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SE／Azure関連の設計・構築等をおまかせいたします／世界トップレベルの北京大学との共同研究

サーバー運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他

東京都千代田区

￥

400万円〜900万円

正社員

＜北京大学100％出資で誕生し、日本及び世界各国の出身者と協力し高品質なシステム開発を行っている当社のSEとして、Azure関連プロジェクトにおける詳細設計、実装、運用設計などをお任せいたします＞ ■業務内容・Azure全体設計、標準化、構築・プロジェクト管理・プリセールス活動（営業と共に提案資料の作成、提案説明）

日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社

CM職（構造設計）【リモート8割＋残業20h/高年収/名古屋】

設計(建築・土木)

愛知県名古屋市

￥

700万円〜1000万円

正社員

【平均年収1000万円/離職率2%以下/リモート8割で働きやすさ◎】プロジェクトの構造担当として、建設プロジェクトの企画・運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。【詳細】〇品質管理〇スケジュール管理〇計画策定・設計レビュー〇発注支援〇施工マネジメント（業者選定、工期調整など）〇コストマネジメント【ポイント】プロジェクトの計画段階から参画し、事業者側の立場で発注者、設計会社、施工会社の間に立ってプロジェクトマネジメントを担当頂きます。これまでの設計事務所やゼネコンでの設計経験を活かして頂き、クライアントの要望を最大限実現頂くポジションです。【担当案件について】近年はデータセンター、病院、工場案件が特に増えていますが、教育施設やオフィス、商業施設、物流施設など、幅広い案件がございます。入社後は1つの用途に限らず、幅広く案件をお任せしますので、広い知見とスキルを身に着けることができます。【雇用形態について】基本は正社員での採用となります。ポテンシャル層やシニア層では一部契約社員スタートの可能性もありますが、90％以上の方が正社員でのご入社をされています。【同社の特徴】 ◎75歳まで勤務可定年65歳で再雇用が10年となるため、最長で75歳まで勤務可能です。 ◎圧倒的な技術力日建設計の冠を持つCM企業であるため、高い技術力を持つ技術者が集まっています。単なる調整役ではなく、技術者としての高い知見やスキルを活かせるフィールドがございます。 ◎「役職がいない」ニューノーマルな組織形態同社には部長や課長はおらず、社員は「さんづけ」で呼び合っています。風通しがよく「エンゲージメント」が高い職場環境です。 ◎離職率2％以下毎年退職者は2～3名程度（離職率2％以下）です。 ◎コアタイムなしのフルフレックス勤務 AM5:00～22:00の間で自由な時間に勤務ができます。 1日の労働時間も1h～（1hで終了してもOK）自由に設定できるため、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。 ◎残業時間の実態は・・・全社平均20時間未満、繁忙期でも30時間程度です。 ◎在宅勤務も活用可出社率30％未満。CM業務に携わる方だと20％程度です。

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住宅営業職/転勤なし/熊本

設計(建築・土木)

熊本県熊本市

￥

800万円〜1000万円

正社員

同社の展示場にて戸建住宅の営業を担当していただきます。 ◆展示場でのご案内ご来店のお客様を展示場を案内しながら説明とヒアリングをお願いします。パナソニック「テクノストラクチャー工法」と「パナソニックの省エネ設備」を中心に展示場で工法や設備の素晴らしさをご説明頂きます。 ◆お客様と商談～お引渡しまで！全てのフローに営業は携わり、お客様満足度を高めながら各専門スタッフとコミュニケーションを図り仕事を進めていきます。【仕事の流れ】 ●土地ご提案・敷地調査　→　ご提案　→　資金計画　チーム（先輩）メンバーや専門スタッフと共に進めていけるので安心です！ ●プランニング　設計　→　お見積　→　地質調査　→　仕様打合せ ●建築工事　工事立ち合い　→　進捗管理 ●お引渡し　完成　→　お引渡し　→　アフターサービス

株式会社平山

クラウドエンジニアの育成講師

サーバー運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他

東京都港区

￥

450万円〜600万円

正社員

クライアントに派遣するエンジニアの育成計画を中心に担当頂きます。部長直下として事業計画や売上向上のための施策立案も考えて頂きます。 ■業務詳細：同社は、エンジニア未経験の社員をエンジニアとして育成し、クライアントに派遣する技術者派遣事業を展開しています。事業の中核となる人材の育成責任者として育成計画を企画立案～推進を担当します。・クラウドエンジニアの専門性を活かして、働きやすい環境で就業可能。・実際に手を動かす業務は少なく、育成業務をメインで担当します。 ※育成業務だけではなく、開発などの様々な業務に携わることも出来ます。 ■就業環境：連結システムを新たに導入予定ですので、今後さらなる効率的な業務運営を実現していきます。

