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株式会社日立製作所

水中音響システムに関するハードウェア設計【課長クラス】

アナログ回路設計・開発

神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地

￥

1000万円〜1300万円

正社員

「水中音響システムに関するハードウェア設計【課長クラス】」のポジションの求人です【期待する役割】電気・電子的仕様の設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、特定領域における技術開発の責任者として、設計開発において技術的に正しい設計検証・評価を行い、エンジニアリングで部門全体の責任を負う。広範なビジネス環境の理解や特定領域の専門性を駆使して設計開発を主導する。社外への技術発信や外部団体への参画、社内メンバへの高度な教育計画を策定し、高度な技術力の確保・維持管理を行う。【職務詳細】以下の業務を中心として、顧客提案から細部仕様決定、設計／製造／納入／維持における進捗／品質管理、予実算管理まで、プロジェクトの取り纏め者として一気通貫してご対応頂くことを想定しています。 ■設計、製造、試験・情報の分析、ロードマップ・技術標準および仕様の策定、これらの有効性の評価に貢献する。・組織の内外と協調し、設計・製造におけるプロジェクトの取り纏めや、携わるソリューションの回路設計の取り纏めを行う。・試験/評価の対応・取り纏めを行う。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■魅力・やりがい：防衛事業で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献することができます。特に海に囲まれた日本において安心して暮らせる社会を実現するには、艦艇装備、水中無人機システムの技術向上に注力する必要があり、最先端技術を導入したシステム開発に携わることができます。 ■キャリアパス：製品開発で培った技術をベースに、お客様のニーズを調査し、適切な製品、システムを提案するシステムエンジニアとなって大規模なシステム開発を取り纏める方や、専門分野のスペシャリストになる方がいます。【働く環境】 ■配属組織/チーム：新人からシニアの方まで幅広い年齢層、様々な技術スキルを持った方で構成されている100人規模の組織です。風通しの良い組織であり、個々の意見を尊重しあえる人材が揃っています。 ■働き方：在宅勤務を併用した勤務が可能です。また国内がメインとなりますが月に1回程度の出張を想定しています。期間は日帰りもあれば、試験の際は1週間程度の出張とな…

加賀マイクロソリューション株式会社

アナログ回路設計（エキスパート）【プライム・加賀電子Gr】

アナログ回路設計・開発

東京都中央区八丁堀3-27-10 八…

￥

700万円〜800万円

正社員

「アナログ回路設計（エキスパート）【プライム・加賀電子Gr】」のポジションの求人です【職務内容】電源の回路（アナログ回路）の設計をご担当いただきます。担当領域はOEM企画～設計まで一気通貫して担当します。顧客折衝や営業の方と顧客に出向き仕様検討から策定し設計ポジションをご担当いただきます。担当する製品は幅広くIoT機器・システム、家庭・住宅設備機器、各種無線通信機器など多岐にわたるため製品ごとに裁量を持って働くことができます。 OEM対応のため様々な分野の製品、かつ、常に新製品に携われることが出来る環境です。また、多品種を取り扱っていることもあり、様々な種類の製品に携われることが出来、スキルアップにも繋がります。【魅力】 ■お客様が多種多様であるため、様々な電子関連製品を取り扱うことができます。 ■裁量が大きく、働き方も柔軟なため、主体性や積極性のあるパーソナリティの方にとってはいきいきとご活躍いただける環境です。【募集背景】組織の若返りを図り、次期管理職候補として増員強化をしたいと考えております。 ※現在、東京にて同業務を行っている社員は全員50代の構成となります。【組織構成】開発一部は、機構から電源の設計やマイコン搭載基板の設計などを行っており、社員と派遣社員を合わせて20名弱の組織です。同業務を行う社員は福岡に2名、東京に3名在籍しております。開発一部は、機構から電源の設計やマイコン搭載基板の設計などを行っており、社員と派遣社員を合わせて20名弱の組織です。【採用ポジションについて】チーフ又はマネージャー職での採用を想定しております。 ※同社マネージャーは管理職ではありますが、役職が付くとは限りません。一方、役職が付く場合は、役職手当（15,000～100,000円）が別途支給されます。

