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検索結果: 5,525件(4861〜4880件を表示)

株式会社第一ビルディング

【施工管理経験者歓迎】プロパティマネジメント（オフィス）※土日祝休／フレックスタイム【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、プロパティマネージャー、不動産事業企画

1＞全国各拠点への配属想定住所：東…

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450万円〜899万円

正社員

同社が受託管理するオフィス・複合型ビルのプロパティマネジメントをご担当頂きます。具体的にはテナント募集・管理からビルの維持管理まで、トータルマネジメント業務を担当いただきます。 ■業務例：・オフィスに入居いただくテナント企業の誘致・年間の管理計画策定や業務報告書の内容確認、委託会社との連携といった日常運営・中長期修繕計画策定や施工内容の確認といった工事管理・収支予算立案や決算数値についてのオーナー報告といった収支管理・保険の募集活動（年数回のグループ会社への団体傷害保険の紹介と手続きのサポート） ■業務の特徴：・担当物件についてはテナント管理やリーシングだけではなく、工事計画や設備管理等の技術的な業務も対応いただきます。ビルをトータルでマネジメントできるため、裁量も大きく不動産管理に関する幅広いスキルを身に着けることができます。・業務範囲が広い分、多くの物件を担当するのではなく、3〜5棟程度（テナント約20社）の物件を責任をもって担当いただきます。・第一生命の物件だけではなく、多くの上場リート物件の管理、また物件の種類に限らず建替えや再開発案件もあるなど、案件の種類も豊富で多くの経験を積める環境です。 ■入社後のフォロー体制：入社2ヵ月後の電話連絡や年1回の人事面談、研修など、フォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。また若手中心の勉強会を実施したり、６０種類の資格通信教育があります。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。 ■働き方／福利厚生：土日祝日休み、休日出勤は一切なし、所定労働時間は7時間で平均残業時間は20~30時間と圧倒的な働きやすさがございます。そのため平均勤続年数は16.2年と業界の中でも非常に高い水準です。また社宅制度は定年まで利用可能と非常に手厚い福利厚生となっています。 ■当社の魅力：　同社は約70年にわたり、第一生命が所有するオフィスビルや複合施設、ファンド物件を中心にプロパティマネジメント事業を展開している業界のリーディングカンパニーであり、全国42拠点で各地の受託ビルに密着した運営体制を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

大和ハウス工業株式会社

【大阪梅田】建築工事監理（サラカン）◆物流・商業施設など｜残業30H程｜家賃補助最大7割【エージェントサービス求人】

プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー、不動産系その他

本社住所：大阪府大阪市北区梅田3-3…

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700万円〜1000万円

正社員

〜中堅からベテラン層まで活躍中！50〜60代の入社実績あり〜 ◎60歳一律役職定年の廃止で、65歳まで60歳到達時の年収を維持可 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎年休123日・土日祝休／フルフレックス／PCログできっちり勤怠管理！4週8閉所で休日管理徹底◎ ■担当業務業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の工事監理を、『発注者側の立場』でお任せします。 ◇2022年10月に立ち上げた新設部門／意見発信ウェルカムな環境です！ ◇ゼネコン・組織設計事務所・役所出身者など活躍中！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：【業務の流れ】・設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか施主様の立場に立ち工事の監理・現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認・書類作成は自宅作業が可能【対象物】商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンション、などの一般建築物【施主との打合せ】基本無し（報告はありますが、密な打合せなし）【内勤：外勤】5:5目安（基本内勤ですが、現場にて設計の方と打合せをする場合あり） ■はたらき方：★業界最大手として、コンプライアンス遵守★ ・年休123日・土日祝（積立有給あり）・在宅勤務可　※書類作成などは、ご自宅から可能・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや1泊2日程度の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし ■充実&ユニークな福利厚生・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ※その他サポートする制度多数！（福利厚生項目参照） ■キャリアパス：・当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施・学歴不問。経験と適切な評価で役職ＵＰ可能 ■配属地について・初任地の配属先は工事管理部門のある本社、支社の中から居住地、希望を考慮の上決定します。・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。変更の範囲：本文参照

平和不動産プロパティマネジメント株式会社

【東京・日本橋】オフィスビル等のPM業務◆年休128日！/土日祝休/残業10~20h【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー

本社住所：東京都中央区日本橋兜町6-…

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600万円〜799万円

正社員

【抜群の働きやすさでキャリアアップ！／年休128日（土日祝）／東京証券取引所等、一流ビルの管理実績多数／東証プライム上場の平和不動産グループ】 ■職務概要：東証プライム上場の平和不動産グループの当社にて、平和不動産所有のオフィスビルを中心としたプロパティマネジメント職としてオフィスビルの管理を手掛けていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】＜具体的には＞・ビルの運営業務・オーナー対応・テナント対応（賃料交渉）・建物管理対応、レポート作成業務・予算管理、予算策定、収支管理など＜その他＞ ○一人あたり担当物件数：4〜5棟（担当物件により変動あり） ○物件：平和不動産様の保有オフィスビル、一部店舗等　　　　業務過多になることなく、じっくり働くことが可能です。 ○エリア：東京近郊（兜町・日本橋中心）※電車で20-30分程度の範囲の物件 ■受託物件事例：東京証券取引所ビル・大阪証券取引所ビル・KABUTO ONE等 ■組織構成部長１名、次長１名、メンバー６名、事務4名　計12名 20〜50代までと幅広い年代の社員活躍中！社内コミュニケーションも活発に行われており、中途入社の方でも馴染みやすい環境となっております。 ■当社の魅力 ★ワークライフバランス◎／腰を据えて働くことができる環境年休128日／土日祝休／残業月10-20h程度と、ワークライフバランスをもって働きやすい環境が整っております。また、現在はリモートワークも導入しております。 ★顧客第一の業務設計お客様に向き合いしっかり価値を生み出すことを大切に、物件数を多く回すのではなく、グループとして顧客とのリレーションの構築を大切にしているため、顧客深耕が可能な範囲の物件数で設定しております。 ■当社の魅力【日本で唯一の証券取引所ビルのオーナー不動産会社】 1984年、東証プライム上場の総合ディベロッパーである平和不動産から生まれた当社。親会社のバックボーンを強みに、東京証券取引所ビルをはじめとしたオフィスビルの運営・管理を手がけており、無借金経営と強固な企業体質を誇ります。この堅実な方針ゆえ、近年はREIT関連物件の運営依頼が増えつつあり、優良企業との取引が安定的に継続しており増収増益お続けております。変更の範囲：本文参照

日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社

【名古屋/50代活躍中】コンストラクションマネジメント(電気設備設計)年収上限1200万/リモート可【エージェントサービス求人】

空調・電気設備・配管設計、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

名古屋住所：愛知県名古屋市中区栄4-…

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800万円〜1000万円

正社員

【40代〜50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万／福利厚生◎】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】プロジェクトの電気設備担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 ■組織構成：配属組織は計260名程で、20〜70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴：同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境：年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20〜30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力：創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リビングステージ

【未経験歓迎】ルート営業（賃貸退去後の管理）◆OJT有／直行直帰OK／原状回復等を手がける施工会社【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、プロパティマネージャー

本社住所：東京都日野市大坂上3-21…

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350万円〜699万円

正社員

■業務概要：マンション・アパートの退去後の原状回復工事を手がける当社にて、自社のサービスを提案し、施工完了までのフォローをお任せします。 ※新規開拓、飛び込み、テレアポなどはございません。 ■業務の流れ：（1）ニーズ確認顧客からの問い合わせ対応や既存顧客への定期連絡・訪問を行い、原状回復工事のニーズが無いか確認を行います。発注の依頼が直接届くこともあります。（2）退去状態の確認／見積作成退去後の物件を訪問し、工事に必要な材料などを計算します。また、依頼箇所以外にも交換が必要な設備がないかチェックを行います。確認後は、見積書などの書類を作成します。（3）工事発注〜終了後の現場確認無事受注となったのちに工事を発注します。工事は自社の社員が担当するため、情報共有や進捗管理を行います。工事終了後は、不備などが無いかチェックします。（4）引き渡し工事報告書を作成し、顧客へ提出したら完了です。 ■業務の特徴： ※お客様は物件管理会社が中心です。 ※工事中の案件を含めて、1人あたり15〜20件ほど同時進行で担当します。 ※1日あたり5〜10件の現場を回るイメージです。 ※リノベ—ション（内装等の大規模な変更）を担当することもあります。 ■入社後について：・入社後：最低1ヶ月間は先輩社員に同行し仕事の流れを覚えていただきます。・2ヶ月目以降：先輩にチェックしてもらいながら簡単な業務を実際に取り組みます。このタイミングで社用車も貸与されます。・半年後：入社半年を目途に独り立ちいただきます。業務に慣れてくれば、直行直帰などより柔軟な働き方が可能になります。 ■キャリアパス：より大規模な工事に携わったり、マネジメントに挑戦するなど、高いレベルのポジションへチャレンジすることが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社

