検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 13,162件(1〜20件を表示)

株式会社構造計画研究所

構造設計エンジニア※RC造・S造から木造まで幅広い建物多数

技術開発(建築・土木)

東京都中野区本町4-38-13　日本…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「構造設計エンジニア※RC造・S造から木造まで幅広い建物多数！」のポジションの求人です ■業務内容：建設・再生エネルギー分野において、構造エンジニアとして多様な顧客の課題解決のコンサルティングを行っています。設計の企画調整段階から入る場合もあります。具体的には以下の業務を行います。（1）新築設計における企画～現場監理（2）既存建物のリノベーション入社後は、一般建築の設計から監理を中心に、建設分野を取り巻く技術革新や高度な諸問題に対しての構造設計コンサルティング業務、プロジェクトマネジメントをお任せ致します。【主要取引先】意匠設計事務所、ゼネコン、建物所有者（製造業） ■同社の事業： 1956年に建物の構造設計業務からスタートした同社では、「建設・防災」、「情報・通信」、「製造」、「意思決定・合意形成支援」の各分野に事業展開しています。建設防災分野では、創業以来、構造設計業界のリーディングカンパニーとして、免震・制振・耐震技術による超高層や特殊建築物の構造設計において実績を重ねてきました。今日では、地震・洪水など自然災害による被害をシミュレーションし、建物・設備の損傷評価や、被害による経営への影響評価、さらにはより現実的な避難状況の定量的評価などによって、効果的な防災対策を支援しています。 ■同社の歴史：創業者である服部正（工学博士）は、1956年に設計事務所を創設しました。創業まもなく、コンピュータの先進的研究と利用の現場に触れるために単身渡米し、想像以上の先進性にショックを受けます。10人足らずからスタートした設計事務所は、1961年、超高層建築時代に先駆けて、日本で初めて建築の構造計算にコンピュータを導入します。これが構造計画研究所のイノベーションの原点となりました。常に時代の先を行こうとする当時の革新的な姿勢は、現在でも確かに受け継がれています。

株式会社構造計画研究所

データ分析エンジニア（建築・防災分野）

技術開発(建築・土木)

東京都中野区本町4-38-13　日本…

￥

600万円〜900万円

正社員

「データ分析エンジニア（建築・防災分野）」のポジションの求人です防災分野を中心に、センサーを用いた構造物の健全性評価を軸に顧客の課題解決を行っています。工場をはじめとする建物にセンサーを取り付け、地震発生時に建物の揺れを計測し、その計測結果を解析して建物の被害を評価し建物の立ち入り可否を推定します。その結果を関係者にメールで配信することで被害を最小限に抑えることを目指します。【具体的には】・センサーを用いた構造物（建物・風車等）の健全性を評価するシステムの開発・計測データの分析をともなうコンサルティング・より高度で正確な分析技術の開発 https://www.bcp-kke.jp/column/archives/459 【主要取引先】大手インフラ系会社・製造業・公的研究機関【やりがい】・データ分析技術と当社の強みである構造物の解析技術（主に力学）を組み合わせて、災害に強い世の中を作っていく仕事です。・部門投資テーマであり、新しいことにチャレンジし開拓していく面白みがあります。・大学や研究機関と共同研究したり、社内別部署に在籍する多数のデータ分析スペシャリストと組んだりと、先端的な解析技術を自ら開発する研究的な業務に取り組むこともできます。・センサーメーカーや、大企業の子会社としての制約を受けることなく、独立系企業として自由にセンサーを組み合わせ仕事をすることが出来ます。・計測データの分析に加え、一般的なWebシステム開発も行うため、工学的な専門知識が身につくとともに、汎用的なプログラミングスキル向上にもつながります。【難しさ】・投資テーマのため、解決しなければならない課題が多数あります。・ビジネス拡大に向け、社内外の関係者と上手くコミュニケーションをとりながら進める必要があります。

株式会社構造計画研究所

地盤解析／土木構造解析エンジニア

技術開発(建築・土木)

