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エムスリーキャリア株式会社

[複数プロダクトあり]PdMオープンポジション

経営企画

東京都

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【お任せしたい仕事内容】 新規事業開発におけるプロダクトマネジメント全般をお任せします。 ・市場調査をもとにプロダクト戦略の方針を明確化 ・競合・選考プレイヤーの調査を踏まえて差別化できるポイントの整理 ・プロダクトロードマップの作成、各種要求・要件定義の作成 ・開発チームとコミュニケーションを取りながらスケジュール管理 ・顧客側のFBサイクルから、UIUXの改善推進 担当サービス例 ・病院・クリニック向けSaaS型採用支援プロダクト「M3 Career Prime」??????????東京都????????P??(その他詳細は面談でお伝えします)

公益財団法人日本英語検定協会

サービスプロダクトマネージャー リーダー~マネージャークラス デジタルサービス企画開発

経営企画

東京都

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 日本英語検定協会における、デジタルを主軸とした新規事業・プロダクトの企画開発をリードしていただきます。 既存の検定とも関連はしながらも、AIを利用したデジタル新教材・新規情報サービス/新規デジタル商品の創出において 企画/開発/運用/活用提案からクリエイティブ面のコントロールまでをご担当いただきます。 ・経営視点で必要な課題解決をデジタルの軸でアプローチし、提案・内部解決する。 ・企画・コンセプトを立案し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら業務推進する。 ??????????(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社ホットスタッフ各務原

派遣会社での企画営業・スタッフさんの管理業務

営業・事業・経営企画

岐阜県各務原市新栄町 最寄駅(路線名…

283万円〜

雇用形態

正社員

【正社員】◎月収40万円以上可能◎\大手派遣会社の人材コーディネーター/スポーツ観戦など楽しい行事もいっぱい♪♪ 【仕事内容】 \日本全国にある大手派遣会社で正社員として働きませんか?/  \業績好調につき、増員募集★★ご応募はお早めに!!/ ★試用期間中給与補償あり!  ※月収30万円以上を支給!(@^^)/~~~ ★20代・30代・40代の男女が大活躍中! ★完全土日祝休み&年間休日125日以上! ★業界未経験スタートの先輩ばかりです! 頑張りがしっかり給与に反映☆☆ 月収50万円以上も可能!( *´艸`) 推し活・ラーメン屋巡り・イベント・家族旅行など・・・ 休日もおもいっきり満喫できちゃう!★ 【ホットスタッフ各務原の人材コーディネーターってこんなお仕事!】 企業様へどんな人材が必要かヒアリングし、 その情報をもとにピッタリなスタッフさんをご紹介! 紹介した後も、 困っていることはないか?など・・・ 企業様・スタッフさん双方へアフターフォローもします♪ 人材にお困りの企業様にとっても、 お仕事をお探しのスタッフさんにとっても WinWin☆な関係をつくるオシゴトです! ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 人と話すことが好き! 新しい事に挑戦してみたい! ガッツリ稼ぎたい! 楽しみながら仕事したい! どんな理由でもOK! あなたからのご応募を心よりお待ちしております! ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【入社後の流れ】 ・ステップ1 初日は座学研修! その後数日かけて、派遣業界やホットスタッフの特徴などを学習します! ・ステップ2 企業様・登録スタッフさんのマッチングまでの流れを把握。 先輩社員と一緒にお客様先へ訪問したり、スタッフさんとの面談方法を学んだりします! ・ステップ3 ひとり立ちは入社後3か月が目安! それ以降も悩みや相談事などがあれば、 遠慮なく先輩や仲間を頼ってください♪(*^^*) 【キャリアアップについて】 当社には「年功序列」という言葉は存在しません! 「個人の頑張りは正当に評価している」と胸を張って断言できます。 入社歴・年齢は一切関係ナシ!一人一人をしっかり評価!実際に、入社1年や2年で支社長になった方もいます! 一人一人の頑張りに応じて、半年に1度の人事では積極的にポストを提供するのも当社の強みです。 【社員インタビュー】 30代男性/前職:バリスタ/3児の父 ホットスタッフ各務原に転職を決めたきっかけは 「収入をあげたい!」「土日休みが欲しい!」 この2つの理由でした。 入社当初はなかなか結果がついてこず、 苦しんだ時期も・・・ そんな時は先輩たちが 時には厳しく、愛を持って僕を見放さずに教えてくれました! おかげで今は前職の収入よりもアップ↑↑ 土日祝日休みもあり、週末は子供たちと一緒に過ごすことが出来るように! 勇気を出して転職して良かった!と思っています。 ・今の職場に悩みがある方 ・キャリアアップを目指したい方 ・新しい業界でチャレンジしたい方 などなど・・・ あなたからのご応募を、ホットスタッフ各務原一同お待ちしております(^^)/★★ 【応募の流れ】 WEBまたはお電話にてご応募ください! フリーダイヤル:0120-633-332 事務所直通:058-322-3330 ※お電話の際は「HPよりホットスタッフ各務原の正社員募集を見た」とお伝えください♪ WEB応募の場合は、 追ってこちらよりお電話させていただきます! ※休日にご応募していただいた場合は、  採用担当者の携帯電話よりお電話することもございます。

