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東邦電気産業株式会社
【選べる勤務地】設備設計1級建築士 ※創業60年の大手メーカーから圧倒的信頼を受ける施工会社【エージェントサービス求人】
管理職(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計
本社 住所:京都府京都市中京区壬生御所…
400万円〜799万円
正社員
■業務内容: 同社所属の設備設計1級建築士として、同社設計案件に対する設計、確認申請時にその性能保証、施工時の設計監理を行います。 ■同社の魅力: 1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上No.1の実力を誇る企業です。 同社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。創業1955年から蓄積された技術と信頼を基に事業展開をしています。 官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。
岩田地崎建設株式会社
【札幌市/転勤なし】技術系総合職/建築設備設計および監理◆土日休み/内勤メイン/年休120日【エージェントサービス求人】
管理職(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計
本社 住所:北海道札幌市中央区北二条東…
600万円〜799万円
正社員
〜土日休み/内勤メイン/手当しっかり/北海道における建設業界のリーディングカンパニー/ゼネコンで大規模プロジェクトにも携われる/家族手当、資格手当など福利厚生充実/転勤無し〜 ■業務概要: 当社が手掛ける建築物(設計施工案件)に関わる設備工事(機械設備、電気設備)の設計監理業務をご担当いただきます。 【変更の範囲:会社の指示する業務】 ■業務詳細: ・基本設計業務(現地調査、打合せ、基本構想) ・実施設計業務(電気、給排水衛生、空調、昇降機の設備一式を担当、図面制作のディレクション) ・工事監理業務(設備工事全般) ・その他業務(調査、診断・評価、企画、手続きの代理、積算支援等) 現場配属はなく、内勤を基本とした業務形態で、複数の案件をご担当いただきます。 ■建築工事例: オフィスビル、ホテル、マンション、学校、病院、厚生施設、工場 ほか ■募集背景: 設計施工案件増加による設計部員の増員募集です。設備設計の専任者は、設計部に属する新たなポジションです。 ■当社の特徴: 当社は、リニアモーターカー施設や高速道路、国際イベントの会場といったビッグプロジェクトにも数多く携わっており、近年、その需要がさらに高まっています。北海道内でしっかりとした基盤を持つ安定性をバックグラウンドに、技術者として継続的にスキルアップできる環境です。また、歴史と実績のある会社ですが、社内では技術革新を進めると同時に、時代に合わせて勤務環境・待遇を常に変化させているため、堅苦しさはありません。風通しが良く、部署を越えてのコミュニケーションも活発で、中途入社によるハンデもありません。
株式会社東横イン電建
【蒲田】東横INNホテルの設計監理(新築/修繕)※東横INNグループ/安定受注/土日祝休/再雇用あり【エージェントサービス求人】
管理職(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計
本社 住所:東京都大田区新蒲田1-7-…
500万円〜1000万円
正社員
〜ご経験活かして大規模案件に挑戦したい方へ/東横INNホテルのみの建築専門会社/東横INNグループのホテルを丸ごと設計〜 ■業務内容: 『東横INN』の設計業務を担当していただきます。 具体的には「内装・電気・設備」「躯体・外装」など、全ての設計業務はもちろん、全国自治体・ゼネコン(施工)等とのやりとりまで、トータルにお任せします。新規出店時には、企画設計・申請業務・基本設計・実施設計をはじめ電気・設備の設計や現場監理まで幅広く手掛けていただきます。未経験の分野に関しては入社後先輩社員がフォローしますのでご安心ください。 まずはあなたの得意分野から着手し、ゆくゆくは『ホテル一棟、丸ごとプロデュースする』設計士として手腕を振るってください。 ■業務の特徴: 「東横INN」ホテルが設計の対象なので、同グループの一員として、施主の視点を持っての業務が求められます。また、非常に認知度のあるブランドのため、マーケットからの要求水準も高く、その要求に誠実に応えていくことが大きなミッションであり、やりがいでもあります。 ■組織構成: 現在設計部門には10名の社員が在籍しています。