東京都中野区本町4-38-13　日本…

￥

650万円〜800万円

正社員

「地盤解析／土木構造解析エンジニア」のポジションの求人です同社の土木・地盤・流体解析に関するチーフエンジニア・プロジェクトリーダーを担当します。具体的には以下の業務を担当します。【具体的には】（１）土木構造解析：橋梁、ダム、タンク、インフラ関連施設などの構造物に関連する解析コンサルティング（２）地盤解析：地震時の揺れ・構造物との相互作用・地すべり・土砂崩れ・液状化、近接施工の影響、浸透流の影響など、地盤に関連する解析コンサルティング【主要取引先】大手ゼネコン・大手土木系コンサル・大手インフラ系会社・大手設計事務所・電力会社・公的研究機関【やりがい】 ■顧客範囲が限定されておらず、ロイヤルカスタマーだけでなく、様々な顧客・業界との出会いを創出できます。 ■地盤解析/流体解析/土木構造解析に関するコンサルティングエンジニアだけでなく社内には他分野・広範囲のエンジニアが在籍しており、「新たなイノベーションを生み出せる「場」があります。 ■業務遂行だけでなく、大学、研究機関と連携した先端の技術への研究的な取り組みも勧奨されています。【難しさ】 ■（やりがいの反対で）顧客範囲が限定されていないため、出会いの創出への積極的な関わりが必要となります。 ■顧客とのコミュニケーションの中から新しい差別化のタネを見つけることが多く、教え・教えられる良好な関係を維持できるスキルが求められます。

非公開

住宅、建築の熱環境に関する研究開発（管理職候補）

技術開発(建築・土木)

京都府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜1100万円

正社員

住宅、建築の熱環境に関する研究開発、具体的には、・断熱、気密、防露性能に関する要素技術、及びシステム・温熱環境、快適性に関する評価、設計手法・ゼロエネルギー住宅関連技術を対象に、企画、設計、開発、性能検証を行います。 ■補足：業務割合がそれぞれ、断熱・気密、省エネルギーに関する設計・開発（3割）、申請業務（3割）、温熱や省エネルギーに関連する研究開発（3割）となり、ご経験やスキル、ご志向性によってお任せする業務を決定します。新卒中心の組織ではありますが、20代から40代と年齢層やバックグラウンドも幅広く、長期的なキャリア形成を図っていける環境が整っています。【募集背景】省エネルギー分野の技術開発は年々重要度を増しており、住宅、建築における省エネ性能向上は喫緊の課題です。一方、省エネを実現しながら居住者が快適に暮らせる環境づくりは、住まいを提供する住宅メーカーが最優先で取り組む課題です。建築分野にとどまらない広い視野で研究開発を行う必要があり、幅広い分野の人財を求めています【求める人物像】次のような希望を持って楽しく仕事ができる方・快適に暮らせる住まいを追求したい・暮らしにつながる研究開発がしたい・個人はもちろん組織としても技術力を高めたい・周囲と影響を与え合いながら成長したい、人を育てたい

非公開

【東京・港区】設計技術者（構造設計）※即戦力／最大手の電気設備工事事業者

技術開発(建築・土木)

東京都港区補足＞転勤：当面なし

￥

500万円〜900万円

正社員

＜業務内容＞ ■詳細・対象となる建物用途：事務所ビル・工場（半導体含む）・データセンター・学校・病院など・当社が元請で設計･施工する物件の、事前相談、建築確認申請などの検図押印・申請業務、工事監理業務・快適で省エネルギーな建物を実現する為、基本計画時に建電空衛の全般でアドバイスを行い、意匠分野の実施設計・監理業務を行う。・施主との打合せ、行政調査、各種法規・条例等の把握、構造や設備設計事務所との調整、デザインなどの業務・一級建築士の育成、社員の育成 ■キャリアプラン・入社後1~2年は一級建築士メンバーと連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として物件を担当していきます。・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。

