検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 1,281件(1〜20件を表示)

Ｎｉｎｔホールディングス株式会社

機械学習エンジニア【ECデータ分析サービス】

研究

東京都新宿区西新宿8-17-1 住友…

￥

650万円〜1000万円

正社員

「機械学習エンジニア【ECデータ分析サービス】」のポジションの求人です同社では、自社サービスNint ECのデータの価値を向上させるエンジンニアを募集しています。あなたの経験とスキルを活かし、革新的な機能の開発や既存サービスの安定性向上に貢献しませんか。 Nintは国内外のEC領域の商品データを数多く保有しており、その量は膨大です。日々新しいデータが蓄積されており、機械学習・深層学習の技術を用いて新しいデータ生成、分類モデルの作成業務を担って頂きます。 1.大規模データを前提とした分類モデルの作成テキストデータ、テーブルデータを元に分類モデルの作成と、運用設計を担って頂きます。 2.新機能開発機械・深層学習の技術を用い、顧客に有用な情報を提供する機能開発。データ設計、モデル作成、企画、運用設計を担って頂きます。【開発環境】言語: TypeScript, Python, PHP フレームワーク: Vue.js, Nuxt.js, Yii インフラ環境: Google Cloud , Amazon Web Service（AWS）, Docker DB: ClickHouse、MySQL ソースコード管理: Github コミュニケーション: Slack, Zoom プロジェクト管理: Backlog, Notion 分析ツール: Bigquery, Tableau

株式会社PKSHA Technology

アルゴリズムエンジニア【AISaaS】

研究

東京都文京区本郷 2-35-10 本…

￥

600万円〜1200万円

正社員

「アルゴリズムエンジニア【AISaaS】」のポジションの求人です PKSHA Technologyは、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトをSaaS形式で提供しています。このポジションでは、深層学習を中心とした機械学習、自然言語処理の知識を活かして、自社プロダクトのアルゴリズム高度化を通じた価値向上に携わっていただきます。プロダクトのユーザが持つ様々な課題を解決するために、深層学習を中心として機械学習の幅広い分野に対する知識が要求されます。自然言語処理/機械学習への深い理解を有し、自社プロダクトのさらなる起爆剤となるアルゴリズムを生み出し、次世代のビジネスを作り出していきたいエンジニアを募集します。・法人向けに提供している対話エンジンサービスのアルゴリズム開発・プロダクトの長期的なロードマップ、制約条件に適したアルゴリズムの設計・ユースケースに合わせた機械学習エンジンの設計、実装、分析結果等のレポーティング・アルゴリズムを軸とした新たなAI SaaSの創出【ポジションの魅力】・自身が生み出したアルゴリズムが、プロダクトの価値の源泉となり、多くの方々に使われ続ける・多様な機械学習技術を利用してプロダクトを進化させていく過程で、アルゴリズムが中心となったSaaSを開発・運用していくための様々な実践的なスキルを身につけることができる。・機械学習技術やソフトウェア開発の知識はもちろん、様々な業界知識に習熟した経験豊富なメンバーと共に働ける（Kaggleマスター、助教、博士、欧米大学MBAなど）・日々のコミュニケーションはもちろん、雑談を気軽にできる職場づくりをしており、透明性の高い関係性を築いている。オープンマインドな方が歓迎される職場。

