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株式会社三進

道路設計《即戦力》【月平均残業30h/手当充実/地域密着/転勤無し/岐阜県】

設計(建築・土木)

岐阜県大垣市

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

同社にて道路設計業務をお任せいたします。 国土交通省をはじめとして岐阜県や大垣市等の地方公共団体から発注される案件をご対応いただきます。 資格を活かして活躍しませんか! 【具体的には】 ・道路関連事業の設計業務(国道・県道・市町村道、橋梁・構造物 他) ※ゆくゆくは道路以外の分野もお任せ予定です。 【同社について】 同社は、岐阜県大垣市に本社を置く総合建設コンサルタント企業で、1972年に設立されました。公共インフラに関する企画・調査・測量・補償・設計・施工管理・IT化支援まで幅広く手掛け、国土交通省や岐阜県、大垣市などの官公庁を中心に豊富な取引実績を誇ります。特に、測量・補償・設計を一貫して対応できる体制が強みで、高精度な技術と迅速な対応に定評があります。また、社員のスキル向上を重視し、資格取得支援制度や社内研修を充実させています。さらに、働きやすい職場環境の整備にも注力し、「新はつらつ職場づくり宣言企業」に登録されています。安全で快適な社会基盤の整備を通じて、地域の発展に貢献し続ける企業です。 【同社の魅力】 ◎幅広い年齢層の社員や女性社員がやりがいを持ってのびのびと働いて頂くことのできる社内環境です。 ◎経営層が何よりも社員のことを考え、社内環境の整備(社員のスキルアップや土木女子のサポート等)を行っています。 ◎手厚いサポート体制が整っております。 ◎利益還元として期末手当(3月末に平均2ヶ月分)を支給(過去50年間継続)あり! ◎転勤なし!腰を据えてご活躍いただけます。 ◎残業時間平均30時間! ◎高い定着率!福利厚生や手厚いサポート体制により、長く活躍している方が多い企業です。

株式会社八州

河川設計【RCCM保有者歓迎/資格手当/技術士合格報奨金あり/転勤無し/東京】

設計(建築・土木)

東京都江東区

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

地方自治体、デベロッパー等から受注をした河川設計をお任せします。 具体的には、発注者との打ち合わせ、概略設計から詳細設計まで担っています。 ■具体的に 集中豪雨や台風などにより、日本各地で地すべりや土砂崩れが毎年各地で発生しています。 地すべりや土砂崩れは様々な要因が組み合わさって発生するため、地すべり対策工の種類も多岐にわたります。 同社は、砂防計画に当たって、計画地における地域性等を考慮した比較検討により、最適な工法を計画します。 土砂災害から地域の安全を確保することを基本とし、自然環境に配慮するとともに地域の歴史・文化や生態系等の特性を活かせる計画を提案します。 ■組織構成: 東京の設計部は12名在籍しています。 20代が3名、30代が4名、50代1名、60代3名、70代1名と、幅広い年代層が活躍しており、落ち着いた雰囲気です。 女性も4名在籍しています。 【同社の魅力】 ■ワークライフバランスが整っている 月平均残業時間20h程度(業務分担や、受注量の調整で可能となっております。) 年間休日127日 特別積立有給休暇制度(有給休暇とは別に、期限切れとなる有給を最大20日分まで積立)がございます。 ■幅広く業務できる 同社は土木設計、測量、補償業務と幅広い分野で案件を受注しております。 興味のある分野へのチャレンジもできます。 もちろん一つの分野に特化した働き方も可能ですので、スペシャリスト、ゼネラリストどちらも目指せる企業です! ■資格取得支援  試験対策(社内で添削)  受験費用の助成  技術士合格金 10万円  測量士試験合格 5万  ■充実した福利厚生 (例)退職金制度(確定拠出年金を利用/会社が最大毎月17,000円まで負担)   健康診断(年一回実施、40歳未満:一般健診、40歳以上:短期人間ドック、婦人科健診) ■長期就業できる環境 同社にはベテラン社員が多数在籍しており、その方々から豊富な経験と知識から多くを学ぶことができます。安心して長く働ける環境です。 安定した基盤のもと、腰を据えてキャリアを築きたい方におすすめです。 ■若手が多い 若手社員が活気あふれる職場です。新しいアイデアや視点を取り入れながら、一緒に会社を盛り上げていきましょう。 世代を超えた交流が盛んで、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。 ■雰囲気の良い職場 ◎風通しの良い職場で、社員同士の仲も良く、気軽に相談できる雰囲気です。 ◎チームワークを大切にし、協力して目標を達成していくことを大切にしています。 ■企業の特徴 ◇測量のパイオニア:同社の歴史は戦後間もない70年以上前にさかのぼり、当時数少ない民間測量会社から成長を遂げてきました。 現在では測量会社は約1万2000社にものぼりますが、国土地理院の基準点測量格付では測量会社トップ5の実績を誇ります。 近年ではドローンを使った航空測量もいち早く導入。 日本コカ・コーラ社が発信していた「週刊ジョージア」の測量士編にも同社の社員が採用されるなど、測量分野において業界でも注目される存在です。 ◇防災に強いまちづくり:東日本大震災や西日本豪雨の際には復興事業を多く手がけました。 そういった災害にも強いまちづくりを推進するため、災害時の行動心理や土地の構造から避難場所を制定する事業に携わったり、大学との共同研究を行ったりと、都市計画の分野でも街の皆様に安心・安全・快適を作る役割も担っています。 ■主要顧客:国土交通省、農林水産省、国土地理院、全国地方公共団体、 各種機構公団公社、JR東日本(株)、清水建設(株)、東急電鉄(株)等、大手のお取引先が多数あります。

