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株式会社奥村組

【愛知】設備設計（全国型総合職）　※年収700万円以上

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計、CADオペレーター(建築・土木)

愛知県名古屋市中村区竹橋町29-8 名…

￥

750万円〜900万円

正社員

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆誠実経営の老舗　◆創業100年を超えるゼネコン ◆東証プライム上場　◆同規模ゼネコントップクラスの年収条件＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】同社設計部にて、設備設計をお任せいたします。オフィスビル、公共施設、病院、マンション、工場などの受注がございます。【職務詳細】・非住宅やマンションなどの電気、給排水衛生、空調、昇降機等、設備全般の設計・同社の設備設計は、基本設計や実施設計までご担当します。　※ご経験に合わせて電気設備または機械設備からご担当いただく予定です。　ゆくゆくはどちらもご対応いただけるように経験を積んでいただきます。　（施工実績：建築）　　関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等【堅実経営の奥村組】高い技術力と良好な財務体質が特徴です。・自己資本比率が50％もあり、キャッシュも潤沢にある。・与信などに関する心配もなく、仕事を進めることが出来る。・長年業界で培った信用力があるため、忙しくなった際も人を集めることや部分最適　な外注が出来る。社員の過度な負担が減る　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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【総合職G】建築技術担当（電気設備）

空調・電気設備・配管設計

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜1500万円

正社員

同社の非住宅事業（オフィスビル、商業施設、物流施設、再開発事業等）の企画段階から竣工・運用までの設計監理及び事業主として監修・品質管理業務（電気設備）に携わって頂きます。【具体的な仕事内容】 ■設備においての企画、計画　 ■設備における設計監理業務、及び監修・品質管理業務 ■外部協力企業との調整／連携、事業推進 ■社内各部署との調整／連携、保有資産のエンジニアリング業務等 ■新商品開発業務 ☆★☆★☆★☆【同社の職制について】☆★☆★☆★☆ 同社では求める期待・役割により主に以下2種類の職制がございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認下さい。【総合職G】幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。（1）勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り（2）役職（ポスト）登用制度有り（3）業務内容の変更・部門異動（各事業部門、スタッフ部門）有り（4）退職金有り【総合職S】特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。（1）勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要（2）役職（ポスト）登用制度有り（3）職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要）　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む（4）退職金として確定拠出年金制度あり

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【東京/リモート可】計装・制御フィールドエンジニア（再エネ）

空調・電気設備・配管設計

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【期待される役割】同社における再生可能エネルギー発電所（地熱、小水力、バイオガス等の全種の電源）の計装・制御分野における現場対応をお任せいたします。 ※フィールド作業（国内のプロジェクトサイト）がメインです【募集背景】事業拡大のため、組織強化を見据えた増員です。【業務内容】・計装制御システムの立ち上げ、試運転、メンテナンス、トラブルシューティング・現場での機器やシステムのインスペクションおよびテスト・設置されたシステムのパフォーマンス評価と改善提案・客先との技術的なやり取りおよびサポート・試運転結果の報告書などの技術ドキュメントの作成および管理・業界標準に準拠した作業の実施 ■国内全国出張ありプロジェクトに応じて週１～３日 / 月２～３回【同グループについて】同グループは、地域の活性化に貢献することでサステナブルな社会の実現を目指し、発電所の開発事業を行っております。開発～エンジニアリング～メンテナンスを、グループ全体でワンストップで行っています。【同社の魅力】 ■働きやすさ◎ ・リモートワーク可（基本出社する社員が多いですが、緊急時など柔軟に働くことができます）・平均20時間程度。抑制しすぎることはなく、長時間じっくり働きたい方にも働きやすい環境です ■社会・地域への貢献度◎ 現在社会的にも重要視されている、サステナブルな社会づくりやSDGｓに直接貢献できるお仕事です。また、各地域に合った開発を、その地域の方々と一緒に作り上げるため、地域に貢献している実感を得ることができます。 ■安定性◎ 太陽光業界は不安定と言われていますが、同社は安定的に業績を伸ばしています。その背景にあるのは、目崎社長を含む経営陣に金融業界出身者が多いため、資金調達や経営計画に強いからです。 ■フラットで裁量大・適度な規模感で、全体像がみえやすい環境・年次関係なくフラットにコミュニケーションを取れる社風・細かく管理などされないため、裁量が大きく、主体的に自由に挑戦できる環境・いろいろなバックグラウンドを持つ多様性や異なる意見を受け入れる受容力がある経営陣

