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【木造住宅の設計監理】※転勤無し・資格手当充実。（取得祝い金もあります）

設計(建築・土木)

北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮…

￥

600万円〜900万円

正社員

木造注文住宅の設計・設計管理【具体的には】契約後のお客様との打ち合わせを行い、着工に向けた施工図面の作成を担当します。またアウトソーシング先の設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務も対応します。施工管理の方は年間で一人当たり30~40棟を担当しております。 1棟の工期は約3か月で月間3,4棟刊行していくようなイメージです。単価は土地込みで4000~6000万円前後になります。より多くの棟数を経験することでスキルアップにもつながります。＜業務改善にも注力中＞業務の効率化を図るため、ITの導入も積極的に進めています。また、担当案件についても自宅からの距離をできる限り考慮。徹底的に無駄を省くことで、時短に努めています。

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【高崎】建築設計（非住宅）/600～800万円/LIXIL不動産ショップ/地域密着企業

設計(建築・土木)

本社群馬県高崎市マイカー通勤可(…

￥

600万円〜800万円

正社員

■建築設計同社は高崎市を中心とした地域密着型の企業として、 LIXILグループの不動産FC組織「ERA」に加盟しており、地元に根ざした「不動産店」として地域に根ざした営業活動を展開しています。建築設計担当として、アパート・マンション・店舗・事務所・倉庫・介護福祉施設等の設計業務を担当いただきます。【担当者コメント】同社が所属するLIXILグループの不動産FC組織「ERA」は不動産の世界3大ネットワークの一つであり、全国各地に強いネットワークを持つLIXILグループの信用力と、FC組織のスケールメリットを活かすことで、お客様ニーズに合わせた提案～アフターフォローまで一貫して行っています。地元に密着した地域の不動産店を3店舗展開しており、高崎市内をメインエリアとして営業活動を展開しています。管理番号：28536

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海外エンジニア／ODA海外案件の常駐監理技術者／設計事務所

設計(建築・土木)

アフリカ（セネガル、ブルキナファソなど）

￥

650万円〜1000万円

正社員

ODA案件【アフリカ諸国】を中心に受注活動している当社。　　　　　　一般無償案件・コミュニティ開発案件を手掛け、ゼネコン出身、設計事務所出身など幅広い経歴のエンジニアが在籍しております。　アフリカ諸国でのODA案件として学校、病院などの建設工事を設計事務所として常駐監理して頂きます。　　　　　　　　　　ゼネコン・サブコンの監理業務、コミュニティ開発案件では現地ゼネコンを直接管理して頂く業務をお任せ致します。

JFEシビル株式会社

【東京・大阪】構造設計※JFEスチール100％出資／年休122日／福利厚生＆安定性　

設計(建築・土木)

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

■担当業務：大型物流倉庫を中心に非住宅案件の構造設計に携わります。新築案件が多く、基本設計から設計監理まで一貫してご対応いただきます。業務負荷を抑えるため、製図の大部分や事前協議の一部などは外部に業務を委託しております。 ■業務の特徴：・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。（その他詳細は面談でお伝えします）

東洋建設株式会社

土木設計職/経験者【プライム市場上場企業/広島県】

設計(建築・土木)

広島県広島市

￥

700万円〜1000万円

正社員

■同社において、土木構造物の設計業務をお任せいたします。【具体的には】 ◇港湾構造物の設計業務 ◇河川構造物の設計業務 ◇仮設構造物の設計業務 ◇検討図面の作成 ◇打合せ資料の作成 ◇発注者との打合せ ◇協力業者との打合せ（設計外注業者、製品メーカー等）【仕事の進め方】設計業務においては、1つのプロジェクトに対して2～5名程度で構成するチームで対応することを基本としており、まずは本社設計もしくは大阪本店設計チームの一員として従事して頂きます。経験を積んだ後、チームリーダーとしての役割を担って頂く場合もあります。【所属組織構成】土木技術部設計課：10名 ●実績直轄／設計施工案件、電力事業者やエネルギー供給事業者及び商社の岸壁、桟橋等臨海部設備等【魅力】 ★フレックスタイム制を起用しており、柔軟な働き方が可能です。作業の効率化やシステム投入を進め残業時間の削減に取り組んでおります。 ★洋上風力事業に取り組んでおります。洋上風力を経営上の成長ドライバーに掲げ、着床、浮体式の技術開発や設備投資に注力しています。将来的に洋上風力事業にも携われる可能性がございます。 ★福利厚生が充実しております。他社マリコンと比較しても住宅関係の制度が整っており、年齢制限はございません。転勤に対しての手当も充実しており、給与の他に、福利厚生でも従業員に還元しております。

