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検索結果: 8,523件(4721〜4740件を表示)
株式会社イーエス総合研究所
【北海道】設計技術スタッフ ※年間休日120日以上
設計(建築・土木)
札幌市東区中沼西4条1丁目4番13号 …
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 設計技術スタッフとして北海道内全域の農業土木に関する設計をします。現場は道内のため1日1現場が基本です。 【案件例】 ・用水路（管水路・開水路） ・頭首工・揚排水機場 ・排水路・道路・橋梁 ・農地区画整備（水田・畑） ・農業水利施設機能診断 など 【おすすめポイント】 ・現場業務：内勤業務は1：9の割合。 内勤メインのため移動の負担少なめ ・社会基盤整備事業に広く携わる “やりがい”バツグンな仕事です。 【年収モデル】 ・30代：月給35万／年収580万（賞与や諸手当含む） ・40代：月給40万／年収660万（賞与や諸手当含む） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社サンテック
電気設備設計・積算 ※年間休日120日以上
設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計、測量・積算
東京都千代田区二番町3-13 東京地下…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 電気設備工事における設計・積算業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・図面チェック、積算、見積りの確認。 ・設計や図面等の技術的な提案。 ・その他設計に関わる業務 ※工事案件規模は数百万～数億円の物を担当していただきます。 ※工事案件工期は1～3年程度のものが多いです。 ※新築と改修の割合は9：1です。 ■大規模プロジェクトにも携われる！ 同社は官公庁や大手建設業がおもな取引先であるため、各地のランドマーク的建築物の工事実績が多数あり！ スケールの大きな工事に携われるチャンスが豊富です！ 【工事実績一部抜粋】 東京都第一本庁舎・東京ドームホテル・関西国際空港・東京大学理学部・京都大学(南部)総合研究実験棟など大型物件が多数 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社片平新日本技研
【福岡】道路設計 ※年間休日120日以上
構造解析・意匠設計、設計(建築・土木)
福岡県福岡市博多区博多駅東3-1-1 …
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社の道路設計業務をお任せいたします。 【職務詳細】 担当範囲として割り当てられた道路（主に国道や高速道路）の設計を行っていただきます。道路を通す場所、山の削り方、斜面の利用手段、擁壁の設置箇所といった景観から排水に至るまで道路が機能するための設計を担当します。その他、道路施工される地元への説明会の出席や資料作成、発注者との打ち合わせに参加して頂くことがございます。 ☆☆おすすめポイント☆☆ ■53期連続黒字という安定した経営基盤！ ■中途入社者は約5割。チームプレイ（2～5名）を重視しています。 ■ノー残業デーなどの取り組みも行っており、社員が働きやすい就業環境づくりへも積極的に取り組んでいます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
【大阪府】土質・地盤解析業務 ※働き方◎/社風◎/安定基盤◎
設計(建築・土木)
大阪支社：大阪府吹田市 転勤なし
600万円〜800万円
正社員
■業務概要： 土質・地盤解析業務をお任せ致します。 ■業務の特徴： 同社は官公庁・自治体から高い信頼を集めています。それゆえ、業界全体が 不況にある中でも順調に案件数を増やしています。同社にはゼネコン出身の 設計技術者も在籍している為、計画や設計だけでなく、施工の知識も有し、 同社に依頼をすれば施工計画まで任せられるという安心感のもと、数多くの実績を残しています。 ■働き方： （2023年7月1日 大日本コンサルタント株式会社と合併） 合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう 働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に 長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ■残業時間の抑制： →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の 取り組みも積極的に実施しております。 ■リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。 最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。 利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ■各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。 有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と 設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。 また年末年始休暇は有給奨励を行っており、 10～11日の長期でのお休みが可能です。 （2021年末実績：11連休 2020年末実績：11連休）。 有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 ■企業の魅力や特徴： 同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても 売上高を維持してきました。 橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、 会社の安定性は抜群です。