株式会社インフィテック

電気設計エンジニア　※フレックスタイム制あり

設計(建築・土木)、プラント設計、空調・電気設備・配管設計

取引先により異なる取引先により異なる…

￥

300万円〜450万円

正社員

【職務概要】電気設計者としての仕事をお任せします。【職務詳細】 ■人々の生活を支える、上下水処理プラントの水質計測・監視制御システム、成長分野である太陽光発電監視システムなど、産業プラントや上下水道関連企業への電気設計の案件業務をお任せします。 ■電力プラント向水質装置システム、水処理プラント／産業プラント向計測制御システム、洗浄装置／試験装置／検査装置／製造装置、PLC／タッチパネル　配電盤／分電盤／制御盤と多岐にわたります。【キャリアプラン】 1年目（一般職）：技術力習得（現有能力判定・向上） 2年目（一般職／専門職SP）：技術力・交渉力習得（設計補助） 3年目（SP）：技術力・交渉力・営業力習得（設計補助+設計担当）の構想で考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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【茨城県神栖市】電気・計装系エンジニア（製造業）

空調・電気設備・配管設計

茨城県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】クライアント企業のプラント・製造設備の新規建設および既存設備の能力増強、機能強化などに関する、電気設備、または計装設備および計装制御システムの検討、設計、見積、施工管理に携わっていただきます。（FEED＆EPC業務）【具体的には】 1）製造業の生産設備に関する電気システムの検討・設計・見積・仕様書作成・施工管理・試運転・受電設備、発電設備、変電設備、配電設備、保護協調、配線設計、モーター制御、ヒーター設備など 2）建築電気設備に関する検討・設計・見積・仕様書作成・施工管理・試運転・受配電設備、非常用発電設備、照明設備、自動火災報知設備、消火設備、 ITV、セキュリティシステム、電話設備、放送設備、避雷設備など 3）製造業の生産設備に関する計装、制御システムの検討・設計・見積・仕様書作成・施工管理・試運転 DCS、PLC、SIS、インターロック、シーケンス制御、フィールド計器・分析計、自動弁、調節計、運転支援システムなど【プロジェクトの一例】化学工場：石油化学製品、高機能樹脂、医薬品、化学繊維、炭素繊維などの化学工場全般の建設【就業環境】・残業時間は平均20時間程で、エンジニアリング会社の中では抜群の就業環境です。・有給の取得もしやすく（平均13.2日）、完全週休2日制で年間休日も125日になります。・教育支援制度を始め、住宅手当・引っ越し手当・借り上げ社宅・転居時の引っ越し費用の全額負担などの福利厚生も充実しております。・将来的な転勤の可能性はございますが、希望無しに転勤を無理強いすることはございませんのでご安心ください。【同社の概要】・同社は、幅広い領域のプラント（化学/合成繊維/食品/医薬品/情報電子/物流/水処理/環境/エネルギー等）の新設・改修保全において上流～下流（要件定義～基本設計～詳細設計～建設工事～アフターフォロー）を担う三菱ケミカルグループの中核企業になります。平均勤続年数は19.9年を誇ります。・同社グループの案件が3割、自社受注の案件が7割ほどの比率です。グループの安定性も持ちながらも、依存しないビジネスモデルを確立しております。・三菱ケミカルグループの中でも先進的にジョブ型雇用を導入しております。従業員が働きやすい環境を整えております…

スターツCAM株式会社

設備設計　※転勤なし

設計(建築・土木)、プラント設計、空調・電気設備・配管設計

中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】建築物の設備設計(電気／空調／給排水)を計画・設計・設計監理まで一貫してご担当いただきます。【職務詳細】・事業の川上から計画・設計・監理を一貫して担っていただきます。・店舗併用型、オーナールーム併用型含むRC・SRCのマンションの集合住宅から戸建住宅、さらに免震構造・大型プロジェクトまで、守備範囲広く経験を積んでいただくことが可能です。【対象物件】 RC造の共同住宅、老人ホームが中心で、その他には商業施設、高齢者介護施設、ホテル、幼稚園など様々な物件に携わっていただきます。 ※再開発等の大型建築の場合はコンストラクションマネジメント等を行う可能性もあります。～～～オススメポイント～～～・充実の福利厚生（退職金制度、財形貯蓄、家族手当、ライフイベントエンゼル手当：扶養対象の子供の入園・入学などのライフイベント1回につき10万円を支給　など）・残業事前申請、PC強制シャットダウンなど、ワークライフバランスに配慮した取り組みが数多く実施されています！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