GMOインターネットグループ株式会社

機械学習エンジニア【Fintech／Adtech等】

研究

東京都渋谷区桜丘町26番1号セルリ…

￥

700万円〜800万円

正社員

「機械学習エンジニア【Fintech／Adtech等】」のポジションの求人です【業務内容】以下のいずれかにまず参加して頂きます。その後さらに専門性を高めて頂くか、もしくは他のプロジェクトに参加頂き、実績に応じて希望のキャリアを積んで頂きます。 1.フィンテック（Fintech）のプロジェクト GMOインターネットグループが展開する金融サービスの本質を理解し、数理モデルや機械学習などのデータサイエンス技術を駆使しながら予測が難しい金融データをうまく扱って収益を改善させます。 2.アドテク（Adtech）のプロジェクトインターネット広告の主な仕組みの一つであるRTB（リアルタイム入札）において広告出稿する側の費用対効果を最適化するDSP（Demand-Side Platform）の機械学習モデルの設計開発、効果測定などをメインに行います。 3.その他新たに立ち上がるプロジェクト GMOインターネットグループが展開する様々なサービスのKPI改善や不正検知、または機械学習を使った新機能開発などを支援します。【研究開発業務】・プロジェクト業務を行いながら、一定の時間、全員で最先端の機械学習手法や新たな機械学習の応用を研究します。・さらに四半期ごとに選任されたメンバーは重点的に研究開発を行います。【歓迎要件】 ▼「確率論・統計学」の基礎が身についている方 ▼「数理モデル」によって課題を解決した経験 ▼Pythonを用いた豊富なコーディング経験 ▼PyData （numpy、scipy、pandas、scikit-learn など）の利用経験 ▼ビッグデータ＆分散処理（Hadoop関連技術やSparkなど）の利用経験 ▼どんなことにも興味をもち、情熱をもって新しい技術、新しい業務にチャレンジできる方 ▼一人ひとりでは到底できない大きな成果をチームで目指せる方 ▼ビジネスの成功のため、自ら課題を見極めて、主体的に解決まで取り組める方 ▼データや結果を鵜呑みにしないで、常にクリティカルシンキングを行える方

東証プライム上場日系の総合化学メーカー大手

情報科学・計算科学

研究

神奈川県

￥

600万円〜800万円

正社員

■情報科学（機械学習や統計学など）および計算科学（量子化学計算、第一原理計算、分子動力学計算など）を活用し、同社の各分野の材料開発を促進するためのMI理論構築、アルゴリズム開発、プログラム開発をご担当いただきます。

株式会社PKSHA Technology

アルゴリズムエンジニア【NLP】

研究

東京都文京区本郷 2-35-10 本…

￥

600万円〜1400万円

正社員

「アルゴリズムエンジニア【NLP】」のポジションの求人です深層学習を中心とした機械学習，自然言語処理の知識を活かして，大手クライアントの抱える自然言語処理分野の問題解決に携わっていただきます。金融、小売、製造業など、幅広いクライアントの案件を扱うため、深層学習を中心として機械学習の幅広い分野に対する知識が要求されます。自然言語処理/機械学習への深い理解を有し、クライアントの課題をアルゴリズムで解決しながら、次世代のビジネスを作り出していきたいエンジニアを募集します。 ■魅力ポイント・自身が生み出したアルゴリズムが、業界大手の社会課題を解決し、多くの方々に使われ続ける（大手セキュリティ企業、自動車関連企業、電力会社、キャリア、ゲーム会社など）・多様な機械学習技術を利用して社会課題を解決していく過程で、アルゴリズムを社会に提供していくための様々な実践的なスキルを身につけることができる。・機械学習技術やソフトウェア開発の知識はもちろん、様々な業界知識に習熟した経験豊富なメンバーと共に働ける（Kaggleマスター、CTO経験者、助教、博士、欧米大学MBAなど）・日々のコミュニケーションはもちろん、雑談を気軽にできる職場づくりをしており、透明性の高い関係性を築いている。オープンマインドな方が歓迎される職場。【ご在籍社員様の主なご出身企業】・Google ・Yahoo! ・サイバーエージェント・楽天・DeNA ・ボストンコンサルティング・ゴールドマンサックス・アクセンチュア・NTT ・日立製作所・富士通・JAXA ・大学院助教授