日東工営株式会社
電気設備設計・積算 ※転勤なし
設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計、測量・積算
東京都新宿区西新宿7-7-30 小田急…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 外部委託している電気設備の設計と積算を管理・調整していただきます。 【職務詳細】 現在、電気設備担当者は配置していないため、第1人者としてご活躍することができます。 【ホワイトな就業環境・充実の福利厚生や地域限定職制度】 月平均残業5時間、土日祝休み、年間休日125日とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■「フラットな人間関係」をモットーにした、創立63年を迎える総合建設業の会社です。 ■資格取得補助も手厚く対応しております。 ※別途資格手当（一級建築士30,000円、構造設計一級建築士50,000円、設備設計一級建築士30,000円 他） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
大和コンサル株式会社
【福岡】土木設計技術者 ※年間休日120日以上
構造解析・意匠設計、設計(建築・土木)
福岡県久留米市城南町23番地の3 JR…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 土木設計職として、橋梁や道路などの設計業務を担当します。 【職務詳細】 主に官公庁をはじめとした発注者との打ち合わせから携わり、図面作成を行います。 クライアントとの直接取引を行っており、設計業務では実際に発注者と話し合いながら、専門家として意見を提案し、反映できるため、単に言われたとおりの設計業務では得られないやりがいを感じることができます。 社会インフラを構築し、地域の人々に喜ばれ、役立てることがやりがいです。震災などの復興に携わることもあるため、社会的意義を実感しながら業務を行うことができます。 配属先となる部署は現在、設計スタッフ13名が所属しています。ベテランのスタッフが多く在籍している部署のため、困ったことがあっても必ず解決でき、安心して就業できる環境です。 設計ではAutoCAD、V-nas等を使用します（使用経験は不問）。徐々に3DCADによる設計も増えているため、3Dのスキルを身に付けたい方にも最適な環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社日水コン
【福岡】土木設計（河川） ※年間休日120日以上
設計(建築・土木)、土木施工管理
福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社で土木設計をお任せします。 【職務詳細】 発注元は官公庁で基本設計から詳細設計まで幅広い案件を担当していただきます。 ・CAD等を活用して河川構造物(堤防／護岸／樋管等)の設計、計画 ・河川の河道計画や自然再生 ・環境整備に係わる事業の計画、設計 ・砂防事業の計画、設計 【社風】 社員同士が協力し合う空気があります。様々な部署が関わる仕事が多い中で、 分からないことや迷った時は部門や年次問わず相談しあう社風です。 【働き方】 働き方改革に意欲的に取り組んでおります。 「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」を 目指して、会社を挙げて残業時間を削減。 また、126日の公休と有給休暇の合計で年間最大141日以上休むことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
【富山県】土木設計（河川・砂防）※上場企業・安定基盤／働き方◎／月平均35時間／長期就業可能な環境
設計(建築・土木)
北陸支社：富山県富山市 ※転勤無し
600万円〜900万円
正社員
■業務概要： 国土保全分野で受注した物件の設計等の業務をご担当いただきます。 ・河川：河川整備、水門、堤防の設計、調査 等 ・砂防：砂防施設の設計、維持管理に関する調査、点検 ※ご担当分野はお持ちの資格とご経歴に応じて配属します。 また、ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。 ■働き方： （2023年7月1日 大日本コンサルタント株式会社と合併） 合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう 働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に 長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ■残業時間の抑制： →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の 取り組みも積極的に実施しております。 ■リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。 最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。 利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ■各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。 有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と 設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。 また年末年始休暇は有給奨励を行っており、 10～11日の長期でのお休みが可能です。 （2021年末実績：11連休 2020年末実績：11連休）。 有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 ■企業の魅力や特徴： 同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても 売上高を維持してきました。 橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、 会社の安定性は抜群です。
