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【京都・綾部市】第3種電気主任技術者 / 再生可能エネルギーの保守管理・メンテナンス
空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他
京都府綾部市
400万円〜600万円
正社員
<業務内容> 太陽光発電所のO&M(運用保守)の保守業務を、主任技術者としてご担当いただきます。 ・発電所の定期メンテナンス ・発電所でのトラブル対応や顧客、機器メーカ、EPCなど関係者との交渉 ■主な発電所内業務 ・電気・通信設備定期巡視:目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視:目視点検、軽微修繕、維持管理(清掃や土木、植生管理などの整備) ・トラブル対応:原因調査、対策立案と実行、緊急駆付け(災害時など) ・作業指示:現場作業員への指示、協力会社手配と指示 ・教育:作業員への指導 ■主な支店内業務 ・報告書作成:日報、月報、年報、作業報告、修繕報告など ・予定作成:年間保守計画、作業計画書など ・手順書作成:定形作業、修繕作業など ・遠隔監視:発電量監視、防犯カメラ映像確認など ・支店管理:測定器管理(校正など)、備品・消耗品管理、安全管理業務など
星光ビル管理株式会社
工事施工監理/未経験可/資格取得支援充実/3,500棟を超える管理実績/大手総合ビルメンテナンス企業
建築施工管理、空調・電気設備・配管施工管理
本社(大阪府大阪市中央区) 京都支店(…
300万円〜350万円
正社員
管理しているビルのオーナー様、テナント様に対して、 建築工事や設備工事の見積りや受注後の工事監理をご担当頂きます。 (ノルマ制ではありません) □業務フロー 顧客からの要望に基づき、 営業担当者に同行し訪問、工事内容の説明や見積り、打合せ等を行います。 (営業活動は別途営業職員が担当します) 工事受注後は工事計画のプランニングや協力会社の手配、工事工程の監理を行います。 ▼工事の見積作成 ▼協力会社との調整 ▼工事施工監理 ▼安全管理 ▼完了検査 等 □主な取り扱い物件 ・オフィスビル ・医療福祉施設 ・宿泊施設 ・物流施設 等 □特長 ・民間工事で元請⇒100% □入社後の流れ ビルの付帯設備の改修工事、テナント入退去に伴う内装工事、セキュリティ設備の設置工事等、 まずは先輩社員につき、仕事の進め方を学んで頂きます。 □やりがい 仕事に必要な知識や資格は入社後、OJTや資格試験等により習得して頂けます。 未経験からでも建築・設備・ビル管理等のスキルを身につけることができます。 □社風・職場環境 他部署間の連携は非常に活発で風通しのいい環境は魅力的です。 □社長や社員の声など 入社された方には長くご活躍頂きたいと思っていますので、 スキルの習得には全力で支援します。 □企業の魅力 ◎平均勤続年数15年 ・安定した業績: 1950年の設立以来、施設マネジメントのリーディングカンパニーとしての地位を築く (管理物件数3500棟/売上376億円/日本生命グループ) ・定着率90%以上: 大阪府より職業訓練施設校として認定された厚生労働大臣賞を受賞した研修センターを完備 段階に応じたスキルを習得いたけます。 ◎平均残業時間15時間程度/週休2日 ・転居を伴う転勤も無く、ライフワークバランスを重視して働くことが可能 ◎充実した資格取得支援制度 ・資格手当は月最大3万円/資格取得祝金最大10万円など、 資格取得支援制度が充実しています。
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管工事の施工管理◆東京/竹中工務店グループ
空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他
東京都江東区
400万円〜600万円
正社員
オフィスビルを中心に建物の補修・保全及び新築工事現場の着工から竣工までの施工管理業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細 事務所、商業施設、マンション、学校、官公庁など建設現場の管工事にて資材手配、品質管理、工事スタッフの取りまとめ、引渡しまでの工程マネジメントを行っていただきます。 現在同社が扱っている現場は改修工事のほか、新築物件の工事も担当します。 また、現場は東京都内が中心です。
株式会社興栄電気
シニア層向け【札幌】電気・設備施工管理~店舗改修に強み~/国籍不問!/福利厚生・手当も充実!!
