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株式会社ワンキャリア

【渋谷/週3在宅】コンサルティングセールス◆利用率2位の新卒採用サイト／商品開発にも携わるチャンス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1…

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400万円〜799万円

正社員

【新卒媒体業界トップクラスの「ONE CAREER」】〜コロナ禍のオンライン会社説明会で登録者増！就活生の2/3が利用しているサービスです〜 ■業務概要： ONE CAREERの新規顧客開拓と既存顧客に対するコンサルティングを担う営業をお任せします。 2021年では19.5億円だった売上を、2026年には100億円にするため、マネージャーやスペシャリストの候補となる方を求めています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務詳細：・クライアントとの商談・クライアントの採用戦略を構築/提案・クライアント採用活動に対するコンサルティング・新卒採用支援メニューの販売/運用/納品 ※商談はオンラインが中心です ■組織構成：同ポジションは100名弱が所属しており会社の中で一番大きな事業部です。平均年齢は28歳程で男女比は半々です。女性マネージャーも3名活躍しており事業部長は30代前半の若手が活躍する組織です。 ■「ONE CAREER」とは：https://www.onecareer.jp/ ・口コミサイトから始まった就活サイトで現在就活生の3人に2人が利用しているサービスです・求人広告だけでなくイベント、人材紹介、スカウト、採用システム等、採用に関わるサービス全般を提供しています。・社員数150名程度でこれまでに、創業7年で時価総額トップ100社のうち約70%と取引があり、日本・世界を代表する企業から、新進気鋭のベンチャー企業、中小企業まで幅広い企業と取引があります ■業務の特徴：・商談を獲得する架電はインサイドセールスチームが担っている為商談に集中できる環境です・大手企業担当と中小企業担当に分かれており担当企業数はチームにより異なります・希望があれば将来的にマネジメントや事業企画に携われる可能性があります。単にモノを売る仕事ではなく様々な企業ニーズに合わせ、自分で新しい提案をすることができます ■仕事のやりがい：・顧客数が急激に拡大しているため、事業拡大の最前線を牽引できます・顧客接点の中から常に最新の顧客ニーズをキャッチアップし、それを社内に還元することでサービス開発をドライブする立場で事業に携わることが可能です

株式会社イクスポート

【福岡】採用コンサルティング営業◆新支店立ち上げフェーズで裁量を持って働きたい方／完全週休2日制【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

北九州オフィス住所：福岡県小倉北区・…

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450万円〜699万円

正社員

〜支店立ち上げ経験を積みたい方／営業スキル×経営スキルの向上が目指せる環境／キャリアアップ目指したい方歓迎〜 ■業務概要北九州エリアの期間従業員を募集している主要自動車メーカーに対して、採用コンサルティング業務をお任せします。幅広いソリューションを駆使して、担当クライアント1社1社と向き合い、採用力向上に貢献します。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】〇お取引のある企業様向けの業務・自動車メーカーの人事部と期間従業員採用に関する打ち合わせ・期間従業員の自社採用体制強化のコンサルティング（自社の採用力だけで採用できるような体制作りのサポート）・募集計画に沿った募集要項や採用方法、定着までのトータル提案・インターネット広告を利用した週次での報告、改善、アドバイス・WEB面接による採用フローの構築、運用、管理、改善・各種求人媒体の掲載による選定やアドバイス、制作指示・新たな採用手法や採用ツールのご提案で採用力の強化・九州エリアで期間従業員公式サーチを利用している企業への深堀り営業〇お取引のない企業様への業務・九州エリアを中心にお取引のない大手メーカーに対して、自社サービスのご説明や採用プロセスの改善提案 ■営業スタイル接点の取り方：基本的にwebやお電話や対面で実施します。新規営業と既存営業の割合：新規5：既存5 クライアントの数：10社〜15社想定出張頻度：お客様次第ですが、発生する可能性はございます。 ■入社後の流れ半年程は、北九州の経験豊富な役員の元で働き、東京の営業担当者や連携を取りながら自動車メーカーの期間社員採用のコンサルティングをを通して業務に慣れていただきます。役員の元で学べる環境があるので、業界未経験でもご活躍いただけます。 ■就業環境完全週休2日制、年間休日120日以上です。記念日休暇などで休日も多いため、仕事もプライベートも充実させることが可能です。 ■描けるキャリア北九州オフィスが新規立ち上げのフェーズであり、ご活躍をいただいた後に、ゆくゆくは九州エリアの営業責任者を目指していただけます。これから入るメンバーのマネジメントや、組織を一から作り上げる経験を味わえる唯一のポジションとなっております。

株式会社川原経営総合センター

【リモート可】コンサル未経験歓迎※医療・福祉業界に特化／組織人事戦略の構築・諸制度の策定など【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

