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【分譲マンション企画マネジメント】年収400万円～670万円／残業月20ｈ／男女活躍／設計士キャリアチェンジ歓迎／本町駅

構造解析・意匠設計、研究・設計・開発系その他

本社（大阪府大阪市中央区）最寄り駅：…

￥

400万円〜700万円

正社員

担当業務の概要：マンションの企画から設計、施工完了まですべてを一貫して統括するプロデューサーです。大手デベロッパーでは細分化されがちなマンションの企画・設計業務に、広範な裁量権を持って携われることが大きな特徴です。用地取得後の段階から、その土地が持つ潜在的な価値を最大限に引き出すため、マンション全体を「人と街のため」という理念のもと、一つの作品として創り上げていきます。受賞歴も多数◎ プロジェクト推進における役割と具体的な業務内容： 1、企画・構想フェーズ用地仕入れ担当者と連携し、事業計画の核となる企画を立案します。市場調査やマーケティングデータに加え、地域の歴史、文化、街並み、住民の暮らし方といった地域特性を深く読み解き、その土地に自然となじみ、街の価値をさらに高めるようなコンセプトを構想します。 2、基本・実施設計フェーズ策定したコンセプトに基づき、協力会社である外部の設計事務所をリードし、意匠設計を進めます。外観デザイン、共用部の意匠、外構・植栽計画から、住戸の間取りや水回りの仕様選定に至るまで、細部にわたる設計にアイデアをダイレクトに反映させることが可能です。 3、施工・監理フェーズ設計図を具現化する施工フェーズでは、ゼネコンや施工会社と密に連携を取りながら、品質、コスト、スケジュールのすべてを管理します。設計図通りに工事が進んでいるか定期的に確認し、予期せぬ問題が発生した際には、関係者全員を巻き込み、迅速に解決策を導き出すリーダーシップが求められます。 4、社内外の調整役プロジェクトを成功に導くには、多くの人を巻き込むことが不可欠です。社内では事業部門や営業部門、社外では設計事務所、ゼネコン、行政機関など、立場や専門性が異なる人々の意見を調整し、ひとつのゴールに向かって導く強力なプロジェクトマネジメント能力が重要となります。人数構成：現在、4名（50代部長、40代課長、係長30代、一般社員20代）で業務を進めています。大手不動産デベロッパー・設計事務所からの転職者も在籍しており、仕事が細分化されている業務とは異なり、幅広い裁量権を持って活躍できる点に魅力があります。女性の方も多数活躍しており、残業も少ないためワークライフバランスも重視◎

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【構造設計】公共施設メインの安定した経営基盤◆年間休日120日◆ワークライフバランス充実＜新宿＞

研究・設計・開発系その他

東京都新宿区

￥

600万円〜800万円

正社員

■構造設計業務をご担当いただきます■ ・主に公共建築物の構造設計、耐震診断担当して頂く工事案件の9割以上が公共施設です。学校・庁舎・消防署・都営住宅・スポーツ施設・福祉施設など多岐にわたる築物の新築・増改築・改修工事の意匠設計に携わって頂きます。【具体的には】・CAD：Jｗ cad　※ほかのCAD経験者可：構造設計、意匠設計、設備設計でチームと協力しながら進めていきます。

鹿島建設株式会社

設備設計（専門職）/「100年をつくる会社」をスローガンに躍進するスーパーゼネコン/大阪

研究・設計・開発系その他

大阪府大阪市中央区

￥

700万円〜1000万円

正社員

【数々のランドマークを手掛けたスーパーゼネコン/資格保有者歓迎】 ■業務内容電気、衛生、空調設備関連の設備設計業務数々のランドマークを手掛けている同社だからこそ、大きな規模に携わる事ができスキルアップができる環境です。 ■同社の魅力同社では、究極の「ものづくり」を通じてはかり知れない程大きな達成感を何度も味わうことができます。自分が作った建造物とその価値が、数十年間、数百年間残っていきます。建設業界の仕事には、他では味わうことのできないダイナミズムと達成感、大きなやりがいがあります。また、同社には建築・土木に限らず、機械・電気・化学・IT・環境・経営工学など幅広い分野のスペシャリストが集まっており、設計・施工のみならず計画段階から多様なソリューションを提示できる「総合力」という強みを有しています。