日揮ホールディングス株式会社

【神奈川】技術開発エンジニア

技術開発(建築・土木)、プラント施工管理

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて医薬品／食品／環境／エネルギープラントにおける、技術開発エンジニアとしての業務をお任せいたします。【職務詳細】 ■対象：バイオ分野の技術をベースとする医薬品／食品／環境／エネルギープラント ■範囲：プロセス検討～設計【具体的には】バイオ分野の技術をベースとする医薬品／食品／環境／エネルギーなどのプロセス検討業務・生産技術開発・設備化のための技術開発、プラント基本設計業務を行っていただきます。 ◎EPCとは時間、資金及び品質について、一定の制限下で目標通りに完成させるべく経営資源や技術・情報などを、統一された思想のもとに計画立案・組織化し、遂行されていく日揮グループのプロジェクト。その中には、大きく分けて、設計（Engineering）・調達（Procurement）・建設（Construction）という3つのフェーズがあり、この頭文字をとって、「EPC事業」と呼ばれます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【東京・港区】設計技術者（電気設備設計）※即戦力／最大手の電気設備工事事業者

技術開発(建築・土木)

東京都港区補足＞転勤：当面なし

￥

500万円〜900万円

正社員

日揮ホールディングス株式会社

【神奈川】材料／腐食エンジニア

技術開発(建築・土木)、プラント施工管理

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】材料／腐食エンジニアをお任せいたします。【職務詳細】 ■対象：石油・天然ガス処理設備、LNG、石油精製・石油化学などのプラント【具体的には】 (1) 石油・天然ガス処理設備、LNG、石油精製・石油化学などのプラントに関する材料選定 (2) 機器、配管材料に関する設計支援 (3) ベンダーの技術支援 (4) 各種試験（機械試験・腐食試験など）の技術支援 (5) プラントのメンテナンスや検査に関する技術支援 (6) トラブルシューティング、技術開発、学会・協会活動 ◎EPCとは時間、資金及び品質について、一定の制限下で目標通りに完成させるべく経営資源や技術・情報などを、統一された思想のもとに計画立案・組織化し、遂行されていく日揮グループのプロジェクト。その中には、大きく分けて、設計（Engineering）・調達（Procurement）・建設（Construction）という3つのフェーズがあり、この頭文字をとって、「EPC事業」と呼ばれます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【東京・港区】設計技術者（意匠設計）※即戦力／最大手の電気設備工事事業者

技術開発(建築・土木)

東京都港区補足＞転勤：当面なし

￥

500万円〜900万円

正社員

＜業務内容＞ ■詳細・対象となる建物用途：事務所ビル・工場（半導体含む）・データセンター・学校・病院など・当社が元請で設計･施工する物件の、事前相談、建築確認申請などの検図押印・申請業務、工事監理業務・快適で省エネルギーな建物を実現する為、基本計画時に建電空衛の全般でアドバイスを行い、意匠分野の実施設計・監理業務を行う・施主との打合せ、行政調査、各種法規・条例等の把握、構造や設備設計事務所との調整、デザインなどの業務・一級建築士の育成、社員の育成 ■キャリアプラン・入社後1~2年は一級建築士メンバーと連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として物件を担当していきます。・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。

