だ紙のカルテで運用している病院も多く残っており、それらのIT化を進めております。 ■本ポジションの魅力: ・医療機関へのITシステム導入に貢献し、地域社会の医療サービス向上につながる社会意義の大きい仕事です。 ・業務環境はGoogle Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成しており、効率的に業務遂行することを意識しています。 ・業務レベルごとにスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っています。この明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージできます。 ・マネジメント以外に、技術系スペシャリストとしてのキャリアパスも選択可能です。 ■シフトについて: ・シフトは、あらかじめ決められたシフトパターンの中から決定します ・夜勤は週に1〜2回程度を見込んでいます ・1週間の労働時間は原則40時間となります ・土日祝の勤務は発生しますが、週の休日は2日以上確保されます 変更の範囲:会社の定める業務

旭情報サービス 株式会社

【豊田】インフラエンジニア ※運用保守・ヘルプデスク経験者歓迎/一歩ずつ着実に成長したい方にお勧め【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

豊田市のクライアント先(当社社員とチー…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜失敗しにくいチャレンジを少しずつ重ねて、ちょっとずつでも成長できれば…。あなたのペースで成長できる、穏やか社風のSI〜 ■あなたの「一歩」を応援する仕組み エンジニア・顧客の要望がない限り、基本的には同じお客様の同じシステムを長く担当していただきます。 ・目的1:エンジニアのキャリアが拡散してしまいご自身が成長実感が持てない、ということを避けるため せっかく覚えた知識・スキルも、次の案件では活用できない…となると、スキルの幅は広がっていくものの深さが持てなかったり、ご自身の中で自信を持つ機会を逸してしまうのではと思っております。できないことを少しずつできるようになる、できるようになったことを自分も上司も称えあう、そんなエンジニアライフを送ってほしいとの思いから、知識を徐々に蓄積できる案件選定を行っております。 ・目的2:顔なじみのお客様、見知ったシステムだからこそ、「新しいチャレンジ」がしやすくなる 例えば、運用保守経験の方が構築フェーズにチャレンジする際、これまでもやり取りをしていたお客様やリーダーのもとで、お互いの個性や癖を認識し、「構築フェーズ初めてだけど、これまで一緒に仕事をしてきた〇〇さんなら大丈夫、一緒に頑張りましょう」と言っていただける中で業務ができるよう、初めてのチャレンジがうまくいきやすい体制を取っております。「初めて触れるセキュリティ商材/初めてのクラウド/初めてのマネジメント」など、一歩踏み出す際に、エンジニア自身が「頑張ってみよう/やれそう」と思えるところからチャレンジできる環境です。 ■エンジニアの成長に対しての想い 「未経験で入社した場合、入社〇年目にはこういう業務をやっていただく、入社〇年目くらいにはこういうことが出来るようになっていてほしい」というものが、同社にはありません。人には個性や得意不得意があり、目指したい成長のスピードは全員異なるからです。もちろん、早く成長したい、どんどんチャレンジしたい、という方にはそういうシーンをたくさん用意します。一方、「無理をしたくない」「じっくり成長したい」などの想いを持つ方に同じことを強要するつもりは全くありません。しっかりと会話をしながら、一緒にどういう成長曲線を描きたいか考えましょう。 ■業務内容:設計構築〜運用まで多岐にわたるプロジェクトを有しています。 変更の範囲:会社の定める業務

テクノブレイブ株式会社

【尼崎/第二新卒歓迎】病院の医療システム保守運用エンジニア◆研修制度◎/定着率90%以上/残業16h【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、サーバー運用・保守

