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脱炭素・CN推進/100年以上の歴史をもつプライム上場企業

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1200万円

正社員

【職務内容】東亜建設工業グループの脱炭素戦略・施策の立案・推進を通じて、事業部門やグループ会社を支援いただきます。企業の持続可能な成長と地球環境への貢献を両立させる、戦略的かつ実践的なポジションです。【具体的な業務】国内外の脱炭素・気候変動動向の調査・分析グループの温室効果ガス排出状況（Scope1/2/3）の収集、分析、開示環境関連情報の整理および外部イニシアティブへの対応グループ事業の課題抽出と、戦略・施策の企画・立案、合意形成施策の実行・進捗評価・改善提案現場レベルでのCO排出削減施策の検討・実行サポート（省エネ施工、低炭素建設機械、再生可能エネルギー導入など） ZEB/ZEH建築物の推進、洋上風力発電やブルーカーボン関連プロジェクトへの参画バイオ燃料（FAME）の製造・販売計画の推進パートナー企業（石油小売大手）との協業他社動向の分析、バイオ燃料・カーボンニュートラル関連情報の収集業界団体への加盟、交流コンソーシアム運営および新規案件の企画・推進【担当プロジェクト事例】 ZEB（ゼロエネルギービル）建築物の推進：省エネ設計やZEBプランナー登録による建築物の低炭素化洋上風力発電関連技術開発：自己昇降式作業台船の建造、浮体式洋上風力の研究開発ブルーカーボン創出プロジェクト：横浜港護岸を活用したCO吸収技術と環境教育の推進現場CO削減施策：電動建設機械・ハイブリッド機導入、代替燃料活用、再生可能エネルギー利用【組織構成】現在は2名体制の少人数チームで、戦略立案から現場施策まで幅広く担当事業部門やグループ会社との連携を密に行い、横断的に脱炭素施策を推進今後の組織拡大やプロジェクト増加に伴い、リーダーシップを発揮できるポジション【求める人物像】脱炭素・カーボンニュートラル戦略に関心があり、社会的インパクトの大きいプロジェクトに挑戦したい方データ分析や戦略立案、社内外との合意形成を通じて施策を推進できる方環境関連法規制やESG戦略への理解がある方歓迎【このポジションの魅力】 ■ESG経営の中核として活躍「TOA2030」の長期ビジョンのもと、環境・社会・ガバナンスを統合した経営戦略に携われます。 ■具体的・数値化された…

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経営管理（課長候補）/東京都豊島区

経営企画

東京都豊島区

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650万円〜900万円

正社員

同社にて経営管理（課長候補）業務に従事していただきます。【具体的には】 ■機関運営（経営管理機能、取締役会・株主総会等の運営） ■事業戦略立案プロジェクト運営 ■広報戦略策定～実装【経営ビジョン】コミュニケーションが必要なあらゆるシーンにおいて、DXを視野に入れた最適なチャネルとオペレーションでお客さまの事業に貢献します。人と人のつながりを感じる顧客対応からデジタルコミュニケーション、各種事務代行まで幅広くご要望にお応えすることをポリシーとして事業展開しています。【経営課題】経営資源を適切に管理し組織全体の活動を調整・統括する経営管理機能の強化が急務。合わせて、中長期の事業戦略策定による持続的な企業成長を推進する人材がいない。【中長期的目標（今後の目指すべき姿）】事業戦略を策定し、コンタクト領域における独自性・優位性武器確立による売上・営業利益率の向上と持続的な企業成長

