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第一実業株式会社

経営企画(事業計画策定・分析・業績評価)/プライム上場

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 千代田区神田駿河台四丁目6番地…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

「経営企画(事業計画策定・分析・業績評価)/プライム上場」のポジションの求人です ■プライム上場 独立系機械専門商社にて、企画管理業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ・年度の事業計画策定、進捗管理、分析、業績評価 ・月次の営業戦略会議運営 ・中期経営計画の策定、進捗管理 ・役員、部門長以上者への報告、対応、打合せ 等 【具体的に】 同社は7つの事業部を保有しており、事業計画の策定や進捗管理を行うにあたり事業部門の役員・部長とやり取りが発生します。 会社全体を俯瞰して計画立案を行える一方で、部門に入り込んで事業に近い距離で数値管理・分析を行うことができます。 入社時は進捗管理や数字の取りまとめが多くなるかと思いますが、将来的には幅広く経営企画として活躍することが可能です。 【部署構成】 企画管理部 計5名 部長1名 他4名 ★統合報告書:https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS03440/e909b702/5643/4b9d/b119/d0a20e06bf6e/20221021104111548s.pdf 【業務の魅力】 本部門は、会社全体を俯瞰し理解できるのみならず、役員と多くの接点を持ちながら業務を推進できます。 また、会社や事業部業績に対して、改善や事業戦略・企画立案も将来的に携わりたい方大歓迎です! 【会社全体の魅力/今後のビジョン】 ■東証プライム市場上場+長期発行体格付けA- 弊社は、独立系機械専門商社として、1948年に創業。そこから産業用機械設備を軸に、誠実に事業展開をしてまいりました。 独立系だからこそ、幅広くフレキシブルな顧客のニーズに応じれる分 仕入先や納入先も開拓なども1からしていく必要があるため,働く「人」の力が非常に重要となります。 そんな中でも、堅実経営×7つの事業部のバランス経営×グローバルネットワークを活かしたトータルソリューションを強みとし、単体550名の社員ですが、2022年3月売上実績は、1480億円となりました。 2030年に向けた中長期計画も掲げ、理念もブラッシュアップ。また、潤沢な資産をもとに、M&A・事業投資も積極的に行う中で、社内でも新部署を設立。 今後は「次世代型エンジニアリング商…

古河薬品工業株式会社

自動車ケミカル製品の【開発スタッフ】*年間休日120日以上

基礎、応用研究、分析(化学)、製品開発(化学)、製品開発(食品)

【本社勤務/転勤なし/マイカー通勤OK…

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雇用形態

正社員

取り扱うアイテム数は実に1,000種類以上!車窓用のウォッシャー液、カーシャンプーなど既存製品の改良から新製品の開発業務まで幅広くお任せします! ■新規原材料の検討、調達、手配 ■新規試作品の製作、品質・性能確認 ■新製品提案、製品改良提案 ■規格策定や検査などの品質管理業務 ■実車を使用したテスト作業、打合せ etc. 【実際に作っている製品をご紹介】 ◎車窓用のウォッシャー液 ◎不凍液などのエンジンの冷却剤 ◎カーシャンプー

