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検索結果: 37,342件(31001〜31020件を表示)
株式会社アウトソーシングテクノロジー
【大分県国東市】半導体解析・試作管理エンジニア◆未経験者歓迎／教育制度◎／年休123日／福利厚生充実【エージェントサービス求人】
品質管理・テスト・評価
顧客先（大分県大分市・国東市） 住所：…
350万円〜649万円
正社員
【国内トップクラス／技術者アウトソーシング事業／教育制度・福利厚生充実／抜群のサポート体制でキャリアアップが可能】 ■業務内容： （1）物理解析業務…大手半導体メーカーにて、SEM/EDXや顕微鏡などの機器を使用した物理解析業務。その他関連業務。 （2）試作管理業務…大手半導体メーカーにて、エンジニアとのスケジュール調整、現場簡易作業。その他関連業務。 ■当社の特徴： ・腰を据えて安心して働ける環境…東証プライム上場グループとしての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。 ・充実した教育制度…Eラーニング、グループ会社オンラインスクール社員割引、資格取得支援 ■当社について： 私たちアウトソーシングテクノロジーは、「モノ(機械電気)」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しています。 私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っているすべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。
株式会社ミヤワキ
【大阪市】生産技術（設備保全、改善、新設等）◆蒸気用バルブメーカーのパイオニア／年休122日【エージェントサービス求人】
製造技術・プロセス開発、生産管理・製造管理
本社 住所：大阪府大阪市淀川区田川北2…
〜399万円
正社員
〜創業85年の歴史とノウハウを持つ流体制御機器メーカー／国内トップクラス／馴染みやすく、働きやすい社風〜 当社の生産技術をお任せします。 工場の生産向上のため、設備や製品、手法の改善、保全、新設などを行います。工場全体が生産技術の対象です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な職務内容： ＜設備保全＞ ・予防保全：定期的または状態を診断して行う保全 ・事後保全：作業者と打ち合わせ、問題の原因究明、応急対策、恒久対策 ＜治具作成＞ ・治具の検討、作業者と打ち合わせ、部品選定、CADで製図、機械加工（旋盤やフライスなど）、組み立て、テスト など ＜手法の変更＞ ・作業者と打ち合わせ、関係部門と調整、関連する図書類（組立手順法、図面など）を改訂、発行 など ＜自動化、省人化＞ ・課題点抽出、自動化、省人化の検討、メーカー選定、テスト、運用 など ■魅力： ・興味があれば、加工、溶接、機械制御などにも挑戦できます。 ・ルーチンワークはあまりなく、常に新しい案件に取り組みます。 ■配属先情報： 40代1名、30代1名 ■当社の魅力： ・創業85年の歴史とノウハウを持つ流体制御機器メーカーで、スチームトラップをはじめ、蒸気を利用した様々な装置や道具の設計、開発、販売を手掛けています。 ・国内13か所、海外3か所に事業所を展開しグローバルなネットワークがあります。 ・食品や医療機器メーカーとの取引多数で安定した業績で、エネルギ—のロスを最小限になくすことで、環境問題にも貢献しています。 ・年休122日、残業基本なし、有給取得率80%以上の働きやすい環境で、女性活躍企業の認定も受けています。
株式会社アウトソーシングテクノロジー
【茨城】自動車衝突検査のためのダミー人形鋼製検査業務 ※住宅手当など福利厚生◎／充実の教育体制【エージェントサービス求人】
品質管理・テスト・評価
顧客先 住所：茨城県 受動喫煙対策：屋…
350万円〜549万円
正社員
【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要： 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： 自動車衝突検査のためのダミー人形の鋼製検査業務。関節や首などの曲がる部分がきちんと規定の力で曲がるかを検査する ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後： 2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。
