検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 9,159件(4201〜4220件を表示)

アイアール株式会社

施工管理★未経験からはじめる／資格取得で平均年収636万円／完全週休2日・年休125日★30・40代活躍中！

設計(建築・土木)、建築施工管理、土木施工管理

◇全国47都道府県で募集中 ◇転勤なし…

￥

350万円〜950万円

正社員

○●○レベルに応じた業務をお任せ○●○ 経験が浅い方は工事スケジュールの作成、資材・人員の手配、現場の写真撮影などからスタート！経験がある方はレベルに応じたプロジェクトに配属しますので、どんどん新しいことにチャレンジしていきましょう。 ○●○必要な方は1週間の研修も受講可能○●○ 「経験はあるがもう一度基礎から学びたい」という方のために1週間の座学研修を用意！同期と一緒に受けることができるため、仲も深まりやすい環境です。社内で行われる講習を受ければ資格も取得できます！ ★すぐ活躍したい！という方は即プロジェクトへ参画することも可能！ ○●○たくさんの同期とキャリアスタート○●○ 当社では新入社員を一か所に集め、盛大に入社式を行っています。参加人数は最大60人！たくさんの同期ができる入社式なので、中途採用でも新卒のような絆を持った同期をつくれます◎ ちなみにGoogleチャットでは全社員が繋がれるチャットスペースがあり、親睦を深めることも可能です！社用携帯も貸与しているので、プライベートと仕事を分けたい方もご安心ください。現在47都道府県で300名の増員を計画中！たくさんの同期とキャリアをスタートさせましょう！【注目】◎最高ランクの”ホワイト企業認定”を7年連続受賞中 ●お休みは多く、残業は少ない働き方を実現しました。「こんな制度がほしい！」という意見があればどんどんお伝えください。あなたの声が反映されるかも？！ ●そんな働きやすい環境は、一般社団法人at Will Workが主催する「Work Story Award」でも評価されています。テーマ別部門賞（人材育成）と審査員特別賞（日本社会を救うで賞）を受賞！これからも長く働きたい会社を目指して環境整備を続けていきます。【注目】◎多くの方が待遇UPを叶えています！ ●95％以上の社員が【1年後までに昇給】を達成！【前職から年収が120万円UP】した例もあり、結婚やマイホームなどの夢を叶えています。資格を取得すればしっかり給与も上がっていきますし、【資格取得支援制度】も完備！待遇を上げていきたい方にもピッタリな環境です。 ●資格取得で平均年収636万円！実務経験や資格がある方は、より良い待遇でお迎えしています！おおよその月給が計算できる「月給シュミレーター」はこちら！ https://www.ir-inc.net/colum/201113.html

非公開

建築設計

設計(建築・土木)

東京

￥

700万円〜900万円

正社員

【仕事内容】クライアントのご要望のヒアリングから、内外観や間取り・建物全体の設計、デザイン、構造設計、設備設計のセクションの取りまとめや工事監理をお任せいたします。建築設計全体のプロデューサー的な役割を担っていただきます。【施工実績】 FAV HOTEL函館、ユンニの湯（由仁町）改装工事、太古の湯（三笠市）改装工事等 ※業務内容の変更の範囲：変更無し