株式会社川原経営総合センター住所：東…

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400万円〜549万円

正社員

＼医療機関・福祉施設に対し、経営の視点に立脚した組織人事戦略の構築・諸制度の策定を提供します／ ■業務内容：【変更の範囲：無】 (1)組織人材戦略の立案具体的には、「組織の構築」「キャリアプランの策定」「職員意識調査」「採用戦略の立案・支援」を行います。 (2)人材マネジメント支援具体的には、「総額人件費管理の構築」「報酬制度の設計」「人材育成計画の立案」「評価制度の構築、実行支援」「雇用調整支援」「マネジメント支援」を行います。 (3)組織・人事インフラ整備具体的には、「各種規定類の整備」「人事機能の強化支援」「外部機関との連携」を行います。 ■業務特徴：医療・福祉施設のコンサルティング業界を長年リードしてきた信頼と実績により、医療・福祉業界での知名度は群を抜いております。今後、医療・福祉に関わる社会的環境が大きく変化する中で、人事という経営の最重要課題の変革を行う社会的にも大きな意義のある仕事です。 ■身につくスキル：・コンサルの立ち位置の為、経営・組織・人材に関する問題の解決に携わることにより人事労務の専門知識や、様々な立場の方と関わることでコミュニケーションスキルが身につきます。・クライアントが医療福祉系中心の為、医療福祉業界の知識も身につきます。コンサルタントとして様々な施設に貢献でき、経営相談窓口からセミナー講師まで様々な場面でご活躍頂きます。・今は知識がなくても、研修会の参加や最新の業界情報の閲覧など知識を得られるコンテンツがあり、学ぶ意欲があれば知識を身に着けていくことが可能です。実際にコンサルタント未経験の方でも多数の入社実績があり、1人前のコンサルタントとして活躍しております。 ■入社後のイメージ：在宅勤務を推奨している事もあり、WEB会議システム等を使用し同部署の社員がフォローする予定です。入社時期にもよりますが、入社後は3ヶ月程度、先輩社員から指示のもと資料の作成やお客様先に同行をしていただき、成長度合いに応じてお任せする業務を広げて頂きます。

PwCコンサルティング合同会社

【リモート可／フレックス】HRテクノロジー戦略コンサルタント【BTC-PT-BA】【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント

1＞本社住所：東京都千代田区大手町…

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700万円〜1000万円

正社員

■業務概要：ビジネスの環境変化とテクノロジーの進化に伴い、人事部が直面する課題は多岐に渡り、最適なHRテクノロジー戦略・グランドデザイン策定が重要となっています。PwCは従来型のHRIS（人事情報システム）だけでなく、独自のアプローチであるBXT（Business＝ビジネス、Experience＝エクスペリエンス、Technology＝テクノロジー）の3つの視点を用いて、戦略から実行まで、クライアントの課題解決を一貫して支援します。 ■担当領域：クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に戦略的かつ複雑であるため、プロジェクトの構想策定においては、インダストリーに所属するコンサルタントや組織人事マネジメントコンサルタントとコラボレーションしながら推進します。また、大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトにおいては、PwCグローバルネットワークのメンバーファームや日本向けのデリバリーセンターと連携を行います。プロジェクトは2〜3年で構想策定からIT導入まで行う大規模プロジェクトもある一方、HRAnalytics、タレントマネジメントシステム導入など、数か月でクイックに行うプロジェクトもあり、様々なご経験を積んでいただくことができる環境です。 ■部門からのメッセージ： Job型雇用、働き方改革などの必要性が新聞紙面を賑わせている現在、企業における「ヒト」に対する注目度はこれまで以上に高まっています。 People Transformationチームは、「人事」×「テクノロジー」の分野で多くの日本を代表するクライアントにサービスを提供してきました。しかし、まだまだ多くの企業が「ヒト」について悩み、課題を抱えているのが現状です。「ヒトは答えがないから面白い」答えがないからこそ、様々な経験を持った多様な人材で取り組んでいく必要があります。我々とともに「ヒト」に関するソリューションに挑み、テクノロジーを活用してクライアントの課題解決を推進していきませんか。

株式会社ドリームホップ

【週3リモート】人事経験者歓迎／組織人事コンサルティング◆メンタルヘルスSaaS／社会貢献／残業少【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区飯田橋1-8…

