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株式会社ウエルアップ

【兵庫／奈良】発注者支援業務　※高年収求人

土木施工管理

奈良県、または、兵庫県　※希望考慮

￥

700万円〜1000万円

正社員

同社の受注した案件の発注者支援業務を担当していただきます。 ■工事・製品などの品質・工程・安全管理（検査・立ち会い） ■構造物の設計書類確認や資料作成 ■工事費の積算に関する資料作成 ■関係機関との協議資料作成

株式会社オープンハウス・ディベロップメント

【神奈川】建築施工管理（新築／戸建住宅）　※転勤なし

建築施工管理、土木施工管理

【関東】神奈川県横浜市港北区 JR横…

￥

400万円〜650万円

正社員

＜2023年4月よりノー残業デーを開始！＞第1週目～第3週目の定められた曜日にて、月3回ノー残業デーを実施します。【職務概要】同社の木造戸建物件における施工管理業務を行っていただきます。【職務詳細】 ■同社物件の建築施工計画作成 ■納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理 ■周辺住民への安全管理まで一連を実施していただきます。 ★現場管理が働きやすい環境が整っています★ 自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっとこうしてほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討・導入できる仕組みがあります。現場管理をする上で大切な工程もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。また、請求・発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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【土木施工】舗装/ゼネコングループ/年休130日/平均勤続16年

土木施工管理

東京都港区以下転勤の範囲東京都（文…

￥

600万円〜800万円

正社員

舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の管理業務をお任せします。大型工事から地域密着の民間案件まで多様な舗装・土木工事の現場をお任せします。【仕事の流れ】工事受注後、営業や顧客担当者と打合せ ▼ 工事計画の立案～予算内で、協力会社や資材を手配。工事計画を立案し、各種書類を作成 ▼ 施工管理～引き渡しまで、工程・安全・品質・原価等の管理を行います【具体的には】・工程管理（納期までの進捗管理など）・出来形管理（設計図書通り施工されたかを管理する）・品質管理（資材の強度などを管理する）・原価管理（予算の価格と実際の原価との相違を把握し管理）・安全管理（現場の環境整備や安全点検等）など【同社案件の特徴】 ☆官公庁：民間＝９：１の割合です。 ☆６ヶ月～２年程度の案件がほとんどです。 ☆道路の新築：１割、維持改良：１割、改良：４割、補修：４割 ☆空港施設の整備の案件は年に１～２件ほどございます。 ☆５千万～２億の規模が多い。　大きい規模だと、１０～１５億円

馬淵建設株式会社

土木施工管理職(1級保有者)【神奈川県売上NO1/優良地場ゼネコン/転勤無し】神奈川

土木施工管理

神奈川県横浜市

￥

600万円〜800万円

正社員

〇神奈川、東京エリア（まれに千葉）の各現場にて、土木工事の工程/原価/品質/安全/環境の施工管理業務をお任せします。【具体的には】 ■2億～30億円規模の案件となります。 ■工事のスケジュールを立て、工事に必要な資材の発注、職人の手配、工事中の安全管理、近隣への挨拶周りなどを行っていただきます。 ■現場近くに事務所があり、そこで図面の確認などを行います。また、施工支援部や事務員がいるので、事務業務は分業して進めることで、業務量を減らすことができます。 ※現場の掛け持ちはなく、1人1案件となります(案件は経験を考慮のうえ決定いたします。) ※1現場につき工期は1～2年、2～5名のチームで入ります。 ※直行直帰もOKです。【施工実績】 ■ワール湘南藤沢、介護老人保健施設ふるさと、CRENEYOKOHAMA、横須賀市健康安全科学センター等【部門構成】 ■現在土木部の工事部には、約60名在籍しております。【同社の特徴/魅力】＜創業100年を超え、地場に根差した長年の活動実績＞ ■神奈川を地場に100年を超えて、事業を展開してきております。神奈川における基盤があるため、転勤がない働き方が可能であり、地元に根差して働くことができることが魅力となります。 ■平均勤続年数18年を超えるなど長く働ける就業環境が同社の魅力です。 ■技術を駆使し地域社会の土台となる道路、鉄道、橋梁、港湾、護岸などのインフラ工事を数多く手がけております。＜幅広い事業内容の展開＞ ■建設事業を中心に展開しておりますが、現在は不動産賃貸や不動産仲介、物流事業も展開するなど経営の多角化を測っております。＜技術社員研修（年4回程度）＞ ■自社独自のキャリアアップシステムがあり、現場所長として活躍するために必要な経験を積むことができます。 ■座学での研修や外部機関と連携した研修を通じて、幅広い知識を身につけることが可能です！仕事に慣れてからも成長し続けることができる、充実した環境が整っています。