建ロボテック株式会社

【香川】CTO

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

香川県 木田郡三木町大字上高岡246番…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

「【香川】CTO」のポジションの求人です ■CTOとして、開発エンジニアメンバーの統括・製品開発指揮・育成をお任せ致します。エンジニア一人ひとりの目線に立ち、コミュニケーションを取りながら、マネジメントやプレゼンをして頂きたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ●事業戦略、技術戦略の立案、推進 ●新規事業の企画立案、推進 ●開発エンジニアのマネジメント、フォローアップ、成長指導 ●技術面における共創パートナーとの関係構築、推進 ●社外、社内との折衝業務 など ■製品・サービスについて 【省力省人化ソリューション「トモロボ」】 トモロボは、建設工事における単純作業を人の代わりに行う「人とともにはたらく」協働型ロボットソリューションです。ロボットが現場の人に代わって辛い仕事をこなすため、現場の作業をより効率的に推進できます。また、職人は単純作業や運搬等のさまざまな辛い仕事から解放され、より高度な技術を必要とする場で“職人力”を発揮することが可能になります。 鉄筋結束を行う「鉄筋結束トモロボ」、土木・インフラ工事向け太径に対応した「太径鉄筋結束トモロボ」、そして、重い建材を運搬する 「運搬トモロボ」など、多様なラインナップをご提供しています。 【仕事の魅力】 ●自身が販売した製品が、社会実装されている事を実感できる ●社会貢献性の高い事業で営業できる ●会社の拡大フェーズのため、一緒に成長していくことができる 【キャリア形成】将来の役員候補としての採用です。 【求める人物像】 ●コミュケーション能力の高い方 ●会社のビジョンに共感頂ける方 ●社会貢献したい方 ●計画性をもち物事に取り組み、プレゼンができる方 ●電気系・工学系の基本的な知識がある方 ●会社の経営方針を理解し、事業開発に取り組んでいただける方

株式会社BuySell Technologies

人事責任者候補(人事戦略室)【SDGsに貢献/グロース上場】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 新宿区四谷4-28-8 PAL…

900万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「人事責任者候補(人事戦略室)【SDGsに貢献/グロース上場】」のポジションの求人です 同社は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。2022年は売上337億円、経常利益36億円と前年比160%の大幅成長を遂げており、中期経営計画において、2024年までに経常利益60億円をめざしております。リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、1年以上利用されていないご自宅に眠る 「かくれ資産」 は日本だけでも66兆円を超えると試算されております。 【具体的な業務内容】 CEOとともに、将来的な人事責任者候補として経営戦略に基づく人事戦略・人材開発の立案と各施策の実行・モニタリングを行っていただきます。 ■戦略人事領域 ・人事戦略の立案及びそれに基づく各施策の企画・実行モニタリング ・組織戦略の立案・折衝・実行 ・経営戦略の遂行に向けた人材獲得に向けた施策の立案・実行 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行・モニタリング ・採用戦略の立案・モニタリング ・人的資本経営の推進、開示事項の検討 ・人事・組織に関するKPIの設定・モニタリングおよび改善活動の実行 ■人材開発領域 ・人事戦略に基づく人材開発・育成戦略の企画の立案・実行・モニタリング ・人材開発プログラムの策定・実行・モニタリング ・入社者(新卒・中途)に対する導入研修の企画・立案・運用 ・管理職・評価者研修の企画・立案・運用 ・経営幹部候補育成プログラムの企画・立案・運用 ・ミッション・ビジョン・バリュー浸透に向けたワークショップ等の企画・立案・運用 ・その他人材開発に関連する施策の企画・立案・運用 ■人材採用領域 ・人事戦略に基づく採用戦略(新卒・中途)の企画の立案・実行・モニタリング ・グループの魅力訴求や面接品質の向上に向けた企画立案・実行・モニタリング ・多様なチャネルを駆使した母集団形成に向けた企画立案・実行・モニタリング ・採用ブランディングの向上に向けた企画立案・実行・モニタリング ・選考プロセス改善による採用CXの向上 【募集背景】 事業規模の拡大やM&Aの推進により、グループ経営戦略の更なる加速およ…

株式会社カオナビ

CISO候補【グロース市場/SaaS企業】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 渋谷区渋谷2-24-12 渋谷…

