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検索結果: 2,571件(781〜800件を表示)

株式会社日本インシーク

ポジションサーチ（技術職）　※転勤なし

建設コンサルタント、設計(建築・土木)

東京都中央区新川1丁目23番4号I・S…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】ご経験や希望に応じて、下記のいずれかの部署へ配属致します！【配属先部署・職務内容】 ●河川・砂防・港湾・防災環境　→港湾施設・河川・護岸・河川構造物・砂防堰堤の設計など ●上水道・下水道　→水道における更新・耐震化・配管・補強・詳細設計、設備の改築基本など ●道路・交通　→交通計画、道路・電線共同溝・自転車道・標識・法面設計など　 ●まちづくり計画　→都市・地域・交通・防災・建築等の計画および公園・造成設計など ●橋梁・構造物／調査・点検　→新設橋梁設計、橋梁予備設計、橋梁詳細設計、耐震補強設計、橋梁点検など ●電力土木　→水力発電所等更新設計、変電設備、送電設備の設計など ●地質調査　→構造物調査、ボーリング調査、土質標本・柱状図作成、橋梁調査・解析など ●空間情報コンサルタント　→地理空間情報の取得、計測、計測データの解析・処理・加工など ●測量　→機器を活用した計測（土地の距離、角度、高低差など）、3次元測量技術など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

国内トップクラスの総合建設コンサルタント

【東京都台東区】未来社会の選択肢の提案：人口減少時代の持続的なまちづくりへの貢献

建設コンサルタント

東京都

￥

600万円〜1200万円

正社員

■募集職種研究開発職 ■業務内容都市経済学等の国土・都市の将来予測に繋がる理論やデータドリブンによる少し先の未来の推定に関する手法等の研究をとおして，将来に社会が取りうる選択肢を予め提示し，持続可能な国土・地域づくりを提案する業務 ■研究事例空間経済モデル（SCGE，CUE，NEG，QSE等）に基づいた地域間モデル・都市内モデルの構築に関する研究と社会実装の取組産業連関表の作成手法に関する研究（ノンサーベイ，セミサーベイ，地域内表・地域間表）と地域経済循環分析等の活用に関する研究小地域での将来人口推計の精度向上に関する研究社会インフラは長寿命が特徴の一つですが，人口減少時代においてその整備・維持管理には戦略をもって臨むことが必須です．国土や都市構造の変化を読み解き，我々が将来の不確実さに対して道しるべをもって意思決定に臨むことができるように，将来シナリオを描く技術を一緒に研究・提案する仲間を募集します。

日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社

CM（意匠設計）【リモート8割＋残業20h/高年収/大阪】

建設コンサルタント

大阪府大阪市

￥

600万円〜1000万円

正社員

【平均年収1000万円/離職率2%以下/リモート8割で働きやすさ◎/1日1h勤務～選べるフルフレックス勤務】同社大阪オフィス（大阪市中央区）にて、事業主の代行者として、プロジェクトマネジメントをトータルに担っていただきます。【詳細】〇プロジェクトの企画・運営〇品質管理〇コスト管理〇スケジュール管理　など、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援して頂きます。【担当案件について】近年はデータセンター、病院、工場案件が特に増えていますが、教育施設やオフィス、商業施設、物流施設など、幅広い案件がございます。入社後は1つの用途に限らず、幅広く案件をお任せしますので、広い知見とスキルを身に着けることができます。【同社の特徴】 ◎75歳まで勤務可定年65歳で再雇用が10年となるため、最長で75歳まで勤務可能です。 ◎圧倒的な技術力日建設計の冠を持つCM企業であるため、高い技術力を持つ技術者が集まっています。単なる調整役ではなく、技術者としての高い知見やスキルを活かせるフィールドがございます。 ◎「役職がいない」ニューノーマルな組織形態同社には部長や課長はおらず、社員は「さんづけ」で呼び合っています。風通しがよく「エンゲージメント」が高い職場環境です。 ◎離職率2％以下毎年退職者は2～3名程度（離職率2％以下）です。 ◎コアタイムなしのフルフレックス勤務 AM5:00～22:00の間で自由な時間に勤務ができます。 1日の労働時間も1h～（1hで終了してもOK）自由に設定できるため、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。 ◎残業時間の実態は・・・全社平均20時間未満、繁忙期でも30時間程度です。 ◎在宅勤務も活用可出社率30％未満。CM業務に携わる方だと20％程度です。【実績】〇帝塚山学院キャンパス統合プロジェクト〇読売テレビ放送新社屋〇パナソニックミュージアム〇三井住友銀行大阪本社ビル〇大阪国際会議場　等

