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検索結果: 975件(461〜480件を表示)
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【千葉・船橋市】設備設計・施工管理(電気/給排水/空調)/国内有数の売上高を誇る大手住宅メーカー
技術開発(建築・土木)、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計
千葉県船橋市
450万円〜700万円
正社員
<業務内容> ・商業施設やオフィスビル、物流施設、医療介護施設、工場などの電気・給排水衛生・空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計、施工管理業務です。横断部署のため、幅広い建築物に関われます。
非公開
横浜勤務、環境プラント(主にごみ焼却施設)における焼却炉の設計正社員
技術開発(建築・土木)、建築・施工・設備工事系その他
本社 横浜市鶴見区 最寄駅:弁天橋駅 …
450万円〜700万円
正社員
業務名:ごみ焼却プラントの焼却炉部分の設計をお任せします。 【具体的には】 焼却炉施設の室内、内壁、外壁、レイアウト等 における設計業務に研究・開発から構想設計、基本設計の フェーズに携わっていただきます。 詳細の設計だけでなく、非常に大規模な製品の構想段階から 設計担当として業務をお任せしますので、 設計者・エンジニアとしてよりスケールの大きな キャリアを築くことが可能です。 【採用背景】 業績好調による案件受注拡大のため
非公開
【北海道・札幌市】設備設計・施工管理(電気/給排水/空調)/国内有数の売上高を誇る大手住宅メーカー
技術開発(建築・土木)、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計
北海道札幌市
450万円〜700万円
正社員
<業務内容> ・商業施設やオフィスビル、物流施設、医療介護施設、工場などの電気・給排水衛生・空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計、施工管理業務です。横断部署のため、幅広い建築物に関われます。
株式会社CPC
土木設計技術職(道路・構造・地盤等)~総合建設コンサルタント/社会インフラ整備に貢献/資格取得支援~
技術開発(建築・土木)、設計(建築・土木)
1> 本社 住所:大阪府大阪市西区阿波…
300万円〜450万円
正社員
■業務内容: 道路・橋梁設計に強みを持ち、安全なインフラ整備に貢献している同社にて土木構造物に係る設計等、技術業務を担当して頂きます。部署はそれぞれ専門性により分かれており、ご経験や適性、希望に応じて配属先を決定致します。 ■業務詳細: 業務の大まかな流れは現地調査・点検→計画立て→基本・詳細設計→施工監理となりますが、案件の状況に応じて柔軟に業務を担当頂きます。インフラ回りの案件が多く、基本的には補修・改修が大部分を占めます。発注者は官公庁やNEXCOからの公共・インフラ案件が多く、一部ゼネコン等からの依頼もあります。(100%元請/官公庁系業務:民間系業務=7:3)数年単位での案件も多く、年間平均3案件程を担当頂く形になります。(受注状況等にもよります) ■教育・資格取得制度: ご経験が浅い方は、まずは先輩社員が携わっている案件の補佐やプロジェクトチームの一員としてスタートし経験を積んでいただきます。技術士ではない方は技術士を目指し将来的にプロジェクトリーダーになっていただく事が目標です。同社ではお祝金制度や外部講師を招いての講習、添削指導や口頭試験の模擬練習等も行っております。 ■働き方: 人員配置等による他拠点への転勤可能性は0とは言えないですが、極めて低いです。残業も20時間程、土日祝休みとワークライフバランスの充実した生活を送る事が可能です。ノー残業デー、誕生日休暇など、働き方改革にも取り組んでいます。 ■募集背景: インフラの老朽化対策に伴い、需要は増加しています。一方、組織の高齢化に伴い、若手技術者の育成に取り組む事が現在の同社のミッションです。 ■魅力: 社員同士の距離が近く、社内の雰囲気は良好ですまた業務は多岐に渡っています。
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【東京・港区】EV急速充電器ハードウェアエンジニア/ 再エネ開発や工事、保守事業を行う会社