いすゞ自動車株式会社
【藤沢】EV高電圧バッテリー・バッテリーマネジメントシステムの開発実務※東証プライム／完成車メーカー【エージェントサービス求人】
品質管理・テスト・評価、技術(電気・機械)系その他
藤沢工場 住所：神奈川県藤沢市土棚8 …
600万円〜899万円
正社員
〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■業務概要： 電気商用車に使用される高電圧バッテリシステムの開発業務におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。 ■業務内容： ・担当PJの技術仕様と属性(仕組みの性能)を定義し、要件に落とし込むまで作業での各種実務を担当 ・内製化に向けたバッテリセルの選定・評価を行う ■採用背景： ・2030環境ロードマップに則し、電動化プロジェクト推進が急務であることから、CN戦略部門が新設されています。 ・各機能の要員充当に関し、社内リソースで充当できない要員に関して、外部からの知見を求めております。 ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。
株式会社クオルテック
【大阪／堺】パワーエレクトロニクス評価技術者 ※実務未経験歓迎／グロース市場上場／年休120日【エージェントサービス求人】
品質管理・テスト・評価、品質保証
本社 住所：大阪府堺市堺区三宝町4-2…
350万円〜499万円
正社員
【グロース市場上場/モノづくりの高品質・高機能・高性能を支える「クオルテック」/国内トップシェア/大手との取引多数/実務未経験OK/福利厚生充実/育成体制充実】 ■業務内容： パワー半導体に数百アンペアの大電流や高電圧のストレスを与えながら製品の状態を常時モニタリングする信頼性試験を行っていただきます。「パワーサイクル試験」と呼ばれるパワー半導体モジュールに使われる各部材の信頼性を評価するための試験装置を使って作業を行っていただきます。 ★職場は冷暖房完備のキレイな環境で、白衣を着て仕事を行ってもらいます。 ■具体的な職務内容： ・お客様との試験内容の打合せ ・試験機（パワーサイクル試験機）の組み立て業務 ・試験運営／試験レポート作成等各種資料作成 ※試験業務実施においては、チームで運営し（各チーム5名程度）、メンバーと協力し業務に取り組んで頂きます。 ■配属先について： ・パワーエレクトロニクス評価センターではパワーサイクル試験やアバランシェ試験といったパワー半導体に数百アンペアの大電流や高電圧のストレスを与えながら製品の状態を常時モニタリングする信頼性試験を行っています。 ・部署構成…部長、社員10名、他4名 ■仕事のやりがい： ◎同社では、独自性の高い表面処理技術サービスを提供する事で、車載電子部品や電子機器類など幅広い業界の製品開発に貢献しています！よって、あなたが興味のある業界や、好きな製品分野に携われる機会が豊富にあります。 ◎電気自動車や自動運転技術など、自動車の電装化が急速に進む中、同社に求められる依頼の数、種類、要求レベルのどれもが増えている状況です。市場はまさに大転換期を迎え、その最先端に立てる業務となっています。 ◎取引先は日本・世界を代表する大手メーカーが中心！…味の素、オムロン、大阪ガス、京セラ、GSユアサ、シャープ、スバル、住友電装、ソニー、デンソー、東芝、トヨタ自動車、日産自動車、任天堂、パナソニックグループ、富士フイルム、本田技研工業、三菱自動車工業、三菱重工業、三菱電機、村田製作所、ロームなど ■働き方： 年間休日120日（基本土日祝休み）でワークライフバランスを大事にして働ける環境です。ここ数年で年間休日も増えやしており、積極的に社員が働きやすい環境を整備しております。
株式会社藤田製作所
【名古屋】電子製品の組立・検査工程管理者 ※IT／IoT機器大手「バッファロー」のパートナー企業【エージェントサービス求人】
生産管理・製造管理
本社 住所：愛知県名古屋市南区荒浜町4…
350万円〜599万円
正社員