旭化成ホームズ株式会社

構造開発【土日祝休/賞与実績7か月以上/構造設計/福利厚生充実/東京】

設計(建築・土木)

東京都千代田区

￥

700万円〜1000万円

正社員

【おすすめポイント】 ■完全週休2日制土日休み ■賞与実績7か月以上 ■～1,000万円の高年収企業同社が手掛けるへーベルハウス・へーベルメゾンの構造に関する技術開発業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■構造設計、構造解析、構造実験等を行い、工業化住宅を主とした新たな商品開発 ■性能評価の取得、社内計算ソフトの要件作成　等【配属先について】部署は合計8名おり、内4名がキャリア入社なので、キャリアメンバーが活躍しやすい環境です。（中途入社者の前職：ゼネコン、構造設計事務所、組織設計事務所）

株式会社建設技術研究所

道路・交通部門※即戦力歓迎【業界トップの技術力と待遇！！建コン業界リーディングカンパニー/九州】

設計(建築・土木)

福岡県福岡市

￥

900万円〜1200万円

正社員

九州支社にてご経験に応じ、下記業務を担当頂きます。 ※即戦力としてご活躍いただきたいと考えております。市民の生活や産業に不可欠なインフラである道路。安全・快適に走行できる道路・構造物計画・設計、地域活性化や社会の生産性向上に資する交通計画・交通運用、利用者の利便性・安全性・環境との調和・景観・コスト縮減に配慮した最適な橋梁やトンネルの計画・設計、長寿命化や維持管理の計画を提案します。〇実態調査に基づく交通分析、将来交通量推計、整備効果や経済波及効果の評価に基づく道路計画・事業評価〇土工、橋梁、トンネルなど道路を形成する構造物の計画・設計・点検調査・補修・補強・施工計画・維持管理計画〇人、モノ、情報などの円滑・安全な移動、利用者などへのインパクトを勘案した交通運用計画〇自然環境や生活環境への影響緩和、維持管理などを通じた道路環境の改善〇ビッグデータを活用した交通事故・渋滞・災害時の交通流動の分析に基づく交通・防災計画〇AI・DX等の最新技術を活用した高度な道路管理手法の提案〇特殊条件下の構造物についての、固有技術や最新の知見を活かした提案【担当分野】 ■道路・交通部門道路、道路計画、道路設計、トンネル計画、トンネル設計、トンネル点検、交通計画、物流・港湾、交通システム設計、ITS ■橋梁・構造部門橋梁設計、橋梁耐震設計、橋梁保全（点検、補修・補強設計） ★同社の特徴★ ＜圧倒的技術力＞同社が受注する業務の50％が、国土交通省が発注する国策的なインフラプロジェクトです。さらに、年間を通じて特に優秀と評価されたプロジェクトに贈られる表彰の獲得件数は、過去に1位（56件）となっており、その技術力は高く評価されています。また、受注している案件内容についても、価格競争ではなく提案した技術提案の内容で受注企業を決定する「プロポーザル方式」による案件が大部分を占めており、業界1位の受注実績を残しています。

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建築設計職（役職者）

設計(建築・土木)

東京都板橋区成増東武東上線「成増」駅…

￥

700万円〜1100万円

正社員

▼企画業務⇒計画地にどれだけの建物が建てられるか、役所調査・現地調査を含めて企画提案します。 ▼実施業務⇒企画案件が契約に移行すれば、実施設計、各種申請及び確認申請まで対応します。 ▼監理業務⇒着工後、設計図書通りに工事が行なわれているか監理業務を行ないます。　使用CADはDRA-CAD バージョン12及びJW-CAD、AutoCADです。 ※意匠だけでなく、構造・設備の方も歓迎します。 ※戸建住宅の比率も増えてきました。【特徴】創業87年、320名で賃貸仲介・賃貸管理・リフォーム・売買仲介のサービスを通じて、お客様と長いお付き合いをしています。入居率99％以上を誇るデザインアパート「サンヴィアーレ」をはじめ、木造1,000棟以上、RC造500棟以上の建築実績を誇ります。

株式会社錢高組

構造設計職/創業創業314年の中堅ゼネコン/東京

設計(建築・土木)

