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非公開
【横浜】プロジェクトマネージャー/生産施設PJT管理・推進
設計(建築・土木)
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
800万円〜1000万円
正社員
■仕事概要：弊社の対象施設（医薬、食品、データセンター、半導体工場など）の建設プロジェクトにおいて、お客様の立場から設計会社、生産機器ベンダー、コントラクター等を管理・支援し、プロジェクトの成功に導くお手伝いをすることが職務となります。 ■業務詳細：まずはご経験に即した業務からスタートし、徐々にご経験を積んでいただきます。弊社には 7 名のそれぞれ強みを持ったプロジェクトマネージャーが在籍しておりますので、学ぶ機会が多い環境となっております。プロジェクトの責任者として、以下の当社業務における統括管理、社外関係者との調整を行います。 ・設備投資に対するフィージビリティスタディ ・基本計画の立案、ユーザー要求概要書の作成 ・基本設計の実施および入札遂行支援、生産設備見積・発注支援 ・入札者に対する見積査定・技術評価、生産設備メーカー比較検討 ・実施設計レビュー、生産設備メーカー図レビュー ・コンストラクションマネジメント支援（変更管理、各種進捗管理） ・クオリフィケーションマネジメント支援（医薬品製造施設など一部の施 設に限る） ■同社の特徴： ・医薬品など人間の生命に直接関わる製品の製造と施設造りなど厳しい法令による規制がある分野に特化しています。同社にはその領域に特化した経験を持つベテランが多く在籍しています。 ・フィージビリティスタディから、設計、建設管理、そして試運転と運営までを一貫してサポートをすることが出来きます。 ・組織全体としてフラットで明るい雰囲気があります。様々な規制をクリアする必要性がある事業上の特性として厳しい議論なども行われることがありますが、お互い尊重し合う雰囲気や議論以外では和気藹々とした風土があります。 ■就業環境 ・再雇用制度あり 基準を満たせば再雇用も可能です。雇用形態はフルタイムの契約社員、嘱託社員など希望を含め決定します。最長70歳まで就業実績あり。 ・離職率5%程度 創業時から在籍するメンバーもおり、長期安定就業いただける環境です。
非公開
木造注文住宅の設計 大手ハウスメーカー 安定基盤 平均残業時間25時間程度
設計(建築・土木)
神奈川県
600万円〜800万円
正社員
■仕事内容 ・営業担当とともにお客様の希望する間取りや外観、内装、 デザインのイメージなどを細かくヒアリング ・ヒアリングした内容を元に図面を作成してプランを立て、 お客様へプレゼンを行います ・お客様のご予算に応じて、建材や設備を選ぶなど、 より細かく仕様を決めます ・作成した図面をもとに施工管理の担当者へ引き継ぎます
株式会社高建総合コンサルタント
測量/元請け受注ほぼ100％の地域密着型の建設コンサルタント/高知県
設計(建築・土木)
高知県高知市
600万円〜800万円
正社員
■同社にて下記業務に従事いただきます。 【具体的には】 ◇路線、河川、用地、地形、深浅、区画整理、地籍調査における測量業務 ※現場等への移動には社用車を使用いただきます。 【魅力や特徴】 ◎配属部署には12～13名の技術者が在籍しており、幅広い年代の方が活躍されています。 ◎受注の割合は「国：県：市町村＝1：5：2」となっており、高知県発注の業務をメインに受注しております。 ◎今後は、中国地方や九州地方などへの展開も目指しているため、今後を担う技術者を積極的に募集しております。
株式会社ピーシーレールウェイコンサルタント
土木設計（鉄道）/北海道支店【栃木県トップクラスの建設コン/経験者大歓迎】
設計(建築・土木)
北海道札幌市
600万円〜800万円
正社員