トヨタ自動車株式会社

次世代通信アンテナシステム企画、開発

アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発、研究・設計・開発系その他

愛知県豊田市

￥

600万円〜1000万円

正社員

「次世代通信アンテナシステム企画、開発」のポジションの求人です【概要】モビリティカンパニーへのモデルチェンジを目指すトヨタにおいて『車載コネクティッドシステム』はますます重要になっています。その中で基盤となる「次世代通信アンテナシステム」の企画、設計、車両設計、実験・評価を実施します。また、設計段階での性能予測のためのアンテナCAE開発も実施しています。【業務の詳細】・次世代通信アンテナの企画、先行開発、実験・車両最適アンテナ及び通信システム要件開発・アンテナCAE開発【職場イメージ・職場ミッション】・当部署は、4つのグループで構成されており、サウンドシステムの開発、車両展開業務を担う1グループ、アンテナ開発を担う2グループ、ETCやワイヤレス充電器の開発を担う3グループ、緊急通報システムの開発を担う4グループで構成されています。・アンテナ、受信性能開発を担う当グループは、トヨタのプロパー社員に加え、仕入先様からの出向、派遣メンバーを含め、様々なキャリア、スキルを持った個性的な23名のスタッフで構成されています。キャリア採用の方も多いです。グループとして気軽に何でも相談できる和やかな雰囲気です。（2024年5月現在）＜ミッション＞人とクルマがつながるための通信、受信性能を提供することをミッションとしており、優れたアンテナシステムの企画、部品開発、車両展開、実験・評価を一気通貫で行っています。【やりがい・PR】＜やりがい＞クルマの通信、受信性能開発をできる唯一の部署であり、分業化が進む中、企画、設計、車両展開、実験・評価、生産準備と開発の一連を経験することができます。自らが企画したものを具現化し、お客様にお届けすることができるので、やりがいは大きいです。＜PR＞車両が入る大型の電波暗室がすぐ近くにあるため、開発車両や実験評価設備にふれながら、開発を推進することができます。アンテナCAE技術開発や実走評価もやっており現場も含めた技術を学ぶ機会が多くあります。現在まで蓄積してきた独自のデータ・ノウハウがあり、新商品の企画・開発も自部署で全て行っており、責任と権限があります。【採用の背景】次世代通信システムに対して様々な技術開発が必要。それらの開発のために実務遂行できる…

日研トータルソーシング株式会社

CMOSイメージセンサの製品・システム開発

アナログ回路設計・開発

京都府長岡京市

￥

600万円〜

正社員

CMOSイメージセンサの製品・システム開発・CMOSイメージセンサ（2D、3Dセンサ）のプロセス及び画素開発…高性能イメージセンサを実現するためのデバイス、光学Simulationによる画素設計・製造委託先連携でのプロセス開発マネージメント・CMOSイメージセンサの実装技術開発…イメージセンサPKG構造の開発、および組立委託先のプロセス開発マネージメント ※イメージセンサ・画像処理LSI

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プロダクトマネージャー（AI/LLM）

その他IT・ソフトウェア系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1300万円

正社員

「Anews」において、エンジニアやリサーチャーと共同で、AI、LLMを活用した施策の企画と遂行を行っていただきます。【具体的な業務内容】 ■プロダクト戦略立案、ロードマップ策定 ■定量/定性データに基づくKPI改善施策立案 ■顧客ヒアリングやUX検証実施 ■プロダクト改善施策の実装内容や優先度の協議、決定 ■エンジニアやリサーチャーと共同で、技術を活用した施策の実現性検証や設計と実装のディレクション ■リリース後の効果検証を行い、次の施策へ生かす【ポジションの魅力】 ■最先端のLLM技術を世界のどこよりも早く触れ、実装できること ■機械学習エンジニア、自然言語処理リサーチャーなど機械学習の専門家と共に難易度の高いプロダクト開発に携わることができる ■PdMーデザイナーーエンジニアーBizDevが一つのチームとなっており、チーム全体でプロダクトに向き合う体制が整っている

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プロジェクトマネージャー【DX・フィンテック領域】

その他IT・ソフトウェア系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1400万円

正社員

プロジェクトマネージャーとしてDX・フィンテック領域における新規サービス担当を募集いたします。【具体的な業務内容】 ■新規・既存事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、システム開発のマネージメント全般を担当 ■要件定義、技術選定、開発委託先管理、プロジェクト管理・システム開発、及びプロジェクト全体のリスク分析、コンティンジェンシープランの作成 ■デジタルガレージのR＆D部門、投資部門と連携し、先端技術を積極的に導入