生産・製造スタッフ、製造技術・プロセス開発、技術開発(建築・土木)
東京都港区
600万円〜1000万円
正社員
<業務内容> 当社は電力会社として電力価格とEV充電をマッチさせた独自サービスを展開するため、自らEV充電器及び充電制御プラットフォーム、独自アプリまで開発しております。今後、EV充電器事業の拡大に伴い最新EV充電器の開発、充電制御機能の拡充が急務になったため、当社のEV充電サービスが日本で圧倒的No.1になるため一緒に協力いただける方を募集いたします。 ■業務詳細 急速EV充電器開発エンジニア ※急速EV充電器の仕様決定、開発(協力企業と共同開発)、評価まで
非公開
【福岡・福岡市】内燃力発電プラントエンジニア/九州の電力事業を支える大手電力グループ企業
技術開発(建築・土木)
福岡県福岡市中央区
650万円〜800万円
正社員
<業務内容> 内燃力発電プラントにおける技術コンサル業務です。 ・計画、調査、設計業務 ・入札、契約補助 ・工事監理業務 ・現地技術指導 ※現地出張については2週間~1ヶ月と工程フェーズにより異なります。 ■火力部門について 火力本部では、石炭・LNGなどの化石燃料を使用した火力発電設備の他、離島における内燃力発電、地熱・風力・バイオマス・太陽光などの再生可能エネルギー発電設備の機械・電気制御設備に関する技術コンサルティングを実施しています。 これら発電設備の建設・改良工事における事前調査、計画、設計、運転支援などのコンサルティングは、国内にとどまらず世界中に展開し、エネルギーの安定供給を支えています。 ■内燃力部門の役割 当社の内燃力部門は、主として電力会社等が発注する離島の内燃力発電所(ディーゼル発電設備)建設工事のうち、工事設計・工事監理業務委託(技術コンサル業務)を受注し、プロジェクト内容に応じて各技術部門の専門家によるチームを組織し、多くの実績と経験を重ねています。 変更の範囲:会社の定める業務
ニチモウ株式会社
<福岡/豊前市>【トラウトサーモンの生産管理】月平均残業15h/プライム上場・水産専門商社/土日祝休【エージェントサービス求人】
生産管理・品質管理・検査・保証(食品)、公務員
フィッシュファームみらい合同会社 住所…
450万円〜649万円
正社員
〜創立100年超え/月残業15時間/プライム上場・専門商社/土日祝休み〜 ■職務内容: ・漁業関連資材や水産物、食品加工機械など幅広い商材を販売する当社にて、養殖開発室の体制強化を図るべく、トラウトサーモンの生産管理業務をお任せします。 ※ニチモウ株式会社の社員として、勤務地であるフィッシュファームみらい合同会社にて勤務いただきます。 ■業務内容: ・陸上養殖プラントの操業(飼育、出荷等) ・現場作業員(パートタイマー5名)の管理業務 ・他担当者2名との養殖魚の生体に関する調査研究 ※効率的な生育や魚病、水質に対してのデータ収集や対応方針の策定等 ■トラウトサーモンの需要について: ・現状の出荷量は年間300トン、出荷は九州を中心に全国に展開しております。 ■採用背景: ・当社の養殖事業は約40年前から銀鮭養殖を手掛けており、長い年月をかけて蓄積された知見やノウハウを活かし日本各地の養殖事業をサポートしています。 ・2023年からは新たに九州電力株式会社、その他2社と合同会社「フィッシュファームみらい合同会社」を設立し、九州最大規模の陸上養殖に取り組んでおります。そのため陸上養殖の現場にてトラウトサーモンの生産管理担当を募集しております。 ■当社について: 日本一の漁網会社を目指して、1910年に創業、1919年に株式会社に改組され、国内の漁業の発展に貢献してまいりました。 その後、漁網以外にも様々な商品を取り扱うようになり、1972年に商号を変更、現在の水産専門商社・ニチモウ株式会社が誕生しました。 その後、2019年8月17日に当社は創立100周年を迎えました。 食品事業、海洋事業、機械事業、資材事業、バイオティックス事業、物流事業の6つの事業で浜から食卓までを網羅し繋いでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
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【東京・千代田区】風力発電設備に係わるアシスタントエンジニア/風力発電業界のリーディングカンパニー
