希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する技術(建築・土木)
2技術(電気・機械)
1業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 11,331件(7081〜7100件を表示)
いであ株式会社
土木設計（港湾分野）※広島【即戦力/福利厚生充実/東証スタンダード】
設計(建築・土木)
広島県広島市中区
600万円〜900万円
正社員
《中国支店（広島県）》にて、【土木設計（港湾・海洋分野）】をご担当いただきます。 ■打合せ準備 ■顧客との打ち合わせ対応 ■資料作成 ■現地調査 ■図面作成 ■報告書作成 等 【案件としては・・・】 ●港湾施設、漁港施設、海岸保全施設、に関する 〈計画・設計、点検・維持管理〉等をご担当いただきます。 【同社の魅力ポイント】 ●残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。 ⇒週1回のノー残業デーの導入 ⇒深夜残業原則禁止等を実施しております。 ●テレワーク環境が整っており、担当業務のご状況に応じて柔軟に利用して頂けます。 ●資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。 ●くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。
非公開
海外エンジニア／ODA海外案件の常駐監理技術者／設計事務所
設計(建築・土木)
アフリカ（セネガル、ブルキナファソなど）
650万円〜1000万円
正社員
ODA案件【アフリカ諸国】を中心に受注活動している当社。 一般無償案件・コミュニティ開発案件を手掛け、ゼネコン出身、 設計事務所出身など幅広い経歴のエンジニアが在籍しております。 アフリカ諸国でのODA案件として学校、病院などの建設工事を設計事務所として常駐監理して頂きます。 ゼネコン・サブコンの監理業務、コミュニティ開発案件では現地ゼネコンを直接管理して頂く業務をお任せ致します。
非公開
【河川砂防設計】転勤なし◆調査会社がバックボーン◆立ち上げフェーズで裁量大◆リモートワーク相談可
設計(建築・土木)
いずれかお選びいただけます 本社：神奈…
700万円〜1000万円
正社員
河川砂防設計において、補修や補強を中心とした業務をお任せします。 設計業務だけでなく、調査や顧客対応も含めて、裁量のあるポジションです。 ＜具体的には＞ ・顧客との打ち合わせ、要望ヒアリング ・現場の下見（必要に応じて） ・調査グループへの依頼や、設計者自身による現地調査 ・耐震補強設計、補修設計（こちらのボリュームが業務全体の80％です） ・是正のためのコンサル業務 ＜働き方＞ 内勤：外勤＝9：1で、落ち着いた環境で設計業務に集中できます。 【働く環境】 設計業務の元請け・下請け比率：元請け3：下請け7（売上ベース）ですが、今後は元請け拡大を推進中です。あなたの力で事業部の成長を牽引してください！ 下請け先：建設コンサルタントが主な取引先です。 設計の内容：補修・補強設計が中心で、単独設計よりも調査を伴う案件が主です。 調査担当：基本は設計者御自身が判定するために現場には出向いてもらいますが、調査自体は専門調査グループが行います。 案件エリア：全国の案件を横浜、名古屋、大阪で分担担当しています。元請けは、関東、近畿で実績積み上げ中です。 設計の年間案件数：2024年度は37件。 現在の設計者数：横浜・名古屋・大阪あわせて、計9名が活躍中。 設計1件の期間：平均半年程度です。 担当フェーズ：見積以外の全工程をご担当いただきます。 図面の外注：状況により外注にお願いすることもあります。 使用ソフト：V-nasまたはAutoCAD。3D設計は未使用です。 見積・金額決定の関与度：営業が窓口、設計が積算（決定権）という役割分担です。 出張頻度：月0～4回（1回あたり2日～1週間）程度です。
株式会社エスケイエンジニアリング
橋梁設計（技術士保有）【残業10時間程度/転勤無し/福岡県筑紫野市】
設計(建築・土木)
福岡県筑紫野市
600万円〜900万円
正社員
同社にて、国・自治体等が発注する橋梁設計に従事していただきます。 【具体的には・・・】 ■新設橋梁の基本設計・予備設計・詳細設計 ■既存橋梁の点検・補修設計・耐震補強設計 ※資格を活かして、勉強会などの後輩指導も行っていただきます。 【同社の魅力】 ■平均残業時間10時間程度（月平均の実績 R4：10.2h/月、R5：12.9h/月） 同社は平均残業時間が他社と比較して少なめです。 管理技術者と担当者で密に連携し、手戻りを防止することで残業時間の短縮を実現しております。 また営業とも連携し、部内の状況を見極めながら無理な受注を控えることで、ワークライフバランスを確保できております。 ■風通しの良いフラットな組織 20代～50代まで幅広い世代が在籍していますが、風通しの良い社風で社員同士が気軽にコミュニケーションを取れるフラットな組織です。 また、就業環境の改善に力を入れているところも大きな特長。 子どもの看護休暇や育児休暇、介護休暇などの制度が整っているため、仕事とプライベートを両立することもできます。