キャディ株式会社

経営企画(資金調達ほか)

経営企画

東京都

600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ■全社・事業・部門戦略の立案・実行、業務支援 ■全社プロジェクトの企画と推進 ■上記の戦略立案・実行を支える定性・定量分析 ■資金調達関連業務 ■組織設計、KPI設計、管理、推進 ■新事業開発やそのための各種リサーチ・分析 ※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)が必須です。 【仕事のやりがい・魅力】 ■製造業領域SaaSにて国内トップクラスの急成長をとげる企業において成長を実現する主体者になれる、急成長の中で様々な業??????????東京都(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

経営企画(全社戦略・ファイナンス担当)メンバー

経営企画

東京都品川区大崎一丁目2番2号

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■求人概要 経営陣と共に全社的な戦略の策定および実行を担当します。戦略的な思考力とリーダーシップスキルを発揮し、組織全体の成功に向けた方針を策定いただきます。主な職務内容は以下の通りです。 【具体的な業務例】 ・中長期的な組織戦略の策定と実行 ・業界トレンドや市場動向の分析を行い、事業の成長機会を特定 ・事業部と連携して、統合的かつ戦術的なアクションプランの策定 ・国内外の投資家向けのプレゼンテーションや個別面談対応 ・エクイティストーリーの策定及びプレゼンテーション作成 ・経営戦略の策定サポート

株式会社出前館

新規事業(広告)法人営業

経営企画

東京都

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■業務内容 ・新規広告商材の企画立案 ・既存広告商材の事業化、営業戦略立案、実行 ・クライアントのニーズや課題に合わせた各種広告やクライアントのES向上に関するコンサルティング、プロモーション提案 ・その他の営業付帯業務やオペレーションフロー構築(その他詳細は面談でお伝えします)

旭興産株式会社

会社の成長を支える【社内コンサルタント】★未経験OK!

総務、経営企画

\転勤なし/ 宮城県多賀城市栄三丁目3…

250万円〜350万円

雇用形態

正社員

\未経験からスキルアップできる/ 社内の業務改善や人事・既存事業のサポートをおまかせ。★会社をより良い環境に作り上げていくやりがいあり◎ 社内の仕組みに対するアイデア出し 業務見直し・効率改善 採用などの人事業務 既存事業の強化に向けた企画提案・資料作成 など、組織改革のフォローや サポートをおまかせします。 あなたの中に眠る“他社での経験”や“価値観”など 当社にない視点が活きるお仕事です! 本当に未経験でも大丈夫?職場の雰囲気は? 大丈夫です! 育成を前提としているので、 業務改善や改革など経営視点の経験がない方も 遠慮なくご応募ください◎ また、和気あいあいと気軽に話せる雰囲気で、 面倒見のよいメンバーも多い職場です。 急がずしっかりと基礎から知識を身につけて、 長く活躍できるスキルを習得してください◎

株式会社GUMI

投資先の買収担当

経営企画

住友不動産西新宿ビル 各線、新宿駅徒歩…

600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

・事業シナジーのある投資先のソーシング ・バリュエーション、出資交渉、買収交渉 ・出資会社、提携等に関する契約ストラクチャーの構築 ・経営モニタリング

SREホールディングス株式会社

経営企画・事業推進リーダー

経営企画

東京都

800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 ■経営戦略/事業計画の策定、事業推進 ・中期経営計画の策定 ・各事業の業績状況・KPI・課題の把握、PDCA管理、施策実行支援 ・経営トップのビジョン・方針の社内外発信 ・経営議論のファシリテート ■対外説明支援 ・決算発表・講演等、社外向け会社説明資料の作成(その他詳細は面談でお伝えします)