三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社

テクニカルリード・アーキテクト（R&D部）

研究

東京都中野区中野 4-10-2　中野…

￥

650万円〜1100万円

正社員

「テクニカルリード・アーキテクト（R&D部）」のポジションの求人です【ポジション概要】同社はMUFGの金融サービスをITで支えるという役割を担っています。競争力の高い金融システムを構築するためには、先進性の高い技術を一早く導入し、開発生産性やアジリティを継続的に高めることが不可欠です。ただし、先進技術が常に最適なソリューションであるとは限りません。我々には、当該の技術を自分たちの目でしっかりと検証し、三菱UFJ銀行の業務への適用可否や将来性を見極めることが求められています。このような背景を踏まえて、R&D（Research & Development）部の一員として、先進技術の調査・研究や、導入推進、本番業務適用のためのPoCを担う業務において、リーダーまたはサブリーダーとして活躍することができる人材を募集します。【業務内容】（雇入れ直後）主に下記の業務を担っていただきます。 ■先進技術の調査・研究と、レポート作成・経営あて報告　及び　外部向け情報発信 ■三菱UFJ銀行の事業部門からのニーズ収集や先進技術を踏まえたソリューション選定 ■先進技術の社内への導入推進や、各開発セクションへの技術支援・スキルトランスファー ■先進的な外部企業や大学等とのネットワーキングや情報発信・収集【役割・責任】先進技術分野の中から選定したテーマを担当し、主にAWS環境を利用して自身で手を動かして調査・研究を行い、テーマによっては協業するパートナー企業への委託内容の整理や要件の挙げ出し、成果物に対する評価を実施するなど、業務内容に記載した業務を中核的な役割で推進していただきます。【配属想定部署】 R&D部（グループ事業部門・デジタルイノベーション本部配下）【配属想定部署概要】先進技術のR&D（Research & Development）を担う部署。直近の主要なテーマは以下の通り。 ■次世代基盤技術（コンテナ関連技術、FaaS、フレームワーク、NewSQL、メインフレームからx86系システムへのマイグレーションなど） ■AI系サービス活用（テスト自動生成、画面デザイン作成自動化、コーディング支援など） ■XR（AppleGlass、拡張現実、仮想現実など）【配属想定部署の人員構成】 R&D部（5～…

ソニーグループ株式会社

AI領域のシステム開発を担うエンジニアチームのリーダー

研究

東京都品川区大崎　2-10-1　　※…

￥

700万円〜

正社員

「AI領域のシステム開発を担うエンジニアチームのリーダー」のポジションの求人です ■組織の役割ソニーグループの研究開発組織の一つです。AIをデータサイエンスに領域に応用する技術領域において、探索的でチャレンジングな研究を進め、その成果を実用化し広く社会にインパクトを与えることを目指しています。本ポジションではシステム開発やエンジニアリングを担当するチームのリーダーを務めていただきます。研究成果の実用化の事例としてPrediction One（https://predictionone.sony.biz/ ）が挙げられます。要素技術研究からソフトウェア開発・サービス立案まで行い、非専門家向けのNo Code AIツールの先駆けとして、新規事業として実サービス化されています。 ■担当予定の業務内容・AIの研究開発、実証実験及び実用化に必要となるシステムのをリードをします。クラウド上での構築を想定しており、フロントエンド・バックエンドの構築から提供・運営まで一貫して行います。実装は主に他社に業務委託します。・研究者と連携したシステムの企画や要件定義も行います ■想定ポジション数名からなるシステム開発チームのリーダーまたは担当者 ■描けるキャリアパス先端技術領域である、AIやクラウドのシステム開発の経験が積め、システム開発・ソフトウェアエンジニアリングにおける高度専門家やプロジェクトマネジャーへ向けた豊富な経験が積めます。 ■職場雰囲気前述のミッションの元、新規に発足したチームです。AIやデータサイエンスに高い専門性のある研究者やシステム開発担当メンバーが在籍しています（または今後採用していきます）。オープンで自由闊達なカルチャーで、積極的にチャレンジし、失敗から学んでいくことを推奨しています。