株式会社エイト日本技術開発

土木設計(河川・砂防)/管理職候補【E・Jグループ/岡山】

設計(建築・土木)

岡山県岡山市

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■同社の中国支社にて、河川・砂防分野の土木設計業務をお任せいたします。 【具体的には】 〇河川・砂防・農業土木の調査・計画・設計、維持管理など 〇上記に付帯する業務全般 ※マネジメント業務も携わっていただく可能性がございます。 【魅力ポイント】 ■建設コンサルタント売上ランキング8位(日経コンストラクション 建設コンサルタント決算ランキング2024年より) ■テレワーク制度:あり。週2日を上限に利用可能。  ※部署によって異なります。 ■残業時間 平均30時間(同社の勤務時間は9時~17時です。勤務時間が8時間の企業様に当てはめると、10時間になります。) 【会社の特徴】 2009年6月に、建設コンサルタント会社2社(株式会社エイトコンサルタント・日本技術開発株式会社)が経営統合して、新たに株式会社エイト日本技術開発が誕生して、10年以上が経過しました。「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントとしての使命を深く胸に刻み、防災・減災対策、環境・エネルギー対策など国民が「安全・安心」に暮らせる生活の基盤整備に貢献しています。また、女性活躍推進法に基づき、2020年12月10日付で「えるぼし」(3段階目)企業に認定され、より安心して働き続けられる職場環境づくりを促進しています。 ■社風 創立から60年以上、地域に密着したローカルなものから、グローバルな事業までを網羅しています。 自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。 ■自己研鑽ができる環境 同社は技術職の人数が8割以上を占めており、技術を売りにしている企業です。 自己研鑽については自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。 専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。 人員構成:社員数(全社)1051名(技術系8割 /事務系2割)

非公開

戸建設計業務

設計(建築・土木)

東京都墨田区錦糸

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

設計として以下の業務をお任せします。 ・戸建用地仕入時の設計企画立案、造成費用計画、ボリューム検討 ・開発許可申請に付随する業務・建物品質、工程の管理、仕入販売部門との調整 ・造成工事管理 ・造成工事手配 ・予算管理

非公開

【RCマンションの設計職】年収UP・大手不動産会社物件。

設計(建築・土木)

東京都千代田区九段南2-3-27あや九…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■仕事内容 RC造マンションの設計を担当していただきます。 現在大手不動産会社を相手に打ち合わせから、基本設計・実施設計・確認申請業務まで行い、工事監理までの全体を担当していただきます。 ■求人アピール 会社として新築・既存の案件を抱えており、業績も安定しております。

非公開

神奈川 注文住宅設計職 マネージャー候補 月平均残業時間25時間程度

設計(建築・土木)