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事業企画／経営企画職（メンバークラス）

経営企画

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600万円〜1100万円

正社員

【募集背景】当社は2021年にプライム市場に再上場をした、金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング＆開発会社です。コンサルティング子会社による新規顧客の開拓、システム子会社が大口顧客の深耕を行い、一気通貫で顧客企業のDXを支援しています。前期（24/3期）は売上総利益率42％という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、400億円の売上目標を達成し、現在は年平均成長率13％超を掲げ、意欲的に成長戦略を実行中となります。 2030年代初頭には売上1000億円を目指し、全社的に現在組織拡大を行っている状況となります。このような収益体制を一代で築き上げた創業社長直下の組織で、経営管理業務を行っていただける方を募集しております。【組織構成】 ■コーポレート・イノベーション・ディビジョン（以下、CID）経営企画チームマネージャー1名、メンバー2名、アシスタント数名で構成されるチームとなっており、その中でリーダー候補を募集いたします。　　　 ※経営陣、特にCOO・執行役員クラスとは距離が近く、高頻度でコミュニケーションが発生する組織です。【ミッション】 CID経営企画チームは主に以下のようなミッションを担っています。（1）経営管理/IR 予算策定～管理業務を担当します。全社的なB/SやP/Lといった経営数値のマネジメントやレポーティング業務から、現場における各プロジェクト単位の予実管理まで責任を負う主要ポジションです。各種経営数値の取りまとめや分析を通じ、経営ならびに現場に対するPDCAサイクル運営を支援します。また、2021年9月に東証プライム市場に再上場を果たしており、四半期、年次決算においてはIRチームと連携してIR資料の企画、作成、決算説明会の実施サポートをします。（2）新規事業の立ち上げ・推進支援新たな収益源を確保すべく、既存事業とは異なるビジネスの立ち上げ・推進を行います。新規事業の企画・立案についてはビジネスデベロップメントチームが中心となり、CIDは事業計画の策定支援や妥当性の検証、事業課題の設定等を行いながら、事業成功に向けてビジネスサイドと二人三脚で進んでいくことが求められます。＊直近では、2023年2月に某グループとの合弁会社を設立し、システム関連コストの収支管理をサポート中…

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財務経理部プロセス改善チームアシスタントマネージャー

経営企画

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600万円〜900万円

正社員

【部署概要】当ポジションは、プロセス＆オペレーションチームのメンバーとして、主に以下に挙げる業務プロセスの設計・構築を担っていただき、部におけるトランスフォーメーションを実現していただきます。【具体的な職務内容】生命保険会社における各種財務レポートまたは財務分析を行う上での基礎となるデータの解析、構築、ビジネスへの導入をリードする。また、新しい自動化された財務プロセスの導入を通じて、新しい時代のファイナンスビジネスモデルを構築する。 ■経理や決算、各種レポーティングにかかるプロセスのデザインおよび自動化の発案 ■生成したデータセットを効果的に使用するための活用例としてのユースケースの作成 ■BAU化までの実務者との折衝およびBAU化後のデータ・マネージメントサポート ■分析に必要なデータの収集・整備、そのサポート【当該業務の魅力】・プログラミング初心者でも取り扱いやすいシステムインフラストラクチャーが整っており、自身のアイデア次第で「自動化された新しいファイナンス」を新規デザインから導入まで一気通貫で取り扱うことができる・ファイナンス部門にとどまらず、NN Groupを含め、様々な部門と携わりながらダイナミックなカルチャーやビジネス環境の中でキャリア形成ができる・Technology部門やNNグループ本社へのアサイメントの機会【将来のキャリア展望】財務部門の中での上位ポジションテクノロジー部門でのポジション

株式会社京樽

経営企画※管理職採用（リーダー～課長／専門職クラス）　※年収600万円以上

会計・税務、経営企画

東京都中央区日本橋人形町二丁目3番8号…

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600万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の経営企画にて、以下業務をお任せします。【職務詳細】経営企画部は、売上・利益最大化のための施策の企画や各店舗の運営サポートを担っております。・販促や各種PJに対する効果測定、課題抽出、改善策の企画提案やシミュレーション・週次・月次での予実管理、KPI管理、経営層へのレポート・全社PLの予実管理、予算策定、資金管理・経営会議など主要会議の運営 ■本ポジションの役割能力や経験に応じて以下の業務のいずれかを担って頂きます。・販売データをもとに売上・客数・客単価・販促効果などの分析・各種データから読み取れる各店舗の課題抽出及び改善提案・全社PLをベースとした予実管理、店舗の損益管理・予算作成・各種会議の運営、PJ推進 ※現状は主にExcelを活用したデータ管理が多く、Excelを駆使できるスキルが必要となります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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経営戦略企画〔KDDIグループ/東京転勤無し〕