東横INNが世界中のお客様に快適で安らぎの時間を提供するための、少数精鋭のスペシャリスト集団です。 ■こんなタイプの人を募集しています ・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方 (お施主様や業者、ホテル運営側の方と打ち合わせをする機会が度々あります) ・自ら考え、まわりに伝えることができる方 (わからないことは遠慮せずに聞くことができる方) ・経験に問わず、常に向上意欲をお持ちの方 ・自分の力を試してみたい方 (今までの経験を活かして自分自身の幅を広げたい方) ■同社の方針 東横イン電建は現状に満足せず、常に現状を超えていく精神を持っています。メイン事業であるホテル建設においては、東横INNの客室を世界品質へと向上させるため、これからも多彩な技術とノウハウを蓄積し続けていきます。その他、働きやすい職場や暮らしやすい社会の構築にも取り組んでいき、新しい未来像を実現していきます。
株式会社ヨシザワ建築構造設計
【日本橋/50代活躍中】設備設計(オフィス・工場など)◆100%元請け案件/土日祝休×リモート可【エージェントサービス求人】
管理職(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計
本社 住所:東京都中央区日本橋浜町2-…
500万円〜1000万円
正社員
〜サブコン出身の方大歓迎/家族手当・住宅手当・資格手当など各種手当充実/好きな曜日で設定できるノー残業デーや男性の育休取得制度有り〜 ■業務の流れ:【変更の範囲:会社の定める業務】 営業・企画〜設計(構造・意匠・設備)〜施工管理、アフターサービスまでを自社で一貫して行っている総合建築設計会社にて、設備設計業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容: 空調・照明・給排水などの計画 配管・配線計画 メーカー製品の選定 設計図書の作成 申請業務 着工後の現場の対応 など ■組織について: ・設計全体では現在24名が所属 (意匠設計12名/構造設計10名/設備設計2名) ・20〜30代を中心に、新卒・中途社員共に活躍をしています ・今後5年で人員を倍にする予定です ■研修・キャリアパス: 建築の企画・設計(構造・意匠・設備)・施工管理、建築に関わる全ての部署を経験できるため、意欲次第でどんなことにも挑戦できるカルチャーがあり、枠にとらわれない活躍ができるフィールドがあります。 ■働く環境: 同社は「とにかく社員と同じ目線で向き合い、家族のように大切に思う」という代表の想いがあり、社風も非常にアットホームで社員同士の距離が近く、なじみやすさも抜群です。 年間休日は120日以上、残業時間は30h以内で、30時間を超える場合は申請が必要になります。 好きな曜日で設定できるノー残業デーや男性の育休取得制度があります。プチボーナス(X'mas・年末おもち代等)やご両親へのお中元、帰省手当(帰省しない方は家族との食事手当)等、他にも独特な手当が多数あります。 ■企業の魅力: 【少数精鋭の設計者集団/幅広い業務を担当してスキルアップも可能】 下請けを一切せず、100%元請け案件を扱っているため、建築の総合力とスピード力が強みです。1つの物件を、お客様からの相談から、建築の企画・設計(構造・意匠・設備)・施工管理、建築に関わる全ての部署を経験できます。 変更の範囲:無
株式会社アイ・ディー・エー
【静岡/行政側◆高速道路の施設点検担当】残業20H程度/ドローンなど最新技術も活用◎.
管理職(建築・土木)
静岡県静岡市 静岡県静岡市
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正社員
【具体的な業務内容】 静岡市内もしくは浜松市内のいずれかの担当として、それぞれの管轄地区における「施設管理業務」をお任せします。 高速道路の安全性・機能を長く保つために、構造物(鋼・コンクリート)の目視や打音による点検や、補修、補強工事の施工管理業務を担当いただきます。 また、人が入ることが難しい危険な箇所の点検については、全拠点に1台ずつ配備しているドローンを活用して点検を行います。 ※ドローンの経験がない方は、行政の認定を受けた専門講習を受講いただいた上でお勤めいただくのでご安心ください。
株式会社フジタ
【駐在/フィリピン】電気設備の設計監理※高い成長率で増益を続ける大和ハウスグループのゼネコン【エージェントサービス求人】
管理職(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計
フィリピン 住所:海外(フィリピン) …
500万円〜899万円
正社員