1000万円〜1500万円

雇用形態

正社員

「CISO候補【グロース市場/SaaS企業】」のポジションの求人です 【募集背景】 セキュリティに関わる横断的な組織として、情報セキュリティ・プロダクトセキュリティの両軸を統括し、経営戦略に基づいたセキュリティ戦略立案から企画・構築・実行までをリードしていただきます。 【職務内容】 ・情報セキュリティにおける戦略立案・実行 ・プロダクトセキュリティにおけるロードマップ策定・戦略企画・実行 ・セキュリティインシデントの対策・発生時の対応 ・社内におけるセキュリティ啓蒙・教育活動推進、各部署への指導 ・ISMS、ISMAP等の認証取得、運用に関する支援 【ポジションの魅力】 ★セキュリティという全社横断のテーマに携わることができ、広く高い視点で活躍できます。 ★経営陣と直接の折衝を通し、セキュリティ戦略を遂行できます。

株式会社エス・エム・エス

カイポケ/プロダクト技術責任者【バーティカルSaaS】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 港区芝公園2-11-1 住友不…

1100万円〜1400万円

雇用形態

正社員

「カイポケ/プロダクト技術責任者【バーティカルSaaS】」のポジションの求人です 【職務内容】 Vertical SaaS「カイポケ」を中心としたプロダクトの開発に携わっていただきます。 業務の一例としては下記です ■事業/プロダクト戦略,開発組織のスタイルに基づいた技術戦略策定,アーキテクチャ設計 ■新しい技術要素や基盤の調査,検証,導入のリード ■新規プロダクト,新機能の設計レビュー ■セキュリティや障害などのインシデントハンドリングのためのプロセス構築と改善 ■開発プロセスにおけるボトルネックの特定と解消 【キャリアパス】 ■高齢化社会に直結した社会的課題に対して技術でアプローチすることができます ■事業やマーケティング,プロダクトのプロフェッショナルとカイポケの未来をディスカッションし戦略を立案することができます [エス・エム・エス エンジニア採用ページ] https://careers.bm-sms.co.jp/engineer/ 【開発環境】 ■データストア:Aurora PostgreSQL, Redis など ■インフラ:AWS, CDK, Terraform ■監視基盤:Datadog など ■言語:Kotlin, TypeScript ■その他:GitHub, Slack, esa, Miro 【その他環境】 フレックスタイム制(コアタイム12:00~16:00) ※2022年10月時点ではリモート勤務 技術書籍購入制度有り(Slackでメンションをすると自宅へ本が届きます) 好きなキーボード・マウス等のポインティングデバイス購入制度有り カンファレンス・勉強会の参加費・旅費・宿泊費全額負担 OSS活動奨励(個人のプロダクトとして公開可能) 社内勉強会 【歓迎要件】 ・Docker や AWS、GCP などアプリケーションより下のレイヤの経験 ・一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験 ・ソフトウェア開発リード経験 ・事業やビジネスモデルへの興味関心 ・DDD による実務経験 ・CI/CD パイプラインの構築経験 ・大規模 Web サービスのパフォーマンスチューニングの経験 ・セキュリティ設計、開発、運用の経験