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
【大阪府】都市計画コンサルタント ※働き方◎/社風◎/安定基盤◎
設計(建築・土木)
大阪支社／大阪市中央区 転勤なし
600万円〜900万円
正社員
■業務概要： ・造成や都市施設の計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般 ・傾斜地の造成設計、市街地エリアの再整備に係る基盤設計いずれも、基本・詳細設計 ■働き方： （2023年7月1日 大日本コンサルタント株式会社と合併） 合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう 働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に 長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ■残業時間の抑制： →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の 取り組みも積極的に実施しております。 ■リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。 最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。 利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ■各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。 有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と 設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。 また年末年始休暇は有給奨励を行っており、 10～11日の長期でのお休みが可能です。 （2021年末実績：11連休 2020年末実績：11連休）。 有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 ■企業の魅力や特徴： 同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても 売上高を維持してきました。 橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、 会社の安定性は抜群です。
新日本建設株式会社
構造設計職/千葉/転勤無/東証1部上場の総合デベロッパー
設計(建築・土木)
千葉県千葉市
650万円〜1000万円
正社員
■同社が手掛ける案件の構造設計業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■主に自社ブランドマンション「エクセレントシリーズ」をはじめ、商業施設や老人ホーム、ホテル、学校、オフィスビルなどの構造設計業務 ■平均月残業時間：40時間 【組織構成】 ■配属となる設計部門は54名体制で業務に取り組んでおります。 内、構造設計チームは12名で構成されております。 【担当案件割合】 自社ブランドマンション（5割）、商業施設・オフィスビル（4割） その他学校・倉庫・病院など（1割）
株式会社NJS
【東京】海外プラント計画設計（土木）～東証プライム／在宅勤務・フレックス可
設計(建築・土木)
東京都
700万円〜1100万円
正社員
【東証プライム上場／最上流工程を担う、水環境コンサルタント／平均勤続年数：15.1年／在宅勤務積極導入中／インフラを支える社会貢献性の高い事業】 ■業務内容：土木設計コンサルタントとして、アジア、中東、アフリカなどの新興国・開発途上国における、上下水道インフラの調査、計画、設計、施工管理、運営を一貫して支援します。海外で水に困っている人々を助ける非常にやりがいのある仕事です。現地の政府や協力会社、スタッフと英語でコミュニケーションをとり、協力しながら業務を進めていきます。社員は東京本社に在籍し、海外駐在ではなく、出張ベースで海外の業務を担当して頂きます。 ■事業について： https://www.njs.co.jp/consulting/pdf/overseas%20consulting.pdf ■出張頻度について： 基本東京勤務とし、年2~5回程度長期出張が発生します。出張期間は1回につき1~6ヶ月程度です。（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社ピーシーレールウェイコンサルタント
土木設計（河川、道路、橋梁）/東京支店【栃木県トップクラスの建設コン/経験者大歓迎】
設計(建築・土木)
東京都港区
600万円〜800万円
正社員