関西近郊のお客様 住所:兵庫県尼崎市 …

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

〜院内SEとしてITシステムで医療現場を支えながら社会貢献したい方歓迎〜 ●売上高67億円!創立以来黒字経営を続けている安定性と実績 ●「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げ技術者ファーストな環境完備 ●充実した教育体制!上流工程やモダンな技術環境へ挑戦し市場価値アップ ●「定着率90%以上×有給取得率100%推奨×飛び級昇給制度」WLB実現 ■職務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 IT需要の高い医療分野におけるエンジニアとして、病院内での医療情報システム(電子カルテシステム・医事会計システム)の保守運用に関わる業務支援をご担当頂きます。 ■使用技術 ・言語:.net, VBA ・DB:Oracle  ・OS:Windows ■入社後の流れ 現場OJTを通し先輩社員より業務を学んで頂きます。また医療情報技師の資格を医療事業本部は全員取得を目指して頂きますので、e-ラーニングで勉強環境がございます。 ■組織構成 現在7名で構成されており、他協力会社様、病院の情システム部門と連携をしながら業務を進めます。院内のインフラに関わる院内SEとしての立ち位置を担って頂きます。 ■研修体制 ・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・e-ラーニングを活用した学習/技術教育研修 ・社外講師を招いたマネジメント研修 ・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修 ・資格取得支援制度(対象資格は140種類以上/一時金・基本給アップ) ■オススメポイント プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・全社平均残業16h、有休消化100%推奨 ・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 ・希望があればリーダー経験を積むことが可能 ■キャリアステップ どのようなキャリアを歩みたいかは面接の場でお話しください。適性だけでなく、希望を踏まえて配属先を検討します。同社は「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されております。そのため、経験や能力はもちろん、どのような業務でPJにどう関わっていきたいかなど、エンジニアの「やりたい」に寄り添い、仕事の「やりがい」や「達成感」を充実させていきます。 変更の範囲:本文参照

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

【在宅可】クライアントPC関連エンジニア◆中途入社社員活躍中◆平均年収1029万<RS>【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

赤坂オフィス 住所:東京都港区赤坂1-…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

□■日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer/大充実の研修フォロー体制による高い定着率/実働7.5h/福利厚生充実■□ 【業務内容】 クライアントPC関連(仮想デスクトップ、FAT PC)案件の引き合い増加に伴い、当組織では増員を計画しております。 ビジネス拡大に向け、顧客と一緒に前向きに技術やビジネスを考えていけるエンジニアの拡充が必要となっています。 主に以下の業務をご担当いただきます。 (1)顧客のクライアントPC(仮想デスクトップ、FAT PC)の保守運用を担当していただきます。PCのトラブルなど問い合わせに対して適切な対処を行っていただきます。 (2)システム要件よりクラウドアーキテクチャを検討し、機能・コストから最適なシステムを提案し、受注後はクラウドシステムの設計・構築を行い、運用に引き継ぐまでの一連のインフラ案件を担当していただきます。 【募集部署の概要】 大手総合商社、物流会社向けの情報系基盤システム(ID管理/認証、ワークフロー、クライアント管理、イントラ、SaaS基盤等)の構築及びシステム運用、システムサポート業務を行う部署です。 【当社の魅力】 <豊富な社内ナレッジ> 社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、エンジニアやプロジェクトマネージャを支える教育や仕組みも充実しています。 ・社内ポータルサイト上にCTCで取り扱いのあるプロダクト・サービスが集約されたページがあり、製品情報やナレッジ、標準化ドキュメントなど、提案やプロジェクト時に活用できます。 ・CTCグループ全体で管理している検証センター(テクニカルソリューションセンター:https://www.ctc-g.co.jp/solutions/tsc/)が九段下にあり誰でも予約をして検証が可能です。 <柔軟な働き方> ・全社月平均残業12時間で、残業は管理監督者の承認が必要となります。 ・平均年休取得日13.5日、男性育休取得率65.5%、育児休業後の復帰率100% ・テレワーク、スライドワーク(始業時刻を5:00〜11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度)等、柔軟な働き方の制度があり、実際に活用しながら働ける環境です。 変更の範囲:本文参照

CTCシステムマネジメント株式会社

【大阪】ITシステム運用・オペレーションエンジニア◆夜勤なし/伊藤忠の中核CTCグループ/残業10H【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