【パソコン周辺機器で業界トップクラスのシェアを誇る「株式会社バッファロー」のパートナー企業】 組立・検査工程の管理者として生産性向上活動や生産管理、スタッフのマネジメント・教育などをお任せします。 ■具体的な業務内容：組立〜完成までの工程の管理者をお任せします。 ・生産性向上活動 ・お客様と製造に関する打ち合わせ ・ラインの管理 ・スタッフのマネジメント・教育 ・品質管理・生産技術部門などとの連携 など ※業務の割合としては、生産性向上活動：生産管理全般＝5：5程度です。 ※大企業のような縦割りではないので、部門にとらわれず協力し合うことが可能です。 ■管理を行う工程内容の一部： ・基板とボディ（筐体）を合わせて組み立て ・動作確認・検査 ・完成品の外箱詰め ・出荷できる状態に梱包 ※スムーズに製造が進むよう、スケジュールの調整やスタッフの育成、他部署との連携など、管理者として組立・検査工程部門のメンバーを引っ張っていっていただきます。 ■働く魅力： ◎生産ラインはペーパーレスで「ボタンを押すと管理者の端末に通知が行って呼べるシステム」や「カメラ録画で、自動で工数を管理できるシステム」など効率化のための取り組みを様々行っています。そんな自分の取り組みで得られた日々の生産性向上・改善活動による利益が数字となって見えるのが面白みのひとつです。 ◎積極的な設備投資や人材育成により事業を拡大してきましたが、従業員300名規模となった現在でも中小企業ならではの風通しの良さはそのままです。社員同士はもちろん社長をはじめ経営トップと距離も近く気軽に話せる雰囲気です。中小企業ならではの柔軟性と、大手に負けない技術や設備を持っているのが当社の強みです。 ■当社の特徴： 当社はパソコン周辺機器で業界トップクラスのシェアを誇る「株式会社バッファロー」のパートナーとして34年にわたるお付き合いをしております。 技術革新やスピードが求められるPC周辺機器の製造業界にて、2021年には大規模な設備投資を実施。中部地区でも先んじてフルデュアルの基板実装ラインを導入するなど常に最新の設備を取り揃えています。 またお客様のご要望に応え続けるだけでなく、私たちからも積極的に提案を行えるようにするために社内改革を常に推進しています。
株式会社Ｄ−ｐｒｏｃｅｓｓ
【東京】接合エンジニア ※電子デバイス受託開発・加工シェアトップクラス／転勤なし／月残業平均15h【エージェントサービス求人】
製造技術・プロセス開発、生産管理・製造管理
赤羽工場 住所：東京都北区浮間1-2-…
500万円〜899万円
正社員
【創業以来順調に業績拡大／国内唯一無二の技術力を保有するニッチトップ企業】 ■業務概要： 電子デバイス用半導体材料のCMP・接合受託加工を試作から量産まで幅広く行う当社の接合エンジニアとしてプロセス開発や加工作業をお任せいたします。 ■業務内容： ・接合受託開発・受託加工におけるプロセス開発および加工作業 ・加工納期の調整など全体の工程管理 ・技術的側面の顧客やサプライヤー等対外対応（納期調整や調達など） ※当社の詳しい技術についてはこちらをご覧ください（https://www.d-process.jp/business/bonding/） ■組織構成： 14名程で平均年齢37歳と20代〜50代まで幅広いメンバーで構成されています。 ■キャリアパス： エンジニアとしてスペシャリストになることはもちろん、経営に携わるポジションにも将来的には挑戦可能です。 ■魅力点： ・国内外の名だたる大手半導体デバイスメーカと取引があるため、最先端技術に触れられ、規模感の大きなPJTに携われます。 ・2003年の創業以来順調に業績拡大をしており、特にここ数年間は半導体業界の成長に伴って急拡大。加工工程の受託にとどまらず、引受先がまだ見ぬ未知の領域の開発からPJTを請け負い、あらゆる企業・デバイスのあらゆる工程の受託開発に対応できる唯一無二の企業です。 ・受託ニーズが高まっている中、今後は対応できるプロセスの幅を広げ、他社に先駆け選考して外部発信をしていく方針です。それに伴い更なる技術開発に向け、国内外の研究機関や大学、企業と最先端分野の共同開発を行い、全社一丸となって邁進しています。 ■当社について： D-processでは、半導体材料のCMP・接合の受託加工を試作から量産まで幅広く行っております。D-processでは、電子デバイス開発・製造工程のファンダリーとして、成膜・パターンニングからCMP加工によるウェハ接合の前処理、ウェハ接合、研削・研磨の薄片化など、新規デバイスの試作開発から量産受託加工まで一貫したサービスをご提供させていただいております。
株式会社アウトソーシングテクノロジー
<初任地確約>【愛知／安城】製造工程改善スタッフ〜未経験OK／文系出身者も活躍中〜【エージェントサービス求人】
製造技術・プロセス開発、生産管理・製造管理
顧客先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋…