東京都千代田区

￥

600万円〜1000万円

正社員

■同社が受注した、マンション、商業施設、工場、学校等の建築物件について、建築物の構造設計をご担当していただきます。具体的には… ・構造に関する調査・計画・設計・構造解析・工事監理などをご担当いただきます。案件の種類としては、工場・商業施設・学校・マンション・物流施設など多岐にわたります。【同社の魅力】 ■財務体質の健全さでは同業各社の中でトップクラスです。 ■平均勤続年数16年以上、中途入社者の過去3年間離職率は3％台等、安定した事業基盤と、働き易い風土作りから長く就業できる環境が整っています。 ■本人のスキルや適性により配属を行いますが、本人の希望を伝える自己申告制度と人事部長と直結したチャレンジ制度があり、社員の声を様々なかたちで反映する体制をとっております。 ■1級の資格取得により報奨金支給、一級建築士においては50時間の合宿サポート等、資格取得支援制度が充実しております。 ■階層別教育や職種別専門教育、職場内教育(OJT)や国内留学制度、海外研修制度等、社員教育にも力を入れております。 ■物流倉庫に強みがあり、物流業界最大手企業から技術力を評価され、再発注されております。

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【渋谷】建築設計（RC造）　※社員への還元◎◆チームプレイで設計に集中できる環境

設計(建築・土木)

東京都渋谷区　※転勤なし

￥

800万円〜1100万円

正社員

＜中途入社活躍中/年間休日120日/土日祝休み＞＜チームプレイで設計に集中できる環境＞＜全部門が協力をして自分の仕事に集中して顧客に向き合う＞ ■業務内容： ◇同社が開発するRC造投資用物件の設計業務とメンバーマネジメントをお任せします。 ◇現在までのRC造物件の設計経験を活かしてご活躍ください。＜具体的な仕事内容＞・RC設計造チームのメンバーマネジメント・土地活用提案で受注した物件の基本設計、完成したものの確認・現地、役所調査等で法規制の確認、用地仕入前のプラン検討・基本設計業務及び進捗管理　※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼 ■業務の特長：・東京のRC造物件の基本設計を取り行う部署において、リーダーポジションを担っていただきます。・メンバーマネジメントをしていただきながら、成長中の事業を前に進めていただくことを期待します。　チームの方向性を定め、牽引していく存在になって下さい。＜RC造＞・共同住宅（賃貸物件） 5～10階建て　300～2000平方メートル　建物の金額は、1～5億円程度です。＜自社物件の特長＞・自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現しています。・RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。 ■社員の声：・投資向け物件を設計するので、お客様の利益最大化に向けて自分が良いと思う物件を　自由度高く設計することができます。・全員が同じ方向に向かって、高めあえる環境です。他部署の方とも仲が良い。・仕事の裁量や進め方はある程度自分でコントロールができます。自由はありますし、　その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。・年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社。標準仕様があるものの、　従来のやり方が最適とは限りません。コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を　取り入れてくれて、会社として良くなる提案は即採用、実行に移してくれます。・優秀な事務スタッフが部署専属でついてます。本業である設計業務に注力できるのでとても助かります。 ■同社の特徴・部署間のセクショナリズム/理不尽な業務指示などには無縁の会社です。・ITツールの積極的な導入による業務効率化・透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度・自社で『用地仕入～建築・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制へのこだわり。

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【高年収】意匠設計（RC造・分譲マンション）※転勤なし／遠方出張なし／高年収が期待／社風◎安定基盤◎

設計(建築・土木)

東京（中野区) 転勤・遠方出張：原則なし

￥

700万円〜1400万円

正社員

【職務内容】 ■分譲マンションの設計をお願いします。 ■現在、外部に委託していたRC造マンションの内製化と外部案件の請負を　進めています。2018年にグループ最注力のRC部門（総合建設部門）を　立ち上げ、組織の基盤が徐々に整っております。総合建設部門は近い将来、　部門単独で1000億を目指しております。私たちの挑戦は、まだはじまった　ばかり。これからはマンションだけでなく商業施設、オフィスビル、　ホテル等の非住居建設を請け負う、本格的ゼネコンへの進化を果たそうと考えています。【仕事の魅力】 ■近い将来のゼネコンとしてRC造部門の従業員数500名、売上1000億円を　目標に急成長しています。内製化は当然ですが、現在外販も積極的に　取り組んでおります。立ち上がってまだ間もない部署ですので、　このタイミングでゼネコンを立ち上げ、本格始動することができるのは、　同社・グループだけ。その組織のスターティングスタッフとして活躍ができます。 ■新しいゼネコンの誕生とも言えるタイミングですので、業務プロセス等これから　自分達で作りあげていく事ができます。もちろん所長等の幹部・管理職も　年齢に関わらず実力のみで評価し、抜擢人事を行って行く事になります。

