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北海道(空知・留萌地方)勤務【発注者支援】

建設コンサルタント

北海道 (空知・留萌地方)の各事務所で…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

国や地方自治体などが発注する公共工事の、 計画・設計・施工・維持管理のサポートをお任せします。 (北海道開発局や北海道建設部からの表彰歴あり) 【具体的には】 ■図面修正 ■数量算出 ■資料作成 などデスクワークがメインです。 ※一級土木施工管理技士の資格のある方は活かせます。 【直近の表彰歴】 ■稚内建設管理部の優秀管理技術者表彰受賞 2021.12.17 ■道建設部の令和3年度工事等優秀業者表彰受賞 2021.12.17 ■北海道開発局の優良工事等表彰受賞 2021.7.16 など 【資格取得支援制度について】 当社では社員全体の技術力の底上げを目指し、 技術士とRCCMの取得支援制度を強化しています。 ■具体的には ・初回受験料の負担 ・資格手当の支給 ・技術士受験対策講座の開設・出題予想/模擬回答の提供・回答の添削・模擬面接 など 社員一人ひとりのレベルの高さも、当社が評価されている理由の一つです。 詳細は面接時にお伝えします。

株式会社アイダ設計

建築施工管理◆面接1回/完全週休2日制/土日休み/全国募集/管理職採用の場合月給40〜66万円◆

建築施工管理

全国募集 はお住まいを考慮します。お気…

300万円〜1199万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 木造住宅の施工管理全般をお任せします。 具体的には以下の業務を行います。 ●現場での日常的な安全管理 ●完成度を保つための品質管理 -工事スケジュールの作成と工程管理 ●原価の把握と管理 アイダ設計では、全ての施工をトータルで管理するため、 現場ごとの問題を迅速に解決できる環境が整っています。 施工管理の業務を通じてお客様の夢を形にするやりがいを感じながら、 自己成長を実現できるチャンスです。 【入社後の一ヶ月間は】 まずは先輩社員とのOJTを通じて業務の流れを把握していただきます。 現場での動きや使用する機材、管理手法について学んでいき、 少しずつ業務に慣れていくことができます。 【達成感を感じる瞬間】 自ら管理した現場が完成し、 お客様からの感謝の言葉をいただいた時には大きな達成感を感じます。 特にお客様の笑顔を見ることができる瞬間は、施工管理の仕事の醍醐味です。 【この仕事の大変なところ】 現場は常に変化しており、想定外のトラブルも発生することがあります。 そういった状況に柔軟に対応し、問題を解決する力が求められますが、 その分、達成感も大きい仕事です。 【一日のスケジュール】 09:00 - 現場到着、朝礼での進捗確認 10:00 - 現場巡視、施工状況の確認 12:00 - 昼食休憩 13:00 - 施工業者との打ち合わせ、進捗管理 15:00 - 資材の納入確認、工程表の見直し 17:00 - 現場の整理整頓、日報の作成 18:00 - 退社

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海外のインフラ案件の調査・設計

建設コンサルタント

海外、東京都(転勤なし)

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

・各種プロジェクトに応じた調査・概略設計・詳細設計をご担当いただきます。 ・FS、DD、情報収集確認調査などをご担当いただきます。 ※プロジェクトに応じて海外出張あり

