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検索結果: 9,030件(7301〜7320件を表示)

E&Cエンジニアリング株式会社

電波暗室の施工/設計職【コーンズグループ/異業界からのキャリアチェンジ歓迎/元請け/神奈川県横浜市】

設計(建築・土木)

神奈川県横浜市

￥

600万円〜900万円

正社員

同社は、電波暗室/シールドルーム、電波吸収体等の開発/製造を行っております。【具体的には】 ■客先での電波暗室施工時の建設業許可、設計、施工管理技術や営業チームとの協力はもちろん、顧客との折衝も発生します。 ■施工計画の立案と進捗管理建設する暗室のサイズ感によっても工事スパンはまちまちですが、小さなものであれば1か月～大型ですと4か月程度の想定です。現場管理の業務も発生しますが、基本は外注しますので適宜調整いただく程度です。【案件について】 ■新設が7割、移設工事が3割程度のため、規模は億単位のものがメインです。 ■エリアは全国各地ですが、関東圏、名古屋あたりに案件が多くございます。【電波暗室とは】電波暗室とは、外部からの電磁波の影響を受けず、かつ外部に電磁波を漏らさず、さらに内部で電磁波が反射しないように設計/施工されたシールド空間のことです。電波暗室は、携帯の電波などを測定する小さい箱のような大きさから、自動車の電波測定のため体育館ほどの大きさの物もあります。【働き方】 ■平均残業20h以下。元請のため、かなり柔軟にスケジュールを組んでいます。フレックス制度も積極的に活用し、10時出勤や16時退社等調整が可能です。 ■顧客先もかなり大手の企業様のため、お客様先が大型連休で休業していることが多く、同社でも連続して休暇を取りやすい環境です。 ■出張は月2回程度(1度に1泊2日を想定)発生します。 ■夜間や休日出勤時は振替休日を100%取得しております。 ■出社頻度高：拓殖大学内にある研究施設（八王子ラボ）【組織構成】新横浜本社技術部は約40名所属しております。部内でチームが5つあり、本チームは6名で構成されています。【同社について】【世界のコーンズグループ／電波吸収体の日本唯一の生産機能を有します】同社は1971年に設立されたエマーソンアンドカミング株式会社の電波部門としてスタートしました。半世紀にわたり培った経験/技術力により、各業界のお客様のご要望に沿った電波に関わる試験設備を提供します。最新通信規格の試験を実施するうえで必要不可欠な電波吸収体、電波暗室、シールドルーム及び関連する材料設備を一貫して国内生産している唯一のメーカーです。日本においても最大規模の実績をもっております。

株式会社ピーシーレールウェイコンサルタント

橋梁設計※即戦力【構造物分野に強みを持つ栃木県トップクラスの建設コンサル/宮城県】

設計(建築・土木)

宮城県仙台市

￥

600万円〜900万円

正社員

同社は栃木県にて、本社を構える建設コンサルタントです。仙台支店にて、PC橋、鋼橋、歩道橋、ペデストリアンデッキの橋梁に関する設計計画業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■橋梁計画 ■予備設計 ■詳細設計 ■架設計画、仮設計画 ■橋梁点検、補修補強設計橋梁設計においては、上部工（PC橋、鋼橋）から下部構造、基礎工まで広範囲にわたって対応いただきます。橋梁規模についても、単純橋から長大橋までの案件を手掛けております。【同社の魅力ポイント】 ■構造物分野に強みを持ち、幅広い分野を手掛ける栃木県トップクラスの建設コンサルタント！同社は、橋梁の計画・設計、道路・河川砂防・上下水道・新幹線在来線等の高架橋・橋梁・駅改良などの設計を得意分野とする企業であり、未来につながる社会資本整備を創り出すため、社会に貢献する専門技術集団を目指したオールラウンドの建設コンサルタントです。 ■くるみん取得！　 2024年には子育てサポート企業として厚生労働省から「くるみん」認定を取得しています。　同社は社員の多様性（ダイバーシティ）を尊重し、誰もが働きやすい会社を目指して職場環境作りに取り組んでいます。 ■福利厚生充実賞与年2回支給（昨年度実績5.8ヶ月分）に加え、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。