オリジナル設計株式会社

【東京】上水道計画・設計職　残業平均月20時間/東証スタンダード上場/官公庁の案件多く需要安定

建設コンサルタント

本社　水インフラ本部住所：東京都渋谷…

￥

600万円〜800万円

正社員

【業界最先端の働きやすさ（年間休日125日・土日祝休み・残業平均月20時間）/都市計画等の最上流の業務に携わる機会あり】 ■職務内容：・生活インフラである上下水道に係る事業を展開する同社にて上水道の計画業務（計画、アセットマネジメント、経営戦略、ビジョン等）、実施設計業務（浄水場、管路）をご担当いただきます。最上流にてご活躍する機会があるため、より高いスキルを身につけることが可能です。・入社後はいままでのご経験を鑑みた上で業務をお任せしますので安心して就業することが可能です。・屋内での勤務が基本ですが、1つの案件につき現場調査や打合せ等が5回程発生します。（1つの案件は概ね半年～1年弱の期間） ■働き方：同社は業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇っています。平均残業時間は20時間程度、オフィスはwifi環境が整備されたフリーアドレス、時差出勤制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、有給休暇取得奨励日の設定による連休取得奨励、時間単位有給休暇付与制度、在宅勤務制度など、生産性を高めながらプライベートも大切にするための環境が整っており、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■同社の魅力：・同社は1962年の創業以来、「生活環境の保全に貢献する」を理念を基に建設コンサルタント業務を行ってまいりました。同社は様々な社会インフラの実績を持っており、特に上下水道の技術に強みを持っております。・社長と直接対話できる機会（社長意見交換会）を毎年設けていたり、Microsoft Teamsなどのコミュニケーションツールを駆使して部署間連携の強化を図るなど、風通しの良い社風です。・キャリア形成をサポートするキャリアデザイン研修を取り入れたり、ウェアラブル端末の支給による社員自身の健康管理サポートやがん早期発見サポート（各種がん検査への補助）を行うなど、社員がエンゲージメントを高めながら健康で長く働き続けることができる「ウェルビーイング経営」に取り組んでいます。・同社は全国に事業所を展開しておりますが、基本的に転勤は想定しておらず腰を据えて働くことが可能です。

株式会社拓進工営

発注者支援業務/国交省案件/年間休日120日以上/静岡/浜松

建設コンサルタント

静岡県浜松市

￥

600万円〜900万円

正社員

国土交通省を始めとする官公庁、民間企業発注案件をご担当いただきます。発注者（国土交通省を始めとする官公庁、民間企業）の立場で発注者支援を行う仕事です。担当するのは主に、積算、工事監督支援、資料作成の3つです。道路、高速道路、橋、トンネル、河川、ダム、電気通信などの公共性の高い公共工事が中心です。【業務詳細】・積算技術業務：工事費の積算、工事発注時の図面修正、計算書の作成など・工事監督支援業務：施工状況の把握、構造物の段階的な確認、書類チェックや資料整理など・資料作成業務：工事に関する計画・調査に関する資料作成や、発注時の図面・計算書の作成など。 ⇒上記3つの業務をチームで分担しながら進めます。　配属先や時期により業務量は若干異なります。繁忙期以外は残業が少なめです。【特徴・魅力】・体力的な負担が少ない内勤業務と外勤業務はおおよそ7：3の割合です。デスクワークが中心で体力的な負担が少ないです。毎日現場を行き来するようなことがありません。年齢を重ねても働き続けやすい点がメリットです。・やりがいを実感しやすい発注者支援業務は、公共事業に関する工事がスムーズに進むために欠かせないものです。これまで培ってきた土木施工に関する経験や知識、また、管理・コンサルティングができる力などが重宝されます。【組織風土】・連休の取得も可能です。連休をとって旅行に行く社員や、資格取得の勉強に時間をあてる社員もいます。取引先に合わせた働きやすさだからこそ叶うことです。