日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社

CM(意匠設計)【リモート8割+残業20h/年収~1200万円/名古屋】

建設コンサルタント

愛知県名古屋市

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【平均年収1000万円/離職率2%以下/リモート8割で働きやすさ◎/1日1h勤務~選べるフルフレックス勤務】 同社の名古屋オフィス(名古屋市中区)にて、事業主の代行者として、プロジェクトマネジメントをトータルに担っていただきます。 【詳細】 〇プロジェクトの企画・運営 〇品質管理 〇コスト管理 〇スケジュール管理 など、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援して頂きます。 【ポイント】 プロジェクトの計画段階から参画し、事業者側の立場で発注者、設計会社、施工会社の間に立ってプロジェクトマネジメントを担当頂きます。 これまでの設計事務所やゼネコンでの設計経験を活かして頂き、クライアントの要望を最大限実現頂くポジションです。 【担当案件について】 近年はデータセンター、病院、工場案件が特に増えていますが、教育施設やオフィス、商業施設、物流施設など、幅広い案件がございます。 入社後は1つの用途に限らず、幅広く案件をお任せしますので、広い知見とスキルを身に着けることができます。 【同社の特徴】 ■75歳まで勤務可 定年65歳で再雇用が10年となるため、最長で75歳まで勤務可能です(75歳まで賞与支給もございます)。 65歳まで年齢を理由とした減給はありません。 ■離職率2%以下 働きやすい職場環境と社会貢献度が高い職務内容で、毎年退職者は2~3名程度(離職率2%以下)です。 ■コアタイムなしのフルフレックス勤務 コアタイムがなく、AM5:00~22:00の間で自由な時間に勤務ができます。 月の総労働時間が基準の労働時間(稼働日×8h)を満たしていれば、1日の労働時間も1h~(1hで終了してもOKです)自由に設定可能。 ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。 ■残業時間の実態は・・・ 全社平均20時間未満、繁忙期でも30時間程度です。業界でもトップクラスの労働環境です。 ■在宅率80% 出社率 30%未満。CM 業務に携わる方だと20%程度です。 ■圧倒的な技術力 日建設計の冠を持つCM企業であるため、高い技術力を持つ技術者が集まっています。 単なる調整役ではなく、技術者としての高い知見やスキルを活かせるフィールドがございます。 ■「役職がいない」ニューノーマルな組織形態 同社には部長や課長はおらず、社員は「さんづけ」で呼び合っています。 風通しがよく、一人ひとりが主体性をもって取り組める「エンゲージメント」が高い職場環境です。

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【WEB面接可/東京】病院建設コンサルタント

建設コンサルタント

東京都中央区(転勤なし)

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

●コンサルタントとして設計与条件(ゾーニング・病棟単位・外来規模・手術室数等)の整理を行い、全体面積・部門別面積・主要諸室の構成等の建築計画を策定します。 ●その他基本コンセプト・基本整備条件(病床規模・病院機能・診療機能等)の設定を行い、今後の方向性を提示します。 ●創業者が現役の為、設立経緯や創業からの理念等を直接聞き、学ぶことができることも魅力の一つです。

矢野建設株式会社

【大阪】建築施工管理 ※所長クラス ※年収700万円以上

建築施工管理

大阪府大阪市中央区南船場1丁目16番1…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて建築工事における施工管理業務を担っていただきます。 【職務詳細】 主に工事所長、現場代理人クラスでの業務となります為、元請工事の場合は工程、品質、原価、安全管理や、施主対応、近隣対策などの業務全てご担当を頂き、下請け工事の場合は元請会社の担当者との対応業務も発生します。 案件は2~10億円規模のマンション、事務所、店舗、医療機関、教育施設、工場等の施工計画を作成し、予算作成、原価管理、工程管理、品質管理、安全管理等をお任せ致します。新築のみならず、改修工事やリフォームの案件も増えており、学校の増築や改修、住宅リフォーム等もご担当頂きます。 【工事事例】セレッソコートシリーズ、大阪府営住宅、京阪天満橋プロジェクト、サークルK、第二阪和国道桃の木台地区改良工事、橋本道路名古曽改良工事、和泉丘陵地区の各工区宅地整備工事、その他港湾護岸工事、河川改修工事など他多数 ※兵庫県、和歌山県の工事現場もあります。 ・ほとんどの案件が近畿圏内のため転勤なし 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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【大阪】防災調査・設計技術者

建設コンサルタント

大阪府吹田市(転勤:当面なし)

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

◎現地調査の企画 ◎調査結果の解析・評価 ◎防災・補強工事の企画・設計

株式会社秀光ビルド

【徳島】現場監督(徳島市)※経験者 ※転勤なし

建築施工管理

【住まいづくり館徳島】徳島県徳島市西新…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、施工管理(現場監督)としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・住宅の建築現場における工程管理 ・安全管理 ・現場予算管理 ・発注業務等 ・建築現場のマネジメント お客様や協力業者さんと打ち合わせをしたり、インテリアコーディネーター・設計担当と共に、お家の内装を決めたりと、家づくりの要として活躍します! 【ポイント】 ●現場監督の方ならわかるストレスを減らせます! ・営業担当がしっかり図面確定してから施工に取り掛かるだけでなく、各部署で仕事の役割を分担し、それぞれが負担にならない仕事量を維持しているので、トラブルが起こりにくいのがポイントです! ●現場監督の経験を活かして! ・同社では、現場監督の担当する棟数でインセンティブが発生します!休みを増やしつつ、これまで培った現場監督経験を活かして、お給料のupも可能です! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社綜合技術コンサルタント