《東京》ディベロッパーとしての設備設計監理ポジション

空調・電気設備・配管設計

東京都

￥

800万円〜1200万円

正社員

【案件】物流施設、商業施設、ホテル、工場アパート（シェア型製造・研究開発施設）、その他大規模な都市開発全案件、非住宅かつパッケージ案件はありません。最適な開発を展開しております。【具体的には…】　　　　開発プロジェクトにおける新規検討、推進、運営、そして売却といった各シーンにおける技術面　　　　での業務　　　　開発計画に基づくデザイナー、設計事務所、ゼネコンなどの選定、契約　　　　開発計画に基づく進捗監理、品質監理等　　　　報告書など各種書類作成や各部署やグループ関連部門への連絡、調整等多岐にわたります。

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

設計職（エレベーター新設）　※年間休日120日以上

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

東京都中央区東日本橋3-3-3　アネラ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】エレベーターの新設工事に伴う全体設計を担当いただきます（電気設計は除く）。同社新規事業の立ち上げに伴い、これまでのキャリアを活かしてご活躍いただけるポジションです。【職務詳細】 ▼依頼：営業部から依頼を受け、エレベーターの全体設計（電気設計は除く）を担当。 ▼設計事務所、建築会社：建築全体図にエレベーター図面、取付図詳細を図面化し、打合せを行いながら作図を進める。 ▼エレベーター部品手配：エレベーター一式（カゴ、昇降路、乗場関係の機械部品、操作盤）の手配を協力会社に依頼。標準図と異なる部品を精査し、設計を進める。 ▼確認申請：昇降機の確認申請の書類作成。 ▼検品：協力会社から納品された部品の検品。 ▼現場確認：着工前、現地にて昇降路の立会い確認を実施。 ▼完了検査：完了検査の申請手続き及び立会い確認。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社サンエツ

制御システム設計　※年間休日120日以上

制御系SE、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

東京都新宿区新宿3丁目2番11号 …

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】建物のトータルソリューションエンジニアリング会社の同社にて、オフィスビル、商業施設、病院、駅等の人が集まる施設などの空調を主とした「制御」に関するシステム設計業務をお任せします。【職務詳細】具体的には下記業務をお任せいたします。・空調に関する自動制御機器を制御するためのプログラムの作成や、それら制御全体を管理する中央監視装置の作成。・ビル全体を管理するためのソフトウェア作成するのが主な業務です。【やりがい】顧客の高い要求を自らのプログラミングによって実現することによる達成感や高いスキルを身につけることができます。【働き方】顧客：主に関東圏を担当場所：社内約7割、現場約3割(試運転等) 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【再エネ発電所】電気設備設計 / 電気システムエンジニア

空調・電気設備・配管設計

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜900万円

正社員

【期待される役割】再生可能エネルギー発電所の電気設備設計、調達・運転サポートをご担当いただきます。設計業務が主たる業務です。また、それに派生した調達、品質管理業務やトラブルシューティングなどにも必要に応じて関わっていただきます。【募集背景】事業拡大のため、組織強化を見据えた増員です。【業務内容】・基本設計・見積仕様書の作成/発注後の仕様書の確認・電気設備の仕様決定/電気関連の図書作成・ベンダーとの（技術的な）折衝・電力申請、電力協議のサポート・現地試運転調整/トラブルシューティング【組織構成】マネジャー1名、メンバー4名（兼務含め）【同グループについて】同グループは、地域の活性化に貢献することでサステナブルな社会の実現を目指し、発電所の開発事業を行っております。開発～エンジニアリング～メンテナンスを、グループ全体でワンストップで行っています。【同社の魅力】 ■働きやすさ◎ ・リモートワーク可（基本出社する社員が多いですが、緊急時など柔軟に働くことができます）・平均20時間程度。抑制しすぎることはなく、長時間じっくり働きたい方にも働きやすい環境です ■社会・地域への貢献度◎ 現在社会的にも重要視されている、サステナブルな社会づくりやSDGｓに直接貢献できるお仕事です。また、各地域に合った開発を、その地域の方々と一緒に作り上げるため、地域に貢献している実感を得ることができます。 ■安定性◎ 太陽光業界は不安定と言われていますが、当社は安定的に業績を伸ばしています。その背景にあるのは、目崎社長を含む経営陣に金融業界出身者が多いため、資金調達や経営計画に強いからです。 ■フラットで裁量大・適度な規模感で、全体像がみえやすい環境・年次関係なくフラットにコミュニケーションを取れる社風・細かく管理などされないため、裁量が大きく、主体的に自由に挑戦できる環境・いろいろなバックグラウンドを持つ多様性や異なる意見を受け入れる受容力がある経営陣

