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検索結果: 4,517件(1101〜1120件を表示)
非公開
建設コンサルタント
建設コンサルタント
熊本
600万円〜1300万円
正社員
【仕事内容】 地熱発電所の建設・運営管理・アセットマネジメント、地域創生事業等の事業を展開する当社土木課において、 施主の立場で土木全般（発注調整・設計・施工管理など）をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・発電所等の敷地造成工事、生産井や還元井など掘削用地の造成工事の発注、管理。 ・基礎地盤改良や整地作業の管理、図面確認、土木業者との調整等 ・地権者様との打ち合わせ、見積?発注?施工?検収の管理全般。 ・熱水を地下に戻すための地上配管設備に関する土木の計画・管理。 ・地元住民への分湯事業に関する土木対応。 ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：無
株式会社吉田測量設計
【盛岡市/転勤なし】技術者（橋梁・道路などの計画・設計・業務管理） 残業月26H
建設コンサルタント
岩手県
700万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 同社に受注した公共工事（主に河川・海岸・砂防）に関する計画の立案や調査、設計にかかる各種業務管理を担当していただきます。 【職務詳細】 同社で受注した、河川・海岸・砂防に関するインフラ整備工事の計画・設計・業務管理を担当していただきます。 ・建設コンサルタント業務に関するヒアリング：入札で受注した業務について、発注者である国や県、市町村等の担当者との打ち合わせ ・計画策定：ヒアリング内容を基に、業務実施計画を作成 ・現地調査：業務を実施するための各種調査や測量を??????????岩手県（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
電力トレーディング（現物取引、デリバティブ取引）関連業務※電力事業の上流～下流まで関与できる/大阪
建設コンサルタント
大阪府大阪市
800万円〜1200万円
正社員
電力トレーディング（現物取引、デリバティブ取引）関連業務をお任せします。 ■業務内容： ・事前に決められた電力取引条件下での取引手段、最適化の立案 ・取引先企業やブローカーとの交渉、取引所取引の実施 ・各種市場の分析 ・バックオフィス業務サポート（契約、精算、システム、等） ■募集背景： ・世界的な脱炭素や資源争奪の動きが日本の電力市場にも大きな影響を及ぼすようになり、まさに今、電力事業環境は激動しています。 ・電力トレーディングも従来の現物取引だけでなく、デリバティブ取引も浸透し始めており、市場の流動性が高まっています。 ・その中で、同社の電力需給ポートフォリオに最適な取引をタイムリーに行うことがますます重要になっており、この分野で活躍いただける電力トレーダーを募集します。 ■仕事の魅力・やりがい： ・同社の電力トレーディングはまだ発展途中にあり、これまでのご経験を活かして現物／デリバティブ取引の業務設計から取り組んでいただけます。 ・電力制度改革に伴い、電力の価値がkWh、ΔkW、kW、非化石価値の4つに細分化されていますが、これらすべてのトレーディングを担当することができます。 ・同社グループでは、燃料調達、発電所運営、電力小売販売も行っており、電力事業の上流から下流まで幅広く関与できます。 ■キャリアパス： 適性や希望などを鑑み、将来的には以下の分野での活躍を期待しています。 ・電力トレーディングや需給オペレーションの責任者 ・細分化する電力の価値を活かしたサービス開発 ・電力事業の中長期的な戦略立案 ■募集部署： ガス製造・発電・エンジニアリング事業部 電力事業推進部 電力トレーディングチーム（※組織人員14名）
株式会社横浜コンサルティングセンター
【中国四国】NEXCO案件の発注者支援★土日祝休／年休128日／残業30h／発注業務担当／長期休み可
建設コンサルタント
中国四国エリアいずれかの現場 住所：広…
600万円〜800万円
正社員
【中国四国】NEXCO案件の発注者支援★土日祝休／年休128日／残業30h／発注業務担当／長期休み可 ～高速道路の施工実績多数／資格支援制度やOJT体制に注力／NEXCO様との強い繋がりのある企業～ ★20～30年継続の案件が多く勤務地が安定★ ★若手の育成に注力※論文添削などの支援制度あり★ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・近年、高速道路工事の需要が増しており発注者支援業務の増員となります。 ・発注者支援として、高速道路の現場において発注業務をご担当いただきます。NEXCO様と主に取引を行っていることもあり、高速道路工事案件の発注業務を主に国や地方自治体の支援業務を行っています。 ・若手の技術者育成に於いては「図面や設計図、現場を見る」だけではなく「図面を理解できる、設計図書を照査できる、現場を改善できる」技術者として育成するために各種資格取得に向けて支援しています。 ・発注者として成長ができる環境が整っています。現場は10名程、小さいところでも3,4名の案件が多いです。高速道路なので20～30年継続の工事現場に参加するという事もあり、担当現場が変わる事もございますが、実質的に勤務地が長期間安定できる事も特徴です。