【東京/50代活躍中】コンストラクションマネジメント(電気設備設計)◆年収上限1200万/リモート可【エージェントサービス求人】

空調・電気設備・配管設計、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

★東京オフィス住所：東京都文京区後楽…

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800万円〜1000万円

正社員

静鉄プロパティマネジメント株式会社

【静岡市】新静岡セノバの運営業務【管理職候補】静鉄グループ／地域活性に貢献／年休122日／転勤なし【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー

本社住所：静岡県静岡市葵区鷹匠1-1…

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500万円〜649万円

正社員

〜安定の静鉄グループで長期就業可能／「新静岡セノバ」に携わる／ワークライフバランス◎〜静岡県下を中心とした商業施設・オフィスビル・住宅・公共施設等のプロパティマネジメント事業を広く展開する当社にて、商業施設「新静岡セノバ」の運営担当、並びに管理職候補としてご活躍を頂ける方を募集いたします。 ■業務内容：大型商業施設「新静岡セノバ」の運営業務をお任せします。・テナント支援…担当のフロアを日々巡回し、テナントごとの課題解決のための提案・サポート業務を行っていただきます（販売促進、ディスプレイ変更など）・新たなテナントの誘致…現地に足を運び自身の目でリサーチ・、情報収集を行い、「新静岡セノバ」を盛り上げてくれる新しいテナントに向けて営業活動を行います・スタッフ支援…スタッフが働きやすい環境を整えるための支援活動を行います（例：お子様がいる方に向けた保育所の設置　など）・メンバーマネジメント ※入社後は先輩社員が丁寧に指導します。OJTを通じて段階的に学ぶことができます。 ■新静岡セノバについて：当社の中核事業である商業施設「新静岡セノバ」は「静岡市都心部の新たな魅力創出・まちづくりに貢献するターミナル一体型再開発」として2011年10月にグランドオープンしました。中心市街地で”ここにしかない”強みとなるテナントを誘致し周辺地域から広域の人々まで力強くひきつけるマーチャンダイジングを展開することにより、いつ訪れても好奇心をかきたてられ、くつろぐ事ができる新しい静岡の顔となる施設を提案しています。 ■就業環境：・運営課・販売促進課計11名で構成されております。（男性6名、女性5名　平均年齢30歳前後）意見がアイディアを発信しやすく、チャレンジしやすい環境です。・静鉄グループとして働き方の意識はもちろん、産休、育休の実績、保育園などの福利厚生なども整っております。・完全週休2日制、年間休日122日とワークライフバランスを取りやすい環境です。また転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジョイフル本田

【茨城／阿見町】店舗開発※転勤無／不動産知識をいかして国内最大級のホームセンターの店舗開発に挑戦【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

星の里事務所住所：茨城県稲敷郡阿見町…

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400万円〜649万円

正社員

茨城県を中心に関東地方で大型ホームセンターを多数展開する当社にて、将来の管理者候補として店舗開発業務をお任せします。 ■業務内容：国内最大級のホームセンターの店舗開発業務を中心に、テナントリーシングやイベント・催事業務なども担っていただきます。 ■業務詳細：（1）店舗開発業務 ◇店舗（専門店含む）の出店業務・出店用地、出店居抜物件の情報収集、購入、賃借等出店に向けての渉外業務・出店計画立案（増改築、再編含む）・出店に関わる各種法令等許認可手続き ◇既存物件（賃借物件）の契約管理・所有者との契約手続き・交渉（経済条件含め更新時の条件交渉）・各種法令等許認可の変更手続き（2）テナントリーシング業務　（弊社施設内へのテナント誘致） ◇既存テナントとの契約管理・テナントとの契約手続き・交渉（更新時の経済条件含め条件交渉） ◇新規テナントリーシング（店舗内、駐車場内の別棟等）・テナント計画立案・テナントとの契約交渉、契約手続き、工事内容協議（3）イベント、催事業務 ◇店舗内のイベント、催事の実施・イベント、催事の計画立案・業者との契約交渉・手続き ■働き方：・担当するエリアは神奈川県を除く1都5県になり、基本的には日帰りで2名体制で同行することが多いです。・デスクワークと外回りは半々でやり取りするお客様は行政担当、地権者、工事業者、テナント企業、開発業者、金融機関、リース会社、デベロッパーなど様々です。 ■環境： ◎シフト制ではありますが、やり取りするお客様には土日休みが多い為土日休みになるケースが多いです。 ◎また残業は全社平均月9時間で、ワークライフバランスも整えることができます。 ■組織構成：開発部：約24名が在籍しております。男女比8:2、年代は30代〜60代と幅広い年代が活躍しております。 ■当社の魅力： ◎茨城や千葉などの関東エリアで、日本最大級の大型ホームセンターを複数展開しています。 ◎豊富なラインナップを揃える「ジョイフル本田」をはじめ、プロユース向けの工具・金物などに対応する「本田屋」といったさまざまな業態でサービスを展開。 ◎事業領域の広さと総合力を活かし、お客様のニーズにワンストップでお応えしております。