ジャパン・プロパティーズ株式会社

LEVECHY(レベチー)/COO候補

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 港区赤坂1丁目11-28 JM…

800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

「LEVECHY(レベチー)/COO候補 」のポジションの求人です 経営に近いポジジョンにてクラファン事業の責任者候補を募集! 【仕事概要】 ~リリース後3ヶ月で50億円以上の応募総額を達成。レベル違いな安全性と高配当を目指す「不動産クラウドファンディング」サービス 「LEVECHY(レベチー)他、「日本の価値を最大化」させる不動産・金融に特化した事業を展開~ ジャパン・プロパティーズは「日本の価値を最大化」することをパーパスとし、不動産クラウドファンディングサービス「LEVECHY(レベチー)」やリノベーション事業「JP-BASE」他、 オフィスリーシング(賃貸仲介)・アセットマネジメント・プロパティマネジメントなど、主に不動産・金融を中心とした事業を展開しています。 特に、2023年にリリースした新規事業である不動産クラウドファンディングサービス「LEVECHY(レベチー)」はリリース後、3ヶ月で応募総額50億円以上を達成。来期は「LEVECHY(レベチー)」を筆頭に会社全体として70億・3ヵ年で100億達成を目指していきます。 【主力事業の「LEVECHY(レベチー)」について】 ■ HP/概要:https://levechy.com/index.html ■ コラム:https://levechy.com/column/column_list.html LEVECHYはレベル違いな安全性と高配当を目指す「不動産クラウドファンディング」サービスです。「不動産クラウドファンディング」とは、ある特定の「不動産」に特定の期間投資し、その「利益」を「シェアする」という投資方法のことです。 通常の不動産への直接投資の際にハードルとなる、「初期投資の大きさ」や、不動産を取得した後に悩みとなる「賃貸管理の手間」などを解消した新しい不動産投資のカタチです。 一般的な不動産クラウドファンディングが不動産特定共同事業1号・2号許可事業であるのに対し、LEVECHYは不動産特定共同事業3号・4号事業としての許可を受けているため、レベル違いな安全性と高配当を目指すことが可能です。 このサービスにより、誰でも不動産に投資することができ、資産の流動化を促進できるようになります。 不動産特定共同事業法の3号・4号(※)許可に基づいてクラウドファ…

株式会社平山ホールディングス

役員候補(将来の社長候補)【製造業に強みを持つ人材会社】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 港区港南1-8-40A-PLA…

1000万円〜1300万円

雇用形態

正社員

「役員候補(将来の社長候補)【製造業に強みを持つ人材会社】」のポジションの求人です 東証スタンダード上場で製造業に特化した人材会社平山ホールディングスの中核企業である同社で役員候補、将来的には社長を担って頂ける方を募集いたします。 【業務内容】 ・営業部門や管理部門を管掌する役員として、事業戦略の企画・立案・実行 ・メンバーマネジメントや組織運営、人材育成 ・レポートライン:社長、専務 ・任されるビジネス規模:年商50億円~100億円、人数:1000名~2000名程 ・期待されるミッション(営業部門役員の場合):売上up、業務改善、 新規顧客開拓 【同社/同ポジションについて】 ・1955年創業、東証スタンダード上場でグループ従業員10000人超、グループ売上300億超の製造業に特化した人材派遣・請負会社です。 ・モノづくり大国日本を支えている大手顧客と取引多数であり、安定した収益基盤がございます。 ・同ポジションは役員候補として実績を出したのち、創業二代目社長からバトンを受け継ぎ、今後の株式会社平山の社長として同社を牽引できる人材を募集いたします。

株式会社マイスターエンジニアリング

【DX推進責任】システムソリューション・プラットフォーム構築

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 千代田区丸の内1-7-12 サ…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「【DX推進責任】システムソリューション・プラットフォーム構築」のポジションの求人です 【期待する役割】 DX推進を中核としたIT戦略のグラウンドデザインの策定からPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)の導入推進をリードしていただきます。 社内においてもグループ全体のDX化は最重要課題のひとつとして位置付けられ、会社の成長戦略を実現を目指し、積極的なIT投資を行っています。 【課題】 ■各部署や事業部の業務においては、Excelが利用されることも多く属人的に管理されています。そのため、ノーコード・ローコードのツールの導入を進め、データプラットフォームの構築を拡充することでこれらの業務データを一元化し、網羅的な情報を取得することを目指しています。 ■積極的なM&Aによってグループ企業が増える中、ITインフラの統合も課題となっています。既存インフラの移行をリードしたり、管理部門のツールやデータをシェアード化することで効率的な組織体制を作ることも目指しています。 【業務詳細】 ご経験や興味をもとに下記載の業務いずれかを担当いただきます。 【1】テクノロジーコンサルタント システム導入プロジェクトでの体制立ち上げや事業部との要件定義への参画 機能要件定義および基本設計以降でのQA PMOとしてベンダーや事業部とのコミュニケーションコントロール など 【2】クラウドソリューションアーキテクト 自社ITインフラにおける現状把握から課題特定 外部環境を踏まえた目指す姿とそこに向けたロードマップの作成 実行フェーズでのPMとしてのプロジェクト立ち上げ など 【求める経験】 ◆ITシステム(インフラ)のロードマップの作成、実行フェーズでのPMとしてのプロジェクト立ち上げ ◆ITシステム(インフラ)のPMOとしてベンダーや事業部とのコミュニケーションコントロール ◆グループ会社のITインフラのアーキテクトやシステム導入における課題解決を担当した経験 【業務の魅力】 ◆グループ会社の役員・経営陣と近いポジションのため、経営視点で総務/法務を司ることができる ◆ビジネスを意識した実戦的な法務ノウハウ獲得することができる ◆M&A案件を多数扱う弊社だからこそ希少性の高いM&A法務の経験を積むことがで…