株式会社復建技術コンサルタント

土木設計（河川）/東北地方最大手の建設コンサル/岩手

建設コンサルタント

岩手県盛岡市

￥

600万円〜800万円

正社員

■同社盛岡支店にて、河川分野の土木設計業務をご担当いただきます。【具体的には】 ◇河道計画、砂防計画、河川砂防海岸構造物の調査・計画・設計、河川砂防海岸施設の点検調査診断 ■就業環境毎週水曜日のノー残業デイや22時以降はPCが強制シャットダウンするなど、働きやすい環境を整えております。また、年間休日120日以上、土日出勤の原則禁止等の取り組みも行っております。それによる業務の負担が増えないように人員を増やすことで、業務量・作業体制をコントロールして「健康経営」を目指しております。 ■ビジョン「全員経営」、「健康経営」、「コンプライアンス経営」の3つを経営の柱に掲げています。これらをキーワードに社員一人ひとりが知恵を絞り、働き方を改革し、生産性を高めながら、より一層、企業文化、社風を良くして、同社の企業価値と社会貢献度を高めていく所存です。

株式会社キタコン

【青森】中堅層向け｜土木設計　幹部候補採用　《橋梁、道路、河川等の官公庁との取引多数あ(以下略)

建設コンサルタント

青森県

￥

700万円〜900万円

正社員

【担当業務】求めている人材は、技術部のリーダーとして、河川、道路、橋梁等設計業務の「管理や設計」に携わっていただける方です。 BIM/CIMや3次元モデルの活用なども推進しており、多様なサービス提供へつなげています。 ■組織について：社員85名、内男性64名、女性21名です。測量、調査、設計、補償部門を有し、設計は、河川、道路、橋梁、農林、漁港、上下水道など多岐にわたる業務を行っています。【事業概要】株式会社キタコンは1962年8月30日創業以来、社会整備を通じて地域づくり、社会貢献の一助となるべく、発注者の信頼に応えていくために、品質向上を図るとともに、「生産性向上、労働環境改善」を目指した働き方改革を進めながら、人を大切にして「人材育成」に取り組んでいます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【キタコンで働く魅力】令和4年6月には新社屋を建て、快適な社内環境整備とフレックスタイム制度の採用、資格取得支援、福利厚生の充実に努め、社員一人一人の働きがいと働きやすい職場づくりを目指してい(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

建設コンサルタント

海外

￥

700万円〜1100万円

正社員

【仕事内容】　海外（主にベトナム・タイ）の大型案件をリードしていただきます。　主に港、道路、鉄道、大学、病院など比較的大規模な構造物の調査・解析業務をご担当いただきます。　具体的には、現地調査の準備、現場管理、データ解析、レポート作成、地盤調査・解析、設計業務をお任せします。　他にも、地盤系のODA（政府開発援助）案件をご担当・リードしていただきます。　また、当事業部は温室効果ガスの削減を目的に、排水熱回収技術と地中熱利用技術の活用を推進しているため、　持続可能な事業展開に向けたシステム設計、施工、試験などの実施にも携わっていただきたいと思っています。