大和ハウス工業株式会社

【千葉※管理職】建築工事監理(品質・設計監理)◆物流・商業等｜残業30H程｜フレックス【エージェントサービス求人】

プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー、不動産系その他

千葉支店住所：千葉県千葉市緑区あゆみ…

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1000万円〜1000万円

正社員

〜ベテラン層が活躍中！50〜60代の入社実績あり◇60歳一律役職定年の廃止により、65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！〜 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎年休123日・土日祝休／フルフレックス／残業平均30時間で働き方改善できる環境！ ■担当業務業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の工事監理をお任せします。（2022年10月に立ち上げた新設部門です） ※ゼネコン・組織設計事務所・役所出身者が多数活躍しております。 ■業務詳細：・対象物…商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンション、などの一般建築物が対象・施主との打合せは基本無し　※報告はありますが、密に打合せをすることはありません・内勤：外勤＝5:5目安…基本内勤ですが、現場に行って設計の方と打合せをすることもあります。・設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか御施主様の立場に立ち工事の監理を行います。・現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認を行います。 ■はたらき方：・年間休日123日・土日祝（積立有給あり）・在宅勤務可　※書類作成などは、ご自宅から可能・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや1泊2日程度の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■キャリアパス：・当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■配属地について・初任地の配属先は工事管理部門のある本社、支社の中から居住地、希望を考慮の上決定します。・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。変更の範囲：会社の定める業務

髙松エステート株式会社

【大宮】賃貸管理（課長クラス）◆年収500〜700万円※インセンティブ有／年休126日◆高松建設G【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

埼玉営業所住所：埼玉県さいたま市大宮…

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500万円〜799万円

正社員

〜高松コンストラクショングループの中核を担う、不動産総合管理事業を展開／働き方改革に積極的〜 ■業務内容：当社が管理受諾した賃貸マンションについて、空室対策サポートや修繕・メンテナンスの手配、入居者様のフォロー等の賃貸管理業務をお任せします。当社総管理戸数は約3万戸となります。 ■具体的には：・オーナー様へのコンサルティング営業・入居者やテナントの募集、交渉、契約・入居者やテナントへの日常的な情報提供・日常的な施設管理（清掃など）、施設の定期点検の依頼、発注・大規模修繕計画立案のサポート　など ※上記の他、課長職として営業所員を管理育成するマネジメント業務にも携わっていただきます。 ※マネジメント人数は10名程度を想定。 ■教育制度及び資格補助補足：宅地建物取引士の有資格者には月額6,000円の手当が支給。 ■安定性について：・業績は順調に推移しております。当社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。 ■当社について：東証プライム上場、高松コンストラクショングループの一員です。25年連続増収です。高松コンストラクショングループは、持ち株会社である(株)高松コンストラクショングループと、建築部門：高松建設(株)ならびに土木部門：青木あすなろ建設(株)を中核とした事業会社18社の合計19社からなる、建設業の専門企業集団です。変更の範囲：当社業務全般

株式会社ナカノ商会　◇ ヤマトグループ ◇

【行徳】法人営業兼プロパティマネジメント◆業界経験不問！2桁成長中の物流企業◆【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー

不動産事業部住所：市川市行徳駅前2-…

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350万円〜649万円

正社員

〜物流企業で倉庫の営業・PM／業界経験不問／年休120日〜 3PLと物流不動産を連動させた独特のビジネスモデルを構築している物流企業である当社にて、物流倉庫の営業兼プロパティマネジメントをお任せします。 ■業務詳細：物流・配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業向けに、物流倉庫の提案とプロパティマネジメント業務を行っていただきます。・リーシング（自社物件、サブリース物件）・物件提案から契約書作成、契約締結・新規借上物件の取得営業物件の新規取得・物件のメンテナンス対応（業者への依頼含む）・消防法に基づく点検などの手配・賃貸物件の使用状況の確認・賃貸借契約締結 ※コロナ禍もありEC業界のニーズが高まる中、今後も世の中に必要な物流業界の知見を身に着けることが出来ます。 ■組織構成：配属先の不動産事業部には25名が在籍しております。現在はPM課に13名在籍しており、プロパティマネジメント担当7名と営業担当6名で構成されています。今後は業務を分けずに営業〜プロパティマネジメントを担当してもらうことを考えております。20代〜60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 ■将来のキャリアパス当初はご経験に合わせた業務をお願いすることとなります。当社業務に慣れた後、能力や適性に合わせて徐々に業務の幅を拡げていただきます。年2回のキャリア面談があり、公平な人事評価制度を経たキャリアステップも可能です。 ■当社について： 1988年、中野海運から独立してから、３PL事業と倉庫の不動産事業を掛け合わせたビジネスモデルで成長を続けています。代表は「物流とはサービス業である」という考えの下、価値を生み出すのは人だと考え、雇用や教育に力を入れた経営を実践しています。

株式会社長谷工コーポレーション

【港区/内勤メイン】電気・衛生設備の施工現場支援業務〜現場経験を生かしキャリアチェンジ！/働き方○〜【エージェントサービス求人】

空調・電気設備・配管設計、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

本社住所：東京都港区芝2-32-1 …

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650万円〜1000万円

正社員

〜現場の負担を軽減させるための部門/電気・機械設備施工の知識が生かせる業務/平均残業時間20h程度/土日祝休/離職率約3％〜 ■職務内容：電気・衛生設備の施工管理の経験や知識を活かした現場支援業務をご担当いただきます。 ■業務内容 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■職務詳細近年の工事量増加や残業時間抑制を見据え、現場にて行っている業務の一部を本社に移管し、サポートする体制を整えたいと考えています。入社後は、パンフチェック・各種検査とりまとめ・事業主報告資料の作成といった業務をはじめ、ご経験に応じて現場支援策のご提案やその推進に関わる業務をお願いします。 ★こんな人におすすめ★ ・ゼネコンやサブコンにて現場代理人の経験がある方・現場経験を活かした、現場業務の効率化に興味のある方 ■働きやすい環境・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.3年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております。 ■企業魅力当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数69万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、企画から推進に至る一連の業務を担って頂きます。

三井デザインテック株式会社

【首都圏／元請】巡回対応も可能なオフィス等の内装工事管理（ベテラン歓迎）※年休127日／三井不動産G【エージェントサービス求人】

建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

本社住所：東京都中央区銀座6-17-…

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700万円〜999万円

正社員

〜ベテラン歓迎・即戦力採用／年収750万円〜／建築系から内装領域への希望者歓迎／大型物件多数／1案件に対し2名以上の配置で就業環境向上／年間休日127日／基本的に水日祝の固定休〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：オフィス/ホテル/商業施設/医療福祉施設などの案件について、元請側の立ち位置から内装施工管理業務を担当頂きます。 ※案件は、ご経験・ご志向を踏まえて決定いたします。【担当】1名につき5〜6件。チームでシフトを組み複数名で対応します。企画/計画段階半分、引渡し前半分程度です。【地域】首都圏を中心として担当頂くイメージです。三井不動産グループの協力関係を活かし、安定受注が続いています。また、三井不動産G外の大型案件も増えております。 ■就業環境・働き方の工夫： (1)派遣や業務委託と社員がペアとなって基本的にはプロジェクトを管理しています。例えば、朝、版は社員が現場を巡回、日中は派遣や業務委託が常駐して対応するなど臨機応変に工事管理が可能。元請けとしての柔軟性があります。 (2)基本水日祝の固定休な上、年間休日127日と休日数が多いことが特徴です。社内の協力者も多数おり、連携しながらプロジェクトを進めていく事ができます。1案件2名以上の配置を徹底しており、業務過多にならず、工事の質も向上できるような仕組みが整っています。プロジェクトの状況によっては他グループからヘルプ人員を配置するなど、組織力も優れています。 (3)休日出勤は一定発生しますが、上記体制により、必ず振替休日が取得可能です。オンオフのメリハリをつけて就業できます。 ■組織構成：工事部門はいくつかのグループに分かれていますが、社員は総勢80名程度に加え、派遣、業務委託スタッフも在籍。 ■事例紹介：恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等 ■三井デザインテックに関して：三井不動産グループの連結子会社ではあるものの、グループ内外からの売上があります。事業拡大と併せて会社基盤の整備も行った結果、右肩上がりの成長を続けています。変更の範囲：本文参照