■同社は、栃木県(宇都宮市)に本社を構えている企業です。 北海道支店(北海道札幌市)にて、鉄道分野の土木設計業務をご担当いただきます。 ■駅改良、駅および高架部の付帯施設設計 利用中の駅構造物の改良、防風柵・防音壁、ホーム改良、ホームドア等の付帯設備の設計を行います。 鉄道を利用しながらという条件での施工計画と構造物設計が求められます。 ■鉄道構造物の設計 鉄道橋、土構造、付帯設備まで鉄道関連の構造物設計を行います。 また、その施工に伴う仮設構造物の設計業務も行います。 海外での鉄道構造物の設計にも対応した実績があります。 【同社の魅力ポイント】 ■構造物分野に強みを持ち、幅広い分野を手掛ける栃木県トップクラスの建設コンサル企業！ 同社は、橋梁の計画・設計、道路・河川砂防・上下水道・新幹線在来線等の高架橋・橋梁・駅改良などの設計を得意分野とする企業であり、未来につながる社会資本整備を創り出すため、社会に貢献する専門技術集団を目指したオールラウンドの建設コンサルタント企業です。 ■経験が活かせる企業！ 20代、30代で培ってきた経験を最大限に発揮できる企業です。同社は、とても風通しのよい企業で、周りの方々のバックアップ体制が整っているため、求職者の方の意思に基づいてチャレンジできる環境で働けます。
水ing株式会社
【技術部門】土木建築設備設計職
設計(建築・土木)
東京都 港区汐留
700万円〜900万円
正社員
「【技術部門】土木建築設備設計職」のポジションの求人です 【職務内容】 水処理施設、バイオマス施設の新設・更新・改修工事に関する土木建築設備の企画・計画設計・積算及び受注後の建築確認申請手続き、実施設計・施工時の設計監理。 顧客発注要件をもとに、必要な設計与条件の精査、設計図書（設計図・計算書等）の作成、諸官庁手続き、施工時の設計監理竣工と竣工までの一連の設計業務を行います。 ※設計対象物：建築物や土木構造物、プラント機械設備の基礎及び架台、外構工事 造成工事等
アサヒコンサルタント株式会社
土木設計（鋼構造及びコンクリート）/鳥取県内売上トップの建設コンサルタント/兵庫県豊岡市
設計(建築・土木)
兵庫県豊岡市
700万円〜1000万円
正社員
■同社にて、下記業務をご担当いただきます。 【具体的に】 橋梁、樋門（ゲート）などあらゆる構造物の設計を管理技術者として従事いただきます。 リモートワークを希望される方の対応も可能です。 就業日数の調整も可能です（週1～4日勤務等）。 ※募集拠点へ通勤可能な範囲にお住まいの方が前提になります。 ※技術士免許を登録をしていただくことが前提になります。 【同社の特徴】 ★鳥取県内で売上実績トップの建設コンサルタントです。 ★会社都合での転勤が発生せず、社歴関係なく活躍できる風土があります。 ★山陰初となるマルチビームソナーをはじめ、グリーンレーザードローンや3Dレーザースキャナ、水中ドローンなどの最新機器を積極的に導入しています。
中設エンジ株式会社
意匠設計職【伊藤忠商事＆名古屋鉄道グループの安定基盤/残業時間削減推進中】東京
設計(建築・土木)
東京都中央区
650万円〜1000万円
正社員
〇食品工場、医薬品工場等の工場、物流施設について、機器、設備の配置を含めた工場、施設全体の意匠設計、設計監理をして頂きます。 【仕事の魅力】 ■元請けとしてお客様の希望を直接聞き設計、施工する事が出来、完成時により大きな達成感を得る事ができます。 ■産業系建築物固有のラインを意識した仕上げ、設備に関わることでスキルアップできます。 【就業環境】 ■2024年には4週8閉所を実現すべく、積極的に残業時間の削減に取り組んでおります。 ■業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。 ■名古屋鉄道/伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営ができています。 【同社の魅力】 ■人（Human）と技術（Tech）を大切にする同社は、近年では9割以上を元請けとしてお客様にベストソリューションを提供しています。エンジニアリング会社の機能と建設会社の機能を併せ持った企業だからこそ成長できるフィールドがあります。 ＜伊藤忠商事と名古屋鉄道グループの合弁会社のため安定性◎＞ ■伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注があり、同社の利益率は通常1～2％と言われる中、4～4.5％と高い水準を維持。 ＜大型案件多数！＞ ■かつては3億円程度が主流であった1件あたりの受注金額も、最近では平均15億円超となっています。安定した業績を残しており、企業として信頼感があります。