株式会社日本マイクロニクス

【青森】電気設計開発（半導体テスタ/マネージャー職）

アナログ回路設計・開発

青森県平川市松崎西田41-1

￥

600万円〜1200万円

正社員

「【青森】電気設計開発（半導体テスタ/マネージャー職）」のポジションの求人です電子基板を搭載した装置のシステム設計・基板設計・FPGA設計・アナログ回路設計などのマネジメント業務を行って頂きます。【具体的な職務内容】 ■装置設計業務のマネジメント装置の全体のシステム設計、基板設計、FPGA設計、アナログ回路設計などをマネジメントしていただきます。 ■既存装置サポート同社が開発し、顧客の工場で稼働している装置をサポートしていただきます。顧客のテスタで発生している問題の解決や、顧客からの問い合せに対してアドバイスして頂きます。【組織構成】 ■勤務地：青森松崎工場（青森県平川市松崎西田41-1）【同社の魅力】半導体ウェハー完成後の検査に使用する検査器具であるプローブカードを国内、海外のお客様へ提供しています。同社のプローブカードは、高性能であり、その品質についてもお客様の信頼を得ております。この製品の品質は、技術の高度化に伴い設計・製造において今後さらに強く求められます。これから一緒にスキルを高めながら業務を進めることができます。【社員育成】最先端技術を提供し続けるために一番大切なのは「社員の力」だと考え、様々な人材育成のプログラムを用意しています。技術面での教育だけでなく、英語学習プログラムなど、世界に通用する人材育成にも積極的に取り組んでいます。例）自己啓発関連講座補助制度（各種通信教育）／グローバル人材育成制度（語学研修、語学留学）／各種研修制度（新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修）【業界の今後の展望】環境に優しい自動車や医療分野等、IoTの時代が進む中、エレクトロニクス製品に搭載する半導体は安全かつ高品質なスペックが求められ、より快適でより豊かな環境創りの鍵を握っています。今後も世界のトップメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。

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エンジニアリングマネージャー / EM【物流×IT】

その他IT・ソフトウェア系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1200万円

正社員

【募集背景】現在エンジニア組織は総勢14名で、業務委託の方にもご協力をいただきながら開発を進めています。これまで加速度的に事業成長が進む中で、スピード感を重視した開発を行ってきましたが、更なる事業グロースを目指すためにも、組織の内製化を目指し、横断的なプロダクトロードマップの策定や、組織拡大に向けた採用活動の推進、カルチャーの醸成を積極的に行っていく必要があります。そのためにも、拡大に耐えうる組織体系の構築や組織マネジメントを推進いただけるエンジニアリングマネージャーを求めています。まずはメンバーとして開発プロセスやシステム理解を深めていただきながら、マネジメント業務にも携わっていただく流れを想定しています。【具体的な業務内容】プロダクト開発組織におけるプロジェクトマネジメント～エンジニアリング組織強化に向けた下記ミッションをお任せします。（１）新規及び既存プロダクト開発における業務推進 ■新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ■社内ステークホルダーのディレクション業務 ■開発運用体制の構築 ■エンジニアのピープルマネジメント（２）エンジニアリング組織の構築 ■エンジニアリング組織全体（プロダクト本部）の採用・技術広報活動 ■組織課題の解決、改善業務 ■開発カルチャ—の醸成、浸透 ■エンジニアのピープルマネジメント（１）もしくは（２）のいずれかの業務をお任せします。（※（１）（２）どちらもお任せできる方歓迎）【開発体制】正社員14名（エンジニア：14名）、業務委託30名（エンジニア・デザイナー）【開発環境】 ■言語・バックエンド：Ruby, Go ・フロントエンド：JavaScript, TypeScript ■フレームワーク・バックエンド：Ruby on Rails ・フロントエンド：Vue.js （Nuxt.js） ■インフラ：AWS, GCP ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite ■その他使用サービス、ライブラリ：GitHub, Jenkins, GitHub Actions, esa.io , New Relic, Figma, Asana