管理職(建築・土木)、空調・電気設備・配管施工管理
本社 住所:北海道札幌市白石区平和通1…
400万円〜800万円
正社員
■主な業務内容 商業施設、マンション、物流センター、工場・倉庫、福祉施設等の商業施設等の電気工事業務全般の施工管理を行っていただきます。各種施設の新築工事、改修工事、リニューアル工事等の大規模工事まで幅広く行っております。 新築工事の案件は札幌市内が多く、反対に改修工事の案件は札幌市外の場合もあります。地元の店舗や施設からの急なニーズに対応できる点で、お客様から信頼され距離感の近い存在となっております。 ■担当エリア 札幌を中心に担当していただきます。 案件によっては、函館、帯広、旭川などに日帰りでいっていただく場合もございますが、長期出張の実績はございません。 ■入社後の流れ まずは現場の上司とともに仕事を覚えていただきます。マンツーマンで指導・行動するため、 わからないことや不安をすぐに訴えかけられる環境です。 工期の関係で勤務日数が多くなった際には、しっかりとお休みを取るよう促す環境です。 ■組織構成 技術部の配属となります。現在4名が所属しております。ともに業務を担当する工事部には8名が所属しております。 ■電気・設備施工の魅力とは 様々な建物に電気を通す、暮らしに欠かせない仕事です。生活に直結する電気の仕事は安定性が高く、末永く働けます。 ■同社の特徴 商業施設や住宅などの電気工事を中心に、新築・改修工事やリニューアル工事など等の規模の大きいものまで、幅広く業務を承っております。二次請けや三次請けとして業務量を確保するのではなく、大手ゼネコンや建築会社との直取引で高い品質の工事を行い、正当な対価をもらえることを重視しています。お蔭様で高い評価をいただき、仕事が途切れることがありません。安定した業務量を確保し、利益を社員へ還元しています。
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設備施工管理【宮崎】
空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他
宮崎県延岡市
300万円〜550万円
正社員
同社が請け負うプラント保全にかかる、施工管理業務を担当して頂きます。 石油化学工場等の日常保全・定期修理、改造・新設工事の施工管理 等
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【北海道・稚内市】設備運用管理技術者 / 風力発電国内No.1シェア
空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他
北海道稚内市 (補足)> 将来的に国…
550万円〜1000万円
正社員
<業務内容> 北海道北部に新たに設置した世界でも最大規模の蓄電池システムを有する送電会社の事業運営における 設備(送電線、変電設備、蓄電池設備)の操業・保守業務を担当していただきます。 当グループでは初の送電事業のため、操業・保守に関する知見が不足しており、 設備点検の標準化やトラブル発生時の対策立案、予防保全策の検討・立案等を実施して頂くことにより、 送電事業の安全・安定操業に貢献して頂きます。 (1) 発電所、特別高圧送変電設備内で発生する不具合の調査、対策立案、実行 ・数MWクラス発電機の不具合調査、対策立案、実行 ・インバータ・コンバータに関する不具合調査、対策立案、実行 ・送電線路に関する不具合調査、対策立案、実行 ・予防保全対策の立案、展開、標準化 (2) 発電所、特別高圧送変電設備内の保守、点検方法の効率化 ・発電機の点検方法に関する技術開発、効率化 ・避雷装置の点検方法に関する技術開発、効率化 ・受変電所設備点検内容の最適化 ・受変電所設備仕様情報の取りまとめ、予備品戦略立案 (3) 発電所、特別高圧送変電設備内に潜在的に存在する課題の発掘および改善、新規技術の導入 ・風力発電所、送変電所のMTTR、MTBFの改善、発電効率アップ ・既設風力発電所出力制御装置の導入 ・風車技術の動向調査、新規技術の探索、各種社外委員会への参画 ・欧州の風車メーカでの技術研修や国際会議での成果発表および国際標準化委員会(IEC)の委員として活躍機会もあります
パナソニックEWエンジニアリング株式会社
電気設備(中央監視システム・照明制御システム、照明・セキュリティシステム等)の施工管理
空調・電気設備・配管施工管理
全国20拠点(主な勤務地:東京・大阪・…
400万円〜750万円
正社員
■オフィスビルや商業施設等、非住宅の電気設備(中央監視システム・照明制御システム、照明・セキュリティシステム等)の施工管理を行っていただきます。 −顧客との打合せ、仕様決定 −納入仕様書・施工図の作成 −工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理 など ※システム引き渡しまでを一貫して担当していただきます。 ■担当案件: 手掛ける案件は小規模なものから大規模なものまで、また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場など、多岐にわたっています。
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土木(建築付随土木)施工管理
空調・電気設備・配管施工管理
兵庫県
500万円〜
正社員
施工管理担当(補助も可)として、担当工事の安全・工程・品質管理を担当する業務内容です。 電気などの施工管理業務を担当していただきます。 電力供給設備、情報通信設備、ビル・工場・都市開発等におけるあらゆる設備(電気、計装、通信、空調、衛生、内装、リニューアル)の設計、施工、エンジニアリングを行います。
株式会社穴吹コミュニティ
【香川】分譲マンションの建物・設備点検 ※フレックスタイム制あり