株式会社アーネストワン

【東京】住宅の工法開発◆面接１回◆施工管理からキャリアチェンジ◎完全週休2日◆残業10h程◆転勤無【エージェントサービス求人】

技術開発(建築・土木)、建築施工管理

本社住所：東京都西東京市北原町3-2…

￥

500万円〜799万円

正社員

【設計・施工管理のご経験者歓迎！工法開発◆残業10時間程度でメリハリ抜群◆ＩＴ化も促進中◆完全週休2日制】当社は地方を中心に「土地の仕入れ」から「商品企画・施工管理・メンテナンス」まで一貫して行い、お客様のニーズをとらえた【良質な住まいを市場よりも低価格でお客様に提供すること】をテーマとしています。 ■業務内容：新しい仕様の検証や施工方法の検討などを企画するところから、実際に現場に落とし込むマニュアルの作成等に携わっていただきます。・新工法の研究／実験及び開発・従来の工法の検証、改善・社内マニュアル作成・社内からの問い合わせ対応 ※扱う建物：戸建住宅、アパート、マンション等 ■業務の特徴・新工法の大がかりな実験等がある際は、残業が増える事もありますが、普段は月10時間程度です。・品質管理部門や営業部門から住宅の企画などについて問い合わせが来ることが多く、各部署とコミュニケーションを取る機会が多くございます。・従来の工法や部材にこだわらず、性能とコストバランスを考慮しながら新しい工法の開発に力を入れており、直近ではS造を取り入れた開発を予定しています。・コスト削減については一定の成果を出す事が出来たこともあり、現状の価格を維持しつつ、より品質を向上させることに注力しています。同部門の果たす役割がより一層大きくなっております。 ■魅力：ライフプラン手当（月30,000円）が社員皆様に給付されます。また、リフレッシュ休暇も6日付与されます。 ■組織構成：部長50代1名、メンバー40代男性1名・20代女性1名 ■当社について：「一人でも多くの方にマイホームを」という企業理念の基、リーズナブルな住まいを全国展開で供給しています。品質に拘りを持ちつつ、飯田グループホールディングスのスケールメリットを活かし、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。施工管理のご経験があり、ご経験を活かしながら働き方を変えたいという方へマッチしますので、ぜひご応募お待ちしております。

非公開

【愛知・名古屋市】第3種電気主任技術者／鉄道事業や太陽光発電事業など幅広く事業を展開

技術開発(建築・土木)

愛知県名古屋市中区

￥

350万円〜700万円

正社員

＜業務内容＞太陽光発電所に関する電気主任技術者業務を担当していただきます。 ■業務詳細・太陽光発電所のO&M ・保安業務・キュービクル基本設計・電力会社申請業務

非公開

【東京・中央区】積算(課長候補)／60年の歴史を持つ建築施工会社

技術開発(建築・土木)

東京都中央区

￥

600万円〜800万円

正社員

＜業務内容＞自動車ディーラーの新築・改修や電気自動車の充電スタンド設置工事を主に行う当社にて、積算（見積り）業務及び工事協力会社との調整業務を行っていただきます。

積水ハウス株式会社

【木津川市】研究開発職（住宅・熱環境）◆管理職候補／年休129日（土日祝）／賞与実績9.05ヶ月【エージェントサービス求人】

技術開発(建築・土木)

総合住宅研究所（納得公房）住所：京都…

￥

600万円〜1000万円

正社員

〜累計建築戸数254万戸（2022年1月末現在）以上と世界トップクラスの実績／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー〜 ■業務内容戸建住宅、集合住宅、商業建築他、建築物全般とそこで営む人々の生活を対象にした研究開発業務をご担当いただきます。 ■業務詳細・断熱、気密、防露性能に関する要素技術、及びシステム・温熱環境、快適性に関する評価、設計手法・ゼロエネルギー住宅関連技術を対象に、企画、設計、開発、性能検証などを行っていただきます。 ■採用背景：省エネルギー分野の技術開発は年々重要度を増しており、住宅、建築における省エネ性能向上は喫緊の課題です。一方、省エネを実現しながら居住者が快適に暮らせる環境づくりは、住まいを提供する住宅メーカーが最優先で取り組む課題です。建築分野にとどまらない広い視野で研究開発を行う必要があり、幅広い分野の人財を求めています ■就業環境について： ◇子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し、3歳の期限を迎える対象者は100%取得完了しています。 ◇「女性活躍の推進」「多様な人材の活躍」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する令和2年度「なでしこ銘柄」に選定。 ■同社の特徴：（1）戸建住宅事業…新築戸建住宅におけるZEH商品「グリーンファーストゼロ」を市場にいち早く投入し、住宅業界のZEH化を牽引。（2）賃貸住宅事業…都市部を中心に3〜4階建の大型物件を展開。（3）分譲住宅事業…「経年美化」のまちなみづくりと愛着を持って暮らせる豊かなコミュニティづくりを推進。（4）海外事業…国内で培った高品質な住宅をアメリカ、オーストラリア、中国、シンガポール、イギリス等にて展開。

積水ハウス株式会社

【梅田】研究開発職（海外戸建て住宅）◆管理職候補／年休129日（土日祝）／賞与実績9.05ヶ月【エージェントサービス求人】

技術開発(建築・土木)