土木設計(橋梁・道路)有資格者歓迎 【大阪】

建設コンサルタント

大阪府大阪市

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 同社は橋梁・道路設計に特化した建設コンサルタントです。主に国道や高速道路の橋梁、道路等の調査・計画・設計を行います。 希望や適性に基づき、橋梁設計を中心とした「構造部門」か、道路設計を中心とした「道路部門」に配属されます。AutoCADを用いた設計業務が主な業務内容です。 <構造部門> ・橋梁計画/詳細設計 ・橋梁耐震補強設計 ・健全度調査/補修/補強設計 ・橋梁の損傷点検/診断 等 ※案件実例:明石海峡大橋、来島海峡大橋(しまなみ海道)、名港トリトン、伊王島大橋 他 <道路部門> ・総合交通/路線/道路計画 ・道路/特殊建造物設計 ・道路関連施設の計画/設計 ・各種交通量調査/分析 等 ・案件実例:圏央道相模原IC、桶川IC等、国道42号冷水拡幅道路等、道の駅(たるみずはまびら等)他 【組織構成】 同社は社員一人ひとりの技術力を最大の資産と考えています。プロジェクトごとにチームを編成し、積極的なコミュニケーションを取りながら業務を進めています。社員は「コミュニケーション」「プレゼンテーション」「アピール」「折衝」という4つのキーワードを意識し、チームプレーを実現しています。業務上重要な資格『技術士』の取得に向けて、論文試験対策や模擬面接、資格手当や奨励金も用意し、全面的な支援体制を整備しています。 【入社後の流れ】 入社後はOJT方式で先輩社員が同行し、業務の流れを覚えていただきます。橋梁や道路の調査・計画・設計に関する具体的な業務手順、AutoCADの使用方法などを学びます。その後、適性や希望に応じて配属部門が決定され、各専門分野での業務を開始します。定期的な進捗確認や技術相談を通じて、業務の理解を深めるとともに成長をサポートします。 【企業の魅力】 同社は創立以来、半世紀にわたり蓄積してきた道路事業に関する技術力を最大の強みとし、国土交通省や官公庁からの信頼を得ています。質の高い仕事ぶりが評価され、継続的に公共事業の案件を多数いただいています。特に、業務成績が優良であることから、多くの表彰を受けています。個人の能力を最大限に発揮し、仲間との協働を大切にすることで、社会基盤整備という国の繁栄に不可欠な役割を果たしています。技術力を高め、顧客の期待を上回る成果を提供し続けることを目指しています。

株式会社安藤・間

土木構造に関わる工法開発【高年収提示可能な準大手企業/基本給ベースアップ実施済】茨城

建設コンサルタント

茨城県つくば市

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

〇研究ジャンルについては、以下3つに分かれています。 ■研究開発 ■依頼業務(社内からの依頼) ■請負研究(国などからの依頼) ※全部で10テーマほどあり、「研究開発:5割/依頼業務、請負研究:5割」となっています。 ※1テーマを2人程度で担当、重要テーマは全員で担当することもあります。 【組織構成】 ■50代2名(部長、課長)、40代2名(メンバー)の合計4名となっています。 ※フラットな組織で、チームワークを重視しています。若手の意見も積極的に取り入れる風土があります。 【同ポジションの魅力】 <キャリアプラン> ■希望や適性により、マネージャーとしてグループや部を統括していく方向とこの分野の専門性、技術、知見を高め、スペシャリストとして開発を継続していく方向が考えられます。 ■専門分野の知識を高めるためには、博士号取得を支援する国内留学制度なども利用できます。 <働き方、その他> ■同社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ■入寮条件はありますが寮も完備されています。 ■住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っているため、部門の残業時間も月平均20時間程度です。 ■リモートワーク:週3回リモートワーク可能で、プライベートの時間も大切にできます。 【同社の魅力】 ◇歴史と特徴 ■土木/建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム市場(旧東証1部)上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。 〈手掛けた案件の実績〉 ■土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。 ◇キャリアパス ■希望する業務内容/勤務地/キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定/達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境 ■同社の社員は新卒採用/キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年/全社平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