建築施工管理、空調・電気設備・配管施工管理
香川県高松市中野町29-7 穴吹第16…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社が管理する分譲マンションの共用部(建物・設備)、 専有部の点検・メンテナンス業務、工事施工管理と技術的な 側面からの工事提案をお任せします。 【職務詳細】 ■工事施工管理 工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、 品質チェック等を行います。 ■工事提案 フロント担当(営業)と共に管理組合に対し工事提案 (工事の内容の説明/プレゼンテーション)を行います。 ■見積書作成 マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する 見積書の作成を担当します。 ■長期修繕計画表作成 修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成します。 ■設備点検の確認 関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を 検討します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
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【宮城・石巻市】第3種電気主任技術者 / 地上設置型太陽光発電所の運営・保守管理
空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他
宮城県石巻市
350万円〜550万円
正社員
■業務内容: 同社の保有している地上設置型太陽光発電所の運営・管理(O&M)業務をお任せします。 ■業務詳細: ・計画策定業務(年間維持管理計画や長期修繕計画の策定) ・遠隔監視業務(モニタリングシステムによる監視) ・サイト管理業務(巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など) ・保安管理業務(主任技術者、月次点検、年次点検) ・報告書作成業務(点検報告書、月次報告書の作成)
株式会社日明舎
株式会社日明舎 電気施工技術者
空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他
鹿島営業所:茨城県神栖市太田3294-2
400万円〜800万円
正社員
◆業務内容 ・電気・電気通信・消防設備工事の設計・施工 ・電気設備の保守点検・検査・診断
プラント建設や設備管理、メンテナンス事業などを手がける企業
【岡山勤務/大手エンジニアリング会社】建築土木設備の設備管理業務 第二新卒歓迎
空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他
岡山県倉敷市
500万円〜700万円
正社員
発注者の立場で、自社グループ向けの建築・土木設備の保全及び設備管理業務をお任せいたします。 【具体的には】 ○企画・設計業務 ⇒生産機械設計からの与条件を基に現地・官辺調査、設計仕様作成を自ら行い、 ゼネコン・外注設計事務所にて建築図作成を発注。作成図面の検証・修正、 及び社内・客先との調整を経て、建築確認申請、建設会社への見積徴収・発注 ○工事管理業務 ⇒監理技術者、工事担当として建築工事の一式を建設会社へ発注し、 機械設備、建築設備、電気設備、客先と連携しながら品質の管理を行います。 施工図確認、予算・工程・品質監理、設計変更、社内・客先調整、完了検査、 物件の規模によるものの、複数のプロジェクトを担当 ○保全設備管理業務 ⇒グループ各社の土木・建築設備のメンテナンス業務 (中長期計画の策定・設備のリスク管理等) 【プロジェクトの一例】 ・化学製品工場:危険物、粗製原料の精製・製造において機械設備の設置とその架構・建築物を一体的に建設
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【新潟・三条市】第2種電気主任技術者 / 林業から発電まで一貫して行うバイオマス発電事業者
空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他
新潟県三条市
500万円〜750万円
正社員
<職務内容> 発電所における電気主任技術者として、下記の業務を行います。 ・電気設備の保安規定の作成 ・電気工事の計画や施工までの管理業務 ・収益管理 ・生産管理 ・運転管理 ・人員マネジメント ※発電所におけるあらゆる管理を担当します。
非公開
【岩手・遠野市】第2種電気主任技術者 / 国内での開発実績豊富な太陽光発電事業の外資系デベロッパー
空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他
岩手県遠野市
500万円〜750万円
正社員
<業務内容> 太陽光発電所(自社保有)の選任の電気主任技術者としての業務をご担当いただきます。 <業務詳細> ・保安管理業務(主任技術者、月次点検、年次点検) ・報告書作成業務(点検報告書、月次報告書の作成) ・計画策定業務(年間維持管理計画や長期修繕計画の策定) ・遠隔監視業務(モニタリングシステムによる監視) ・サイト管理業務(巡視点検、緊急時対応、協力会社対応など)
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電気施工管理/福島県川内村/電気/経験者募集
空調・電気設備・配管施工管理
福島県川内村
600万円〜
正社員
施工管理担当(補助も可)として、担当工事の安全・工程・品質管理を担当する業務内容です。 電気などの施工管理業務を担当していただきます。 電力供給設備、情報通信設備、ビル・工場・都市開発等におけるあらゆる設備(電気、計装、通信、空調、衛生、内装、リニューアル)の設計、施工、エンジニアリングを行います。