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350万円〜499万円

正社員

◇週3日の在宅勤務可／コンサル未経験可／企業のメンタルヘルスの改善支援・Well-Beingの実現／社内の職場環境改善も積極的に実施中◇ メンタルヘルスプログラム（SaaSプロダクト+リカーリング収益）を通してエンゲージメント向上・Well-Beingの実現・メンタルヘルス対策を加速させるために、課題解決型の営業を推し進めていただきます。 ■具体的には：・人事向けメンタルヘルスサービスの提案営業・サービス利用企業や販売代理店新規開拓・販売代理店とのプロモーション戦略（セミナ—企画、実施）・デジタルマーケティング（リード獲得・ナーチャリング）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションのミッション：メンタルヘルスプログラムを通して、「働く人のメンタルヘルス改善」を支援し、企業の抱える人手不足や収益向上などの問題解決を進めていくことをミッションとしています。 ■組織構成：代表、グループ会社からの出向社員、スタッフ、事務調整担当の4名で担当しています。 ■当ポジションの特徴：・新規顧客の獲得は直接問い合わせが30％、代理店経由が70％です。・現在営業のポジションには代表の他、40代／30代／20代が各1名の計4名が在籍しています。・オープンでフラットな環境のため分からないことはすぐ相談できます。 ■就業環境：・入社後業務に慣れてからは、コロナの状況に関わらず、週3日ほどのリモートワークが可能です。・代表は「働く人の意見」を重視しているため、1on1の実施などを通して社員の声を取り入れる環境が整備されています。・会社全体としてメンタルヘルスや健康増進に関心度の高い社員が多く、職場環境改善の取り組みが活発です。・出社時はコーヒーや野菜ジュースなどのドリンク飲み放題など、オフィス環境も整備されています。 ■メンタルヘルス事業について：少子高齢化により企業の人で不足が加速している中、企業の経営者は「離職・休職防止」に注目しており、働く人のメンタルヘルスへの注目度が高くなっており、市場の拡大が期待されています。 ■当社について：「人と組織の潜在力を最大化しメンタル不調をなくす」をビジョンとし、データ×テクノロジー×ヒューマンサービスでメンタルケアを変革する専門集団です。

株式会社成城石井

【横浜本社】採用担当／200を超える店舗数を展開／福利厚生制度充実／残業月２0時間【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-…

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500万円〜649万円

正社員

【中途採用経験者歓迎！全国展開する高品質スーパーマーケット／人事職として採用に幅広く携われる／人事部でのキャリア形成を望む方歓迎】 ■業務内容：ご経験に応じ下記業務をお任せ致します。（1）採用業務：・新卒採用採用広報、選考プロセス管理（ベンダー、ＡＴＳ管理）、面接官業務、内定者管理、内定式・入社式の企画・運営等・中途採用求人票作成、チャネル・媒体選定、選考プロセス管理、面接官業務、オファーレター作成等（2）教育業務：研修企画、ベンダー管理、研修運営、受講者管理等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■年収例： 470万円／30代(入社3年目) 550万円／30代(入社4年目) ■当ポジションの魅力：アルバイトから正社員まで様々な採用業務に関わることができ、採用担当としてスキルの幅を広げることができます。また、採用して終わりではなく入社後の教育にも関われますので、キャリアの幅を広げることもできます。 ■キャリア：将来的には、給与や労務など採用教育以外の業務にも関わっていただくこともできますので、人事のプロフェッショナルとしてキャリアアップを図ることもできます。 ■確かなスキルが身につく経験者の方には、これまでの経験をぜひ活かしていただき改善点があれば積極的に提案をしてもらえたらと思います。風通しのいい環境なので、自由に意見を発信してください。これまで培ってきた知識や経験、ノウハウを存分に活かし、組織の土台づくりに携わりたい方にピッタリの環境です。成長企業の発展を、一緒に支える喜びを体感してください。実務開始後は、周りのスタッフがしっかりとサポート。仲間同士、助け合い・支え合いの風土が根付いていのでどうか安心して飛び込んできてください。 ■強み・事業戦略：商品、店舗、人材の力で持続的成長を実現することを目指し、出店戦略/商品戦略/人事戦略の3つを重点的に強化しています。「魅力的な商品を、魅力的な店で、魅力的な人材が売り込む」体制の整備していることが成長の要因です。成城石井は「商品が生み出される全てのプロセスにこだわり、その結果開発された商品を提供することでお客様に喜んでいただくこと」で、世の低価格化路線とは一線を画しています。

株式会社SIGNATE

【虎ノ門・週4リモート】DX人材育成サービスの法人営業〜IPO準備中・大手顧客多数／フレックス〇〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1…