非公開

【埼玉】イベント関連の建築設計/年間125日/年収600～700万円/イベント企画・運営企業

設計(建築・土木)

本社埼玉県さいたま市転勤＞国内…

￥

600万円〜700万円

正社員

■イベント関連の建築設計同社の携わるイベント関連やステージを含む仮説構造物における、構造設計、構造計算、安全計算や、屋外イベントの申請業務をお任せします。そのほかコンサート等のステージのデザインや構造設計、設営現場での監理業務も担当いただきます。【同ポジションのポイント】・責任をもってある程度自分の裁量で業務を進められる環境です。・3期連続増収増益でスピード感もあり、自由闊達な社風です。・製図ソフトはVectorWorksとなりますが、CAD経験があれば大丈夫！【同社の施工実績例】・『ROCK IN JAPAN FESTIVAL 』・『東京マラソン』・『さいたまスーパーアリーナのコンサートや各種イベント』・『あげお花火大会』ほかさまざまなイベントで同社は豊富な実績を積み重ねています。管理番号：29524

中央復建コンサルタンツ株式会社

橋梁設計（即戦力）【大阪本社の建設コンサル/年間休日125日/愛知】

設計(建築・土木)

愛知県名古屋市

￥

600万円〜900万円

正社員

中部支社にて、得意分野である橋梁・鋼構造物の設計を即戦力としてご担当頂きます。【具体的には】 ■新設橋梁、既設橋梁の長寿命化（補修補強） ■橋梁改築 ■構造物の調査・計画・設計・解析（対象物：鋼構造、プレストレスト・コンクリート構造、鉄筋コンクリート構造ならびに複合構造の橋梁、高架橋、ペデストリアンデッキなど）【概要】 ■橋梁は川や谷によって遮られていた地点同士をつなぐインフラとして、石橋・木橋の時代から鉄・コンクリート・炭素繊維と新しい材料と新しい構造形式と共に発展してきました。人々の暮らしを支える架け橋として社会生活に欠かせない構造物です。【主な実績】 ■小名浜港東港地区臨港道路（橋梁）3号埠頭部詳細設計名浜港の人工島と3号ふ頭を結ぶ臨港道路橋梁のうち3号埠頭部に架かる橋梁です。委員会（構造・景観）での議論に基づきデザインされた基本形状・細部構造です。施工中に東日本大震災により被災しましたが、復興のシンボルとして地元から親しまれています。

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

【大阪府】土木設計（橋梁）※上場企業・安定基盤／働き方◎／月平均35時間／長期就業可能な環境

設計(建築・土木)

大阪市・大阪支社　※転勤無し

￥

700万円〜1000万円

正社員

＜橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞＞ ■業務概要：構造保全事業の技術者として、新設橋梁設計や既設橋梁保守保全などの業務に携わっていただきます。 ■業務内容詳細：・橋梁の計画、予備設計、詳細設計業務・橋梁の補修設計、耐震補強設計、点検業務などの保全業務・地下構造物、擁壁構造、ボックスカルバートなどの道路構造物設計業務・防災技術、保全技術の企画、技術開発・土木製図（ＢＩＭ／ＣＩＭ） ■働き方：（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ■残業時間の抑制： →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の　取り組みも積極的に実施しております。 ■リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ■各種制度が充実　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、　10～11日の長期でのお休みが可能です。　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 ■企業の魅力や特徴：　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても　売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。

株式会社長谷工コーポレーション

意匠設計(非住宅)【マンション施工数NO1/1都3県中心の勤務＆高年収希望の方へおすすめ】東京

設計(建築・土木)

