検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 8,199件(2801〜2820件を表示)

1986年設立の独立系コンストラクションマネジメント会社

【大阪府大阪市】建築設計経験者限定/コンストラクションマネジャー・プロジェクトマネジャー

建設コンサルタント

大阪府

￥

600万円〜1200万円

正社員

■当求人は、建築設計経験のある方にコンストラクションマネージャーとして当社で活躍いただきたいと考えております。 ■仕事内容当社が受託したコンストラクションマネジメント/プロジェクトマネジメント業務を行って頂きます。【取扱い建築用途】・医療施設、生産施設、物流施設、教育施設、ホテル等【業務内容】医療施設、物流・生産施設、教育施設、ホテル等の発注者代理として建設プロジェクトを支援します。基本構想づくりから建物竣工までの間、コスト・品質・スケジュールのマネジメントを実施します。【お任せしたい業務の流れ】・事業計画策定　└建設計画の検討、提案 / 建物診断など各種診断等↓ ・設計者選定　└設計者選定方法の立案 / プロポーザル運営等↓ ・設計コスト管理　└設計者への検討指示確認 / 設計改善提案 / 設計図書確認等 ■働く環境【ワークライフバランスの取れた働き方が出来ます】・社会全般に、新しい価値を提供するCM、PMへのニーズが高まり、日々多くの企業、自治体から業務依頼が入る・会社のビジョンは、日本一のCM、PM会社になること・会社のめざす方向性が明確な為、とても働きやすい職場である・新しいことにチャレンジしたい方には、必ずやりがいのあるフィールドが見つかる・理念教育を徹底しており、OJT、OFF-JTを通して、人材教育に力を入れています。・選択制研修制度（自身が選んだ外部研修へ会社費用負担（10万～20万/年）で参加する事が出来ます。・海外研修制度あり・在宅勤務制度あり

株式会社ダイセル

【広島/大竹市】【５８２】化学プラントの機械設備エンジニアリング

建設コンサルタント

広島県

￥

600万円〜900万円

正社員

【仕事内容】化学プラントの機器、配管設備のエンジニアリング及び保守業務（静機：塔、槽、熱交換器他　動機：ポンプ、圧縮機他　その他：配管、架台等）をお任せします・プラント機械設備の設計、プラント建設対応・プラント機械設備の老朽化更新の計画、実行・既存プラントの改造、更新、撤去・機器、配管設備の性能、仕様、構造設計や選定・工事依頼仕様書、製作依頼仕様書、施工要領書の作成・見積書の内容評価、金額査定・工事計画立案と実行（工事の安全、品質、コスト、工程管理）・工事の施工管理、検収、試運転【組織の特徴】経験者採用メンバーも活躍しており、途中入社でも勤務しやすい雰囲気の職場です。工場の生産を支えるやりがいのある仕事です。（その他詳細は面談でお伝えします）