本社住所：大阪府大阪市北区大淀中1-…

￥

800万円〜1000万円

正社員

〜世界トップクラスの実績／住宅業界のリーディングカンパニー／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施〜 ■業務内容【日本の技術を世界に】アメリカ(西海岸)、オーストラリア(NSW州)を中心に海外事業の拡大加速に向け、日本で主流の木造軸組工法をベースに海外現地で受け入れられる付加価値ある商品/技術開発を担当いただきます。 ■業務詳細・付加価値の高い空間提案に繋がる構造技術の開発業務（実験・解析・研究含む）・各国のレギュレーション理解と構造安全性の検証手法の確立・各国の技術評価手法の確立および認定取得業務・経済設計のための躯体架構基準の策定　など　 ※当社は全従業員に向けて「キャリア自律」を掲げています。一人ひとりの希望・志向に応じたキャリア（スペシャリスト、ゼネラリスト、組織織、など）を自ら描き、マネジメントの協力を得ながらアクションプランを立てて実現を目指していただきますので、多様なキャリアに挑戦していただける可能性があります。 ■就業環境について：・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています�

センクシア株式会社

【新橋／即戦力採用】耐震補強部材の開発職〜日立グループからの独立メーカー／業界シェアトップクラス【エージェントサービス求人】

技術開発(建築・土木)、設計(建築・土木)

本社住所：東京都港区東新橋2-3-1…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜事業拡大で次期管理職候補の方を募集！在宅あり・フレックス・残業15h程度で働き方◎／福利厚生充実 ■採用背景：現在は自社商材や工法の販売と施工をメインに展開しておりましたが、さらなる事業拡大のため、設計と耐震診断の推進を図りたく増員募集をいたします。 ■業務内容：建材（耐震補強部材）の開発業務をお任せします。一から全く新しい商品を開発していただく予定です。（スキルレベルに応じます。）ゆくゆくはプレイングマネジャーとしてご自身で手を動かしながら近い将来にはマネジメント業務にも携わっていただきます。 ■職務詳細：どのような部材が市場に求められているのかといった調査から、実際の製品開発、社内外の工場との交渉、そして市場にリリースするまで、一貫したプロジェクトマネジメント業務を行います。 ■担当する製品：工場等の生産系設備に向けた耐震補強システムの設計・開発をご担当頂きます。 ■代表的な商材：「スマートフィット工法」基礎柱形内にあと施工アンカーを打設することで補強材が周囲に大きく張り出さずに柱脚の曲げ耐力・剛性を向上させる工法です。これにより国内で初めて鉄骨造柱脚補強工法として、性能証明を取得しました(GBRC第16-24号)。 ■組織体制現19名体制で組織されています。技術者は、全7名50代１名、30代2名。異業界からの中途入社の方も活躍しています。 ■職場環境の魅力：年間休日123日、残業平均月15時間程度、完全週休二日制と非常に働きやすい環境が整っています。また、資格取得制度も手厚く、資格取得のための受験費用や教材費のサポート、取得後には祝い金支給など、社員の成長をバックアップする協力体制があります。 ■同社について：同社はもともと日立グループの企業として1972年資本金49億5,380万円で設立されました。1964年からフリーアクセスフロアの商品開発に取り組んでいる業界のパイオニアとして知られています。

日本工営株式会社

【四谷】新規事業企画※東証プライム上場／業界最大手インフラ企業／160か国で事業展開／離職率2.4％【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、技術開発(建築・土木)