株式会社PKSHA Technology

アルゴリズムエンジニア【予測最適化/PREDICO】

研究

東京都文京区本郷 2-35-10 本…

￥

600万円〜1300万円

正社員

「アルゴリズムエンジニア【予測最適化/PREDICO】」のポジションの求人です ■募集背景事業拡大に伴い、機械学習・数理最適化等を用いたアルゴリズム開発を担っていただくエンジニアを募集します。コンサルタント、ソフトウェアエンジニアとチームを組み、ナショナルクライアントを中心に様々な業界の課題を解決するソリューション・プロダクトを開発していただきます。最先端技術を用いてビジネスを改善していくプロセスに関心がある方を歓迎します。 ■仕事内容・ビジネス上の課題、制約条件に適したアルゴリズムの提案・ユースケースに合わせた機械学習エンジンの設計、実装、分析結果等のレポーティング・Web API等へのアルゴリズムの組み込み ※過去事例：個人与信推定、金融機関向けの不正取引検知、小売や流通における需要予測とオペレーションの最適化、故障検知、レコメンドエンジン等 ■ポジションの魅力・自身が生み出したアルゴリズムが、業界大手の社会課題を解決し、多くの方々に使われ続ける（大手セキュリティ企業、自動車関連企業、電力会社、キャリア、ゲーム会社など）・多様な機械学習技術を利用して社会課題を解決していく過程で、アルゴリズムを社会に提供していくための様々な実践的なスキルを身につけることができる。・機械学習技術やソフトウェア開発の知識はもちろん、様々な業界知識に習熟したメ経験豊富なンバーと共に働ける（Kaggleマスター、CTO経験者、助教、博士、欧米大学MBAなど）・日々のコミュニケーションはもちろん、雑談を気軽にできる職場づくりをしており、透明性の高い関係性を築いている。オープンマインドな方が歓迎される職場。【求める人物像】・アウトプット志向であり、チームメンバーと協力して目標達成を目指せる方・新しい技術に対する貪欲な学習意欲がある方・非エンジニアと分析結果等に関するコミュニケーションを取れる方・あいまいな状況に直面しても具体的な進歩を遂げられる方【ご在籍社員様の主なご出身企業】・Google ・Yahoo! ・サイバーエージェント・楽天・DeNA ・ボストンコンサルティング・ゴールドマンサックス・アクセンチュア・NTT ・日立製作所・富士通・JAXA ・大学院助教授

株式会社ＢｕｙＳｅｌｌ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ

人事責任者候補（人事戦略室）【SDGsに貢献/グロース上場】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都新宿区四谷4-28-8 PAL…

￥

900万円〜1200万円

正社員

「人事責任者候補（人事戦略室）【SDGsに貢献/グロース上場】」のポジションの求人です同社は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。2022年は売上337億円、経常利益36億円と前年比160%の大幅成長を遂げており、中期経営計画において、2024年までに経常利益60億円をめざしております。リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、１年以上利用されていないご自宅に眠る「かくれ資産」は日本だけでも66兆円を超えると試算されております。【具体的な業務内容】 CEOとともに、将来的な人事責任者候補として経営戦略に基づく人事戦略・人材開発の立案と各施策の実行・モニタリングを行っていただきます。 ■戦略人事領域・人事戦略の立案及びそれに基づく各施策の企画・実行モニタリング・組織戦略の立案・折衝・実行・経営戦略の遂行に向けた人材獲得に向けた施策の立案・実行・エンゲージメント向上施策の立案・実行・モニタリング・採用戦略の立案・モニタリング・人的資本経営の推進、開示事項の検討・人事・組織に関するKPIの設定・モニタリングおよび改善活動の実行 ■人材開発領域・人事戦略に基づく人材開発・育成戦略の企画の立案・実行・モニタリング・人材開発プログラムの策定・実行・モニタリング・入社者（新卒・中途）に対する導入研修の企画・立案・運用・管理職・評価者研修の企画・立案・運用・経営幹部候補育成プログラムの企画・立案・運用・ミッション・ビジョン・バリュー浸透に向けたワークショップ等の企画・立案・運用・その他人材開発に関連する施策の企画・立案・運用 ■人材採用領域・人事戦略に基づく採用戦略（新卒・中途）の企画の立案・実行・モニタリング・グループの魅力訴求や面接品質の向上に向けた企画立案・実行・モニタリング・多様なチャネルを駆使した母集団形成に向けた企画立案・実行・モニタリング・採用ブランディングの向上に向けた企画立案・実行・モニタリング・選考プロセス改善による採用CXの向上【募集背景】事業規模の拡大やM&Aの推進により、グループ経営戦略の更なる加速およ…