パナソニックホームズ株式会社

設計、監理（都市開発事業部）【定着率抜群の大手ハウスメーカー/東京】

設計(建築・土木)

東京都新宿区

￥

600万円〜1000万円

正社員

分譲マンション、賃貸マンション、ホテル、商業施設等、大型物件の設計業務管理をお任せします。同社のデベロップメント事業部門の設計士として、主にRC造の大型建築物の開発において、基本構想の企画から外部設計事務所の管理、全設計プロセスの終了まで、プロジェクト全体の設計業務を統括・管理頂きます。【担当業務について】 ■現在、設計業務に関しては適時アウトソースも活用しながら効率的に業務を行っていますが、専門家として設計業務の管理運営を行っていただきます。 ■ディベロッパー事業における設計の専門家として個別の物件の設計管理業務は勿論、今後の同社設計部門の強化について後進育成等、大きな役割を果たしていただくことを期待しています。【具体的には】 ■新規案件検討時のボリューム図面作成・確認（設計会社との折衝） ■中高層建築物（集合住宅・商業施設等/RC造・S造）における企画・設計業務（企画・詳細設計、施工会社折衝、コスト精査、テナント工事の図面精査） ■設計事務所・施工会社との企画・設計図面の協議・調整 ■既築物件購入時の物件デューデリジェンス（遵法性確認、是正案作成・確認） ■既存案件のリニューアル、リノベーション、リファイニング計画の策定 ■その他、後進の育成、指導

ファーストコーポレーション株式会社

【分譲マンション等の設計】(課長～次長クラス)年間休日130日/残業少　

設計(建築・土木)

東京都

￥

800万円〜1200万円

正社員

【仕事内容】同社造注案件（分譲マンション等）のボリュームプラン作成（JW-CADやADSを使用）・関係行政へ出向いての調査、折衝および現地確認　※免震タワーマンションや大規模マンションなど多様な案件あり（その他詳細は面談でお伝えします）

会社名非公開

【北海道（札幌）】建築設計職／湾岸、水産施設の建築設計監理業務／週1日リモート相談可

設計(建築・土木)

北海道

￥

600万円〜700万円

正社員

海、川など水関連分野での専門性を発揮している業界有数のコンサルタント会社において、港湾、水産施設の建築設計士としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：港湾、水産施設の建築設計、監理の業務を担当頂きます。客先との打合せと基本計画・基本設計、監理。実施設計を行う協力事務所の管理、統合役です。全体の進行調整を行って頂きます。経験、スキル、能力等を考慮し配属先及び担当職務を決定いたします。 ■教育・研修体制：資格取得支援を目的として、様々な研修制度を充実させ、社員のキャリア形成やスキルアップのフォローに尽力しています。

SHOWA GROUP株式会社

【兵庫】住宅設計

構造解析・意匠設計

兵庫県加古川市平岡町新在家117-1 …

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて、住宅設計職として従事していただきます。【職務詳細】・CADソフトを使った図面の作成・プレゼンの作成・意匠設計(間取りなどの計画) ・見積もりの作成・お客様との設計打ち合わせ・申請業務等・内観のコーディネート【使用ソフト】・JwCAD、ARCHITREND ZERO、LUMION 【魅力点】 ★月単位で優秀な改善提案を表彰し賞金支給および改善提案の累積ポイントに応じて賞金支給 ★決して経験豊富なメンバーばかりではありませんが、互いにフォローしていく体制が根付いています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エイト日本技術開発

土木設計（河川・砂防）/管理職候補【E・Jグループ/福岡】

設計(建築・土木)