株式会社マイスターエンジニアリング

【東京】人事部長(CHRO・HRBPが活かせます)

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 千代田区丸の内1-7-12 サ…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「【東京】人事部長(CHRO・HRBPが活かせます)」のポジションの求人です 【期待する役割】 年間5~6社のペースでグループ会社が増えている同社において、人材定着・育成の要の部署を統括するポジションとして下記の業務を推進いただきます。 【課題】 グループ拡大に伴う管理部門の体制強化のため、人事グループにおいてプレイングマネージャーとして活躍いただける人材を募集しています。 【業務詳細】 ■組織パフォーマンス最大化のためのチームマネジメント ■グループ全体の採用力向上のための人事制度、給与設計含む仕組み等のBPR ■社員急増に伴う労務リスクへの対応、社内規定の整備・運用 ■給与・勤怠等に関わるルーティン業務等の最終承認 【業務の魅力】 ◆グループ会社の役員・経営陣と近いポジションのため、経営視点で人事を司ることができる ◆人事業務特化ではなくジェネラリスト × 経営の視座を身につけることができる ◆若手が多く育成の難易度が高く、やりがいがある ◆私たち人事部に限らず、マイスターエンジニアリングの管理部門は、グループ会社全体のコーポレート機能の中核となるべくシェアードを前提とした管理体制を構築しています。 中でも人事部においては、より効果的な人事制度設計や運用の改善をアクティブに推進しており攻めのコーポレートを体現しています。 【チームについて】 マイスターエンジニアリングは2020年に株式をMBOにより非公開化し、第二創業期として新たなスタートを切りました。 「2030年クライシス」に立ち向うため、M&Aを積極的に進めています。 そのなか、人事部では「勤怠給与」「組織制度」「福利厚生」といった人的資本への投資を主導する各種施策の立案・実行を担っています。会社の進むべき未来を考え、人事制度を形創っていける方を求めています。 【募集背景】業容拡大に伴う増員募集 【組織構成】2名 ・人事部長と総務部長を掛け持ちしているものが1名 ・人事グループ長と総務グループ長を掛け持ちしているものが1名

株式会社フィル・カンパニー

経営管理副本部長(CFO候補)

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 中央区築地3-1-12フィル・…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「経営管理副本部長(CFO候補)」のポジションの求人です 【職務内容】 ◆担当いただく業務 ・財務関係(経営戦略に基づく、財務戦略、資金調達戦略、銀行政策、資本政策、配当戦略の立案・実行) ・IR関係(IR戦略の立案、代表取締役とともに機関投資家対応、個人投資家対応) ・ビジネスサイド業務関係(市場・競合分析、アライアンスパートナー/M&A先の発掘・選定・財務DD・条件交渉) 【組織構成】 経営管理本部 経営管理部 8名(経理4名) 本部長1名 マネージャー1名 メンバー6名 【募集背景】 本部長が現在遂行している業務に携わります。将来のCFO候補としての役割を担っていただきます。経営戦略の中核ポジション。

株式会社データ・ワン

CTO候補【大手4社出資デジタル広告事業/伊藤忠商事子会社】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 千代田区 霞が関3-2-5 霞…