1986年設立の独立系コンストラクションマネジメント会社

【東京都中央区】コンストラクションマネジャー・プロジェクトマネジャー<年間休日125日>

建設コンサルタント

東京都

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■仕事内容 当社が受託したコンストラクションマネジメント/プロジェクトマネジメント業務を行って頂きます。 【取扱い建築用途】 ・医療施設、生産施設、物流施設、教育施設、ホテル等 【業務内容】 医療施設、物流・生産施設、教育施設、ホテル等の発注者代理として建設プロジェクトを支援します。 基本構想づくりから建物竣工までの間、コスト・品質・スケジュールのマネジメントを実施します。 【業務の流れ】 月に3回程度、施主様企業や現場に出張やweb会議を行ない、現場の状況の確認と推進を行って頂きます。(※長期出張ではなく、短期的な出張になります。) 現場に常駐するのではなく、あくまでも、現場のアドバイザー的な立ち位置での業務となります。 在宅勤務時や在社時はPJの社内会議や提出書類の作成を行っていただきます。(進捗確認、コスト管理等) ■職位:スタッフクラス 【ワークライフバランスの取れた働き方が出来ます】 ・社会全般に、新しい価値を提供するCM、PMへのニーズが高まり、日々多くの企業、自治体から業務依頼が入る ・会社のビジョンは、日本一のCM、PM会社になること ・会社のめざす方向性が明確な為、とても働きやすい職場である ・新しいことにチャレンジしたい方には、必ずやりがいのあるフィールドが見つかる ・理念教育を徹底しており、OJT、OFF-JTを通して、人材教育に力を入れています。 ・選択制研修制度(自身が選んだ外部研修へ会社費用負担(10万~20万/年)で参加する事が出来ます。 ・海外研修制度あり ・在宅勤務制度あり

会社名非公開

【岐阜市】補償コンサルタント※国交省・自治体から数多くの受注実績/業界随一の働きやすい会社

建設コンサルタント

岐阜県

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 公共事業用地として必要とされる土地、その土地に係る建物、権利等について、補償コンサルティングとして必要な調査を行い、適正な評価と補償額の算定、調書の作成、権利者への説明まで行います。 ■業務詳細: ・土地調査:土地の権利調査(所有者情報/土地登記情報/現地状況の確認)を行います。土地の境界確認、確定を受け、測量による面積計算まで行います。 ・土地評価:土地評価のための同一状況地域の区分、残地等に関する損失補償など、一画地ごとの土地評価額を算定します。 ・物件調査/機械工作物調査/営業補償:取得対象となる土地上の建造物/機械設備/営業損失等を調査し、補償金額を算定します。 ・事業損失調査:事業施行中または事業施行後に生じる損害(騒音・振動・日照阻害・地盤変動等)に関する調査・算定を行います。 ・補償関連:補償対象者への補償内容等の説明や意向調査等を行います。土地収用法に基づく事業認定申請図書/裁決申請書/明渡申立書等を作成します。 ・総合補償:公共用地補償業務全般を、総合的に管理、遂行します。(公共用地取得計画図書作成・工程管理・補償方針の住民説明等) ■組織構成:補償グループは8名(本社5名:20代~60代各1名ずつ/岐阜3名:60代)で構成されています。

カワオカタイルグループ(合同募集)

現場サポートスタッフ◆現場管理職/未経験歓迎/月給30万円以上/転勤なし/東京・大阪◆

建築施工管理

大阪本社:大阪府大阪市平野区背戸口5-…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 内装施工(タイル工事)の技術者補助・現場管理・事務業務などをお任せいたします。 ※知識・経験・資格などは一切不問です※ ◆施工スケジュール・予算の管理 ◆現場スタッフの労務・安全管理 ◆材料・資材の発注 ◆見積書や請求書の作成 ◆クライアントとの打ち合わせ対応 ◆その他付随する業務 ◎清潔かつメンテナンス性の高い空間演出を実現しています。 ◎『ラミナムジャパン株式会社』のタイルを使ってのお仕事です。 建設業/建築施工管理/リフォーム/内装工事/現場監督/職人/インテリア