八千代エンジニヤリング株式会社

橋梁設計【『健康経営優良法人ホワイト500』9年連続で認定/WLB福利厚生充実/東京都台東区】

建設コンサルタント

東京都台東区

￥

600万円〜800万円

正社員

東京本社（東京都台東区）にて、主に道路橋設計、鉄道橋の建設における計画および設計業務をご担当頂きます。【具体的には】 ■形式を決定する予備設計から工事に向けた詳細設計 ■耐震補強設計 ■非線形動的解析による橋梁全体系解析 ■耐震性照査や補強設計 ■既設橋の詳細調査から維持管理計画、補修設計 ■鉄道では新幹線やリニアの詳細設計 ■民間プロジェクト、駅前ペデストリアンデッキ、高速道路の大規模更新等の計画、設計【八千代エンジニヤリング社について】設立60周年を超えた業界トップクラスの建設コンサルタント企業です！総合建設コンサルタントですが、特に河川・道路鋼構造分野等を強みとしております。国内のみならず、海外149ヵ国での実績もあるため、入社後にチャレンジしていただくこともできる環境です。【同社の魅力】 ◎社員一人ひとりを大切にする、充実の福利厚生と働き方改革社内には、鍼治療やマッサージを受けられるリフレッシュルームがあり、心身ともにリラックスができます。また、仕事と育児を両立できるよう、保育施設を完備しています。 ◎同社の将来を牽引！資格支援制度が充実技術士やRCCM、一級建築士など、業務上必要な資格の取得について積極的に支援しています。一例として技術士については、学習段階において課題抽出や論点整理のレベルアップを目的とした社内研修、該当分野の先輩技術士による指導、模擬試験などを実施し、取得後は資格手当を支給しています。 2024年より全社員を対象としたデジタルリスキリング・プログラムも開始しており、デジタルスキルとビジネス推進スキルの2軸での学びの機会（社内外講師によるEラーニング、ハンズオンを含む研修、座学講習など複合的なプログラム）を設けています。さらに、振り返り学習を容易にするLMS（学習管理システム）も導入しています。 ◎働きやすさ抜群！多様な働き方をサポートダイバーシティやインクルージョンへの対応を推進しており、社員一人一人の個性の尊重、多様で柔軟な働き方の実現、快適な職場環境の整備に向けた施策を講じています！フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15：00）を活用し、月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。また、出社勤務と在宅勤務、サテライトオフィス勤務を組み合わせた「ハイブリッドワーク」も推進しております。更に毎週水曜日をノー残業デーとして、ワークライフバランスの実現を目指しています。 ◎社員の健康と働きがいを追求社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より9年連続で『健康経営優良法人ホワイト500』に認定されています。また、同社の社員数は1,314名のうち女性271名（2024年実績）です。 2024年に「えるぼし認定」で2つ星を取得しており、ワークライフバランスを推進し、働きやすい職場づくりを実施しています。 ◎仕事と家庭を両立しやすい環境です！女性社員は育児休業取得率・復帰率100％。男性社員の育児休業取得も全国平均よりも高い数値となっております！（男性の育児休業取得率：61%/育児休業取得平均日数108日） ◎風通しの良いフラットな組織オフィスは、技術部門の各グループがワンフロアに集結しております！一例で上げると、河川・水工グループ（水工部、砂防部、河川部、港湾・海洋部）など、専門性の異なるチームがすぐ隣で働いています。専門知識を組み合わせ、互いに協力し合いながら大規模プロジェクト（JV）に取り組む機会も豊富です。部署間の壁がなく、誰もが気軽に意見交換できるフラットな組織になっております！

社名非公開

【愛知県名古屋市勤務】土木設計（管理職候補）

建設コンサルタント

愛知県

￥

650万円〜1000万円

正社員

同社にて、インフラ施設の維持管理業務をご担当いただきます。【具体的には・・・】 ◇国土交通省・県発注のインフラ施設の調査・補修・補強に関する業務　インフラ施設の点検、健全度調査等の実施計画、損傷評価、健全性評価等　補修設計、耐震補強設計の設計計画、照査等　維持管理計画、長寿命化計画 ◇上記に付帯する業務全般　など

プロジェクトの早期立ち上げを支援し品質の適正化・コスト縮減・スケジュール短縮を実現

【大阪府大阪市・在宅可】電気設備の基本計画支援※フレックス／転勤無し／発注者側で建築PJに従事

建設コンサルタント

大阪府

￥

600万円〜1200万円

正社員

■職務内容：計画段階からプロジェクトに参画していただきます。プロジェクトの上流工程においてお客様の要望をヒアリングし、図面や文章で基本計画書に取りまとめます。設計者決定後は、設計マネジメントを通じて計画の深度化をしていきます。 (1)お客様の要望をヒアリング (2)図面や文章で基本計画書作成 (3)工事費の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメント (4)設計者決定後は、設計者・施工者とは異なる立場で設計をマネジメント ■プロジェクト事例： ◎工場・物流センター建設PJ〔資生堂様〕 ◎公共施設包括的空調設備更新調査業務〔大阪府茨木市様〕 ◎学舎整備事業〔大阪府立大学様〕ビル・教育施設・医療施設・生産施設・商業施設等の新築・リニューアル・バリューアップ様々な物件に携わることができます！ ■働き方：自宅、オフィス、シェアオフィスを活用して効率的に働いていただきます。現状、出社率は1日3割程度です。36協定の厳守が徹底されていて、残業時間は本人・上司・人事で管理していきます。納期厳守を大前提に、時間や休日の管理は自分自身である程度コントロールできる企業文化です。

会社名非公開

【福岡県福岡市】建設コンサルタント技術職(ICT部門-情報システム設計・開発)