株式会社ＪＲ東日本クロスステーション

【JR東日本G／新宿】リーシング◆出店交渉・コンセプト策定等◆福利厚生◎／年休122日※土日祝【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー

本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-3…

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400万円〜549万円

正社員

＜「エキナカ」をさらに魅力的に／リーシング業務（新規ショップ誘致／市場調査／コンセプト策定など）をお任せ／年間休日122日／有給は入社時15日付与＞ ■業務内容：新規ショップ誘致に向けた市場分析や情報収集、コンセプト策定、出店契約の交渉業務などをお任せします。 ■具体的には：・物件情報収集とマーケットリサーチ、業態選定、売上予測・駅前立地や商業施設を中心とした候補物件の立地選定・各物件オーナーおよび仲介業者との折衝・出退店契約関連業務・物件提案（社内外説明のための会議資料作成等）数多くの案件を同時並行で動くこともあり、チームワークを大切にしています。 ■入社後の流れ：入社後、会社全体について知識や社内ルール習得のための研修を予定しております。その後は配属先で実際の業務にあたっていただきます。店舗運営管理やリーシングのご経験が短い場合、当初当社店舗で勤務いただくこともございます。 ■配属組織について： ◇デベロップメントカンパニー・エキナカ商業施設等の運営および開発・店舗等の不動産管理および運営・飲食料品、衣料品、雑貨品等の販売等 ■当社について：「NewDays」や「HANAGATAYA」などの小売事業、「BECK'S COFFEE SHOP」や「いろり庵きらく」などの飲食事業、「acure」ブランドとしての自動販売機事業や飲料商品開発事業、「ecute」「GRANSTA」などのエキナカ商業施設運営事業を展開する4社が統合し、JR東日本クロスステーションは、2021年4月1日に誕生しました。 ◎私たちは、エキナカを絶えず進化させていく会社です。別会社だった4社が統合することで、これまで以上の強い連携や商品・サービスの開発が可能になり、相乗効果が生まれています。変更の範囲：会社の定める業務

住友不動産建物サービス株式会社

【新宿】＜異業界営業経験者歓迎＞マンション管理／土日祝休／営業ノルマなし【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

本社住所：東京都新宿区西新宿7-22…

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500万円〜799万円

正社員

■業務内容：住友不動産が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。入社後はマンション8棟程度をご担当いただきますが、将来的にはランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック・現場勤務スタッフのサポート・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案 ■ポジションの特徴：・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります（※2014年から6年連続供給戸数全国№1）。担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。 ■業界最高峰の年収：（1）27歳・542万円（入社2年目：基本給27.2万円＋残業代月30時間想定＋賞与）（2）30歳・690万円（入社4年目・副主任：月額44.2万円＋賞与）（3）34歳・780万円（入社7年目・主任：月額51.7万円＋賞与）（4）40歳・960万円（入社9年目・所長代理＜課長級＞：月額80万円、年俸制） ■働き方： 1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。残業は月30時間程度、時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送可、PC19時自動シャットダウン、年休124日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。 ■同社の特徴：管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オリエンタルコンサルタンツ

【東京】建設コンサルタント（地域活性化）※大手建設総合コンサル／資格取得制度◎／働き方改革導入【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

関東支社住所：東京都渋谷区本町3-1…

￥

700万円〜1000万円

正社員

〜創業60年超・大手総合コンサルタント企業/“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”/インフラ分野でトップレベルの技術力〜公園や道の駅(地域活性化事業)等に関する計画・設計、包括管理業務、第6次化施策提案等をお任せします。 ※情報伝達システムも駆使した総合的な提案が可能です。 ■職務詳細：公園や道の駅等は地域と主に個性豊かな賑わいの場として機能してきました。今後は安全対策や文化の交流出来る機能が要求されています。これらのニーズに応えるため、積極的に新たな技術/工法/手法を用いた、次世代に残る橋の設計に携わります。《計画・設計事例》道の駅「しんぐう」の指定管理者、公園の運営管理、帰還民社会復帰・コミュニティ開発支援計画（アフガニスタン国）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方支援制度：・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度：社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム）・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修）・プロジェクトマネジメント研修・分野別研修（専門力向上）変更の範囲：本文参照