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【経験者/設計職】木造住宅の設計職/完全週休2日制/フルフレックス/福利厚生充実

設計(建築・土木)

本社：埼玉県埼玉県蕨市

￥

600万円〜800万円

正社員

【木造注文住宅の設計】基本設計・実施設計・物件に関するヒアリングや要件整理・中間検査や竣工検査の立ち会い木造注文住宅をはじめ、大型商業施設、医療・福祉施設など、幅広い案件を手掛け、 1975年の創業以来、地域に根差して活動をしてきました。そんな当社で、空間の「プロ」である【設計職】として、お客様にとってベストな家づくりのサポートをお任せできる方を募集しております。お客さまの要望を聞きながら、土地の形状、家族構成、ライフスタイルなどを加味し、最適なプランを提案していきます。さまざま調整を加えて、時には使い勝手、動線などプロしてのアドバイスもしていくこのお仕事には、住宅づくりの中心は設計と思えるほどのやりがいを感じられます。定期的な勉強会や資格取得をサポートする制度も整っており、さらなる成長やキャリアアップも目指せる環境となっています。

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

【大阪府】土質・地盤解析業務　※働き方◎/社風◎/安定基盤◎

設計(建築・土木)

大阪支社：大阪府吹田市転勤なし

￥

600万円〜800万円

正社員

■業務概要：土質・地盤解析業務をお任せ致します。 ■業務の特徴：同社は官公庁・自治体から高い信頼を集めています。それゆえ、業界全体が不況にある中でも順調に案件数を増やしています。同社にはゼネコン出身の設計技術者も在籍している為、計画や設計だけでなく、施工の知識も有し、同社に依頼をすれば施工計画まで任せられるという安心感のもと、数多くの実績を残しています。 ■働き方：（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ■残業時間の抑制： →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の　取り組みも積極的に実施しております。 ■リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ■各種制度が充実　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、　10～11日の長期でのお休みが可能です。　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 ■企業の魅力や特徴：　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても　売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。

株式会社フジタ

意匠設計【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】東京

設計(建築・土木)

東京都渋谷区

￥

600万円〜900万円

正社員

〇同社が受注した、官公庁舎、オフィスビル、マンション、商業施設、工場、などの建築物の意匠設計をご担当いただきます。【具体的には】 ■施主とのニーズのすり合わせや、設計部内や、営業部や工事部まであらゆる部署を巻き込んだ社内の調整、役所との協議および届出書類の作成といった申請関連業務など、設計を軸として折衝業務もお任せいたします。【同社の魅力】＜大和ハウスグループの準大手ゼネコン＞ ■2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。＜開発事業に強み＞ ■開発事業に強みを持っております。実績として、再開発プロジェクトで西新宿に国内初となる60階建のマンションを開発/設計/施工し、注目を集めています。 ■また、千葉の津田沼にも、約35haの広大な敷地の基盤整備を行い、「まち全体のコーディネーター」としてまちづくりを進めています。 ■川上への企画提案に始まり、事業コンペによる大規模事業の創出や、等価交換方式によるマンション事業の推進など、開発事業を強みとしています。＜旧大和小田急建設株式会社と合併とのシナジー＞ ■2015年に旧大和小田急建設株式会社を合併いたしました。そのため、現在でも小田急沿線のエリアに強みを持っております。＜海外事業積極的に展開中＞ ■1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。 ■直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。＜ダイバーシティ推進/女性活躍の先進企業＞ ■2009年にダイバーシティ推進室を設置し、自らの意欲と能力を持って様々な働き方や生き方に挑戦できる機会を提供に取り組んでいます。 ※女性の働き方に対する取り組み：https://www.fujita.co.jp/sustainability/diversity/

株式会社日建技術コンサルタント

上下水道調査・設計【給与水準業界トップクラス/転勤なし/大阪】

設計(建築・土木)