準大手ゼネコン

【大阪勤務】機械設備設計：マンション

研究・設計・開発系その他

大阪府

￥

700万円〜1400万円

正社員

【業務内容】〇設計部門設備設計室にて、マンションの機械設備設計業務全般に従事して頂きます。具体的には建築計画に沿った機械設備、消費エネルギーの検討、選定機械設備構築に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理他部門（意匠設計、構造設計、電気設備設計、積算、　施工計画）との調整確認申請、法規チェック機械設備の工事状況の確認【会社、仕事の特徴・魅力】意匠設計、構造設計、設計監理や行政折衝等を行う専門部署があるので、設計に集中できる環境です。弊社は板状マンションだけでなく、非住宅分野の拡大を中期経営計画にも掲げ、超高層タワーや再開発複合施設・ホテル・ビル・老人ホームなど多様な建築物について受注拡大を進めております。様々なご経験が活かせる職場です。

アムコン株式会社

【神奈川】分析技術者（水質検査）　※第二新卒可

構造解析・意匠設計、研究・設計・開発系その他

神奈川県横浜市港北区新羽町1926 横…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】水質検査を中心に、分析・検査業務と付随する業務全般をお任せいたします。検査だけを黙々とこなすのではなく、多くの人と関わり、お客様に最適な情報とサービスをご提供します。【職務詳細】・水質・土壌・大気の検体採取および分析作業・分析結果の報告書作成と改善提案資料の作成・お客様への結果説明・相談対応・改善提案(電話・対面) ・現場訪問・ヒアリング(ご自身で社用車を運転します) ・お客様への新サービスのご提案・分析装置のメンテナンス対応【お客様】清掃会社、不動産・建物管理会社からの依頼が中心です。結果報告に留まらず、改善提案や現場課題の解決まで踏み込む「提案型分析」を強みとしています。【主な分析装置】 AA、GC／MS、IC、デジタルマイクロスコープなど【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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【企画・設計】自社マンション開発／より上流の業務へ挑戦／建築士歓迎／完全週休2日／土日休み

研究・設計・開発系その他

東京都千代田区最寄り駅：都営三田線、…

￥

600万円〜700万円

正社員

同社の商品となる投資用マンションの企画・設計業務を担当していただきます。 ※企画段階では自社で行い、デザインの策定や実施設計などは外部の設計事務所等と協力して行なっていただきます。【具体的には】 ■土地の仕入れ、売地の現地調査 ■ボリュームチェック(作成含む) ■プラン作成 ■基本設計（S、RC造） ■設計事務所から上がってきた図面のチェック等【歓迎ポイント】・新規事業のポジションのため、組織づくりや新しいこと始めることに興味がある方・基本的には設計業務をお任せいたしますが、設計監理や現場に出て敷地調査なども臨機応変にご活躍できる方

準大手ゼネコン

【東京都港区】機械設備設計：マンション

研究・設計・開発系その他

東京都

￥

700万円〜1400万円

正社員

高松建設株式会社

設備設計/土日休/2023年完成新社屋港区/転勤なし/東京

研究・設計・開発系その他

東京都港区

￥

600万円〜800万円

正社員

■マンション・オフィス・工場・病院等、多様な建築物の設備設計業務をお任せします。 ■オーナー様や営業担当などとの提案、打ち合わせ等を担当いただきます。 ■主幹事業である賃貸用マンションが約7割。病院や工場、オフィスビル等が3割です。【同社の魅力】 ■キャリアアップ早い段階で管理職を任せるなど、失敗を恐れずにチャレンジを重ねていくことが同社の特徴です。経験豊富な先輩がキャリア入社の方々をサポートします。 ■やりがい営業段階から自社でおこなっており営業部、設計部、工事部と連携しながら案件は進みます。それぞれの工程で、これまでの経験を活かし互いにしっかりフォローをしあいながら、物件完成の達成感や喜びを強く感じていただけます。 ■就業環境年間休日126日、有休消化年間5日以上100%、社員の半分以上がキャリア入社で幹部社員割合は40%以上、70歳以降も勤務実績あり等