神奈川県

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■仕事内容 ・営業担当とともにお客様の希望する間取りや外観、内装、  デザインのイメージなどを細かくヒアリング ・ヒアリングした内容を元に図面を作成してプランを立て、  お客様へプレゼンを行います ・お客様のご予算に応じて、建材や設備を選ぶなど、  より細かく仕様を決めます ・作成した図面をもとに施工管理の担当者へ引き継ぎます ■求人アピール 社外賞 多数受賞 商品力 VR、電子化など業務効率改善 インセンティブ制度あり

非公開

【土木設計/700万円~/地域限定職あり】プライム上場ゼネコン

設計(建築・土木)

東京本社(港区)か大阪本社(大阪市)で…

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

土木設計をご担当いただきます。ご経験にあわせて対応いただく案件を決定します。主には水理(管路や水路など)、 地盤、橋梁などの案件をご担当いただきます。

株式会社エイト日本技術開発

土木設計(道路・交通)/管理職候補【E・Jグループ/山口】

設計(建築・土木)

山口県山口市

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■山口支店にて、道路・交通分野の土木設計業務をお任せいたします。  交通計画、道路及び道路構造物の計画・設計・維持管理等、多岐にわたる内容に取り組んでおります。 【具体的には】 〇道路・交通施設等に関する調査・計画・設計、道路交通計画など 〇上記に付帯する業務全般 ※マネジメント業務も携わっていただく可能性がございます。 【魅力ポイント】 ■建設コンサルタント売上ランキング8位(日経コンストラクション 建設コンサルタント決算ランキング2024年より) ■テレワーク制度:あり。週2日を上限に利用可能。  ※部署によって異なります。 ■残業時間 平均30時間(同社の勤務時間は9時~17時です。勤務時間が8時間の企業様に当てはめると、10時間になります。) 【会社の特徴】 2009年6月に、建設コンサルタント会社2社(株式会社エイトコンサルタント・日本技術開発株式会社)が経営統合して、新たに株式会社エイト日本技術開発が誕生して、10年以上が経過しました。「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントとしての使命を深く胸に刻み、防災・減災対策、環境・エネルギー対策など国民が「安全・安心」に暮らせる生活の基盤整備に貢献しています。また、女性活躍推進法に基づき、2020年12月10日付で「えるぼし」(3段階目)企業に認定され、より安心して働き続けられる職場環境づくりを促進しています。 ■社風 創立から60年以上、地域に密着したローカルなものから、グローバルな事業までを網羅しています。 自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。 ■自己研鑽ができる環境 同社は技術職の人数が8割以上を占めており、技術を売りにしている企業です。 自己研鑽については自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。 専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。 人員構成:社員数(全社)1051名(技術系8割 /事務系2割)

非公開

【東京】非住宅用途建築の設計担当/年収700万円~/旭化成グループ

設計(建築・土木)

本社 東京千代田区 転勤有無> 有 …

700万円〜800万円

雇用形態

正社員

■非住宅用途建築の設計担当 ロングライフ性能に優れたへーベルハウスの躯体システムを使用した、 非住宅用途建築の基本設計、実施設計を担当いただきます。 ※同社雇用後、グループ設計会社へ出向勤務となります。 【業務内容】 グループで受注した非住宅用途のへーベルハウスについて 支店の設計担当から依頼を受け、 非住宅用途部分の基本設計、実施設計を行います。 ※非住宅用途の直近実例として ・2階建~3階建の診療所専用、もしくは診療所併用住宅 (歯科、内科、小児科、耳鼻科、透析センター等/入院施設が無い規模の物件) ・知的障がい者の作業所施設 ・食品の研究施設 ・グループ会社工場内の研修施設 等があります 【同社の特徴】 同社は40年以上にわたり、日本の風土や敷地、地震が多いといった環境に 合わせ最適な家作りを目指し、改良を重ねてきました。 その中で生まれた独自技術により、今では国内トップクラスのシェアを誇ります。 大地震や火災に強いだけでなく、その安全性を確保する構造の強さが設計の自由度の高さ より快適な住まいを実現しています。 管理番号:27862

