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検索結果: 5,197件(101〜120件を表示)

株式会社ＩＩＪグローバルソリューションズ

セキュリティコンサルタント※ガバナンス系◆専門性を高められる／最先端商材の取り扱い◎／IIJグループ【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区富士見2-1…

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500万円〜1000万円

正社員

■業務内容：お客様の潜在的なセキュリティ課題を明確化し、お客様の課題を解決に導く業務をお任せします。最先端のテクノロジーを駆使したセキュリティソリューションを提供するテクニカルチームと共に、ガバナンス領域に関してお客様のセキュリティ対策をご支援いただきます。コンサルティング業務のほか、セキュリティガバナンス向上のためのセキュリティソリューション企画にも参画いただけます。 ■業務詳細：お客様のセキュリティガバナンス向上に関する各種支援下記は領域の一例です。・セキュリティポリシーの策定・法的コンプライアンス的対応・サプライヤーとベンダーリスク管理・セキュリティ意識向上プログラム・定期的な監査と評価・インシデント対応　 ■担当製品： ◆セキュリティコンサルティング・NIST CSF2.0準拠コンサルティング・セキュリティ運用改善アセスメント・CISRT構築支援 ◆セキュリティソリューション・各種セキュリティ教育ソリューション・CSIRT運用支援ツール ■セキュリティトレンドに関しての環境：・国内外のセキュリティイベントに参加し、トレンドのキャッチアップが可能です（海外・地方の場合は選抜あり）。・SASEなど最先端のセキュリティソリューションを利用する顧客層が多く、多様な切り口で企業のセキュリティコンサルティングを実施するため、幅広い専門性を伸ばしていただくことができます。 ■会社全体としての環境：社内はワンフロアで社長含め、営業／技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。（Teamsなどのチャット環境なども完備されているため、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。） ■仕事の魅力：私たちは企業向けITインフラの提供をビジネスの柱としており、特に企業向けのネットワークおよびセキュリティビジネスに注力しています。最近話題のニューノーマルであるGlobal SASEなど、最先端の商材を取り扱っているため、業界のトレンドに常に触れることができます。日々変わる、セキュリティ脅威やその対策に関わる環境であり、最新のセキュリティトレンドに触れられる環境です。

株式会社村瀬鉄工所

水道管製造工場の【品質管理スタッフ(札幌)】★完全週休2日

生産管理・製造管理、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)

札幌工場：北海道札幌市東区北丘珠5条4…

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正社員

上下水道用継手の品質管理業務をお任せします。＜レア求人＞将来を見据えた「幹部候補」の募集「鋳造」技術で作られる上下水道用継手の品質管理は品質保証課が受け持ち、主に以下のような業務があります。・事務所での品質書類の管理・取引先品質管理部門や規格関係機関との折衝・工場での品質維持活動・製品不具合是正処置の立案・iso9001事務局・製品検査　など ※教育期間は製品や工程理解の為、工場作業があります。＜水道管継手（鉄製）はどんなもの？＞水道管どうしを継ぐためのパイプ状の鉄製アダプタです。直径75mm300mm、重さは数kg～130kg、接合部はソケットであったり、フランジであったり直部であったり…90度に曲がったり、T字に分岐したりと様々な形状のものを扱っています。

スズキ株式会社

【静岡／浜松市】人材育成企画・実践業務／WEB面接可／フレックス制【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