東京都港区

￥

650万円〜1400万円

正社員

◎入社後は、設計室において、非住宅案件（商業施設、オフィスビル、ホテル等）を中心とした設計業務をお任せいたします。 ■企画図作成立案、コスト管理、事業主へのプレゼンテーションなど【同社設計部門の働き方】 ■構造設計、設備設計、行政折衝等を行う専門部署があるので、基本設計/実施設計に集中できる環境です。BIMの導入を進めており、より生産性を高められる環境作りを推進中。 ■社内風土：個人で案件は担当しますが、上司先輩にアドバイスを求めることができる環境です。2～3年目の社員でも自信を持って顧客に提案を行っています。 ■業務割合：資料作成(設計)50％：打ち合わせ(社内外)40％：監理10％【同社の魅力】 ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。 ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。 ■フローストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでおり、日本トップクラスの約66万戸の施工実績を誇ります。 ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。 ■各種福利厚生や制度面も充実しており長期的な就業を後押しする環境が整っております。 ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。【社員の声】 ■営業、施工の社員をはじめ組織で仕事をしていく点は設計事務所時代との違いです。 ■隔週水曜日に勉強会(法改正、設計ルール変更、案件共有、アフタークレーム確認、外部による講演等)があって、成長機会に恵まれてます。 ■繁忙期はありますが、設計の本業に集中できる環境なので、業務に追われるというより、業務を作っている感覚です。

日本工営株式会社

道路設計【プライム市場上場グループの国内No1建設コンサルタント/各支店勤務】

設計(建築・土木)

大阪府大阪市、北海道札幌市、宮城県仙台…

￥

700万円〜1000万円

正社員

各支店の技術部にてコンサルタントとしての専門性を生かし、道路・交通部門の案件をご担当頂きます。 ■業務詳細：道路部門における改修工事の計画、調査、設計等を行って頂きます。 (1)方針決定、現地調査解析、環境影響評価、保全措置検討立案、報告書作成 (2)発注者との打合せ協議、関係機関との協議・プロポーザル業務の提案書の作成、技術営業等 ■働く環境について残業時間は、時期によってばらつきはありますが、平均して月40時間程度です。ノー残業デーや残業時間のアラートメール配信の他、同社では働き方改革の取り組みとして下記のような取り組みを実施しております。 ◎サテライトオフィス勤務の導入（首都圏に6カ所設置） ◎テレワーク勤務の導入（月10日まで） ◎フレックス制度の導入（早朝勤務の奨励等も有） ◎スタンディングミーティングの実施 ◎地域限定制度の導入 ◎その他「健康経営優良法人（ホワイト500）」（大規模法人部門）に5年連続で認定！社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開。大企業認定は497社でそのうちの1社に入り、業界内では先駆けて健康増進に取り組んでいます。 ■組織風土：同社の強みは「総合力」と「チームとしてのまとまり」。交通運輸・農業・環境・地盤・情報・電力など、同社には様々な分野のスペシャリストが在籍しており、他部門からアドバイスを頂くこともございます。またチームで動くことが多い仕事ですので、チーム力の高い組織で働きたい方にはお勧めです。

清水建設株式会社

土木設計（エリア職）【最先端の技術を取り入れるスーパーゼネコン/北海道】

設計(建築・土木)

北海道札幌市

￥

650万円〜1000万円

正社員

■同社（北海道支店）にて、下記業務をご担当いただきます。【具体的に】 ◇土木設計に関わる各種業務 ◇土木技術関連業務【土木部門の施工事例】 ■各務原大橋（上部工） 2013年3月、木曾川を渡河する全長594ｍの道路橋「各務原大橋」が完成しました。橋の構築には、橋が繋がった部分と移動架設桁を経由して橋を架ける、張出し架設工法（P＆Z工法）を採用しています。この工法では、架設桁以外の工事仮設備が不要となる為、一般工法と比べて工期を約2年間短縮する事ができました。 ■尾原ダム島根県雲南市の斐伊川上流部に、中国地方で有数の総貯水量を誇る尾原ダムが完成しました。【同社へ中途入社をする魅力について】 ◎「真面目な社風」全員が仕事に対して真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることもシミズの特徴だと言えます。 ◎2020年度有価証券報告書記載の平均年収は971万円と業界のなかでも上位にランクインしています。 ◎「ワークライフバランス」各種休暇制度、補助制度を設けています。（https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/）【働き方について】在宅勤務の推進や社有サテライトオフィスの設置など、積極的に働き方改革へ取り組んでいます。また、1時間毎に有給取得が可能で、フレキシブルな働き方が可能です。育児をしながら働ける制度も充実しています。