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

「CTO候補【大手4社出資デジタル広告事業/伊藤忠商事子会社】」のポジションの求人です 同社にて以下業務に従事頂きます。 【業務内容】 同社では、大手CVSから得た購買データとネット広告の連携を実施しながら、顧客のマーケティング効果を高めるビジネスを展開しています。 成長を続ける同社にて、CTO候補として既存サービスの改善案の検討や、メンバーマネジメントをお任せします。 【募集背景】 現在のCTOは出資元からの出向社員であり、事業成長に伴って部門長クラスの内製化を進めています。ゆくゆくはCTOとして、自組織のリーダーとしてマネジメントや組織作りをお任せします。 【本ポジションの魅力ポイント】 ■8,000万IDを誇るdポイントクラブ会員や、ファミリーマートの膨大な購買データを有することが圧倒的な競合優位性を持つ同社に従事することが出来ます。 ■スタートアップでありながらも、大手4社が出資する合弁会社ということもあり安定性とチャレンジ風土の両方を併せ持っている環境にて、幅広い業務に携わることが出来ます。

EMデバイス株式会社

人事総務部長/候補【白石】役定無/リレー専業トップシェア企業

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

宮城県 白石市旭町7丁目1-1

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「人事総務部長/候補【白石】役定無/リレー専業トップシェア企業」のポジションの求人です  電気・電子回路の制御に使われる「リレー」という電気部品で世界トップシェアを持つ当社の人事総務部長として、ご経験・適性をふまえて、必要に応じて自身も手を動かしながら下記業務全般をお任せします。  同社は2017年にいち事業部から分社独立した企業であり、管理部門は比較的新しい組織です。事業拡大につれ、より働き甲斐のある企業の実現に向けてご経験を活かして裁量を持ってご活躍頂けることを期待します。 【業務概要】 人事・総務を管轄するため、下記業務が想定されます。 ■人事系業務の統括   ・人事制度/人材育成/福利厚生の管理/給与計算/労政・組合対応 ■総務系業務の統括 ・健康管理/広報・メディア対応/その他、庶務業務など 【採用背景】現任部長の後任募集 人事総務部6名 組織図:部長−総務マネージャー1名−総務主任1名−総務担当1名−人事主任1名−人事担当1名 【事業の将来性について】 *世界トップシェアのリレー専業メーカー*  当社はリレーの専業メーカー且つ、世界トップシェア製品を持つ企業です。主力製品の自動車電装用パワーリレーでは海外売上が全体の8割を占めるグローバル企業です。 *EV向けリレーの開発に産学連携で取り組んでいます*  中国や欧米を中心に電気自動車(EV)が拡大しており、EV関連製品の急速な市場拡大が見込まれます。同社も次世代EV用リレーを開発するため、2022年9月に東北大学と共同研究契約を締結、開発のスピードを更に高めるため、「NEXEM アドバンスト テクノロジーセンター(NEXEM Advanced Technology Center)」を開設して、先端技術開発に取り組んでいます。

株式会社平山ホールディングス

役員候補(将来の社長候補)【製造業に強みを持つ人材会社】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 港区港南1-8-40A-PLA…

1000万円〜1300万円

雇用形態

正社員

「役員候補(将来の社長候補)【製造業に強みを持つ人材会社】」のポジションの求人です 東証スタンダード上場で製造業に特化した人材会社平山ホールディングスの中核企業である同社で役員候補、将来的には社長を担って頂ける方を募集いたします。 【業務内容】 ・営業部門や管理部門を管掌する役員として、事業戦略の企画・立案・実行 ・メンバーマネジメントや組織運営、人材育成 ・レポートライン:社長、専務 ・任されるビジネス規模:年商50億円~100億円、人数:1000名~2000名程 ・期待されるミッション(営業部門役員の場合):売上up、業務改善、 新規顧客開拓 【同社/同ポジションについて】 ・1955年創業、東証スタンダード上場でグループ従業員10000人超、グループ売上300億超の製造業に特化した人材派遣・請負会社です。 ・モノづくり大国日本を支えている大手顧客と取引多数であり、安定した収益基盤がございます。 ・同ポジションは役員候補として実績を出したのち、創業二代目社長からバトンを受け継ぎ、今後の株式会社平山の社長として同社を牽引できる人材を募集いたします。