建設コンサルタント

福岡県

￥

800万円〜1100万円

正社員

情報システムの設計・開発を担当します。 ■最新のICT(情報通信技術)を用いて、社会資本に関する情報基盤システムや水防災・土砂災害警戒・道路防災等の高度化/効率化を実現するシステムの企画・設計・開発業務を受注しています。 ■主に官公庁における河川管理の基幹システムや水防災システム(洪水予測システム等)のソフトウェア開発に携わっていただきます。 ■その他にも、雨量・水位・CCTV画像等の河川情報に加え、予測を含むレーダ雨量・気象情報・避難情報など様々な防災情報を連携させるシステムの企画・設計・開発にも参画いただくことになります。 ■システム全体の設計・開発はチームプロジェクトで遂行します。当面は、数件のプロジェクトの一部を担当いただくこととなります。 ■将来的には、社内の土木系専門分野の技術者と連携してシステム基本構想の検討に携わっていただくことになり、システム開発全体のプロジェクトマネージャとして活躍いただくことになります【魅力】 ◇業界随一の高い給与水準利益は最優先に社員に還元されることが、重要な経営方針となっています。 ◇トップクラスの業績と安定した経営基盤建設コンサルタント業界のなかでも、最先端の技術集団としてトップクラスの実績を残してきました。さらに、長年の無借金経営、高い自己資本率・利益率を誇ります。 ◇働きがいのある会社・様々な提案を社長と経営トップに直接行う機会が設けられており、「会社を創る」という意識をもって仕事に取り組んでいけます。・公共事業を通して、災害に強い国土づくりに携わっていただくため、社会貢献性の高いお仕事です。・社長・経営層が「公共事業の予算が縮小されていくなかで生き残っていくためには優秀な人材の確保がなによりも重要」とお考えです。

株式会社トーニチコンサルタント

橋梁設計（即戦力）【福岡/創業65年以上/年間休日125日/技術士・語学など資格取得支援充実】

建設コンサルタント

福岡県福岡市

￥

600万円〜900万円

正社員

国土交通省や独立行政法人、地方自治体、民間企業からの案件に対して、設計やコンサルティングをご担当頂きます。【具体的には】 ■道路橋設計 ■鉄道橋設計 ■補修設計 ■耐震補強 ■橋梁点検　など【同社の魅力ポイント】 ■交通分野における豊富な実績鉄道分野を軸に道路や橋梁等の国内外での豊富な実績がございます。創業65年の歴史ある同社にて、実績とノウハウを身に着けていただけます。 ■ワークライフバランス充実年間休日125日、平均残業時間40時間程度以下でございます。仕事とプライベートでメリハリをつけてご活躍いただけます。 ■資研修制度充実新入社員研修、昇格時研修、各種研修発表会、技術士・語学等資格取得のための支援プログラム、階層別研修、奨励金制度など、豊富な社内研修制度があり、社員のスキル向上を支援しています。

株式会社プラスPM

CM/PM（設計経験者）【平均年収930万円／外部研修費MAX20万支給／定着率90%超／大阪】

建設コンサルタント

大阪府大阪市

￥

800万円〜1000万円

正社員

大阪本社にてプロジェクトマネージャー/コンストラクションマネジャーとして基本構想づくりから建物竣工までの間、コスト、品質、スケジュールのマネジメントを実施いただきます。【具体的には】 ■案件：医療施設、生産施設、物流施設、教育施設、ホテル等 ■事業計画策定（建設計画の検討、提案 / 建物診断など各種診断等） ■設計者選定（設計者選定方法の立案 / プロポーザル運営等） ■設計コスト管理（設計者への検討指示確認 / 設計改善提案 / 設計図書確認等） ※ご本人様のこれまでの経験を考慮したうえで、担当する業務フューズを決定致します。【就業環境】 ■平均年齢　43歳（2024年9月実績） ■平均年収　930万円（モデルケース：40代1000万円、50代1100万円）【同社の特徴】 ■医療施設CM実績、国内NO1！同社は大型医療施設のPM実績は大手CM会社を抑えNO1です。蓄積された技術力と実績から、付加価値の高いコンサルタントを行っております。 ■ワークライフバランスの取れた働き方！残業時間は平均15～20時間/月程度でバースデー休暇、5年毎に5日のリフレッシュ休暇などがあり、ワークライフバランスが整った環境で就業が可能でございます。 ■充実した研修制度理念教育を徹底しており、OJT、OFF-JTを通して、人材教育に力を入れています。選択制研修制度では自身が選んだ外部研修(グロービスなど)へ会社負担（10万～20万/年）で参加することができます。受講についても推奨しており、社員の方々も年間20～60時間程度を研修に充てています。また海外にグループ法人があり、同社への海外研修も可能です。