株式会社ノア技術コンサルタント

河川設計技術者【総合建設コンサルタント／転勤無し／奈良】

建設コンサルタント

奈良県桜井市

￥

600万円〜800万円

正社員

■河川に関する基本計画、設計、管理に係るコンサルタント業務を担当していただきます。【具体的には】地球温暖化に伴い今後更に規模の拡大や増加が予想されるゲリラ豪雨や大規模な洪水に対し、人命、財産を守るための河川・砂防整備計画・設計を行います。また、地域住民が安心・安全に暮らせる社会を目指すとともに、自然環境保全を踏まえた提案をします。 ◎同社の魅力◎ ■奈良県の自治体より優良設計業務受注者として表彰されたなどの高い評価を受けている企業です。 ■残業時間が閑散期15時間～20時間、繁忙期でも30時間～40時間程で他社よりも少なめです。また、営業と技術者で密に連絡を取り合う事で無理な受注をせずワークライフバランスを見直すこともできます。 ■同社の資格手当は他社よりも高額です。技術士：7万円/月 RCCM：2万円/月【勤務地】奈良県の本社でのご勤務となります。希望がない限り転勤もございません。

株式会社シビテック

発注者支援【技術力の高い建設コンサルタント会社/転勤無し/北海道滝川市】

建設コンサルタント

北海道滝川市

￥

600万円〜700万円

正社員

国交省、地方自治体などの官公庁が発注する各種公共事業のは発注者支援業務をお任せします。工事の受注者というよりも、官公庁目線で発注者を支援し全体をマネジメントします。主な発注先は、国交省、北海道開発局、北海道庁です。【勤務地】滝川市ご勤務が難しい場合は会社借り上げのアパートの貸与がございます。社用車も貸与いたしますので、週末にご自宅に帰ることもできます。【具体的には】 ■発注者との打ち合わせ ■資料作成 ■工程表の管理 ■工程の進捗管理 ■設計補助 ■品質管理 ■安全管理　など【直近の表彰歴】・稚内建設管理部の優秀管理技術者表彰受賞 2021.12.17 ・道建設部の令和３年度工事等優秀業者表彰受賞 2021.12.17 ・北海道開発局の優良工事等表彰受賞 2021.7.16 ・令和2年度　札幌市建設局土木部所管工事に係る設計等優秀履行業者表彰受賞 2021.6.18 【同社の特徴】 (1)1980年の創業以来、北海道の地域に貢献してきた建設コンサルタントです (2)札幌市建設局や北海道建設部からの表彰も数多く受賞されており、技術力に関しても、評価を受けておられます (3)CIMへの対応を目的としてUAV搭載型レーザースキャナーを導入やContextCaptureを活用した既存構造物の3Dモデル化等、新たな技術力向上に努めております (4)完全週休2日制（土日祝）の年間休日121日、北海道からの転勤もなく、腰を据えて長く働ける環境です (5)住宅手当、資格手当等の手当が充実しております

非公開

【東京】建設コンサルタント（電気通信分野）/600～800万円/関西電力グループ/年休120日以上

建設コンサルタント

東京本社東京都江東区亀戸 1-5-7…

￥

600万円〜900万円

正社員

■建設コンサルタント（電気通信分野）関西最大級の総合建設コンサルタントにおいて建設コンサルタントの募集です。【業務内容】ダム・道路トンネル・公園などの受変電システムや、自然エネルギー発電システム、遠隔制御監視システムの調査設計を担当します。国/地方自治体からの案件が中心です。【同社の特徴】本社を構える大阪を起点に、全国各地に拠点を保有。アジア諸国にも事業所を開設し、グローバルに活躍しています。道路管理設備・河川管理設備・ダム管理設備・自然エネルギー発電設備・市町村防災行政無線・消防救急無線・情報通信基盤整備事業などを手掛けており、ICTも駆使し、安心・安全な社会インフラを実現します。業務はプロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めます。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張もございます。管理番号：27919

株式会社復建技術コンサルタント

建設コンサルタント（港湾）　※年間休日120日以上

建設コンサルタント、設計(建築・土木)