auフィナンシャルサービス株式会社

経営企画マネージャー【リモートワーク・フルフレックス制度有/KDDIグループ企業】

経営企画

東京都(転勤なし) ※リモートワーク可

900万円〜1100万円

雇用形態

正社員

KDDIグループの成長領域として重点が置かれている金融・決済分野の中核企業の一社であるauフィナンシャルサービス株式会社において、経営企画室のメンバーを募集します。当組織は、全社的な短期/中長期の経営計画の策定と予算編成の先導、更には全社横断プロジェクト推進等、ダイナミックかつ、やりがいのある組織です <業務内容> ・経営方針、経営戦略、経営計画策定 ・短期/中長期予算編成、採算管理 ・全社横断PJ推進 ・グループ会社間横断PJ調整 ・その他経営課題の解決およびその支援  ・メンバーマネジメント 等

非公開

経営企画

経営企画

東京

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

募集ポジションについて 当社は現在、大手企業から3.8億円の資金調達を完了し、売り上げ・組織共に急拡大しているフェーズです。 さらなる成長に向けて、経営企画や事業戦略を強化すべく、経営企画マネージャーとして取締役CSOとタッグを組み、事業と企業の両方の成長に向けた計画を立てていくポジションです。 各事業部と密にコミュニケーションを取り、会社全体のことを見て事業推進についての理解を深め、会社の心臓部分として全社のハブになっていただきたいと思っています。 特に、SaaS事業を急成長させていく計画を立てており、急成長SaaSに興味をお持ちの方で会社経営や会社の成長にコミットできることがやりがいの一つです。 【具体的な業務】 (1)事業サイドと一緒に短期および長期の事業戦略の策定 ・戦略立案と計画策定 ・バジェット管理 ・財務データと業績データを基にしたKPIの設定と管理 (2)事業成長のための事業サイドの支援 ・リレーションシップマネジメント ・プロジェクトマネジメント ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび関係構築 ・業務プロセスの改善と効率化の提案および実施 (3)会社全体の経営計画や予算の策定 ・問題解決と戦略的アドバイス ・レポートと分析 ・市場分析と競合分析に基づく戦略立案支援 ・コーポレート部(財務経理チーム、法務総務チーム)との連携

ユナイテッド&コレクティブ株式会社

【千代田区・経営企画部長】年収1000万円可 フレックスあり土日休み・年間休日120日以(以下略)

経営企画

東京都

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

経営企画部の部長として部署を管理していただきます。 【具体的には】 ・経営戦略に基づいた、経営企画の立案と実施管理 ・戦略的投資案件の分析 ・M&A案件対応 ・金融機関との折衝 ・全社予算の策定 ・ チームマネジメント業務(現在は3名体制) 経営企画部は、市場や競合状況の分析、企業の強みや課題の把握、将来の成長戦略の策定など、企業全体の方向性を決定するための情報収集と分析が不可欠な役割を果たしています。 経営陣との緊密な連携を図りながら、戦略の実行に向けた計??????????東京都(その他詳細は面談でお伝えします)

パーソルキャリア株式会社

全国/ITコンサルタント・PM(プロジェクトマネージャー)/全社横断IT戦略立案担当(IT マネジメ

経営企画

千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5…

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

~IT戦略担当ポジションについて~  CIOと直接議論を通じて、長期的なテーマにも関われるお仕事です。ITガバナンス・ITマネジメントに関わる全体企画の立案、実行に携わって頂きます。「doda」など既存コア事業や、社内で加速する新規事業開発やデジタル化の取り組みについても、いかにスピードと統制を両立した最適なITマネジメント・ガバナンスを適用し事業に貢献するかという命題に取り組んでいます。 ~お任せしたい業務内容~ ITガバナンス領域は、あるべき仕組み・ルールの整備、ITマネジメント領域は、システム開発における品質維持・向上とプロジェクト推進の標準化、さらには以下にIT専門人材に対する組織・人材開発施策の企画等を担っていただきます。下記はこちらの部署での業務例ですが、ご経験などを考慮上、お任せいたします。 ~ ITガバナンス戦略の企画立案、推進 : 事業特性を踏まえながら、短期/中長期でケアすべきリスク因子を抽出評価し、アクションプランを企画/立案いただきます。 ~ ITマネジメント全般に関する企画立案/運用業務 : BITA組織が高いレベルで事業に対して価値発揮、貢献する事を目的としてITマネジメントの観点から様々な施策を企画立案、実行いただきます。ITプロジェクトマネジメントから、IT人材開発、BCPまで多岐に渡ります。 ~ IT投資管理業務の実行/運用/改善 : システムコストの見える化、コストの適正化によるコスト管理の効率化、さらに、従来型のIT投資管理から次世代のデジタル投資管理への変革企画などを行っていただきたいと考えています。 ~プロジェクト例~ ・ 社内IT投資審議会の規程作成と権限移譲含めた運用ルールの見直し ・ アジャイル開発プロセスの標準ドキュメント開発、展開 ・ CareerSBUのITガバナンスアセスメントシートの開発、展開 ・ 中計、年計のIT予算策定、月次IT予算管理 など