株式会社横浜コンサルティングセンター
【山形】土木工事の発注者支援業務 ※第二新卒可
設計(建築・土木)、土木施工管理
【山形】配属先により異なる 【山形】配…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 ・道路（高速道路、一般道）や橋梁、トンネル、上下水道などの社会インフラについて、NEXCO各社や国、地方自治体などの発注者から委託を受け、技術的な支援を行います。 ※入社後は設計もしくは施工管理の部門に配属となりますが、施工管理の方がニーズが高いため、施工管理の配属となる可能性が高いです。 【職務詳細】 《施工管理》 ・発注者と施工会社の間に立ち、工事発注・工事施工・完成までの各局面でスケジュール・品質等の総合的な管理を担当。 発注者の意図を汲み取り、施工会社の事情や利益なども考慮しつつ、全体が上手く回るように調整していく重要な役割をお任せします。 《設計》 ・長年にわたって蓄積してきた技術、知識とノウハウで計画段階から事業に加わり、調査・測量や設計、積算の支援を担当。 多様化、高度化するお客様のニーズに応えるため、安全性と経済性に優れ、環境と景観保全にも配慮した設計提案を行っていただきます。 （使用アプリはAuto CADで、3Dも導入しています。） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社綜合技術コンサルタント
建設コンサルタント（構造部門・道路部門）※ポジションサーチ ※年収600万円以上
構造解析・意匠設計、設計(建築・土木)
東京都江東区亀戸 7-6-4 JR総武…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社にて土木案件の設計業務をお任せします。 【職務詳細】 ※希望や適性を考慮して「構造部門」か「道路部門」へ配属になります。 【橋梁・構造物分野】 ・橋梁計画および詳細設計 道路全体計画の中で橋梁が必要となる区間において、概略検討を行い、最適橋梁形式を選定します。その後、詳細設計計算および施工計画を行い、工事・積算に必要となる設計図面や数量計算を行います。 【道路・交通分野】 ・総合交通計画、路線計画および道路計画 地域が抱える問題や課題の解決に向け、どこにどのような道路が必要か、ルート比較、基本ルート（ルート帯）の選定、橋梁やトンネルなどの主要構造物計画、高速道路であればインターチェンジ等の配置計画を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
【福島県】都市計画コンサルタント ※働き方◎/社風◎/安定基盤◎
設計(建築・土木)
福島事務所／福島県郡山市 転勤なし
600万円〜900万円
正社員
■業務概要： ・造成や都市施設の計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般 ・傾斜地の造成設計、市街地エリアの再整備に係る基盤設計いずれも、基本・詳細設計 ■働き方： （2023年7月1日 大日本コンサルタント株式会社と合併） 合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう 働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に 長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ■残業時間の抑制： →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の 取り組みも積極的に実施しております。 ■リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。 最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。 利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ■各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。 有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と 設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。 また年末年始休暇は有給奨励を行っており、 10～11日の長期でのお休みが可能です。 （2021年末実績：11連休 2020年末実績：11連休）。 有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 ■企業の魅力や特徴： 同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても 売上高を維持してきました。 橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、 会社の安定性は抜群です。
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
