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株式会社どうとんぼり神座

【東京：リモート】店舗設計　※フレックスタイム制あり

設計(建築・土木)、プラント設計、空調・電気設備・配管設計

【渋谷事務所】東京都渋谷区渋谷1-8-…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務詳細】・社内やグループ会社との打合せによるコンセプト立案・VectorWorksを用いた基本設計・詳細設計・飲食店店舗の空調衛生給排水設備設計（メイン業務）・新規出店、リニューアル店舗の図面作成・設備計画立案・設備コストの最適化に向けた提案・調整・現場調整や社内外との連携【同社について】 30年以上、実質無借金経営を継続しております。貧困問題に積極的に取り組んでおり、日本一のラーメンレストランになって全国の貧困の家庭の子供たちにラーメンを食べてもらうことが夢です。店舗の売り上げはコロナ前から維持しており、内製化を図っている為低コストで品質向上ができております。また、老若男女問わずお客様に来てもらえていることも大きな特徴の一つです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社福山コンサルタント

道路設計※即戦力【創業73年/技術士資格保有者多数/福利厚生・教育制度充実/北九州市】

設計(建築・土木)

福岡県北九州市

￥

700万円〜1100万円

正社員

同社北九州本社（福岡県北九州市）にて、国土交通省や地方自治体など、官公庁発注の道路設計業務をご担当頂きます。 ■既存資料収集整理 ■現地踏査・詳細調査 ■基本計画・詳細計画 ■構造物設計・維持管理　など【挑戦を応援する社風（新規事業タスクフォース）】同社には、やりたいことにチャレンジができる社風が根付いています。新規事業タスクフォースという、社員が自身で考えた事業や業務を提案しチームや個人で取り組める制度があるなど、社員の挑戦を応援してくれる環境でキャリアの幅を広げて頂けます。 ※社内での活動実績から子会社（Fracti合同会社）を設立した実績もございます。【福利厚生】資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。また、女性技術者集団「ふくやまプラス」の結成、育児・出産に関する規定の充実など、女性の活躍も推進しています。【教育制度】同社では勉強会の実施や試験対策といった技術士資格の所得支援を制度化しており、受験要件を満たしている技術系社員の8割程度が技術士資格を保有しています。また、技術者は止まることなく常に自己の技術的練磨を心掛けるべきであるとの考えから、学位（工学博士）取得支援制度や業務研究成果報告会の開催など、社員の技術力向上に力を入れています。

株式会社建設技術研究所

砂防部門【業界トップの技術力と待遇/建設コンサルタント業界リーディングカンパニー/東京】

設計(建築・土木)

東京都中央区

￥

1200万円〜1400万円

正社員

同社東京本社にてご経験に応じ、下記業務を担当頂きます。大雨や地震で発生する土石流、地すべり、斜面崩壊や火山噴火による溶岩流、火砕流、泥流など、大量の土砂の移動による災害を防止・軽減するため、災害調査・予測、砂防堰堤や渓流保全工などの砂防施設の計画・設計・維持管理、ソフト対策など、地域の安全・安心を守る総合的な土砂災害対策を建設コンサルタントの視点から提案します。〇砂防基本計画・施設配置計画、砂防施設の設計〇火山噴火に伴う土砂災害の総合的な対策検討〇地すべり・斜面対策に関する解析・計画・設計〇砂防施設の長寿命化計画・老朽化対策設計〇砂防水理実験による砂防施設の配置・形状検討〇土砂・洪水氾濫、大規模土砂災害のシミュレーション解析と対策検討〇警戒避難基準雨量やハザードマップなど土砂災害ソフト対策に関する調査・検討 ★同社の特徴★ ＜圧倒的技術力＞同社が受注する業務の50％が、国土交通省が発注する国策的なインフラプロジェクトです。さらに、年間を通じて特に優秀と評価されたプロジェクトに贈られる表彰の獲得件数は、平成29年度で1位（56件）を誇り、その技術力は高く評価されています。また、受注している案件内容についても、価格競争ではなく提案した技術提案の内容で受注企業を決定する「プロポーザル方式」による案件が大部分を占めており、業界1位の受注実績を残しています。＜世界を舞台に活躍するマルチインフラ企業＞建設技術研究所は、国土交通大臣指定の登録部門の21部門すべてにおいて技術者を揃える、数少ない総合建設コンサルタントです。特に、河川分野においては長年にわたり業界1位の受注を続け、道路分野など他分野においても業績を伸ばしています。また、国内建築設計会社や、イギリスのWaterman Group Plcをグループ会社に迎え、約3,500名の技術者集団に成長しました。あらゆるニーズに対応できる「マルチインフラ企業」として、世界中に活躍の舞台を広げています。＜業界1位の給与体系＞建設コンサルタントは、幅広い知識を必要とし、大きな責任も伴う仕事だからこそ、CTIでは、その技術力に見合う業界1位の給与体系を整備しています。