お客様先(大阪府内) 住所:大阪府 受…

400万円〜899万円

雇用形態

正社員

●大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ・業界業種問わず豊富な案件/大規模プロジェクト/大手顧客との取引多数 ●システム運用サービスのほか直請け案件も多数あり、上流工程へも挑戦できる環境 ●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパスやジョブローテーション制度など成長環境◎ ●離職率3%台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業 ■業務内容: 金融業向けに、ITシステム運用・オペレーション業務をお任せいたします。 ・サーバラック管理 ・保守ベンダーアテンド ・メディア交換オペレーション ・サーバランプチェック など 入社後、まずは上記記載の運用保守業務をご経験いただき、顧客業務や環境・文化の理解が進んだ段階で、各種プロジェクト業務にも携わっていただく事を想定しています。 【変更範囲:会社の定める業務】 ■組織構成:4月1日現在 合計91名 社員34名(マネージャ4名)、パートナー57名 ■魅力: ◇IT運用、保守における業務領域の幅が広く、様々な経験が可能 ◇エンドユーザー、顧客と近い環境での業務 ◇部署独自の勉強会、研修制度あり(希望によって柔軟に対応) ◇業界業種問わず豊富な案件・業務(スキルアップを目的としたジョブローテもあり) ◇CTCグループの総合力 (マルチベンダーとして豊富な取り扱い技術、大規模案件など) ◇働きやすい環境づくり(テレワーク、スライドワーク、時間単位有休、服装の選択肢拡大、短時間勤務、ブリージャー制度 など) ■豊富な研修制度: 技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス(Udemy) ■各種支援制度: IT技能・資格手当、資格取得奨励金制度、1on1ミーティング、キャリア支援制度 他 ■働き方: 残業は、「ムダに残業しない・させない」という風土です。育児をサポートするための社内体制も整備。育児休暇については、女性社員はもちろん、男性社員も取得実績があります。国から子育てサポートの優良企業として「プラチナくるみん」の認定を受けております。

インフォテック・サービス株式会社

【未経験・第二新卒歓迎◎1か月のIT研修有】インフラエンジニア■健康経営優良法人/月平均14日勤務【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

1> ★多摩オフィス 住所:東京都多摩…

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

~未経験からスタートできる研修体制◎未経験からますます需要高まるITエンジニアに挑戦~ ◎1か月のIT研修あり/ eラーニングやUdemyも受講可能! ◎大手顧客との安定取引・盤石な経営基盤 ◎健康経営優良法人5年連続認定!社員が安心して働ける職場環境! ■当部署の役割・やりがいポイント システム運用・監視業務に携わり、大手保険会社様のシステムの安定稼働を支えていただきます。 お客様がシステムを利用できる「当たり前」の状態を守り続ける非常に重要な役割です。 様々なシステムに関わる機会があるので、業務を通してITの知識を幅広く身につけることも可能です! ■具体的な業務  システム内で動作しているサーバ、アプリケーション、ネットワークなどが正常に稼働しているか定期的に確認することによって、  システムで発生した障害やリソース不足を検知し対応します。  また、システムの起動・停止やお客様からの依頼対応などにも対応しています。  システム障害等が発生した時に対応する突発的な業務と、定時作業や依頼作業など様々な業務を担当しています。 <身につくスキル> ・コミュニケーションスキル  チームで事象を連携したり、顧客対応をすることでビジネス全般に役立つコミュニケーションスキルが鍛えられます。 ・監視の業務内容に関する知見  例えば、運用設計書の内容について、アラート対応時の対応フロー/流れ、監視ソフトウェアの使い方、アラート発砲の仕組み など監視業務の知見は、構築等の上流工程に進んだ際に必ず活きます。 ■研修例: 以下、内容について1か月間の学習カリキュラムがある為、未経験でも安心して就業いただくことが可能です。 ・コンピュータシステムの基礎研修 ・システムインフラ入門 ・仮想サーバ、クラウドについて ・サーバ管理、ネットワーク基礎について ・Unix/Linuxについて ■当部門・業務の魅力 ・直接取引率が100%、顧客と密接な距離で業務可能 ・大手保険会社グループ会社様のシステム運用管理のご経験を積むことができます! ・平均勤務日数14日/月前後×残業少なめで私生活も充実! ・未経験の方でも諸手当込みで月給27万以上! 変更の範囲:会社の定める業務

エヌアイシィ株式会社

【未経験歓迎/3ヶ月研修】10月入社!インフラエンジニア◆夜勤無し/実践型研修で約150名の教育実績【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

1> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6…

〜349万円

雇用形態

正社員

〜未経験でもITエンジニアを目指して自己研鑽をされている方歓迎〜 ●10人程の同期と共に現役SEによる3か月の実践的なアウトプット型研修◎ ●研修後は一人で手順書を基に構築が可能な状態となるため市場価値大幅UP ●ヘルプデスクや監視案件は無し!構築/運用業務から始まり着実にスキルUP ●「夜勤無し×定着率93%×年休124日×直近10年間黒字経営」で長期就業可 ■職務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 Linuxやクラウドを中心としたインフラ構築/運用業務をお任せします。大手企業との直取引も多く、現在では多種多様なPJTを保有しております。 ・クラウド環境(特にAWS)やオンプレミス環境でのサーバ構築やサーバ運用 ■研修制度 ・一人当たり250〜300万円の教育費をかけた手厚いオリジナル研修 ・現役SEが講師となり、対話型研修で一人一人きめ細かいサポート可能 ・同期同士で振り返り時間があり、知識の共有やアウトプット出来る環境 ▼1ヶ月目 ITに関する基礎知識を深めて頂きます。「コンピュータの仕組み」や「サーバ・ネットワークの基礎知識」などをイチから学びます。使用頻度が高い「Windows OS」だけでなく「Linux OS」にも触れて、基本的なオペレーション技術を習得 ▼2ヶ月目 サーバOSの代表格「Linux」を中心に、「VMware ESXi」や「AWS」を用いた仮想環境、クラウドの基本技術を学習します。また様々なサーバ(Web、AP、DB等)のパッケージインストール、及び設定変更を通して、「Linuxサーバ」の実践的な技術を指導 ▼3ヶ月目 「ファイルサーバ」や「チャットサーバ」の構築を行います。チームを作り「詳細設計・テスト項目・パラメーターシートの作成」→「ファイルサーバの構築」→「テスト項目を基に動作確認」→「講師へのプレゼンテーション」といった実務相当のフローで課題実施 ■オススメポイント ・入社時期の近い先輩社員がいる部署に配属され、定期MTGもあり安心して働ける環境完備 ・基本給が毎年数万円単位で昇給×資格取得手当(3千円〜1万5千円/月) ・入社2年目でチームリーダーに挑戦可能!成長環境を整備しており裁量権◎ ・社員外部研修制度がありプロ講師による100種類以上の講座を受講可能 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社オープンアップITエンジニア

【大分/インフラエンジニア】未経験から挑戦可能!※未経験者入社8割/面接1回/研修制度充実〇【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

各プロジェクト先(大分県) 住所:大分…

〜499万円

雇用形態

正社員

【完全未経験から3年で上流工程を担うITエンジニアへ/IT資格取得を目指す研修体制(オンライン講座実施)/目指すキャリアに応じた転籍制度有/月残業7h・年休122日でWLB充実】 ■業務内容: ・入社から約1〜2か月の研修後、誰もが耳にしたことがあるような大手IT企業様のプロジェクトにアサインされます。 スキルや成長スピードに応じて、ITシステムの運用業務から構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていただくことができます。 ■担当案件例 ・テーマパーク内のサーバー、ネットワークの運用管理 ・クライアントの要望をもとにした提案、資料作成、プレゼンテーション ・障害発生時の専門部署やメーカーへのエスカレーション ・社内情報システム部にてキッティング、テクニカルサポート ・ネットワーク関連機器について顧客からの問い合わせ対応 など ■入社後研修内容: ・入社後1〜2カ月は研修期間となっており、IT基礎研修は4種類の研修が用意されております。ご希望に応じて、よりエンジニアとして市場価値を高められるハイエンド研修もございます。(配属後でも受講可能) 【CCNA研修】 ネットワークの基礎を理解し、ネットワーク機器の導入・設定、トラブルシューティングのスキルを身に着けます。CCNA資格取得を目指します。 【クラウド・サーバ(Linux)研修】 Linuxおよびネットワークの基礎を理解し、Linuxサーバの運用・保守のスキルを身に着けます。Linux技術者認定資格の取得を目指します。 【社内SE研修】 事業会社の情報システム部が行う業務スキルを幅広く身に着けます。 【Salesforce研修】 プログラミングの基礎となるC#と.Netについて学習したのち、Salesforceの認定資格取得を目指します。 ※当社選考・入社前面談の中で、ご希望を確認し受講いただく研修が決まります。 ■当社について: ・当社は、IT業界・メーカー向け中心にエンジニアアウトソーシング事業を展開しております。研修体制の充実度に魅力を感じてご入社を決める「未経験×ITエンジニア」志望の方も多く、社員数・顧客数ともに拡大中です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社アクティアス