株式会社Ｋ＆Ｓプロパティーズ

【埼玉／蕨】賃貸管理◇未経験歓迎／フォロー体制◎／収益不動産サービスをワンストップで提供【エージェントサービス求人】

プロパティマネージャー

本社住所：埼玉県川口市芝新町4-12…

￥

350万円〜399万円

正社員

【1から不動産ビジネスのキャリアを築ける施工管理ポジション／チーム力×戦略で成長と安定を両立／自社物件を保有する不動産総合会社】 ■業務概要：不動産の仕入れから建築施工までワンストップで展開する当社にて、居住者が住みやすいよう物件の管理、仲介会社への空室物件の紹介、居住者のフォロー等をお任せします。 ■業務詳細：・居住者が住みやすいように物件を管理・仲介会社への空室物件の紹介：自社所有物件の空室を埋めるための諸業務・居住者のトラブル発生時のフォロー：必要な業者の手配等 ■キャリアパス：・ジョブローテーションを通じて、不動産業界の知見を広げることも可能です。・宅地建物取引士、賃貸経営管理士といった資格取得を奨励しており、祝金や手当もございます。 ■当社について：数々の自社物件を保有する不動産総合会社として、不動産の仕入れから建築施工までワンストップで対応しております。区分マンションの買取再販（従来のストック＆ビルドではなく、今あるモノを新たに蘇らせるリノベーションマンション分譲です）を行っております。少数精鋭によるスピーディーな仕入れと、リフォームプランまで内製化した一貫体制が強みです。年次や役職を越えたコミュニケーションも活発なため、チームワークの良さと確かな戦略が業績に繋がっており、年々売上を伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

住友不動産株式会社

オフィスビルのテナント工事マネージャー◆自社案件なので、働き方改善◎／平均残業26h／夜間勤務無し【エージェントサービス求人】

建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

本社住所：東京都新宿区西新宿2-4-…

￥

500万円〜999万円

正社員

◆働き方改善住友不動産のテナント工事の元請け担当として直接工事を差配できるので、工期も融通を利かせることができ、働き方も残業平均26時間に収めることができています。 ◆資格不問で応募可能！資格は問いません！自社物件の工事管理としてスキルアップが可能です。 ◆大手デベロッパーの再注力事業に携われる同社は売り上げの約7割がオフィスビルのテナント収入となっており、いわば住友不動産の主力事業を支えている最も重要なポジションをお任せします。 ■採用背景：同社の最も主力事業であるオフィスビル賃貸ですが、今後も都市部に新たなオフィスを設立する予定があります。既存もしくは新築ビルを担当いただけるテナント工事管理マネージャーを採用いたします。 ■概要：住友不動産が保有・運営するビルの新規入居テナント・オフィス等の内装工事の監理マネジメント業務と担当いただきます。 ■業務詳細：（1）新規入居テナントの入居工事、既存ビルにおけるレイアウト変更・改装の工事監理（2）上記におけるテナント総務やPMとの打ち合わせや見積り作成、協力会社との調整や折衝業務（3）社内ビル管理部門との調整業務＜テナント入居工事の流れ＞（1）レイアウト確定⇒（2）工事金額確定⇒施工管理（指定業施工業者が工事を実施、引き渡しまで担当） ※業務のおける比率は、（1）、（2）7〜8割、（3）の施工管理業務は2〜3割程度です。＜工事実績＞住友不動産東京三田ガーデンタワー、住友不動産六本木グランドタワー、東京日本橋タワーなど＜協業会社について＞これまでの圧倒的な実績もありますので、コスト的なメリットや工事内容に精通した協力業者を安定的に活用することが可能です。 ■働き方：・残業時間を抑制し、休日の調整可能自社物件の工事管理のため働き方の融通が利かせやすく、更に夜勤もありませんので、平均残業時間26時間に収めることができています。休日についても調整がしやすい環境で、土日にお休みをとっていただくことも可能です。・煩雑な業務は、別担当者が対応数年前から派遣社員を採用し、煩雑な業務（役所への届出、書類作成、難易度の低い現場立ち合い等）を実施するので業務分担を行っており、雑務に追われることはありません。ご自身でスケジュールを立てやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社乃村工藝社