東京都千代田区内神田2-16-9　セン…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】港湾・漁港に関する建設コンサル業務全般に携わっていただきます。【職務詳細】 ■計画策定（交通計画・各種上位計画・維持管理計画など） ■各種調査（健全度調査・損傷調査・地盤調査解析など） ■設計・積算（予備設計・詳細設計・土木構造物設計・補修設計など） ■社外関連機関との連絡調整 ■必要書類の作成　など【業務のイメージ】設計業務では、週5日の中で、3日間はCADや設計ソフト等を使った資料作成、2日間は発注先との各種調整業務を行うイメージです。地形地質や景観、コストや施工などを総合的に考えながら現地にフィットした最適なインフラ施設を提案していきます。若手からベテランまで、個人ではなくチームで一つの仕事を成し遂げていきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社

CM（意匠設計）【リモート8割＋残業20h/高年収/東京】

建設コンサルタント

東京都文京区

￥

600万円〜1000万円

正社員

【平均年収1000万円/離職率2%以下/リモート8割で働きやすさ◎/1日1h勤務～選べるフルフレックス勤務】事業主の代行者として、プロジェクトマネジメントをトータルに担っていただきます。【詳細】〇プロジェクトの企画・運営〇品質管理〇コスト管理〇スケジュール管理　など、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援して頂きます。【ポイント】プロジェクトの計画段階から参画し、事業者側の立場で発注者、設計会社、施工会社の間に立ってプロジェクトマネジメントを担当頂きます。これまでの設計事務所やゼネコンでの設計経験を活かして頂き、クライアントの要望を最大限実現頂くポジションです。【担当案件について】近年はデータセンター、病院、工場案件が特に増えていますが、教育施設やオフィス、商業施設、物流施設など、幅広い案件がございます。入社後は1つの用途に限らず、幅広く案件をお任せしますので、広い知見とスキルを身に着けることができます。【同社の特徴】 ◎75歳まで勤務可定年65歳で再雇用が10年となるため、最長で75歳まで勤務可能です。 ◎圧倒的な技術力日建設計の冠を持つCM企業であるため、高い技術力を持つ技術者が集まっています。単なる調整役ではなく、技術者としての高い知見やスキルを活かせるフィールドがございます。 ◎「役職がいない」ニューノーマルな組織形態同社には部長や課長はおらず、社員は「さんづけ」で呼び合っています。風通しがよく「エンゲージメント」が高い職場環境です。 ◎離職率2％以下毎年退職者は2～3名程度（離職率2％以下）です。 ◎コアタイムなしのフルフレックス勤務 AM5:00～22:00の間で自由な時間に勤務ができます。 1日の労働時間も1h～（1hで終了してもOK）自由に設定できるため、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。 ◎残業時間の実態は・・・全社平均20時間未満、繁忙期でも30時間程度です。 ◎在宅勤務も活用可出社率30％未満。CM業務に携わる方だと20％程度です。

株式会社日立製作所

【茨城】原子力発電プラントの安全維持貢献する保全計画業務および本業務の基盤となる材料・水(以下略)

建設コンサルタント

茨城県

￥

700万円〜1000万円

正社員

＜原子力発電プラントの安全維持に貢献する保全計画業務および本業務の基盤となる材料・水化学関連業務（日立ＧＥベルノバ＊へ出向）＞【配属組織名】原子力ビジネスユニット原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向(原子力生産本部　原子力計画部　プラント計画グループ)) 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】沸騰水型原子力発電プラント【募集背景】長期運転を進める沸騰水型原子力発電プラントにおいて、長期間の継続運転を達成可能とするための保全計画業務、および、保全計画の基盤となる材料・水化学技術に関する計画業務を強化するため経験者を募集致します。【職務概要】福島第一原子力発電所事故以降に新たに規定された規制・基準を満足した沸騰水型原子力発電プラントが認可を受けて再稼働した後、プラントを長期間安全に稼働させるために，効率的且つ実効性のあるプラントの保全活動が重要となります。そこで、機器の寿命評価などを行い、評価に基づく合理的な保全策を策定し、電力会社へ提案する責任ある業務に従事いただきます。また(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社安藤・間