【プライム上場G/未経験歓迎】サーバーエンジニア※正社員/年間休日125日/研修制度◎/転勤無し【エージェントサービス求人】

サーバー運用・保守、サポートエンジニア

本社 住所:東京都港区赤坂9-7-1 …

〜299万円

雇用形態

正社員

◆面接1回/業界・職種未経験歓迎/年休125日/月平均残業10〜15H※基本定時退社/資格取得率100%/オフィスワーク未経験や文系出身などITの知識ゼロで入社した社員が90%以上◆ ■業務内容: お客様先に導入されているゲーム/アプリ/システム/ネットワークが安定して稼働しているか、インフラ運用/テスト業務/ヘルプデスクを経験しながら、サーバーエンジニアとしてスキルアップをお願いします。ITの知識やスキルを身につけて、ゆくゆくは開発・設計にもチャレンジ可能です。 ■研修制度 本社で3週間の導入研修を実施します。パソコンの電源の入れ方やタイピングの練習など基礎から専任の講師がお教えするのでIT未経験の方も安心して就業いただけます。資格取得を目標にした独自のカリキュラムや代表が講師を務めるビジネスマナーの講座もあります。 研修後は先輩社員のいる10〜20名程度のプロジェクトチームに配属となります。少しずつ仕事を教えてもらいながらステップアップできます。 ■未経験入社者の前職: アパレル・化粧品販売、教育関係、営業、事務、自動車整備士、介護、建設関係、飲食関係、ホテル関係、フリーターなど ■魅力: ・特別な資格や経験がなく将来に不安を感じていた社員も着実にスキルを身につけています。 ・1つの資格を取得するごとに月1万円の手当を支給されます。マンツーマン指導で全社員がITエンジニアの登竜門的な資格に合格しています。 ■就業環境: ・転勤はありません。 ・基本的に定時退社で残業はほとんどありません。平日もプライベートも充実できます。 ・年間休日125日/プロジェクト先により勤務形態が異なります。 ・出産育児休暇があるので、結婚、出産後も安心して働けます。 ・みんなで手作りしたオフィスには、ゲームをしたり漫画を読んでくつろげるスペース、自習ペースなどを完備しています。案件が異なり普段は別の職場で働く社員とも定期的に交流ができ、同年代の仲間と切磋琢磨できる環境です。 ■当社について: 当社は、日常生活に欠かせないネットワークやサーバといったITインフラを支えるIT企業です。2017年2月に設立し、5年間で社員数300名にまで成長しました。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社パソナ