本社住所：東京都千代田区麹町5-4 …

￥

500万円〜999万円

正社員

■採用背景：事業拡大に伴い、国内外問わず新規での事業開発案件も増加をしている為、増員での採用を行います。 ■業務内容：建設コンサルタント事業、都市空間事業、エネルギー事業を手掛ける同社にて、新規事業企画業務をお任せ致します。新規事業開発に関する一連の業務（情報収集→社内外ステークホルダー調整／新規事業の企画・立案→出資(財務・法務)デューデリジェンス→社内決裁手続き→投資実行）を担当頂きますが、入社後まずは、特に、上流工程の「情報収集〜新規事業の企画・立案」を中心に担当頂く想定で、先ずは国内案件がメインとなります。 ■組織構成：日本工営の中でも長期経営戦略に従い、既存事業に代わる次世代の中核事業を成長させ、労働集約型からの多角化を目指す事業戦略本部の中でも、投資により実際に新規事業の探索活動を行い、アントレプレナーシップ溢れる人材の育成を目指すのが、今回募集をかけているインキュベーション推進室になります。インキュベーション推進室は計６名で、室長（４０代半ば）、メンバー５名（３０代〜６０代）様々なバックグラウンドを持つ人材があつまる部署です。うち３名が中途入社で、メーカー営業経験者や新規事業企画経験者等、多様なメンバーが揃っています。 ■求人の特徴：今回の求人は、上流業務から、案件にもよりますが、実際に事業化をしてからの企画業務もハンズオンで担える、非常に手触り感のあるポジションです。・中期経営計画でも新規事業の加速を掲げており、社内でもかなり注目をされている部署です。・週〜３回程度在宅勤務を活用しています。残業は３０h程度、フレックス制度も整備されています。海外事業も展開しており、国内及び海外での出張の可能性があります（海外は２〜３か月に１回程度）。 ■例：（1）工業用水道事業者として事業を運営する国内初のスキーム https://pdf.irpocket.com/C1954/fjAL/ThgC/KEUn.pdf （2）ビッグデータを活用したASEAN都市のMaaS基盤整備支援 https://www.n-koei.co.jp/dx/column/maas/

一般財団法人日本建築総合試験所

【大阪/池田】建築構造部材の試験・性能評価◆リモート可/休日130日/月残業20〜30時間【エージェントサービス求人】

技術開発(建築・土木)、不動産鑑定

GBRC池田事業所住所：大阪府池田市…

￥

350万円〜649万円

正社員

〜転勤なし／長期就業しやすい環境／年休130日／第三者機関として公正な立場で建築に係る試験・研究、評価、審査、認証などを行う一般財団法人／手厚い福利厚生で働きやすい環境が整備〜当法人は、1964年に設立された一般財団法人で、公正中立な第三者機関として、高品質で信頼性のある試験・研究、評価、審査、認証等を行い、社会に貢献しています。配属先である耐火部では、火災に対する建築構造部材の安全性を調べます。建物の構造における防耐火性能、建築材料の不燃性能などについて、国土交通大臣の認定を取得するための試験・評価や、防耐火性能に優れた材料の開発のための試験などを実施しています。さらに、火災安全工学に関する研究開発も実施しています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】耐火・防火試験担当または防耐火構造・防火材料の評価（国土交通大臣認定）担当をお任せいたします。ゼネコン、ハウスメーカー、建材メーカーなどから、構造部材（壁、柱、はり、屋根など）や建築材料に対し、試験・評価の問い合わせがあります。お打合せにより、お客様の希望する試験・評価の内容が確定した後、試験担当は試験の実施・レポートの作成、評価担当は評価の実施・レポートの作成・国土交通大臣への申請など一連の業務をお任せします。入社後は、継続したOJT研修をしっかりと行わせていただきます。 ■はたらき方：＜WLB整えたい方必見！＞年休130日／リモート勤務可／残業20〜30時間／平均有給取得14.8日と、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■当法人の特徴：第三者機関として公正な立場で審査を行っており、利益追求が事業の目的ではないため、ノルマなど競争はなく、むしろ正確に仕事を進める事が求められます。また、法人の各種事業に関連のある研究テーマを探り上げ、業務の新しい展開を目指して職員が独自に取り組む自主研究も行っています。中途入社の社員も在籍しており、馴染みやすい環境です。職員数が200名程度の規模だからこそ人（職員）を大切にする文化が根付いており、離職率は低いです。就業時間も7時間15分と短く、大阪府内に事業所があるため遠方への転勤は無く安定した環境が整っています。定年は60才となっていますが、希望すれば65才までの再雇用（嘱託）が可能です。

非公開

【東京・中央区】積算／60年の歴史を持つ建築施工会社

技術開発(建築・土木)