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【土木施工管理及び調査・診断／土木構造物:コンクリート】残業平均26H/神戸市

土木施工管理

兵庫県神戸市東灘区最寄駅：阪神本線／…

￥

600万円〜800万円

正社員

コンクリート構造物や建築物の補修・補強工事の施工管理業務をお任せ致します。【業務の特徴】・対象物:トンネル・橋梁・ダム・高速道路・鉄道・工期　:2～3週間～最長2年程度　　　※1年以内:9割以上・出張:月の3分の1程度／期間:1日～1週間 ※出張中はホテル・マンスリーマンションで対応　出張手当・月1回の帰省手当（交通費分）支給・夜勤:月の4分の1程度 ※翌日公休使用可・夜勤手当有【ポジションのPR】 ◎キャリアの幅が広い：調査診断～施工まで一貫して取り組める ◎補修補強の専門家として社会インフラを支えるというやりがい ◎メリハリのある働き方ができる ■入社後、取得を目指せる資格・1級土木施工管理技士　・コンクリート診断士　・非破壊試験技術者・非破壊検査　　　　　　・コンクリート技士 ■働き方：・毎週水曜日のノー残業 day　・勤怠管理システム導入　・IT 技術の積極的な導入 ※タブレットやカメラ付ヘルメットの導入、　ドローンによる測量等、社員の負担減）・社用車による直行直帰可　・競合優位性の高さ ※無理な工期で案件受注をすることがありません

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施工管理（土木）

土木施工管理

本社住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町2…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■業務内容・土木施工管理業務を担当いただきます。（施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等（施工実績：土木）複数の発電所、舟川ダム、新名神高速（東畦野トンネル）等多数■担当案件について・大阪本社への配属を予定しております。・担当現場については、関西エリアを想定しております。■2024年4月からの「働き方改革関連法」について・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。■選択可能エリアについて：いずれかのエリアを選択ください・札幌支店管轄：北海道・東北支店管轄：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県・東日本支社直轄：東京都、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、福島県、静岡県（一部）、新潟県・名古屋支店管轄：名古屋、静岡県（一部）、三重県（一部）、山梨県、長野県、岐阜県・西日本支社直轄：大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、石川県、三重県（一部）、富山県、福井県・広島支店管轄：鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県・四国支店管轄：徳島県、香川県、愛媛県、高知県・九州支店管轄：福岡圏、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県■経営理念：【堅実経営】：創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。【誠実施工】：お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。

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【土木施工管理及び調査・診断／土木構造物:コンクリート】残業平均26H/九州営業所:立ち上げメンバー

土木施工管理

本社：兵庫県神戸市東灘区最寄駅：阪神…

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600万円〜800万円

正社員

九州営業所の立ち上げメンバーとして、九州エリアの案件をご担当いただきます。コンクリート構造物や建築物の補修・補強工事の施工管理業務をお任せ致します。【業務の特徴】・対象物:トンネル・橋梁・ダム・高速道路・鉄道・工期　:2～3週間～最長2年程度　　　※1年以内:9割以上・出張:月の3分の1程度／期間:1日～1週間 ※出張中はホテル・マンスリーマンションで対応　出張手当・月1回の帰省手当（交通費分）支給・夜勤:月の4分の1程度 ※翌日公休使用可・夜勤手当有【ポジションのPR】 ◎キャリアの幅が広い：調査診断～施工まで一貫して取り組める ◎補修補強の専門家として社会インフラを支えるというやりがい ◎メリハリのある働き方ができる ■入社後について：研修のため西日本支店で3年程度（ご経験等に応じて変更有）ご勤務いただき、その後九州営業所で正式配属 ■入社後、取得を目指せる資格・1級土木施工管理技士・コンクリート診断士・非破壊試験技術者・非破壊検査・コンクリート技士 ■働き方：・毎週水曜日のノー残業 day ・勤怠管理システム導入・IT 技術の積極的な導入 ※タブレットやカメラ付ヘルメットの導入、　ドローンによる測量等、社員の負担減）・社用車による直行直帰可・競合優位性の高さ ※無理な工期で案件受注をすることがありません