400万円〜499万円
正社員
〜愛知県三河エリア／職種未経験歓迎／東証プライム上場企業グループの大手エンジニアリング会社／売上規模2000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業〜 ■業務内容： ・自動車部品などを製造している三河エリアのメーカーにて、生産ラインの改善や製品の品質管理を担当する仕事です。 ・生産ラインの設計や改善、生産工程の見直し、製品の品質管理、生産設備の選定や導入、生産計画の立案などがあります。 ・未経験の方でも、製造業界における生産技術の基礎知識やスキルを学びながら、品質向上に貢献することができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■文系・未経験からでも活躍できる理由： エンジニアと言っても、さまざまな種類のエンジニアが存在するため仕事内容も大きく変わります。この職種では顧客と良好な関係をつくるためのコミュニケーション能力、何が起きているのかを把握するヒアリング力、顧客の要望を理解し専門的な内容をわかりやすく伝えるプレゼン能力が非常に重要な職種となっています。下記の研修・教育体制からコミュニケーション経験を活かして手に職をつけたい方にぴったりの求人です。 ■入社後の流れ： 入社後はwebでの研修や、グループ会社が運営する「KENスクール」にて研修を行って頂きます。現場配属までのスケジュールを逆算し、個々に合わせた研修プログラムを作成しているため、配属後も研修で学んだ知識を活かし、安心して働くことが出来ます。 ■エンジニアとして成長できる環境： ◎充実の育成サポート体制 ・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
グリーンサイクル株式会社（ソニーグループ）
【名古屋/転勤無】設備保全◇ソニーG/大手の家電のリサイクル企業◇未経験歓迎/夜勤無/年休124日【エージェントサービス求人】
生産管理・製造管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア
本社 住所：愛知県名古屋市港区昭和町1…
350万円〜549万円
正社員
〜競合少なく・法律により安定した事業/丁寧な研修・先輩フォロー有/福利厚生充実＆有給10日以上取得実績有で働き方◎〜 ■業務内容： 家電リサイクル法に則した家電4品目（テレビ、エアコン、冷蔵庫、洗濯機）のリサイクルを取り扱っている当社にて、 廃棄物処理施設の工程設備の保全、メンテナンスを担当していただきます。 家電リサイクル法により回収した廃家電を破砕・選別・断熱フロン回収などの工程を経て、 再資源材料を製造するプラント設備の保全・メンテナンス業務に携わります。 ■入社後の流れ： 入社後、約1~2か月程度は解体・破砕・入出荷作業の現場研修を実施し、業務の流れを理解していただく予定です。 その後、先輩社員の教育を受けながら、保守・メンテナンスの業務を一から覚えていただくので、安心して業務を習得していただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先の特徴： 中途入社の方は数多く在籍しており、業界未経験者も活躍しています。 また、20代から60代まで幅広い年齢層で構成されています。 ■グリーンサイクル株式会社の特徴： （1）企業・事業の安定性 ソニーグループの一員として東海エリアを中心としたソニーやシャープ、日立、富士通ゼネラル、三菱などの家電製品のリサイクルの依頼を一任されています。 競合が少なく、景気にも左右されにくい事業の為安定して働く事ができます。 （2）働きやすい環境 年間休日124日（基本土日休み）で残業20〜30時間程度とプライベートとメリハリをつけて働くことができます。 休日出勤した際は代休を取得できます。また、転勤もなく腰を据えて長期就業いただくことができる就業環境です。 （3）常に新しい取り組みを実施 メーカーと協力して、リサイクルのノウハウを次の製品づくりに活かす取り組みをしています。「リサイクルにとって良いこと・悪いこと」を設計者と一緒に考えることで、よりリサイクルしやすい製品を作っています。 リサイクルに配慮した設計の効果が実際の解体に反映されるのは、その製品がリサイクルされる十数年先のことですが、『未来のリサイクル』のために取り組んでいます。
株式会社本興製工所
【駐在／中国】製造工場運営管理アシスタント◆精密金属部品プレス加工組立並びに金型設計製作のメーカー【エージェントサービス求人】