株式会社ティーケーケー

施工管理賞与年3回年間休日126日直行直帰OK残業月15h以下退職金あり年収1000万円実積あり

設計(建築・土木)、建築施工管理、土木施工管理

◇転勤なし・直行直帰OK ◇東京都内の…

￥

400万円〜600万円

正社員

建物を建てる前に地盤を整える、山留工事や杭工事の施工管理をお任せします。施工管理の経験を活かしながら、見積り～計画～現場運営まで一気通貫で携わるのが当社のスタイルです。 ≪具体的な業務内容≫ ◆見積り作成（社内技術担当と連携） ◆職人・協力会社との打ち合わせ・工程調整 ◆資材の選定・発注、スケジューリング ◆工事の進捗管理、安全・品質の現場チェック ◆関係各所との調整・折衝、施工完了報告書類の作成など ≪キャリアの幅も、選べます≫ 「現場を極めたい」「将来的には営業にも挑戦したい」そんな希望も大歓迎。現在、社内では分業体制への移行も進行中で、経験や適性に応じたキャリア設計が可能です。 ≪研修・サポート体制≫ 経験者とはいえ、いきなりフル裁量で任せることはありません。業界経験や施工管理の経験年数に応じて、現場同行や業務引き継ぎなどを通じて段階的に業務を習得していただきます。中には、入社後1年で見積りから営業まで一通りこなせるようになった先輩も。スピードも深さも、自分の意志次第で伸ばしていける環境です。【注目】 20年以上の実績。次の20年も、必要とされる仕事。ビルやマンションなどの建築に欠かせない、山留・杭工事の専門企業として23年。景気に左右されにくく、都内を中心に安定した依頼が寄せられています。今後も施工ニーズは高まる見込みで、将来を見据えて働ける環境です。 ≪POINT≫ ○創業23年以上の安定企業 ○大手ゼネコンからの継続依頼も多数 ○自社施工機材・資材を保有し、外部環境に左右されにくい ○都心部の再開発や建て替えニーズで案件数も拡大中【注目】資格を活かし、経験を伸ばし、次のステージへ。 TKKでは、これまでのキャリアをしっかり評価しながら、さらに専門性を深めていける環境をご用意しています。たとえば、業務上必要とされる国家資格の取得を支援。受験費用など一部を会社が負担し、スキルアップを後押しします。「施工管理技士」などを取得すれば、現場の理解度も深まり、より幅広い業務やポジションにも挑戦しやすくなるはずです。 ≪POINT≫ ○ 施工管理技士など、業務に必要な資格の取得を推奨 ○ 試験費用の一部補助あり（内容に応じて柔軟に対応） ○ スキル・希望に応じて主担当や現場リーダーも目指せる ○ 将来的には営業やマネジメント職へのキャリアチェンジも可能

非公開

【名古屋】意匠設計（木造）◆土日祝休み／自社設計施工で自由度◎／利益の40％超を還元

設計(建築・土木)

愛知県名古屋市　※転勤なし

￥

600万円〜900万円

正社員

・土地活用提案で受注した物件の基本設計・建売物件のボリューム検討・法規制の確認、用地仕入前のプラン検討・基本設計業務及び進捗管理　・協議・実施設計・申請関係は外部協力事務所へ依頼しています。・自社ブランドの標準仕様決めやルール決めに携わることも可能です。 ■担当物件の目安（年間）: 新人：15件前後、ベテラン：20～25件延べ300～700㎡の木造3階立て共同住宅がメインで物件の金額は、7,000万～1億6,500万円程度です。鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています。 ★ご経験に応じて大規模物件に携わることができます。 ■会社の雰囲気・本音で顧客・取引先・社員の幸せを追求している。　「顧客にとって本当にいい提案は何か」という常に本質を考える意識を各社員が持っている為、　その文化が醸成されています。また、顧客だけでなく、社員・取引先の幸せも考えた運営をしています。・部署関係なく協力する。　全社員が顧客に向き合う姿勢を持っている為、互いの業務も自分ごととして考えます。　セクショナリズムに業務が阻まれることはありません。 ■同社建設技術職の特徴・部署間のセクショナリズム/理不尽な業務指示などには無縁の会社です。・ITツールの積極的な導入による業務効率化・透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度・自社で『用地仕入～建築・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制へのこだわり。・自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現。　RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。

株式会社　ユニオンリサーチ

補償・建築コンサルタント《建築士活かせる！》年収488万円以上／実務経験不問／在宅勤務あり／内勤メイン

建設コンサルタント、構造解析・意匠設計

都営地下鉄「大門駅」より徒歩5分 JR…

￥

450万円〜550万円

正社員

同社は公共事業や市街地再開発事業等における、建物評価、損失補償業務を中心に、ビル建替え、リニューアル時に生じるテナント立退き問題や、建築物に関するエンジニアリングレポート作成業務等を行っています。【　担当業務　】・補償コンサルタント業務・一級建築士事務所としての業務（点検等）・不動産（土地・建物）に関わる諸業務（調査・物件紹介）・その他、新規事業開拓に関わる業務【　案件の大まかな流れ　】 ▼初回打ち合わせをし、調査対象の確認・調査計画の作成 ▼1回目の現地調査から補償内容の検討 ▼積算 ▼最終成果物（図面・提出書類）を作成し、発注者との最終打ち合わせ ▼納品【　その他　】 ●使用CAD：JW ●外勤：内勤＝2:8　※稀に出張の可能性あり ●人員構成：東京事務所9名（30～50代、男女） ●在宅勤務制度有：月8日まで　※但し、業務に慣れ、独り立ちした後に利用可