株式会社日建技術コンサルタント

【大阪】　上下水道部門調査・設計/10期連続増収増益/待遇は業界トップクラス/福利厚生充実

建設コンサルタント

本社住所：大阪府大阪市中央区谷町最…

￥

800万円〜1000万円

正社員

公共事業における上下水道部門調査・設計をお願いたします。 ■主な業務内容・下水終末処理場・ポンプ場土木・建築・実施設計、プラント機械・電気設計・建築設備機械・電気実施設計・下水処理・ポンプ場耐震補強設計・浄水場・配水池上水施設設計、耐震診断・公共下水道施設ストックマネジメント計画策定・上下水道全体計画、事業計画、認可設計・下水道雨水流出解析モデル構築・流域下水道内水浸水想定区域図作成・流域下水道調整池詳細設計、FEM解析・下水道増補幹線再構築、シールド工法詳細設計・送水管路更新・耐震化計画策定・実施設計・下水道幹線管渠TVカメラ調査

株式会社中央技術コンサルタンツ

港湾設計（有資格者歓迎）【創業59年建コン企業/転勤なし/福岡県】

建設コンサルタント

福岡県福岡市

￥

700万円〜900万円

正社員

同社で受注した港湾設計をご担当していただきます。都市部のみならず島しょ部の港湾の調査・設計に取り組んでいます。現在、有資格者の方の募集を積極的に行っております。【業務詳細】 ■港湾の長期的な開発および利用及び保全に関する指針となる基本計画の立案 ■港湾計画、岸壁及び防波堤の新設設計、改良・補修設計、耐震・耐津波性能照査 ■海岸保全施設（護岸・堤防など）の新設設計、改良・補修設計、耐震・耐津波性能照査 ■港湾・海岸保全施設の維持管理計画検討【同社が携わる分野について】 ■橋梁 ■河川 ■砂防及び海岸・海洋及び空港 ■港湾 ■空港【案件について】国交省、地方自治体から受注した公共事業が主となります。その土地に住む方々の生活基盤を支えるやりがいを感じられるとともに、仕事量が安定していることも特徴です。また、同社では社員の9割が中途入社ですので、中途によるハンデなどは一切ありません！規模の大きな業務も受注を行っており、非常に社会貢献性の高い業務でございます。【同社の魅力】 ◎整ったワークライフバランス同社では繁忙期でも30～40h程度で月平均残業時間は20hと非常に働きやすい環境です。営業部門との連携がしっかりと取れているため、過度な受注を避けることができております。収益率の高い業務の受注を行っているため、業務量を抑えながら、売り上げを伸ばすことが可能です。また、初任地からの転勤もございません。腰を据えてご活躍可能です。 ◎柔軟な働き方部署によって多少の差はございますが、週2回程度の在宅勤務が可能です。また、フレックスタイム制も導入しており、個人に合った働き方を推奨しております。 ◎水産土木・港湾に強み同社は水産土木・港湾に強みを持っており、同分野に関しましては高い技術力を持っております。計画・設計・施工・維持管理それぞれの専門家が在籍しております。ご自身の得意分野でのご活躍ができることに加え、未経験の分野に関しての知識も蓄えることができる環境です。勤務地：福岡支店

株式会社日立製作所

【茨城】原子力施設の空気・流体を扱う機械設備に関する設計・開発(日立ＧＥベルノバ＊へ出向(以下略)

建設コンサルタント

茨城県

￥

800万円〜1000万円

正社員

【配属組織名】原子力ビジネスユニット原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向(原子力生産本部原子力調達エンジニアリング部　原子力システム機器エンジニアリンググループ)) 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】・国内原子力プラント及び関連施設の新規制対応及び建設に係るビジネス分野・原子力施設への機器（ファン・コイル・フィルタ・冷凍機・ダクト/配管設備・ポンプ・ブロア・熱交換器・フィルタ装置・機器の制御機器）の設計・設計した機器の納入/保守/更新【募集背景】政府が掲げるカーボンニュートラルの2050年実現に向けて、原子力発電の重要性が益々高まる中、当社では、原子力発電所の既設プラントの再稼働や新規建設などのエンジニアリングを鋭意推進しています。 2011年の震災以降、規制等の大幅な変更により、当該分野においては取り扱い機器の増加や従来とは異なる性能が求められる場面も多く、これまでよりも幅広い知識や経験を導入して取り組む必要が出ています。このため、他業種で経験を積まれた方を迎え入れ、チーム(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