マツダ株式会社

AI開発者【フルリモート勤務可能】

研究

北海道フルリモート勤務可能

￥

600万円〜1200万円

正社員

「AI開発者【フルリモート勤務可能】」のポジションの求人です【職務概要】既存のAIライブラリ等を活用して、AI機能を搭載したシステム開発を担っていただきます。【配属チーム】全社の「生産性倍増」「新価値創造」などを主なミッションとするAIチームでの配属を予定しております。現在約10名のチームとなり、大学の研究者やポスドクの方、民間企業出身の方等が広く在籍しております。また、当チームの主な活動領域としては「業務改善」「商品開発効率化」「工場での品質改善と省人化」「新規事業（MaaS）」となり、ご経験や状況に応じて入社後に担当業務／活動領域をアサインさせて頂きます。【ポジション特徴】 AIを活用するプロジェクトの企画・構想段階から参加していただき、積極的に提案をしていただくことにより、マツダが将来提供する新しいサービス構築に直接かかわる事ができます。【採用背景/ミッション】 100年に一度の大変革期にある自動車業界において、マツダは「人と IT の共創によるマツダ独自の価値創造」として、グローバルで全領域のデータが瞬時に共有され、人とAIが協調し、圧倒的短期間で高価値の製品/サービスを提供できる仕組み・体制の構築に取り組んでいます。今回入社頂く方には、この一員として加わって頂きます。

東日本電信電話株式会社

【先端技術評価】オープンイノベーション推進　※マネージャー※

研究

東京都新宿区西新宿3-19-2（NT…

￥

800万円〜1100万円

正社員

「【先端技術評価】オープンイノベーション推進　※マネージャー※」のポジションの求人です世界の最先端技術を評価し、オープンイノベーションで同社の新規ビジネスを創出をお任せいたします。（1）下記2～4の研究開発業務を行うラインのマネジメント業務（2）国内外の最先端テクノロジーの技術評価と社内外へのレポート、新ビジネスや地域社会への適用検討 ※現在の検討テーマはメタバース、映像（3Dメイン）、ブロックチェーン、スマートホーム、宇宙、グリーン、プライバシー、バイオDXなど今後変更・追加の可能性がありますが、担当ラインでは上記を含む2～3つ程度のテーマを担当いただく予定（3）オープンイノベーションを行うためのパートナー選定と協業推進（4）上記を行うための研究施策の立案・推進【魅力・部門からのメッセージ】先端技術を用いて地域社会に新たな価値を提供していく目的で設立された、真っ新な組織です（2023.10発足）。その中でも、主に世界の最新技術を評価しノウハウを蓄え、地域社会にイノベーションを起こしていくやりがいのある業務をお願いしたいと思っています。世界の新技術を取り込み、会社を、地域を革新するために、是非あなたの力を貸してください！【募集背景】同社が今後、先端技術を用いて地域社会に「新たな価値」を創造していくためには、今まで通りNW関連の技術に取り組むだけではなく、Web3やメタバース、３D映像や宇宙利用・グリーンテック等、今まであまり取り組んで来なかった技術領域に積極的に取り組む必要がある。またこれらの技術は当社内には技術ノウハウが乏しいことから、新たな人材を広く募集しつつ、パートナーと共にオープンイノベーションに取り組む必要がある。このため、新たな技術領域に対して専門的な知識や業務経験、業界との人脈を持った即戦力を外部から採用したい。【組織構成】先端テクノロジー部　オープンイノベーションセンター（担当部長1名　課長2名　主査2名担当者7名）【配属先ミッション】『世界の最先端技術を地域社会に実装し、お客様と共にソーシャルイノベーションを起こす』ための、戦略的な情報収集と技術蓄積、関係者とのオープンな連携スキームの構築、オープンイノベーションによる新たな事業の創出