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450万円〜599万円

正社員

【登録者数10万人超えの国内最大級のAI人材プラットフォーム運営企業／日本のDX推進の一翼を担うことができる／IPO準備中のスタートアップならではの大きな裁量を持って仕事に取り組むことができる】 ■職務概要：当社のDX人材育成クラウド『SIGNATE Cloud』やセミナー・ワークショップ型の研修、採用支援サービス等のEnterprise（大企業）に対する法人営業を行います。インサイドセールス（IS）が獲得したお客様への商談対応だけではなく、自ら案件創出も行い、お客様への課題解決提案による売上の最大化を通じてグループを目標達成に導くのが「アカウントエグゼクティブ（AE）」のミッションです。【変更の範囲：・適性や業務上の必要性により、当社の全部署（具体的な部署名は組織図等により別途示す）・当社が将来、新規事業を開始した場合等は、これらに関する業務内容への変更も含む】 ■職務詳細：・案件創出に向けた商談獲得活動・商談実施（ケイパ説明とヒアリング）・提案作成及び提案プレゼン実施・受注対応（結果記録や事務手続き等）・受注後の顧客フォロー（CSと連携） ■ポジションの魅力：・拡大の一途を辿る「DX人材育成・採用市場」において、見込顧客開拓から商談、提案書や見積書作成、契約締結、導入後のフォローまで、お客様と長く深くリレーションを築きながら売上予算達成にコミットするハードルの高い仕事です。それゆえにやりがいもあり、どんな状況にあっても活躍できるスキルと経験を身につけることができます。・DX推進における「ヒトが足りない」という社会課題解決の一翼を担うことができます。・IPO準備中のスタートアップならではの大きな裁量を持って仕事に取り組むことができます。・社内外の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができます。 ■組織について：グループ責任者の他に12名のアカウントエグゼクティブ（AE）と1名のインサイドセールス（IS）、1名のマーケター（MK）、1名のカスタマーサクセス（CS）の計15名の正社員と他にも派遣スタッフ数名が所属しています。メンバーの多くが20代前半〜30歳までと若く、個性豊かでフロント部門らしい明るい雰囲気です。

非公開

分析関東-大手プラント企業/年収～550万

基礎、応用研究、分析(化学)

関東一円他

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400万円〜550万円

正社員

【仕事内容】：超純水や高純度薬品中の不純物分析金属や微粒子等の分析下限値を下げる分析技術開発純度を要求される容器や材料からの溶出評価　

株式会社ジャックス

【恵比寿】リスク管理・内部統制担当◆MUFGグループの安定基盤/ホワイト500認定の優良企業【エージェントサービス求人】

会計・税務、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-1-…

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400万円〜899万円

正社員

■職務内容：当社の内部統制業務を担当して頂きます。個人情報保護の安全管理並びにサイバーセキュリティ対策に関する企画、立案、推進業務をしていただきます。具体的には以下をお任せいたします。・個人情報保護マネジメントシステムの維持、管理・委託先管理・サイバーセキュリティ対策の企画、立案、推進 ■配属部署：コンプライアンス統括部の内部統制課。（メンバー5名） ■特徴：【長期的に働きやすい落ち着いた環境】ワークライフバランスの取れた環境健康経営優良法人『ホワイト500』認定企業です。現在3年連続で認定されています。残業時間は全社平均月10時間程度、産休育休・復職の実績多数。月3回以上の「ノー残業デー」や月1回の「プレミアムウィークデー（15時に退社する制度）」など独自の制度も導入。

株式会社ノックス

研究開発職（土木・建築向け工業薬品）【千葉県/転勤無し】

基礎、応用研究、分析(化学)

千葉県匝瑳市みどり平１２−１（マイカ…

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600万円〜900万円

正社員

「研究開発職（土木・建築向け工業薬品）【千葉県/転勤無し】」のポジションの求人です【期待する役割】新製品の開発業務に従事いただきます。【職務内容】 1）新製品の開発（既存技術や製品の他用途展開を含む） 2）顧客要望に沿った製品開発・顧客要望について営業社員からヒアリング（場合により営業社員とともに顧客先へ同行も行います）・自社工場内にて配合（調合）による実験および評価（塗料試験に準じた測定やコンクリート学会にて定められた試験等）・製造現場への橋渡し（指導等）【募集背景】研究社員1名の後継としての募集

株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア

【入社2~3年で年収1000万円超多数】両手形キャリアアドバイザー　★コンサル経験者歓迎／教育体制〇【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、人材コンサルタント

本社（最寄り六本木）住所：東京都港区…

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600万円〜1000万円

正社員

【コンサル業界出身の方歓迎！／人材業界未経験者でも1~2年で年収1000万円超え多数！／教育体制充実／社員定着率93％】 ◆入社2年目”平均”年収1000万円超え！年収2000万超えのハイプレーヤーも多数在籍◎ ◆職種未経験の方も多数活躍中◎教育体制も充実しており、社員定着率93％！ ◆コンサルティング業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社！リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受賞◎ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細：両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。（1）企業の採用支援…大手コンサルティングファーム、金融機関、IT企業など（2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せいたします。 ■入社後の教育体制入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超え ■組織構成 35名（20代後半〜30代が多く在籍） ■報酬形態年3回査定があり、それまでの4か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。