1＞本社住所：静岡県浜松市中央区高…

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450万円〜899万円

正社員

■業務内容：人材育成活動における、研修体系の策定、研修の企画・立案から研修の実施までの業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇階層別教育をはじめとする全社横断的な教育の企画・実施 ◇技術・生産部門などと連携し、業務遂行上必要となる基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施 ◇AR／VR、触感を得られる手法を使った教育など五感を使った学びのスタイルの先行開発 ◇インドをはじめとして海外拠点と連携して人材育成 ◇不具合を未然に防止するために必要な基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施 ◇コンプライアンスに必要な基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施 ◇モデルベース開発やEV開発、自動運転開発など高度な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施 ■採用背景：社会状況は日々急激に変化しており、その変化に対応できる会社づくり、人づくりを加速させる必要があります。他社・他業界で人材育成の関連業務を担当した方々の知見を活用し、当社の人材育成活動のレベルアップを図ることが急務となったため今回募集しました。 ■部門のミッション：めまぐるしく変化する市場環境に対応する為、社員ひとり一人が高い目標を設定し、より高度な専門能力の修得に向け、挑戦していかなければならないと考えています。人材育成部門では、このような個人のチャレンジ精神をバックアップする充実した人材育成を実施しています。 ■配属先について：以下のいずれかの部門に配属になります。配属先は、ご経験やご希望を考慮して決定します。 ◇人材開発本部スズキ塾 ◇生産本部操業管理部 ◇技術管理本部技術管理部 ■入社後のフォロー体制：現在、教育の管理をしている者とペアを組み、導入検討や教育を実施していただきます。また、お互いにノウハウを吸収しながら、業務を進めていただきます。 ■キャリアプラン：人材育成部門間のローションを通じて、全社的な人材育成の企画・実践を担当できます。 ■応募者メッセージ：スズキのモノ人づくりをサポートしていく、モノづくりをしている人の人材育成をしていく、やりがいのある仕事です。教育も進化していきます。

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社

【藤沢】セキュリティーマネージャー　※ウエスタンデジタルG/フレックス、在宅勤務可【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社・藤沢事業所住所：神奈川県藤沢市…

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800万円〜1000万円

正社員

【世界のインフラを支える「ウエスタンデジタル」グループのハードディスクドライブやストレージ製品のメーカー/世界各地の製造拠点への技術指導を行う中核拠点での勤務】 ■業務内容：ハードディスクドライブ(HDD)製品の主要開発拠点において、グローバル・セキュリティ・チームの一員として、物理的セキュリティプログラムの戦略、設計、開発、実行、提供を担当頂きます。従業員、訪問者、施設、情報、資産の総合的セキュリティと安全を確保するため、グローバルセキュリティ・藤沢関連部門と協力体制を構築し、セキュリティプログラム、手順、システム、テクノロジーの開発、導入、維持管理、監督をお任せします。【具体的には】・警備委託会社を監督／サポート・セキュリティおよび設備投資プロジェクトの実施を管理／調整　・定められた戦略的目標、タイムライン、予算制約の整合性を維持　・内部、外部監査およびコンプライアンスプロセスをサポート　・セキュリティ機器の運用・維持管理、制度の定期見直し、インシデント発生時の対応・BCPの策定／リスク分析、対策の計画／実行 ■当社特徴：ウエスタン・デジタル傘下のハードディスクドライブやストレージ製品のメーカーです。ウエスタンデジタルは、NAND型フラッシュメモリー、及び、そのドライブ装置であるSSD、そして、HDDの双方を一般消費者向け製品から企業向け製品、データセンター向けの大規模ストレージに至るまで、トップレベルで開発・量産するデータインフラストラクチャー企業です。当社はHDDの主要開発拠点であり、ここで製品化されたヘリウム密閉技術や瓦記録技術など世界最先端の技術を使って、データセンターなどで使用されるHDDの開発を行っています。世界各地に研究・開発拠点や製造拠点を持っており、グローバルな環境でキャリア形成をする事が出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

りそな総合研究所株式会社

【大阪/南森町】経営コンサルタント（経営／人事／SDGｓ導入）りそなグループ／在宅可／残業20H程【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

大阪本社住所：大阪府大阪市北区天神橋…

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500万円〜649万円

正社員

〜りそなグループ／経営コンサルタント経験者募集／中小企業の持続的な成長をご支援／残業20h程／年休122日〜 ■担当業務：当社はりそなグループの経営コンサルティング会社として、お客様が抱える経営課題の解決に向け「強い会社づくり・人づくり」に役立つソリューションを提供しております。中小・中堅〜上場企業に対して、経営/SX/財務の分野でコンサルティングを行って頂きます。顧客先は、銀行からのご紹介が過半を占めます。新規開拓業務はほとんどございません。 ■採用背景：コンサルティングニーズ増加に伴い、コンサルティング経験者と育成目的とした未経験者を増員致します。 ■ご入社後の流れ：入社後すぐご経験分野でクライアントをお任せします。 1人あたり5〜6案件を担当いただきます。クライアントに深く入り込むことができ、一度の取引で終わるのではなく、長期の信頼関係を構築することが可能で、多くのクライアントにリピート頂いています。 ■組織構成：大阪コンサルティング部所属のコンサルタントは約30名。 └男女比：女性10名ほど └中途・新卒割合：中途８割程銀行からの転籍社員や事業会社からの転職者など、多様なキャリアを持つ社員がいます。希望があれば、70歳までコンサルタントとして働ける仕組みが整っています。もともと銀行が母体である同社では、落ち着いた雰囲気です。腰を据えて長い目線でキャリア形成を行っていただくことができます。 ■キャリアアップご入社後、アソシエイト→コンサルタント→シニアコンサルタント→チーフコンサルタント→プリンシパルと、キャリアアップの幅も多様にございます。 ■当社について：当社は経営戦略や経営計画の策定・人事マネジメント・マネジメントシステムの構築などを行うコンサルティング、事業後継者を育成するりそなマネジメントスクールやオーダーメイドの社員研修を行う研修・人材育成、企業経営に関するサービスを提供する会員サービスなどの事業を行っています。 1987年の設立以来、経営者やビジネスリーダーのパートナーとして、強い会社づくり・人づくりに役立つサポートを続けています。変更の範囲：会社の定める業務

