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大正15年創業の総合建設会社

老舗総合建設企業　電気設備設計業務(東京)

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計、研究・設計・開発系その他

本社(東京港区芝) 転勤なし

￥

500万円〜700万円

正社員

民間工事及び官公庁工事問わず、大規模案件から地域密着の幅広い案件(例:工場建屋、倉庫、店舗、学校、集合住宅、体育館など)に対する電気設備設計一式

環境保全を目的とした公益性の高い企業

公的環境企業で技術開発・調査研究スタッフ（土壌再生利用）

設計(建築・土木)、プラント設計、空調・電気設備・配管設計

浜松町

￥

700万円〜800万円

正社員

中間貯蔵事業関連の以下の業務・中間貯蔵施設区域内に貯蔵・保管中の除去土壌、飛灰およびスラグ等を対象とした再生利用推進等に係る技術開発・調査研究・企画・運営等・除去土壌等の減容・再生利用・最終処分等に関する技術開発情報の収集・整理、技術の組合せの検討・その他関連業務

株式会社テクノプロテクノプロ・エンジニアリング社

【業務内容】（1）原子力施設の換気設備に関する設計（2）原子力施設の換気設備に関する見積（3）原子力施設の換気設備に関する各種コーディネーション業務（客先との設計打合せ、協力会社との設計打合せ、社内設計調整打合せなど）《使用ツール》・Microsoft Office 【環境】構内請負　チームメンバー７３名体制弊社の社員ともにプロジェクトに参画していただきます。 ◎当支店は約560名在籍している、当社一従業員数の多い支店です。社員同士の繋がりを大事にしており、社員一人ひとりの意見を伝えられる面談の場を設け、風通しの良い支店を心掛けています。また、社員の方々が業務以外でも楽しみを作っていただけるよう様々なイベントを実施しております。（例：300名規模の運動会、ソフトボール大会、地域のお祭りへ参加、ゲーム大会、表彰式、サークル活動、ボランティア活動等） ※いずれも強制ではなく任意参加となります！社員同士の繋がりから帰属意識を高めております。そういったイベント等を実施し続けた結果、当支店は全従業員満足度アンケート5年連続1位を獲得しています。

プラント建設や設備管理、メンテナンス事業などを手がける企業

【兵庫勤務/大手エンジニアリング会社】プラントの新規建設や既存設備の能力増強などの設計・工事管理

設計(建築・土木)、プラント設計、空調・電気設備・配管設計

兵庫県加古川市

￥

750万円〜1000万円

正社員

【業務内容】クライアント企業のプラント、工場の新規建設および既存設備の能力増強や設備の更新を担当する機械エンジニアの仕事です。当社では建設プロジェクトの上流から関わるため、設備計画から始め、基本設計、実施設計、官庁申請、施工、試運転まで全てに携わることが可能です。【具体的には】・プラントの新規建設や既存設備の能力増強、設備更新などの設計・工事管理業務。・担当するプラントの種類　基礎化学品、石油化学、炭素、機能化学(食品・電子・電池・半導体材料等)、化成品、合成樹脂、　合成繊維など。・携わる設備　蒸留塔など塔槽類、反応器、タンク、粉粒体製造・ハンドリング設備、繊維製造設備、　環境関連設備、動力設備など。・プロジェクトの設備計画段階では、クライアント企業の要望に基づき、構想・基本設計の実施、　P＆ID作成、各種設備費用、工事費用の予算書を作成し、投資計画の一役を担います。・実施段階では、設備ベンダー、工事ベンダーと詳細部分について協議し、設計に反映。　また、プロジェクト管理として、予算管理・工程管理・品質管理・工事管理の他、　クライアント企業の官庁申請や設備立ち上げのフォローも実施して頂きます。・更に、上記業務の計画段階では、省エネや省力化、コスト削減などをクライアント企業に提案し、　顧客満足度を高める工夫をしていきます。・これまでのご経験や希望を踏まえ、担当いただく業務をアサインします。また、スムーズに業務に順応できるよう、入社後は上司や指導員がサポートします。【プロジェクトの一例】機能性樹脂工場建設プロジェクト、半導体関連材料建設プロジェクト、食品工場建設プロジェクト、樹脂ケミカルリサイクル工場建設プロジェクト、海外フィルム製造工場建設プロジェクトなど。

大正15年創業の総合建設会社

東京で設計担当（意匠、構造、設備）を募集◆40代歓迎◆

構造解析・意匠設計、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

東京

￥

500万円〜600万円

正社員

設計担当（意匠、構造、設備）を募集、特に設備の設計担当が不足しています。

いであ株式会社

機械設備設計（河川管理施設）/年間休日120日/福利厚生充実/東証1部上場/東京都

空調・電気設備・配管設計

東京都世田谷区

￥

600万円〜800万円

正社員

《東京本社・世田谷区》にて【河川管理施設】案件の『機械設備設計』をご担当いただきます。〈担当する案件としては〉ゲート　や　ポンプ　が中心となります。【同社の魅力】・東証一部上場企業の安定性・総合売上高で国内トップ10に入る大手総合建設コンサルタント　としての技術力・河川分野でも国内トップ10に入る売り上げ実績をほこります。