【埼玉県】都市計画コンサルタント ※働き方◎/社風◎/安定基盤◎
設計(建築・土木)
関東支社／さいたま市中央区 転勤なし
600万円〜900万円
正社員
■業務概要： ・造成や都市施設の計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般 ・傾斜地の造成設計、市街地エリアの再整備に係る基盤設計いずれも、基本・詳細設計 ■働き方： （2023年7月1日 大日本コンサルタント株式会社と合併） 合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう 働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に 長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ■残業時間の抑制： →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の 取り組みも積極的に実施しております。 ■リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。 最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。 利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ■各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。 有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と 設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。 また年末年始休暇は有給奨励を行っており、 10～11日の長期でのお休みが可能です。 （2021年末実績：11連休 2020年末実績：11連休）。 有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 ■企業の魅力や特徴： 同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても 売上高を維持してきました。 橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、 会社の安定性は抜群です。
非公開
【建設コンサルタント／土木設計】道路,交差点,法面/年休122日/残業30‐40H/福岡/転勤無
設計(建築・土木)
福岡県福岡市中央区天神 転勤無
600万円〜900万円
正社員
社会インフラ整備の調査・計画・設計～施工管理まで幅広く手掛ける 関西最大級の総合建設コンサルタントである当社にて、 道路グループの建設コンサルタントをお任せします。 ■業務内容： 下記業務をお任せします。良質な社会資本の構築に貢献できます。 ・道路の概略設計／予備設計／詳細設計 ・構造物設計（函渠／擁壁／遮音壁等） ・交差点設計や法面設計 等 ■業務詳細： ・業務はプロジェクトごとにチームを組んで対応し、 当面はベテラン技術者の設計補助から始めます。 ・勤務は主に事務所内での作業ですが、 客先との打合せや現地調査等による出張もございます。 ■ポジションの魅力： ◎受注から納品までを個人の技量／裁量により行うため、 一定のスキル習得後は得意分野や希望分野の仕事を選んで担当できます。 ◎優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も第一線で活躍できます。 ■道路グループについて： ◎災害への対応や生活水準の向上を目指し、 道路,橋梁,トンネル,構造物（電線共同溝・函渠・擁壁等）の計画・設計を実施。 ◎さらに、軟弱地盤解析等の基礎地盤に関する業務や防災業務、 景観設計等も手掛けています。 ◎近年では、橋梁やトンネル等の点検,調査,補修,補強設計や、 耐震設計、アセットマネジメントを含めた 総合的な維持管理業務を推進しています。 ■当社の魅力： ・関西電力グループであり、建設コンサルタントとして トップクラスの地位を獲得しています。 ・土木／建築／電気／機械／情報通信分野で事業を展開し、 社会インフラ整備の調査／計画／設計～施工管理まで幅広く手掛けています。 ・本社を構える大阪を起点に、北海道～沖縄まで全国各地に拠点を保有。 ・近年ではインドネシアやミャンマーなど、アジア諸国にも事業所を開設し、 グローバルに活躍の場を拡大しています。 ・社内には専門知識やスキルに長けた技術者が連携し合い、 新技術の開発や良質な社会資本の構築に貢献しています。 ■働きやすい環境： ・出産／育児休暇や、育児目的の短時間勤務など、 出産／育児に関する制度を整備しています。 ・全国22ヶ所のエクシブ系列ホテルが利用できる福利厚生制度や、 社内クラブ活動を導入しています。 ・自己啓発支援制度：社会人ドクター支援制度、資格取得支援制度、 語学力向上支援制度 など
ゴールドトラスト株式会社
【愛知】設備設計 ※転勤なし
設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計
愛知県名古屋市中村区名駅3-11-22…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 設備設計の知識、経験を活かしていただき、部門における専門職としての業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 設計部門の他メンバーとも業務連携、技術連携をしていただき、専門的な視点での活躍を期待しています。 【同社について】 東海三県のマンション経営・賃貸経営・サービス付き高齢者向け住宅経営等の商品を通して、全国で不動産投資をお考えの投資家様の『資産運用・資産形成』をサポートする事業、建物の設計・施工・アフター管理、分譲マンション事業、不動産事業、ホテル経営、不動産クラウドファンディング等の金融商品の組成と販売、SDGs環境事業等を、社員の卓越性を生かし、イノベーション社風の下に展開しています。 ■転勤なし 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社横浜コンサルティングセンター