大阪府大阪市

￥

800万円〜1400万円

正社員

同社の大阪本社（大阪府大阪市）にて、公共事業における上下水道設計業務をお願いたします。 ■上下終末処理場・ポンプ場土木・建築実施設計、プラント機械・電気設計 ■建築設備機械・電気実施設計 ■下水処理・ポンプ場耐震補強設計 ■浄水場・配水池浄水施設設計、耐震診断 ■公共下水道施設ストックマネジメント計画策定 ■上下水道全体計画。事業計画、認可設計 ■下水道薄い流出解析モデル構築 ■流域下水道内水浸水想定区域図作成 ■流域下水道調整池詳細設計、FEM解析 ■下水道増補線再構築シールド工法詳細設計 ■送水管路更新・耐震化計画策定・実施設計 ■下水道幹線函渠TVカメラ調査【同社の魅力】 ■1958年の設立の老舗総合建設コンサルタントであり、上下水道事業を中心として順調に発展し続けてまいりました。東京都下水道局より表彰を受けるなど高い技術力がございます。 ■社会基盤整備事業は昨今の災害や設備の老朽化、省力化によって需要や緊急度は高まってきており、事業の上流に位置する建設コンサルタントに対する社会的要請は多くなってきています。【資格取得】技術士資格を「最重要資格」と位置付けて、若手・受験未経験者ガイダンス、受験対策講習会、予想問題の添削指導、口頭試験対策など、万全のサポート体制を整え教育研修を行っており毎年数多くの技術士を誕生させています。【福利厚生】 ■共済会（グループ活動）社員相互の親睦と扶助を図り、福利厚生の増進と会社発展に寄与することを目的として、社員旅行や懇親会、クラブ活動等を行っています。 ■表彰功績賞（技術士取得）・永年勤続賞(勤続年数20年・30年)等の表彰制度がございます。

株式会社安宅設計

設計監理※即戦力【土日祝休/日定着率9割以上/再雇用制度70歳まで/転勤無し/東京】

設計(建築・土木)

東京都新宿区

￥

600万円〜800万円

正社員

【同社概要】同社は創立以来60年をむかえた総合設計事務所です。主には、集合住宅、医療施設、オフィスビルなどの設計を得意として、近年では保育所、野球場、競技場など幅広い用途の建物も手掛けています。【職務内容】設計監理職を担当していただきます。〇基本設計基本コンゼプトを発展させながら施設の内容、施主の要望、設計条件を整理し法的な検証、技術的な裏付け、及び建設費概算を元にコスト調整を行い、実施設計の方向付けを行います。〇実施設計基本設計に基づいて、設計を行いますが計算等は協力事務所に依頼することが多く、構造的なプロジェクトマネジメントが中心となります。【仕事のやりがい】 ●建築設計事務所として、建物の企画から基本設計、実施設計、工事監理までを自社で実施出来るため、モノづくりの楽しさを味わうことが出来ます。 ●「住まう・使う」を基本理念にして、建物、街並みをつくっていきます。また、設計でサステナブルな社会を作ることにも貢献していきます。【キャリア形成】 ●資格支援充実資格取得や社外講習の費用補助、休暇取得が支援され、建築や都市施設の見学研修もサポートされています。【働き方】 ●ワークライフバランスが整った環境年間休日125日、社員の定着率は9割以上と安定的に働ける環境です。また女性の育休取得率100％で、定年は60歳、再雇用制度は70歳までと、子育てと両立しながら長く働ける環境が整備されています。【職場環境】 ●アットホームな環境職場は活気があり、若い社員が多く、社員の方からは「自分の居場所がある環境」と好評です。そのためアットホームな雰囲気の環境が整っております。 ●中途入社の社員が50％以上中途採用の方も馴染みやす職場環境です。オフィスのリニューアルなど、社員を大切にする明るく風通しの良い環境を目指しています。

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設計（建築）

設計(建築・土木)