東京都中央区

￥

600万円〜800万円

正社員

株式会社アーネストワン

【東京】住宅の工法開発◆面接１回◆設計からキャリアチェンジ◎完全週休2日◆残業10h程◆転勤無【エージェントサービス求人】

技術開発(建築・土木)、構造解析・意匠設計

本社住所：東京都西東京市北原町3-2…

￥

600万円〜899万円

正社員

【設計・施工管理のご経験者歓迎！工法開発◆残業10時間程度でメリハリ抜群◆ＩＴ化も促進中◆完全週休2日制】 ■業務内容：新しい仕様の検証や施工方法の検討などを企画するところから、実際に現場に落とし込むマニュアルの作成等に携わっていただきます。・新工法の研究／実験及び開発・従来の工法の検証、改善・社内マニュアル作成・社内からの問い合わせ対応 ※扱う建物：戸建住宅、アパート、マンション等 ■業務の特徴・新工法の大がかりな実験等がある際は、残業が増える事もありますが、普段は月10時間程度です。・品質管理部門や営業部門から住宅の企画などについて問い合わせが来ることが多く、各部署とコミュニケーションを取る機会が多くございます。・従来の工法や部材にこだわらず、性能とコストバランスを考慮しながら新しい工法の開発に力を入れており、直近ではS造を取り入れた開発を予定しています。・コスト削減については一定の成果を出す事が出来たこともあり、現状の価格を維持しつつ、より品質を向上させることに注力しています。同部門の果たす役割がより一層大きくなっております。 ■魅力：ライフプラン手当（月30,000円）が社員皆様に給付されます。また、リフレッシュ休暇も6日付与されます。 ■組織構成：部長50代1名、メンバー40代男性1名・20代女性1名 ■当社について：「一人でも多くの方にマイホームを」という企業理念の基、リーズナブルな住まいを全国展開で供給しています。品質に拘りを持ちつつ、飯田グループホールディングスのスケールメリットを活かし、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。設計のご経験があり、ご経験を活かしながら働き方を変えたいという方へマッチしますので、ぜひご応募お待ちしております。

積水ハウス株式会社

【木津川市】研究開発（建築物／ライフライン）◆管理職候補／年休129日（土日祝／賞与実績9.05ヶ月【エージェントサービス求人】

技術開発(建築・土木)

総合住宅研究所（納得公房）住所：京都…

￥

600万円〜1000万円

正社員

〜累計建築戸数254万戸（2022年1月末現在）以上と世界トップクラスの実績／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー〜 ■業務内容戸建住宅、集合住宅、商業建築他、建築物全般とそこで営む人々の生活を対象にした研究開発業務をご担当いただきます。 ■業務詳細・ゼロエネルギー住宅とそれを構成するライフラインの研究開発・光視技術がもたらす快適空間と睡眠に関する研究開発・ロボティクス技術とそれを使ったライフサポートサービスの研究開発・長期に渡り継続可能な省力化設備工事及びメンテナンス技術の研究開発・住生活におけるカーボンニュートラルやゼロカーボンを推進する技術の研究開発　など ■採用背景：従来からの建築や住宅業界特有の知識や慣習にとらわれて行う商品開発の時代は終わり、業界素人の発想と異業種ならではの決断の登用が少子高齢化時代のモノづくりを支えてゆくと思われます。積水ハウスは多種多様の感性を持つ方々を多方面から募り、人財交流を活性化させ、その結果生まれるイノベーションを今後の企業の基軸の一つと考えています。 ■就業環境について： ◇子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し、3歳の期限を迎える対象者は100%取得完了しています。 ◇「女性活躍の推進」「多様な人材の活躍」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する令和2年度「なでしこ銘柄」に選定。 ■同社の特徴：（1）戸建住宅事業…新築戸建住宅におけるZEH商品「グリーンファーストゼロ」を市場にいち早く投入し、住宅業界のZEH化を牽引。（2）賃貸住宅事業…都市部を中心に3〜4階建の大型物件を展開。（3）分譲住宅事業…「経年美化」のまちなみづくりと愛着を持って暮らせる豊かなコミュニティづくりを推進。（4）海外事業…国内で培った高品質な住宅をアメリカ、オーストラリア、中国、シンガポール、イギリス等にて展開。

12 3 659