【山形】土木工事の発注者支援業務 ※経験者 ※年間休日120日以上
設計(建築・土木)、土木施工管理
【山形】配属先により異なる 【山形】配…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 ・道路（高速道路、一般道）や橋梁、トンネル、上下水道などの社会インフラについて、NEXCO各社や国、地方自治体などの発注者から委託を受け、技術的な支援を行います。 ※入社後は設計もしくは施工管理の部門に配属となりますが、施工管理の方がニーズが高いため、施工管理の配属となる可能性が高いです。 【職務詳細】 《施工管理》 ・発注者と施工会社の間に立ち、工事発注・工事施工・完成までの各局面でスケジュール・品質等の総合的な管理を担当。 発注者の意図を汲み取り、施工会社の事情や利益なども考慮しつつ、全体が上手く回るように調整していく重要な役割をお任せします。 《設計》 ・長年にわたって蓄積してきた技術、知識とノウハウで計画段階から事業に加わり、調査・測量や設計、積算の支援を担当。 多様化、高度化するお客様のニーズに応えるため、安全性と経済性に優れ、環境と景観保全にも配慮した設計提案を行っていただきます。 （使用アプリはAuto CADで、3Dも導入しています。） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
東宝ホーム株式会社
住宅設計/戸建て/地域密着型の住宅メーカー/広島勤務
設計(建築・土木)
広島県広島市
600万円〜800万円
正社員
■注文住宅・建売住宅の企画・設計業務に従事頂きます。 ※割合：注文8割、建売2割 【具体的には】 住まいづくりのパートナーとして、注文住宅の設計または、発想力や創造力を最大限発揮できる建売住宅の企画・設計をお任せします。 設計士、施工管理技士、デザイナー、営業が一つのチームになり、営業と連携しながら顧客の要望をもとに設計プランを作成します。 現地調査、設計図面、概算見積書作成をはじめ、技術者としての視点から生活空間を提案していきます。 〈ここがポイント！〉 ■同社の住宅造りのコンセプト： 「住み心地の良さ」と「強くて長持ち」そして、「入居後のお付き合い」です。 こだわり抜いた素材や、独自の工法を用いた住宅品質は、多方面で高い評価を得ています。 ■「T・D・R（トーホー・デザイナー・ルーム）」： T・D・Rとは、最新の情報や発想を取り入れながら、プロフェッショナルな建築家集団として、実績や経験を培ってきた同社独自の建築家組織のことを言います。日の光、風の彩り方、集う家族の笑顔までをデザインし、顧客一組一組の要望に合った理想の住まいを提案します。生活の中で利便性を持ったデザインの提供を可能にしている組織です。 ■就業環境： 同社には、図面を描くだけの設計士、現場を管理するだけの施工管理、デザインを考えるだけのデザイナーは存在しません。設計士、施工管理技士、デザイナー、営業が一つのチームになり、初期の打ち合わせから顧客と共に理想の家づくりを行っていきます。様々な知識やスキルの幅を広げることができる環境です。 ■同社の特徴： （1）同社施工の住宅は、多方面で高い評価を獲得しています。尽きない顧客からの信頼は、こだわり抜いた素材や、同社独自の工法を用いた住宅品質に由来しています。極上の住宅品質があるからこそ、自信を持って業務に打ち込める環境があります。 （2）土地探しから施工まで、顧客より確固たる信頼を構築している同社。それほどまでの信頼を獲得している理由は、土地探しから設計、建築に至るまでの一貫した家づくりを社内で行っているためです。施工中のやり取りも社内で担当するため、顧客が不安に思うこと等も即時に対応可能です。徹底した顧客第一主義が確かな信頼に繋がっています。 ■定期的な研修あり■ 年に2回ほど、社員全員が九州に集まり日帰り研修を実施！社員間のコミュニケーションもばっちり図れます！
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
【埼玉県】土木設計（道路）※上場企業・安定基盤／働き方◎／月平均35時間／長期就業可能な環境
設計(建築・土木)
関東支社：さいたま市中央区 ※転勤無し
700万円〜1000万円
正社員
■業務内容詳細： 官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の 各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。 ＜同社が希望するこれまでの経験実績の例＞ ・道路、交差点の計画・設計 ・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・ ポンプ・電気設備更新等の設計 ・函渠、擁壁などの道路構造物の設計 ・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析 ・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計 ・道路工事に関する施工計画 ・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー ※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。 ■働き方： （2023年7月1日 大日本コンサルタント株式会社と合併） 合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう 働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に 長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ■残業時間の抑制： →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の 取り組みも積極的に実施しております。 ■リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。 最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。 利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ■各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。 有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と 設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。 また年末年始休暇は有給奨励を行っており、 10～11日の長期でのお休みが可能です。 （2021年末実績：11連休 2020年末実績：11連休）。 有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 ■企業の魅力や特徴： 同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても 売上高を維持してきました。 橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、 会社の安定性は抜群です。
株式会社不動テトラ
土木設計※経験者 ※年間休日120日以上
設計(建築・土木)、CADオペレーター(建築・土木)
東京都中央区日本橋小網町7番2号 ぺん…
400万円〜650万円
正社員
＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆年間休日128日！ ◆健康経営優良法人認定企業！ ◆育休産休からの復帰率100％！ ◆えるぼし3つ星認定！ ◆海洋土木のリーディングカンパニー！ ◆東証プライム上場の安定基盤！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 土木工事の設計業務、施工図作成業務をお任せします。 【職務詳細】 官公庁発注工事を元請受注しているため、大規模な案件に携わり、会社の業績に大きく貢献することができます。 ◎お任せする業務 ・土木施工の技術検討および設計 ・現場の支援やトラブル対応 ・発注元との折衝 ・営業案件の計画設計 ◎手がける案件 ・橋梁下部工 ・山岳トンネル工事 ・シールド工事 ・大規模土工 ・コンクリート構造物全般 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社スペース
デザイン・企画設計（商業施設や店舗など）【上場デザイン会社／フレックスタイム制度／愛知県】
設計(建築・土木)
愛知県名古屋市
600万円〜900万円
正社員
■商業施設内のテナントや路面店の専門店や飲食店、オフィス、展示施設など幅広い領域においてデザイン・設計を生業とできるデザイナーを募集します。 ■お客様のヒアリングからプロジェクトに参画し、お客様へ最適となるプランを提案をします。 ■また、プロジェクトマネジメントを行う総合職社員と組みながらプロジェクトを推進します。 ■近年では、単純な意匠設計だけでなく、ブランディングを伴った案件も増えてきました。 ■デザイン・設計はもちろん、プランニングやクリエイティブディレクションなどの経験も活かすことができます。 ■本ポジションでは、付加価値を創造する役割としてデザイン・設計業務に専業して頂きます。 【キャリアについて】 ■スペシャリストとしてデザイン・設計を軸とした業務に携っていただきます。 ■ご自身の持つ専門性（デザイン・設計）を活かしながらプロジェクトを推進して頂きたいと思っています。 ■同社のトップデザイナーも在籍しているチームもあるため、切磋琢磨しながらデザインを追及・没頭できる環境であり、デザイン性を掘り下げていくことでより高度職（エキスパート）への待遇UPも見えてきます。 【こんな方が活躍しています！】 ■クライアントの想いや依頼背景・要望を聞き出し伝えられる方 ■クライアントやチームの事を考え最善策を考え貢献できる方 ■責任感を持って物事をやり遂げられる方 ■自身の価値観やイメージギャップを受入れ自ら行動できる方 ■設計・施工を問わず何でも吸収しスキルアップしたい方 ■商空間創りに携わりたいという強い思いのある方
非公開
建築設計
設計(建築・土木)
本社：東京都杉並区
700万円〜1000万円
正社員
■業務詳細 マーケティング観点を意識し、設計事務所や官公庁と調整を行いながら事業計画を立てていただきます。 ■同社について： マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ■同社の取り組み： 社員のスキルアップのために、階層別に各種研修プログラムを企画、運営しています。 ・新入社員研修…社会人としてのスタートにあたり、ビジネスマナーから、技術の初級コースを習得します。 ・若手／中堅社員研修…ステップアップのために、技術研修の中級コース、施工管理／品質管理の講習を実施しています。 ・所長研修…作業所を統括する立場で、安全と品質に関する統括管理者としての講習を実施しています。 ・管理部門研修…職務上、必要とされるスキル研鑽のため、各種講習へ参加しています。 ・幹部研修…経営幹部としてのマネジメント力を習熟するための研修です。 ※同社ではスキルアップを目指す社員を積極的に応援します。資格取得を目指す社員に、学費援助の支援制度を実施しています。