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【設計・デザイン】オフィス・設計管理◆転勤なし◆土日祝休・年休127日◆建築士の有資格者歓迎＜渋谷＞

研究・設計・開発系その他

東京都渋谷区（最寄駅：各線/渋谷駅） …

￥

600万円〜800万円

正社員

主に関連会社からの紹介案件を担当していただき、案件の進行管理や売上管理をメインとするプロジェクトマネジメントです。オフィスの移転件案やレイアウト変更案件が中心で、設計や工事の手配などの実務は、業務委託先であるパートナー会社が行います。＜例：オフィス移転の場合＞ ①受注前・マスタースケジュールの考案・移転先ビルの工事区分、設計指針など確認・委託先のパートナー会社を専任・クライアントとパートナー会社の担当者を顔合わせ ②受注後・提案内容、見積内容の確認・パートナー会社からの進行報告を確認・プレゼン等の同行 ※親会社の営業担当と一緒にクライアント先に訪問し、話を詰めていきます。＜入社後の流れ＞・C工事部門においては、現在親会社から出向している35歳の社員の方と一緒に進めていただくことになります。 ※組織の改編があり、これまでB工事担当、C工事担当と一緒になっていましたが、B工事グループと、C工事グループと分離することになり、現在C工事担当は、1名で行なっています。　新ポジションとして、ゼロベースで部門を作り上げていくやりがいを感じていただけます。　将来的にはC工事グループを5名体制にしていくイメージです。　組織専任担当として、グループリーダーとして活躍いただく予定です。＜キャリアパスについて＞少数精鋭で事業運営を行っているため、まずは現場の業務をお願いしますが、徐々にデザイン部門の組織をマネジメント・リードいただくことを期待いたしております。また、会社としてリゾート領域にもチャレンジしているため、オフィス内装以外にもリゾート開発にもチャレンジいただくチャンスがあります。

株式会社日本インシーク

地質調査　※転勤なし

建設コンサルタント、研究・設計・開発系その他

東京都中央区新川1丁目23-4　I…

￥

350万円〜550万円

正社員

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆福利厚生：出産・育児支援制度／家賃補助／積水化学Gの生命保険団体割引 ◆WLB：土日祝休み／年間休日123日／転勤なし／毎週水曜日はノー残業デー ◆安定事業：全案件1時請け／官公庁案件が99％／技術士資格保有者127名＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】積水化学グループに所属する総合建設コンサルタントである同社にて地質調査業務をご担当頂きます。【職務詳細】　・担当案件の現場へ訪問し人前調査の実施　・機械の搬入方法などの計画の立案。　・ボーリングなどの資機材の手配を行い、調査着工、現場管理を行い、　　お客様へのデータの引渡しをご担当頂きます。担当件数は、年間10-15件ほどですが、ご経験に応じて調整します。 ■官公庁案件が99％。ほどんどが1次受けでの発注を受けています。年間10-15件(複数担当で一つの業務を行います。) 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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設計・設備設計（その他）

研究・設計・開発系その他

大阪

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650万円〜900万円

正社員

生産設備設計プロジェクト／全体構想設計【業務内容】生産設備の設計に従事していただきます。車載電池の生産ラインの設計や新規設備化、自動化・省力化対応の全体構想、ユニット単位の構想をご担当頂きます。具体的にはお客様の要望確認お客様の要望背景を把握お客様の要望・要望背景を踏まえた実現可否判断（実現不可の場合）要望・要望背景を踏まえた新たな提案 ※上記内容から決定された仕様をもとにレイアウト検討・決定をお願いします。使用CAD：ICAD（３D）