物流、一般事務、生産管理・製造管理
1＞ 本興肇慶精密五金有限公司 住所：…
400万円〜549万円
正社員
【週休二日制／育成環境充実／創業以来安定した経営を実現／海外での取引拡大に向け前進中】 ■担当業務： 中国（広東省）にある工場の運営管理を担当していただきます。中国の工場には180名が在籍しております。日本人の工場長がおり、今回は製造工場運営管理アシスタント勤務していただきます。 ■詳細： （1）製造管理 （2）工程管理 （3）品質管理 （4）製造技術・生産設備の改善 ※製品の用途としては、自動車業界をメインとして、カーオーディオ向け製品も扱っています。中国語の語学力に関しては、通常会話に問題ない程度のスキルが必要です。 ■取り扱い製品： ・順送プレス製品：カーナビ部品、プリンター部品、プロジェクター部品 ・単発プレス製品：モーターブラケット部品、カーナビ用部品 ・カシメ製品、アッセンブリー製品 など ■当社について： 当社は、金属プレス製品を主力製品とし、高度情報化社会に貢献するモノづくりメーカーです。お客様の多様なニーズにお応えするために、生産のグローバル化へ対応し、かつオリジナルなコア技術を確立することにすべての社員は技術と技能の研鑽を実施します。また「社員一人ひとりの地道な活動が社会への貢献につながり、一人ひとりの幸福を築いていく」という信条を現実化するためにも、以下の事項を品質の基本方針として定めます。 ■働き方： 残業は20時間程で、土日祝休みとなります。 ※入社後、中国へ出向となります。
カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン株式会社
【福岡】医療機器の品質管理（検査・QMS）◆フレックス◆WLB充実◆硬性内視鏡で世界トップ【エージェントサービス求人】
品質管理・テスト・評価、品質管理・保証
福岡事業所 福岡検査室 住所：福岡県福…
500万円〜899万円
正社員
＼硬性内視鏡分野で世界トップシェア◆フレックス利用可◆アットホームな社風で、社員定着率が高い／ ■採用背景 2022年に現在の倉庫へ移転後、売上が拡大すると共に、製品の取扱い量が 増大しており増員での採用となります。 ■業務内容： 日本法人では、ドイツやスイスの工場から輸入した製品を福岡で取り扱っており、それら製品の品質管理業務をお任せします。 （１）ドイツからの入荷品の合否判定試験の実施 主に内視鏡及びCCU・光源装置等の試験 その他、検査員により試験実施と指定されている製品群の試験 （２）上記試験に伴う各種書類の作成および記録 QMS（品質管理システム）の運用、管理 各種規定書の更新、製品標準書の作成・更新など （３）3PL業者に委託している製品群の最終合否判定 （４）上記付随する関連業務 【変更の範囲：会社（ドイツ本社を含む）の定める業務】 ※ただし変更のある場合、事前の説明を行うものとする。 ■組織構成 50代の部門長と、30代〜40代のメンバー数名で構成されています。 ■魅力 ・全社的に残業の少ない風土で、ワークライフバランスを重視して働くことができます。年に2、3回程度出張が発生します。 ・顧客とコミュニケーションを取るのは営業担当のため、クレーム対応は発生しません。 ・将来的に品質保証等へのキャリアパスも実現可能です。 ■会社について： 【硬性内視鏡分野で世界トップシェア】 世界市場においてシェアトップクラス（硬性内視鏡）製品を保持しており、その製品力・開発力から、さらに最先端の技術を駆使した製品を開発していく力があります。その技術力・製品力の高さから医療施設（医師）において、当社ブランドを知らない外科ドクターはいない程の認知となっています。 【アットホームな雰囲気で、社員定着率が高い】 外資系であるものの、ドイツ人の社長は非常に親日な方で、アットホームな雰囲気が特徴的です。「ストルツファミリー（従業員は家族）」という思いを持った会社で、時間内に仕事を終わらせることを良しとする社風のため、ワークライフバランスを保つことができる環境です。従業員の4割程度は女性で、女性の働きやすさも整っております。社員の方々の定着率が高く、18時半には社内にほぼ人がいないという全体的に残業が少なく働きやすい環境です。
株式会社アウトソーシングテクノロジー
【神奈川県厚木市】テスタを用いた評価業務※住宅手当など福利厚生◎／充実の教育体制／東証上場G【エージェントサービス求人】
品質管理・テスト・評価
顧客先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：…
350万円〜549万円