株式会社拓進工営
発注者支援業務/NEXCO案件/年間休日120日以上/埼玉/大宮
建設コンサルタント
埼玉県さいたま市
600万円〜900万円
正社員
NEXCOから受注した工事における発注者支援業務（施工管理業務）を担当していただきます。 道路、高速道路、橋梁、トンネル、河川、ダムなどの公共性の高い公共工事が中心です。 【業務詳細】 ・積算技術業務：工事費の積算、工事発注時の図面修正、計算書の作成など ・工事監督支援業務：施工状況の把握、構造物の段階的な確認、書類チェックや資料整理など ・資料作成業務：工事に関する計画・調査に関する資料作成や、発注時の図面・計算書の作成など 【特徴・魅力】 1. 社会貢献度の高い仕事 同社は、土木に関する測量・調査・補償・設計・積算・施工管理など、安全で安心、快適な社会基盤の創造と維持に貢献する事業を行っています。近年では、被災地の復興支援にも積極的に取り組んでいます。 2. 高い技術力と豊富な経験 国土交通省からの表彰を受けるなど、高い技術力と豊富な経験を誇ります。また、最新の技術を取り入れ、常にスキルアップに努めています。 3. 実力主義の風土 社員一人ひとりの能力や経験を活かせる実力主義の風土があります。若手社員でも積極的に登用され、自分の力で成長できる環境です。 4. 活気のある職場 社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを重視した職場です。仕事を通して仲間と協力し、成長することができます。 5. 充実した福利厚生 給与、賞与、各種手当、社会保険完備はもちろん、育児休暇制度や介護休暇制度など、充実した福利厚生制度が整っています。 その他 土木に関する様々な事業に携わることで、幅広い知識と経験を積むことができます。 地域社会との関わりも多く、やりがいのある仕事です。 資格取得支援制度など、社員の成長をサポートする制度が充実しています。 同社は、社会貢献度の高い仕事を通して、自分の力を発揮したい方、実力主義の風土で活躍したい方、活気のある職場の中で仲間と協力しながら成長したい方にオススメの会社です。
昭和エンジニアリング株式会社
関西圏】高速道路の発注者支援業務
建設コンサルタント
1＞ NEXCO西日本 関西支社 新名…
600万円〜1100万円
正社員
パートナー会社である高速道路株式会社の各事務所内にて、発注者の支援業務として調査・協議・資料作成・施工管理業務等を行います（出向、転籍ではありません）。 ・現場管理 ・品質管理 ・関係機関との協議資料作成 ・積算及び積算根拠資料作成 ※事業所ごとに更新・補修・新設・耐震補強工事等、担当内容がことなります。
エア・ウォーター株式会社
【大阪市/堺市】アンモニア関連機器開発 WEB面接可
建設コンサルタント
大阪府
600万円〜1100万円
正社員
＜会社概要＞ ■《プライム市場上場》産業ガス関連事業やケミカル関連事業、更には医療関連事業等、幅広く事業展開する総合ガス企業 ■事業の更なる拡大を目指し、海外売上比率の向上やM&Aを積極的に展開。 ＜仕事の内容＞ 【下記主要分野における開発体制の強化、リソースの拡充を目的として、技術開発員を募集します。】 ■国家プロジェクトとして取り組むアンモニア利用技術開発の推進 ■アンモニア分解触媒の評価、及びアンモニア分解技術を活用したガス供給設備の開発 ■アンモニアを原料と??????????大阪府??老?（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
建設コンサルタント
建設コンサルタント
熊本
700万円〜1000万円
正社員
【仕事内容】 地熱発電所の建設・運営管理・地域創生事業等の事業を展開する当社にて、 地熱発電事業に係るプロジェクトマネジメント業務、SPCの運用業務 をお任せ致します。 プロジェクトマネジメント業務 ・FIT/FIP手続き、事業計画作成、系統連系の確保 （電力会社への接続検討申し込みなど）、許認可取得（自然公園法、電気事業法、温泉法など） SPCの運用業務：SPCの設立から運用にかかる業務全般（TK-GKなど） ・AM（アセットマネジメント）、 PM（プロパティマネジメント）、O&M（オペレーション＆メンテナンス）業務全般 ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：無
リニューアブル・ジャパン株式会社
【福島】電気主任技術者（相馬市） ※フレックスタイム制あり