青木あすなろ建設株式会社

電気、機械設備設計【創業74年借金0での経営継続/プライム上場グループ/東京】

空調・電気設備・配管設計

東京都港区

￥

700万円〜1200万円

正社員

同社設計部にて、電気設備または、衛星、給排水設備の設計業務をお任せいたします。【具体的には】 ■基本設計、実施設計、設計監理などを行っていただきます。 ■非住宅の案件がメインとなり、商業ビル、ホテル、倉庫、データセンター等の幅広い用途に携わっていただきます。 ※1案件に対して2～3名で担当 ※規模：数十億円規模【同社の強み】 ★同社は東証プライム市場上場の高松コンストラクショングループに属しており、建築事業、土木事業、不動産事業の3事業を展開しております。単体では、海、道路以外の全ての領域を担当しており、特に道路工事に強みを持ちます。不動産事業では、土地の有効活用を目指し、オリジナルマンションブランドのtissage(ティサージュ)にて、用地取得から販売～メンテナンスまでのトータルソリューションを提供しています。官公庁、民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割の為、企業全体の安定性があります。 ★ワークライフバランスが整います！（安心して働きながら子育てをしていただくため、同社では法定以上の育児制度を実施しており、「くるみんマーク」を取得しています。）ワークライフバランスの取組み例育児休業期間：子が1歳6か月または1歳に達した年度末まで育児短時間勤務：子が小学校3年生終了までのフレックス勤務その他：産前産後休暇取得、妊娠中の女性社員のための勤務時間短縮制度、配偶者出産休暇制度、看護有給休暇制度等 ★働き方の改善も可能です！働き方改革についても積極的に取り組んでおり、社員が業務過多とならないよう、適切な人員配置を行っています。ノー残業デーを週2回(水、金)設けるなどの取り組みもしており、WLBの充実が可能になっていることも魅力です。

東証一部上場専業プラント・エンジニアリング会社

【総合エンジニアリング会社】海外上下水道プロジェクトエンジニア

設計(建築・土木)、プラント設計、空調・電気設備・配管設計

神奈川県横浜市

￥

600万円〜900万円

正社員

海外向け上下水道EPC案件の案件開拓・計画・遂行・管理などのプロジェクトマネジメント業務全般

株式会社エイト日本技術開発

【愛知】設備設計（電気無線）　※年収600万円以上

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

愛知県名古屋市中区錦一丁目11番20号…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて、下記業務をお任せします。【職務詳細】 ■建築付帯設備設計全般　・都市施設、道路付帯施設、河川港湾付帯施設などの新設、甲子雄設計　・公共公益施設、公営住宅などの建築物設計、長寿命化　・上記付帯する業務全般【職場環境】 ■同社の企業風土は、全体的には穏やかで、職位関係なく意見が言いやすく、風通しがよいと言われています。互いを尊重することでモチベーションをあげ、チームとして質の高い成果を出していくことを目指しています。 ■福利／厚生としてさまざまなライフステージに応じた一つひとつの制度を充実させています。近年では、男性社員の育児休暇取得も増え、多様な働き方が浸透してきています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【大手エンジニアリング会社での新規事業】太陽光発電システムのプロジェクトマネジメント

空調・電気設備・配管設計

東京都(五反田・東陽町・木場)

￥

700万円〜900万円

正社員

東京勤務で太陽光関連の設計から施工まで一連の業務に携わっていただきます。 EPC全般の監理を行っていただきます。メガソーラーもございますが、大型商業施設や工場などの屋上設置型の工事もございます。具体的には、太陽光発電設備に係る図面の作成(パネル配置図・単線結線図など)・配線計算・現場調査・部材メーカーの選定・関係機関との協議打ち合わせ・電力申請働き方としては、東京の本部を起点に地方の現場であれば、1～2日の出張のような形で現場へ出向き、対応します。転勤などは基本的にありません。工期or着任時期：7月までの入社