建築構造に関わる技術開発【高年収提示可能な準大手企業/基本給ベースアップ実施済】茨城

建設コンサルタント

茨城県つくば市

￥

700万円〜900万円

正社員

〇建築構造に関わる合理化技術の開発（実験、公的認証取得、現場への展開等）が主な業務です。開発期間は1テーマで1～2年程度で、標準的に現場適用されるまでを目指します。開発テーマはトップダウンで指示されるケースもありますが、積極的なテーマ提案を推奨しています。【開発事例】 ■ハイブリッド構造（https://www.ad-hzm.co.jp/solution/rationalization/detail_04/）鉄筋コンクリートと鉄骨を適材適所に組み合わせることで高品質で低コストな大空間建物を実現。 ■エコ基礎梁工法（https://www.ad-hzm.co.jp/solution/base/detail_01/）基礎梁に設ける開孔径の規定を緩和し、梁せいを構造上必要な分に低減。 ■鉄骨ブレース無溶接耐震補強工法（https://www.ad-hzm.co.jp/solution/disaster/detail_06/）耐震補強工事における補強ブレースを現場溶接ではなくエポキシ樹脂系接着剤で鉄骨柱に取り付ける技術。 ※個別の専門知識は入社後に習得、これまでのご経験を活かしながら、自身の専門分野を広げることができます。【同ポジションの魅力】＜キャリアプラン＞ ■希望や適性により、マネージャーとしてグループや部を統括していく方向とこの分野の専門性、技術、知見を高め、スペシャリストとして開発を継続していく方向が考えられます。 ■専門分野の知識を高めるためには、博士号取得を支援する国内留学制度なども利用できます。＜働き方、その他＞ ■同社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ■入寮条件はありますが寮も完備されています。 ■住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っているため、部門の残業時間も月平均20時間程度です。【同社の魅力】 ◇歴史と特徴 ■土木/建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム市場（旧東証1部）上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。〈手掛けた案件の実績〉 ■土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。 ◇キャリアパス ■希望する業務内容/勤務地/キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定/達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境 ■同社の社員は新卒採用/キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年/全社平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

会社名非公開

【東京都豊島区】建設コンサルタント技術職(河川構造部門)

建設コンサルタント

東京都

￥

600万円〜1100万円

正社員

■同社は国土交通省において、河川構造物の設計実績が豊富にあります。これからも安全・安心で豊かな国づくりに貢献するため、以下の業務を担当しています。 (1)揚排水機場(2)堰、床止め(3)水門、樋門・樋管(4)堤防、護岸(5)放水路、調節池(6)ダム施設(7)耐震診断、耐震補強(8)施設点検評価 1.流域施設部門として、河川施設、下水道施設、砂防施設を一体的な流域の施設と捉え、防災や水管理のための施設設計を行っています。 2.気候変動により頻発化・激甚化する豪雨災害に対応するため、防災、減災、国土強靭化に取り組んでいます。 3.河川部門の一員として、河川計画部門、地域環境部門と連携し、さまざまな課題や新たな課題に取り組んでいます。 4.機械・電気部門と一体となって、河川構造物の長寿命化や改築・新設に取り組んでいます。【魅力】 ◇業界随一の高い給与水準利益は最優先に社員に還元されることが、重要な経営方針となっています。 ◇トップクラスの業績と安定した経営基盤建設コンサルタント業界のなかでも、最先端の技術集団としてトップクラスの実績を残してきました。さらに、長年の無借金経営、高い自己資本率・利益率を誇ります。 ◇働きがいのある会社・様々な提案を社長と経営トップに直接行う機会が設けられており、「会社を創る」という意識をもって仕事に取り組んでいけます。・公共事業を通して、災害に強い国土づくりに携わっていただくため、社会貢献性の高いお仕事です。・社長・経営層が「公共事業の予算が縮小されていくなかで生き残っていくためには優秀な人材の確保がなによりも重要」とお考えです。