非公開

土木設計

設計(建築・土木)

大阪府大阪市転勤は希望制です。

￥

800万円〜1000万円

正社員

具体的には・砂防施設の計画・設計及び劣化診断・補修・補強設計・河川堤防・河川構造物の耐震点検、耐震補強設計・自然環境に配慮した川づくり（多自然川づくり）・砂防基本計画・総合的な土砂対策の検討、など

東建コーポレーション株式会社　建築管理局【東証プライム・名証プレミア上場企業】

施工管理スタッフ（正社員）◆未経験歓迎◆賞与5ヶ月分◆年休127日◆年3回長期連休◆フレックス制◆男女とも歓迎

設計(建築・土木)、建築施工管理、プラント施工管理

全国各地の事業所で募集中希望や現在の…

￥

350万円〜650万円

正社員

◆未経験OK、経験者も同時募集中 ◆年間休日127日、残業月20～30時間 ◆東証プライム・名証プレミア上場の安定企業 ◆賞与約5ヵ月分支給 ■■■施工管理■■■ 自社の賃貸建物（主に、木造、鉄骨、RC）における安全・品質・工程等の施工管理をお任せします。前職や入社後の実績次第では、上位の役職をお任せ＆収入アップの可能性も十分です！ ■■■「東建」を選ぶメリット■■■ ★木造、鉄骨、RC造など、多彩な建物の管理を手がけられることは当社ならではの強み。幅広い案件に携われるからこそ専門知識が深まり、将来の選択肢も広がります！ ★協力業者の職人さんたちは、既に東建基準の建築を熟知している方ばかり。細かいところまで指示をしなくても、状況を理解し行動して頂けます。そのため、工程管理をスムーズに行うことができます！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般【手がける商品・サービス】耐震性やバリアフリーをはじめとした、誰もが「安心・安全・快適」に暮らせる、賃貸マンション・アパート・貸店舗等の建設工事を手掛けています。 ★取り扱う構造、間取りはさまざまです。当社の取り扱う構造は木造、高耐震鉄骨造（当社オリジナル構造）、鉄骨造、RC（ラーメン）造、RC（壁式）造...etc。間取りもワンルーム、ファミリータイプなど豊富です。【注目】転職してよかった事（3～4年目の社員にインタビュー！） ★土日休みになり子どもと予定が合うようになりました。また、平日の帰宅時間も前職より早くなりました。 ★残業抑制や休日出勤をなくす体制が整っているので、家族との時間が多く取れるようになりました。 ★規格商品をベースにした建物なので、協力業者さんも施工方法をよく知っていて、打ち合わせがしやすい！【注目】仕事ばかり...の毎日にならないように、会社が配慮。名実ともに業界トップクラスの当社。企業成長は、社員の頑張りあってのものだと考えています。社員が心地よく働ける職場づくりにも力を入れており、 ■年間休日127日（業界トップクラス） ■深夜勤務の撤廃 ■残業月20～30時間　などを実践しています。【身につくスキル・キャリアパス】 ★役職アップ、収入アップを目指せる・各現場のマネージャー・各支店の責任者・複数支店を統括する管轄責任者など、役職のステップアップも可能！役職手当が付き「年収1000万円以上」も可能です◎ 試用期間中の雇用形態に変更はありません。

Zip Infrastructure株式会社

【福島/神奈川】構造物設計（重量物搬送設備）〈技術開発部〉

設計(建築・土木)