福岡県福岡市

￥

800万円〜1000万円

正社員

■同社の九州支社にて、河川・砂防分野の土木設計業務をお任せいたします。【具体的には】〇河川・砂防・農業土木の調査・計画・設計、維持管理など〇上記に付帯する業務全般 ※マネジメント業務も携わっていただく可能性がございます。【魅力ポイント】 ■建設コンサルタント売上ランキング8位（日経コンストラクション　建設コンサルタント決算ランキング2024年より） ■テレワーク制度：あり。週2日を上限に利用可能。　※部署によって異なります。 ■残業時間　平均30時間(同社の勤務時間は9時～17時です。勤務時間が8時間の企業様に当てはめると、10時間になります。）【会社の特徴】 2009年6月に、建設コンサルタント会社2社（株式会社エイトコンサルタント・日本技術開発株式会社）が経営統合して、新たに株式会社エイト日本技術開発が誕生して、10年以上が経過しました。「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントとしての使命を深く胸に刻み、防災・減災対策、環境・エネルギー対策など国民が「安全・安心」に暮らせる生活の基盤整備に貢献しています。また、女性活躍推進法に基づき、2020年12月10日付で「えるぼし」（3段階目）企業に認定され、より安心して働き続けられる職場環境づくりを促進しています。 ■社風創立から60年以上、地域に密着したローカルなものから、グローバルな事業までを網羅しています。自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。 ■自己研鑽ができる環境同社は技術職の人数が8割以上を占めており、技術を売りにしている企業です。自己研鑽については自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。人員構成：社員数（全社）1051名（技術系8割／事務系2割）

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【建設コンサルタント】土木設計計画等／同業界平均年収TOPクラス：987万／大阪

設計(建築・土木)

大阪市北区　※転勤有

￥

600万円〜1000万円

正社員

道路、橋梁、河川、地質のなどの建設コンサルタント業務全般【具体的には】ひとつのプロジェクトの調査、計画、設計まで、一貫して携わっていただきます。基本的には専門分野ごとに3～20名のプロジェクトチームを作り、大規模なプロジェクトでは、各専門分野を超えての協働も行います。 ■道路：（海外有）　国内外の道路の企画、調査、計画、設計、施工監理 ■橋梁：（海外有）　国内外の橋梁予備・詳細設計、橋梁補修・補強設計、橋梁点検・維持管理、　その他構造物設計 ■河川：　国内外の河川（調査、計画、設計） ■地質：　地質分野における技術指導・技術提案【PRポイント】 ●東洋経済オンライン　2020/02/22 付　給料が高くて社員が辞めない中堅企業 169社　にランクイン ●充実した就業制度・テレワーク：週3日迄可能・時差出勤制度：生活スタイルに合わせて選択可能・短時間勤務制度：1日6時間勤務・週3日制度：さまざまな事情に応じて働き方 ■長時間労働の抑制・勤務時間：所定同労時間7時間・毎週水曜日はノー残業デー・定時以降の電話自動応答・労働時間の見える化その他、仕事と家庭の両立の為の制度が充実誠意、熱意、高い技術力を持つ人材育成の為、各種研修制度が充実しており成長が図れます【募集背景】今回、技術者のさらなる充実を図るための募集実務経験の浅い方や、大学で土木工学を学んだ方でも構いません。向上心を持って学び、仕事に取り組んでいただける方なら大歓迎。

八千代エンジニヤリング株式会社

道路設計【『健康経営優良法人ホワイト500』8年連続で認定/WLB福利厚生充実/東京都台東区】

設計(建築・土木)