高松建設株式会社

解体管理/土日祝休み/2023年完成新社屋港区/転勤なし/東京

研究・設計・開発系その他

東京都港区

￥

600万円〜700万円

正社員

同社が受注した新築工事に伴う、既存建築物に関する解体工事の施工管理業務をおまかせします。基本的に担当現場は複数案件となります。【具体的には】 ■解体前の事前調査 ■施工計画作成（工程管理／安全管理／コスト管理など） ■解体時の現場管理　など【同社の魅力】 ■キャリアアップ早い段階で管理職を任せるなど、失敗を恐れずにチャレンジを重ねていくことが同社の特徴です。経験豊富な先輩がキャリア入社の方々をサポートします。 ■やりがい営業段階から自社でおこなっており営業部、設計部、工事部と連携しながら案件は進みます。それぞれの工程で、これまでの経験を活かし互いにしっかりフォローをしあいながら、物件完成の達成感や喜びを強く感じていただけます。 ■就業環境年間休日126日、有休消化年間5日以上100%、社員の半分以上がキャリア入社で幹部社員割合は40%以上、70歳以降も勤務実績あり等

準大手ゼネコン

【東京都港区】機械設備設計：非住宅

研究・設計・開発系その他

東京都

￥

700万円〜1400万円

正社員

【業務内容】〇設計室において、非住宅案件（商業施設、オフィスビル、ホテル等）を中心とした機械設備設計業務をお任せいたします。具体的には建築計画に沿った機械設備、消費エネルギーの検討、選定機械設備構築に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理他部門（意匠設計、構造設計、電気設備設計、積算、　施工計画）との調整確認申請、法規チェック機械設備の工事状況の確認事業主へのプレゼンテーションなど【会社、仕事の特徴・魅力】意匠設計、構造設計、設計監理や行政折衝等を行う専門部署があるので、設計に集中できる環境です。非住宅のスペシャリストとして技術の定着や若手の育成などに携わっていただき、会社と共に成長いただける環境です。

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設計・設備設計（その他）

研究・設計・開発系その他

神奈川

￥

600万円〜900万円

正社員

自動車など、電動化のキーパーツであるモーター周辺部品の開発に伴う、工程設計に携わっていただきます。詳細については面接でお伝えをさせていただきます。業務内容：・モーター生産のための生産技術確立・生産設備仕様書作成・生産設備メーカー対応・生産設備試運転、立上げ・生産設備の仕様検討　※設備の設計は協力会社に依頼。・モーター生産現場での製造対応自動化に向けた活動・上記のための構想・設計・トライアルまでの実施使用CAD：AUTOCAD（2D）、CATIA

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環境分析-有資格者優遇北関東/大手プラント企業　

研究・設計・開発系その他

北関東

￥

400万円〜550万円

正社員

■業務内容：ユーザーに出向き　サンプリングし　環境分析をおこなっていただきます（工場や上下水処理場等）　

株式会社安宅設計

機械設備設計※即戦力【年間休日125日/日定着率9割以上/資格支援充実/転勤無し/東京】

研究・設計・開発系その他

東京都新宿区

￥

600万円〜800万円

正社員

【同社概要】同社は創立以来60年をむかえた総合設計事務所です。主には、集合住宅、医療施設、オフィスビルなどの設計を得意として、近年では保育所、野球場、競技場など幅広い用途の建物も手掛けています。【職務内容】機械設備設計職を担当していただきます。〇基本設計基本コンゼプトを発展させながら施設の内容、施主の要望、設計条件を整理し法的な検証、技術的な裏付け、及び建設費概算を元にコスト調整を行い、実施設計の方向付けを行います。〇実施設計基本設計に基づいて、設計を行いますが計算等は協力事務所に依頼することが多く、構造的なプロジェクトマネジメントが中心となります。【仕事のやりがい】 ●建築設計事務所として、建物の企画から基本設計、実施設計、工事監理までを自社で実施出来るため、モノづくりの楽しさを味わうことが出来ます。 ●「住まう・使う」を基本理念にして、建物、街並みをつくっていきます。また、設計でサステナブルな社会を作ることにも貢献していきます。【キャリア形成】 ●社内でのサポート初心者は最初に先輩とプロジェクトを担当し、3年間で一人前として独立できるようになります。そのため主体的に動ける環境が整っており、若い段階から多くの経験が蓄積することが出来ます。 ●資格支援充実資格取得や社外講習の費用補助、休暇取得が支援され、建築や都市施設の見学研修もサポートされています。【働き方】 ●ワークライフバランスが整った環境年間休日125日、社員の定着率は9割以上と安定的に働ける環境です。また女性の育休取得率100％で、定年は60歳、再雇用制度は70歳までと、子育てと両立しながら長く働ける環境が整備されています。【職場環境】 ●アットホームな環境職場は活気があり、若い社員が多く、社員の方からは「自分の居場所がある環境」と好評です。そのためアットホームな雰囲気の環境が整っております。 ●中途入社の社員が50％以上中途採用の方も馴染みやす職場環境です。オフィスのリニューアルなど、社員を大切にする明るく風通しの良い環境を目指しています。