非公開

経営企画

経営企画

愛知

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

グループにおける経営企画業務をお任せいたします。自社のM&Aを加速させる為に、財務IR組織をより強化したいという意図があります。将来的にCFOを目指したいという方を募集しております。 予実管理:当社及びグループ会社における年度計画の予実管理 資金調達:グループキャッシュマネジメント(CMS)の実務、銀行交渉及びエクイティファイナンスの計画・立案 投資:M&A戦略の立案・実行、経営戦略に基づく投資先のソーシング等 【入社後】これまでの経験を活かし、得意領域から徐々に業務を広げていただきます。将来的にはCFOへのキャリアも目指していただけるポジションです。

いすゞ自動車株式会社

【神奈川】アライアンス協業とイノベーション投資を踏まえた商品戦略の策定

経営企画

神奈川県

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

<ISZB016> 【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 【募集背景】 ・今回募集する商品戦略統括部 ポートフォリオ企画グループでは、いすゞグループ(いすゞ&UDブランド)の将来開発プログラム概要(商品ポートフォリオ)の策定を行っています。 ・同社の中期経営計画「ISUZU Transformation - Growth ??????????神奈川県??????????(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

経営企画

経営企画

東京

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 ・経営計画の実現に向け、経営企画の次世代リーダーとして事業成長、  及び、経営基盤強化のための施策の企画・運営を担う。 ・経営課題の設定、経営情報の収集・分析、成長施策を実行するための仕組み作り、  経営管理プロセスの整備などをお任せします。 ・新規事業検討における挑戦テーマの見極めをはじめとした経営課題について、  CEOへの提案や壁打ちも担っていただきます。 【仕事のやりがい】 新規事業の立ち上げやM&Aの実施等により変化に富んだチャレンジングな環境です。 事業領域、事業規模共に大きく成長を続けており、 経営企画業務、会社全体をアップグレードしていく仕組みやアジェンダを自ら企画し、実行していく魅力があります。 経営層とダイレクトに仕事をする機会が多く、 業務を通して経営の視座に触れることが出来るのもこのポジションの魅力です。

非公開

経営企画

経営企画

東京

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

サステナビリティシニアコンサルタントとして、建設業向けのデータ分析プラットフォームの導入を支援し、環境・社会・経済的に持続可能な方法で事業運営を行えるように支援していただきます。 お任せしたい業務の詳細  ?GHG排出量の算定方法の作成及び削減施策の提案  ?導入先クライアントのサステナブル経営戦略の策定と提案  ?環境関連の情報開示の業務支援  ?顧客要望によるソリューションの立ち上げ  ?プロジェクトのマネージメント など 将来的にはご志向やスキルに応じて、チームのマネジメントもお任せできればと考えております。 働き方 ・基本はリモート(火、木が原則、出社日)です。顧客先への訪問は顧客の要望があれば、発生します。 ・訪問エリアは関東が中心ですが、顧客の所在地に応じてその他のエリアへの出張可能性もあります。 ・案件によって担当期間は異なりますが、単発の案件は1か月程度、長期の案件は半年程度?1年程度の期間が想定されます。 ※業務内容の変更の範囲:なし

非公開

SI事業の技術部長

経営企画

渋谷区渋谷2-24-12 WeWork…

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

≪業務内容≫ 約80名規模のSI組織の「副統括部長」として、統括部長と連携を取りながら 組織マネジメントやプロジェクトマネジメントと担当いただきます。 ・ 部内のプロジェクト状況/エンジニアリング要件に応じて、アサインメント、調整 ・ 部配下の組織・PJ成果拡大に向けたマネジメント施策・技術施策の推進 ・ 部内収益管理、予実管理 ・ 直下メンバおよび部内メンバのマネジメント ・ 事業運営に係る各種取り組みに応じた他部門/グループ会社との連携 ■案件実績 ※あくまで一例です ・ 大手流通業界向けCMSリニューアル ・ 大企業向けヘルス系システム ・ 鉄道関連 異常事対応システム ・ 購買・資産管理システム ・ 料金シミュレーションサイト ・ 不動産フランチャイズ企業向け基幹システム再構築 ・ 広告業界向け案件管理システム・取引先管理システム ・ ショッピングモールサイトCMS ・ 車部品ECサイト&・取付店仲介システム ・ 電子チケットアプリシステム改修 ・ 気象予報サイト ・ 大規模ファッションECモールシステム ≪働き方≫ リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークが可能です