【2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 フィリピンのマニラで設備設計をお任せ致します。 【概要】電気、給排水衛生・空調等、建築物の設備を設計します。 【担当物件】現在進行中のプロジェクト(鉄道車両の検査・指令・教育・洗車・等鉄道車両にまつわる建物)を担当いただきます。 <詳細> ・設備設計内容の指示、チェック ・協力事務所への指示、チェック ・顧客調整 ・意匠 ・構造設計との調整 ※実施設計は現地設計事務所が行います。 ※英語主体となります。 ■入社後について: 入社後1〜4年ほど現地駐在を想定しています。 その後は今後の受注状況と本人希望により、同国、日本国内、他国での配属と、様々な可能性がございます。 ■採用背景: 案件受注増加対する増員。 ■残業時間抑制への取り組み: ・PCのシャットダウン(上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。) ・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。 ・現場の業務負担の軽減 └現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。 ・BIMの推進⇒作業の効率化 ほぼ100%BIMをつかって、設計、施工しているため、現場へのもどりも減り、効率良く業務遂行が可能になっております。 ■同社の魅力: 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。
株式会社ダルトン
【大阪】設備設計(研究設備)※企画・構想段階から案件に携われます/就業環境◎・年休128日・土日祝休【エージェントサービス求人】
管理職(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計
大阪イノベーションプラザ 住所:大阪府…
400万円〜699万円
正社員
〜創業82年の老舗企業・東証プライム「イトーキ」グループ企業の安定性/残業月平均9h・年休123日(土日祝休み)で就業環境◎/研究設備機器で業界ブランドトップメーカー〜 ■業務内容:自社製品の研究施設向け設備(ドラフトチャンバー、実験台 等)の設備設計業務をお任せいたします。 顧客先である国立大学や研究センター等の研究施設を持つ顧客等から依頼を請け、設備案件の企画構想段階から提案し、設計〜施工まで自社で一貫して対応できるのが強みです。 ※変更の範囲:会社の定める業務 当社は、営業担当、設計担当、工事監理担当それぞれ一緒に自社内で協業しながら、案件プロジェクトを進めますので安心して働くことが出来ます。 ■業務詳細: 設計図面・計算書・フロー・提案書・報告書・完成図書などの作成業務/営業担当者との同行によるお客様との仕様打ち合わせ、 生産工場と製品の製作打ち合わせ/納品現場の確認、現場立会い、試運転調整の実施 等 ■案件について: 主に、国立大学や研究センター等の施設設備案件と、ゼネコンや設計事務所からの依頼案件がメインです。 ■主な取扱製品: 局所排気装置(ドラフトチャンパー)、実験台、調理台、被服台、排ガス処理装置 ■働き方:当社は、社員のワークライフバランスを重視しており、全社平均残業は月9h程度、年休123日(土日祝休み/完全週休2日制)と働きやすい環境を整えております。 ■やりがい:営業担当や設計担当と一緒に1つの案件を進めますので、企画構想段階から案件プロジェクトに携わることができ、スキルアップが見込めます。また、1プロジェクトあたり、数億円規模の大きなプロジェクトに関わる機会もございます。 ■同社の強みや特徴:同社は創業以来、その技術力から業界内ナンバー1のブランド力を維持しており、常に顧客ニーズに沿った製品を提供していることから多くの支持を得ております。研究関連事業、粉体・液体関連事業を両輪とするダルトングループの力は、創造活動に情熱を抱く顧客のパートナーとしての役割を担うことで、はじめて発揮されます。ダルトングループは、おのおのの知と技術を結集し、顧客のあらゆる創造活動と融合することで、革新的な価値を共に創造し、豊かな社会と輝ける未来に貢献します。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社星野リゾート・マネジメント
【銀座】星のや・界などリゾート国内旅館の設計(新築や改修開発計画全般)※発注者側でアイディアを形に◎【エージェントサービス求人】
管理職(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計
銀座オフィス(west) 住所:東京都…
500万円〜649万円
正社員