株式会社建設技術研究所

河川・海岸部門【業界トップの技術力と待遇！！建設コンサルタント業界リーディングカンパニー/東北】

設計(建築・土木)

宮城県仙台市

￥

600万円〜900万円

正社員

東北支社にてご経験に応じ、下記業務を担当頂きます。日本は、周囲を海に囲まれ、急峻な地形に大量の雨が降り、国土の10％しかない洪水氾濫域に人口と資産が集中しています。洪水・渇水・津波・高潮に対する防災対策、流域水循環対策、河川管理施設や海岸保全施設の耐震対策、港湾・海洋インフラの整備などについて、調査・解析・実験・計画・設計・維持管理など、建設コンサルタントとしてトータルな提案を行います。同社では特に有資格者の方の募集を積極的に行っております。〇河川や海岸における流域全体の総合的な防災・減災対策〇河川、海岸、港湾、海洋施設における計画・実験・設計・維持管理計画〇水環境・水循環の保全・改善〇河川環境の保全と整備による水辺空間の復元・創出〇既存施設の健全度評価・老朽化診断、長寿命化計画〇耐震性能照査、合理的な耐震補強方法の検討【担当分野】 ■河川部門河川計画、河川整備計画、水循環解析、水防法関連、自然再生事業等の計画・解析 ■河川構造部門堤防、護岸、樋門、水門、堰、頭首工、排水機場、用水機場等に関する計画・設計、施工計画、維持管理計画 ■海岸・港湾部門海岸、港湾、漁港、海洋、湖沼に関する調査、計画、解析、評価海岸保全施設、港湾施設、漁港・漁場施設に関する設計、施工計画、維持管理計画 ★同社の特徴★ ＜圧倒的技術力＞同社が受注する業務の50％が、国土交通省が発注する国策的なインフラプロジェクトです。さらに、年間を通じて特に優秀と評価されたプロジェクトに贈られる表彰の獲得件数は、過去に1位（56件）となっており、その技術力は高く評価されています。また、受注している案件内容についても、価格競争ではなく提案した技術提案の内容で受注企業を決定する「プロポーザル方式」による案件が大部分を占めており、業界1位の受注実績を残しています。

非公開

土木設計職　正社員

設計(建築・土木)

仙台.東京都目黒.名古屋.大阪.福岡博…

￥

600万円〜700万円

正社員

＝＝＝☆おすすめポイント☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎残業時間が平均30～40時間になっているためワークライフバランスがとれます。 ◎株主が同社の役員以上で構成されているため安定した経営が可能になっています。 ◎平均勤続年数15,7年と働きやすい環境です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】上下水道施設に関する調査・計画から設計までを担当していただきます。【職務詳細】主に設計職として、下記業務を行っていただきます。・国内上下水道事業に関する調査・計画・設計等業務全般・国内河川事業に関する調査・計画・設計業務全般・自治体の上下水道の事業運営を支援する業務・PPP（官民連携）に関する事業＜工事案件について＞ ■案件：水道、下水道、廃棄物処理施設など ■規模：ほとんどが官公庁からの案件なため、小さな村での仕事もあれば、国全体の規模で取り組むものなど様々です。

東京ファブリック工業株式会社

構造設計（橋梁・鉄道・止水）　※フレックスタイム制あり

構造解析・意匠設計、設計(建築・土木)

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】橋梁・鉄道・止水製品の技術的業務に従事していただきます。【職務詳細】主に下記業務をお任せいたします。 ◎既存製品の性能検証・評価 ◎標準外品の設計・作図、及び検証・評価 ◎設計計算書、仕様書、標準図集の作成・改訂 ◎製品の改良、新製品の開発 ◎各支店の営業活動に関する技術的支援【担当商材】ゴム支承：橋桁の下に設置される製品で橋を支え、地震時に橋の倒壊を防ぐ役割を担っています。鉄道製品：線路と枕木のジョイント部分などに使用され、耐久・耐震・車両走行安定の役割を担っています。止水用パッキン：パッキンは地下通路やトンネル等のジョイント部分などに使用され、防水・耐震の役割を担っています。 ■転勤：選考の際に、全国転勤職、地域限定職のどちらかを選択できます。　地域限定職となった場合は、転勤無く就業できます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【建設コンサルタント】土木設計計画等／同業界平均年収TOPクラス：987万／大阪