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【東京】新築マンション品質管理（機械設備）

空調・電気設備・配管設計

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

■同社にて住友商事が開発する分譲マンション（賃貸・学生マンション・老健施設含む）の品質管理業務（施主側の立場での業務）をご担当いただきます。【具体的に】 ■新築マンション等の計画に関する設備設計上のアドバイス ■新築マンション等の査図業務 ■施主の立場での設計者・施工者への品質確保のための指示 ■工事中の工程管理の助言及び建物の中間・竣工検査　等【想定残業】30時間程度【募集背景】組織強化の為

大成技研株式会社

実施設計（市役所／新総合福祉会館など）　※年間休日120日以上

構造解析・意匠設計、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

東京都墨田区※配属先により異なる配属…

￥

300万円〜550万円

正社員

【職務概要】下記、実施設計業務をお任せします。【職務詳細】市役所・新総合福祉会館における実施設計をお任せします。 ■業務一例：・実施図面の修正・Word／Excelなどでの書類作成　等 ※業務補足：出張、駐在の可能性がございます。【同社の魅力】 ★コロナ禍でも、既存のお客様からの引き合いはもちろん　グループの案件にも対応するなどグループシナジーを活かし、　安定した経営基盤を有しております。 ★経験・スキルが豊富な方は　リーダー・マネージャー・センター長候補としても！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社宮津電気設計

【愛知】電気設備設計技術者（経験者／責任者）　※年収600万円以上

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

愛知県知多郡阿久比町大字宮津字森下10…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】建築に関わる電気設備設計のお仕事です。建物の電気工事に必要な図面を作成しています。建築の規模はスーパーゼネコンに関わる大きな案件が多いので自分の仕事が社会の形になっていきます。【職務詳細】・設計図の作成、各種計算書の作成・設計図より材料の数量拾い出し・現場で作業に使用する施工図作成・企業向けCADスクール・若手、未経験者への指導教育【業務特徴】・案件を各チーム（1チーム6名）に振り分け、チームで協力し複数の案件を進めていただきます。（1チーム平均10案件程／月）・設計業務のみのため、基本は事務所内での作業となりますが、先輩社員と一緒に顧客との打ち合わせにも参加頂きます。・顧客との打ち合わせは、愛知県内や遠くて大阪・東京エリアまで週1回程打ち合わせに行くこともありますが、それ以外はZoomで対応しております。・仕事は全国からきますので広く開けたスケールでの様々なお客様対応にやりがいを感じていただけるかと思います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

建設コンサルタント、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタ…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】建設コンサルタントの立場で、国交省や地方自治体の公共インフラにおける機械設備の計画・設計プロジェクトのコンサルティングをご担当いただきます。【職務詳細】 ■対象設備：ダム用ゲート設備、河川用ゲート設備、河川用揚排水ポンプ設備、トンネル用消火設備、トンネル用換気設備などの計画・設計業務コンサルティング内容はプロジェクト毎で様々であり、現地での計測やヒアリング調査、仕様決定のための設計条件の検討・決定、強度計算、設計図作成、施工・工程計画立案、プロジェクト費の試算といったものとなります。※多岐にわたるフィールドとなっていますため、これまでのご経験を発揮できる分野を考慮の上、プロジェクトに携わっていただきます。 ☆☆長期的に働き続けられる環境☆☆ ■育休制度：次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学校入学までの子育て支援策を整備しています。女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％ ■人材の育成：技術士、RCCMや一級建築士等業務上必要な資格取得を推奨するとともに、援助金の支給や、社内講習会・研修会・模擬試験等を行っています。また、高い知見を業務に発揮できるよう、階層別の研修制度や大学院（博士課程）社会人入学制度等、幅広いサポート体制で、社員の育成に取り組んでいます【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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