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

公共建造物などの点検・調査／土日祝休

設計（建築・設備）

株式会社デンカリノテック東京都中央区…

￥

222万円〜

正社員

暮らしに欠かせない社会インフラの設備！やりがい満点◎転勤なし！〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■人と接することが好きな方 ■向上心のある方 ■体を動かす事が好きな方【仕事内容】公共工事や歴史的建造物などコンクリート構造物の点検や調査を行います。 ★取扱商材★ 劣化したコンクリート構造物 ★詳細の業務内容★ ・調査結果に基づき、構造物の劣化原因の分析や補修・補強の対応策の検討・CAD等を用いて調査報告／設計施工計画／仕様書の作成等・各現場に赴いて調査業務 ◎ご担当頂く案件数は、小規模なもので2件／月、大規模なもので1件／月になります。 ★1日の流れ（一例）★ 08：30〜　受注入力・電話応対・伝票入力・カタログ発送など事務作業　　　　　（請求書作成・サンプル手配・小口出納・帳票出力） ↓ 12：00〜　休憩 ↓ 13：00〜17：25　午前と同様の事務作業 ★案件について★ 公共工事だけではなく、歴史的建造物保護事業にも数多く携わり業界内で高い評価を得ています。世界文化遺産の醍醐寺や熊本水前寺公園などの案件にも携わっております。【勤務時の服装】オフィスカジュアル【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

株式会社八州

都市計画・マスタープラン【有資格者／都市計画に強み／転勤なし・東京】

設計(建築・土木)

東京都江東区

￥

600万円〜800万円

正社員

同社の受注するまちづくり業務をご担当していただきます。その中でも特に区画整理事業に従事していただきます。まちづくりとは、それぞれの地域特性に応じた未来を創造することです。地域住民・行政・企業など、さまざまな立場の方がまちづくりに関わることで、地域が発展していきます。そのため、地域の計画づくりにあたっては、調査・分析から始まり、方針と計画づくり、実現、さらに成長する視点でのマネジメントが求められていると考えています。弊社では、各種計画策定から土地区画整理事業まで、長年にわたって取り組んできた実績を活かし、社会経済状況の変化に応じたマネジメントに取り組んでいます。また、まちづくりにおいて最も大切なことは、その地域住民の意向を反映していくことです。弊社では施行後のまちを住民の方がイメージしやすいよう、わかりやすいイラストやVRを使用してご提案していきます。 ■福利厚生：社員が長く同社で活躍できるように、手厚い福利厚生を備えています。家族手当は子10,000円と設定しています。 ■企業の特徴 ◇測量のパイオニア：同社の歴史は戦後間もない70年以上前にさかのぼり、当時数少ない民間測量会社から成長を遂げてきました。現在では測量会社は約1万2000社にものぼりますが、国土地理院の基準点測量格付では測量会社トップ5の実績を誇ります。近年ではドローンを使った航空測量もいち早く導入。日本コカ・コーラ社が発信していた「週刊ジョージア」の測量士編にも同社の社員が採用されるなど、測量分野において業界でも注目される存在です。 ◇防災に強いまちづくり：東日本大震災や西日本豪雨の際には復興事業を多く手がけました。そういった災害にも強いまちづくりを推進するため、災害時の行動心理や土地の構造から避難場所を制定する事業に携わったり、大学との共同研究を行ったりと、都市計画の分野でも街の皆様に安心・安全・快適を作る役割も担っています。 ■主要顧客：国土交通省、農林水産省、国土地理院、全国地方公共団体、各種機構公団公社、ＪＲ東日本（株）、清水建設（株）、東急電鉄（株）等、大手のお取引先が多数あります。

非公開

【東京】デベロッパーの設計監理職/年収600～950万円/パナソニックグループ・住宅総合メーカー

設計(建築・土木)

同社オフィス東京都新宿区

￥

600万円〜1000万円

正社員

■デベロッパーの設計監理職分譲マンション、賃貸マンション、ホテル、商業施設等、大型物件の設計業務管理をお任せします。 ※デベロッパー部門の設計職のため、戸建て住宅等の設計業務はございません。【具体的には】・新規案件検討時のボリューム図面作成・中高層建築物（RC造・Ｓ造）における企画・設計業務・設計事務所・施工会社との企画・設計図面の協議・調整・既築物件購入時の物件デューデリジェンス業務・既存案件のリニューアル、リノベーション、リファイニング計画の策定・その他、後進の育成、指導　など【同社の特徴】「住まいづくりほど大切な仕事はない」という考えのもと、創業から今日に至るまで、住まいづくりから街づくり、さらにその先へと事業領域を拡大しながら、人々のよりよいくらしを追求し続けています。管理番号：27228