設計(建築・土木)

大阪市北区　※転勤有

￥

600万円〜1000万円

正社員

道路、橋梁、河川、地質のなどの建設コンサルタント業務全般【具体的には】ひとつのプロジェクトの調査、計画、設計まで、一貫して携わっていただきます。基本的には専門分野ごとに3～20名のプロジェクトチームを作り、大規模なプロジェクトでは、各専門分野を超えての協働も行います。 ■道路：（海外有）　国内外の道路の企画、調査、計画、設計、施工監理 ■橋梁：（海外有）　国内外の橋梁予備・詳細設計、橋梁補修・補強設計、橋梁点検・維持管理、　その他構造物設計 ■河川：　国内外の河川（調査、計画、設計） ■地質：　地質分野における技術指導・技術提案【PRポイント】 ●東洋経済オンライン　2020/02/22 付　給料が高くて社員が辞めない中堅企業 169社　にランクイン ●充実した就業制度・テレワーク：週3日迄可能・時差出勤制度：生活スタイルに合わせて選択可能・短時間勤務制度：1日6時間勤務・週3日制度：さまざまな事情に応じて働き方 ■長時間労働の抑制・勤務時間：所定同労時間7時間・毎週水曜日はノー残業デー・定時以降の電話自動応答・労働時間の見える化その他、仕事と家庭の両立の為の制度が充実誠意、熱意、高い技術力を持つ人材育成の為、各種研修制度が充実しており成長が図れます【募集背景】今回、技術者のさらなる充実を図るための募集実務経験の浅い方や、大学で土木工学を学んだ方でも構いません。向上心を持って学び、仕事に取り組んでいただける方なら大歓迎。

中央復建コンサルタンツ株式会社

鉄道設計（即戦力）【大阪本社の建設コンサルタント/年間休日125日/大阪】

設計(建築・土木)

大阪府大阪市

￥

600万円〜900万円

正社員

本社にて鉄道設計に従事していただきます。【具体的には】 ■鉄軌道の計画・設計（案件：新幹線、都市鉄道、地下鉄、新交通システム、LRT等） ■路線計画 ■線形・配線計画 ■線路構造物（高架橋、橋梁、トンネル、盛土・切土） ■線路交差構造物（踏切道、線路下横断道）の計画・設計 ■駅・車両基地の計画・設計　など【主な実績】 ■九州新幹線（西九州）、袴野架道橋外詳細設計他 2022年秋開業予定の九州新幹線（武雄温泉・長崎間）のうち、西九州自動車道を横過する袴野架道橋を含む延長962m間の高架区間におけるスパン割計画、構造形式の比較検討を行い、上部工（RC桁、PPC桁、合成桁）、下部工（RCラーメン高架橋、RC橋脚、補強土橋台）の設計を実施しました。 ■山陽電鉄本線明石市内連続立体交差事業本事業は、第1期事業（大蔵谷駅～明石川）約1.9km、第2期事業（明石川～林崎松江海岸駅）約1.9km、合計約3.8kmを高架化する事業です。連立事業は、一般的に道路と鉄道の平面交差（踏切）の状態から鉄道の立体化を行う事業ですが、本事業では、平面の鉄道を道路が立体交差している状態から、道路を平面化し鉄道を立体化する逆転立体化が特徴でした。一時的に発生する鉄道と道路の平面交差による道路渋滞を極力回避するために、CFKの各部門が協働し総合力を発揮したプロジェクトです。

非公開

建築設計

設計(建築・土木)

愛知県名古屋

￥

600万円〜900万円

正社員

■投資用物件などの設計をお任せします。営業や施工とのチームプレー抜群。設計に集中して仕事ができます。同社が開発する木造投資用物件などの設計業務をお任せします。【具体的には】 ■同社物件の基本設計 ■現地・役所調査等で法規制の確認し、用地仕入前のプラン検討 ■基本設計業務及び進捗管理　 ※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼 ◎担当物件の目安新人：15件前後ベテラン：20～25件 300～400平方メートルの木造3階立て賃貸物件がメインで建物の金額は、3,000万円～2億円程度です。鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています。