東京都 / 愛知県 / 大阪府

￥

600万円〜1100万円

正社員

～『最良の作品を世に遺し、社会に貢献する』。品質第一優先を貫き、数多くの日本を代表する建築物を手掛ける400年以上の歴史を持つスーパーゼネコン～ ■業務内容同社の総合職として、建築設計業務を担当いただきます。 ■同社の魅力：（1）『最良の作品を世に遺し、社会に貢献する』という理念の下、手掛ける建築物の質に拘って働く社員が多くおります。同社の社員は、手掛けた建築物を『作品』と呼んでおり、『作品』に対して高い誇りと愛着を持っております。（2）当社は、上記の理念と品質第一優先の思想を貫くため、日本のスーパーゼネコン5社の中で唯一の非上場企業で、かつ安定した財政基盤を確立しています。（3）創業から400年以上もの時を経て培った技術力は、国内のみならず世界からも高い評価を受けております。当社が手掛けた建築物は、誰もが知っている日本を代表するものが多いことも技術力が評価されている証と言えます。（4）徹底した品質第一優先の思想とこれまでに培った技術力、日本や世界を代表する建築物に挑戦できる環境が豊富にあるため、技術者として圧倒的に成長できる環境が整っています。（5）中途入社者も多数いらっしゃいます。中堅ゼネコン等からキャリアアップを希望して入社されている方も多く、中途入社者でもキャッチアップがしやすい環境があります。 ■作品例：東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京オペラシティ—、札幌ドーム、東京ドーム、大阪ドーム、福岡ドーム、有楽町マリオン、新宿東宝ビル、新梅田シティー、ハービス大阪、神戸ハーバーランド、アクロス福岡他多数

株式会社竹中工務店

意匠設計（全国型）【江戸時代より続くスーパーゼネコン/東日本エリア】

設計(建築・土木)

東京都江東区、北海道札幌市、宮城県仙台市

￥

600万円〜900万円

正社員

■同社の設計部門に所属し、以下の業務を担っていただきます。 1）基本設計業務 2）実施設計業務 3）工事監理業務他にも、諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整や、それに伴う各種資料、図面および3Dモデルの作成、調査、診断、評価、企画、手続きの代理等の業務もご担当いただきます。【同社の特徴】 ★スーパーゼネコンの一角として、建物を「作品」と称し品質重視を貫き、　東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛けてきました。 ★技術重視経営を貫き、「品質の竹中」として、そして建設業のリーディングカンパニーとして　業界で先駆けた技術力を有し、施工管理技術者の皆さんが大いに成長する環境風土があります。 ★中途入社者も多数在籍しており、中途入社者でもキャッチアップがしやすい環境にあります。

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【東京】建築設計職/600～1000万/年休125日/転勤無し/残業月平均28時間

設計(建築・土木)

本社東京都中央区日本橋茅場町受動…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■建築設計職主にRC造マンションのボリュームチェックから実施設計業務までを担当していただきます。【具体的な業務内容】・企画設計・ボリュームチェック・ボリュームプラン図作成・基本設計・実施設計業務・確認申請業務・業務委託する取引設計事務所様との設計工程管理など【案件について】・RC造の不動産投資用マンションがメインとなります。・主に8～20世帯ほどの単身者向け賃貸物件です。【配属予定組織】設計職　10名（20代、30代、40代、60代）【同社の特徴】同社は、不動産投資コンサルタント会社の建築部門を独立させる形で 2022年12月に設立したグループ会社です。「新規立ち上げ」のようなポジションで、これまでのご経験をフルに発揮していただける方を募集いたします。建築に関わる様々な業務に携わることができるため、キャリアアップにも最適な環境です。管理番号：27120

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建築設計

設計(建築・土木)

兵庫

￥

600万円〜700万円

正社員

【仕事内容】自社ブランド「モレスの家」の設計業務／お客様との打ち合わせや提案を含む当社ならではモレスの家づくりの考え方の基礎は、ハウスメーカーと設計事務所の”いいとこどり”です。建築家目線でセレクトしたモレスのハイセンスな標準仕様をベースに、お客様と真摯に向き合い、可能な限り要望をかなえます。家づくりは、営業や施工管理などで構成されたチームで行い、明確に役割分担されています。設計士は設計だけに専念できることができ、お客様のための家づくりに集中できます。また、自社で土地や物件の仕入れも行っており、立地から考えた家づくりの提案もあります。デスクワーク図面作成、プレゼン準備等お客様との打ち合わせ建築中の施主様との打ち合わせ新規のお客様へのヒアリングや提案など主に土日祝に行い、1日平均2組（多くて1日3組）・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし

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【大阪府大阪市】木造設計～年収1,000万円以上/風通しの良い組織で設計業務に集中可能～

設計(建築・土木)