株式会社日本空港コンサルタンツ

空港・航空計画エンジニア【空港や航空関連の技術やサービス提案/在宅可/東京】

建設コンサルタント

東京都中央区

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

本社にて以下の業務をご担当いただきます。 国内で唯一の空港・航空の専門総合技術コンサルタント企業において、羽田や成田空港など全国の空港等に関する計画(土木・建築・航空保安システムの施設配置、空域等)や調査(社会経済・環境調査・土質/測量計画)、設計(土木・建築・航空保安施設)等の業務の受注獲得に向けた提案、技術支援をお任せします。 新規業務開発や開拓を行って頂きたいと考えています。 空港・航空に関する専門的技術力は、部署の垣根を越えて業務本部と協働する事で養えます。 【同社について】 1970年に日本で唯一の空港専門の総合技術コンサルタントとして創業しました。創業以来、長い歴史の中で実績とお客様からの信頼を獲得し、国内の空港はもちろん国外の空港の建設・整備事業にも携わってきました。社会の重要な交通インフラである空港の整備事業に関わることで、ご自身の専門性を活かしながらやりがいと使命感を持って働いていただくことができます。 【同社の魅力】 ◆国内唯一の空港専門コンサルタント企業 →空港設計の技術力の高さや安定した受注量が特徴です。 ◆充実した福利厚生 子の看護休暇、介護休暇は有給 住宅手当の年齢制限なし 勤続10年毎に特別休暇5日と報奨金5万円~10万円 ◆ワークライフバランス良好 所定労働時間7.5h フレックス制・在宅勤務可(週2回) 年間休日124日

非公開

【ゼネコン建築/建築施工管理】東証一部の安定基盤/残業時間削減/完全週休2日制/年間休日120日以上

建築施工管理

東京都港区(本社) 大阪 名古屋 転勤…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■職務内容:数十億~数百億の大型建築現場の所長をお任せいたします。 ・現場における品質管理 ・工程管理 ・原価管理 ・安全環境管理 ・資機材発注  ・社内外資料作成  ・発注者対応  ・近隣対応 等 ■案件について 集合住宅や商業施設、宿泊施設など幅広い建造物の施工管理を行って頂きます。 平均して5名前後の施工管理が一案件を担当し、 30~100名前後の作業員をマネジメントしていただきます。 ■施工実績 ハウステンボス・横浜国際競技場・東京ビッグサイト・ アニメイト池袋本社など実績多数 最近では物流施設や食品工場、超高層ビル等を強みとしています。 ■働き方改革に取り組んでいます!: ・原則1つの現場に常駐となります。 直行直帰がベースであり、宿泊を伴う出張はほぼございません。 残業は平均30~40時間です。 ・同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、 2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、 働き方改革に本格的に着手しました。 具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保する インターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などです。 施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。 ■魅力 (1)東証一部上場で安定した基盤.. 当社は東証一部上場企業として、事業を展開しています。 創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに 幅広い施工業務を担っております。 ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、 完成後のメンテナンスまで一貫したトータルサポートを行っています。 (2)数十億、数百億の案件を統括するチャンスがある環境 即戦力として、プロジェクトやグループの指揮を とっていただくことをお願いします。 (3)建築だけではなく、様々な領域と複合したプロジェクトが経験できる RE100、カーボンハーフなどの最先端ビルの設計や再開発プロジェクトなど 最先端の体験が出来ます。

会社名非公開

【大阪府大阪市】建設コンサルタント技術職(機械・電気部門)

建設コンサルタント

大阪府

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

河川や道路などの社会を支えるインフラストラクチャーとして、機械設備・電気制御設備・情報通信設備の調査・計画・設計、インフラマネジメントを担当します。具体的には、各施設(顧客)が求める機能/性能を具備した設備を選定し、その計画を提案します。主な導入設備は、ダム・河川のゲート設備、洪水を防ぐ排水ポンプ設備や下水の雨水排水設備などの機械設備、操作制御設備、電源設備、制御処理設備などの電気制御設備となります。同社の設計はメーカーのように設備そのものを設計するのではなく、設備をどのように配置していくかという設計がメインとなります。設備の条件、発注者のニーズ、世に売られている設備等の複数の条件から、設備全体を設計するという業務になります。 【魅力】 ◇業界随一の高い給与水準 利益は最優先に社員に還元されることが、重要な経営方針となっています。 ◇トップクラスの業績と安定した経営基盤 建設コンサルタント業界のなかでも、最先端の技術集団としてトップクラスの実績を残してきました。 さらに、長年の無借金経営、高い自己資本率・利益率を誇ります。 ◇働きがいのある会社 ・様々な提案を社長と経営トップに直接行う機会が設けられており、「会社を創る」という意識をもって仕事に取り組んでいけます。 ・公共事業を通して、災害に強い国土づくりに携わっていただくため、社会貢献性の高いお仕事です。 ・社長・経営層が「公共事業の予算が縮小されていくなかで生き残っていくためには優秀な人材の確保がなによりも重要」とお考えです。