同社は、栃木県(宇都宮市)に本社を構える企業です。 東京支店(東京都港区)にて、河川、道路、PC橋、鋼橋、下部工等に関する設計計画業務をご担当いただきます。 ■河道計画、河川構造物設計 河川構造物設計にはコンクリート系護岸、鋼矢板護岸、根継護岸、緩傾斜型床止め、取水堰、調整池等があります。 また砂防業務については、砂防全体計画、砂防構造物設計を担当いただきます。 砂防構造物設計には渓流保全工、各種砂防堰堤、急傾斜地崩壊対策施設等が あります。 その他上下水道業務にも携わることが可能です。 ■道路設計 街路業務については道路概略設計、道路予備設計、道路詳細設計、 交差点予備設計、交差点詳細設計、電線共同溝予備設計、電線共同溝詳細設計、 各種道路構造物設計、道路防災対策設計等、幅広い業務に携わることが可能です。 ■橋梁の計画、予備設計等、橋梁点検、補修補強設計 上部工（PC橋、鋼橋）から下部構造、基礎工まで広範囲にわたって対応いただきます。 橋梁規模についても、単純橋から長大橋までの案件を手掛けております。 【同社の魅力ポイント】 ■構造物分野に強みを持ち、幅広い分野を手掛ける栃木県トップクラスの建設コンサル企業！ 同社は、橋梁の計画・設計、道路・河川砂防・上下水道・新幹線在来線等の高架橋・橋梁・駅改良などの設計を得意分野とする企業であり、未来につながる社会資本整備を創り出すため、社会に貢献する専門技術集団を目指したオールラウンドの建設コンサルタント企業です。 ■経験が活かせる企業！ 20代、30代で培ってきた経験を最大限に発揮できる企業です。同社は、とても風通しのよい企業で、周りの方々のバックアップ体制が整っているため、求職者の方の意思に基づいてチャレンジできる環境で働けます。
積水ハウス株式会社
技術職(設計職)【戸建て/大手ハウスメーカー/熊本】
設計(建築・土木)
熊本県熊本市
600万円〜1100万円
正社員
各支店にて、戸建て住宅の設計職に従事いただきます。 【具体的には】 ■プラン作成、顧客へのプレゼンテーションから施工図面の作成 ■インテリア、エクステリア、周辺環境を含めた住宅全般の設計を着工から引き渡しまでの全般の管理 【働き方】 ■社員一人一人にiPadなどのスマートデバイス（iPad等）を導入し、業務効率化を図っています。 ■同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋がっています。 ■子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」も導入しています。 ■従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。
株式会社フクダ・アンド・パートナーズ
意匠設計職（プロジェクトマネジメント）【利益を社員に還元する企業経営ベースアップ率平均5％/東京】
設計(建築・土木)
東京都中央区
800万円〜1500万円
正社員
■物流、商業施設を中心とした建築設計、管理業務（意匠系）、プロジェクトマネジメント ■事業主の代行として建築全般の基本計画の立案、プロジェクト工程やコストコントロールを行うマネジメント業務 【特徴】 意匠設計者として大型のプロジェクトを設計し取りまとめていく中心的な役割を担うことができます。プロジェクトの初期段階から設計者が係わることが多いため、プロジェクトの計画段階から参画し、顧客の要望を直に受け止めて建築物を創り上げていく臨場感を感じながら進めていくことができます。同社が得意とする物流施設や商業施設は、現代社会に欠かせないインフラの一つです。
株式会社TERASS
建築事業 設計責任者
設計(建築・土木)
東京都
600万円〜900万円
正社員
TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ▼仕事概要 TERASSは「不動産関連サービスカバレッジ ナンバーワン」を目指し、不動産売買、賃貸管理、住宅ローン、投資用不動産取扱など幅広いサービスを展開する急成長スタートアップ企業です。テクノロジーを軸に、エージェント（=不動産仲介営業スタッフ）とエンドユーザーの双方に価値を届け、不動産取引に革新をもたらしています。 ▼業務内容 - 購入予定敷地に対する役所等での初動調査 - AIで算出した建物ボリュームのチェック - 設計事務所が作成した実施設計図の法令・プランチェック - 新規事業の設計戦略やフロー構築への貢献（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【大手エンジニアリング会社での新規事業】太陽光事業における土木技術者募集
設計(建築・土木)
東京都(五反田・東陽町・木場)
700万円〜900万円
正社員
東京勤務で太陽光関連の架台の設計から完成までの一連の工程に携わっていただきます。 ・太陽光発電架台に関する顧客訪問・現場視察・案件提案 ・太陽光発電設備の構造設計に関する確認、検査 ・太陽光発電設備架台、建築部材などに関する応力解析 ・構造計算・強度計算書の精査、指摘および指導
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
橋梁設計・計画【宮城/働き方改革積極推進/テレワーク制度あり】
設計(建築・土木)
宮城県仙台市