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PdM/プロダクトマネージャー【PM】

その他IT・ソフトウェア系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1500万円

正社員

RENOSYのプロダクトマネージャーは、65兆円もの巨大な不動産投資マーケットにおいて、「誰でも、当たり前に、不動産での資産形成ができる社会」を目指し、業界が抱える課題にDXを起点とし正面から取り組んでいただきます。【詳細情報】 ■RENOSY PdMとは？（運営会社、プロダクト、組織、PdMメンバーをご紹介） https://azure-zone-d3d.notion.site/RENOSY-PdM-754b05c964254756bb244413284b630f 【RENOSYのプロダクト】 ■toCプロダクト（Web/App）不動産の取引に、これまでにない新しい顧客体験を提供する・主なプロダクト：RENOSYのWEBやアプリ・対象ユーザー：不動産投資の購入・売却に興味のある方・主なKPI：会員登録率、成約率、LTV ■toB、社内プロダクト単なるIT化やシステム改善ではなく、オペレーションそのものの変革も含めた本質的なDXに取り組む・主なプロダクト：仕入れ管理システム、売買セールス管理システム、会計管理システム、賃貸管理システム・対象ユーザー：不動産取引に関わる実務を行なっている社員、その先にいる顧客・主なKPI：生産性（1人あたり処理件数、デリバリー期間短縮など）、規模の拡張 ■基盤プロダクト急拡大するRENOSY事業において、安全性とスケーラビリティに貢献する・主なプロダクト：顧客基盤システム、建物基盤システム・主なKPI：規模拡大への対応、保守性、完全性、機密性 ※どのプロダクトをご担当頂くかは選考を通じて判断いたします

株式会社FREEDGE

インフラエンジニア◆前職給与保証◆経験浅めOK◆フルリモートあり◆インフラ特化◆AWS/Azureメイン

データベース系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェク…

￥

400万円〜1000万円

正社員

ネットワークやサーバの設計・構築・運用保守・監視等をメインとした案件をお任せします。入社後、会社の代表や創業メンバーがあなたと1対1で面談し、「将来どんなエンジニアになりたいか」「どんな生活を送りたいか」といった希望をじっくり聞かせてもらいます。技術的な目標だけでなく、ワークライフバランスも大切にしながら、あなたに最適なプロジェクトや業務をご提案します。＜成長できる環境が盛りだくさん！＞ ■アイデアを形にできる「ビジネス創出チャレンジ」「こんなWebサービスがあったら便利かも」「このシステムを改善したい」など、エンジニアとしてのアイデアを気軽に提案できます。 IT以外のアイデアも大歓迎！採用されたら実際に形にする機会があります。 ■スキルアップ応援「テックチャレンジ」年間12万円の学習予算を使って、基本情報技術者などの資格取得、プログラミング入門書の購入、オンライン講座の受講料などに活用できます。自分のペースで技術力を高められるので、経験が浅い方も着実にスキルアップできます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【開発環境・業務範囲】 ※メンバーからPL/PMと様々なポジションで活躍！ ■情報システム部での保守運用【概要】ネットワーク機器の設定変更、検証やリプレイス作業【工程】構築/保守運用【環境】Cisco/Juniper/富士通（ルータ/L2SW/L3SW/FW等） ■MSソリューションの導入/維持管理【概要】 M365 E3/E5を活用したソリューションの導入、維持管理【工程】要件定義/設計/構築/運用保守【環境】EntraID/Intune/Exchange Online ■新規ネットワーク設計構築【概要】新オフィス立ち上げに伴い、ネットワークをゼロから作り上げていく【工程】プリセールス/要件定義/設計/構築【環境】Cisco/FortiGate/HPE（ルータ/L2SW/FW/無線AP等） ■次期OA基盤更改【概要】Azureを利用した基盤構築対応【担当工程】設計・構築・保守・運用【OS】Windows Server10 【その他】Azure/MS365 ■金融系クラウドシステムの開発/運営【概要】金融系のクラウドサービスにおけるインフラの提案、設計、構築、運用【環境】OS：Linux 　　　　MW：Hinemos、Zabbix等　　　クラウド：AWS、OCI等 ■次世代ネットワーク移行【概要】ネットワーク基盤のゼロトラスト化(クラウドセキュリティの導入) 【工程】要件定義/設計/構築【環境】PrismaAccess(PaloAlto)/Cisco/Menlo Security 【注目】＼あなたのスキルや志向に合わせてキャリアを考えていきます／実際に代表から社員へ提案したキャリアプランをご紹介します。 ▼初級レベル（入社～2年目）キャリアステージ：システム運用監視想定年収：260～380万円担当プロジェクト例：官公庁システムの運用保守主な業務：システム監視、基本的な保守管理 ▼中級レベル（3～4年目）キャリアステージ：ネットワーク構築実務想定年収：400～500万円担当プロジェクト例：現場主体のネットワーク構築主な業務：金融機関データセンターの工事設計・実装 ▼上級レベル（5年目以降）キャリアステージ：ネットワーク設計・構築リード想定年収：520～600万円担当プロジェクト例：バックエンドインフラの設計・構築主な業務：大手企業のサービスセンターでのネットワーク運用管理【注目】＼エンジニアに優しい職場環境／ ■年間休日「130日」（特別休暇を含む） ■入社後半年以内に取得可能な「5日間」のウェルカム休暇 ■2024年のゴールデンウィークには「最大10連休」の休暇を取得した方も ■結婚式や出産前後に利用できる「2日間」の特別休暇 ■ベビーシッター制度で育児と仕事の両立をサポート代表自身がエンジニアとして働いてきた経験があるため、技術を学び始めたばかりの方の不安や疑問を深く理解しています。経験が浅い方でも無理なく成長できる案件を厳選し、一人ひとりのペースに合わせた環境づくりを大切にしています。クライアントにも丁寧に当社の方針を説明しているため、入社後も安心してスキルを磨ける職場です。試用期間の雇用形態に差異はありません