株式会社日建技術コンサルタント
上下水道調査・設計【給与水準業界トップクラス/転勤なし/広島】
設計(建築・土木)
広島県広島市
800万円〜1400万円
正社員
同社の中国支社（広島県広島市）にて、公共事業における上下水道設計業務をお願いたします。 ■上下終末処理場・ポンプ場土木・建築実施設計、プラント機械・電気設計 ■建築設備機械・電気実施設計 ■下水処理・ポンプ場耐震補強設計 ■浄水場・配水池浄水施設設計、耐震診断 ■公共下水道施設ストックマネジメント計画策定 ■上下水道全体計画。事業計画、認可設計 ■下水道薄い流出解析モデル構築 ■流域下水道内水浸水想定区域図作成 ■流域下水道調整池詳細設計、FEM解析 ■下水道増補線再構築シールド工法詳細設計 ■送水管路更新・耐震化計画策定・実施設計 ■下水道幹線函渠TVカメラ調査 【同社の魅力】 ■1958年の設立の老舗総合建設コンサルタントであり、上下水道事業を中心として順調に発展し続けてまいりました。東京都下水道局より表彰を受けるなど高い技術力がございます。 ■社会基盤整備事業は昨今の災害や設備の老朽化、省力化によって需要や緊急度は高まってきており、事業の上流に位置する建設コンサルタントに対する社会的要請は多くなってきています。 【資格取得】 技術士資格を「最重要資格」と位置付けて、若手・受験未経験者ガイダンス、受験対策講習会、予想問題の添削指導、口頭試験対策など、万全のサポート体制を整え教育研修を行っており毎年数多くの技術士を誕生させています。 【福利厚生】 ■共済会（グループ活動） 社員相互の親睦と扶助を図り、福利厚生の増進と会社発展に寄与することを目的として、社員旅行や懇親会、クラブ活動等を行っています。 ■表彰 功績賞（技術士取得）・永年勤続賞(勤続年数20年・30年)等の表彰制度がございます。
株式会社長谷工コーポレーション
意匠設計【マンション施工数NO1/大阪での勤務＆高年収希望の方へおすすめ】大阪
設計(建築・土木)
大阪府大阪市
650万円〜1400万円
正社員
◎デベロッパーと打ち合わせを行いながらマンションの外観装飾、色彩、形状などのデザインの基本設計を顧客の要望や法規、施工方法などを加味しながら検討、設計し形として具現化していきます。 【同社設計部門の働き方】 ■構造設計、設備設計、行政折衝等を行う専門部署があるので、基本設計/実施設計に集中できる環境です。BIMの導入を進めており、より生産性を高められる環境作りを推進中。 ■社内風土：個人で案件は担当しますが、上司先輩にアドバイスを求めることができる環境です。2～3年目の社員でも自信を持って顧客に提案を行っています。 ■業務割合：資料作成(設計)50％：打ち合わせ(社内外)40％：監理10％ 【同社の魅力】 ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。 ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。 ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。 ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率 長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。 【働きやすい環境が整っております！】 ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ○男性の育児参加促進施策の実態 ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。 例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。 ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。 【その他、働き方に対する施策】 ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。 ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。 ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。 【中途入社の社員の声】 ■営業、施工の社員をはじめ組織で仕事をしていく点は設計事務所時代との違いです。 ■隔週水曜日に勉強会(法改正、設計ルール変更、案件共有、アフタークレーム確認、外部による講演等)があって、成長機会に恵まれてます。 ■繁忙期はありますが、設計の本業に集中できる環境なので、業務に追われるというより、業務を作っている感覚です。
非公開
【東京・建築設計】意匠設計：非住宅【WEB面接可】
設計(建築・土木)
東京都港区（転勤：当面なし）※在宅勤務…
650万円〜1400万円
正社員
設計室において、非住宅案件（商業施設、オフィスビル、ホテル等）を中心とした設計業務をお任せいたします。具体的には ・建築物のコンセプトの企画立案 ・関連法規の調査検討、周辺インフラ設備の調査検討 ・建築物の基本設計、実施設計の方針の策定、設計図作成、コスト管理 ・他部門（構造設計、電気・機械設備設計、積算、施工計画）との調整 ・建築物の工事状況の確認 ・事業主へのプレゼンテーション など
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社
不動産アドバイザリー／開発・建築アドバイザリー
設計(建築・土木)
東京都 千代田区丸の内3-3-1（新東…
600万円〜1500万円
正社員
「不動産アドバイザリー／開発・建築アドバイザリー」のポジションの求人です ■有効活用、建替え、改修の課題に対し、クライアントニーズにマッチした計画策定支援、設計・施工段階におけるプロジェクトマネジメントの実行支援及び施設運営状況のモニタリング・改善支援（個別不動産及び街区） ■街づくり：複数のアセットをネットワーキングした、広域による有効活用施策の検討支援、広域アセットマネジメントにかかる実行支援、PPP/PFI・エリアマネジメントなど、地方自治体および地方創生支援 【事例紹介】沖縄県「マリンタウンMICEエリア」プロジェクト https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/financial-advisory/articles/rea/marine-town-mice-area-project.html 【不動産インダストリー各分野のエキスパートによるチームアップ】 ⇒20名弱の不動産専任プロフェッショナルが在籍し、不動産開発・売買、設計・施工監理・建物評価・コンストラクションマネジメント、ホテルオペレーション、PPP・PFI、不動産ファイナンス等、各分野のエキスパートによるチームアップにより、多面的なアドバイザリーサービスを提供。 【幅広いプロフェッショナルサービス】 ⇒Deloitteグループのネットワークを活かし、不動産だけではなく、財務・会計・税務・事業戦略を含めた幅広いプロフェッショナルサービスの提供が可能。（部門メンバーとしても、不動産以外の知見を深める機会が多数あります）
株式会社日建設計
意匠設計（主担当）【東京配属想定】
設計(建築・土木)
東京都 千代田区飯田橋2-18-3
600万円〜1300万円
正社員
「意匠設計（主担当）【東京配属想定】」のポジションの求人です 当社が取り組むプロジェクトに、リーダークラスとして意匠設計を担当いただきます。 プロジェクトは、用途、規模、国内外建設地ともに多岐にわたります。 担当プロジェクトは、その時点の状況によるために確定できませんが、ご経験や希望等を踏まえて決定します。 【事業に関する特色】 当社は建築の設計監理、都市デザインおよびこれらに関連する調査・企画・コンサルティング業務を行うプロフェッショナル・サービス・ファームです。 国内にとどまらず、アジア圏をはじめとして多数のプロジェクトを担当しています。 その地域のランドマークとなる大規模建築を多く手掛けており、世界的にも注目される最高峰のクリエイティブ集団です。 【会社組織としての特色】 当社グループは、全5社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。 