【東京/神奈川】ヘルプデスク/システム運用※福利厚生充実/残業15.5h/キャリアパス多数【エージェントサービス求人】

サーバー運用・保守、サポートエンジニア

1> お客様先 住所:神奈川県 受動喫…

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

★福利厚生充実/所定労働時間7.5h/残業時間15.5h/キャリアパス多数/副業可/オープンポジション制度(社内異動制度)/資格取得支援/カフェテリアポイント(12万円以上/年)★ ■業務内容: 大手企業や大学等を中心としたクライアント向けのシステム運用やヘルプデスク担当としてご活躍いただきます。 顧客/ユーザーの課題解決のための提案等を積極的に行うことができるポジションです。 ■業務詳細: ・業務システムに関するユーザからの問い合わせ対応 ・IT関連申請対応 ・解決できない問題の担当部門/ベンダーへのエスカレーション ・各種システムのユーザアカウント改廃 ・PC/iPhoneのキッティング ・IT機器全般の資産管理・各種サーバー運用 ・問合せ傾向、業務内容等の分析/改善提案 ・各種レポートの作成/報告 ・サーバ、ネットワークの監視や定期作業 ※業務内容変更の範囲:当社の定める業務 ■プロジェクト例: 顧客は、大手通信キャリアを中心に、SIer・大手ITベンダー・飲料メーカー・大学・監査法人など。 ・学校法人や大手企業内のユーザーヘルプデスク ・大手通信キャリア企業内のネットワーク保守運用 ■魅力ポイント: ・大手企業をはじめとするクライアントとの折衝を通じて、交渉・折衝スキルや提案力を身に付けることができます。 ・クライアント/エンドユーザーと近い距離で働くことで、顧客ニーズに沿った業務の中で、感謝される機会も多い業務です。 ■キャリアパス: ・部署内でキャリアップを図っていける環境です。ご年齢関係なくキャリアを形成していくことができます。 ・既存案件拡大や新規案件受注の糸口になるようなソリューション提案等の、運用コンサルタントとしてのキャリアを歩んでいけます。 ・社内異動制度も充実しており、インフラ運用担当から設計・構築の部署へ異動したケースがあるなど、幅広いキャリアプランを描くことができます。 ■同社について: ●福利厚生の充実度 福利厚生アウトソーシング/カフェテリアポイント年間12〜18万円分/持株会/積立貯蓄/財形制度/ライフサポート制度 ●地方創生への取り組み 地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。

株式会社アルテニカ

【未経験入社95%以上】ネットワークエンジニア/基礎から学べる研修充実/残業月10h程・年休123日【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

1> 本社 住所:東京都品川区西五反田…

〜299万円

雇用形態

正社員

〜異業種・未経験からでも上流工程にキャリアアップ可能/手厚い資格取得支援/1都3県勤務(全国転勤無し)/完全週休2日制/残業平均10時間程度〜 ■ 業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 ITサービスの基盤となる環境(インフラ)の設計・構築や稼働中の基盤環境を運用・保守する一連の業務に携わっていただきます <入社後のキャリアイメージ> 入社後〜3年目:ネットワークの運用・保守業務→入社4年目~6年目 ネットワークの構築業務→入社6年目~ ネットワークの設計業務+PM経験やPL経験 ■ 働き方や就業環境 ・就業先は1都3県エリアでの勤務となります。※都内23区がメインです ・完全週休2日制※ / 残業平均時間10時間程度 / 有給取得率は90%以上※曜日は担当PJにより異なる場合があります ■入社実績 不動産業界、保育業界、医療業界、飲食業界などの営業職、接客業、事務職などからの採用実績もございます ■ 未経験の方も安心できる手厚いサポート体制 ・エンジニアのサポート専門チームを社内に配備しており、手厚いサポートを受けていただくことが可能です -月1回の就業アンケートの実施し、日々、面談や電話連絡など手厚いサポートをすることで従業員満足度向上に尽力しています ・従業員限定で利用できる福利厚生施設「Artenica Base」を設置し、社員同士の交流を促進しています ・手厚い資格取得支援 -本社のスペースを教育環境に特化させ、土日祝も含め自由に利用できる教育スペースを開放しています -技術取得に発生した教材費、研修費、機材購入費を全額支給します(要申請)。資格取得時の受験費用も全額補助します ・入社前インターンシップ制度 -内定承諾後に簡単な事前研修制度を設けており、ITに関するスキルや知識などを事前に学ぶことができます -この制度を通して入社後のイメージギャップが少なくなり、しっかりと定着することが可能です -制度を通じて同期を未経験中途の方でも作ることができ、入社後に切磋琢磨できる環境に身を置くことができます  ・多様なキャリア形成が可能 -年功序列な評価ではなく、頑張る人にはどんどんチャンス(成長機会)を掴んでもらえます※入社5年目でプロジェクトマネージャーとなっている社員もいます 変更の範囲:会社の定める業務

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

SEとしてソフトウェアの設計開発等/土日祝休/無資格OK

設備保全(IT・通信・ネットワーク)