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エンジニアリングマネージャー

その他IT・ソフトウェア系その他

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￥

700万円〜1200万円

正社員

同社は、世界178ヶ国に1100万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイトを運営しています。某サービスは世界中に在住する22万人のパーソナルショッパー（出品者）から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、CtoC×越境ECという今までにない新しいマーケットプレイスです。某サービスは国内最大級の海外ファッションECサイトへと成長してきました。現在はファッション領域にとどまらず、インテリア・家具、アウトドア・スポーツ、ビューティー等の新カテゴリーを強化し、個人・法人問わず、世界中から非日常の特別な商品が手に入るマーケットプレイス〈Specialty Marketplace〉の拡大を図っております。さらに、某サービスのグローバル展開を担うサービスは、北米を中心に順調に拡大しており、同社成長戦略の重要な柱となっております。日々世界各国多くのユーザーに某サービスは利用され、膨大な商品情報や取引情報が生まれています。そのため、ファッションECサイトで想像される技術にとどまらない、大規模システム設計、ビッグデータ、検索エンジン、データサイエンス、AI、フロントエンド技術、モバイル技術など、さまざまな領域の技術を必要としています。今回のポジションではエンジニアリングマネージャーとしてチームを率いて、社内の他組織と連携しながら開発をリードいただきたいと考えております。さらに、組織の仕組みづくりや組織課題の解決に取り組み、エンジニアがより活躍できる場をつくっていただけける方を募集します。【仕事内容】エンジニアリングマネージャーとして開発マネジメント・プロセス改善・メンバー採用、人材育成と幅広く携わっていただきます。ご志向によっては自ら手を動かしていただくことも可能です。【具体的な業務】・各チームメンバーのマネジメント・開発チームのチーム編成や制度の整備および進捗管理・メンバーのコードレビュー・Ruby on Rails を使った新機能の開発、運用・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計（アーキテクチャを含めて全体的にやっていきたいという方には最適な環境です）・障害の切り分け、バグフィックス

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自社新システム上流工程【要件定義からサービス実装】

その他IT・ソフトウェア系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1200万円

正社員

【具体的な想定業務】システム企画、アプリケーションアーキテクトと密に連携いただきながら、以下の業務をご担当いただきたいと考えております。 ■システム要件定義 ■アプリケーション設計 ■業務プロセス改善（課題抽出から対策までの提案・計画・導入） ■上記に係るプロジェクトマネジメント業務 ※開発は外部ベンダーとともに進めていただく予定です。主に上流工程（企画）から開発のプロジェクトマネジメントを行っていただくことを想定しております。【配属組織】システム部取締役1名、部長1名　アプリチーム：6名（★当該ポジションの配属先）　インフラチーム3名【プロジェクト体制図】 PO：1名　PM：1名　　PMO：4名　　システム PL：1名/メンバー：1名（★当該ポジションの役割）＋業務委託：5名　　業務 PL：1名/メンバー：2名　　サービス PL：1名/メンバー：3名＋業務委託：2名　　業界調整 PL：1名/メンバー：2名【システム部取締役の紹介】日系大手Sierのグループ会社で公営競技関係のシステム開発を15年経験。オッズパークの前身であるD-netシステムの開発に携わっていた関係で、代表取締役の宮下よりに誘われ2008年にオッズ・パーク入社。その後はシステム開発・保守を担当し、2011年システム部部長、2020年取締役に就任。【本ポジションの魅力】 ■自社サービス・かつ上流工程に携われる環境競合サービスやユーザーの声をもとに、「オッズパーク」のシステムのあるべき姿を考え、どのように改善・進化させていくべきかを企画検討いただける醍醐味がございます。（2027年の次世代システムリリース以降も、継続してサービス企画・検討に携わっていただくことを想定しております。） ■最先端技術の習得・活用機会次世代システムの開発にあたり、最先端技術を活用していく予定です。展示会に積極的に参加する等、日々技術のキャッチアップに努めており、技術知見を広げていただく機会がございます。 ■安定した働き方・福利厚生などオッズ・パーク株式会社では、従業員の働き方改革に早くから力を入れており、就業時間やリモート環境など含め、腰を据えてご活躍いただける環境づくりに取り組んでいます。上長と気軽に…