福島県

￥

600万円〜900万円

正社員

■同社は次世代の交通システムを開発しているハードウェアスタートアップです。自動運転で悪化するといわれている都市渋滞や、バスの運転手の人手不足のような社会課題を解決するために、自走型ロープウェイを開発しています。【業務内容】・レール分岐装置や車両入庫装置の発案、仕様定義、設計監査、検図、発注、動作確認・設計書作成、概略設計、詳細設計、製図、または外部の機械装置メーカーの調整・管理《自走型ロープウェイの特徴》同社の自走型ロープウェイには、下記4つの特徴があります。 ■低コスト：既存のモノレールに比べ、約1/5のコスト・期間で建設が可能 ■自動運転：時間帯や路線など、旅客需要に応じて車両数の増減が可能 ■自由設計：ロープとゴンドラが独立しているため、柔軟な路線設計が可能 ■安全対策：ロープを2本とすることで、通常ロープウェイの1.5倍の風速まで運行可能現在、福島県南相馬市にて市場投入プレモデルのテストを行っています。現時点で無人走行テストを完了し、今後有人走行テストを行います。自走型ロープウェ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

管理職クラス／デザインセンター／一億を超える邸宅や特殊建築の設計／木造建築の事業会社

設計(建築・土木)

東京都新宿区

￥

700万円〜1000万円

正社員

住宅や特殊建築設計対応の実績あるスペシャリストを募集致します。また木造住宅問わず建築のデザイン、実施設計の経験がある方や、インテリコーディネートの経験がある方を募集致します。＜デザインセンターの役割＞１.提案図面のチェック　⇒無駄の整理、差別化２.特建対応　　　　　　 ⇒高難易度物件の対応　邸宅設計３.事例の蓄積　　　　　⇒仕様・ディテールの水平展開＜業務内容＞１.本社配属　（5名） ⇒全国の一億を超える邸宅の設計

国内トップクラスの総合建設コンサルタント

【東京都台東区】設計技術者（造成、電線共同溝／下水道／トンネル）

設計(建築・土木)

東京都

￥

600万円〜1200万円

正社員

■事業概要都市・地下空間にまつわるプロジェクトの推進業務に携わっていただきます都市空間となるまちづくりについて、敷地造成、公共施設となる道路、道路付帯施設（電線共同溝、道路照明）、下水道設計を実施しております。また、地下空間となるトンネルについて、山岳トンネル、シールドトンネル、開削トンネルを実施しております。業務は官公庁案件を中心として、まちづくりに関しては、民間ディベロッパー発注の再開発案件もあります。 ■業務内容 2課体制のうち、適性に応じてどちらかに所属していただきます。 1 まちづくりにおけるコンサルティング ■造成基本設計、実施設計を主に担当いただきます。対象：造成土工、擁壁、斜面・法面安定対策、軟弱地盤対策、雨水排水調整池設計など ■道路、道路付帯施設基本設計、実施設計を主に担当いただきます。（民間ディベロッパー業務では、工事監理もあります。）対象：まちづくりに関連する道路（主に4種道路となる街路）、道路付帯施設となる電線共同溝（電力、通信線の無電柱化）、道路照明設計など ■下水道基本設計、実施設計を主に担当いただきます。民間ディベロッパー業務では、工事監理もあります。対象：下水道管渠の新設設計、管路施設の老朽化に伴う更新、改修およびストックマネジメントなど 2　トンネルにおけるコンサルティング新設トンネルの基本設計、詳細設計、既存トンネルの変調要因検討、点検・補修設計などを担当いただきます。対象：山岳トンネル／シールドトンネル／開削トンネル（道路アンダーパス、地下鉄など）

明豊ファシリティワークス株式会社

【東京】オフィスの内装設計職（オフィスデザイナー）

設計(建築・土木)

東京都

￥

600万円〜1300万円

正社員

時代は「拡張のための移転」から「働き方改革のための移転」へ———————— お客様とともにNew Normal時代のワークスタイルを追求し、魅力あふれるオフィスを実現させていきます。 ■募集部門の特徴 New Normalを見据えたオフィス移転・改修プロジェクトが増加しています。中でも、同社は比較的大きな規模や著名な企業からPJをお任せいただくこと多く、ダイナミックなオフィス造りの設計者（デザイナー）として、お客様に大きく貢献することができるポジションです。 ■業務内容オフィス造り（オフィスの移転・拡張・統廃合等）のプロジェクトおいて、主に基本構想、基本計画のフェーズで設計者（デザイナー）としてお客様を支援します。お客様や当社のプロジェクトマネジャーと定期的に打合せを行いながら、新オフィスに求められる要件を整理し、そこで働く社員の働き方についても改革の道筋を議論していきます。レイアウトや内装、什器、働き方改革等の案は提案書にまとめて、お客様へプレゼンをします。（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【大阪】建築PJの上流で主に基本計画を担う建築計画職