ジャパン・プロパティーズ株式会社

LEVECHY（レベチー）／COO候補

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都港区赤坂1丁目11-28 JM…

￥

800万円〜1500万円

正社員

「LEVECHY（レベチー）／COO候補　」のポジションの求人です経営に近いポジジョンにてクラファン事業の責任者候補を募集！【仕事概要】～リリース後3ヶ月で50億円以上の応募総額を達成。レベル違いな安全性と高配当を目指す「不動産クラウドファンディング」サービス「LEVECHY（レベチー）他、「日本の価値を最大化」させる不動産・金融に特化した事業を展開～ジャパン・プロパティーズは「日本の価値を最大化」することをパーパスとし、不動産クラウドファンディングサービス「LEVECHY（レベチー）」やリノベーション事業「JP-BASE」他、オフィスリーシング（賃貸仲介）・アセットマネジメント・プロパティマネジメントなど、主に不動産・金融を中心とした事業を展開しています。特に、2023年にリリースした新規事業である不動産クラウドファンディングサービス「LEVECHY（レベチー）」はリリース後、3ヶ月で応募総額50億円以上を達成。来期は「LEVECHY（レベチー）」を筆頭に会社全体として70億・3ヵ年で100億達成を目指していきます。【主力事業の「LEVECHY（レベチー）」について】 ■ HP/概要：https://levechy.com/index.html ■ コラム：https://levechy.com/column/column_list.html LEVECHYはレベル違いな安全性と高配当を目指す「不動産クラウドファンディング」サービスです。「不動産クラウドファンディング」とは、ある特定の「不動産」に特定の期間投資し、その「利益」を「シェアする」という投資方法のことです。通常の不動産への直接投資の際にハードルとなる、「初期投資の大きさ」や、不動産を取得した後に悩みとなる「賃貸管理の手間」などを解消した新しい不動産投資のカタチです。一般的な不動産クラウドファンディングが不動産特定共同事業1号・2号許可事業であるのに対し、LEVECHYは不動産特定共同事業3号・4号事業としての許可を受けているため、レベル違いな安全性と高配当を目指すことが可能です。このサービスにより、誰でも不動産に投資することができ、資産の流動化を促進できるようになります。不動産特定共同事業法の3号・4号（※）許可に基づいてクラウドファ…

株式会社平山ホールディングス

役員候補（将来の社長候補）【製造業に強みを持つ人材会社】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都港区港南1-8-40A-PLA…

￥

1000万円〜1300万円

正社員

「役員候補（将来の社長候補）【製造業に強みを持つ人材会社】」のポジションの求人です東証スタンダード上場で製造業に特化した人材会社平山ホールディングスの中核企業である同社で役員候補、将来的には社長を担って頂ける方を募集いたします。【業務内容】・営業部門や管理部門を管掌する役員として、事業戦略の企画・立案・実行・メンバーマネジメントや組織運営、人材育成・レポートライン：社長、専務・任されるビジネス規模：年商50億円~100億円、人数：1000名~2000名程・期待されるミッション（営業部門役員の場合）：売上up、業務改善、新規顧客開拓【同社/同ポジションについて】・1955年創業、東証スタンダード上場でグループ従業員10000人超、グループ売上300億超の製造業に特化した人材派遣・請負会社です。・モノづくり大国日本を支えている大手顧客と取引多数であり、安定した収益基盤がございます。・同ポジションは役員候補として実績を出したのち、創業二代目社長からバトンを受け継ぎ、今後の株式会社平山の社長として同社を牽引できる人材を募集いたします。