株式会社日産技術コンサルタント

土木設計(廃棄物)【水分野に強みを持つ独立系の建設コンサルタント/福岡】

設計(建築・土木)

福岡県福岡市

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■官公庁発注の一般廃棄物処理施設に係る調査・計画・監理業務を計画設計業務の補助的作業から、経験に応じて発注者との折衝業務を進める主担当として業務いただきます。 福岡支店でのご勤務となります。 資格をお持ちでなくても、建設環境分野の知識をお持ちの方を歓迎しております。 【具体的には】 数名でコンサルティングプロジェクトを立ち上げます。 調査後は、具体的に施設の選定や施工方法の検討、設計図、計算書、施工計画、仕様書、積算等の作成作業を行い、業務によっては(土木・建築・機械・電気)と協働して進めます。 【具体的な案件】 ■一般廃棄物処理基本計画 ■災害廃棄物処理計画 ■循環型社会形成推進地域計画 ■解体撤去計画 ■PFI導入可能性調査 ■長期包括運営維持管理計画 ■調達方式検討・支援 ■審査委員会運営支援 ■精密機能検査 ■ごみ焼却処理施設 ■リサイクルセンター ■汚泥再生処理施設 ■最終処分場 ■ごみ中継施設、など 【同社の魅力】 ■求められる技術力の高さ 同社の担当する案件は、土木、建築、機械、電気の複合的な知見が必要であり、総合的に高い技術力が求められます。 その分、幅広い知見と経験、スキルが身につきます。 また、同領域は一般土木と比べると競合他社が少なくブルーオーシャンで事業展開が可能です。 ■担当領域 計画・調査から設計、工事管理、竣工後の維持管理支援まで、すべてを一気通貫で担当します。 建築物が建つ前から建った後まで、長く携わることができるため、案件が途切れることがございません。 携われる領域も広く、ご自身の適性に応じたポジションでの活躍が可能です。 ■好待遇 同社はスキルが高ければ高いほど高年収を獲得する機会が多くございます。 経験や保有資格によって年収が増加していき、技術士をお持ちの方は1,000万円以上の可能性もございます。 昇級は55歳まであり、中途社員の方も在籍年数に応じて年収が上がっていきます。 賞与も過去5年間は7カ月以上の支給実績がございます。

社名非公開

【東京都千代田区勤務】建築設計 (構造設計・意匠設計)

設計(建築・土木)

東京都

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 〇幅広い分野の建築設計事業を展開する当社の技術職(建築設計)をご担当いただきます。オフィスビル、商業施設、大型倉庫、工場、ホテルなど、様々な用途の建築物の構造設計または意匠設計業務を担当いただきます。 具体的には下記の業務に従事していただきます。 SRC・RC造・S造の多様な新築建築物の建築設計を企画設計から工事監理業務まで幅広く携わっていただきます。 コンクリート造建築物などの企画設計・基本設計・実施設計 施工中物件の設計監理 【会社、仕事の特徴・魅力】 松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。 大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。 そして少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが私たちの強みと言えるでしょう。 建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事やより良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が松村組から生まれています。新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受け、成長につなげて下さい。

ファーストコーポレーション株式会社

新築分譲マンション企画設計/一級建築士/荻窪勤務転勤なし

設計(建築・土木)

東京都杉並区荻窪(転勤なし)

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

新築分譲マンション工事に特化している同社にて、企画設計職をお任せいたします。用地仕入れ前の段階からプロジェクトに参加し、どのような建物をつくるかという企画から携わることが可能です。(意匠設計は外注しております) 用地の立地条件などを細かく調査し、建築基準法等の関係法令に照らし合わせ、平面・立面図、透視図等の基本設計図を作成します。 併せて、概算の建設コストも算出します。基本設計に基づき、詳細図、展開図、建具表、仕様書、構造図、設備図などを揃えます。この実施設計をもとに、工事内容と工事費を確定させます。

非公開

【河川砂防設計】転勤なし◆調査会社がバックボーン◆立ち上げフェーズで裁量大◆リモートワーク相談可

設計(建築・土木)