プラント施工管理、建築・施工・設備工事系その他
福島県相馬市※配属により異なる 福島県…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理を担当いただきます。 【職務詳細】 ・計画策定（年間維持管理計画や長期修繕計画など） ・巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業 ・点検業務（絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験など） ・遠隔監視 ・報告書作成（点検報告書、月次報告書など） 同社では理論から実務まで教育（特高の年次点検も含む）します。 真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 【同社の魅力】 ・発電所運営管理事業は同社のストックビジネスの主要事業であり、事業の拡大とともに、会社の成長を実感できます。 ・競合優位性：大手発電事業者との資本業務提携をしています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
会社名非公開
【福岡県福岡市】土木設計(道路系)年間休日121日/No残業DAY導入／第二新卒歓迎
建設コンサルタント
福岡県
600万円〜700万円
正社員
■業務内容 九州支店（福岡県）にてインフラに関わる道路の土木設計業務を行っていただきます。発注元は9割強、国土交通省を始めとする官公庁で、100%元請けの案件です。 橋梁点検や耐震診断に大型重機ではなくドローンや360度カメラなど 最新機械を積極的に導入することで、コストカットや品質の面で他社との差別化を図っています。 案件内容としては、基本的には福岡県内や熊本県、長崎県、宮崎県など九州圏内の案件が殆どです。 日帰りで行けるような場所の案件のみを受注しているということもあり、長期出張もほとんどございません。 担当案件数は1人あたり5件以内にすることを徹底しており、業務過多にならないように工夫をしています。 年度末に集中しやすい工期も会社全体で平準化を心掛け、繁閑期を調整するようにしています。 ■組織構成 九州支店の設計担当者は約30名在籍しています。20代から60代まで幅広い年齢の方が活躍されており、 中途入社者も多く在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。（男性：女性＝9：1） 20代の若手社員も6名程度在籍しています。上下関係なく社員同士のコミュニケーションが活発なオフィス環境です。 そのこともあり、これが離職率の低さにもつながっています。 また東光グループ全体で毎週水曜日はNo残業Dayを設けるなど【健康企業宣言】を行い、平成30年から継続して健康優良企業「銀の認定」も受けています。 ■当社の魅力 現在の社長が技術士出身ということもあり、社員一人ひとりの名前を覚えている「社員想いの社長」です。少人数だからこそ社員同士の距離が近く、人と人のつながりを大切にする風土が生まれています。 この社風が社員の一体感を生み出し、事業の成長を土台から支えております。社員全員が仕事でよりよいパフォーマンスを発揮できるよう「健康企業宣言」をして、その成果が認められ、健康保険組合連合会東京連合会より「健康優良企業認定証銀」(認定番号健銀第371号)を4年連続で取得しています。
株式会社東建工営
【建設コンサルタント／埼玉】官公庁案件メイン／年休120日／環境◎高い定着率／福利厚生充実～
建設コンサルタント
埼玉県内の現場 住所：埼玉県 受動喫煙…
600万円〜700万円
正社員
◆◇社会貢献度の高いインフラ案件メイン／残業10～30H程度／土日祝休み／福利厚生充実◇◆ ■職務内容 大規模公共事業を中心に、国交省や地方自治体等の官公庁が発注する各種公共事業土木施工の建設コンサルタントをお任せします。 お客様先に常駐し「官公庁目線」で発注者を支援し全体をマネジメントしていただきます。具体的には以下の通りです。 ・発注者との打ち合わせ ・資料作成、工程表の管理 ・工程の進捗管理 ・品質管理、安全管理等 ※業務に慣れるまで、先輩社員がOJT形式で丁寧にサポートします。社員同士の関係性も良好で、質問もしやすい環境です。 ■業務の特徴 （1）官公庁と工事事業者の「橋渡し役」…発注者が求める工事品質を確保し、遅滞なくスムーズに竣工させるため、当社が保有する技術、ノウハウを駆使して発注者を支援していただきます。いわば、受注者側である工事事業者との「橋渡し役」を担うポジションです。技術者としての経験と視野の広さが身につきます。 （2）公共事業中心…当社が手がけるのは、道路、河川、橋梁、トンネル、湾岸、ダム等の公共事業の施工管理です。案件例としては、東名高速、NEXCO、成田空港、国交省案件など、人々の生活に欠かせない「インフラ」の整備を手掛けております。 ※官公庁からの案件が6割、NEXCOからが3割を占め安定した受注があります。