※星野リゾートでしかできないホテル開発を設計面で支える/自分の仕事が形になる!/他ではできない希少な経験とスキルアップ/少数精鋭のチームで幅広い経験※ 〜”こんな旅館を作りたい”を形にするお仕事〜 ■業務概要: 星のや・界などを中心としたリゾート国内旅館の新築や改修開発計画全般 ■業務詳細: (1) 事業用地の取得に関する(許認可、資源、インフラなど)、事業計画上の課題抽出やその解決に関する支援業務。 (2) 土地の開発に関係する計画、設計(許認可、資源、インフラ、土木、環境など)、各種の調査や評価、解決、提案 (3) 建築物などの計画や設計、PM支援業務(基本構想〜実施設計)、許認可などの解決、技術提案と技術支援 (4) 建設に関わるCMを含む全般(施工の計画、施工の管理、予算管理、 (5) SDGsの推進、新技術導入の検討、各種の課題に対する解決 ※下記業務は対象外となります ・施設管理業務(ファシリティマネジメント)およびアセットマネジメント ・海外案件 ・新規開発案件の取得業務 ・ホテル開発に関するプロジェクトマネジメント ■組織情報 メンバー8名が在籍しております。 ■プロジェクトチームについて 当部1〜2名:コスト・許認可・どんな方法で工事をするかを検討 ※建築・電気・外溝で役割分担が無く一気通貫で携わることができます (2)PM1〜2名:ハンドリング事業企画・マーケ・コンセプト・スケジュール管理 (3)社外建築デザイナー・インテリアデザイナー:1〜4名 ※アイディアは全て社内で検討して進めます。
リノベる株式会社
建築設備プロジェクトマネージャー(電気・機械) ※フレックスタイム制あり
管理職(建築・土木)、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計
東京都港区南青山5丁目‐4‐35 たつ…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 一棟リノベーションの企画・設計・施工・運営をワンストップで行うことを強みとしている同社で、建築設備プロジェクトマネージャーをお任せします。建築設備設計の経験を活かし、企画の立案から携わって頂きます。 【職務詳細】 同社の建築設備プロジェクトマネージャーは、設備設計に限定せず、環境デザイン、意匠設計者とともに空間の質の向上全般に総合的に関わって頂きます。 建築プロジェクトの企画段階から竣工まで幅広く携わっていただくことを想定しております。 ・基本計画、企画(与件整理・現状分析・コンセプト・プラン・予算立案) ・設備計画、設計(基本設計・実施設計) ・施工計画策定 ・積算 ・工事監理 将来的には設備設計に限定せず、プロジェクトマネージャーとして中核の役割を担って頂くべく、業務領域を拡げたい方を歓迎します。 社内外の人材で構成されるチームを率いて、プロジェクトの成功にコミットします。 事業の収益性にもコミットし、遊休不動産の増加をはじめとする社会の課題解決にも貢献することをミッションとしており、急成長の事業で、新しい市場や社会のニーズに沿った提案をともに行っていただける方を募集します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
タカラスタンダード株式会社
【設計】住宅設備機器のパイオニア企業で将来も安定♪
空調・電気設備・配管設計、CADオペレーター(建築・土木)
【九州直需支店】 福岡県福岡市博多区西…
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正社員
【プライム上場企業の安定基盤で将来を描ける】マンション・集合住宅用のキッチンや洗面化粧台の設計全般を担当◎20代~60代までの幅広い世代が活躍中 ▼当社の設計センターでは、大きく分けて4つの設計工程があります。 【1】見積もり 物件の図面をもとに、商品の原価を計算 【2】製品のプランニングと図面作成 CADを使って、キッチンや洗面化粧台などの住宅設備の「納まり図」を作成 【3】現場打合せ(渉外) 取引先様となるゼネコン・設計事務所の担当者や施主様と図面打ち合わせ 【4】生産用図面の作成 工場生産用の図面(製作図面)を作成し、工場へ製造を依頼します。 ★入社後は設計センターへの配属後、まずは1つの工程から業務をスタートしていただく想定です。ジョブローテーションもあります。 ★職場では活気ある雰囲気の中で20代~60代までの幅広い世代が活躍中!中途入社の社員がほとんどの馴染みやすい環境です。 当社ならではの”やりがい”を感じて働ける 当社は【高品位ホーロー】という独自素材の商品を取り揃え、長年業界トップクラスのシェアを獲得してきました。 「住宅・内装・インテリア・キッチン空間」で人々の”暮らしやすさ”を創造できる仕事は、なかなかありません。 あなただけの仕事のやりがいを感じながら働きませんか?