株式会社マイスターエンジニアリング

【東京】人事部長（CHRO・HRBPが活かせます）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都千代田区丸の内1-7-12 サ…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「【東京】人事部長（CHRO・HRBPが活かせます）」のポジションの求人です【期待する役割】年間5~6社のペースでグループ会社が増えている同社において、人材定着・育成の要の部署を統括するポジションとして下記の業務を推進いただきます。【課題】グループ拡大に伴う管理部門の体制強化のため、人事グループにおいてプレイングマネージャーとして活躍いただける人材を募集しています。【業務詳細】 ■組織パフォーマンス最大化のためのチームマネジメント ■グループ全体の採用力向上のための人事制度、給与設計含む仕組み等のBPR ■社員急増に伴う労務リスクへの対応、社内規定の整備・運用 ■給与・勤怠等に関わるルーティン業務等の最終承認【業務の魅力】 ◆グループ会社の役員・経営陣と近いポジションのため、経営視点で人事を司ることができる ◆人事業務特化ではなくジェネラリスト × 経営の視座を身につけることができる ◆若手が多く育成の難易度が高く、やりがいがある ◆私たち人事部に限らず、マイスターエンジニアリングの管理部門は、グループ会社全体のコーポレート機能の中核となるべくシェアードを前提とした管理体制を構築しています。中でも人事部においては、より効果的な人事制度設計や運用の改善をアクティブに推進しており攻めのコーポレートを体現しています。【チームについて】マイスターエンジニアリングは2020年に株式をMBOにより非公開化し、第二創業期として新たなスタートを切りました。「2030年クライシス」に立ち向うため、M&Aを積極的に進めています。そのなか、人事部では「勤怠給与」「組織制度」「福利厚生」といった人的資本への投資を主導する各種施策の立案・実行を担っています。会社の進むべき未来を考え、人事制度を形創っていける方を求めています。【募集背景】業容拡大に伴う増員募集【組織構成】２名・人事部長と総務部長を掛け持ちしているものが１名・人事グループ長と総務グループ長を掛け持ちしているものが１名

株式会社フィル・カンパニー

経営管理副本部長（CFO候補）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都中央区築地3-1-12フィル・…

￥

800万円〜1200万円

正社員

「経営管理副本部長（CFO候補）」のポジションの求人です【職務内容】 ◆担当いただく業務・財務関係（経営戦略に基づく、財務戦略、資金調達戦略、銀行政策、資本政策、配当戦略の立案・実行）・IR関係（IR戦略の立案、代表取締役とともに機関投資家対応、個人投資家対応）・ビジネスサイド業務関係（市場・競合分析、アライアンスパートナー/M&A先の発掘・選定・財務DD・条件交渉）【組織構成】経営管理本部　経営管理部　8名（経理4名）本部長1名　マネージャー1名　メンバー6名【募集背景】本部長が現在遂行している業務に携わります。将来のCFO候補としての役割を担っていただきます。経営戦略の中核ポジション。

東証プライム、完成車メーカー系列の日系自動車部品メーカー

次世代セキュリティ/プライバシー技術の研究

研究

東京都、愛知県

￥

600万円〜1200万円

正社員

■同社にて、次世代暗号技術の応用研究をご担当いただきます。【具体的には】・暗号アルゴリズム研究（差分プライバシ、ゼロ知識証明、準同型暗号など）・アーキテクチャ研究（連合学習、マルチパーティ、秘密分散など）・実装/ハード研究（準同型暗号やゼロ知識のFPGA実装/IP開発など）・次世代アイデンティティ研究（SSI、ブロックチェーン、Web3など）・事業開拓（車載暗号デバイスのビジネス探求など）