イグニション・ポイント株式会社

戦略人事コンサルタント【CHROを目指す方にもお勧め】

組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロ…

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600万円〜1200万円

正社員

「戦略人事コンサルタント【CHROを目指す方にもお勧め】」のポジションの求人です ■仕事内容組織・人事領域のコンサルティングを担う＜ワークデザインユニット＞にて、コンサルタントして事業のイノベーションにコミットしていただきます。 ※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。【ワークデザインユニットについて】ワークデザインユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、事業ポートフォリオの転換／強化を実現するためのPX（People Exchange）支援を行います。直接的な成果を求められるテーマはやれない大手コンサルティングファームとは異なり、事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を1社で進められる唯一のパートナーとなる存在です。～PX（People Exchnage）支援～外部労働市場との接続を志向した「オープン型HRM改革」支援を展開しています（１）人事戦略DX ┗ 事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援　（２）採用DX ┗ 採用ブランディング（GPTW、Openworkスコア向上）とダイレクトリクルーティングによる採用支援　（３）人事制度改革 ┗ 専門人材の育成促進、採用促進を目的としたジョブ型制度への変革支援　（４）異動配置DX ┗ 幹部・戦略人材の人材要件（経験、コンピテンシー、性格特性）データ化と　タレントマネジメントシステムを活用したサクセッション支援　（５）DX人材育成 ┗ DX人材タイプ、スキルレベル・育成に向けたプログラムの提供　　（６）出口支援 ┗ 役職定年、再雇用制度、キャリア研修の再設計（７）データドリブン人事支援 ┗ 社員の活性化、自律的な成長に向けたタレントマネジメントシステムの利活用支援　【同社に入社するメリット（魅力）】 ◎ポストコンサルの転職先として、多くの方にジョインしてもらっています◎ ・人事制度設計や人材育成、タレントマネジメントと複数の人事テーマに携わることができます。・成果次第で短期間で役職を上げていくことも可能です。・硬直的な大手ファームと異なり、柔軟なキャリア形成ができます・コンサルワーク…

非公開

スクラムコーチ（コンサルタント）【日本企業の働き方を変革】

組織・人事コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1200万円

正社員

セミナーやワークショップの開催を担当していただき、クライアントのスクラム導入（組織変革）のコーチング支援・コンサルティングを通してやスクラム定着の支援を推進いただきます。【募集背景】増員。（スクラムを組織に取り入れたいというクライアントニーズが急増しているため）【具体的な職務内容】・同社認定資格セミナーの企画、トレーナー・スクラムを活用した組織/事業変革のコンサルティング・スクラム実践企業に対するコーチング ※主に営業はなく、お問い合わせいただいたお客様に提案いただきます ※業務割合イメージ：講師・トレーナー7割/変革コンサルティング3割【組織について】コーチ：12名 ★DX推進チーム：4名・マーケティング推進チーム：5名・全体チーム：3名 ※配属はDX推進組織を予定しております【働き方】・リモートワーク可・副業OK ・フルフレックス（コアタイムなし） ★魅力 ■スクラムコーチ/コンサルとして活躍できる唯一の環境スクラム発祥の「米国同社.」の日本法人にてクライアントのスクラム導入（組織変革）のコンサルティングやスクラム定着の支援を推進いただきます。 ■成長支援スクラム未経験でも成長をサポートできる環境があり、チームで活動しながらスクラム知識を深めることが可能です。外部のカンファレンスや書籍購入は会社負担となります。 ■透明×スピードある評価と待遇定期的なGrowUpMeetingと360度評価でメンバー間の相互育成環境があり、成長に応じ処遇が改定されます。また利益は、係数に応じて翌年度賞与として均等に分配されます