非公開

シニアデータサイエンティスト(アナリティクスエンジニア)|データ事業

経営企画

千代田区九段北1-8-10 住友不動産…

700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

≪募集背景≫ 東大発スタートアップのナウキャストは、Finatextグループの一員として、オルタナティブデータ(今まで利活用の進んでいないビッグデータ)を用いた分析サービスを提供する会社です。 国内のデータホルダー(パートナーシップを組んで、ナウキャストにデータを提供いただいている企業様)から集めたオルタナティブデータを加工・分析し、SaaSプロダクトとして展開しています。まだ40名弱の組織ですが、POSデータ、クレカデータ、ポイントカードデータ、位置情報データといった様々なオルタナティブデータから得られたインサイトを、海外の機関投資家から国内の官公庁、事業会社まで幅広い顧客に提供しています。本ポジションは、エンジニアリングの知見を活かしながらデータ分析の高度化、効率化、高品質化をリードしていただくポジションです。POSデータやクレカデータなど複数のビッグデータを用いた、金融/マーケティング領域向けのデータ分析サービスを運用するチームにジョインしていただきます。 ≪業務内容の例≫ ・ 機関投資家や様々な事業会社の課題を解決するためのデータ分析 ・ データ分析の結果をETLパイプラインにデプロイし、継続的に分析の価値を届けること ・ データに関連するテストやドキュメントの開発/運用 ・ 顧客向け分析アプリケーションの分析機能の企画やそれに必要な分析の実施 ≪本ポジションの魅力≫ ・ 様々なデータの利活用について最前線で関わり、世の中への影響を深く感じることができる ・ 分析を提供するだけでなく、それらを効率化/自動化し自社プロダクトへと昇華させることができる ・ まだ40名ほどの組織で、一人に与えられる裁量が大きい ・ 外国籍の社員も複数名在籍しており、全体のMTGは英語で行うなど、英語を生かしたい方にもマッチするグローバルな環境

非公開

社内ICT企画・DX推進(クラウドSaaSシステム開発マネジメント)

経営企画

千代田区丸の内1-9-2 グラントウキ…

600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

~職務内容~ リクルートのカスタマーサービスを支える基盤システムのDXを目的とした、クラウドSaaSシステムの開発マネジメントを担って頂きます。サービス利用における不便・不満を感じたカスタマーの顧客体験を向上させること、問い合わせ対応を支えるスタッフの業務生産性を高めることを目指します。 ◆スタッフ部門の組織戦略の実現(開発企画) ・ カスタマーサービスを行うスタッフ部門と密にやりとりをしながら、組織戦略に基づく業務改善施策をITの力で支援していきます。 ・ 要求された機能を実装するだけではなく、ビジネス観点含めた上流工程から参画し、施策の本質を見極めながら開発企画を立案し、推進していきます。 ◆開発マネジメント ・ カスタマー問い合わせおよび応対履歴を管理するSalesforceを中心として、開発パートナーと協業しながら、具体的かつ現実的な実装方式や開発計画を検討。 ・ 自ら案件ディレクション・開発マネジメントを担っていただきます。 ・ 上流の開発企画から開発・保守運用まで一気通貫で担うのが特徴です。 ◆ITソリューションを組み合わせたDXの実現 ・ FAQシステム、BigQueryなど、カスタマーサービスに必要なITシステムは多岐に渡ります。クラウドSaaSを基軸としつつ、社内のさまざまなリソースや世の中のITソリューションと組み合わせ有効活用することで、スタッフ部門の組織課題に幅広く、柔軟に対応できることが求められます。 ※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。 ≪ポジションの魅力≫ リクルートが抱える200以上のプロダクトのうち主要約70サービスを担うカスタマーサービスにおけるこの変革に、IT部門の立場から深く関わることができます。また、問い合わせ対応に取り組む従業員の業務もよりシンプルにし、生産性を高めることが求められています。基幹システムの保守運用を担っていることからスタッフ部門との距離が近く、ITによる改善効果や利用してみた実際の声を間近に聞くことができることも魅力です。

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