設計(建築・土木)

大阪府大阪市（転勤なし）※テレワーク可

￥

600万円〜1200万円

正社員

生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、主に意匠分野の基本計画を行います。プロジェクトの初期段階においてお客様の要望をヒアリングし、図面や文章で基本計画書に取りまとめます。設計者決定後は、設計マネジメントを通じて計画の深度化をしていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

株式会社イー住まい

住宅設計職【地域密着型のハウスメーカー/年間休日120日/転勤無し/京都】

設計(建築・土木)

京都府京都市

￥

700万円〜1000万円

正社員

【同社にて住宅設計営業を担当していただきます。】同社へお越しのお客様へ、ヒアリングからプランの提案、設計、アフターフォローまで一気通貫してご担当し、営業と設計の両軸を担っていただきます。リノベーション案件も多く、デザイン性の高い設計に携わることが可能でございます！【具体的には】 ■問い合わせ・見学会に来たお客様へのヒアリング ■お客様の希望をベースに設計 ■100％オーダーメイドの住宅をお客様に提案 ■複数回の打ち合わせを行い、完成までのアフターフォロー ※web広告や住宅見学会、その他HPからのお問い合わせからお客様よりお問い合わせを頂いております。 ※月間お問い合わせ数は20件～30件程。新規月間商談件数は5～6件程。【業務の流れ】（1）初回打ち合わせ～成約：1～3ヶ月（2）プランニング：3カ月程（3）工事期間：6カ月程【案件特徴】 ■営業スタイル：飛び込みはなし、新規のアサインと既存の成約に向けたお打ち合わせ、成約後の顧客折衝がメイン ※営業方法として、入居前のお客様の住宅を土日お借りしてルームツアーなども実施！ ■案件規模：2500万円～3000万円程 ■エリア：京都が中心。一部滋賀や大阪もあり ■営業スパン：8ヶ月～1年ほど ■新築：改修＝9：1 【組織構成】同社には15人の社員が所属！社員同士の距離も近く、アットホームな環境です！その中でも、設計営業担当は20代1人、40代2人で構成され、若くして2～3年程度で主任職等に昇格も可能なので、早期キャリアアップも可能です。【働き方】 ■残業時間：30時間ほど ■転勤：無し ■時短勤務：相談OK ■産休育休取得制度：有り ※産休育休取得後、復帰した社員も多数在籍！育児や介護に理解がある社風で、ライフイベントを想定した働き方が可能！

国内トップクラスの総合建設コンサルタント

【宮城県仙台市】河川（計画・設計・防災）、ダム（設計・維持管理）

設計(建築・土木)