正社員
【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細：テスタを用いた評価業務 ・評価計画業務：評価構想書を元に業務計画の立案 ・評価仕様書作成業務：評価メンバーからのINPUTを元に仕様書を作成 ・評価準備業務：評価仕様書を元にプログラム作成と検証作業 ・環境立ち上げ業務：環境立ち上げリストを元に環境確認・調整作業 ・評価業務：評価依頼書を元にした評価対応業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール：何かしらのプログラム言語（半導体テスタ用の言語含む）を理解している事 VBA使用経験があれば尚可 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
株式会社アウトソーシングテクノロジー
【神奈川県／未経験歓迎】業務用空調機器に使用する回路・部品の評価 ※住宅手当など福利厚生◎【エージェントサービス求人】
品質管理・テスト・評価
顧客先 住所：神奈川県川崎市 受動喫煙…
350万円〜549万円
正社員
【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： 富士通ゼネラル社製業務用空調機器に使用する回路・部品の評価 上記評価の結果をエクセル上に記録 参画1年後を目途に回路の設計補助業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。
株式会社アウトソーシングテクノロジー
【静岡県裾野市】試験・評価・検証（メーター）◆昼勤のみ／未経験可◆プライム上場G【エージェントサービス求人】
品質管理・テスト・評価
【裾野エリアの顧客先】 住所：静岡県裾…
350万円〜549万円
正社員
〜生涯エンジニアとして市場価値・年収を上げていきたい方へ〜 【静岡／東証プライム上場Gの大手エンジニアリング会社／売上規模2000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業】 ■業務内容： 車載用メーターにおける無線伝送システムEMC開発評価業務をお任せします。 ■業務詳細： ・試験室での電気、高周波、EMCに関するノイズ測定評価、各種評価資料作成、保有設備等の貸し出し、保有設備等の保守業務 ■使用ツール： スペクトラムアナライザ、ネットワークアナライザ ■充実した福利厚生： ・資格取得支援制度…引っ越し手当（全額負担）や住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能です。 ・キャリアドック制度…キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能です。 ・FA（フリーエージェント制度）…エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。 ■当社の特徴： ・安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ・キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ・事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。 ・リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社であり、離職率も毎年2%以下（新卒の3年以内退職は0名※業界平均10%）となっています。
株式会社ヒメジ理化イノテック
【山形】機械設計
機械・機構・実装設計・開発、品質管理・テスト・評価
山形県上山市新金谷50-1 JR奥羽本…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 2D・3DCADを用いた機械設計から、設計開発に関わる業務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■機構・筐体・構造設計 ■詳細設計、製図、評価 ■設計周辺の実験・評価・各種解析業務 【同社の納品までの流れ】 打ち合わせ(要件定義)→仕様決定・見積もり→注文→納品 ※ご担当いただいた機械装置の据え付けや保守メンテナンス等で出張があります。 【超音波洗浄について】 超音波洗浄は、電気エネルギーを液体の中で物理的エネルギーに変換させ、その時に発生する強力な超音波振動を利用した洗浄技術です。工業用としては精密洗浄、研磨粉の除去、脱脂などの用途で使用されます。 超音波洗浄機の振動子という部分で超音波を発生させ、液体に気泡を発生させます。 超音波により生まれた気泡が洗浄物に当たって破裂する時の振動波を利用して、洗浄物の汚れを引き剥がします。