技術開発(建築・土木)、建築・施工・設備工事系その他
東京都千代田区
650万円〜1000万円
正社員
<業務内容> 風車購入および風車運転保守に係わる技術全般(工学全般)。当面は先輩エンジニアのサポート業務主体ですが、実力に応じて案件担当いただきます。 ※風力発電の専門知識を含むエンジニアリング全般を、OJTで徐々に覚えていただきます。 ■業務の魅力 今後も益々社会的に希求される風力発電事業に陸上洋上共に従事いただき、ベテランの仲間たちと共に事業を推進することで、社会的要請に答える実感があります。特に最終投資決定や、発電所の完成といった大きなマイルストーンを迎えると、強い充足感を感じることができます。 また、様々な業界で腕を磨いている仲間たちからOJTで幅広いエンジニアリングスキルを教わることで、エンジニアとしても成長が期待できます。
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構造計算(経験者歓迎)/景観材(建築用金属製品)メーカー/勤務地:行田市・マイカー通勤可
技術開発(建築・土木)、構造解析・意匠設計
行田市 JR高崎線/北鴻巣駅より車8分…
400万円〜650万円
正社員
~具体的な仕事内容 ~ ▼構造計算書の作成 営業や設計から強度計算書の依頼があります 決められた荷重条件をクリアしてるか 基礎のサイズは大丈夫か などの書類を制作していただきます <業務内容(変更の範囲)> 会社の定める業務
非公開
【東京・港区】EPCプロジェクトエンジニア/再エネ事業をワンストップで提供
技術開発(建築・土木)、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計
東京都港区 補足> テレワーク制度あり
600万円〜1200万円
正社員
<業務概要> 発電所の建設プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーの技術的補佐業務をお任せします。 ■業務詳細 ・プロジェクト完遂のために必要な社内リソースおよび社外の関係者との調整 ・プロジェクトの進捗管理、予算管理、スコープ管理 ・プロジェクトスコープおよび目標の設定、プロジェクト関係者との調整、技術面での実現可能性の確保 ・プロジェクト計画の作成 ・プロジェクトのスコープ、スケジュール、コスト管理のための適切な検証、評価 ・パフォーマンス測定 ・適宜レポーティング、エスカレーションの実施 ・顧客、プロジェクト関係者との関係管理 ・プロジェクトにおけるリスクマネジメント ・第三者・ベンダーとの関係構築および維持 ・プロジェクト必要書類全般の作成、管理
非公開
【東京・江東区】積算(管理職候補)/太陽光発電業界を牽引する総合企業
技術開発(建築・土木)、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計
東京都江東区 補足> 転勤:当面なし…
550万円〜600万円
正社員
<業務内容> 太陽光発電業界をけん引するパワー・イノベーション企業である当社にて、 太陽光発電システムに関わる積算業務(将来の管理職候補/係長)をお任せします。 ■業務詳細 ・現地調査(機器設置個所、受変電設備、ケーブルルートなどの検討) ・図面作成(システム系統図、平面図、単線結線図、展開図、施工図) ・積算(電材選定、工事費積算)
非公開
ワークライフバランス重視◎年収900万円も【橋梁診断・構造設計・技術開発】創業132年の建設コンサルタント企業
建設コンサルタント、技術開発(建築・土木)
≪ご希望の勤務地をお伝えください≫ 福…
500万円〜900万円
正社員
橋梁保全工事にて東北地方でトップシェアを誇る同社。 創業132年の歴史とノウハウをもった特定建設業・建設コンサルタント業の会社。 今回は、業務拡張に伴い【技術士(補):建設部門・鋼溝造及びコンクリート造】の資格を活かせる下記業務担当者を募集します。 【 具体的には… 】 ・主に橋梁保全工事におけるコンサル設計の照査、および現場条件等を踏まえた修正設計 ・発注者との協議資料作成、協議での説明 ・現場事務所、協力会社との打ち合わせ等を踏まえた現場課題の解決提案 ・橋梁診断、保全分野の技術開発等 ゆくゆくは部長の下でプレイングマネージャーとして部下のサポートも並行して任せられるようなポジションです!