グループ各社は理念を共有する集合体として、横断的に活動することで、グループの持てる知恵を終結した総合的なサービス・ソリューションを提供しています。 【その他の特色】 ■プロジェクト例 ・誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。 ■国内以外の海外拠点 上海、北京、大連、成都、ソウル、ハノイ、ホーチミン、シンガポール、バンコク、ドバイ、リヤド、モスクワ、バルセロナ 等 ★働き方★ ワークライフバランスの整った環境です。 残業や土日出勤については上司への事前申請が必要です（20時以降の残業）。 在宅勤務制度を設けています。出張前など会社によらずに在宅で仕事を行ない、自宅から出張先にまで向かう事ができます。※上司への事前申請は必要です。
非公開
【ゼネコン設計/意匠設計】WLB重視/完全週休2日制/平均残業30時間程度/ノー残業デーあり
設計(建築・土木)
東京都新宿区 将来的に２～3年の期間を…
600万円〜800万円
正社員
設計部門にて意匠設計業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・業務計画 ・基本設計 ・実施設計 ・他設計部門との調整 ・各種打合せ 必要に応じて監理業務も発生いたします。 意匠担当のマネージャーとして案件をまとめられる方歓迎 また若手社員のマネージメントもお任せいたします。 【案件】 ・生産施設 ・物流倉庫 ・商業施設 ・高層集合住宅 ・医療福祉施設 ・教育施設 ・研究施設 幅広く様々な案件に携わることもございます。 また海外案件もあり1週間程度の出張なども発生する可能性がございます。 ※現状海外転勤はございません。 【環境】 ■労働時間削減への取り組み ・上長による社員の業務状況の把握により 残業時間の抑制 ・ノー残業デーの実施 ・ICTによる業務効率化を促進 ・PCログで勤務時間の管理 ■設計部門について 設計部門は総勢200名程度！ 本社（東京）：140名 全国各支店：60名ほど 【特徴】 同社は東証プライム市場におり、売上高4500億円超。 従業員数約2600名。創業120年を超える老舗優良企業です。 長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、 社員が長く働いてくれる会社をめざし、 積極的に働き方改革にも取り組んでいます。 業界柄、働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、 働き方改革アクションプランを策定し、 「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の 向上に努めています。
九州建設コンサルタント株式会社
土木設計（河川）有資格者/九州地場の優良建設コンサルタント/平均残業時間20時間程度/熊本
設計(建築・土木)
熊本県熊本市
600万円〜800万円
正社員
土木設計業務をお任せいたします。 主に河川・砂防の案件に携わっていただきます。 【具体的には】 治水・利水計画・施設、河川構造物、河川情報、砂防、その他河川に関する計画・調査・設計 １，調査・解析 ・河川の流量観測（低水・高水） ・洪水痕跡調査、被害額算定に関する調査、費用対効果分析 ・土砂災害の基礎調査（急傾斜地、土石流危険渓流） ・浸水被害調査（浸水カルテ作成） ・降雨流出解析、洪水の氾濫流解析、洪水予測解析、内水解析、河床変動解析、流況解析 ２，計画・設計 ・河川整備基本方針、河川整備計画 ・正常流量検討、ダム、遊水池、防災調整池等の治水、利水計画 ・河道計画、内水処理計画、河川環境保全計画、ハザードマップ作成（洪水、津波、内水） ・多自然川づくり計画・設計 ・河川構造物設計（築堤・護岸・水制・樋門・樋管・揚排水機場・堰・床止め等） ・砂防ダム計画・設計、流路工設計 維持・管理 ・水文観測施設の保守・点検 ・河川堤防点検、河川構造物の点検・調査、長寿命化計画の策定 ・河川構造物の補修、補強設計、耐震性能照査 ・補助事業の新規要望資料、事業再評価資料作成 ・ワークショップ等の企画・運営・補助 【特徴・魅力】 ・河川と橋梁の分野に強みを持ち、表彰などの実績も豊富にございます。 ・スケジュール管理は個人の裁量のため、柔軟な休日の取得が可能です。 ・資格取得支援制度が充実しており、ステップアップを後押ししています。