マニハ食品株式会社

業務用食品の【製造スタッフ】年休127日★残業ほぼ無し★[未]OK

生産・製造スタッフ、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)、生産管理・品質管理・検査・保証(食品)

本社／群馬県前橋市下佐鳥町1002番地…

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250万円〜350万円

正社員

業務用食品の製造を担当していただきます。★OJT研修を経て4つの工程グループのうち希望や適性に応じた工程に配属します初めての製造という方もOK！山菜を使ったお惣菜をはじめ、しょうゆ漬け、レトルト食品などの業務用食品の製造ラインに入っていただきます。私たちが手掛けるのは誰もがホッとするような「ふるさとの味」。安心を届けるため、全工程でも目視確認が重要です。 ★【入社後の流れ】 ◎原材料前処理工程・目視による原材料の選別・原材料の洗浄・原材料の計量 ◎調味工程・蒸気釜を使用し調味・真空冷却器を使用し冷却 ◎包装・殺菌工程・計量、包装・器具の洗浄・加熱殺菌 ◎検品・箱詰工程・金属探知機、X線異物検出器、目視検品・製造日の打刻、箱詰め ★【入社後は】入社1～2カ月は、上記の工程にローテーションで入り、実際に商品が出来るまでの流れを一通り体験します。その後、本人の希望や適性を踏まえて、本配属を決定いたします。 ※一番能力を発揮できる工程で管理職を目指していただきます ※工程間異動あり

ヤマザキビスケット株式会社

【製造オペレーター】年休116日/賞与年4.39か月/月1500~独身寮有

調理師・栄養士・調理スタッフ、生産・製造スタッフ、生産・製造技術(化学)

◆転勤なし・マイカー通勤OK・古河駅か…

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300万円〜450万円

正社員

【自分たちが作った商品が、全国のコンビニやスーパーに並ぶ！】◆「チップスター」や「エアリアル」など、さまざまな自社商品の製造業務を担当します下記の各工程を担当します！ ◆生地作りビスケットやスナック等の原料になる生地を仕込みます。 ◆成型生地を製品の型に流し込みます。 ◆ベーキング・フライクッキーやビスケットを焼いたりスナックを揚げたりする工程です。 ◆パッキング出来上がった製品をパッケージに詰める工程です。社歴や役職、年齢に関係なく、“仲が良い”職場！当社は社員同士の仲が本当に良く部門を越えたコミュニケーションも盛ん。各種社内イベントもあり楽しく働ける職場です。また、会社の目の前にある寮ではたくさんの社員が暮らしており 1500円、もしくは5000円で入寮可能。公私にわたって仲が良いメンバーも多く、同世代の仲間と一緒に成長できます！「安心・安全」を徹底追求するプロフェッショナル集団当社が作っているのは、お客様の口に直接入る食品です。製造メーカーとして「安心・安全」に徹底的にこだわり抜いて開発・製造を行っています。社員の改善アイデアなども積極的に取り入れており発信していくやりがいも十分！食品のエキスパートとして専門スキルを磨ける環境です！

セントラル製粉株式会社

＼3～4連休多数＊未経験OK／【機械オペレーター】賞与4.2ヶ月分

生産・製造スタッフ、生産・製造技術(化学)、生産・製造技術(食品)

【愛知県知多市北浜町13-5 】 …

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350万円〜450万円

正社員

【業務はシンプルで覚えやすい！チームワーク抜群】小麦を製造するための機械操作や簡単な入力作業など各種業務をお任せ。★シャワールームあり工場内には、雑穀などの異物を取り除いたり小麦を細かく砕いたりするさまざまな機械があります。機械の操作・メンテナンス／原材料を運ぶ／完成した小麦粉の確認が主な業務となり、複雑ではなくシンプルで覚えやすいです。奥の深い仕事でもあるので、追求できる面白さもありますよ◎ 【主な業務】 ◆機械のオペレーション ◆簡単なPC業務（報告書の作成、作業日報の入力など）＼＼配属先の編成／／配属予定の部署は9名が活躍中。チームワークを大切にして働いています。 20代3名、30代3名、40代・50代・60代で1名ずつと年齢のバランスも取れた部署です。 —— 入社後の流れは？—— ▼ 2ヶ月ほど研修期間を設けます ▼ さまざまな工程を経験してもらい、　それから本配属となります ▼ 最初は日勤のみでスタートし、　半年～1年後に夜勤ありの　 2交代制を予定しています！