宮城県

￥

600万円〜1200万円

正社員

■事業概要　河川分野およびダム分野に関するコンサルタント業務に携わっていただきます。 ■業務内容の詳細 1．河川分野　河川計画、河川構造物設計を行っていただきます水害からまちや人々を守るための治水対策、堤防の整備等のハード対策はもちろん、危機管理対策の減災への取り組みといったソフト対策を組み合わせていくことが重要です。具体的には、河道計画の立案や河川構造物の設計、自然環境の保全・再生、潤いのある水辺空間の創出等が挙げられます。最適な解決策を検討・ご提案していきます。河川計画：治水・利水計画、河道計画、事業計画、流域治水に資する計画、かわまちづくり検討河川構造物設計：堤防、護岸、堰、樋門、遊水地・調節池などの河川構造物の設計、水防拠点、防災ステーション等の防災施設設計、親水施設設計防災・減災：河川・地域の危機管理対策、氾濫解析、緊急復旧計画、防災施設計画、タイムラインの検討など 2．ダム分野　ダムの設計や維持管理に関する計画検討を行っていただきますダムは洪水を貯留して下流の氾濫被害を軽減したり、雨が降らない渇水時には貯留した水を下流へ放流して農作物の被害を防いだり、河川環境を保全するなど、重要な構造物です。私たちは、この重要な社会インフラの機能を長期的に維持するための解決策（調査・対策検討・計画策定など）を事業者へ提案しています。また、気候変動の影響で異常洪水による被害が多発しており、流域治水の観点から必要とされるダム再生やダム新設に関する調査・設計も実施しています。ダム設計：予備・基本設計、実施設計、耐震性能照査、耐震補強設計、維持管理計画、管理CIM構築等ダム維持管理：ダム堤体挙動監視、ダム堤体コンクリートのAIデジタル点検、長寿命化計画、堆砂対策 ■実際のプロジェクト国交省業務：阿武隈川上流部における遊水地群の設計（河川：概略、詳細）国交省業務：鳴子ダム堤体コンクリート表面劣化対策検討業務（ダム：維持管理、デジタル点検）自治体業務：岩手県管理の二級河川（小屋畑川・長内川）における治水対策検討（河川：河道付替、橋梁架替）自治体業務：川内沢ダム（宮城県）の設計（ダム：基本設計、実施設計）河川水工部は河川系のチーム（約10名）とダム系のチーム（約5名）の２チームで運営しています。プロジェクト執行はチーム制（3?４名体制）で、作業等の個人負担が増えることが無いよう、チームでフォローします。総合コンサルタントの強みを生かした分野間の連携（道路・構造、地質、環境、まちづくり）とグループ制による技術力を発揮しやすい組織力により、組織も個人も成長できる環境が整っています。女性社員も多く在籍しており、女性の方も安心して長くご活躍いただける環境です。ワークライフバランスを重視しており、働き方改革、職場環境（R5.9職場を大幅にリニューアルしました）、コミュニケーション向上に継続的に取り組んでおります。

株式会社大道技術コンサルタント

次の世代に誇れる街を創る【土木設計】★経験者優遇

設計(建築・土木)、CADオペレーター(建築・土木)

【転勤なし／マイカー通勤可／U・Iター…

￥

350万円〜700万円

正社員

【郡山勤務】面整備による「街づくり」案件を中心とした土木設計全般を担当。数年スパンで育成を行い、一人前の土木設計技術者として活躍できます！土木設計コンサルタントや設計事務所などから依頼を受け、道路、河川砂防、上／下水道など複数の土木技術を組み合わせた“面整備”設計の計画・調査・設計や許認可手続きなどを幅広く手がけます。 ★「街づくり」につながる案件が多数！ ★手がけるエリアは、全国各地！福島にいながら、全国へ羽ばたくチャンス！福島に拠点を構えながらも、実績と信頼により全国各地から案件を請負う大道技術設計グループ。中には、全国的にも名のある設計事務所からオファーを受けたり、スケールの大きな土木プロジェクトに携わる事も——。一人立ち以降は月1～2回、東京や仙台へと出張し、現地調査や打合せを行う機会も出てくるでしょう。

株式会社山崎設備設計

完全未経験OK！設備に特化した【設計職】 ★年間休日117日

空調・電気設備・配管設計

【転勤なし／マイカー通勤可／2023年…

￥

正社員

＼現場作業なし！Webで完結する設計職／建物のインフラを整える「設備設計」や「省エネ計算」などをチームで担当 ★Webを活用する成長率の高い会社 ▼設計する設備▼ ◇機械設備 ◇電気設備建物が安全・快適な状態でいれるのは電気や水道、空調といった”設備”のおかげ。この設備をどこにどう配置するか考えるのが「設備設計」のお仕事です。建物の魅力を最大限に引き出すとっても重要な役割なんですよ。あなたのアイデア一つで建物内の「居心地の良さ」や「快適さ」が格段にアップします。たくさんの人を笑顔にできる大きなやりがいのあるお仕事です！ ★設計をしたい方必見のポイント★ 当社は受注～納品までオンラインで完結！対面での打合せや現場への訪問などは必要なし。現場作業がないのでオフィスワークに集中できる環境です。 ▼案件例▼ ◎公共施設 ◎戸建て住宅 ◎医療施設 ◎保育所 ◎飲食点など各種店舗 ◎福祉施設 ◎オフィス ◎工場 ◎宿泊施設　など全国の依頼に対応しており様々な建物の設備設計に携わることができます◎ 20代～40代の男女メンバーがイキイキと活躍中！「機械」「電気」「省エネ」の 3チームが協力しあってお客様のニーズに応えています。＼入社後のフォロー体制◎／未経験者 CADが使えない方は、イチから教えます！半年後には自分で物件を持つこともできます！経験者早々にスキルに応じた案件の担当をスタートできます。