いずれかお選びいただけます 本社:神奈…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

河川砂防設計において、補修や補強を中心とした業務をお任せします。 設計業務だけでなく、調査や顧客対応も含めて、裁量のあるポジションです。 <具体的には> ・顧客との打ち合わせ、要望ヒアリング ・現場の下見(必要に応じて) ・調査グループへの依頼や、設計者自身による現地調査 ・耐震補強設計、補修設計(こちらのボリュームが業務全体の80%です) ・是正のためのコンサル業務 <働き方> 内勤:外勤=9:1で、落ち着いた環境で設計業務に集中できます。 【働く環境】 設計業務の元請け・下請け比率:元請け3:下請け7(売上ベース)ですが、今後は元請け拡大を推進中です。あなたの力で事業部の成長を牽引してください! 下請け先:建設コンサルタントが主な取引先です。 設計の内容:補修・補強設計が中心で、単独設計よりも調査を伴う案件が主です。 調査担当:基本は設計者御自身が判定するために現場には出向いてもらいますが、調査自体は専門調査グループが行います。 案件エリア:全国の案件を横浜、名古屋、大阪で分担担当しています。元請けは、関東、近畿で実績積み上げ中です。 設計の年間案件数:2024年度は37件。 現在の設計者数:横浜・名古屋・大阪あわせて、計9名が活躍中。 設計1件の期間:平均半年程度です。 担当フェーズ:見積以外の全工程をご担当いただきます。 図面の外注:状況により外注にお願いすることもあります。 使用ソフト:V-nasまたはAutoCAD。3D設計は未使用です。 見積・金額決定の関与度:営業が窓口、設計が積算(決定権)という役割分担です。 出張頻度:月0~4回(1回あたり2日~1週間)程度です。

非公開

【愛知】設計職(プランニング、基本設計メイン)/1級建築士募集 /土日祝休・転勤なし

設計(建築・土木)

本社 愛知県一宮市 受動喫煙対策:屋内…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■設計職(プランニング、基本設計メイン) 住宅・マンション、医療施設、福祉施設、金融・商業・公共施設、 企業様のビルなどの設計をお任せします。 【業務内容】 ・お客様のご要望や要件をヒアリング ・プランニング ・基本設計 ・実施設計 ・確認申請、その他申請 ・着工後の監理 ◎状況次第で外注する場合、自社で全て完結する場合どちらもあります。 (構造計算は外注しています。) ◎案件は数十万~数千万円の案件まで様々です。 ◎行政案件などに関しては、案件に応じて振り分けを行います。 【業務の特徴】 ご入社いただいた直後は現在進めている案件のフォローに入っていただきますが、 場合により、全体をご担当いただくこともございます。 会社として取り組む案件には縛りがなく、ご自身が「やってみたい」と思う 案件であれば挑戦していくことができます。 設計業務メインの方と、監理メインで設計・申請もできる方、どちらも募集しております。 管理番号:19098

株式会社フクダ・アンド・パートナーズ

意匠設計職(プロジェクトマネジメント)【利益を社員に還元する企業経営ベースアップ率平均5%/東京】

設計(建築・土木)

東京都中央区

800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

■物流、商業施設を中心とした建築設計、管理業務(意匠系)、プロジェクトマネジメント ■事業主の代行として建築全般の基本計画の立案、プロジェクト工程やコストコントロールを行うマネジメント業務 【特徴】 意匠設計者として大型のプロジェクトを設計し取りまとめていく中心的な役割を担うことができます。プロジェクトの初期段階から設計者が係わることが多いため、プロジェクトの計画段階から参画し、顧客の要望を直に受け止めて建築物を創り上げていく臨場感を感じながら進めていくことができます。同社が得意とする物流施設や商業施設は、現代社会に欠かせないインフラの一つです。

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

【大阪府】土木設計(道路)※上場企業・安定基盤/働き方◎/月平均35時間/長期就業可能な環境

設計(建築・土木)