株式会社健食

＜月給28万円~43.5万円＞食品メーカーの【製造】★経験者募集

生産・製造スタッフ、生産・製造技術(化学)、生産・製造技術(食品)

【マイカー通勤可・転勤なし】本社 …

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正社員

当社の製造職として、野菜の下処理やカット、ピッキングなどをお任せします。★働きやすい環境・充実した研修で安心して働けます◎ 下処理（選別・洗浄）加工（カット）計量・包装ピッキングカット野菜の生産のほか、品質検査、食品安全チームなどに入り、様々なスキルを身につけていただきます。入社後はOJTや研修で業務内容を学び、少しずつ慣れてもらいます。将来的にはチームの統括をはじめとした役職にも就くことができます！社員がいきいきと働ける環境を！当社では、様々なサポート体制を用意しています。 ◎月に1～2回開催される勉強会「健食塾」など、仕事もプライベートも充実させられる環境づくりに取り組んでいます。

株式会社ゆめマート北九州

月9~10日休み！ゆめマートの【総合職(店舗運営/商品管理/企画)】

販売スタッフ、販売スタッフ、商品・在庫管理

【マイカー通勤OK／希望を考慮して配…

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正社員

＼バックオフィス業務が中心です／商品の在庫や売れ行きの管理、新商品企画、販売計画立案、店舗運営などをお任せ。★まずは簡単作業からスタート！青果・惣菜のいずれかの部門に配属します！【商品管理】在庫管理数値管理　など商品の売れ行きを確認し在庫管理や発注などを行います。【企画】販売計画の立案　など「どんな売場を作ったら　この商品をアピールできるかな」「もっと売上を増やすには　　どうやって売れば良いだろう」あなたのアイデアを活かせる仕事です！【店舗運営】商品製造・加工売場作り接客販売　など現場を知るうえで欠かせないのが店舗運営のお仕事。季節やお客様のご要望に応じた魅力ある売場づくりを通して売場の運営を行います。 ※当社で製造しているお惣菜は　1つ1つのメニューにマニュアルがあり　盛り付けもどの場所に何の具材を　何個、どの向き置くのか　書いてあるので安心です。　そのため調理の経験・スキルは不問！　誰でも美味しいお惣菜が作れます◎ あなたの希望に応じて、多彩なキャリアを描けます！＞現場が好きな方は… 主任、店長を目指してキャリアアップ！ポストチャンスも研修も豊富なので、ほとんどの方が5年ほどで店長になっています。＞バックオフィスを目指す方は… 商品の仕入れを行うバイヤーや本社の管理部門などを目指してジョブチェンジしてもOK！幅広いスキルを身に着けられます。未経験でも安心！充実の研修制度をご用意しています。まずは就業規則などを学ぶ座学研修からスタート。その後に現場のOJT研修で実際の仕事の流れを徐々に覚えていきましょう！基礎知識を学ぶ研修だけでなく階層別研修をはじめとしたさまざまな研修もご用意しています。

株式会社サガシキ

商品パッケージの【製造】★未経験歓迎★20代～40代活躍中

技術(電気・機械)系その他、生産・製造スタッフ、生産・製造技術(化学)

【マイカー通勤OK（無料駐車場あり）】…

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250万円〜350万円

正社員

【商品を「守り」、大切に「運ぶ」パッケージづくり】★大手食品・化粧品・日用品メーカーなど実績多数！多彩な案件があり飽きません★ ■パッケージの製造 ■販売促進什器やPRツールなどの製造当社のパッケージ製品についてパッケージは、顧客の対象分野や販売方法、商品の充填・輸送・保管方法に応じて「オーダーメイド」で開発することが可能。さらに、パッケージづくりのノウハウを活かした「オリジナル商品」も展開しています。当社の強み当社はパッケージの設計からセールスプロモーションまでのすべての工程を一貫して行うことが出来るワンストップソリューション型の事業を展開しています。 ◎入社前の工場見学も実施中◎ 当社で働く環境を実際に見たり、どのような工程でパッケージが作られているのかを確認いただけます！