株式会社CPC
土木設計技術職(道路・構造・地盤等)~総合建設コンサルタント/社会インフラ整備に貢献/資格取得支援~
技術開発(建築・土木)、設計(建築・土木)
1> 本社 住所:大阪府大阪市西区阿波…
300万円〜450万円
正社員
■業務内容: 道路・橋梁設計に強みを持ち、安全なインフラ整備に貢献している同社にて土木構造物に係る設計等、技術業務を担当して頂きます。部署はそれぞれ専門性により分かれており、ご経験や適性、希望に応じて配属先を決定致します。 ■業務詳細: 業務の大まかな流れは現地調査・点検→計画立て→基本・詳細設計→施工監理となりますが、案件の状況に応じて柔軟に業務を担当頂きます。インフラ回りの案件が多く、基本的には補修・改修が大部分を占めます。発注者は官公庁やNEXCOからの公共・インフラ案件が多く、一部ゼネコン等からの依頼もあります。(100%元請/官公庁系業務:民間系業務=7:3)数年単位での案件も多く、年間平均3案件程を担当頂く形になります。(受注状況等にもよります) ■教育・資格取得制度: ご経験が浅い方は、まずは先輩社員が携わっている案件の補佐やプロジェクトチームの一員としてスタートし経験を積んでいただきます。技術士ではない方は技術士を目指し将来的にプロジェクトリーダーになっていただく事が目標です。同社ではお祝金制度や外部講師を招いての講習、添削指導や口頭試験の模擬練習等も行っております。 ■働き方: 人員配置等による他拠点への転勤可能性は0とは言えないですが、極めて低いです。残業も20時間程、土日祝休みとワークライフバランスの充実した生活を送る事が可能です。ノー残業デー、誕生日休暇など、働き方改革にも取り組んでいます。 ■募集背景: インフラの老朽化対策に伴い、需要は増加しています。一方、組織の高齢化に伴い、若手技術者の育成に取り組む事が現在の同社のミッションです。 ■魅力: 社員同士の距離が近く、社内の雰囲気は良好ですまた業務は多岐に渡っています。
非公開
【東京・品川区】エンジニアリング(海洋土木・未経験可)/日本最大手の鉄鋼メーカーグル—プの中核企業
技術開発(建築・土木)、設計(建築・土木)
東京都品川区
500万円〜700万円
正社員
<業務内容> ■担当するプロジェクト・職種 ジョブローテーション制度を採用しているため、下記プロジェクトと職種の組み合わせを複数経験するキャリア形成が出来ます。 ・プロジェクト:洋上風力案件、海外洋上案件、国内港湾案件など ・職種:設計/施工設計、施工計画/管理、製作管理、プロジェクトマネジメントなど ■業務例 ・「洋上風力発電プロジェクトに係る設計(供用時/施工時)、施工計画/管理」 ・「海外洋上プロジェクトに係る設計(供用時/施工時)、施工計画/管理」 ・「国内外の自社工場での大型鋼構造物(洋上風力基礎等)の製作管理」 ■育成プラン ・先輩社員指導のもと、実際の海洋プロジェクトを担当しながら、Jacket式基礎と呼ばれる基礎鋼構造物に係る設計、施工、製作、プロジェクト推進の知識習得を目指します。(OJT方式)
非公開
【東京・千代田区】土木設計技術者(洋上風力)/風力発電業界のリーディングカンパニー
技術開発(建築・土木)、設計(建築・土木)
東京都千代田区
450万円〜1000万円
正社員
<業務内容> ■詳細 洋上風力発電所開発において、土木設計技術者としてプロジェクトを推進頂きます。 具体的には、風力発電所の設計、コスト見積もり、土木デューデリジェンス、起案・開発から建設段階までのサポート等となります。 また、EPC会社、メーカーなどステークホルダーへの説明、調整業務もお任せします。 また、上記の業務に従事して頂きながらプロジェクトマネージャーとしてもご経験を積んでいただけます。 一つのプロジェクトを一気通貫で担当頂くことを想定しており、風力発電所建設におけるEPCコントラクターを、商務的、技術的な側面から見た妥当性等を比較・検討・評価~調達先検討、各メーカー・コントラクターとの打ち合わせ、調達手配など幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務の魅力 風力開発のトップ企業の、洋上風力を熟知した、且つ小規模で裁量の大きい、意思決定の早い組織で、今後より注目される洋上風力のプロジェクトに、ハンズオンで、ダイナミックに関わっていただけます。また、グループ企業に風車オペレーション・メンテナンス事業会社もあり、開発後も一気通貫で発電所を運営できる組織体制が整っています。