大阪府

￥

1000万円〜

正社員

ご経験に応じて年収1,000万円～スタート！営業や施工とのチームプレー抜群。設計技術を活かしてご活躍ください！当社が開発する木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など）の設計業務をお任せします。【具体的な仕事内容】 ■土地活用提案で受注した物件の基本設計 ■建売物件のボリューム検討 ■法規制の確認、用地仕入前のプラン検討 ■基本設計業務及び進捗管理 ※協議・実施設計・申請関係は外部協力事務所へ依頼しています。適正・希望に応じて設計部全体の仕組みづくり等もお任せします。是非、組織を牽引する存在になってください！ ◎担当物件の目安（年間）新人：15件前後　ベテラン：20～25件延べ300～700平方メートルの木造3階立て共同住宅がメインで物件の金額は、7,000万～1億6,500万円程度です。鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています。 ★ご経験に応じて大規模物件に携わることができます。 ☆1級もしくは2級建築士資格があれば働ける環境です。『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。 ※ご希望に応じて、将来的に木造、S造設計に携わることも可能です。 ※設計専門職でありながら、不動産投資の知識も身につきます。

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【東京・大阪】構造設計/710～1050万円/年休122日・土日祝休み/JFEグループの安定基盤

設計(建築・土木)

本社東京都台東区蔵前受動喫煙対策：…

￥

700万円〜1100万円

正社員

■構造設計世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループである同社において工場・オフィスビルなど非住宅案件の構造設計に携わっていただきます。 ※新築案件が多く、基本設計から設計監理まで一貫してご対応いただきます。 ※業務負荷を抑えるため、製図の大部分や事前協議の一部などは外部に業務を委託しております。＜変更の範囲＞会社の定める業務【企業の魅力】・JFEグループ唯一の総合建設会社で、グループの製鉄所保全事業だけでなく大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が増加し業績を伸ばしています。・世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しています。・福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事に取り組むことができます。中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境です。管理番号：28841

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インフラエンジニア【関西勤務】

サーバー運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他

大阪府

￥

300万円〜650万円

正社員

大手SIや各企業様のプロジェクトに開発担当として業務に携わっていただきます。【具体的に】 ■Linux/Unix/Windowsサーバの設計構築 ■仮想環境(VMWare、Hyper-V、KVM) ■ネットワーク(L2/L3スイッチ、ファイアウォール等))設計、構築 ■期間:半年～1年間のPJT　⇒同じ現場にずっといるのではなく、様々な案件に携わることができ、能力、スキルアップができる環境です。

株式会社　セラク

ITエンジニア◆未経験歓迎／上場企業／年収330万円／都内◆

サーバー運用・保守、フィールドエンジニア

東京本社及び近郊のプロジェクト先東…

￥

300万円〜600万円

正社員

東証プライム市場上場企業【セラク】でＩＴエンジニアの募集です！＊未経験OK／専門講師による授業形式の研修◎ ＊年休120日以上＊残業少なめ◎月平均10.8時間程度＊現場に配属後も手厚いフォローあり＊想定年収330万円～＆賞与年2回＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・ソフトウェア、ハードウェアの挙動監視・ユーザーサポート、障害復旧・新しいシステムへの移行・機器の設置や通信ケーブルの配線・ソフトウェアのインストールやネットワークの設定　…など最初は、お仕事の流れや全体像を把握するため「エラーテスト」や「ヘルプデスク対応」「サーバーの運用保守」等の工程で経験を積んでいただきます。（案件先例）日本を代表する電機メーカーや SNSでお馴染みのウェブ・インターネット会社、民放のTV会社など＜未経験OK！充実の研修あり＞入社後はエンジニアのノウハウをイチからしっかり学べる約1ヶ月半の研修があります。研修後の配属先（常駐先）には、基本的にセラクの先輩社員がいますので安心して就業ができます。 5～6名のチーム制を採用しており、将来目指すキャリアや業務に関する懸念事項はチーム制のリーダーが相談に乗ってくれます。ささいな悩み事があった時も相談しやすい環境です。また、エンジニア出身の技術部がキャリアカウンセリングをしながらジョブローテーションを行う為、スキルの定着が高く長期のキャリア形成が可能です。＜長く働ける環境◎＞「社員の幸福を追求する」を経営理念に掲げる同社。年間休日は120日以上・完全週休2日制。残業は月平均10.8時間程度と少なめ。仕事とプライベートとのメリハリ◎ ワークライフバランスの整った社員の働きやすい環境づくりをおこなっています。

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