株式会社おとうふ工房いしかわ

【食品製造(豆腐や大豆加工品の製造等)】未経験者月給26.4万円～

生産・製造スタッフ、生産・製造技術(化学)、生産・製造技術(食品)

【本社】愛知県高浜市豊田町1丁目20…

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350万円〜450万円

正社員

オリジナル商品の豆腐や大豆加工品の製造全般に関わり、スタッフや工程の管理などを担当。IoTをはじめ最新技術を使った工場管理にも取り組みます！ ◇豆腐や大豆加工品の製造 ◇製造工程の管理 ◇スタッフの管理 ◇商品品質の管理 ◇機械の調整　などメインでお任せするのは、製造現場全体の管理業務となります。＼製造するのは…？／豆腐、油揚げ、がんも、湯葉、豆乳など多種多様です。希望や適性に合わせた商品を担当していただきます。一緒に働くメンバーは？？現在は20～30代が中心となり職場を盛り上げています。社員は「全ての人を幸せにしたい」という共通認識を持ち、意欲的に臨んでいます。本社に隣接した店舗前で開かれる朝市には毎月、製造もスタッフとして参加。製造が開発した商品も並び、直接お客様から感謝の言葉をいただける喜びが味わえます。

非公開

【人財躍動化コンサルタント】フレックス・基本リモート

組織・人事コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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1000万円〜1400万円

正社員

■期待する役割クライアントとのカウンターパートとして、案件獲得やデリバリーにおける責任者兼プロジェクトリードを担っていただきます。クライアントの組織・人事課題の発掘・課題抽出・企画提案・デリバリーと、HRコンサルティングビジネスにおける一連の業務をリードし、課題解決を行っていただきます。 ※プレイング中心のポジションのため、組織・メンバーマネジメントは原則担わない想定ですが、キャリア志向や適性に応じて、マネジメント役割の可能性もございます。 ■概要私たちは、全ての組織で働く人財が組織のビジョンに向かって躍動化できる環境の実現に貢献します。人財が力を最大限に発揮するための制度づくりや教育の支援など、これまでにない様々なソリューションを具現化していきます。アデコという大企業におけるベンチャー組織として柔軟性が高く、前提条件や既存ソリューションなどに捉われず、課題解決力と専門性を発揮して自由度の高い提案・デリバリーが可能です。また、総合人財サービス会社として、人財の調達やアウトソーシング他、コンサルティング以外のソリューションとHRコンサルティングを掛け合わせた総合的な提案・プロジェクトマネジメントもできるため、真にクライアントに寄り添い、独自性を発揮しながら課題解決に向き合うことができる環境となります。 ■プロジェクト例人と組織に関する課題を解決し、人財が躍動できる組織へと導くためのコンサルティングを行います。・経営戦略に連動した人事戦略の策定・人的資本経営の推進や開示支援、ISO30414認証取得支援・人材ポートフォリオの設計や最適人材配置の支援・人事制度（等級、評価、報酬）改革プロジェクト・エンゲージメントや心理的安全性などの組織風土改革など、組織開発領域のプロジェクト・人財育成体系の構築など、人材開発領域のプロジェクト・人事部門立ち上げ支援・強化プロジェクト・その他組織や人材の躍動化実現を支援するための組織人事コンサルティングプロジェクト【魅力】・組織・人事領域のコンサルタントとして、人財躍動化を実現させる業務でやりがいあり・社内外の多くの方々を巻き込んで、同じ目標に向かってチームで協働する仕事です・裁量権をもって、企画から提案、デリバリーまで様々な経験を積めます【…

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社

人事コンサルタント（コーポレートストラテジー）

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区丸の内3-3-1（新東…

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600万円〜1000万円

正社員

「人事コンサルタント（コーポレートストラテジー）」のポジションの求人です ■組織・人事領域のアドバイザー・コンサルタントとして、M&A及び事業再生における戦略から実行まで、end to endでサービス提供を行ないます。・M&A組織・人事戦略策定・組織・人事デューデリジェンス・組織・人事領域におけるPMIアドバイザリー・組織・人事領域におけるリストラクチャリングアドバイザリー・持株会社化、事業再編における組織・ガバナンス設計【魅力】・組織・人事以外の領域（ガバナンス設計、経営管理サイクル設計、PMI等）のキャリアを並行して積まれたい方におすすめです。・M&A、組織再編、事業再生にかかるフェーズでの支援だからこそ報酬制度、人事制度、人事オペレーションと経営戦略にかかる上流から下流までご経験を積んでいくことができ、人事領域での専門性向上を図ることが可能です。