みらいコンサルティング株式会社

【盛岡】労務コンサルタント ※資格保有者歓迎／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

盛岡支社住所：岩手県盛岡市盛岡駅前北…

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500万円〜1000万円

正社員

■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。

ヒューマンリンク株式会社

【人事コンサルタント】三菱商事100％出資の安定性／在宅・フレックス可／福利厚生◎／国内外案件を担当【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内2-2…

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500万円〜899万円

正社員

【人事コンサルとして人事制度設計等お任せ！／三菱商事のノウハウを活用／海外案件も担当可能／在宅勤務・フレックス可・年休126日／ワークライフバランス◎】「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線/人事の現場の目線、両方を持ちつつ、あらゆる人事課題に対してソリューションを提供します。人事制度・労務だけでなく、人材・組織開発部門、グローバル人事部門とも連携するなどして、人事に関する幅広い提案が可能です。特に三菱商事グループ企業に対しては、クライアント人事部門の目線で継続的な支援を行っています。【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】【就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所】 ■業務内容：・新社人事制度構築や人事制度見直し、人事労務相談対応・M&A、事業再編時の人事デューディリジェンス、人事統合支援（PMI）・グローバル展開する企業におけるグローバル共通人事制度の設計・導入・海外駐在員に関する制度構築・新規サービスの企画・開発 ※担当案件によっては海外含め出張が発生します。 ■業務の魅力：・三菱商事のリソースや知見も使いながら海外案件の経験を積むことが可能。・グループ会社の案件が多く営業業務がないため、コンサル業務に集中することが可能。・人事専門会社ならではのキャリアパスとして、事業会社への人事としての出向や海外駐在もあり、多彩な経験を積むことが可能。 ■配属組織：コンサルティング本部：24名（マネージャー5名／コンサルタント11名／スタッフ7名／アシスタント1名）多様なニーズに応え柔軟な発想を持って新しいことに取り組むことが求められるチャレンジングな部門です。経営層の方々と共に仕事をすることが多いため、経営レベルでの考え方を学ぶことができます。また対面業界が幅広く、様々な国・地域の案件に携わるため厚みのある知識・経験を得ることができやりがい充分です。 ■企業の特徴・魅力：〜三菱商事社の人事部門から生まれた、人事業務のプロフェッショナル集団〜人事制度・人材開発等のコンサルティング、さらには人事制度の運用支援や教育研修の運営、また、海外派遣社員の給与・福利厚生等に係る対応まで、お客様のニーズに合わせてオーダーメイドのサービスをワンストップで提供しています。

株式会社マネジメントサービスセンター

【6/15（土）大阪開催／サービス体験付き選考会】コンサルタント採用／遠方交通費支給有【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

大阪営業所住所：大阪府大阪市北区小松…

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500万円〜999万円

正社員

〜6月13日（木）締切／大手顧客が中心／人材育成・組織づくりに興味のある方／〜 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。MSCの主要なコンサルティング領域は「人材アセスメント」と「組織風土改革を主眼としたトレーニング」となります。より組織強化を図るべく、一緒に顧客の課題を考え抜き、伴走できる人材を募集致します。 ■職務概要：大手顧客を中心にコンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。＜詳細＞クライアントの事業・ビジネスモデル・将来の方向性などについて理解を深めたうえで、人材面での核となる課題を特定し、最適な対策（プログラムやツールの企画・設計・実施・評価）を提供することで、解決に導いていただきます。 ■開催日時：6月15日（土）13：00開始〜16：30までには終了 ※希望者には10：00〜12：00にご来社いただき、適性テストも受験いただけます。受験される場合はお弁当をお出しします。適性テストを当日受けられない場合は、別日程でご自身にて予約いただき、テストセンターで受験いただくことも可能です。 ■開催場所：【心斎橋貸し会議室】心斎橋駅すぐの会議室にて実施します。詳細は確定者にご連絡いたします。 ■交通費：条件あり／100キロを超える距離（特急、新幹線、飛行機）でのご来社となる場合は支給 ■応募締め切り：6月13日（木） ■定員：9名 ■当日の詳細：会社説明、演習課題2つ（グループディスカッション、インバスケット処理）、面接を行います。実際のコンサルタントの働き方や仕事内容をリアルに知っていただける機会となります。また、合格者は次回、最終面接となりますので選考スピードも速く進めることが出来ます。今回特別に、参加者全員にコンサルタントから、演習での振り返りや、参加者の方の行動傾向をフィードバックいたします。 ■選考について：書類選考がありますのでご確認ください。合格の場合、次回最終面接となります。