大阪支社:大阪市中央区 ※転勤無し

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■業務内容詳細: 官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の 各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。 <同社が希望するこれまでの経験実績の例> ・道路、交差点の計画・設計 ・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・  ポンプ・電気設備更新等の設計 ・函渠、擁壁などの道路構造物の設計 ・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析 ・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計 ・道路工事に関する施工計画 ・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー ※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。 ■働き方: (2023年7月1日 大日本コンサルタント株式会社と合併) 合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう 働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に 長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ■残業時間の抑制: →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の  取り組みも積極的に実施しております。 ■リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。  最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。 ■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。  利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ■各種制度が充実  平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。  有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と  設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。  また年末年始休暇は有給奨励を行っており、  10~11日の長期でのお休みが可能です。  (2021年末実績:11連休 2020年末実績:11連休)。  有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 ■企業の魅力や特徴:  同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても  売上高を維持してきました。 橋梁部門で国内シェアNo.1(※日経コンストラクション調べ)の実績があり、 会社の安定性は抜群です。

株式会社オープンハウス・ディベロップメント

戸建設計(注文住宅)【売上1兆円突破/業績好調】※渋谷

設計(建築・土木)

東京都渋谷区

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

●木造戸建住宅の設計業務(注文住宅:約5割、建売住宅:約5割) <注文設計> 同社で戸建用地をご購入いただいたお客様の設計業務をご担当いただきます。お客様と一緒に一から住宅をデザインしていきます。 ★年次に関係なく成長できます★ 一般的には、過度に年功序列を重視したり、新卒が優遇されたりしがちですが、オープンハウス独自の細かい評価ポイントを設けています。この評価制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。 ★働き方改革進めています★ 各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、残業時間は40時間程度です。 ★マネジメント環境が整っています★ 1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。 少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。

いであ株式会社

土木設計(港湾分野)※広島【即戦力/福利厚生充実/東証スタンダード】

設計(建築・土木)

広島県広島市中区

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

《中国支店(広島県)》にて、【土木設計(港湾・海洋分野)】をご担当いただきます。 ■打合せ準備 ■顧客との打ち合わせ対応 ■資料作成 ■現地調査 ■図面作成 ■報告書作成 等 【案件としては・・・】 ●港湾施設、漁港施設、海岸保全施設、に関する 〈計画・設計、点検・維持管理〉等をご担当いただきます。 【同社の魅力ポイント】 ●残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。 ⇒週1回のノー残業デーの導入 ⇒深夜残業原則禁止等を実施しております。 ●テレワーク環境が整っており、担当業務のご状況に応じて柔軟に利用して頂けます。 ●資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。 ●くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。

非公開

海外エンジニア/ODA海外案件の常駐監理技術者/設計事務所

設計(建築・土木)

アフリカ(セネガル、ブルキナファソなど)

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

ODA案件【アフリカ諸国】を中心に受注活動している当社。       一般無償案件・コミュニティ開発案件を手掛け、ゼネコン出身、 設計事務所出身など幅広い経歴のエンジニアが在籍しております。  アフリカ諸国でのODA案件として学校、病院などの建設工事を設計事務所として常駐監理して頂きます。          ゼネコン・サブコンの監理業務、コミュニティ開発案件では現地ゼネコンを直接管理して頂く業務をお任せ致します。

株式会社エスケイエンジニアリング

橋梁設計(技術士保有)【残業10時間程度/転勤無し/福岡県筑紫野市】

設計(建築・土木)

福岡県筑紫野市

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

同社にて、国・自治体等が発注する橋梁設計に従事していただきます。 【具体的には・・・】 ■新設橋梁の基本設計・予備設計・詳細設計 ■既存橋梁の点検・補修設計・耐震補強設計 ※資格を活かして、勉強会などの後輩指導も行っていただきます。 【同社の魅力】 ■平均残業時間10時間程度(月平均の実績 R4:10.2h/月、R5:12.9h/月) 同社は平均残業時間が他社と比較して少なめです。 管理技術者と担当者で密に連携し、手戻りを防止することで残業時間の短縮を実現しております。 また営業とも連携し、部内の状況を見極めながら無理な受注を控えることで、ワークライフバランスを確保できております。 ■風通しの良いフラットな組織 20代~50代まで幅広い世代が在籍していますが、風通しの良い社風で社員同士が気軽にコミュニケーションを取れるフラットな組織です。 また、就業環境の改善に力を入れているところも大きな特長。 子どもの看護休暇や育児休暇、介護休暇などの制度が整っているため、仕事とプライベートを両立することもできます。

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