株式会社野村総合研究所

経営コンサルタント（組織・人材マネジメント）

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区大手町1-7-2 東京…

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600万円〜1500万円

正社員

「経営コンサルタント（組織・人材マネジメント）」のポジションの求人です【組織の概要】経営DXコンサルティング部は、経営者（CXO）の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。具体的には、企業経営に関する基本的な考え方とそれに基づく計画策定・管理の変革、人財活用起点の企業変革、経営基盤としてのIT活用の高度化、そしてイノベーションと社会課題への対応といったテーマについて、業種横断でコンサルティングを提供、更にはNRIコンサルティングの他組織やソリューション部隊とも連携し、経営視点の改革をリードしています。【募集職種の期待役割】・答えのない課題に対して、自ら試行錯誤をしながら解決のために物事を推し進められること。・プロフェッショナルとして謙虚で常に向上心を持ち、相互尊重の精神で社内外のメンバーとコラボレーションできること。【具体的な職務内容】＜業務内容＞顧客企業の人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、およびその実行を支援顧客企業の人材及び組織の活性化、およびチェンジマネジメントを通じて、企業変革を支援【携わるビジネス・サービス・テーマ】＜プロジェクト例＞・人生100年時代の人事制度改革支援・会社統合・分割等に伴う人事制度設計・対応支援・役割・職務基準の処遇制度設計・デジタル人材のタレントマネジメント設計支援・働き方改革に関する支援・組織開発・経営陣開発 ○コンサルティング事業本部のホームページも併せてご覧ください。　http://www.nri.com/jp/products/consulting/m_consulting/index.html 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】・組織運営の根幹となる人財に関して、既存の知見を活かしながらもクライアントの状況を踏まえながら、未来を見据えながらも地に足がついた施策の構築を進めていきます。・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言ができます。・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。・コンサルティングプロジェクトだけでなく、…

株式会社SmartHR

組織人事コンサルタント/新規事業/部門立ち上げ【SaaS】

組織・人事コンサルタント

東京都港区六本木3-2-1 六本木グ…

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800万円〜1500万円

正社員

「組織人事コンサルタント/新規事業/部門立ち上げ【SaaS】」のポジションの求人です【ミッション】「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを行っていただきます。受注後のお客様の支援のみではなく、知見を活かした営業活動の支援や提案方法の改善など社内の仕組みづくりなどの業務も担っていただきます。【業務内容】 ■営業同行（プリセールス的な動き） ■営業がコンサルを売りやすくする仕組みづくり ■人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等級・評価・報酬制度設計、人材ポートフォリオ策定、要員・人件費シミュレーション、キャリアパスモデル設計、移行措置計画策定、運用・定着支援等） ■各種サーベイの設計・収集データに基づくエンゲージメント向上支援 ■採用スキーム・求人広報の最適化・選考プロセス設計・チャネル選定・KPI分析・選考官オンボーディング支援 ■育成帯系の構築と育成コンテンツ作成・ファシリテーションによる育成支援 ■ミッション・ビジョン・バリューの構築・浸透支援 ■お客様がコンサルティングなしでも自走・運用できるような仕組みづくり ■SmartHRオリジナルのコンサルティングの型作り ■コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動き（営業同行・提案支援、セールスイネーブルメント）【魅力ポイント】 ■急成長企業における新規事業（組織・人事コンサルティング）の立上げの企画・運用とコンサルティング実務の両面で担っていただくことができます。 ■コンサルティングによる売上のみではなく、お客様の中長期のサクセスを目的とした支援がミッションとなるので、いかにお客様に自走していただけるような仕組み・システムがつくれるかを考えることができること。 ■より多くのお客様の支援をするために、営業やカスタマーサクセスなどのメンバーと協業し、多くの人に影響を及ぼしながら組織をまとめていく経験が得られます。 ■スキルとwillを兼ね備えた方には役職や年次を問わず、経営層を直接議論する経験を積むことが…