株式会社山崎設備設計
100%デスクワークで完結!【設計職】★年間休日117日
空調・電気設備・配管設計
【転勤なし/マイカー通勤可/綺麗な新オ…
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正社員
\現場作業なし!すべてWebで完結する設計職/建物の”機能”である「設備設計」や「省エネ計算」などをチームで担当します★社会課題にも貢献! ▼設計する設備▼ ◇機械設備 ◇電気設備 建物の運用効率と安全性を高めるために 不可欠な存在である設備。 そのため設備設計は 建物の性能や価値を最大限に引き出す 非常に重要な要素なのです。 あなたの設計次第で 建物の居心地の良さや快適さが段違いに! 大きなやりがいがありますよ。 ※省エネ計算を担当するチームも! カーボンニュートラルなど 社会全体が取り組んでいるテーマにも 貢献できるチャンスです◎ ▼案件例▼ ◎公共施設 ◎戸建て住宅 ◎医療施設 ◎保育所 ◎飲食点など各種店舗 ◎福祉施設 ◎オフィス ◎工場 ◎宿泊施設 など 全国から依頼が寄せられるため 様々な建物の設備設計に 携わることができます◎ ★設計をしたい方必見のポイント★ 設計業界では 対面で打合せなどを行うことが多いですが 当社は受注~納品までオンラインで完結! 現場作業がないのも 働きやすいポイントですよ♪ 20代~40代の男女メンバーがイキイキと活躍中! 「機械」「電気」「省エネ」の 3チームが協力しあって お客様のニーズに応えている当社。 コミュニケーションが活発な社内なので わからないことがあれば何でも質問OK♪ 入社後は先輩のOJTで教えていきます。 CADがまだ使えない方には イチから教えますし 経験がある方は早々に案件を担当できます◎
富士電機E&C株式会社
【川崎/面接1回】空調設備設計 ※富士電機G/創立100年/年間休日126日/リモート可【エージェントサービス求人】
管理職(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計
本社 住所:神奈川県川崎市幸区堀川町5…
500万円〜799万円
正社員
〜創立100周年/富士電機G/幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献/福利厚生充実・退職金あり/離職率4.6%/売上拡大中〜 ■業務内容: 「産業プロセス空調設備」・「一般空調・給排水衛生設備」における積算・設計業務全般をご担当いただきます。これまでのご経験を活かして営業・調達・施工部門と連携して大規模なプロジェクトにも参画していただきます。 【案件の特徴】 ・一般空調・給排水衛生設備:オフィスビル、商業施設、公共施設等 ・産業プロセス空調設備:工場(精密機器・医薬・食品等)、データセンター等 <本ポジションの特徴> ★産業空調においては、クリーンルーム等の空調システムの開発や省エネ設備の企画・提案に力を入れています。 ★関連企業案件(富士電機・古河電工等)、一般民需、官公庁など幅広い案件に携わっています。 ■当社の魅力: 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく(平均有給休暇取得日数13.8日)、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。 また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給(10,000〜200,000円)を行っています。 ※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 *健康経営優良法人 2024(大規模法人部門):認定 *女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」:二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。 ■当社について: 当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。 富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。 変更の範囲:会社の定める業務
非公開
設備設計
空調・電気設備・配管設計
全国にある各事業所 転勤> 当面なし…
700万円〜900万円
正社員
■業務内容: 当社設計部または外部の設計事務所と現場施工管理技術者との間に立った打合せを行い、施工を行なう際に必要な細かい寸法などの情報が書かれた「施工図」と外壁材や建具など工場で製作する製品を記した「製作図」をまとめていただきます。 担当物件はオフィスビル、商業施設、病院、学校、ホテル、マンション、庁舎など幅広く担当いただけます。最近だとミュージアムタワー京橋(アーティゾン美術館)や福田美術館、史跡鳥取城跡擬宝珠橋復元工事に携わっております。
非公開
【設備設計(電気)】上場企業/完全週休2日/転勤なし/福利厚生充実/高年収が見込める大手ゼネコン
空調・電気設備・配管設計
東京港区(本社勤務) 転勤:なし
650万円〜900万円
正社員