（その他民間から1割程度） ■就業環境 就業環境の充実に努めているため、社員定着率の高い職場です。家族を大切にしつつ、お仕事も充実させるという方針があり、残業は10～30時間程となっております。 また、官公庁サイドのタイムテーブルで動くことが多いため、遅い時間までの業務は多くありません。 年間休日も120日あり、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。 【例】特車申請窓口事務：平均残業10H・官公庁関連の現場管理：平均残業10-15H ■当社の特徴 当社は、1976年の創業以来、日本のインフラを支える建設コンサルタントとして国土交通省をはじめとする機関や地方自治体等に対する技術的な提案や調査、企画、施工管理を行っております。社会資本整備の要を担うやりがいの大きな業務が豊富にございます。
非公開
基地局建設のプロジェクトマネージャー（外資系企業/平均残業20時間程度）
建設コンサルタント
東京都港区（一部客先常駐になるケースも…
600万円〜800万円
正社員
同社のプロジェクト・マネジャーとして、クライアントの立場に立ち、携帯電話基地局網建設プロジェクトに関するプロジェクト・マネジメント業務をお任せ致します。基地局建設、無線機器敷設等のプロジェクトに係る、総合（コスト、工程、安全、品質）管理、置局開発、調査・試験、地権者交渉、施工管理、等の業務を実施頂きます。 具体的には下記のとおりです。 (1)設計・施工のコスト、品質のモニタリング等によるプロセスの透明性の確保と経営者や株主への説明業務 (2)顧客が当該建設プロジェクトで行う意志決定のための支援、助言、コンサルタント業務 (3)建設のプロフェッショナルとして、プロジェクトの品質確保業務 (4)建設・調達部門業務
オリジナル設計株式会社
上水道計画・設計職 残業平均月20時間/東証スタンダード上場/官公庁の案件多く需要安定
建設コンサルタント
本社 住所：東京都渋谷区元代々木町30…
900万円〜1200万円
正社員
【業界最先端の働きやすさ（リモート可・年間休日125日・土日祝休み・残業平均月20時間）/都市計画等の最上流の業務に携わる機会あり】 ■職務内容： 生活インフラである上下水道に係る事業を展開する同社にて、水道施設に係る計画業務（ビジョン、経営戦略、アセットマネジメント、認可設計、広域化、官民連携等）、設計業務（取水施設・浄水場・配水池等の再構築、耐震化等）の担当技術者又は管理技術者をご担当いただきます。若手層への指導力発揮にも期待しております。 持続可能な上下水道事業の実現のために、変化する社会ニーズに応え、顧客である地方自治体にとっての「ホームドクター」としてあなたの力を発揮してください。 ■働き方： 同社は業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇っています。 平均残業時間は20時間程度、オフィスはwifi環境が整備されたフリーアドレス、時差出勤制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、有給休暇取得奨励日の設定による連休取得奨励、時間単位有給休暇付与制度、在宅勤務制度など、生産性を高めながらプライベートも大切にするための環境が整っており、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■同社の魅力： ・同社は1962年の創業以来、「生活環境の保全に貢献する」を理念を基に建設コンサルタント業務を行ってまいりました。同社は様々な社会インフラの実績を持っており、特に上下水道の技術に強みを持っております。 ・社長と直接対話できる機会（社長意見交換会）を毎年設けていたり、Microsoft Teamsなどのコミュニケーションツールを駆使して部署間連携の強化を図るなど、風通しの良い社風です。 ・キャリア形成をサポートするキャリアデザイン研修を取り入れたり、ウェアラブル端末の支給による社員自身の健康管理サポートやがん早期発見サポート（各種がん検査への補助）を行うなど、社員がエンゲージメントを高めながら健康で長く働き続けることができる「ウェルビーイング経営」に取り組んでいます。 ・同社は全国に事業所を展開しておりますが、基本的に転勤は想定しておらず腰を据えて働くことが可能です。
会社名非公開
【福岡県福岡市】土木構造設計～技術士資格取得支援/年間休日121日/最新技術を積極的に導入～
建設コンサルタント
福岡県
600万円〜800万円
正社員