株式会社クロスアクティブ 東京都千代田…

312万円〜

雇用形態

正社員

<副業可>希望を聞き、チームでのアサイン◎リモートワークあり! □知識・スキル・資格を活かしたい方 □今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 □目標を達成するまでやり抜く力がある方 【仕事内容】 システムエンジニアとして、入社後はまずは大手通信会社向けの案件のJavaでのシステム開発と、設計・製造・テスト業務をお任せします。 【事業内容・取扱商材】 ・情報システムに関する企画/提案 ・システムコンサルティング ・サーバー構築/運用 ・ネットワークの構築、運用 ・データベースの設計/構築/チューニング ・ソフトウエアの開発及び保守 ・Webコンテンツ企画/制作/保守 【具体的な仕事内容】 ■システムエンジニア <案件例> ・官公庁のソフトウェアの設計/開発 ・金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト ・コンシューマー向け大手Webサービスの設計/開発 【アサイン方法】 希望を聞き、チームでのアサイン◎ ⇒当社では一方的な会社からの指示の参画は一切行っておらず、エンジニアの希望やキャリアビジョンに沿った案件へアサインします。上長と案件の詳細を確認した上で、一緒に決めていきます。 ⇒また、必ずチーム(平均5名前後)で参加しているため、困ったことがあれば自社の上司や先輩にいつでも聞ける環境があります。 【案件】 誰もが知る大規模開発案件多数! ★創業時から技術力で評価いただいており、100名以上で2,3年かけて行うシステムの開発の詳細設計からテストまでをメインとし、基本設計、要件定義に携われる案件も多数。 ★テストや監視等の下流のみの案件は一切お受けしていないため、上流に携わることができるのが当社の特徴です。 【評価体制】 ◆上長、お客様、参画チームと三方向からの評価で決まります。上司に気に入られたら評価が上がるというったことはまったくございません。 ◆キャリア面談では上長と一緒に年度の目標を決め、その進捗や達成状況を4半期に1回フィードバック。二人三脚で達成できるよう安心のサポートとフォロー体制です。 【勤務時の服装】 オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社&リモート勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです

株式会社アルプスビジネスサービス

【東日本】ITエンジニア<未経験歓迎>◆東証プライム上場G/正社員/充実したスキルアップ支援◎【エージェントサービス求人】

サーバー運用・保守、品質管理

1> 東北(宮城県、福島県)の就業先 …

〜449万円

雇用形態

正社員

【プライム上場・アルプス技研グループ/就業先は大手メーカー多数/豊富なスキルアップ支援/安定の正社員採用/福利厚生充実◎】 ■仕事内容: ITエンジニア職として、自動車、自動車部品、半導体製造装置、工作機械、複合機、真空装置、冷却装置などに関わるIT技術を提供します。 ・組込(C、C++、Javaなど) ・ソフト(C、C++、C#、Javaなど) ・アプリ(Swift、Javaなど) ・機械学習/IoT(Python、C、Java、Rなど) ■具体的には: ・設計開発、製造実装、テスト・評価、運用保守など ・ネットワーク・サーバー・データベースの設計・構築、保守・運用など ■入社後について: 未経験の方は、入社後はテスト・評価、運用保守といった始めやすい仕事からスタートしていただき、ゆくゆくは設計開発も目指していくことができます。 ■スキルアップをサポート: ◇トレンドに合わせた推奨資格/受講費会社負担 当社では毎年トレンドに合わせ推奨資格を設定しており、設定資格の受講費は会社負担します。取得後には報奨金の支給もあります。その他、業務に必要な資格は会社負担で取得可能で、会社のサポートで一生モノのスキルが身につきます。 ◇勉強会でスキルアップが可能 あらゆる業界で様々な製品造りに携わる当社だからこそ、先輩から後輩への技術・ノウハウの伝承文化があります。製品・技術のこと、資格取得の講座等、2022年には80回以上開催されました。 ◇キャリアアップ面談で長期キャリア形成が可能 一人一人の社員には必ず担当営業が付きます。日頃細かく面談の機会を設け、仕事やプライベートのことを話しています。その中でも3か月に1度は、今後のキャリアをどのようにしていくか計画する面談を行っています。やりたいことが明確でない方や、色々なことに挑戦してみたい!という方も、当社で活躍できている訳はここにあります。

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