株式会社アウトソーシングテクノロジー
【千葉】IPC装置の基盤評価 ※住宅手当など福利厚生◎／充実の教育体制／東証上場G【エージェントサービス求人】
品質管理・テスト・評価
顧客先 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋…
300万円〜699万円
正社員
【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： IPC装置の基盤評価 ・ハードウェア評価 ・派系測定 ・teratermスクリプト作成 ・デジタル回路の再設計 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後： 2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。
渡辺電機工業株式会社
【東京】評価・実験（電気、電子）※創業80年／安定性高い計測機器の専門メーカー／年休125日【エージェントサービス求人】
品質管理・テスト・評価
本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-16…
450万円〜599万円
正社員
【1940年創業の計測機器の専門メーカーである当社にて、評価・実験業務をお任せします／年休125日】 ■業務内容： 当社製品である計測制御機器（電気系）の信頼性評価・製品評価・性能評価をお任せします。※評価を専任でご担当いただきます。 ■具体的には： （1）電気・電子回路評価…設計された電気特性が確保できているかの確認（電圧・電流計・オシロスコープ・恒温恒湿槽などを使用） （2）規格試験…IEC・JIS・UL・CE等の各国、各地域に定められた電気規格に適合しているかの確認調査 （3）ノイズ・サージ・温度特性などの評価試験…雷サージやノイズに対する耐性の確認 （4）代替部品評価：部品の廃止に伴って代替部品を選定、評価 ■働きやすい職場環境： 当社は、平均勤続年数が13.3年となっており、多くの社員が安定して長期的に働いております。完全週休2日・ノー残業デー（毎週水曜）、残業時間は月30時間（30時間以上は社長決裁が必須）、年間休日125日というように、働きやすい社内環境づくりに努めています。また福利厚生についても、家族手当、住宅手当、役職手当、出張手当、展示会手当等があり、大変充実しています。 ■組織構成： 本社勤務…男性60代1名、男性50代1名、男性40代3名、女性30代1名 ■当社の特徴・魅力： 計測機器専門メーカーとして約80年の歴史があり、かつ、実は身近なところで使われている商品を扱っていることが魅力です。計測・集約・蓄積・見える化・分析・制御など、実現する用途や目的に応じた豊富な製品ラインアップを組み合わせ、顧客の問題解決を実現しています。 ショッピングセンターの場合、計測器は分電盤内に設置され、各フロア・テナントのエネルギー使用状況をリアルタイムで計測しています。データは中央管理室に送信され、一元管理。エネルギー利用の最適化を図ります。現在、国内で1,000以上の商業施設で当社の製品が使われています。 ■当社の強み 計測機器をというニッチな産業で、専門に扱っている会社が少なく業界優位性があります。計測の正確性があるアナログの技術を持ったまま、デジタルに変換しているからこそ、デジタルから参入している他社よりも、当社の製品はアナログの基準を持った、品質高く、正確性のある計測器を販売できております。
株式会社コベルコＥ＆Ｍ
【神戸・転勤なし】プラント設備の保守および監督業務 ※大手鉄鋼メーカー「神戸製鋼G」／未経験歓迎！【エージェントサービス求人】
生産管理・製造管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他
神戸支店 住所：兵庫県神戸市灘区灘浜東…
300万円〜649万円
正社員