■業務内容: 設計室において非住宅分野の電気設備設計業務を お任せいたします。 ■具体的には ・建築計画に沿った電気設備、 消費エネルギーの検討・選定 ・電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、 設計図面作成 ・コスト管理 ・他設計部門との調整 ・電気設備の工事状況の確認 ・事業主へのプレゼンテーション など ■担当物件 ・非住宅 商業施設、オフィスビル、ホテル ■環境 ・意匠、構造設計、設計監理、行政折衝を行う部署があり、 構造設計に集中できる環境 ・非住宅分野のスペシャリストとして技術の定着や 若手の育成にも携わっていただきます ・転勤ほとんどなし ■残業時間削減の取り組み ・グループ会社統一のノー残業デーあり ・21時に強制的にPCがシャットダウンされます ■魅力: (1)マンションに特化し、建設からマンションの販売、 管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで 売上・利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラス (2)用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、 マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできる グループ体制です。 (3)フロー・ストック事業の両面から、 より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでおり、 日本トップクラスの約66万戸の施工実績を誇ります。 (4)代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると 宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。 (5)各種福利厚生や制度面も充実しており 長期的な就業を後押しする環境 (6)離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率、腰を据えて働ける環境
非公開
設備設計
空調・電気設備・配管設計
1.本社 住所:愛知県名古屋市西区牛島…
650万円〜900万円
正社員
■業務内容: 食品工場、医薬品工場等の工場、物流施設、設備全般について設備に関わる設計・設計監理をして頂きます。 ■仕事の魅力: ・元請けとしてお客様の希望を直接聞き設計・施工する事が出来、完成時により大きな達成感を得る事ができます。 ・産業系建築物固有のラインを意識した仕上け、設備に関わることでスキルアップできます。
非公開
【東京】設備設計職 コンストラクションマネジメント
空調・電気設備・配管設計
本社:東京都中央区 転勤:転居を伴う…
600万円〜1500万円
正社員
設備設計として下記の業務を担当していただきます。 ・物流、商業施設を中心とした設備設計監理 ・既存建物状況調査 ・プロジェクトマネジメント(施主代行として基本計画の立案、見積徴収~発注、技術管理、コストや工程管理など) ・施工品質の評価、指導 ・設備関係全般の各種相談対応 ▼ポジションの魅力: お客様のニーズに合わせてプロジェクトの初期段階から設計、設計監理、プロジェクトマネジメント、施設運用まで多岐に渡り携わることができます。 社内専門チームの中心となって、多方面の方々と協力しながらプロジェクトを牽引していくやりがいがあります。 新築だけでなく、長期修繕、リテナント改修、原状回復など、建物のライフサイクルにおける様々な場面に関わることができます。
株式会社クラレ
電気・計装設計(活性炭生産設備)/備前市
空調・電気設備・配管設計
岡山県 備前市鶴海4342番地
600万円〜1000万円
正社員
「電気・計装設計(活性炭生産設備)/備前市」のポジションの求人です 【同社の魅力】1926年創業、グループ連結で11,000名規模、世界31カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカー。既に海外売上高比率は約70%とグローバルな事業展開が進んでいます。 【職務内容】予算規模は主に30百万件以下。電気 及び計装設備の設計現物調査、機器選定、構想図作成)、見積調査、図面・資料チェック、施工管理、完成チェック、予算管理までをお任せします。 ◆基本設計:工事目的を理解し、現物や図面を確認の上、能力・容量に適合する機器選定を行い、基本構想を立案 ◆見積調査:基本設計をもとに発注仕様書及び説明資料を作成。工事は現場説明を行 い、見積回答を取得 ◆図面・資料チェック:発注先からの詳細設計後の図面や資料を受領し、検図確認を行う。必要に応じ出張し完成検査を実施 ◆施工管理:業者間や機械設計担当・生産部署との工事スケジュール調整、社内ルール順守確認の実施 ◆完成チェック:オーナーとしての機能確認(チェック表の作成~実際のチェック)、試運転要領作成、立会確認、完成図の確認 ◆予算管理:追加や変更も含め、予算管理を実施。過不足予測を行い、予算と大きな 差異が見込まれる場合は報告 【仕事のやりがい】 今回のクラレ鶴海事業所はクラレの環境ソリューション事業を担う事業所として、ガス吸着・水処理用活性炭、省エネ・環境負荷軽減に貢献する蓄電デバイスである電気二重層キャパシタ向け活性炭、リチウムイオンバッテリー負極材用ハードカーボンなどを生産しています。世界No.1を誇る活性炭メーカーの一員として、生産・開発設備の電気・計装設計業務を通じて地球環境に貢献できることが大きなやりがいの一つです。 【入社後の教育体制】 入社後、工場のプロセスにつ いて理解を深めて頂くため、先輩社員について業務を行って頂きます。その後、少しずつ担当範囲を広げ、仕事に慣れて頂きます。仕事を通じてステップアップした後、将来的には、大型工事をお任せしたいと考えています。時間を掛けて丁寧な研修体制が構築されていますのでご安心ください。 【一緒に働くメンバー】 派遣社員の方を含み、約30名の職場。堅苦しい雰囲気はなく、みなさんフレンドリーで話しやすい環境です。また、中途入社の方も複数…