木内建設株式会社

機械設備設計【静岡NO1ゼネコン/定着率97％超/年収水準高め】東京

研究・設計・開発系その他

東京都豊島区

￥

600万円〜800万円

正社員

～サッカー場、県庁別館、グランシップをはじめ静岡県のランドマークをつくる静岡県での施工実績No.1ゼネコン～【業務内容】 ■建設事業に関する総合プランナーとして、街づくり、環境づくりを行う同社にて、静岡エリアの建築設備に関わる機械設備設計をご担当いただきます。【具体的には】 ■機械設備工事における、設計施工案件の基本設計、実施設計、設計監理業務 ■社内中間検査、最終検査の検査業務 ■設備サブコン見積書のチェック、査定業務【同社の特徴】＜資格支援制度充実！＞ ■ゼネコンとして職員のスキルアップ、キャリアアップを図るため、積極的に資格取得の支援を行っています。 ■特定の資格を取得した社員に対しては月額手当を支給しており、難関資格である一級建築士の資格取得に対しては、学費補助や学習時間確保等の支援を行っています。20代から60代まで幅広く在籍し、年次に問わず活躍をしていただいています。＜就業環境充実！＞ ■働き方改革委員会や現場支援チーム発足させており、具体的に現場事務作業削減のための事務員業の見直し、教育、配置/現場事務作業見直しの取り組みを進めています。また書類を一元管理するシステム導入や現場でのタブレット活用、グリーンサイト/BIM/空調服の導入など行いました。 ■業務効率化も並行して行うことで、残業削減/就業環境改善に取り組んできました。施工管理部門は30h以上と、全社平均（10h以下）と比較しまだまだ多いですが、今後も会社として改善に努めていきます。 ■社員のことを第一に考え、代休の取得/土曜出勤の場合の出勤手当などを徹底しています。有給取得平均日数13.3日、取得率70.8％です。 ※内勤業務の場合、完全週休2日制となります。