東京都台東区

￥

600万円〜800万円

正社員

東京本店（東京都台東区）にて、道路分野における設計・計画業務をご担当頂きます。【具体的には】 ■高規格道路やバイパスなど新設道路のルート選定、設計 ■交差点やインターチェンジ、歩道、自転車道などの設計 ■道路の改良設計（渋滞対策、安全対策、空間再配分など） ■函渠、擁壁などの構造物の検討 ■斜面・法面安定対策、軟弱地盤対策 ■施工計画の検討 ■CIM（3次元モデル作成） ■上記全般のDX 【八千代エンジニヤリング社について】設立60周年を超えた業界トップクラスの建設コンサルタント企業です！総合建設コンサルタントですが、特に河川・道路鋼構造分野等を強みとしております。国内のみならず、海外149ヵ国での実績もあるため、入社後にチャレンジしていただくこともできる環境です。【同社の魅力】 ◎社員一人ひとりを大切にする、充実の福利厚生と働き方改革社内には、鍼治療やマッサージを受けられるリフレッシュルームがあり、心身ともにリラックスができます。また、仕事と育児を両立できるよう、保育施設を完備しています。 ◎同社の将来を牽引！資格支援制度が充実技術士やRCCM、一級建築士など、業務上必要な資格の取得について積極的に支援しています。一例として技術士については、学習段階において課題抽出や論点整理のレベルアップを目的とした社内研修、該当分野の先輩技術士による指導、模擬試験などを実施し、取得後は資格手当を支給しています。 2024年より全社員を対象としたデジタルリスキリング・プログラムも開始しており、デジタルスキルとビジネス推進スキルの2軸での学びの機会（社内外講師によるEラーニング、ハンズオンを含む研修、座学講習など複合的なプログラム）を設けています。さらに、振り返り学習を容易にするLMS（学習管理システム）も導入しています。 ◎働きやすさ抜群！多様な働き方をサポートダイバーシティやインクルージョンへの対応を推進しており、社員一人一人の個性の尊重、多様で柔軟な働き方の実現、快適な職場環境の整備に向けた施策を講じています！フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15：00）を活用し、月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。また、出社勤務と在宅勤務、サテライトオフィス勤務を組み合わせた「ハイブリッドワーク」も推進しております。更に毎週水曜日をノー残業デーとして、ワークライフバランスの実現を目指しています。 ◎社員の健康と働きがいを追求社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より8年連続で『健康経営優良法人ホワイト500』に認定されています。また、同社の社員数は1,314名のうち女性271名（2024年実績）です。 2024年に「えるぼし認定」で2つ星を取得しており、ワークライフバランスを推進し、働きやすい職場づくりを実施しています。 ◎仕事と家庭を両立しやすい環境です！女性社員は育児休業取得率・復帰率100％。男性社員の育児休業取得も全国平均よりも高い数値となっております！（男性の育児休業取得率：61%/育児休業取得平均日数108日） ◎風通しの良いフラットな組織オフィスは、技術部門の各グループがワンフロアに集結しております！一例で上げると、河川・水工グループ（水工部、砂防部、河川部、港湾・海洋部）など、専門性の異なるチームがすぐ隣で働いています。専門知識を組み合わせ、互いに協力し合いながら大規模プロジェクト（JV）に取り組む機会も豊富です。部署間の壁がなく、誰もが気軽に意見交換できるフラットな組織になっております！

社名非公開

【東京都中野区勤務】環境アセスメント（管理職候補）

設計(建築・土木)

東京都

￥

650万円〜1000万円

正社員

同社にて、下記業務をご担当いただきます。【具体的には】 ◇環境アセスメント、生活環境調査　アセス法及び自治体条例に基づく環境アセスメント、生活環境調査、影響予測及び保全対策計画など ◇自然環境調査　動物、植物に関する現地調査、とりまとめ、保全対策計画など

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【東京】洋上風力発電のPM/700～1000万円/国内トップ3の独立系風力発電デベロッパー

技術(建築・土木)系その他

東京都港区出張＞出張はございます…

￥

700万円〜1000万円

正社員

■洋上風力発電のプロジェクトマネージャー（電気）洋上風力発電にまつわる送変電システムの設計及び設置管理業務を担当いただきます。【業務詳細】・洋上風力案件開発のプロジェクトチームに、プロジェクトエンジニアとして参画し、技術タスクの推進・送変電メーカーや協業するパートナーと送変電システムの設計・監理 ※上記の業務に従事して頂きながら、プロジェクトマネージャーとしてもご経験を積んでいただけます。 ※一つのプロジェクトを一気通貫で担当頂くことを想定しており、風力発電所建設における EPCコントラクターを、商務的、技術的な側面から見た妥当性等を比較・検討・評価～調達先検討、各メーカー・コントラクターとの打ち合わせ、調達手配など幅広い業務をご担当いただきます。【業務の魅力】風力開発のトップ企業で、今後より注目される洋上風力のプロジェクトにダイナミックに関わっていただけます。また、グループ企業に風車オペレーション・メンテナンス事業会社もあり、開発後も一気通貫で発電所を運営できる組織体制が整っています。【組織について】計画技術部には洋上風力を熟知した日本で数少ないスペシャリストが集まっています。開発本部側には、競合他社企業、洋上風力メーカー幹部出身、大手商社、大手不動産開発、大手エンジニアリング会社の出身者で強力なチームが作られており、プロジェクト本部側には鉄鋼系エンジニアリング会社、重工メーカー・マリコン・大手EPC企業からの中途入社者で構成されています。管理番号：27948

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