日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社

CM（電気設備）【リモート8割+残業20h/高年収/東京】

空調・電気設備・配管設計

東京都文京区

￥

600万円〜1000万円

正社員

【平均年収1000万円/離職率2%以下/リモート8割で働きやすさ◎/1日1h勤務～選べるフルフレックス勤務】プロジェクトの電気設備担当として、建設プロジェクトの企画・運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。【具体的には】建設事業を行うクライアントに対し、お持ちの電気設備設計経験を生かして、プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援して頂きます。【ポイント】これまでのご経験を活かして頂き、各地のランドマークとなるような大規模建築物のプロジェクトに関わる機会がございます。 CM業務はあくまで発注者側として中立的な立場でプロジェクトを円滑に進めていくことが重要です。【担当案件について】近年はデータセンター、病院、工場案件が特に増えていますが、教育施設やオフィス、商業施設、物流施設など、幅広い案件がございます。入社後は1つの用途に限らず、幅広く案件をお任せしますので、広い知見とスキルを身に着けることができます。【同社の特徴】 ◎75歳まで勤務可定年65歳で再雇用が10年となるため、最長で75歳まで勤務可能です（75歳まで賞与支給もございます）。65歳まで年齢を理由とした減給はありません。 ◎テレワーク率70～80％出社率 30％未満。CM 業務に携わる方だと 20％程度です。 ◎圧倒的な技術力日建設計の冠を持つCM企業であるため、高い技術力を持つ技術者が集まっています。単なる調整役ではなく、技術者としての高い知見やスキルを活かせるフィールドがございます。 ◎離職率2％以下働きやすい職場環境と社会貢献度が高い職務内容で、毎年退職者は2～3名程度（離職率2％以下）です。 ◎コアタイムなしのフルフレックス勤務コアタイムがなく、AM5:00～22:00の間で自由な時間に勤務ができます。月の総労働時間が基準の労働時間（稼働日×8h）を満たしていれば、1日の労働時間も1h～（1hで終了してもOKです）自由に設定できるため、ライフスタイルやお客様のご都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。 ◎残業時間の実態は・・・全社平均20時間未満、繁忙期でも30時間程度です。業界でもトップクラスの労働環境です。 ◎「役職がいない」ニューノーマルな組織形態同社には部長や課長はおらず、社員は「さんづけ」で呼び合っています。風通しがよく、一人ひとりが主体性をもって取り組める「エンゲージメント」が高い職場環境です。

株式会社日立製作所

・【大甕】プロセスオートメーションの高度化に関する研究開発＜AI制御研究部＞

空調・電気設備・配管設計

茨城県

￥

700万円〜1000万円

正社員

産業分野の革新を主導するための研究開発全般を担い、プラントO&Mに関連する製品・サービスにおけるイノベーションの創生のために、特定分野における技術開発の責任者、又は専門家として、自身の経験や先行研究から積極的に学習し、自身とチームの研究の完遂を通じて、最善の方法を生み出す。【職務詳細】・プラント、製造設備向けの先進制御、ソリューションに関する技術開発・アプリケーション、データ解析の基本設計およびプログラミング・制御、診断、AI分野についての最新動向把握【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】最新の技術を活用して、製造業に取り巻くさまざまな課題を解決するAI、制御、モデリング、ソリューションの研究テーマを企画構想から、技術開発、構築、適用まで、一気通貫で取り組める仕事です。社会の動向やお客様のニーズを的確に捉え、自身で提案した最先端技術によってお客様の課題を解決できるところまで経験すると、非常にやりがいを感じて頂けると思います。【働く環境】・配属組織/チーム：研究開発に経験豊富なリーダを中心に2～5名程度のチームで仕事を進めてもらいます。 ...

株式会社日建技術コンサルタント

プラント電気設備設計【東京/給与水準業界トップクラス/上下水道分野に強み/転勤なし】

空調・電気設備・配管設計

東京都新宿区

￥

600万円〜900万円

正社員

上下水道分野に強みを持つ同社の東京本社（東京都新宿区）にて、上下水道施設や環境関連施設などに使用される電気設備（配電設備、監視制御設備、計装設備、建築付帯設備等）の設計業務に携わっていただきます。 ■調査、診断 ■法手続 ■基本構想および基本計画策定 ■基本設計、詳細設計　など ※新規案件が3割、既存案件が7割程度となります。【同社の魅力】 ■1958年の設立の老舗総合建設コンサルタントであり、上下水道事業を中心として順調に発展し続けてまいりました。東京都下水道局より表彰を受けるなど高い技術力がございます。 ■社会基盤整備事業は昨今の災害や設備の老朽化、省力化によって需要や緊急度は高まってきており、事業の上流に位置する建設コンサルタントに対する社会的要請は多くなってきています。【資格取得】技術士資格を「最重要資格」と位置付けて、若手・受験未経験者ガイダンス、受験対策講習会、予想問題の添削指導、口頭試験対策など、万全のサポート体制を整え教育研修を行っており毎年数多くの技術士を誕生させています。【福利厚生】 ■共済会（グループ活動）社員相互の親睦と扶助を図り、福利厚生の増進と会社発展に寄与することを目的として、社員旅行や懇親会、クラブ活動等を行っています。 ■表彰功績賞（技術士取得）・永年勤続賞(勤続年数20年・30年)等の表彰制度がございます。

大正15年創業の総合建設会社

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

宮城県仙台市若林区東七番丁161番仙…

￥

600万円〜800万円

正社員

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