株式会社横浜コンサルティングセンター

【広島】土木工事の発注者支援業務　※年収600万円以上

設計(建築・土木)、土木施工管理

広島県広島市東区二葉の里1丁目4番18…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】・道路（高速道路、一般道）や橋梁、トンネル、上下水道などの社会インフラについて、NEXCO各社や国、地方自治体などの発注者から委託を受け、技術的な支援を行います。 ※入社後は設計もしくは施工管理の部門に配属となりますが、施工管理の方がニーズが高いため、施工管理の配属となる可能性が高いです。【職務詳細】《施工管理》・発注者と施工会社の間に立ち、工事発注・工事施工・完成までの各局面でスケジュール・品質等の総合的な管理を担当。発注者の意図を汲み取り、施工会社の事情や利益なども考慮しつつ、全体が上手く回るように調整していく重要な役割をお任せします。《設計》・長年にわたって蓄積してきた技術、知識とノウハウで計画段階から事業に加わり、調査・測量や設計、積算の支援を担当。多様化、高度化するお客様のニーズに応えるため、安全性と経済性に優れ、環境と景観保全にも配慮した設計提案を行っていただきます。（使用アプリはAuto CADで、3Dも導入しています。）

株式会社長谷工コーポレーション

設計（建築）

設計(建築・土木)

東京都港区

￥

600万円〜900万円

正社員

■担当業務集合住宅（マンション等）の設計監理を担当いただきます。施主と打ち合わせした設計図面通り施工が行われているか確認する事や意匠設計との打ち合わせ、定例会議等が主な業務になります。担当エリアは関東圏で1泊2日等の出張はありますが長期の出張はありません。1人あたり3～4案件程度をご担当し、施工現場の確認に出ることが多いポジションになります。残業は30時間程度と働きやすい環境が整っております。■同社の魅力・1年に1度自己申告で部署変更の希望を出すことができます。その方の性格や経験等を考慮しますが、自身が望む職種にチャレンジする事も可能です。施工管理のポジションから設計に異動された方もいらっしゃいます。・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、50歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。・マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。・用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制となっており、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約65万戸の施工実績を誇ります。"

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

【広島】設計職（エレベーター新設）　※年間休日120日以上

機械・機構・実装設計・開発、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

広島県広島市中区富士見町8-24 広島…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】エレベーターの新設工事に伴う全体設計を担当いただきます（電気設計は除く）。同社新規議場の立ち上げに伴い、これまでのキャリアを活かしてご活躍いただけるポジションです。【職務詳細】 ▼依頼：営業部から依頼を受け、エレベーターの全体設計（電気設計は除く）を担当。 ▼設計事務所、建築会社：建築全体図にエレベーター図面、取付図詳細を図面化し、打合せを行いながら作図を進める。 ▼エレベーター部品手配：エレベーター一式（カゴ、昇降路、乗場関係の機械部品、操作盤）の手配を協力会社に依頼。標準図と異なる部品を精査し、設計を進める。 ▼確認申請：昇降機の確認申請の書類作成。 ▼検品：協力会社から納品された部品の検品。 ▼現場確認：着工前、現地にて昇降路の立会い確認を実施。 ▼完了検査：完了検査の申請手続き及び立会い確認。 ※ジャパンエレベーターパーツ株式会社に出向していただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ナカノフドー建設

リノベーション設計(経験者)【東証スタンダード上場企業/残業20h程度/年間休日125日】東京

設計(建築・土木)

東京都千代田区

￥

600万円〜900万円

正社員

◎同社のリノベーション事業部にて、リノベーション工事(改修、コンバージョン)の設計業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■企画設計の立案 ■コンペ物件プレゼン資料の作成 ■実施設計(図面作成) ■確認申請業務 ■工事監理業務　等【案件について】 ■ボートレース江戸川ホール雅改修 ■東京都立青海総合高等学校 ■三菱UFJ銀行市ヶ谷ビル外壁リニューアル ■ビックカメラ本店改修【概要/特徴】 ■創業85年以上、民間建築を主力とする東証スタンダード上場の建設会社。 ■国内建設/海外建設/不動産の事業を展開しており、国内外で豊富な実績があります。 ■マンション、工場、病院、事務所、店舗、学校など多種多様な建築物を手掛けているため、特定業界の好不調に左右されることなく、経営の安定性を確保。 ■同一顧客からのリピート受注も安定しており、「NTT都市開発(株)」や「フジパン(株)」などの大手企業とも長い関係性を築いています。 ■民間建築主体の会社ですが土木事業拡大を目指しております。【同社の魅力】 ◇充実した研修制度で成長できる：年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境：有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。 ◇女性の活躍推進企業：同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室/洗面化粧台/休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有/意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ◇幅広い施工実績：国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設/開発プロジェクトなどを手掛けてきました。【リノベーション設計/選考プロセス】 ■書類選考　⇒　面接1回　⇒　内定 ※内定までのスピード感が早いため、早期に就業可能となります！