非公開

【東京都港区】土木設計　※フレックス制度あり

設計(建築・土木)

【東京支店】東京都港区

￥

700万円〜1100万円

正社員

人と未来をつなぐ社会インフラを整備する「土木設計」を募集します！ ■■ 弊社について ■■ 弊社は、橋梁の計画・設計、道路・河川砂防・上下水道・新幹線在来線等の高架橋・橋梁・駅改良などの設計に特化した企業であり、社会に貢献する専門技術集団を目指したオールラウンドな建設コンサルタントです。地震や大雨といった自然災害に加え、古くなった構造物の老朽化といった社会問題から、日本におけるインフラ施設の重要性は昨今ますます高まっています。橋や道路の補修・補強・更新、街の再開発に伴う駅の新設・改良工事、橋梁の建設など、同社へのニーズも右肩上がり。地域に根差した建設コンサルタントとして、県内屈指の売上を誇ります。 ===================== 弊社の働きやすさについて ===================== 【働きやすさ抜群】年休125日、完全週休2日（土日祝）、残業月25時間程度(全社平均)、在宅勤務制度、フレックスタイム制度など完備【1人1人の成長を応援】資格取得支援制度、資格手当など、1人1人の成長を応援する環境です。【転勤はほとんど無し】転勤は稀にありますが、ほとんど無し。本人希望を勘案のうえ決定します。【中途入社者が全体の約6割】中途入社の方も多く活躍されており、馴染みやすい環境です。【仕事内容】《道路・橋梁・駅・上下水道などの土木設計をお任せ》 ◎資格取得を応援！有給休暇取得も推進中（入社時に5日付与）具体的には・発注者との打ち合わせ・指導者の指示を元に検討・設計・図面を提出・修正・納品＊測量・設計・施工計画まで一通りの業務を遂行することも可能です。 ■コンサルタント業務・道路構造物の設計：PC橋、鋼橋、歩道橋、ペデストリアンデッキ、下部工、動的解析、耐震補強、架設計画、仮設計画・鉄道構造物の設計：駅改良、耐震補強、鉄道施設、高架橋、橋梁、跨線橋、鉄道近接の仮設物、近接影響検討・保全：橋梁点検、診断、補修、補強、耐震補強・道路設計：道路計画・設計、交差点計画・設計、調査、測量・砂防ダム：砂防ダムの計画・設計・河川　　　　　　：河川の計画・設計、護岸、樋門・樋管の設計・上・下水道　　　：上水道の計画・設計、下水道の計画・設計【資格取得を会社がバックアップ】技術士試験対策講座や既資格取得者によるアドバイス・相談など、資格取得に向けて会社がしっかりサポートいたします！技術士、RCCMなどの試験合格者には報酬金の支給制度、資格手当などもあります。現在、技術士25名、RCCM48名が活躍中。 ■■ 弊社の環境・働き方 ■■ 弊社はそれぞれが目指す働き方を尊重し、仕事を任せていくという社風があり、活気のある環境です。技術力を極めて設計のスペシャリストを目指す方、マネジメントもしながら設計の道を極める方など、様々な働き方が可能です。また、充実した教育制度が整っているため、スキルアップはもちろん1案件に責任を持って完遂できるやりがいも感じていただけることと存じます。また、抜群の働きやすさも弊社で就業いただく大きなメリット。フレックスタイム制を導入しており、コアタイム10：30～15：00、フレキシブルタイム7：00～22：00とライフスタイルに合わせ出退勤が可能。加えて、土日祝休みで年間休日125日とお休みも多いため、プライベートとの両立もしっかりとできる環境です。平均残業時間は25時間程度かつ毎週水曜日はノー残業デー推奨のため、終業後、自分の時間を確保できる環境も整っております。より大きな裁量と、ワークライフバランスの整った職場。そんな「やりがい」と「働きやすさ」を両立できる場が弊社にはあります。 ◎2024年には、子育てサポート企業として「くるみん認定」を受けました。