社名非公開

【京都府福知山市勤務】戸建て住宅の設計

設計(建築・土木)

京都府

￥

600万円〜1000万円

正社員

“「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンを掲げる同社にて戸建住宅(鉄骨、木造)の施工管理を担当いただきます。業務詳細：プラン作成、お客様へのプレゼンテーションから施工図面の作成を担当いただきます。インテリア、エクステリアや周辺環境との調和までを含めた住宅全般の設計を行います。高強度・耐震性と圧倒的な設計の自由度を兼ね備えたオリジナル構法を採用しており「自由度の高い設計」が出来る事が特徴です。工場出荷の専用部材の使用、邸別自由設計の為、１つとして同じ建物がなく、標準仕様で長期優良住宅の認定基準をクリア、住宅性能表示の主要4項目で最高等級に対応等、ZEH比率92％等、顧客の一生の買い物に対し、胸を張り業務に取り組んでいただける環境です。就業環境について：(平均残業時間は20～30時間程です。) 社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務に即した形で、同社グループ専用のアプリを全て自社で開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善などに繋がっています。幸せ健康経営を推進する同社では、業務のアウトソーシング等含め働き方改革を積極的に行っております。子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を推進、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。

東建コーポレーション株式会社　建築管理局【東証プライム・名証プレミア上場企業】

施工管理（正社員）｜賞与年約5ヶ月分｜年休127日｜上場企業のため働き方整備に注力｜男女とも歓迎

設計(建築・土木)、建築施工管理、プラント施工管理

全国各地の事業所で募集中希望や現在の…

￥

400万円〜800万円

正社員

◇木造、鉄骨、RCなどさまざまな物件の経験を積める ◇年間休日127日、残業月20～30時間 ◇東証プライム・名証プレミア上場の安定企業 ◇賞与約5ヵ月分支給 ■■■詳しい仕事内容■■■ 自社の賃貸建物（主に、木造、鉄骨、RC）における安全・品質・工程等の施工管理をお任せします。前職ならびに入社後の実績次第では、上位役職をお任せする可能性も十分にございます。【扱う予算】おおよそ4千万～2億円です。 ★協力業者の職人さんたちは、既に東建の規格建築商品を熟知している方ばかり。事細かいところまで指示をしなくても、状況を理解し行動して頂けます。そのため、工程管理をスムーズに行うことができます。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般【手がける商品・サービス】耐震性やバリアフリーをはじめとした、誰もが「安心・安全・快適」に暮らせる、賃貸マンション・アパート・貸店舗等の建設工事を手掛けています。 ★取り扱う構造、間取りはさまざまです。当社の取り扱う構造は木造、高耐震鉄骨造（当社オリジナル構造）、鉄骨造、RC（ラーメン）造、RC（壁式）造...etc。間取りもワンルーム、ファミリータイプなど豊富です。【注目】仕事ばかり...の毎日にならないように、会社が配慮。名実ともに業界トップクラスの当社。企業成長は、社員の頑張りあってのものだと考えています。社員が心地よく働ける職場づくりにも力を入れており、 ■年間休日127日（業界トップクラス） ■深夜勤務の撤廃 ■残業月20～30時間　などを実践しています。【身につくスキル・キャリアパス】 ★役職アップ、収入アップを目指せる・各現場のマネージャー・各支店の責任者・複数支店を統括する管轄責任者など、役職のステップアップも可能！役職手当が付き「年収1000万円以上」も可能です◎ 試用期間中の雇用形態に変更はありません。