【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人ホワイト500に6年連続認定/充実した福利厚生】 ■職務内容： エネルギー設備部にて、神戸発電所内の定検工事及び保守・修理・整備における工事監督業務をお願いします。 工事規模や期間によって異なりますが、おおよそ3〜10名程度が工事に関わるため、そこの管理業務がメインになります。 ■研修体制： 基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月〜10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■働き方： 年間休日の119日に加え、有給消化日数が平均17.6日になるため、130日以上お休み取得いただく事が出来ます！ 交代制ではないため、基本は日勤ですが、時期に応じて設備を止めて集中的にメンテナンスをする時期があり、その際は夜勤が発生します。 ■当社の魅力： ◎大手鉄鋼メーカー「神戸製鋼グループ」の総合エンジニアリング会社 ◎充実した福利厚生： 19,000円で入寮できる寮や社宅(賃料の5割負担)制度に加え、寮費や旅行などに使える年間73,000円分のカフェテリアプランなど充実した福利厚生が完備されています。 また、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など長期的に働く事が出来る制度が整っております。
三菱重工業株式会社
【愛知・枇杷島】品質管理／空調・ヒートポンプ製品◆三菱重工Gの伸長事業／フルフレックス／土日祝【エージェントサービス求人】
品質管理・テスト・評価
三菱重工サーマルシステムズ株式会社 枇…
450万円〜999万円
正社員
【世界各国で大規模インフラを手掛けるグローバル企業／世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機を製造／フルフレックス・年休126日】 ■仕事内容： 空調機、ヒートポンプに関する製品の設計、製造品質の管理業務を担当いただきます。生産工程や市場における品質不適合の対応や、国内・海外の関連会社および調達先に対する品質監査を実施し、品質維持に向けた改善活動を推進します。 製品不適合が発生した場合は、関連部門（設計、製造、営業、サービス部門など）と連携し、真因の調査および再発防止策を実施するリーダーシップ的な役割を担っています。 また、品質データ分析により事前に問題を察知し、潜在的な不適合を未然に防止する取り組みも行っています。様々な手法や手段を駆使して品質維持向上に努めています。 ※三菱重工業株式会社に入社の上、三菱重工サーマルシステムズ株式会社に出向という形態を採っております。（事業内容：冷熱製品およびその関連製品に係る事業） ※従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 ■採用背景： 脱炭素社会を背景に化石燃料による熱エネルギーから環境負荷が低いヒートポンプへの置換えが加速しています。再生可能エネルギーを用いた冷熱製品は、世界的にも成長市場であり、市場規模も年々拡大しています。 三菱重工業の中でも冷熱製品を製造、販売している当社は、伸長事業の位置づけであり、積極的な投資を背景に販売を伸ばしていく成長事業部門となります。販売増、新機種投入に伴い、必然的に品質保証業務の作業が増加しており、品質を維持及び向上させる人員強化のための採用です。顧客要求を満足する高品質な製品を持続的に提供するための品質保証業務に携わるメンバーを募集しています。 ■仕事や部署の魅力： 主要な生産拠点が海外にあるため、海外出張や現地スタッフとの連携は不可欠な事から、グローバルな視野でキャリアを成長させることができます。 将来的に海外駐在員として活躍いただく機会にもチャレンジが可能です。 皆さんと一緒にチームを強化し、製品品質の向上を通じて社会に貢献できることを期待しています。
東明金属株式会社
【未経験歓迎】品質管理◆関市／年収300万円以上／日本に数社のアルマイト建材加工／オート化で生産効率向上に成功◆
品質管理・テスト・評価
岐阜県関市中之保6487
300万円〜400万円
正社員
■現場作業の補佐を行いながら、アルマイト加工における液管理及び品質管理の業務をお任せいたします。液管理の頻度は、週に一度ほどのため、それ以外は現場の作業を行います。 ■現場作業→一日で覚えられる内容となっており、しっかりとお教えします。 ■液管理→基本的には、社内マニュアルがございますが、不明点などはメーカーに問い合わせながら徐々に学んでいくことを期待します。 【採用背景】前任の方が退職されてから、液管理を担当している方がいらっしゃらない状況です。今後専門的なノウハウを習得していきながら、液管理をお任せできる方を採用したいと考えております。