株式会社ＡＶＩＬＥＮ

【日本橋】人材・組織コンサルタントMGR◆AIでDX化推進◆日本郵政等660社以上の取引実績【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋馬喰町2…

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800万円〜1000万円

正社員

【東証グロース上場／AIの人材育成から内製化支援・受託開発まで一気通貫でサポート／毎期増収増益／先端AI技術者・コンサル出身者が多数在籍】 ■当社についてより多くの人々が最先端のテクノロジーを理解・活用できる社会を目指し、「Alシステム開発」「Al人材の育成」「AIプロダクト開発」の事業を展開しています。高い技術力を持つデータサイエンティストやWebエンジニアが技術開発を行う一方、その技術を「AI人材育成」を通じて社会に還元。AIの人材育成から内製化支援・受託開発まで、一気通貫でサポートしています。 ■プロジェクト事例＜食品業界×数値予測＞先物取引において、取引価格の変動を予測するAIを開発。その時の状況に合わせて、最適な落札タイミングを検討可能にしています。＜電気インフラ業界×損傷・異常検知＞ケーブル不調の予兆をAIが感知。業界の人手不足が加速する中で、生活の安全・安心をサポートしています。 ■当社の魅力＜安定した事業成長＞ 2023年9月に東証グロース市場へ上場。資金調達に頼らず自社売上のみでキャッシュフローを構築しています。＜顧客生涯価値の高いビジネスモデル＞オンライン研修などスケールしやすく利益率の高い事業をフックに顧客を開拓し、AI/DXの包括的な支援に繋げています。三菱UFJ信託銀行様・丸紅様等を中心に、累計660社以上のAI/DX支援をしています。 ■職務内容：これまでのご経験を踏まえて、以下の業務を中心にお任せします。・顧客のDX戦略やAI組織開発におけるコンサルティング・組織文化や人材マネジメントの状況の把握、AI人材育成の可能性の検討・顧客のAI人材育成戦略の策定・提案・デリバリー支援・AI人材育成にかかる研修プログラムの企画、設計・教材の作成、編集、アップデート／研修の講師、運営 ■人材育成サービスの特徴：＜データサイエンティスト60名以上がサポート＞ DX・AI活用を熟知したAIソリューションプランナーとデータサイエンティスト120人以上の支援体制。＜業界No.1レベルの高品質コンテンツ＞ AIエンジニアの「E資格」で高い合格率を誇る講座を始めとして、AI導入・開発を行い蓄積してきた現場の知見を反映した実践的なコンテンツを提供。

Ｄｉｇｏｎ株式会社

【未経験・第二新卒歓迎】戦略・DXコンサルタント〜Big4出身者の元でチャレンジ／大手案件多数〜【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区北青山2-11-…

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500万円〜799万円

正社員

《コンサル未経験入社実績有！コンサルキャリアへのチャレンジを通した自己成長が可能》 ■業務概要：コンサルタントとして、戦略・業務・DXといった幅広いコンサルティング事業を展開する当社にて、コンサルタント業務をお任せします。主に通信、製薬、保険、ITの大手企業がクライアントとなる案件を保有しております。担当業務に対し、高い品質でコミットメントいただくことを期待しています。 ■業務詳細：プロジェクト全体の課題解決／課題の特定／仮説の設定、検証／情報収集、分析、アウトプット作成、等《Big4出身者が在籍する環境、独自の教育プログラムでリーダーを育成します》 ■キャリアパス入社後、すぐに実際のプロジェクトにアサインされることで実戦を通じて経験を積んでいただきます。もちろん、単に実戦をご経験いただくのではなく、経験豊富な先輩コンサルタント（BIG4出身を始めとして様々なバックグラウンドの出身者がいます）のフォローの下で、経験を積んでいただくため、しっかりと成長いただける環境です。最初は先輩コンサルタントのアシスタント業務からスタートいただき、半年程度を目安にコンサルタントとして独り立ちいただいた後は、シニアコンサルタント、シニアマネージャーなどを目指していただきます。 ■教育体制当社では、ただの「コンサルタント」ではなく、変革をリードする「リーダー」を育成することを目的とした教育プログラムを用意しています。コンサルタント業務未経験でも、現在はコンサルタントとして活躍しているメンバーが多数存在してます。＜教育プログラム例＞・全メンバー参加型のプレゼン大会：　実際の経営課題に対して各自提案資料を作成し、プレゼンを行う実践的な研修です。　発表者はパートナーから直接評価を受け、経営トップに訴求できるレベルの視座とアウトプットのレベルを体感することができます。・メンバー間交流：　日々の気づきや業務で学んだことを共有しあう報告会を定期的に実施することで、他のコンサルタントの課題解決方法を知ることと同時に、ケーススタディとして自らも考え、追体験することで、経験値を倍速で得ることが出来ます。