オリジナル設計株式会社

土木設計（上下水道分野の管渠・計画設計）【業界トップクラスの水コンサルタント/即戦力大歓迎/福岡】

設計(建築・土木)

福岡県福岡市

￥

650万円〜1000万円

正社員

西日本支店にて、上下水道の計画業務または管路実施設計業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■上下水道に関する計画設計（基本計画・事業認可・経営計画など） ■上下水道施設　管路の実施設計 ■上下水道施設　管路のAM、SM計画 ■上下水道施設　管路の耐震診断・耐震化計画数名でコンサルティングプロジェクトを立ち上げます。総括、現場調査担当、図面担当、データ担当などそれぞれが役割を持って進めていきます。調査後は、関係機関と協議を行い、施設計画、各種計算、図面、数量計算、報告書等を作成します。業務によっては施設設計部門（土木・建築・機械・電気）と協働して進めます。 ★ご自身の経験を活かして若手のマネジメントを行う、もしくはシニア・エンジニアとして専門技術を極めたスペシャリストになるなど、ご自身にあった働き方が用意されております。【働き方】 ■働きやすさ同社は業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇っています。平均残業時間は20時間程度、オフィスはwifi環境が整備されたフリーアドレス、時差出勤制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、有給休暇取得奨励日の設定による連休取得奨励、時間単位有給休暇付与制度、在宅勤務制度など、生産性を高めながらプライベートも大切にするための環境が整っており、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■カスタムメイド勤務制度　※入社して1年程度経過以降、適用の可能性あり諸条件を満たし会社が認めた場合、「カスタムメイド勤務」制度を利用することができます。これは、業務・成果に支障のない範囲で、働く場所を自由に選択できる制度です。例えば、転勤などで配属が変わっても、東京と福岡のように複数の拠点で働くことが可能です。また、在宅勤務についても、東京・大阪の拠点は月10日まで、その他の拠点は週2日まで利用可能。ご自身の業務内容やライフスタイルに合わせて、最適な働き方を選択できます。

非公開

【新橋】工事現場の仮設事務所の設置・解体業務/一級建築士/600～800万円/三菱商事100％出資

設計(建築・土木)

本社東京都港区新橋転勤＞当面予…

￥

600万円〜800万円

正社員

■配置主任技術者候補同社の建設機械、建設資材のレンタル、コンストラクションマネジメント事業において、主に工事現場の仮設事務所の設置・解体に必要となる契約～運用実務を担当いただきます。【具体的には】・施主や元請けとの打ち合わせ、書類や稟議書の作成・確認申請等設計業務・設計管理業務のアドバイス、打合せ・主に専任現場の配置主任技術者・社内・下請け向けの建築基準法、建設業法に関する講師 ※稀に設計監理で短期出張が発生することがあります。【組織構成】現在同部署は、設計チーム2名、施工管理チーム3名その他管理者、事務の10名で構成されています。年齢層は40代の方が多く経験も豊富な社員が多いです。【就業環境に関して】残業は月に20～30時間程度（残業代別途支給有）、週休2日で対応可能な環境です。稀に土日に仕事が入る可能性もありますが、休日出社となる場合は振替休日や代休の取得が可能です。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定【同社のサービス】三菱商事100％出資の建設機械レンタル会社です。同社が保有する機械は業界トップクラスの約4,600種類・約110万点。トラック、ダンプカー、フォークリフト・クレーン、ユンボなど各種車両・重機、建設機械を幅広く取り扱っています。管理番号：24881

ネクスコ案件メインの建設コンサルタント

【東京都】橋梁設計（NEXCO）／平均残業17時間/ 20代年収600万円以上可能

設計(建築・土木)

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

主に高速道路等の道路及び構造物設計をご担当いただきます。具体的な業務は以下の通りです。道路設計／橋梁の設計（主に維持・修繕）／構造物の点検・調査／道路付帯設備の設計 ■部署のミッション：ただ受注した案件の設計に携わるだけのポジションではなく、受注の際に技術的な提案を積極的にできる方がご活躍しております。多方面との連携が重要なポジションなので、チームワークも大切にしながら協業を進めていける方を求めています。担当エリアについて：北海道から九州まで全国が担当エリアとなりますが、遠方の案件でもオフィスで作業が可能です。そのため、都度現場に行くわけではありませんが打ち合わせや現場を見に行く際出張は発生します。頻度は月に1回程度で、日帰り～1泊の期間となります。