非公開
【正社員】東証一部上場企業/屋内線 電気工事施工管理技術者 経験者歓迎 勤務地複数
建築施工管理、空調・電気設備・配管施工管理
希望勤務地を考慮の上、決定。U・I タ…
400万円〜800万円
正社員
オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、工場など、 各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 ☆工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理 ・品質管理・事務管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。 ☆物件の規模は数百万円から数十億円と様々
株式会社當木工事
【大阪】建築・土木技術職/施工管理・工事監理者【管工事】 ※転勤なし
設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計、空調・電気設備・配管施工管理
大阪府大阪市西区靱本町1-6-6 大阪…
400万円〜450万円
正社員
【職務概要】 誰でも一度は足を運んだことのあるようなオフィスビル・商業施設・病院や大学・ブランドなど、 多種多様な物件の空調及び給排水衛生設備の施工管理を担当していただきます。 【職務詳細】 ・現場あたり、2、3名のグループで施工管理業務を行います。 今回のポジションはこのグループ内のリーダーポジションとして、 現場のスムーズな運営ができるよう、 メンバーをまとめていただきたいと考えております。 ・元請け案件も今後どんどん増やしていく予定です。 ・改修まで行い、メンテナンスは別会社が行います 経験やスキルを考慮しながら案件をお任せいたします。 担当プロジェクトの安全・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、 顧客満足を得るために最前線で活動していきます。 ・発注元との打ち合わせ/プランニング ・施工図面の作成、資材発注/資材搬入の調整 ・協力会社との打ち合わせ ・現場での品質管理/工程管理/安全管理 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
富士電機E&C株式会社
B-3【大阪/内線電気施工管理】関西圏中心/大型案件多数/手当充実/安定基盤
空調・電気設備・配管施工管理
大阪府大阪市淀川区
600万円〜1000万円
正社員
内線電気工事における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せ。 積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の管理業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。 ■変更の範囲:当社業務全般 【案件の特徴】工場、商業施設、マンション等 *関連企業案件(富士電機・古河電工等)、一般民需、官公庁など幅広い案件有 *1億円以上の大型案件多数
田辺工業株式会社
【姫路】プラント設備の施工管理
空調・電気設備・配管施工管理
兵庫県姫路市
500万円〜650万円
正社員
■機械系管理監督者として、各種化学プラント工場の建設、修繕工事に関する業務を担当します。 《具体的には》 積算、施工計画書を作成、現場での工程・安全・品質管理等の業務に就いて頂きます。 ※現場により出張や休日出勤の可能性もあります。 《仕事のやりがい》 自分で積算、計画したものを関係者と完成させる達成感を得ることができます。 《教育制度》 ・OJT期間(3ヶ月前後) ・その他(現場視察・社内での専門教育、課内教育) 等 ◎各種資格取得や実技訓練を通じて、知識と技能を習得した社員が、安全かつ確実な施工でプロジェクトを成功へと導いています。
非公開
【東京都江東区/転勤なし】電気設備工事での施工管理(電気施工管理技士1級)/福利厚生充実
空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他
【勤務地】 東京支店 東京都江東区 最…
500万円〜600万円
正社員
■業務内容 店舗や商業施設、学校、病院、公共施設から工場まで、様々な建物の電気設備の施工管理業務。 施工を行なう職人さんと連絡を取り合ったり、必要な資材を手配したりと、 電気設備の安全な稼働に向けて現場を管理します。 一つの建物を建てるには、非常に大勢の人が関与します。 電気工事の現場代理人は建設現場における電気工事の司令塔として、これらの人々とうまく連携を取りながら、 安全・品質・工程・コストを管理して工事を進めていきます。 役割が多岐にわたる分、任される裁量も大きく、建物が完成した時の達成感は何事にも変えがたいものがあります。 現場は1~4名で対応します。 ■キャリアパス 電気工事のスペシャリストとして技術に磨きをかける道、経営に携わる道、 現場で培った技術知識を生かしてお客様との関係を深める営業職への道など、 内藤電機には多様なキャリアパスがあり、自身の適性や能力を生かし、専門性を深めることができます。 また、保安管理や店舗電装設備工事などへのチャレンジも可能です。 ■ワークライフバランス 「休暇の取りやすさ」や「部門間の連携」といったテーマについて、 社員の中から部署、年齢、役職の異なるメンバーが選ばれ、 定期的に集まり対話を重ねて、経営陣への具体策の提言を取りまとめます。 お互いの部署や立場を理解し、率直な意見を交わすことで、 社員1人1人が会社の将来を真剣に考える取り組みを続けています。