株式会社JoBins

【大阪】COO候補(営業統括)

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

大阪府 大阪市西区北堀江1-19-8四…

900万円〜1500万円

雇用形態

正社員

「【大阪】COO候補(営業統括)」のポジションの求人です IPOを目指し事業拡大に取り組む中、COO(営業統括)として事業を牽引していただくポジションになります。 現在、営業部には3つのセクションがあります。 ■インサイドセールス(リード獲得) ■フィールドセールス(営業・有料ユーザーの獲得) ■カスタマーサクセス(受注後の顧客サポート) この3つのセクションの統括・管理業務を行い、COOとして事業の意思決定を担って頂くことを期待しています。 【具体的には】 ■営業戦略策定/組織づくり(採用、育成含む) ■営業管理方法の検討(KPI設定など)、効率的な営業フローの構築 ■効率的な導入支援フローの検討・発信・浸透 ■営業ツールの充実化(プレゼン資料、デモ、動画、チラシなど) ■新規リード流入増加/受注率向上 ■商談リードタイム短縮 など 【ミッション】各セクションにはマネージャーを配置する予定ですが、現状は営業統括・各マネージャー業務を代表が兼任しています。IPOに向けてさらに飛躍的に成長するためにも、きちんと分業を行い体制を整えていくことが急務となっています。売れる仕組みが見えてきた中で、今後いかに組織的に拡販していくか、その体制づくりをお任せいたします!

ハコベル株式会社

エンジニアリングマネージャー【IT×物流】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 中央区日本橋三丁目9−1 日本…

900万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「エンジニアリングマネージャー【IT×物流】」のポジションの求人です ハコベル事業本部の既存または新規プロダクトの開発組織にパフォーマンスを最大化し、事業戦略の遂行に貢献することがミッションとなります。特にピープルマネージメントの領域については大きな裁量と責任を持っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業戦略に即した組織目標設定と個人目標の設定 ・評価制度と目標達成の状況に即した公正な人事評価 ・メンバーエンゲージメントの強化・離職率の低減 ・チームが他の職種チームと良好に協調できる仕組みづくり ・各メンバーが自己成長できるためのサポート また、ハコベル全体の事業戦略や、会社全体の事業戦略や置かれる状況を深く理解し、技術領域のマネジメントの一員としての職責も担っていただきます。 ・中長期的な事業戦略達成を目指した組織設計 ・採用戦略の策定と採用活動の実行 ・トップメッセージをチームスコープに解釈してメンバーに伝えること 【本ポジションの魅力】 エンジニアリングマネージャーの役割のみならず、プロダクトマネージャーやテックリード、その他の多様な職種のメンバーと積極的に連携し、メンバーや組織の成長を支え、そしてその結果、プロダクトや事業の飛躍的な成長を促進していただきたいです。そのために、これまでのマネージメント経験や、ビジネス、プロダクト開発、エンジニアリングなどの幅広いスキルと経験を存分に発揮していただきたいと考えております。

ファスナーブランドを世界に展開する日系非鉄金属メーカー

めっきプロセス開発<めっき技術>

基礎、応用研究、分析(化学)