ＥＭデバイス株式会社

人事総務部長／候補【白石】役定無／リレー専業トップシェア企業

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

宮城県白石市旭町7丁目1-1

￥

800万円〜1000万円

正社員

「人事総務部長／候補【白石】役定無／リレー専業トップシェア企業」のポジションの求人です　電気・電子回路の制御に使われる「リレー」という電気部品で世界トップシェアを持つ当社の人事総務部長として、ご経験・適性をふまえて、必要に応じて自身も手を動かしながら下記業務全般をお任せします。　同社は2017年にいち事業部から分社独立した企業であり、管理部門は比較的新しい組織です。事業拡大につれ、より働き甲斐のある企業の実現に向けてご経験を活かして裁量を持ってご活躍頂けることを期待します。【業務概要】人事・総務を管轄するため、下記業務が想定されます。 ■人事系業務の統括　・人事制度／人材育成／福利厚生の管理／給与計算／労政・組合対応 ■総務系業務の統括・健康管理／広報・メディア対応／その他、庶務業務など【採用背景】現任部長の後任募集　人事総務部6名組織図：部長−総務マネージャー1名−総務主任1名−総務担当1名−人事主任1名−人事担当1名【事業の将来性について】＊世界トップシェアのリレー専業メーカー＊　当社はリレーの専業メーカー且つ、世界トップシェア製品を持つ企業です。主力製品の自動車電装用パワーリレーでは海外売上が全体の８割を占めるグローバル企業です。＊EV向けリレーの開発に産学連携で取り組んでいます＊　中国や欧米を中心に電気自動車（ＥＶ）が拡大しており、ＥＶ関連製品の急速な市場拡大が見込まれます。同社も次世代ＥＶ用リレーを開発するため、2022年9月に東北大学と共同研究契約を締結、開発のスピードを更に高めるため、「ＮＥＸＥＭアドバンストテクノロジーセンター（NEXEM Advanced Technology Center）」を開設して、先端技術開発に取り組んでいます。

株式会社平山ホールディングス

役員候補（将来の社長候補）【製造業に強みを持つ人材会社】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都港区港南1-8-40A-PLA…

￥

1000万円〜1300万円

正社員

株式会社ＪｏＢｉｎｓ

【大阪】COO候補（営業統括）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

大阪府大阪市西区北堀江1-19-8四…

￥

900万円〜1500万円

正社員

「【大阪】COO候補（営業統括）」のポジションの求人です IPOを目指し事業拡大に取り組む中、COO（営業統括）として事業を牽引していただくポジションになります。現在、営業部には3つのセクションがあります。 ■インサイドセールス（リード獲得） ■フィールドセールス（営業・有料ユーザーの獲得） ■カスタマーサクセス（受注後の顧客サポート）この3つのセクションの統括・管理業務を行い、COOとして事業の意思決定を担って頂くことを期待しています。【具体的には】 ■営業戦略策定/組織づくり（採用、育成含む） ■営業管理方法の検討（KPI設定など）、効率的な営業フローの構築 ■効率的な導入支援フローの検討・発信・浸透 ■営業ツールの充実化（プレゼン資料、デモ、動画、チラシなど） ■新規リード流入増加/受注率向上 ■商談リードタイム短縮　など【ミッション】各セクションにはマネージャーを配置する予定ですが、現状は営業統括・各マネージャー業務を代表が兼任しています。IPOに向けてさらに飛躍的に成長するためにも、きちんと分業を行い体制を整えていくことが急務となっています。売れる仕組みが見えてきた中で、今後いかに組織的に拡販していくか、その体制づくりをお任せいたします！

マツダ株式会社

AI開発者【フルリモート勤務可能】

研究

大阪府フルリモート勤務可能

￥

600万円〜1200万円

正社員

12 3 65