会社名非公開

【関東】賞与年3回・土日祝休み／社員定着率98％

建設コンサルタント

東京都

￥

600万円〜700万円

正社員

社会インフラ関連の大規模工事における、公共・民間の土木工事の工事監督支援・積算技術、公物管理補助・設計・補償・測量・点検調査などの各種業務。 ●具体的には 1.土木工事に係わる企画・調査・設計業務発注者と打合せ、現地確認後、土木工事の設計等を行います。 2.土木構造物の点検調査業務道路・河川・橋梁・トンネル等を赤外線・ドローン・点検車と各種システムを用いて点検・診断し、報告書の作成を行います。 3.発注者支援(工事監督支援・積算支援等)業務 ●配属先の編成あなたの希望・経験・スキルを考慮し、甲信越、北陸、東海、関東の現場に配属します。各現場では豊富な知識と技術を持った当社の社員が活躍しています。業界トップクラスの社員定着率98％を誇り、社員のほとんどが定年まで勤め上げる働きやすい環境で、ぜひあなたの経験・スキルを発揮してください。

株式会社綜合技術コンサルタント

土木設計（橋梁・道路）有資格者歓迎　【広島】

建設コンサルタント

広島県広島市

￥

800万円〜1200万円

正社員

【業務内容】同社は橋梁・道路設計に特化した建設コンサルタントです。主に国道や高速道路の橋梁、道路等の調査・計画・設計を行います。希望や適性に基づき、橋梁設計を中心とした「構造部門」か、道路設計を中心とした「道路部門」に配属されます。AutoCADを用いた設計業務が主な業務内容です。＜構造部門＞・橋梁計画／詳細設計・橋梁耐震補強設計・健全度調査／補修／補強設計・橋梁の損傷点検／診断　等 ※案件実例：明石海峡大橋、来島海峡大橋（しまなみ海道）、名港トリトン、伊王島大橋他＜道路部門＞・総合交通／路線／道路計画・道路／特殊建造物設計・道路関連施設の計画／設計・各種交通量調査／分析等・案件実例：圏央道相模原IC、桶川IC等、国道42号冷水拡幅道路等、道の駅（たるみずはまびら等）他【組織構成】同社は社員一人ひとりの技術力を最大の資産と考えています。プロジェクトごとにチームを編成し、積極的なコミュニケーションを取りながら業務を進めています。社員は「コミュニケーション」「プレゼンテーション」「アピール」「折衝」という4つのキーワードを意識し、チームプレーを実現しています。業務上重要な資格『技術士』の取得に向けて、論文試験対策や模擬面接、資格手当や奨励金も用意し、全面的な支援体制を整備しています。【入社後の流れ】入社後はOJT方式で先輩社員が同行し、業務の流れを覚えていただきます。橋梁や道路の調査・計画・設計に関する具体的な業務手順、AutoCADの使用方法などを学びます。その後、適性や希望に応じて配属部門が決定され、各専門分野での業務を開始します。定期的な進捗確認や技術相談を通じて、業務の理解を深めるとともに成長をサポートします。【企業の魅力】同社は創立以来、半世紀にわたり蓄積してきた道路事業に関する技術力を最大の強みとし、国土交通省や官公庁からの信頼を得ています。質の高い仕事ぶりが評価され、継続的に公共事業の案件を多数いただいています。特に、業務成績が優良であることから、多くの表彰を受けています。個人の能力を最大限に発揮し、仲間との協働を大切にすることで、社会基盤整備という国の繁栄に不可欠な役割を果たしています。技術力を高め、顧客の期待を上回る成果を提供し続けることを目指しています。