非公開

建築設計

設計(建築・土木)

東京

￥

700万円〜900万円

正社員

【仕事内容】クライアントのご要望のヒアリングから、内外観や間取り・建物全体の設計、デザイン、構造設計、設備設計のセクションの取りまとめや工事監理をお任せいたします。建築設計全体のプロデューサー的な役割を担っていただきます。【施工実績】 FAV HOTEL函館、ユンニの湯（由仁町）改装工事、太古の湯（三笠市）改装工事等 ※業務内容の変更の範囲：変更無し

株式会社木下工務店

意匠設計（注文住宅/集合住宅/福祉施設）【日曜休/テレワーク/大阪】

設計(建築・土木)

大阪府大阪市

￥

650万円〜1000万円

正社員

【ここがおすすめ】 ■注文住宅は完全自由設計となります。 ■住宅だけでなく、福祉施設の設計にも携わることができます。 ■分業制でプランニングに集中できます。 ■ビジネスカジュアルで勤務OK！ ■務習熟度によってはテレワーク実施も可！【業務内容】注文住宅及び木造アパート、鉄骨アパート、福祉施設の設計業務全般をお任せいたします。 1）注文住宅の設計業務　完全自由設計の木造注文住宅の営業設計業務を担当いただきます。 ■営業と一緒に、1組のお客様につき5回前後打合せを実施。（オンラインでの打合せも積極的に導入） ■営業から上がってきたプランの図面起こし ■営業段階でのプラン設計業務（基本計画、基本設計）　等 ※分業制を取っており、詳細図は実施設計の担当が作成するので、主に上流工程に携わっていただきます ■ICTの活用も積極的に行っています ■主な工法：2×4工法、木造軸組工法 ■工期：4～5ヶ月ほど ■担当案件数：月2～3棟ほど 2）木造アパート、鉄骨アパート、福祉施設の設計業務　地主様が土地を収益化し、有効活用するためのアパートや福祉施設を設計します。 ■アパート候補地のボリュームチェック・企画プラン作成その土地および周辺環境を調査し、法規制なども加味しながら採算が合うようアパートを企画・設計し、見積もりなどを作成します。

非公開

【板橋】建築設計職（木造、RC造）/土日祝休・転勤無し/中途入社活躍/福利厚生充実/総合建築不動産

設計(建築・土木)

本社東京都板橋区東武東上線「成増…

￥

700万円〜900万円

正社員

■建築設計職（木造、RC造）同社オリジナル木造アパート、戸建住宅やRC造マンションの建築設計をお任せします。【具体的には】 ◆企画業務計画地にどれだけの建物が建てられるか、役所調査・現地調査を含めて企画提案します。 ◆実施業務企画案件が契約に移行すれば、実施設計、各種申請及び確認申請まで対応します。 ◆監理業務着工後、設計図書通りに工事が行なわれているか監理業務を行ないます。・使用CADはDRA-CAD バージョン12及びＪＷ-ＣＡＤです。 ※意匠だけでなく、構造・設備の方も歓迎します。 ※戸建住宅の比率も増えてきました。【同社の特徴】・創業80年以上。東京都板橋区を拠点とした地域密着の安定企業。入居率99％以上を誇るデザインアパートをはじめ、木造1,000棟以上、 RC造500棟以上の建築実績があります。・東武東上線沿いのエリアに根差し、賃貸仲介会社を運営。ファミリーから単身者向けの物件を扱っています。・グループ内で賃貸住宅の施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供しています。・働きやすい環境で勤続年数の長い社員も多く、腰を据えて長期的にキャリアを積むことが出来ます。管理番号：24421

非公開

土木設計

設計(建築・土木)

東京

￥

650万円〜800万円

正社員

【仕事内容】官公庁案件の土木設計をお任せします。受注後の官公庁との打ち合わせや、設計組織への指揮、指導を行なっていただきます。現場に足を運び測量も行なうため、測り忘れが起きにくいことや、設計時に気になる細かな点なども把握しやすく、スムーズに業務を進められますよ。案件：現在は世田谷区の案件が中心 ※例：世田谷区路面改良（バリアフリー化計画）期間：半年?1年程度体制：規模によりますが、2?3名で担当設計ツール：AutoCAD 【入社後について】社内ルールなどは専務が教えていきます。案件にはすぐに取り掛かっていただく予定です。