大阪シティバス株式会社
【大阪】運輸課／施設担当（課長）
設計(建築・土木)
大阪府 大阪市西区西区九条南1-12-…
650万円〜800万円
正社員
「【大阪】運輸課／施設担当（課長）」のポジションの求人です 【本ポジションについて】 大阪シティバスの路線バスは大阪にお住まいのみなさまにとって非常に身近な公共交通であり、大阪の人・街・未来をつなぐ交通インフラです。運輸課は、このようなバス事業の「要（かなめ）」を担っています。 その中で施設担当とは、バスターミナルや営業線上の施設に関する企画、調整などを行っています。 今回は課長として、バスターミナルや営業線上の施設に関する以下の業務について、実務およびマネジメントをおこないます。 【具体的には】 ●企画、調整 └新規路線計画に伴う施設設置の企画 └サイネージ設備等の新型整備の設置計画 ●維持・管理 └停留所に設置されている、標識・上屋・ベンチ、バスターミナルや転回地などの用地、建物、構築物の維持・管理。 ●整備工事に関わる業務 └工事請負契約の締結（設計書の作成）と、発注。それらに関わる各種手続きや申請など。 └道路占用料、土地賃貸借料などの支払い └各種業務委託契約の締結 ●設置、撤去、整備等の手続き └時刻表をはじめとする各種掲示物の掲出等の作業・管理。 └停留所を道路上に設置・整備する場合の、道路管理者、交通管理者への許可申請手続き └私有地に停留所を設置・整備する場合の、用地使用権原の確保（土地賃貸借契約の締結等） ●課長として、課全体の中心となり、担当課内の取りまとめや指揮命令、部下育成、業務改善。また、各課・外部業者・グループ会社等との連携業務など 【募集背景】 出向者の出向解除のため 【組織構成】安全営業部運輸課 17名（課長２名 係長３名 係員12名） 年代分布：20代４名、40代６名、50代５名、60代２名（23～64歳、平均45歳） 【当業務の魅力】 バス事業の魅力は機動力の高さです。 お客さまの移動ニーズを捉え、これに応えるサービスを計画し、現実の運行に結び付ける。これら一連の流れのすべてに関わっていただけます。 自分たちで検討し、準備した計画がバスの運行として実現し、お客さまから「ありがとう」の一言をいただけた時、とても大きな「やりがい」を感じていただけると思います。 【同社について】 2018年4月の大阪市営交通事業の廃止に伴い、市営バス事業のすべてを引…
株式会社ホーク・ワン
設計・商品開発/首都圏中心展開のハウスメーカー/東京
設計(建築・土木)
東京都杉並区
800万円〜1000万円
正社員
同社の手掛ける分譲住宅・注文住宅の設計・商品開発をお任せします。 【具体的には】 ●自社ブランド【ミラスモ】の商品開発に向けた推進・管理（カラーセレクトや資材選定、仕様書の管理等） ●自社物件のボリュームチェック、プラン検討 ●協力設計事務所の管理・指導 ●確認申請の進捗管理(仕様、構造等) ●各種法令調査に伴う自社物件の設備、仕様等の変更検討 ※業務はスキルに応じて順次お任せしていきます。 詳細図面などの実施設計は外注いたしますため、分譲住宅の企画部分をメインで行って頂きます。 【同社の特徴】 同社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。 大きな裁量のもと主体性を持って仕事を動かしていく為、それだけの責任は伴いますが、だからこそ「自分で仕事をつくっている」という実感を持てます。 ただし、平均残業は30時間、年間休日117日とワークライフバランスを保ちながら、じっくりと業務を行える環境が整っています。 長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。
株式会社エイト日本技術開発
建築設計（管理職候補）/E・Jグループの建設コンサル/東京
設計(建築・土木)
東京都中野区
650万円〜1000万円
正社員