富山県

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■同社の新めっき技術であるAcroPlating技術開発をご担当いただきます。 部門長と協力しながらプロセス開発を推進、他部門と協働で開発技術の事業移管を実施していただきます。 【期待役割】 同社独自技術であるAcroPlating技術開発を通じて、サステナブル対応を推し進め、同社の企業価値向上に繋げていただきます。めっき液を含めた環境配慮型プロセス開発により加飾めっき技術を高め、それに関連する技術、例えば分析技術の習熟度の向上も期待できます。 【AcroPlating】 2019年に開発された、従来のめっき薬品を一切使用しない同社独自のブラス材向けめっき技術です。 有害物質による環境負荷をなくした他、製造工程で排出される温室効果ガスの96%削減、水使用量の66%削減、消費電力の69%削減を実現しました。 参考資料:https://www.ykk.co.jp/japanese/corporate/g_news/2021/20210622.html

非公開

細胞製造担当者<RFS>

基礎、応用研究、分析(化学)、その他研究・開発職(化学・食品)、その他医薬関連技術者

神奈川県

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

ヒトiPS細胞からの分化細胞の工業的製造を担当いただきます。

株式会社リサーチアンドソリューション

【福岡】システム開発部責任者 ※幹部候補

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

福岡県 福岡市博多区上呉服町12-33

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「【福岡】システム開発部責任者 ※幹部候補」のポジションの求人です システム開発部の責任者として、経営企画に基づいたシステム開発部全体の技術、組織の全体統括を担当いただきます。 マネジメントのみならず、お客様からのご要望に対してのシステム戦略策定の案件に参画し、システムアーキテクチャデザイン、技術調査、PoCの実施、システム化プロジェクトの立ち上げ等、自らもプレイヤーとして動きながら、メンバーのサポートまで幅広くご活躍いただきます。経営メンバー、営業メンバーとも連携を取りながら、売上達成や事業成長のための展開を技術視点をもって牽引いただくことに期待します。 ■具体的な業務内容: (1)システム開発部マネジメント ・部門の業績目標達成に向けた売上高、原価率などの数値管理と対策 ・事業計画に基づいた各プロジェクト進捗管理 ・組織全体の技術力向上に向けた施策の企画立案と実行 ・外部ベンダー管理 (2)事業推進 ・営業メンバーと連携した売上達成に向けた開発ロードマップの作成 ・技術視点をもった新規事業の創出支援 (3)経営企画 ・経営組織、グループ会社との連携 【社内の雰囲気】 社員同士の距離間が近く風通しのよい職場です。自社パッケージ開発のみならず新規事業も積極的に進めており、フットワークは軽くチャレンジ精神の高いカルチャーです。 勤続年数が長い社員も多く、安定基盤の元、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。 この仕事で得られるもの ■事業成長の根幹を担う技術組織のトップとして、マネジメントの経験を積むことができます。 ■経営と現場、双方連携をとりながら技術戦略を推進できます。 ■自らの提案で新しい製品・サービスを創り出す製品化に向けたプロセスをイチから経験できます。 ■豊富な顧客基盤を有し、開発/構築/運用/保守まで自社で一貫して提供できます。 ■社会全体に貢献できるシステムを手がけ、ビジネスチャンスは全国に広がっています。

東証プライム上場、空調機の国内トップメーカー

半導体材料開発<有機、高分子、プロセス>

基礎、応用研究、分析(化学)

大阪府

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■半導体材料開発(有機、高分子、プロセス)を担当していただきます。 【具体的には】 ・新たな成長フェーズに入った半導体市場で微細加工プロセスにおける材料開発 (補足) ・同社の持つフッ素技術だけでなく、非フッ素材料を用いたリソグラフィ工程(パターンニングなど)の材料提案、プロセス開発、評価まで一貫して開発を実施し、顧客提案まで持って行くことがミッションです。 ・また、微細加工プロセス材料開発から、パッケージング含めた後工程材料開発など、これまで半導体プロセスでは使用されなかった新材料の探索にも携わっていただきます。 ・そのため、他部署との連携だけでなく、学会やコンソーシアでの対外連携を通しての人脈形成や成果アピールも重要なミッションであり、ミッションとある程度合致すれば、自分で提案した開発テーマを実行出来ます。 【ポジション・立場】技術開発中核メンバー/リーダー層

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