■業務概要： 国土交通省など官公庁の案件を中心に土木の構造設計をご担当いただきます。案件は橋梁が中心となり、新規案件より修繕案件の割合が大きいです。 ■受注元： 官公庁案件が全体の9割を占めます。そのうち3割が国土交通省からの受注になり、7割が県や市町村からの受注になります。 ■働き方： ・年間休日日数は121日で、基本的に土日祝日は休みです。案件や時期により休日出勤も発生する場合がございますが、振り替え休日の取得が可能です。 ・残業時間は月平均で35~40時間で、固定残業手当を60時間分を設定しています。閑散期は15時間程度の月もございます。 ■資格取得支援： 同社独自の技術士資格取得講座がございます。同社には各部門の技術士資格を持ったスペシャリストが多数います。その分野に応じて先輩技術士がつき、論文の添削や応募書類の書き方の指導、面接時は先輩が面接官となって面接練習もサポートいたします。 ■社風： 役員と従業員が直接話す場面もよく見られ、上から下まで風通しが良く気軽に周りの方にも相談の上進めていける環境が特徴です。 ■やりがい： 案件が頂ける背景はコスト面だけでなく、これまでに同社が築き上げてきた実績と確かな信頼、しっかりした組織体制があってこそです。そうしたこれまでの実績や信頼を崩すことなく業務をやり遂げることは大変責任重大なものでは事ではございますが、業務を完遂し完成した建設物を見たときのやりがいは何にも変え難いものとなります。
会社名非公開
【東京都豊島区】土木設計※ノー残業デー等働き方・定着率／平均勤続年数13.8年／年休121日
建設コンサルタント
東京都
600万円〜800万円
正社員
■業務内容： 道路部にて土木設計業務を担当していただきます。 ・官公庁発注の道路設計、法面設計、電線共同溝設計 ・交通量調査、計画、道路拡幅設計等 ※発注元は、国、県、市区町村、高速道路会社等で100%元請けとして受注しています。 ■担当エリア：ほとんどが関東圏で、一部東北圏（一番遠方で秋田、岩手）もあります。日帰りで行けるような場所の案件をメインで受注しており、長期出張もほとんどございません。また、コロナ禍の昨今ではWeb打ち合わせが増えてきています。 ■担当案件数： 1人あたり5件以内にすることを徹底しており、業務過多にならないように工夫をしています。年度末に集中しやすい工期も会社全体で平準化を心掛け、繁閑期を調整するように努めています。 ■組織構成： 本社事業部の設計担当者は約30名在籍。道路部は派遣社員、パート・アルバイト等も含めて15名程度の組織。 20代から60代まで幅広い年齢の方が活躍されており、中途入社者も多く在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。（男性：女性＝8：1） ■アットホームな社風： 20代の若手社員も6～7名程度在籍しています。上下関係なく社員同士のコミュニケーションが活発なオフィス環境です。 ■定着率◎： 新入社員の３年以内の離職率は0％です。また、東光グループ全体で毎週水曜日はNo残業Dayを設けるなど、健康企業宣言を行うことで平成30年には健康優良企業「銀の認定」も受け、現在も継続して認定を受け続けています。
自然電力株式会社
【本郷】テクニカルアセットマネージャー／リモート・フレックス
プラント施工管理
東京都 文京区本郷5-33-10 いち…
600万円〜900万円
正社員
「【本郷】テクニカルアセットマネージャー／リモート・フレックス」のポジションの求人です 【期待する役割】 再生可能エネルギー発電事業の運営管理 【職務内容】 発電所に関する以下の業務を実施頂きます。 ■管理:文書、記録、在庫、KPI管理 ■運転:トラブル対処法検討、保守/保安委託先との連携、調整 ■価値向上:性能分析/改善、リスク管理/改善 ■運営:修繕計画立案、予算作成、事業報告作成（月次/年次） ■契約:運営管理契約条項の履行、保険/保証/委託契約の最適化 ■関係者対応:自社及びクライアントへの報告、行政など（自治体/関係省庁/送配電事業者など）の対応及び調整業務 対象電源：主に太陽光ですが営農型太陽光、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電池などにも関わって頂く可能性もあります 【業務魅力】 ■再生可能エネルギーへの関わり ・持続可能な世界に向けた国内外の事業活動に第一線で関わることができます。 ・常に業界の最先端の情報、取り組みにアクセスできることができる環境です。 ・様々な再エネ電源に触れることのできる環境と新しいエネルギーデザインに関わる事が出来ます。 ・発電量改善に取り組むことで、追加の環境負荷無しで再エネの普及率を向上させることが可能となる、社会的意義の非常に高い事業です。 【同社のトピックス】 2022年には、世界的な投資グループであるCDPQより、日本初のインフラ投資として700億円を調達し、国内Startup資金調達額1位となりました。2023年には、経済産業省が推進する”世界で戦い勝てるスタートアップ企業を支援するプログラム”「J-Startup」に選ばれ、今後も世界のエネルギー転換に向けて、更に事業を加速していきます。 【募集背景】 受託物件の増加及び組織再編に伴う増員 【組織構成】アセットマネジメント部 運用グループ 22名
非公開
建設コンサルタント
建設コンサルタント
徳島
600万円〜700万円
正社員