株式会社NTTファシリティーズ

データセンタープロジェクトマネジメント（建築工事）/NTTグループ/東京

設計(建築・土木)

東京都港区

￥

600万円〜900万円

正社員

【業務内容について】 ◎データセンターを中心とした新築・改修案件において営業Phaseから施工Phaseまでのプロジェクト全体のマネジメント業務を担当頂きます。 ◎設計者、施工者、テナント等、社内外関係者と連携・調整して、建築工事のプロジェクトマネジメント、コストマネジメント業務を担当頂きます。【具体的業務内容】 ◎データセンターを中心とした新築・改修案件のコンストラクションマネジメント業務 ◎設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整 ◎施工者選定に関わる各種資料作成（募集要項、評価資料等）や施工者対応等の発注者支援、代行業務 ◎請負会社の立場(受注者)としての現場マネジメント・コストマネジメント関与　など【この仕事の魅力】 ◎日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。 ◎技術営業、設計や施工管理などの現場経験がいずれかひとつしかない方も、ご自身のご希望やキャリアプランに合わせて、徐々に業務内容を広げて頂くことができます。 ◎世界的な大企業を始めとする多くの企業のデータセンターの新築・改修案件の提案・構築に従事することができ、達成感ややりがいを感じて頂けます。 ◎データーセンター建設のプロフェッショナルとしてキャリアアップを図ることができます。

株式会社トーウン

施工管理／全員と面接／案件&配属エリア選べる／前職給与保証／残業代100％支給／年休123日／定着率95％

設計(建築・土木)、建築施工管理、プラント施工管理

関西5府県から希望エリアへ配属 ★転…

￥

400万円〜1000万円

正社員

【お任せする主な業務】 ■ 現場写真の撮影・記録管理 ■ 工程・進捗・安全など各種管理業務の補佐 ■ 協力会社や職人との打ち合わせ・調整対応 ■ 所長の右腕として現場の円滑な運営をサポート　ほか【まずは、得意を活かせる業務から】いきなり現場をすべて任せるようなことはありません。これまでのご経験をもとに、まずは得意な領域からスタート。図面確認、工程調整、安全チェックなど、得意を起点に徐々に全体を把握し、現場の中核メンバーとしてご活躍いただけます。【腰を据えて取り組める大規模案件が中心】関西圏の再開発エリア、教育施設、オフィスビルなど、 1つの現場におよそ2年かけてじっくり向き合える環境。短期的な転々配属はなく、構造・工程・品質管理まで一連の工程を経験できるのが魅力です。【現場任せにしない。だから、続けられる】現場に丸投げするような体制ではありません。 OJTのほか、営業担当が定期的に現場を訪問し、状況確認・業務負荷の調整・面談フォローを実施。「相談できる誰かがいる」安心感、経験者だからこそ感じる “働きやすさ”を、ここで実感してください。【注目】これまで労働環境に悩んできたあなたに施工管理の仕事と聞くと、「休めない」「残業ばかり」なんて声をよく聞きますよね。でも、トーウンはそんな “業界あるある”を当たり前にしていません。 ◎年間休日123日 ◎残業代は100％支給（固定残業なし） ◎現場によっては17時終業の案件も！など、働く土台そのものを整備済み。さらに、「最近ちょっと負荷が大きいかも…」という声には、営業担当が現場に足を運び、環境調整をサポートします。無理を続けさせない風土があるからこそ、定着率は95％と非常に高水準。「転職してよかった」そんな実感を、ぜひあなたにも味わってほしいんです。【注目】成長も、収入も。ちゃんと“見える化” 「この現場、けっこう頑張ってるのに…」そんなふうに感じた経験、ありませんか？トーウンでは、日々の取り組みや現場での動きを “点数制”で可視化し、公平に評価。どこを意識すれば次のステップに進めるのか、努力の方向が見えやすいから、やりがいも増していきます。昇給は年1回に限らず随時実施。「月給が5万円アップした」という例もあり、チャンスはタイミング次第でしっかりつかめます。また、経験に応じて係長→所長→拠点長とキャリアアップも明確。「動き方を見てくれる会社だから頑張れる」そんな声が、多くの現場から聞こえてきます。

1 210211212 458