非公開

【RCマンションの設計職】年収UP・大手不動産会社物件。

設計(建築・土木)

東京都千代田区九段南2-3-27あや九…

￥

600万円〜800万円

正社員

■仕事内容 RC造マンションの設計を担当していただきます。現在大手不動産会社を相手に打ち合わせから、基本設計・実施設計・確認申請業務まで行い、工事監理までの全体を担当していただきます。 ■求人アピール会社として新築・既存の案件を抱えており、業績も安定しております。

株式会社エイテック

土木設計職（幹部職クラス）※島根【東証スタンダード上場 OCHDグループ/完全週休2日制】

設計(建築・土木)

島根県松江市

￥

600万円〜800万円

正社員

同社中国支店にて建設コンサルタントの技術者として従事していただきます。建設コンサルタントとして、専門・独立な立場から技術的ノウハウを提供している同社ですが、より幅広く質の高い技術を届けるために、増員募集をしております。顧客は県・自治体に加え、大手ゼネコンの大型プロジェクトにも参画もしており、とてもやりがいのある役職です。【業務特色】主な顧客は県・自治体・大手ゼネコンとなります。業務内容は道路・橋梁・河川砂防・計画系と多岐に渡り、自身の保有する専門技術力を十分に活かせます。また、2030年ビジョンで掲げる3D計測技術とBIM/CIM技術をさらに高めると共に、それらを融合したワンストップサービスを提供していくことを目指し、技術開発・人材開発に取り組んでいます。 ■管理技術者としての組織マネジメント業務 ■道路設計 ■橋梁・土木構造物設計（鋼構造物・コンクリート構造物） ■保全設計（耐震補強設計、補修設計） ■河川砂防設計【やりがい】 ■大手ゼネコンからの引き合いや、グループ会社との協働により大規模プロジェクトに参画する機会を有しています。 ■設計技術のほかに、航空レーザー、地上レーザー、UAVレーザー等の３D計測機器を保有しており、同じフロアの空間情報技術者と協働して、BIM/CIM設計に取り組んでいます。【職場の様子】 ■現在10名の社員が在籍しており、若い方が多いので非常に明るく、相談のしやすいアットホームな職場です。【キャリアパス】 ■「自らの将来のあるべき姿を見据え、1年間の目標/行動計画を設定し、行動する」ために、「自己振り返り制度」「キャリアデザインプログラム」「成長目標制度」「成果目標制度」「人材育成フィードバック制度」などがあります。 ■全員が良いサービスを提供し続けるために、常に世の中の流れや専門知識を学び続ける姿勢が必要です。そのため多くの社員は継続的に勉強/研究に励んでいます。また、会社は社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。【働き方】 ■同社では、労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向けて、様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。特に、健康増進による仕事のパフォーマンスUPの取り組みには注力しております。 ■社員の各ライフステージに応じて働き方を選択/変更できる『職務選択・変更制度』を用意しています。(リモートワーク、育児・介護関連制度) ■様々な価値観で働けるような取り組みを積極的に行っております。(服装の自由化など)

不二建設株式会社

意匠設計（即戦力）【長谷工グループ元請けゼネコン/賞与実績6.8カ月分/福利厚生、待遇面充実】東京

設計(建築・土木)