■建築設計全般とマネジメントをご担当いただきます。 【具体的には】 ◇新設及び改築設計 ・都市施設（公園・駅前広場）、河川港湾付帯施設（ポンプ室・旅客ターミナル）、 ・道路付帯施設（駅の道）、廃棄物関連施設（ゴミ最終処分場）など ◇長寿命化設計 ・鋼橋公益施設、公営住宅など ◇各種申請手続き ◇再開発に関連する業務、など ◇建築グループの組織マネジメント（部下は5名ほどになります。） ・プロジェクト管理、工程管理、外注管理、品質管理、労務管理など
坪井工業株式会社
意匠設計（即戦力）【案件の50％以上が「リピーター」/職場環境良好/東京】
設計(建築・土木)
東京都中央区
600万円〜800万円
正社員
同社一級建築士事務所で設計を担当いただきます。 （電気設備、給排水衛生・空調換気設備等の設計担当も可） 【担当案件について】 〇オフィスビル、商業施設、マンション、倉庫、工場など案件は多岐にわたります。 これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。 〇S造、RC造、大小様々な案件を手掛けています。 ■魅力ポイント ◎フットワークの良さとコスト競争力 細やかなフットワークを心がけ、顧客目線で丁寧に対応。コスト競争力もあり、リピーターからの依頼も多数。 ◎長く働ける 定年はありますが、定年後の再雇用が可能で、定年後も活躍している社員が多数います。 現在も、70歳を超えてご活躍されている社員もおります。
株式会社シーラ
構造設計・監理【投資用マンションデベロッパー/転勤なし/東京】
設計(建築・土木)
東京都渋谷区
600万円〜700万円
正社員
建築物の安全性・コストバランスを確保する「構造設計」部門の立ち上げと下記の様な業務をお任せします。 ■自社開発案件の構造設計 ■自社開発案件の構造設計のマネジメント業務 ■構造関連の現場監理業務です。 同社は、意匠設計者、構造設計者、そして施工者が、早期の段階からプロジェクトに参画することによるバリューエンジニアリング（経済設計）の重要性を認識しています。 コスト、仕様、性能、デザイン、メンテナンス性などをバランスよく設計し、設計者・施工者が納得できる建物をお客様に提供できるデベロッパーでありたいと思っています。 プロジェクトの一員として、構造設計者としての知識・意見を各部署、設計者、施工者と協力のもと当社物件に反映して頂ける人材を求めています。 社内構造設計チームとして、下記の様な業務にも携わっていただきます。 ■自社プロジェクトの構造検討・構造設計 ■既に設計済み案件の構造見直しによる構造部分のコスト改善、他社設計の構造管理・監修 ■自社案件構造仕様の見直し ■自社プロジェクトの構造監理 など。
株式会社福山コンサルタント
土木設計（橋梁）※即戦力/福岡【創業73年の老舗建設コンサルタント/福利厚生・教育制度充実】
設計(建築・土木)
福岡県福岡市
700万円〜1100万円
正社員
同社本社（福岡市）にて、国土交通省や地方自治体など、官公庁発注の橋梁設計業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■既存資料収集整理 ■現地踏査・詳細調査 ■予備設計・詳細設計 ■点検・診断 ■補修・補強設計 ■長寿命化計画策定 など 【挑戦を応援する社風（新規事業タスクフォース）】 同社には、やりたいことにチャレンジができる社風が根付いています。 新規事業タスクフォースという、社員が自身で考えた事業や業務を提案しチームや個人で取り組める制度があるなど、社員の挑戦を応援してくれる環境でキャリアの幅を広げて頂けます。 ※社内での活動実績から子会社（Fracti合同会社）を設立した実績もございます。 【福利厚生】 資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。 また、女性技術者集団「ふくやまプラス」の結成、育児・出産に関する規定の充実など、女性の活躍も推進しています。 【教育制度】 同社では勉強会の実施や試験対策といった技術士資格の所得支援を制度化しており、受験要件を満たしている技術系社員の8割程度が技術士資格を保有しています。 また、技術者は止まることなく常に自己の技術的練磨を心掛けるべきであるとの考えから、学位（工学博士）取得支援制度や業務研究成果報告会の開催など、社員の技術力向上に力を入れています。
