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検索結果: 4,483件(41〜60件を表示)

AGCプライブリコ株式会社

【東京】耐火物の施工管理業務＜AGCグループ/経験者歓迎＞

プラント設計

東京都港区芝4-1-23　三田NNビ…

￥

600万円〜800万円

正社員

「【東京】耐火物の施工管理業務＜AGCグループ：経験者歓迎＞」のポジションの求人です ■同社請負工事における施工管理や安全管理業務 ■同社請負工事における工程管理 ■同社請負工事における品質管理【所属】工事部（40名程度が在籍、20代から60代まで）【同社の魅力】不定形耐火物のパイオニア企業であり、不定形耐火物に特化しているからこその高い技術力を保持。年間売上80億円程度で顧客が大手メーカー（石油、鉄などのプラントメーカー）がほとんどであるため、業績は非常に安定しています。直近は再生可能エネルギーの発電設備やゴミ焼却場案件等の案件が増えています。【出張・転勤について】 ■新規の施工ではなく、既存の補修がメインであるため、1回の出張は1ヶ月から長くても3ヶ月程度が主です。国内だけでなく、海外案件もございます。 ※出張手当、宿泊費用、残業手当などが揃っております ■総合職採用となりますので、将来的な転勤の可能性が御座います。 ※本社勤務は主に東日本を担当していただきます。

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【産業事業本部】プロジェクトマネージャー/サービス立ち上げ

プラント設計

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

￥

1000万円〜1300万円

正社員

【職務内容】産業事業本部はこれまで主に重工業系の顧客を対象とした検査、認証サービスを中心に事業を継続してきました。しかし、時代と共に変化し、今後は既存の対象事業に加え、新たにＣＣＳ（二酸化炭素回収・貯留）や水素といった、新たなエナジートランスフォーメーションへ挑戦するため、顧客への提供サービスも従来の検査、認証サービスに加え、オーナーズエンジニアリングサービスを立ち上げました。まだローンチ前のサービスであり、立ち上げメンバーとして募集いたします。【業務内容】顧客エンジニアと豊富な技術的知見を有した技術営業（本ポジション）間でのコミュニケーションの中で同社が提供できる技術支援内容及び要件とプロセスを明確にし案件を獲得をしていただきます。グローバル規模で見てもジャパンでのこのサービス立ち上げはかなり注目を集めております。産業事業部の事業拡大、また世の中への影響も大きく全世界へ貢献いただくことを期待しております。 ※案件受注後は同社内及び世界の同社内の専門担当でプロジェクトを構成し、顧客へのサービスを実現していただくことが役割となります。（実際の技術的な支援業務は別の担当となります） ※オーナーズエンジニアリング：石油・化学・素材・自動車などの製造を行う企業がが担うべき発電設備の設計、建設、運転準備等に関する業務を専門性を持った企業が支援することを指します。【組織構成】新サービス立ち上げのためメンバーは0名です。ご入社後は事業統括部長や本部長、認証部の営業メンバーとともに、 OJTとして慣れていただき、ジャパン内でのサービス立ち上げを行っていただきます。

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安全環境担当マネジャー【千葉】

プラント設計

千葉県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1100万円

正社員

【期待する役割】環境担当マネジャーとして、環境に関する管理業務や法的要求事項の遵守強化を図り、当社グループ全体の環境管理レベルの維持・向上を推進する。【職務内容】・環境法令遵守に向けた管理（工場等の届出、点検・検査の状況把握と指導、法改正対応）・国内外関係会社の安全・環境に関する監査とフォローアップ・国内外の環境データ管理・環境事故対応（行政報告、再発防止）・国内外の環境関連情報の把握・対応【魅力】・国内外の事業所及び関係会社とのコミュニケーションを通じて、多様な人々との出会いがあります。・業務を通じて他部署と連携し環境改善を推進することができます。・幅広い業務遂行のなかで、自身のスキルアップ（化学プラントの知見や部下のマネジメント力　を向上させること）ができます。【将来のキャリアイメージ】・レスポンシブルケア部の幹部（部長、グループマネジャー）・国内の生産事業所（安全環境部署）安全環境グループの幹部（グループマネジャー）など【募集背景】組織体制強化のための募集【組織構成】千葉工場　安全環境グループ（10名程度）

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プラント新設のプロジェクト管理【部長候補】【滋賀/転勤無し】