非公開
【千葉・千葉市】エンジニアリングマネジメント/創業100年の大手プラント関連企業
技術開発(建築・土木)、研究・設計・開発系その他
千葉県千葉市 ただし、周辺地域への出…
450万円〜750万円
正社員
<業務内容> プラント・設備の建設・改造におけるFeasibility Study、基本設計・詳細設計、技術検討、試運転確認などのEM(設計管理)を中心としたエンジニアリング業務を担当頂きます。 1.設計管理(EM業務、設計予算・工程管理、客先・設計各機種の技術的調整 等) 2.設計仕様書・ドキュメントの作成、照査 3.見積引合い対応 4.技術検討 5.試運転確認
長谷川化学工業株式会社
【千葉・八千代市】建築・土木用防水シートの実験・研究開発※独自の技術で需要◎勤続平均20年【エージェントサービス求人】
基礎、応用研究、分析(化学)、技術開発(建築・土木)
本社 住所:千葉県八千代市上高野138…
450万円〜699万円
正社員
【土木や建築関係の経験をお持ちの方歓迎!独自の技術で需要◎昭和30年設立!企画〜販売まで一貫して手掛けるものづくり企業】 ■業務概要 当社は独自の技術「貼合接着技術」を用いて、調理用品やスポーツ用品、産業用シートなど多彩なジャンルでオリジナルの製品を開発しています。 今回ご入社いただく方には、建築・土木用防水シートの改良実験を中心にお任せします。 ■業務内容 ・業務割合は実験が8割、研究・開発などが2割です。 ・顧客からの要望をもとに製品改良のための実験を中心にお任せします。 <詳細> ・試験機を使用した製品の強度などの実験 ・大学と協力した研究 ・新製品の開発 ・建設現場での製品使用方法の説明など ※当社は研究から施工まで一貫して手掛けているため建設現場での製品使用方法の説明などもお任せいたします。 ■入社後の流れ 入社半年から1年ほどは実際の現場でシートの施工を行いつつ製品知識を身に着けます。未経験の方が一から業務を習得するための丁寧に指導する体制があります。 ■組織構成 4名(50代3名、20代1名) ■魅力 〈独自の技術を持つ製品〉 当社のシートはトンネルやマンション・商業ビルなどを建設する際に必ず使用されます。 他社には真似できない「貼合接着技術」を用いた防水性の優れた製品のためです。防水性の高さから、東京メトロの地下鉄のトンネルや海外の海底トンネルにも使用されます。 〈働きやすい環境〉 ワンフロアに集まっているため年齢関係なく常にコミュニケーションを取っています。 平均勤続年数は20.3年です。 残業はある場合でも1日1時間程度です。 〈福利厚生〉 ・財形貯蓄制度や退職金制度を導入、産休育児休業の複数回取得者の実績があります。 ・1時間単位の時間有給休暇制度があります。 ・現在年間休日を増やす計画を立てており来年は年休114日とし、4年後には完全週休2日制となる予定です。 ■キャリアパス メンバー→執行役員(研究開発部門の統括として) 将来的には製造工程のプロセス改善活動にも従事して頂きたいと考えています。 ■今後の展望 現在は売り上げ構成は国内が7割、海外が3割ですが、今後さらに海外展開を行い海外のシェアを5割に伸ばす予定です。 変更の範囲:会社の定める業務
非公開
【東京・台東区】大型再生可能エネルギー発電所のエンジニア / メディアに頻繁に取り上げられる太陽光発電のベンチャー企業
技術開発(建築・土木)、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計
本社 東京都台東区 転勤は当面想定し…
600万円〜800万円
正社員