650万円〜800万円
正社員
同社東北支社（宮城県仙台市）にて、橋梁設計の業務を担当いただきます。国土交通省、地方自治体、NEXCOなどから受注した橋梁設計プロジェクトの案件対応を行います。 【業務の流れ】 (1)企画立案、提案：現在はプロポーザル方式・総合評価落札方式が多いです。事業計画に基づき、企画立案、プレゼンテーションまでお任せします。 (2)現地調査：地盤や周辺環境の現地調査。 (3)設計業務：調査結果に問題がなければ、設計を行い、完成したものをクライアントへ納品をします。（ここまで約6ヶ月程度を要します） 【働き方改革の推進】 同社は、社員一人ひとりの多様な働き方に対応するため、魅力ある職場環境の創出、ダイバーシティ推進制度の設定、長時間労働削減など取り組みを行っております。 ■就業地選択制度 社員が育児・介護等の事由により、就業地を選択できる制度でございます。 制度選択中は転勤が免除となります。 ■職域限定制度 社員が育児・介護等の事由により、社内支援的な役割を選択できる制度でございます。 制度選択中は直接外部の窓口となることなく、ご就業いただけます。 ■就業時間選択制度 社員自身の体調、育児・介護等の事由により、就業規則で定める所定勤務時間での勤務が困難な場合に、就業時間を選択してご就業いただける制度でございます。 職域限定制度の適用を受けた者に限り適用することができます。 ■在宅勤務等制度 心身の状態、育児・介護等の自身を取り巻く環境により通勤が著しく困難、または在宅時間を確保する必要のある場合に、在宅での勤務を認める制度でございます。 ■テレワーク制度(2022年1月から運用開始) 新たな働き方の1つであるテレワーク制度を導入しています。 所属長の許可を得て週3日を上限とする在宅勤務が可能となります。
住友不動産ハウジング株式会社
【仙台】新築注文住宅の設計プランナー【土日祝休/平均年収834万円】
設計(建築・土木)
宮城県
600万円〜800万円
正社員
☆ 注文住宅の基本設計のみに特化(プランナー・実施設計・構造設計を完全に分業) ☆ ☆ 実績に応じた報奨金制度導入 / 平均年収834万円 / 土日祝日休み / 長期研修☆ 【職務内容】 新築木造注文住宅における基本設計業務(プラン作成専任)をお任せいたします。 同社の住宅設計職は基本設計、実施設計、構造設計とそれぞれで完全分業制をとっております。 これまでのご経験に応じて、いずれかの設計業務をお任せしております。分業制のため、自身が伸ばしていきたいスキル を専門的に習得できる環境です。 営業担当者と連携し、個人のお客様に提案する「1／100計画図」のプランニング及びデザイン業務（意匠設計）をお任せ致します。基本的に営業同行はありませんので、プランニングに専念できる環境です。 実績をダイレクトに評価する制度を導入しており、自身が作成したプランニングが成約となった場合は報奨金が支給され、頑張りが評価にしっかりと反映されます。 ・プランニング業務に特化できます。お客様とのお打合せは原則営業担当が、CADによる図面作成やパースの作成はCA(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
清水建設株式会社
BIM/CIMの推進、技術支援【最先端の技術を取り入れるスーパーゼネコン/石川】
設計(建築・土木)
石川県金沢市
600万円〜1300万円
正社員
■同社にて、BIMを活用したモデリングやBIMの活用そのものの促進等を行います。 活用の促進を行う中で、現場へのトレーニングなども実施いただきます。 また、内勤の技術者として各部門や現場の技術支援を行います。 【事例】 ◇伝統技術と最先端技術の融合『GINZA KABUKIZA』（https://www.shimz.co.jp/topics/construction/item01/content02/） ◇100年後の土木遺産を目指す『余部橋梁』（https://www.shimz.co.jp/topics/construction/item01/content03/） 【同社へ中途入社をする魅力について】 ◎「真面目な社風」 全員が仕事に対して真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。 その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。 また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることもシミズの特徴だと言えます。 ◎2020年度有価証券報告書記載の平均年収は971万円と業界のなかでも上位にランクインしています。 ◎ワークライフバランスの是正を掲げ、各種休暇制度、補助制度を設けています。（https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/） 【働き方について】 在宅勤務の推進や社有サテライトオフィスの設置など、積極的に働き方改革へ取り組んでいます。 また、1時間毎に有給取得が可能で、フレキシブルな働き方が可能です。
株式会社エイト日本技術開発