株式会社野村総合研究所

【経営コンサル】組織・人材マネジメント

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区大手町1-9-2　大手…

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600万円〜1500万円

正社員

「【経営コンサル】組織・人材マネジメント」のポジションの求人です【具体的な業務】 ■人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、　および戦略の実行を支援するコンサルティング業務 ■人材及び組織の活性化、およびチェンジマネジメントを支援する　コンサルティング業務 ■上記コンサルティングプロジェクトの提案営業【コンサルティング領域】 ■M&A並びにグループ再編人事コンサルティング M&Aやグループ再編に関連する人事戦略構築、人事制度設計、新たな組織風土構築に関して豊富な経験を有し、人事制度の統合というハード面だけではなく人の意識・行動、文化や価値観の融合、創造というソフト面のマネジメント課題解決をご支援いたします。〈支援テーマ例〉・会社統合に伴う人事制度設計　　・会社分割に伴う人事対応・人材のグループ外移管　　・シェアードサービス会社の人事戦略・人員数適正化（ライトサイジング） ■人的資源配分の最適化グループ・グローバル大で「リソースマネジメント」を進めていくための人事プラットフォームとして「理念・ビジョン・価値観」と「評価フォーマットの統一」「各国・職種別の市場報酬水準に対する自社水準設定ターゲット」を重点構築領域と位置づけ、グローバル企業の人的資源配分の最適化をご支援しています。〈支援関連テーマ例〉・役割/職務基準の賃金体系／グローバルグレーディング・グループ内の人材流動化　　・ポスティング型の人材調達・本社スリム化　　・人員数適正化（ライトサイジング） ■コーポレートガバナンス改革会社法改正や今般のコーポレートガバナンス・コード適用といった企業経営を取り組み巻く転換期に数多くの企業のガバナンス改革ご支援の実績を有しています。〈支援関連テーマ例〉・コーポレートガバナンス改革　　・役員評価/報酬制度改革・サクセッションプラン導入　　・グローバルタレントマネジメント・幹部人材アセスメント ■日系最大手シンクタンクであり、強力な顧客基盤やリソースを保有しており、総合的な提案が可能です（時価総額上位50社の90％がクライアントになります。）。 ■未来予測、社会提言からコンサルティング、システム開発、アウトソーシングまで、超上流から一気通貫でのサービス提供が…

アイディルートコンサルティング株式会社

DXコンサルタント（シニアコンサルタント）※DX戦略支援／インセンティブ制度◎／土日祝休み【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

★新本社(2024/4/4更新) 住所…

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600万円〜1000万円

正社員

【東証プライム上場企業の戦略子会社／年次関係なく評価される環境／平均週3〜4日リモート可】クライアント企業のデジタル化による変革とリスクマネジメントの実現をワンストップで支援するサービスを展開する当社にて、DXコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■職務概要：シニアコンサルタントとして以下のような業務をご担当いただきます。・DX戦略の策定などの構想策定フェーズから、構想実現フェーズまで一気通貫でクライアントのDX推進プロジェクトをリード（クライアントフェイシングとメンバマネジメントをしながら案件をリードいただきます）・マネージャと連携し、既存クライアント/新規クライアントのニーズ発掘から提案を行い、ビジネスを拡大・新規事業やサービスの開発や人材育成などの社内ワーキンググループに参画 ■想定キャリアパス：・入社1-2年目：シニアコンサルタントとしてメンバを率いての案件リードやマネージャと連携して案件創出活動などを経験・2-3年目以降：マネージャとして配下のメンバのマネジメントをしながら、大手顧客の責任者としてニーズ発掘から提案、プロジェクト推進まで一貫して経験 ※最短で入社翌年にマネージャ昇進した実績アリ ■案件事例：・大手通信会社 DX戦略の企画立案ならびに実行推進支援・大手通信会社 SFA／CRM導入の構想策定、導入推進支援・大手通信会社 RPAを活用した業務改革支援・大手通信会社 SFA／CRM/BIソリューションを活用した業績管理基盤の構築支援・大手金融機関 BPR支援・大手金融機関 CRM改革支援・大手金融機関 AI-OCRやイメージワークフローシステムなどを活用した業務改革支援・大手金融機関 M365を活用した業務改革支援・大手金融機関基幹システム刷新の構想策定、導入推進支援 ※他案件実績多数 ■当社について：・クライアント企業のデジタル化による変革と、情報セキュリティのリスクマネジメントの実現をワンストップで支援するコンサルティングサービスを展開中。2016年4月の設立以降、急速に事業成長を遂げております。・東証プライム上場企業デジタルアーツ株式会社の子会社であり、セキュリティ業界における知見、ノウハウは随一です。