主に官公庁から受託した公共事業に関する道路、橋梁、河川、砂防等の計画、設計業務を担当していただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・道路や河川、トンネル等の長寿命化の為の調査・点検 ・橋梁等の老朽化に伴う維持・修繕の計画設計 ・道路、河川、橋梁、トンネル施設・設備の詳細設計 ・災害発生時の査定や復旧工事に伴う設計 など
国内トップクラスの総合建設コンサルタント
【東京都台東区】＜海外営業＞経験を生かしキャリアアップ／福利厚生／フレックス制
建設コンサルタント
東京都、海外
600万円〜1200万円
正社員
■業務内容 途上国のインフラ整備事業（ODA他）に関連する営業活動全般 客先：JICA、国内省庁、国際機関、途上国政府、民間企業 分野：土木全般、建築、環境、エネルギー、ICT、社会開発、民間セクター開発 地域：全世界（途上国） 役割：案件発掘・形成、応札・プロポーザル、契約管理、請求管理、事務所開発・運営、他 ■業務詳細 海外営業内には、営業企画、拠点開発・管理、契約管理の３チームと海外事務所がありますが、プロジェクトごとに柔軟に業務分担を行っています。 東京勤務を原則としますが、短・中期出張及び将来的には海外駐在の可能性があります。 コンサルタント業務及び応札・契約形態をご理解いただくため、まずはJICA業務の応札・契約を中心としつつ、ご経験のある分野・地域での営業に取り組んでいただきます。
パシフィックコンサルタンツ株式会社
業界最大手・土木・建築系総合コンサルタント/在宅勤務制度有/所定労働7時間
建設コンサルタント
本社 住所：東京都千代田区神田錦町 最…
600万円〜800万円
正社員
～創業68年以上の業界最大手・土木・建築系総合コンサルタント/在宅勤務可/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/キャリアアップ、就業環境改善が見込める魅力案件～ ■業務内容： 建設プロジェクトの企画・立案・調査・計画・設計・施工管理など、一連の技術サービスを提供する業界最大手・土木・建築系総合コンサルタントである当社において、 上下水道施設の設計業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・下水道又は上水道の施設構造設計 ・処理場、ポンプ場、管路等の実施設計（特に管渠の実施設計経験）、建築設計、電気設計、ストックマネジメント ■働く環境： 【（1）長期的に働き続けられる環境】 「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 【（2）在宅勤務可（週に2～3回程度）】 在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。 【（3）時差出勤制度】 オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00～11:00の間で選択できます。 【（4）ワークライフバランス】 毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する業界最大手・土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。
日本振興株式会社
【大阪／建設コンサルタント】~土日祝休み／住宅手当／年休123日／手厚い福利厚生
建設コンサルタント
大阪支店 住所：大阪府泉佐野市りんくう…
600万円〜900万円
正社員
【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ（トリプルａ）」の評価を取得の安定企業】 ～主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています～ ■業務内容： 公共事業の土木に関する設計をご担当いただきます ・下水道基本設計、実施設計 ・道路計画、予備・詳細設計 ・一般構造物設計（函渠・擁壁・補強土・法面工・落石防護柵等） ・災害復旧測量設計【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業の特徴： 「R＆I中堅企業格付」において7段階で最も高い「aaa(トリプルａ)」の評価を取得しています。主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています。 ■働き方： 官公庁からの依頼がメインの為、土日祝はお休み、平均残業時間も月30時間と無理なく働けます。その他住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。 ■育成・評価制度： 立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験（適正検査・小論文・面接）を行い、キャリアアップの機会を提供しています。