非公開
【東京】建築設備(設計/工事監理)/600~750万円/土日祝休み/大和ハウスグループ
空調・電気設備・配管設計
東京本社 東京都千代田区神田三崎町 …
600万円〜800万円
正社員
■建築設備(設計/工事監理) 同社が事業主体となる、大和ハウス工業株式会社の設計・施工案件、 及び外部委託による新築案件(商業施設、オフィスビル、ホテル等)において、 事業主(発注者)として、計画の初期段階から実施設計、工事施工中の 監理(品質管理)までを広範囲に担っていただける人財を募集します。 【具体的には】 ・建築設備技術者としての業務(電気・機械設備の設計、積算、工事監理) ・事業主としての監理業務(設計図書の妥当性確認、現場の品質確保) ・会議体への参画、検査業務、現場指導 【募集背景】 企画設計部は、同社において昨年度新たに設立された組織であり、 設計グループで構成されています。(社員2名、派遣社員兼務1名) 今後の事業拡大を見据え、設計部門の本社機能の拡充と組織体制の整備を図る必要があり、 今回はそのための募集となります。 【出張について】 その時々の案件によりますが、月2~4回程度、 範囲は北海道から九州まで発生する可能性があります。 ※ただし、基本的には日帰りがほとんどです。 担当件数は案件によって関与の度合いが異なるため、一概に言えないものの、 半期に現場が10件、図面確認が30件程度になる見込みです。 入社後、半年程度はOJTにて部長に同行し、独り立ちを目指して いただきたいと考えています。 (独り立ち後もサポートはあります) 【同社の特徴】 「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。 全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、 その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、 大和ハウスグループの中核を担っています。 管理番号:28991
非公開
データセンタープロジェクトマネジメント(空調工事)
空調・電気設備・配管設計
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【募集背景】 事業拡大の為の人員増強 【企業について】 ・海外トップクラスの空調機器メーカーとの事業提携をしており、製品ごとに日本国内での独占販売確保をしております。製品ごとにメーカーとの提携をしており、代理店ではなく空調機器のマルチベンダーとして日本市場日本市場における大規模データセンター用空調機器で70%以上のシェアを誇っております。 【職務内容】 「データセンター空調設備技術者」の職務内容の職務は主に以下の(1)から(8)となります。その業務のうち、(5)から(8)の業務を中心に担当して頂きます。 (1)商材開発(海外メーカーとの事業提携交渉等含む) (2)事業推進(事業計画立案、海外パートナーマネジメント等含む) (3)技術営業(建築設計事務所、ゼネコン、サブコン設計部へのスペックイン営業中心) (4)物流・納品・施工監理(貿易実務、現場搬入調整、現場施工状況確認等含む) (5)試運転調整(構築中の不具合対応含む) (6)定期点検 (7)故障修理・原因究明(緊急駆け付け等含む) (8)技術営業(協力会社技術者育成等含む) ※あくまで空調機器の試運転調整から保守になります。ファシリティマネジメント等の業務は別スタッフが担当。あくまで機器の中心業務となります。
非公開
【ゼネコン/電気設計】無資格歓迎/東証一部上場企業/転勤無/完全週休2日/平均残業30時間程度
空調・電気設備・配管設計
東京都中央区 転勤:なし
600万円〜800万円
正社員
共同住宅から文化施設、物流施設、社寺建築に至るまで幅広い案件において、 ご希望と適性に合わせて建築設備設計(電気)のポジションで 選考にお進み頂きます。 【案件例】 事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など 多種多様な工種に携わることができます。 【建築規模】10億~20億円 【本気の働き方改革実施中!】 ■勤怠システムの導入で、一人一人の労働時間を管理 ■サービス残業撲滅のため、PC利用を厳格にチェック。タブレット利用で業務時間短縮 ■月に3回(10日,15日,20日)予測残業時間が出るため、上司も把握可能 ■働き方 ・100名採用PJ実施中。「建設人材獲得」、「過重労働削減」、 「事業規模拡大」を目指して本気で働き方を変えていきます。 ・転勤なし ・成果主義的な人事制度を導入により、年功序列は廃止しており、 定年や役職定年時の一律での給与ダウンはございません。 ・男女問わず育休の取得実績有り。 【キャリアアップについて】 年功序列制を廃止。 経験年数に関わらず、「大きな案件に挑戦したい」や 「WLBを保って働きたい」などの軸に合わせてお任せする ミッションを設定します。 <評価制度> 同社は年齢や業績だけではなく、チームへの貢献度や施工中工事のフォロー、 後輩の育成など、社内での「役割」を評価する制度があります。