PwCアドバイザリー合同会社

人事コンサルタント（M&A・事業再生等の変革支援）

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区大手町1-1-１大手町…

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700万円〜1500万円

正社員

「人事コンサルタント（M&A・事業再生等の変革支援）」のポジションの求人です ■仕事内容企業変革（主にM&A・組織再編や事業再生など）局面における、クライアント企業の人事戦略策定や、人事デューディリジェンス、人事PMI、抜本的な人材構造・人材マネジメントの改革等の支援をプロフェッショナルな人事コンサルタントとして担っていただきます。社内外・国内外の他領域（M&A、戦略、財務、業務、IT、等）の専門家と一体となって協働して、クライアントの企業価値の最適化・最大化の実現を支援します。【上記支援作業における下記のタスク】１．組織・人事・人材マネジメントに関する現状分析・問題抽出・課題定義（定量・定性）２．あるべき組織・人事・人材マネジメントの想定・設計（定量・定性）３．あるべきと現状、M&Aにおける買い手・売り手のFit-Gap分析４．あるべき姿の実現・統合に向けたリスク・制約/阻害要因の抽出・定義５．あるべき姿の実現、統合に向けた組織・人事・人材マネジメントの要件・方向性定義６．実現・実行に向けた具体的な施策の設計および導入・実行支援７．プロジェクト管理・運営・各種ミーティングのファシリテーション８．人事プロフェッショナルとしての知見提供９．上記諸タスクにおける、FA・戦略・財務・税務・法務・業務IT等々の各領域の専門家や国内外のファーム等とのコラボレーションその他、クライアント・案件ごとに必要なタスクを定義し、提供・実施 ■採用背景クライアントニーズと事業規模の拡大に対応するために人員を増強中。 2020年立ち上げの若い組織の中で、自身も成長しながら、フラットなカルチャーでメンバーと共にサービスやチームを作っていくというプロセスにも参画いただけます。なお、現在のメンバーは、コンサル経験者、事業会社のみの経験者という様々なバックグラウンドの者が入り混じる形で活躍しております。 ■働き方弊社では、コロナウイルスの感染拡大前からリモートワークを取り入れておりましたが、現在の情勢に鑑みまして、基本的にハイブリットワークでの就業を推奨しております。ご自身のライフスタイル・ご自宅の環境などに応じて、リモートワークやオフィス出社での業務をフレキシブルに選択していただくことが可能です…

株式会社ＳＨＩＦＴ

【HRコンサル/立ち上げ】採用・人事制度

組織・人事コンサルタント

東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台…

￥

600万円〜

正社員

「【HRコンサル/立ち上げ】採用・人事制度」のポジションの求人です ※同社管理部門について※ IRでも人的資本経営に10ページ以上割いております。事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な攻めの管理部門としてチャレンジができる環境です。ゆったりオペレイティブな管理部門をご希望な方よりは、常に変化を楽しみ、自身の成長にやりがいを感じることができる方がマッチしております。 ■募集背景当社の強みであるエンジニア採用やオンボーディングのナレッジを通じて、事業会社様のDX戦略実現を人的側面から支援します。近年、日本の人口は減少の一途を辿っており、現在の日本全体の売上高を維持していくだけでも、DXは必要不可欠となっています。そのためには、多重下請け構造の打破と、IT人口の増加が絶対的に必要です。ですが、事業会社様が自社でシステムの内製化をはかろうとしても、IT人材の採用経験がない企業が、ゼロから採用や定着、制度策定まで実現することは非常に難しいのが現実です。本ポジションでは、そういった事業会社様に対し、弊社の方法論とナレッジをもちいて、採用戦略・採用組織のあるべき姿や、DX推進に必要な人材の定義から、定着～活躍に至る戦略まで、多岐にわたるソリューションを提案し、支援します。 ■同社がやる意味同社は、国内のIT人口を増やし、IT業を盛んにすることで日本のGDPや労働生産性向上に貢献したいと考えている会社です。私たちがいま展開している採用支援、DX支援はその一環だと捉えていますし、今後はさらに人材紹介業や教育事業など領域を広げてIT人材の再配置を促進する、未経験者を育てる、など、事業拡大の可能性は十分にあると考えています。なぜなら、同社もいまでこそグループ連結で11,132人（2023年5月末時点）の規模となっておりますが、それまでは、まさにいま事業会社様が直面しているような採用課題、組織課題をいくつも乗り越えてきているからです。 HRサービスという新たな武器で、お客様との接点からお困りごとを見つけ、社内の他部署とも連携して課題解決に貢献したい。その結果、売上3,000億…

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