JFEテクノス株式会社

【神奈川】バイオマス発電プラントのメンテナンス工事サイトマネージャー

建設コンサルタント

神奈川県

700万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 日本国内に建設済のバイオマスボイラ発電設備のメンテナンス工事サイトマネージャ業務、現場所長業務を担っていただきます。 【具体的には】 ボイラ内足場設置、チューブ肉厚計測、補修・取替等の業者作業の監督、工程管理、労務管理、客先説明等。 【納入先企業例】 製紙会社、石油会社、新電力など。 基本的には民間企業やSPCに納入したバイオマス発電プラントのメンテナンスを行います。(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社日立製作所

【茨城】原子力施設のフィールド系エンジニア(日立GEベルノバ*へ出向)

建設コンサルタント

茨城県

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【配属組織名】 原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部(但し、日立GEニュークリア・エナジー(株)出向(原子力生産本部 原子力サービス部)) 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・国内原子力施設各所の再稼働関連工事、新規プラント建設、新型炉建設計画 ■日立GEニュークリア・エナジー株式会社 は下記参照 https://www.hitachi-hgne.co.jp/ 【募集背景】 国内原子力発電所(既設BWR/ABWRプラント)においては再稼働に向けた安全対策設備の設置工事が最盛期を迎えています。 既設プラントの再稼働後にはプラントの定期検査の他、建設中プラントの工事再開、新規プラントの建設計画が続きます。 日立グループとして、今まで以上に、より安全で品質に優れたプラント設備を供給する責務を果たし、社会に貢献し続けるため、それらの技術(フィールドエンジニアリング)の担い手を募集するものです。 【職務概要】 ・所属する組織の方針に基づきプラント建設・予防保全(修理・点検)における設計開発業務を行う。 ・現(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

パシコン技術管理株式会社

【東京:リモート】インフラ構造物の劣化調査・点検・補修設計技

建設コンサルタント、設計(建築・土木)

【本社】〒144-0052 東京都大田…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて交通・社会インフラである橋梁・河川施設・トンネル等の構造物の点検および補修設計、維持保全・長寿命化にむけた調査・計画・設計業務をお任せします。 【職務詳細】 ・トンネル・橋梁等の構造物劣化調査 ・点検(計測・撮影等) ・点検調書の作成 ・補修設計 など 【研修教育・キャリア支援】 ・階層別研修(年次・リーダー・管理職) ・技術報告会(年1回) ・ジョブローテーション(配属先希望考慮) ・情報セキュリティ研修(情報管理・情報漏洩、セキュリティ対策等) ・コンプライアンス、ハラスメント研修(パワハラ、セクハラ、モラハラ等) ・上長との定期面談(人事考課、キャリアパス)、キャリアデザイン支援(外部カウンセラーへのキャリア相談) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

三岳工業株式会社

設備施工監理 ※転勤なし

建築施工管理、空調・電気設備・配管施工管理

【関東】東京都 港区 東京メトロ丸ノ内…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 飲食店を中心とするリノベーション物件をメインとする厨房設備と管工事(空調・水周り設備)の施工監理をご担当頂きます。 【職務詳細】 ■プランニング(企画) ・店舗コンセプトや予算、立地、メニュー、客層、ご要望などをヒアリングし、どのような設備が必要なのかを考えていきます。 ■設計担当と打ち合わせ ・プランが決まったら自社の設計担当と打ち合わせをし、工事用の図面を書いてもらいます。 ■店舗工事の施工現場への立ち会い ・工事のスケジュール管理や、工事が適切に進んでいるかのチェックを行います。 ■完成・納品 ・完成後、今回納めた物を試運転・調整し、お客さまに使い方を説明。納品となります。 【就業環境】 20代から30代前半の若手層、40代後半から50代のベテラン社員層で組織構成されています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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