東銀リース株式会社

【法務】MUFG中核リース会社／在宅勤務制度有／トップバンクグループの一員として幅広い経験が積める【エージェントサービス求人】

法務、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区新川2-27-…

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600万円〜1000万円

正社員

◆◇三菱UFJフィナンシャル・グループ傘下の三菱UFJ銀行系列のリース会社／残業月20〜45H・所定労働時間7.5H／トップバンクグループの一員として社内法務を遂行◇◆ ■担当業務コーポレートガバナンス強化に向けた法務面からの経営支援を行っていただきます。営業部のディール案件等に対し、業法(金商法・銀行法・貸金業法・宅建業法)上の論点から調査・分析・アドバイスの実施や、契約法務担当として案件に応じた契約書の作成、修正、アドバイスの実施など、よりフロントに近い立場でお仕事ができる環境です。・新規および既存ビジネス推進を支援するための業法（銀行法、金商法等の）関連調査・分析・犯収法、個人情報保護法、利益相反管理、人権問題その他コンプライアンス事項への対応・法令遵守態勢の整備に関する事項【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力：・これまで積み上げてきた知見を背景に、よりビジネスに近いところで実践的なリーガルキャリアを向上させることができます。・金融業界を牽引するトップバンクグループ、MUFGの一員として、各種グループ協働ビジネスの法的サポートを実施することにより、幅広い経験を得られる環境です。 ■組織構成：配属先は、11名(部長1名・法務グループ4名・コンプラグループ6名)の社員が活躍しております。職場内外での交流も活発であり、また上下の関係なく意見交換しそれを上に吸い上げることのできる環境です。 ■就業環境：所定労働1日7時間30分、残業は月20〜多くても45時間程です。在宅勤務(週2日程)も可能です。育産休については直近5年取得率100%・復帰率もほぼ100%、平均有給休暇取得日数（2022年度実績）は14.5日と長期的にご勤務頂ける環境が整っております。 ■当社の特徴：三菱ＵＦＪフィナンシャルグループの中核総合リース会社として、「少数精鋭」「国際性」「進取性」を特長とし、さらなる"クオリティーコーポレーション"を目指しています。主な取扱商品は、事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器、船舶、航空機などの本来業務のリースに加え、当社独自の取り組みとして資産流動化の事務受託を推進しており、国内トップクラスの受託実績を誇っています。

ヒューマンリンク株式会社

【海外人事コンサルタント】英語スキルを活かし国内外案件を担当／三菱商事100％出資の安定性／WLB◎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内2-2…

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500万円〜899万円

正社員

【人事コンサルとして人事制度設計などをお任せ！／三菱商事のノウハウを活用／英語スキルを活かし海外案件も担当／在宅勤務・フレックス可・年休126日／ワークライフバランス◎】三菱商事グループをメインに国内外の人事コンサルティング業務をお願いします。（※三菱商事グループ内外の比率は、グループ内7割／グループ外3割程度です）【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】【就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所】 ■業務内容：・グローバル展開する企業におけるグローバル共通人事制度の設計・導入・新社人事制度構築や人事制度見直し、人事労務相談対応・M&A、事業再編時の人事デューディリジェンス、人事統合支援（PMI）・海外駐在員に関する制度構築・新規サービスの企画・開発　 ※担当案件によっては海外含め出張が発生します。＜業務補足＞・ひとりの担当が持つ案件は5件弱で複数PJTを並行して担当・海外含め出張が発生する可能性有（打ち合わせはウィークリーのものも多いため、基本オンライン対応） ■業務の魅力／特徴：・海外拠点を有する会社が顧客先になるため、世界中の幅広い国で人事コンサルティングを行うことが可能です。・三菱商事というバックボーンがあるからこそ【人事】と【コンサル】の中立で案件を進めることができます。実際に起きている人事課題の事象を基に、培ってきたノウハウで解決まで導くことが可能です。・グループ会社の案件が多く営業業務がないため、コンサル業務に集中することが可能です。・多様なキャリアパスあり　⇒多くの事業を経験したい…別の部門に異動／マネジメント志向…プロジェクトマネージャーを目指す／人事知見・経験を高めたい…グループ会社の人事への出向／現地と距離感近く業務をしたい…シンガポールの子会社へ出向しアジアの会社とより密なリレーションをとる　等 ■扱うプロジェクトの事例：＜課題＞拠点ごとに人事制度がバラバラでガバナンスがとりづらい＜コンサル内容＞海外拠点の人事制度の統一世界共通の人事制度にするにはどうするか、という上流の制度設計を行う ■配属組織：コンサルティング本部：24名（マネージャー5名／コンサルタント11名／スタッフ7名／アシスタント1名）

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