土木設計（上下水道）/管理職候補【E・Jグループ/大阪】
設計(建築・土木)
大阪府大阪市
800万円〜1000万円
正社員
■同社の関西支社にて、上下水道分野の土木設計業務をお任せいたします。 【具体的には】 〇下水道計画（事業計画、事業認可設計、長寿命化計画等） 〇下水道施設設計（管渠、ポンプ場、処理場等） 〇下水道施設調査及び診断（施設機能診断、耐震診断、補強設計） 〇上記に付帯する業務全般 ※マネジメント業務も携わっていただく可能性がございます。 【魅力ポイント】 ■建設コンサルタント売上ランキング 8位 日経コンストラクション 建設コンサルタント決算ランキング2024年より ■テレワーク制度：あり。週2日を上限に利用可能。 ※部署によって異なります。 ■残業時間 平均30時間(同社の勤務時間は9時～17時です。勤務時間が8時間の企業様に当てはめると、10時間になります。） 【会社の特徴】 2009年6月に、建設コンサルタント会社2社（株式会社エイトコンサルタント・日本技術開発株式会社）が経営統合して、新たに株式会社エイト日本技術開発が誕生して、10年以上が経過しました。「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントとしての使命を深く胸に刻み、防災・減災対策、環境・エネルギー対策など国民が「安全・安心」に暮らせる生活の基盤整備に貢献しています。また、女性活躍推進法に基づき、2020年12月10日付で「えるぼし」（3段階目）企業に認定され、より安心して働き続けられる職場環境づくりを促進しています。 ■社風 創立から60年以上、地域に密着したローカルなものから、グローバルな事業までを網羅しています。 自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。 ■自己研鑽ができる環境 同社は技術職の人数がが8割以上を占めており、技術を売りにしている企業です。 自己研鑽については自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。 専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。 人員構成：社員数（全社）1051名（技術系8割 ／事務系3割）
株式会社関東工社
上下水道設計【平均残業20h/埼玉県勤務/転勤無し】
設計(建築・土木)
埼玉県さいたま市
600万円〜700万円
正社員
同社にて、上下水道の設計業務をお任せ致します。 官公庁からの案件が100％で、地方公共団体（県、市、町）発注の公共上下水道の設計など建設コンサルタント業務に携わっていただきます。 業務の詳細は下記になります。 ●上下水道の設計図作成 ●数量計算書等の書類作成 ●官公庁に出向いての協議 ●屋外での調査測量 ■業務の特徴： ●チームを組んで2～3名で案件を担当していただきます ●案件は埼玉県内のものが大半で、100%官公庁からの受注です。そのため、打ち合わせ等で官公庁の担当者とお話していただく機会もあります。基本的に打ち合わせ以外は社内での設計業務になりますが、現地調査もあります。 ●設計では2DCADを使用していただきます。 ■就業環境： 現在設計部には20～60代まで幅広い年齢の方が在籍しているため、どなたでも馴染みやすい環境です。 ■企業・業務の魅力： （1）安定性抜群：案件は全て官公庁からの受注のため、安定した経営基盤がございます。また上下水道は定期的なメンテナンスや交換等が必要になるため、毎年一定の受注がございます。 （2）ワークライフバランス：年間休日120日や残業時間20時間程ただくため、様々なスキルの方が同じ案件を担当します。度等、プライベートを充実させた働き方が可能です。 （3チームで案件に取り組む：業務では2～3人で案件を担当してい （4）自分の裁量で働ける 結果を求められますが、結果にたどり着くまでの過程はご自身の裁量で進めることができます。
非公開
土木設計職 正社員
設計(建築・土木)
仙台.東京都目黒.名古屋.大阪.福岡博…
600万円〜700万円
正社員
＝＝＝☆おすすめポイント☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎残業時間が平均30～40時間になっているためワークライフバランスがとれます。 ◎株主が同社の役員以上で構成されているため安定した経営が可能になっています。 ◎平均勤続年数15,7年と働きやすい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 上下水道施設に関する調査・計画から設計までを担当していただきます。 【職務詳細】 主に設計職として、下記業務を行っていただきます。 ・国内上下水道事業に関する調査・計画・設計等業務全般 ・国内河川事業に関する調査・計画・設計業務全般 ・自治体の上下水道の事業運営を支援する業務 ・PPP（官民連携）に関する事業 ＜工事案件について＞ ■案件：水道、下水道、廃棄物処理施設など ■規模：ほとんどが官公庁からの案件なため、小さな村での仕事もあれば、国全体の規模で取り組むものなど様々です。