大手建設不動産グループゼネコン

【東京勤務】調達※建築施工管理経験から調達へのキャリアチェンジ歓迎／大和ハウスGの大手ゼネコン

建設コンサルタント

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

～不動産開発事業に強みを持つ、特色のある大手ゼネコン／大和ハウスGのゼネコンとして躍進中／脱炭素、再生可能エネルギー分野にも力を注いでおります～ ■業務概要：調達本部にて調達業務を担当頂きます。具体的な業務としては、下記となります。サプライヤー選定や価格交渉納期管理や受け入れ時の検査新規契約や更新・申請に関わる契約業務 ※経験に応じて、担当商材を決定する予定です。業界未経験の方の場合、専門知識が伴わない商材（間接材など）からスタートを頂く予定です。 ※施工管理部門から社内異動で調達部門へ配属になった社員もおり、施工管理から調達部門へ挑戦したい方も歓迎しております。残業時間削減に向けた取組みを推進： PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。同社の魅力：【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

株式会社プラスPM

CM/PM（設計経験者）【平均年収930万円／外部研修費MAX20万支給／定着率90%／東京】

建設コンサルタント

東京都中央区

￥

800万円〜1000万円

正社員

プロジェクトマネージャー/コンストラクションマネジャーとして基本構想づくりから建物竣工までの間、コスト、品質、スケジュールのマネジメントを実施いただきます。【具体的には】 ■案件：医療施設、生産施設、物流施設、教育施設、ホテル等 ■事業計画策定（建設計画の検討、提案 / 建物診断など各種診断等） ■設計者選定（設計者選定方法の立案 / プロポーザル運営等） ■設計コスト管理（設計者への検討指示確認 / 設計改善提案 / 設計図書確認等） ※ご本人様のこれまでの経験を考慮したうえで、担当する業務フューズを決定致します。【就業環境】 ■平均年齢　43歳（2024年9月実績） ■平均年収　930万円（モデルケース：40代1000万円、50代1100万円）【同社の特徴】 ■医療施設CM実績、国内NO1！同社は大型医療施設のPM実績は大手CM会社を抑えNO1です。蓄積された技術力と実績から、付加価値の高いコンサルタントを行っております。 ■ワークライフバランスの取れた働き方！残業時間は平均15～20時間/月程度でバースデー休暇、5年毎に5日のリフレッシュ休暇などがあり、ワークライフバランスが整った環境で就業が可能でございます。 ■充実した研修制度理念教育を徹底しており、OJT、OFF-JTを通して、人材教育に力を入れています。選択制研修制度では自身が選んだ外部研修(グロービスなど)へ会社負担（10万～20万/年）で参加することができます。受講についても推奨しており、社員の方々も年間20～60時間程度を研修に充てています。また海外にグループ法人があり、同社への海外研修も可能です。

非公開

建設コンサルタント

熊本

￥

700万円〜1000万円

正社員

【仕事内容】地熱発電所の建設・運営管理・地域創生事業等の事業を展開する当社にて、地熱発電事業に係るプロジェクトマネジメント業務、SPCの運用業務をお任せ致します。プロジェクトマネジメント業務・FIT/FIP手続き、事業計画作成、系統連系の確保（電力会社への接続検討申し込みなど）、許認可取得（自然公園法、電気事業法、温泉法など） SPCの運用業務：SPCの設立から運用にかかる業務全般（TK-GKなど）・AM（アセットマネジメント）、 PM（プロパティマネジメント）、O&M（オペレーション＆メンテナンス）業務全般 ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：無

非公開

建設コンサルタント

東京都

￥

600万円〜1100万円

正社員

■地球温暖化に伴う海面上昇や南海トラフ地震などによる津波被害は甚大であることが想定されています。一方、海岸環境の保全、適正な利活用や海岸管理のあり方との両立も不可欠となっています。これらの課題への対応について公共事業を通じて取り組んでいます。 1.海岸保全計画、海岸侵食対策計画、海岸域の土砂管理計画 2.津波・高潮対策、河口処理対策 3.海岸事業評価、住民との合意形成 4.海岸施設の点検・維持管理・長寿命化、海岸施設設計 5.上記に関わる計画立案、調査・解析、シミュレーション(数値計算) 【魅力】 ◇業界随一の高い給与水準利益は最優先に社員に還元されることが、重要な経営方針となっています。 ◇トップクラスの業績と安定した経営基盤建設コンサルタント業界のなかでも、最先端の技術集団としてトップクラスの実績を残してきました。さらに、長年の無借金経営、高い自己資本率・利益率を誇ります。 ◇働きがいのある会社・様々な提案を社長と経営トップに直接行う機会が設けられており、「会社を創る」という意識をもって仕事に取り組んでいけます。・公共事業を通して、災害に強い国土づくりに携わっていただくため、社会貢献性の高いお仕事です。・社長・経営層が「公共事業の予算が縮小されていくなかで生き残っていくためには優秀な人材の確保がなによりも重要」とお考えです。

1 140141142 410