株式会社日産技術コンサルタント

土木設計（廃棄物）※即戦力【水分野の建設コンサル/東京】

設計(建築・土木)

東京都港区

￥

700万円〜900万円

正社員

■官公庁発注の一般廃棄物処理施設に係る調査・計画・監理業務を計画設計業務の補助的作業から、経験に応じて発注者との折衝業務を進める主担当として業務いただきます。東京支店でのご勤務となります。【具体的には】数名でコンサルティングプロジェクトを立ち上げます。調査後は、具体的に施設の選定や施工方法の検討、設計図、計算書、施工計画、仕様書、積算等の作成作業を行い、業務によっては（土木・建築・機械・電気）と協働して進めます。【具体的な案件】 ■一般廃棄物処理基本計画 ■災害廃棄物処理計画 ■循環型社会形成推進地域計画 ■解体撤去計画 ■PFI導入可能性調査 ■長期包括運営維持管理計画 ■調達方式検討・支援 ■審査委員会運営支援 ■精密機能検査 ■ごみ焼却処理施設 ■リサイクルセンター ■汚泥再生処理施設 ■最終処分場 ■ごみ中継施設　など【同社の魅力】 ■求められる技術力の高さ同社の担当する案件は、土木、建築、機械、電気の複合的な知見が必要であり、総合的に高い技術力が求められます。その分、幅広い知見と経験、スキルが身につきます。また、同領域は一般土木と比べると競合他社が少なくブルーオーシャンで事業展開が可能です。 ■担当領域計画・調査から設計、工事管理、竣工後の維持管理支援まで、すべてを一気通貫で担当します。建築物が建つ前から建った後まで、長く携わることができるため、案件が途切れることがございません。携われる領域も広く、ご自身の適性に応じたポジションでの活躍が可能です。 ■好待遇同社はスキルが高ければ高いほど高年収を獲得する機会が多くございます。経験や保有資格によって年収が増加していき、技術士をお持ちの方は1,000万円以上の可能性もございます。昇級は55歳まであり、中途社員の方も在籍年数に応じて年収が上がっていきます。賞与も過去5年間は7カ月以上の支給実績がございます。

非公開

土木技術者/下水道技術【年間休日125日／就業地選択制度有】

設計(建築・土木)

関東支社在宅勤務・リモートワーク＞ …

￥

600万円〜900万円

正社員

国土保全分野で受注した物件の設計等の業務をご担当いただきます。 ■下水道計画・設計に関する建設コンサルタント業務 ■上記構造物の維持管理に関する調査、点検 ※ご担当分野はお持ちの資格とご経歴に応じて配属します。また、ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。

株式会社安藤・間

意匠設計【高年収提示可能な準大手企業/基本給ベースアップ実施済】仙台(地域限定)

設計(建築・土木)

宮城県仙台市

￥

650万円〜900万円

正社員

〇同社新設の建築物件の意匠設計全般をご担当いただきます。【業務詳細】 ■新築、増築、改修の建築意匠設計（基本/実施設計）業務 ■ボリューム計画、提案書作成（企画設計） ※対象物に関しては、生産施設、物流施設、集合住宅、宿泊施設、商業施設、教育文化施設など【担当エリア】 ■東北6県（青森県、岩手県、秋田県、山形県、宮城県、福島県）の案件を中心にご担当いただきますが、北海道の物件を担当頂く場合もあります。 ※担当物件の打合せ等で短期出張あり（詳細については、面接でご説明いたします。）【組織構成】 ■東北設計室は現在8名で業務を行っています。 ■小規模で業務を行っており、風通しの良い環境です。これまで培ってきた経験を活かし、即戦力としてご活躍頂きたいと考えています。【同社の魅力】 ◇歴史と特徴 ■土木/建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム市場（旧東証1部）上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。 ◇「働き方改革」の取り組み ■フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ※就業後の残業は、上長承認が必要なため各自が業務工程を立て業務を行っています。その結果として、、、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2023（ホワイト500）」に初めて認定されました。〇重点的に改革に取り組んでいる事項について ⇒https://www.mirait-one.com/miraiz/5g/column052.html ◇キャリアパス ■希望する業務内容/勤務地/キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定/達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境 ■同社の社員は新卒採用/キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年/平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

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