プラント設計

滋賀県につきましてはご面談時にお伝え…

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1000万円〜1300万円

正社員

◆化学素材の「高度な製造」に特化した受託製造専門企業である同社にて、プラント新設プロジェクトの管理をお任せいたします。主に反応釜、GL（グラス反応器）を中心とした設備の導入や運用を推進し、顧客の要望を反映したプロジェクトの計画・遂行を行っていただきます。プロジェクトの各フェーズのおいて、客先と弊社プロセスエンジニアと二人で調整、設計、見積もり、発注、施工管理、試運転・検収まで一貫して関与する業務となります。【具体的には】 ■客先との打ち合わせ（要件定義、ニーズヒアリング、方向性決定） ■基本設計（基本設計図の作成および客先確認） ■見積もり（資材、設備、人件費などの試算、予算策定、リスク評価） ■発注（サプライヤー選定、契約管理、調達計画立案） ■施工管理（現場管理、安全・品質の確保、施工基準の確認） ■試運転・検収（試運転計画の策定、性能評価、最終検収） ※主な設備・反応釜、混合タンク、レシープタンク、チラー設備、真空ポンプ設備、温水設備等【募集背景】同社では、第二工場の増設と本社スクラップ＆ビルド計画及び大型新規案件プラントの引き合い増加に伴い、設備部の人員を増強する計画を進めています。現在、設備投資案件が急増し、保全対象や顧客対応が増えており、増員を予定しています。また、設備管理の質向上と技術力向上を目的に、持続可能な未来の実現に向けて、新規設備投資、計画更新、PLC自動制御、DX活用、小改造、設備保全、環境保全といった業務の最適化を推進しています。設備増設に伴い、将来的に現設備部の2部化体制を想定し、新たに新部長候補者を採用したいと思っております。【本ポジションの魅力・やりがい】 ◎同社の業務は、多様な設備投資や改造プロジェクトに携わることで、常に新しい挑戦と成長の機会が得られるのが大きな魅力です。　化学メーカーごとの異なる技術や考え方に触れながら、自社の基準に縛られない自由な設計を行うことができます。 ◎同社では設備判断が迅速であり、提案から翌日には実行できるスピード感を持って業務を推進できます。 ◎幅広い技術知識を身に着けるだけではなく、化学プラントの設計から保全まで一貫して携わることができるため、長期的に技術力を高める環境が整っています。【同社の特徴】受託生産専門…

株式会社MARUWA

【管理職候補】工場運営管理者（ESG環境）

プラント設計

岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑2322-…

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600万円〜1100万円

正社員

「【管理職候補】工場運営管理者（ESG環境）」のポジションの求人です土岐工場のESG活動、ISO14001活動の推進、管理と化学物質管理業務・ESG活動を推進して各事業部の活動支援と活動を管理する業務・ISO14001活動の推進と管理、顧客からのCSR、BCP、ESG関連の対応業務・産業廃棄物、事業系一般廃棄物の管理と削減活動を推進する業務【この仕事の面白さ・魅力】工場内の環境関連の管理、改善活動に関して統括管理出来ると共に一連の業務を事業部や業者と連携を取りながら遂行できることが仕事の面白さ、魅力です。