■業務内容: 自社保有を目的とする、大型再生可能エネルギー発電所の開発、運用を行う部門となります。入社後は太陽光発電所を中心とした、大型再生可能エネルギープロジェクトのエンジニアリング業務を行って頂きます。 ■主な業務: ・プロジェクト全体における電気設計、技術検討などのエンジニアリング業務/発電所建設工事に関するマネージメント業務。 ・プロジェクトの事業採算性を向上させるための計画立案。EPC業者(建設請負業者)とのEPC契約にかかる交渉・調整。O&M業者(運営保守会社)とのO&M契約にかかる交渉・調整。 ・地域住民等に対する計画説明。許認可取得、行政機関との協議。電力会社との系統連系にかかる協議・手続き。事業計画認定手続き ■同社の魅力・強み: 【同社の特徴】 自然エネルギーの最大普及に向け、ソーラー事業/電源開発事業/電力事業などを展開する総合エネルギー企業。売電だけでなく、MY自家消費セット(簡易に組立て可能)を持っており、自家消費においても高い実績を誇ります。 ※今後は、自家消費のマーケットを拡大していきます。他企業と比べて、圧倒的な価格差や費用対効果、初期投資の回収年数などを評価いただいており、TVや専門誌、展示会など幅広く注目・問い合わせをいただいている状況です。 【チャレンジができる環境】 「出る杭は伸ばせ」「テンションの上がる仕事をしよう」が合言葉。誰にでも公平に挑戦できる環境があります。 社内制度の一つとして、チャレンジ制度がございます。エントリー制度であり、社長様や役員向けにプレゼンを行います。年次や新卒・中途など関係なくチャレンジが可能です。実際に、新卒3年目で子会社のチャレンジ社長を行っていたり、メンテナンスの方が管理部門の役職など、様々なポジションへの挑戦が可能な環境となります。 【数字で見る同社とは】 2011年の東北大震災のボランティアに社長が参加し、電気のありがたさを再認識したことをきっかけに設立され、創業以来右肩上がりで売上を伸ばしており、8年で社員250名、売上400億に成長しております。
非公開
【東京・台東区】自家消費型太陽光発電の設計担当/メディアからも注目の太陽光発電ベンチャー
技術開発(建築・土木)、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計
東京都台東区 本社オフィス
500万円〜600万円
正社員
<業務内容> FITでの発電事業が縮小していくなか、自家消費がクローズアップされてきています。 社内でも新しい事業部です。 現在の主任が異動になるための補充になります。 主な業務は、自家消費のシステムの設計、電力への申請・協議。主任技術者、キュービクル 改修業者との調整。レイアウト。架台の検討等。設計全般、設計図(系統図・配線図)作成。 施工担当、営業担当との協業。 業務内容にとらわれず、事業部の目標達成のために、尽力いただける方を希望します。
株式会社タカミヤ
開発設計◆安定した企業基盤で安心して働けます!業界トップクラスの企業でキャリアを築くチャンスです!
技術開発(建築・土木)
群馬県桐生市新里町新川 赤城駅から車5…
300万円〜450万円
正社員
【具体的な業務内容】 同社 群馬工場にて以下業務をお任せします。 ・製品開発における設計業務 ・製造部門等、他部門への設計仕様に関する打ち合わせ ・製品強度試験及び、試験結果に関する考察資料の作成 <具体的には・・> ・各設計チームでの一日の作業確認 ・各部門との設計仕様・生産検討に関する打ち合わせ ・客先及び営業部門等とWEB会議 ・継続的な試験の実態検証と記録作成 ・製品設計時の強度計算(FEM解析・3Dプリンターを含む) 1年に1回程度(3日間ほど)、客先の試験設備を利用して開発を行うことがあるため 出張が発生する見込みです。長期にわたって出張することは現状想定しておりません。 【職場環境】事業所人数:10名 開発本部長(執行役員)ー副部長(60代)ー課長2名(35歳・36歳)ー係長(32歳)ーメンバー(20代8名、30代前半1名、50代1名) 【募集背景】増員 (新卒採用で理系人材の確保に苦戦しており、第2新卒にて採用を代替することとなりました) 【入社後の流れ・教育研修】OJT・研修等 内容や期間について ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務