非公開
【土木設計】道路防災コンサルタント／年休125日/残業代完全支給/長く働ける環境制度有
設計(建築・土木)
大阪府大阪市北区 福岡県福岡市 将来的…
600万円〜1000万円
正社員
斜面防災、道路防災等の防災調査、解析、設計を担当します。 既存道路の防災面を強化し、災害に強みを持つ 道路つ?くりを行う業務を担っていたた?きます。 ■職務の特徴: ・現在、「地震対策型段差抑制工」の共同開発を行いなか?ら、 土工部の耐震調査、診断、本工法等を用いた沈下対策を提案、推進中 ・同ホ?シ?ションは、今後拡大余地 の事業拡大を推進するために必要不可欠なホ?シ?ションて? す。 ・ヒ?ック? テ?ータを活かした災害時のモヒ?リティサホ? ート等も行っているため、 これまて?に培ってきた技術力、知見を発揮しなか?ら、各地域のリスクを想定した 災害対策を 提案することか?求められます。 様々なケースを想像しなか?ら、安全かつ信頼性に富んた?道路つ?くりを行うことか? ミッションて?す。 ■実績例： ◎博多BPの計画・設計及び交通運用検討：国道3号の渋滞を緩和し、 物流を効率化する道路の計画・設計を行いました。 ◎東九州道のトンネル設計・施工管理：1期線(光国TN)、2期線(臼杵TN)、 完成２車線区間(葛原TN)など複数のトンネルの詳細設計や施工管理(丸目TN)を実施 【就業環境】 ・シゴトカイゼン活動 水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、 勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、 くるみん・えるぼしの認定 ・定年延長制度 役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能 ・多様な働き方の尊重 職務選択制度（ワークライフスタイルや働き方の選択可能な制度） Smile-3S活動（女性社員の定着と活躍が目的） 男女の育児休暇制度など 【企業の魅力】 ・同社は橋梁や道路、交通、トンネルの分野でトップレベルの技術力を持っています。 その他、最近では太陽光発電事業や観光モビリティ事業、農業6次産業化など、 発注者に対応する『受動型ビジネス』から、自ら企画・提案し展開していく 『主導型ビジネス』への転換を図っています。 ・現在、主導型ビジネスとして、着地型観光を支援するモビリティサービス事業を展開。 当社自ら投資し、櫛形山エリアにおける周遊ビークルの運行や、 市街地エリアにおける超小型モビリティ(EV)によるモビリティ円滑化サービスを 提供しています。
株式会社安井建築設計事務所
工事監理【60代以上も活躍中/施工管理経験歓迎！/就業7時間30分/年間休日125日/東京】
設計(建築・土木)
東京都千代田区
700万円〜1000万円
正社員
【60代・70代も活躍中！！大規模プロジェクトの工事監理】 定年は63歳ですが、再雇用制度により、意欲と健康があれば年齢に関わらず長く活躍いただけます。 実際に、80歳を超えて現役でご活躍されている方もいらっしゃいます。 また希望によって、業務委託や契約社員など柔軟な働き方が整っております。 【案件内容】 東京事務所（東京都千代田区）にて、オフィスビル、商業施設、病院、物流施設、工場、ホテル、賃貸マンションなど、多岐にわたる施設の工事監理業務をお任せします。 〇代表作品： サントリーホール、新宿野村ビル、東京国立博物館、東京国際クルーズターミナルなど 新築・改修問わず、複数のプロジェクトを並行してご担当いただきます。 社内の設計メンバーと連携しながら、知識と今までの経験を最大限に発揮できる環境です。 民間案件と公的機関案件の割合は6：4で、ご希望を考慮したプロジェクトへの配属が可能！ 将来的には、日本国内のみならず、ベトナムやルーマニアなど海外プロジェクトに携わるチャンスもあります。 ■業務詳細 〇社内の各設計のメンバーと協業しながら業務を進めて頂きます。 〇新築から改修まで複数のプロジェクトを並行して進めていただきます。 【同社の魅力】 〇裁量を持った働き方 担当者の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も多いです。 〇今までの知見を活かして建設業界に貢献！ 幅広い領域の案件や大規模な案件に携わることができ、今までの知見を最大限に生かすことが出来ます。 〇温和な社風と組織体制の拡大 社内の雰囲気としては、温和でおおらかな人が多いです。 また、2000年以降からマネジメントビジネス部・環境室の創設、都市デザイン部・情報プレゼンテーション部の充実など、幅広いニーズに応える組織整備を進めています。 〇有資格者多数！ 同社の社員数は443名（2024年4月現在）。 うち207名が一級建築士を保有しており、スキルアップに積極的な環境です。 〇BIM活用に積極的！ 大手建築設計事務所の中でも、いち早くBIM導入を推進しており基本設計の9割、実施設計では7割の導入率を誇ります。 〇魅力的なオフィス環境 創業100年を迎え東京事務所をリニューアル。 非常にデザイン性に富んだオフィス環境となっております。