日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社

CM（構造設計）【リモート8割＋残業20h/年収～1200万円/大阪】

建設コンサルタント

大阪府大阪市中央区

￥

700万円〜1000万円

正社員

【平均年収1000万円/離職率2%以下/リモート8割で働きやすさ◎/1日1h勤務～選べるフルフレックス勤務】プロジェクトの構造担当として、建設プロジェクトの企画・運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。【詳細】〇品質管理〇スケジュール管理〇計画策定・設計レビュー〇発注支援〇施工マネジメント（業者選定、工期調整など）〇コストマネジメント【担当案件について】近年はデータセンター、病院、工場案件が特に増えていますが、教育施設やオフィス、商業施設、物流施設など、幅広い案件がございます。入社後は1つの用途に限らず、幅広く案件をお任せしますので、広い知見とスキルを身に着けることができます。【雇用形態について】基本は正社員での採用となります。ポテンシャル層やシニア層では一部契約社員スタートの可能性もありますが、90％以上の方が正社員でのご入社をされています。【同社の特徴】 ◎75歳まで勤務可定年65歳で再雇用が10年となるため、最長で75歳まで勤務可能です。 ◎圧倒的な技術力日建設計の冠を持つCM企業であるため、高い技術力を持つ技術者が集まっています。単なる調整役ではなく、技術者としての高い知見やスキルを活かせるフィールドがございます。 ◎「役職がいない」ニューノーマルな組織形態同社には部長や課長はおらず、社員は「さんづけ」で呼び合っています。風通しがよく「エンゲージメント」が高い職場環境です。 ◎離職率2％以下毎年退職者は2～3名程度（離職率2％以下）です。 ◎コアタイムなしのフルフレックス勤務 AM5:00～22:00の間で自由な時間に勤務ができます。 1日の労働時間も1h～（1hで終了してもOK）自由に設定できるため、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。 ◎残業時間の実態は・・・全社平均20時間未満、繁忙期でも30時間程度です。 ◎在宅勤務も活用可出社率30％未満。CM業務に携わる方だと20％程度です。【実績】〇帝塚山学院キャンパス統合プロジェクト〇読売テレビ放送新社屋〇パナソニックミュージアム〇三井住友銀行大阪本社ビル〇大阪国際会議場　等

会社名非公開

【宮城県仙台市】建設コンサルタント技術職(道路・橋梁・交通部門)

建設コンサルタント

宮城県

￥

800万円〜1100万円

正社員

■国土強靱化や地方創生、安全・安心の確保などのニーズを踏まえ、道路、橋梁、交通に関する調査・計画・設計からリニューアル、インフラマネジメントに至るまでトータルに取り組んでいます。 1.道路分野(道路設計、構造物設計、道路防災設計、地下構造物設計、拠点整備、無電柱化、道路環境、道路空間整備、施設点検) 2.橋梁分野(橋梁設計、補修補強設計、耐震補強設計、拡幅改築設計、撤去設計、長寿命化計画、維持修繕計画、橋梁点検・診断) 3.交通分野(交通調査、交通量推計、道路網計画、事業評価、整備効果、交通円滑化、事故対策、ITS、TDM、ビックデータ解析、AI分析) 【魅力】 ◇業界随一の高い給与水準利益は最優先に社員に還元されることが、重要な経営方針となっています。 ◇トップクラスの業績と安定した経営基盤建設コンサルタント業界のなかでも、最先端の技術集団としてトップクラスの実績を残してきました。さらに、長年の無借金経営、高い自己資本率・利益率を誇ります。 ◇働きがいのある会社・様々な提案を社長と経営トップに直接行う機会が設けられており、「会社を創る」という意識をもって仕事に取り組んでいけます。・公共事業を通して、災害に強い国土づくりに携わっていただくため、社会貢献性の高いお仕事です。・社長・経営層が「公共事業の予算が縮小されていくなかで生き残っていくためには優秀な人材の確保がなによりも重要」とお考えです。

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