経営企画

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600万円〜1300万円

正社員

【業務内容】当社の経営企画部にて、中期経営計画の策定、市動向調査等、経営戦略の企画・立案業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、フィナンシャルグループ全体を俯瞰した超上流フェーズの戦略企画等、ダイナミックなプロジェクトにご参画いただくことも可能です。＜業務の具体例＞・グループ全体の中期経営計画、各種KPIの策定・グループ全体の経営戦略の企画・立案・フィナンシャルグループ横断のプロジェクト推進・市場動向調査・競合分析・M&A・グループ資本政策の企画・推進・経営陣へのレポーティング ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。【同社の魅力】 ■少数精鋭でチャレンジングな社風・auフィナンシャルホールディングス単体では、全社員あわせてコンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。・少数精鋭のため、経営層に直接提案がしやすく、自身の企画を実現したり、チャレンジがしやすい環境です。 ■柔軟な働き方・ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。・グループ会社勤務が主務となる場合には、グループ会社各社の就業規則等に準じた勤務となります。ただしグループ会社においても全社フレックスタイム制、テレワークが導入されており、ワークライフバランスに合わせた柔軟な勤務が可能です。【入社された方の声】「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社立ち上げというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。

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業務改善企画管理職【東京】※業績好調のニッチトップ企業

経営企画

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650万円〜800万円

正社員

【職務内容】管理本部企画室としての基礎業務は下記のとおりです。（1）管理本部、さらにはフジキン全体をみて新たなプロジェクトを推進～構築（構築後は、しかるべき担当部署へ業務引き継ぎを行う）（2）部門をまたいだ課題を掘り起こし、各本部と連携してその課題解決を推進現在は下記プロジェクト（例）が動いており、部門を跨いで連携するプロジェクトが増えています。・本店建て替えプロジェクト・在庫改善プロジェクト・工場建設・従業員ファーストの環境づくり ※入社後まずは企画室長のアシスタントとして（室長とペアで）活動し、1年半～2年程度で単独で活動していただけることを想定しております。【業務の流れ】 1．部門をまたいだ交流を通じフジキン全体での課題をひろい、関係各部とのやり取りを通じ事象を整理。 2．管理本部長並びに社長へ報告・相談、方針を協議。 3．その方針に基づき、関係各部署とチームアップ場合によっては外部業者も巻き込みプロジェクトをスタート。現場で手を動かす必要があるときは自ら手を動かしていただきますが、理想はプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。【魅力】「この会社を良くしたい」を自ら考え実現できること。【募集背景】企画室の業務拡大に伴う増員。【組織構成】管理本部企画室