第一建設工業株式会社

土木施工管理【新潟県TOP3の売上を誇るゼネコン/秋田県と青森県のみ担当/残業時間27～8h】秋田

土木施工管理

秋田県秋田市

￥

600万円〜1000万円

正社員

◎同社が受注する土木工事の施工管理業務をご担当いただきます。【案件について】 ■高架橋、橋梁などの新設/改良/補修工事、鉄道土木構造物の耐震/防災工事、駅構内などの改良/修繕工事　等 ■JR東日本のパートナー会社として、鉄道工事を中心に、河川などの土木工事を行っています。【担当エリアについて】 ■秋田支店管轄エリア：秋田県と青森県 ※秋田県内の案件が多いため、基本的に秋田県内で勤務できますが、青森県の案件もご担当いただきます。【土木部門特徴】＜独自工法の研究/技術開発にも注力しています！＞ ■直近の開発案件例の1つは「D-flip工法」。 ■河川や湖沼等、水中に位置する橋脚を補強する際、仮桟橋や鋼矢板を用いずに仮締切を構築し、橋脚周囲にドライな作業空間を設ける仮設工法です。 ■この工法によって、橋脚の補強工事はグンと行いやすくなりました。D-flip工法の開発に関連して、14件の特許を取得しております。【就業環境について(土木施工管理部門)】 ■休日：120日以上 ■残業：27～8時間　※全社平均：17.6時間 ⇒同社では10年以上前から、政府が進めている建設業の働き方改革の取り組みを行っており、従業員のワークライフバランスおよびコンプライアンス向上のための取り組みを進めていました。　また、週2日休みを実現させるためのモデル現場の運用や、役職者を中心としたコンプライアンス研修などを進めてきたため、施工部門においてもワークライフバランスを整えることができます。【同社の特徴】 ■1942年の創業以来、鉄道工事を基盤とした総合建設業として事業を営んできました。厳しい基準を満たす高品質の建設を行えるだけでなく、決められた期間かつ限られた作業時間内で納期通りに工事を終わらせられるスケジュール管理力や現場の安全管理能力も突出しており、そのノウハウを高く評価され、安定的な事業運営を実現しています。

アトム株式会社

千葉県船橋市最寄駅：JR武蔵野線「船…

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650万円〜900万円

正社員

・予算管理(必要経費の計算、実費の把握) ・現場巡視による工事品質の管理、技術者/作業員等の安全管理・工程管理(工事が効率的に進むように段取りを進めます) ・協力工事業者の手配(機械土工、クレーン工等) ・資材置き場、工事用電源の確保　・近隣住民、関係者への挨拶他元請けの為、スケジューリングもしやすく、遠方や夜間の現場対応も少ない。業界でも珍しく残業を推奨しない社風。

株式会社ラスコジャパン

【神奈川】営業　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、土木施工管理

神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-1…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社独自の基礎工法を含めた遊歩道、展望台、吊橋などの景観施設の営業を担当していただきます。【職務詳細】 ■誰に：役所や建設コンサルタント8割、設計事務所2割 ■何を：環境に配慮した基礎工法で吊橋・木橋、デッキ、公園遊具等の設計施工、木材・人工木材の販売 ■手法：提案営業【同社について】日本中から依頼が寄せられるため、全国各地に自分の仕事を残すことができます。国立公園やお寺、観光地など景観施設を手がけることも多く、地図に載るような仕事を手がける機会もしばしば。世界遺産に登録された「知床」の木道でも同社の技術が活きています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

宇野重工株式会社

【三重/松阪】土木施工管理（土木施工管理技士2級）/橋梁・水門～創業100年安定企業で長(以下略)

土木施工管理

三重県

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務内容】橋梁・水門などの施工管理業務をお任せします。【職務詳細】 ■受注元：官公庁 ■工期：水門部門：2～3か月／橋梁部門：8カ月程度 ■エリア：三重県を中心に全国(東北～九州) ・担当案件数は橋梁の場合は1案件、水門の場合は3案件程【出張頻度について】三重県内の現場は日帰り出張、県外の現場は宿泊出張が発生します。宿泊出張の場合、会社側で宿泊先（レオパレス等）を用意いたします。現場での業務の都合によりますが、月2回まで旅費会社負担で帰省OK ※出張手当：有/旅費：全額負担【ペア制度】基本的に2名1組で 1現場を担当します。片方が現場に赴き、もう片方が現場事務所で書類作成をするなど、できるだけ一人に負担のない体制作りを徹底◎ ★社員の働き方を大優先★ ＊年休122日・土日祝休＊残業20H ＊地域の中で、長時間労働削減に積極的に取り組んでいる企業に与えられる《ベストプラクティス企業》にも認定！出張の際の帰省費用に関しても今後は毎週負担にしようと考えています。 ◎IT/(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

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