東京都港区

￥

700万円〜900万円

正社員

◎同社が受注するマンションや店舗施設、ホテル、オフィスビル等を手掛ける意匠設計業務をお任せします。【具体的には】 ■顧客の要望（機能/品質/コスト/デザインなど）を聞き取り、それを図面化し、顧客およびプロジェクトメンバー全員に対し、そのイメージを明確に伝えていただきます。 ■設計業務（基本設計、詳細設計（実施設計））　 ※企画設計は別に担当者がいます。 ■申請業務（確認申請、住宅性能評価）、工事監理業務 ■10～15階建て、100～200戸程度の中規模マンションが担当物件の9割を占めます。 ■残りの1割はホームセンターやスーパーなどの店舗、ホテルなどです。 ※長谷工からの下請け物件ではなく、100％自社物件です。【働き方】＜残業平均：月30時間以内＞ ※業務の外注も上手く利用し、残業時間を抑えております。 ■取り組み例〇PCシャットダウンシステムの導入（残業時間とPCログイン時間の乖離があればその理由確認を徹底しており、役員会議でも報告が必要）〇日建連に加盟している為、日建連の働き方改革の方針と同様の働き方改革を推進している。〇外注先も上手く利用し、残業時間を抑えております。＜年間休日：120日以上＞ ※土日祝日休みに加え、長期休暇(お盆休み、年末年始休み等)もございます。【同社の特徴】＜長谷工グループの手厚い研修制度にて、着実に成長できる環境！＞ ■職種別研修、技術職社内勉強会、営業研修、宅建業法改正講習、CSR講習 ※それぞれの職種に合わせ、資格取得に役立つ講習や、法律改正に関する講習など業務に直結する講習など各種実施しています！ ■ステージ別研修中堅社員研修、新任管理職研修、部長研修、役員研修 ※各社員の置かれたステージに応じ、知識や行動指針など、何を求められるのかを学べます！ ■自己申告制度今後のキャリアを見据えて、各自が年に1度担当業務の習熟度や方向性を振り返り、会社へ申告を行なっています。 ■長谷工ビジネスカレッジ外部機関を通じた自己啓発パッケージ。個人の目標に応じた知識習得を目的にしています。＜東畑建築事務所の施工会社として設立された会社のため、設計にも技術あり！＞ ■同社は東畑建築事務所の施工会社として設立されたというルーツをもち、村野藤吾氏の作品を施工した実績もあります。付加価値の高いデザインを提案する力、そのデザインを具現化する力をも強みとしながら、顧客からの幅広い要望と期待に力強く応えています。2021年度グッドデザイン賞、おおさか優良緑化賞など、設計、施工における受賞歴も豊富です。 ■同社で手掛ける物件の7、8割が設計施工一括受注。施工担当とのシームレスな連携により、自社の技術力や施工ノウハウを最大限に生かし、顧客満足度の高い建築物を実現できることも、同社で活躍いただく大きなメリットといえます。

株式会社関電工

再生可能エネルギー発電所建設工事の設計・施工管理

設計(建築・土木)

営業統轄本部　空調管工部／東京都港区芝…

￥

600万円〜

正社員

・当社再生可能エネルギー発電事業に係る電気工事における設計施工監理業務。・千葉県銚子エリアに当社グループが所有する風力発電所のリプレース計画、施工監理を担当いただきます。機器の設置から発・送電設備などを含めた建設プロジェクトを担当いただきます。・土木の担当者とチームを組み、電気工事に係る設計・施工監理を担当いただきます。・施工現場では協力会社を取りまとめながら、施工計画の立案・工程管理・資材管理・安全管理・原価管理・品質管理といった幅広い業務を担当。【キャリアプラン】・現場担当者と協力して当社の業務を覚えていただき、施工監理者としての経験を積んでいただき、徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、電験３種、１級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援しております。

株式会社安藤・間

土木設計【管理職候補】／働き方改革推進企業／希望勤務地選択可能

設計(建築・土木)

東京都港区赤坂6-1-20

￥

600万円〜1000万円

正社員

■業務内容土木設計部や技術部において、計画・設計・施工技術を全社的視野に立って統括し、営業支援および現場支援・指導を行うとともに、技術開発や専門技術教育を推進していただきます。 (1)技術提案型案件に対する技術提案の作成、結果に対する評価 (2)計画・設計・施工の各プロセスにおける現場の技術的諸問題の解決支援 (3)技術開発の主管および戦略的テーマの選定 (4)施工計画策定に関する全社的なノウハウの蓄積・展開　他 ■案件詳細ダム、トンネル、道路、都市土木（シールド工法等）、上下水処理場、造成、震災復興支援等 ■同社の魅力： ◇安藤・間の歴史と特徴：同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。現在、世界17ヵ国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。 ◇手掛けた案件の実績：安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境：同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。また、安藤ハザマでは、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして、「4週６閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進してきました。シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。

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