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経営管理【社長室採用】

経営企画

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600万円〜1000万円

正社員

同社の社長室にて、経営企画・経営管理という中枢業務を担当いただきます。現状、社長室では各人が得意分野を活かし長年業務を遂行してきたため、部を横断して以下幅広い業務があります。入社後はご経験に応じて強みの部分をお任せしつつ、柔軟に各種業務に挑戦いただくことを期待しているポジションとなります。【社長室内の主な業務例】 ◆中期経営計画　 ◆財務、資本政策、資金調達　 ◆開示・IR・広報業務　 ◆商事法務、株式事務 ◆取締役会等の役員会議の事務局　 ◆各種社内プロジェクトの事務局　 ◆社内規程の整備/管理、業法管理　など ■レポートライン：執行役員ならびに社長直下の「内部監査室長」「管理本部コンプライアンス室長」「広報室」などを想定。【配属部署】　社長室【募集背景】　これまでの開発実績や業績が認められ、ヒューリックグループに入った当社は世の中からの注目も高まってきており、応戦の年として経営における体制強化をしています。これまで属人的なスキルとバランスにより進めていた業務を、より体系化組織化し強化することを目的に、将来の会社を担っていただけるメンバーを追加募集しています。会社が更なる拡大と成長を目指して次のステージへとギアを上げていくタイミングを楽しみ、一緒に自己成長を追い求めながら走り続けていただける仲間を求めております。合言葉は　「何でもやります」　そんな仕事に対するスタンスの方を歓迎します！【想定している人物イメージ】新卒でメガバンク入社　法人営業10年やってきたが一通りやり切った感があり、今後のキャリアでは経営に近い所でなんでもやってみたいという志向がある方。営業職の継続に固執しているわけではなく、経営に係る様々なことにチャレンジしてみたい方。【魅力】・レーサムが開発する独自性のある物件、難易度の高い目標に向けて経験を積むことで、自身のキャリアアップに繋がる・不動産の資産価値向上を自ら経験し、やりがいをもって業務に取り組める・問題解決方法は一つではないこと、自ら考えて新たな挑戦すること、保守的な結果では評価されない社風【本ポジションについて】・各人のチャレンジを尊重し個の力の発揮をサポートする社風です。自身のアイデアを即実行に移せることに魅力を感じ…

株式会社coly

経営企画（広報IR）マネージャー　※年収700万円以上

IR、経営企画

東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】広報IR業務を中心に経営戦略の策定などを含む経営企画業務全般を幅広くお任せいたします。経営に近いポジションで、幅広い施策の提案・実行をリードすることができます。【職務詳細】具体的には以下の業務をお任せいたします。・投資家、メディア対応・外部ステークホルダー向けの説明資料作成・資金調達、資本業務提携等の計画、資料作成・コーポレートサイトの運営・管理・理念浸透にかかる一連の業務・経営戦略、中期計画の策定・その他、経営企画に準ずる業務　　など ------------------------------- 【同社について】今後は、女性向け市場での更なるヒット創出、そして海外市場進出も視野に、更なる事業拡大を目指しています。社内女性役員（執行役員を含む）の割合は50％を超えており、性別問わず、キャリア志向の方がやりがいや面白さを感じやすい職場です。また同社は「ユーザーファースト」を掲げており、お客さまの感覚や気持ちを本質的に理解できる女性（もちろん男性も）が特に活躍しやすい環境になっています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社手島石油

【埼玉】経営企画（幸手市）※ポテンシャル　※転勤なし

事業企画、事業プロデュース、経営企画

埼玉県幸手市上高野2745-2 JR宇…

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450万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の経営企画職として下記業務をお任せいたします。【職務詳細】・販売施策の目標管理／スジュール管理を実施しサービスステーション事業拡大のための戦略検討・中長期的な人材育成施策の検討／実施 ※販売施策例オイル交換、タイヤ交換、バッテリー交換、板金　他 ★おすすめポイント★ 同社は地域密着型で地元のお客様から厚い信頼を得ている企業です。整備士としての実務だけでなく、チームをまとめるリーダーとしても成長できる環境が整っています。さらに、整備工場は自社運営のため、急な対応や裁量を持った働き方が可能です。地域に根ざした仕事ができ、転勤もなく、腰を据えて長く働けます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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【IPO準備中/リモート可】経営企画部マネージャー候補