中設エンジ株式会社

機械設備設計職【伊藤忠商事＆名古屋鉄道グループの安定基盤/東京】

研究・設計・開発系その他

東京都中央区

￥

650万円〜1000万円

正社員

食品工場、医薬品工場等の工場、物流施設、設備全般について設備に関わる設計、設計監理をして頂きます。 ■企画、プランニング、基本設計、実施設計、詳細設計（詳細図面作成）、確認申請、設計監理をご担当頂きます。 ※得意不得意があると思いますのでケースバイケースで対応しますのでご安心下さい。また、CADオペレーターも在籍しておりますのでご安心下さい。 ■使用CAD⇒Autocad、Tfas、CADWell ■民間：官公庁の案件割合⇒ほぼ100％民間案件 ■新築：改修の案件割合（目安）⇒90：10 ■機械と電気で担当分かれております。 ■携わる設備機械は生産設備ではなく、ユーティリティ設備（配管など）となります。 ■設備担当として、主は平面が固まったあたりから、プロジェクトに関わっていきます。 ※席も隣接しているので都度打合せを行っている為、仕事は進めやすい環境です。 ■出張に関して⇒同社支社、客先、現場等への出張はあり(日帰り、一泊程度) 【仕事の魅力】 ■元請けとしてお客様の希望を直接聞き設計・施工する事が出来、完成時により大きな達成感を得る事ができます。 ■産業系建築物固有のラインを意識した仕上げ、設備に関わることでスキルアップできます。【同社の魅力】 ■人（Human）と技術（Tech）を大切にする同社は、近年では9割以上を元請けとしてお客様にベストソリューションを提供しています。エンジニアリング会社の機能と建設会社の機能を併せ持った企業だからこそ成長できるフィールドがあります。＜伊藤忠商事と名古屋鉄道グループの合弁会社のため安定性◎＞ ■伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注があり、同社の利益率は通常1～2％と言われる中、4～4.5％と高い水準を維持。＜大型案件多数！＞ ■かつては3億円程度が主流であった1件あたりの受注金額も、最近では平均15億円超となっています。安定した業績を残しており、企業として信頼感があります。＜労働環境を見直し、働きやすい環境！＞ ■ノー残業デーの設定やムダの排除を含む、諸施策を検討・実施。建築、設計、施工をワンストップでできる強みがあるからこそ、工期設定にも関与し多くの案件に対応ができ、従業員の働き方も大切にしているオススメ企業です！

大手電機系サブコン

【東京勤務】構造設計　※一級建築士

研究・設計・開発系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

業務内容：対象となる建物用途：事務所ビル、工場（半導体含む）、データセンター、学校、病院など関電工が元請で設計・施工する物件の、事前相談、建築確認申請などの検図押印、申請業務、工事監理業務を行います。快適で省エネルギーな建物を実現する為、基本計画時に建電空衛の全般でアドバイスを行い、意匠分野の実施設計、監理業務を行う。施主との打合せ、行政調査、各種法規、条例等の把握、構造や設備設計事務所との調整、デザインなどの業務一級建築士の育成、社員の育成 ■キャリアプラン入社後１～２年は一級建築士メンバーと連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として物件を担当していきます。中途入社者に対応した研修、教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。

株式会社松田平田設計

機械設備設計【昭和6年創業の名門設計事務所/50代活躍/東京】

研究・設計・開発系その他

東京都港区

￥

600万円〜800万円

正社員

【1931年創業／横浜国際総合競技場(日産スタジアム)、東京国際空港(羽田空港)などを手がける名門設計事務所】同社にて機械設備設計業務をご担当頂きます。ご経験に応じて、プロジェクトごとで様々な分野に関わって頂けます。ゆくゆくは設計業務からステップアップし、設備設計グループのリーダーなどを務めて頂きながら、若年層への教育やマネジメントも期待しています。【案件について】〇官公庁案件4割、民間案件6割〇行政施設、オフィスビル、医療・福祉施設、研究所、教育施設、居住施設、ホテル、商業施設など多様な案件に関わることができます。【組織編制】機械設計：24名(4グループ) 20代が半数を占め、その上は社歴の長いベテランが多い組織です。今回の採用ではミドル層の採用を進め、更なる組織基盤の強化を図っています。【魅力ポイント】〇老舗事務所としての地位：昭和6年創業からの実績によって多種多様な建造物に携われます。〇キャリアアップ：ベテラン社員とのOJT、勉強会、資格取得補助、など多彩な研修制度があります。【ワークライフバランスへの取り組み】〇21時にはPC完全シャットダウンするなど、ワークライフバランス整備に取り組み中の会社です。〇休日出勤に関しても、上長の許可制になり、許可が下りた場合でも、1週間以内に振替休日を取る事が定められております。平均残業時間が短くなるよう生産性を高めると同時に、人材を採用し業務分担を進めております【実績】東京競馬場、羽田空港第２旅客ターミナルビル、横浜国際総合競技場(日産スタジアム)、大井競馬場、文京体育館、日本銀行本店旧館免震改修、埼玉工業大学ものづくり研究センター（JSCA賞新人賞）、神宮前計画（CFT構造賞）等

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