【東京】テクニカルディレクション(設備・構造) ◇ディスプレイ業界No.1／退職金制度有／土日祝休【エージェントサービス求人】

空調・電気設備・配管設計、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

本社住所：東京都港区台場2-3-4 …

￥

600万円〜799万円

正社員

〜専門的知見を活かしてプロジェクトのディレクション・上流工程に携わる／空間づくり業界No.1の東証プライム上場企業／土日祝休み／リモート可／家族手当や住宅手当、退職金制度有〜 ■業務内容：内装のみならず、建築を含めた総合プロデュースを同社が強化していくにあたり、今期から立ち上がった建築プロデュース部にてテクニカルディレクターをお任せします。事業計画やプロジェクト推進時の専門的知見（構造や設備など）による条件整理等を行って頂きます。新築だけではなく、既存施設（歴史的建造物・廃校となった学校・宿泊施設etc）の再生などにも取り組んで頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】建築を含めた総合プロデュース事例：・廃校となった小学校を改修し、ホテルにコンバージョンする歴史的建造物再生事業・公園の再整備を行い、カフェ・複合業態と公園を一体化する既存建築利活用・エリア活性化事業　等 ■本ポジションの魅力：新規事業開発に取り組むビジネスプロデュース本部に所属し、当社の新たな事業領域発掘にスタートメンバーとして参画頂くことができます。ディスプレイ業界として同社が培ってきた体験価値の想像力と、建築の知見を掛け合わせることで新たな地域づくり・観光拠点づくりなどに取り組んで頂けると考えております。 ■配属部署：配属先は新規部署となり、現在10名程が在籍しています。設計や新規事業開発経験者が在籍しており、本ポジションでは構造や設備の知見を活かして、プロジェクト全体の技術面のディレクションを担って頂きたいと考えています。＜フレックス制・リモート可・福利厚生充実◎＞年休120日・土日祝休、現在会社としてリモートワーク推奨や残業時間削減の施策を推進し非常に働きやすい環境です。家族手当や住宅手当等の福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴： 1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。商業施設のテナントリーシングから内装の企画〜施工まで一貫して行っています。手がけるプロジェクトはグループ全体で年間11,800件以上と業界トップクラスの実績を誇り約80%はリピート案件です。空間が完成した後もさらなる集客のための空間活性化まで、顧客満足のための総合力を乃村工藝社グループで提供しています。変更の範囲：本文参照

三井共同建設コンサルタント株式会社

【福岡】総合建設コンサルタントの官公庁向け営業※土日祝休／福利厚生充実！／三井グループ共同出資【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

九州支社住所：福岡県福岡市博多区博多…

￥

550万円〜899万円

正社員

〜定時は9〜17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準〜 ■業務内容：官公庁向けのコンサルティング営業をお任せいたします。総合建設コンサルタントとして幅広い分野を扱っており、分野を横断して技術部と協力しながら営業していただきます。 ※分野：河川、砂防、下水道、道路、橋梁、まちづくり、港湾・空港、環境、地盤解析、電気通信、情報システム、等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例：【まちづくりマネジメント】総合的なまちづくり／PPP方式・PFI方式／官民連携支援／市民参加・合意形成支援／都市計画・地域計画／立地適正化計画【景観デザイン・公園緑地設計】都市施設・土木施設景観デザイン／公園緑地計画・設計／道路や河川の景観設計・環境整備／歴史的なまちづくり【地方創生・遊休施設の有効活用】地方創生関連／地域活性化／遊休施設の有効活用 ■働き方官公庁向けの営業職のため基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。その他ワークライフバランス改善や女性総合職活性化などのワーキンググループを結成し、制度改定なども行っています。 ■同社の魅力社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。【現場の声を反映させる仕組み】ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。【研修制度や技術シェアの場】年齢や役職等のポジションに応じた研修を行っています。技術者として必要な法律知識やスキルを身に着けていくことができます。また、年に１度「研究業績発表会」を実施しています。難易度の高いプロジェクトやトレンドとなっているプロジェクト等を対象に、プロジェクトの課題やその解決策について発表し、技術・知識を共有する機会としています。変更の範囲：本文参照

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