経営企画

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700万円〜900万円

正社員

投資元のファンド、経営層（ファンド転籍者）と共にグループ会社の業績拡大に向けて管理会計を中心とした経営企画業務をお任せします。グループ会社は動物病院や検査機関です。経営運営に関しては改善を図る必要がある状況です。管理会計業務をしながら業績拡大に向けた干渉範囲の多い業務に携わることが可能です。【募集背景】・組織拡大へ向けて補充【業務内容】グループ会社（病院）へ向けて経営企画・管理・分析・実行を担っていただきます。・事業計画および予算策定、予実管理、経営分析等・会議体運営・プロジェクト推進、経営管理支援・上記に関する資料等の作成、取りまとめ【組織構成】・所属人数2名・役員兼部長50代前半、メンバー（マネージャー）40歳【働き方】・週3日リモート可能・時差出勤も可能ですので、自由度の高い社風です。・平均残業時間20~30/月【競合との差別化ポイント】・コロナなどの影響でペットの位置づけが高くなっており「高度医療」は更にペットの高齢化という課題から成長性がある領域。・既存の病院をグループ化することで高い技術力を維持。さらにノウハウの横展開やサービスの均一化が可能

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京都/M&Aや事業提携を通じた事業開発（マネージャー）

経営企画

京都府につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1500万円

正社員

IT企業変革を加速させる当社において、2023年はSES企業2社、ペット保険事業1社、2024年はSES企業１社、プリペイド電子マネー発行事業社１社のM&Aを実行。今後、M&A（買収・提携・投資等）は最注力分野として位置付け、経営層に近い中枢部門にて、グループ事業規模の拡大・企業価値向上を目指していただきます。なお、所属は24年4月新設の経営戦略部（経営企画本部配下 M&A専門組織）への配属となります。【業務内容】＜ゼネラルマネージャー・マネージャークラス＞ ■M&Aに関する調査分析・企画立案・実施対応（国内・海外案件、両方）　M&A対象企業のターゲティング・交渉、調査分析、経営層へのレポーティング、M&Aプロセスの推進、デューデリジェンス、PMIの推進 ■新規事業の立上げやシナジー創出に向けて成長戦略立案【ポジションの魅力】成長・変革期を迎える当社は、ここ数年でM&Aや新規事業も複数立ち上がっています。今後、更なる拡大を目指す中で、経営の中枢部門においてご自身のキャリアにとってプラスとなる経験を得ることができます。

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経営企画

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700万円〜1200万円

正社員

【募集背景】 2022/09に創設された部門であり、体制強化のための増員募集となります。現在は本部長や他チームの部長陣がそれぞれ部長、マネージャー業務等を兼務している状況があります。【ミッション】 3者のステークホルダー（エンドユーザ、加盟店、配達員）のCX向上という全社目標に対し、CX本部におけるシステム課題・業務課題などの真因を追求し、テックを含む多角的なアプローチで物事の推進や解決を試み、非連続的成長をリードしていただきます。【主な業務内容】 3者のステークホルダーの接点となるコンタクトセンター領域や加盟店の出店オンボーディング領域、カスタマーサクセス領域をメインにCX向上を目的としたDX戦略/オペレーション改善を推進していただきます。 ■カスタマーサポート領域のCX面/オペレーション面の課題を解決するためのシステム/オペレーションの戦略/企画立案 ■フリークエンシー向上とLTV最大化を目的としたサービスエンゲージメント向上の戦略/企画立案 ■プロジェクトの立ち上げ～推進、効果分析 ■開発部門と連携したプロダクト改善 ■運用部門と連携したサービス改善 ■CX企画グループ/UXリサーチグループのメンバーマネジメント（10名程度）【組織構成】 CX本部：全体で約50名今回の配属はCX戦略部となります。 SFAを軸にした業務の最適化、出典、CSに関わるオペレーションの最適化、本部内予実・KPI管理、UXR業務等を推進する部です。現在7名のメンバーが在籍中です。隣り合わせの形で、他に他2部が存在しています。【ポジションの魅力】 ■マネージャー/部長候補として、将来的には部全体の業務およびマネジメントをお任せします。経営陣に近い環境で社内外に対してインパクトの大きい業務に取り組んでいただけます。 ■上場企業のコアメンバーとして、メジャーサービスを目指す経験を得ることができます。 ■働き方も柔軟で、残業平均は10から20Hです。

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