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プロダクトマネージャー【DELISH KITCHEN】

その他IT・ソフトウェア系その他

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￥

700万円〜1200万円

正社員

【ミッション】『DELISH KITCHEN』はおいしい楽しい「食事」と「健康」をすべての人に届けたいという思いのもと、今や5,600万人以上に利用される国内最大規模のレシピ動画メディアへと成長してきました。毎日の献立決めの悩み、買い物の手間、調理の負担、栄養管理の難しさなど、一人ひとりの生活者が抱える日常の課題解決（toC）に取り組むと同時に、食品メーカーやスーパーマーケットといった食に関わる業界が抱えるマーケティングや販促DXの課題（toB）の解決にもアプローチしていくことで、「新しい未来の食生活」を創っていきたいと考えています。直近では、ヘルスケアやリテールテックなどの新しい領域にも力を入れております。 ---------- 関連記事：ヘルスケアとリテールテックで「新しい未来の食生活」を。「DELISH KITCHEN」は最高品質かつ世界で唯一のサービスへ（https://everything.every.tv/20231219） ---------- 創業以来、弊社の主力事業である『DELISH KITCHEN』では、APPやWEB、SNSなど複数のプロダクト、ビジネス領域を手がけており、PdM（プロダクトマネージャー）として様々なチャレンジができる環境です。【仕事内容】ユーザー数5,600万人以上を誇る日本最大級のレシピ動画サービス『DELISH KITCHEN』のプロダクト全般に関わる企画・改善業務（プロダクトマネジメント業務）を担当いただきます。具体的には下記のような業務をお任せする予定です。・プロダクトのビジョン、中長期的な戦略設計、ロードマップの策定・サービスグロースに向けたKPI策定、予実管理、データ分析・プロダクトのマーケット調査、競合分析、ユーザーの課題解決に向けた企画立案・プロダクトの要件定義、仕様の詳細化、開発ディレクション

株式会社ネクスコ東日本エンジニアリング【NEXCO東日本グループ】

その他IT・ソフトウェア系その他

東京都千代田区丸の内1-9-2グラン…

￥

700万円〜1000万円

正社員

「【リモート可】エンジニアリングマネージャー／年収～1000万」のポジションの求人です DX戦略部にてエンジニアリングマネージャーの仕事をお任せします。会社成長の柱となる新規事業の立ち上げからグロースまでの開発を担当いただけます。モバイルアプリやWebフロントエンド（エンドユーザー向け、管理画面）の開発を担当いただき、約400店舗のリアル店舗をもつ強みを活かして、エンドユーザーのペインを解消するために開発内容を議論し、設計・改善を重ねていくことをチームで目指します。《具体的には》・PdMと共にプロダクト開発組織の構築・プロダクト開発における技術選定、設計・開発マネジメント当面は当社のECサービスのモバイルアプリの開発に係る業務をお任せいたします。 ■開発環境：・言語/フレームワーク：Flutter Dart Kotlin SpringBoot Go TypeScript ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS GCP Terraform ・CI：GitHub Actions ・コミュニケーション：GitHub Slack Figma Notion ■就業環境：・ヘルプデスク業務は別部署が担当しているため、プロダクト開発に集中できます・全社的に残業をあまりせず定時で帰る社風のため、当事業部も月間10時間程となります・テレワーク・ハイブリッドワークの導入など個々のニーズに合わせた働き方で従業員の満足度向上に貢献します。・コミュニケーションツールの導入、オンライン研修やチームビルディングによる一体感の醸成、成果に則した評価制度の構築、セキュリティ対策の強化などの取組みを通じて、組織全体の生産性向上を目指します。・個々の能力を最大限に発揮できる環境づくり、多様な価値観を受け入れる文化の醸成、ワークライフバランスの支援などの取り組みを通じて、働きがいと生きがいを感じられる環境を創造していきます。 ■在宅勤務：月1～2回程度東京事務所または仙台事務所への就社をお願いするシーンがありますが、基本フルリモートでの就業が可能です。

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