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設備保全【課長/顧問候補】【滋賀/転勤無し】

プラント設計

滋賀県につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1000万円

正社員

◆受託専門の樹脂合成加工メーカーである同社にて、プラント新設プロジェクトの管理を担当していただきます。主に反応釜、GL（グラス反応器）を中心とした設備の導入や運用を推進し、顧客の要望を反映したプロジェクトの計画・遂行を行っていただきます。プロジェクトの各フェーズにおいて、客先と弊社プロセスエンジニアと2人で調整、設計、見積もり、発注、施工管理、試運転・検収まで一貫して関与する業務となります。【具体的には】 ■客先との打ち合わせ（要件定義、ニーズヒアリング、方向性決定） ■基本設計（基本設計図の作成および客先確認） ■見積もり（資材、設備、人件費などの試算、予算策定、リスク評価） ■発注（サプライヤー選定、契約管理、調達計画立案） ■施工管理（現場管理、安全・品質の確保、施工基準の確認） ■試運転・検収（試運転計画の策定、性能評価、最終検収） ※主な設備:反応釜、混合タンク、レシーブタンク、チラー設備、真空ポンプ設備、温水設備等【募集背景】同社では、第二工場の増設と本社スクラップ＆ビルド計画および大型新規案件プラントの引き合い増加に伴い、設備部の人員を増強する計画を進めています。現在、設備投資案件が急増し、保全対象や顧客対応が増えており、増員を予定しています。また、設備管理の質向上と技術力向上を目的に、持続可能な未来の実現に向けて、新規設備投資、計画更新、PLC自動制御、DX活用、小改造、設備保全、環境保全といった業務の最適化を推進しています。そのため、早期の採用が必要となっております。【同社の特徴】受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いていますが、直近は新ビジネスモデルを構築しています。具体的には、開発支援のサービスや製造プロセスの考案など顧客の開発～実用化までのスピードアップ・コスト削減に寄与しています。このように「生産技術のサービスソリューション提供型企業」へ進化すべく積極的な設備投資・人材採用を行い、さらなる成長を続けています。【魅力】 ◎化学素材の「高度な製造」に特化した受託製造専門企業です。　全国有数の多様な設備を有し、数百種類の化学品の製造が可能です。　高付加価値な材料の製造が可能であり、大手化学メーカーからの依頼が増えています。 ◎充実…

栗田工業株式会社

プラント装置用機器の詳細設計【国内最大手/三鷹/在宅】

プラント設計

東京都三鷹市下連雀8-7-2　※ＭＣ…

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600万円〜1000万円

正社員

「プラント装置用機器の詳細設計【国内最大手/三鷹/在宅〇】」のポジションの求人です【期待する役割】計画的に同社の生産系業務をご経験いただくことで、プラント生産のプロフェッショナルを目指していただきたいと考えております。将来的にはご本人の希望に合わせて管理職コースあるいは専門職コースに進んでいただきます。【職務内容】 ■製缶・機器設計課　・プラント装置用機器に関する業務：基本図（P&ID、配置図等）からの情報をもとに、プラント装置用機器の機器リストの作成、指図書発行、機器図管理、および工程管理　・プラント装置用製缶に関する業務：基本図（P&ID、配置図等）からの情報をもとに、プラント装置用製缶の設計、手配用指図書発行、図面管理、および工程管理 ■スキッド・モジュール設計課　・プラント装置用スキッドに関する詳細設計：基本図（P&ID、配置図等）からの情報をもととした、プラント装置用スキッドの設計、手配用指図書発行、図面管理、および工程管理【魅力】プロジェクト体制の一員となって、チームとして設計業務を進めていく仕事です。モノづくりの醍醐味である、モノが出来上がった時の達成感をメンバーと共有することができます。また、生産するモノの社会・環境への貢献度が高いため、持続可能な社会の実現に直接的に寄与している喜びを感じていただくことができます。【募集背景】欠員募集【組織構成】電子産業事業部　デジタルエンジニアリング部門　ディティールデザイン部　製缶・機器設計課：機器・製缶設計全般、機器・製缶に係わる指図書発行、機器・製缶設計基準・設計図書の統括、製缶図標準化電子産業事業部　デジタルエンジニアリング部門　ディティールデザイン部スキッド・モジュール設計課：スキッド及びモジュール設計全般、スキッド及びモジュールに係わる指図書発行、設計基準・設計図書の統括、スキッド図標準化全8名（課長含む）：20代2名、30代3名、40代2名、50代1名その他デジタルエンジニアリング部門には設計1-4部と工事部がございます。【残業時間】25-30時間

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ウォーターPPPのプロジェクトマネージャー

プラント設計

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1300万円

正社員

同社について】日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生した同社は、水処理分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。膜ろ過設備やオゾン処理システム、高速濾過処理システムのシェアは業界トップクラスで、特に大都市の大規模な上下水道処理における、高度な技術を駆使した水処理場の運営に強みがあります。有限な資源を扱う水市場で、環境問題の解決や人々の生活を支える水の安定供給などの課題解決がビジネスに直結することが魅力です。【期待する役割】ウォーターPPPのプロジェクトマネジメントに伴う以下の業務を担当いただきます。【ウォーターPPPとは】ウォーターPPPとは、水道事業における公共（政府・自治体）と民間企業の協力関係のことです。公共と民間がリソース、技術、資金を共有して、水サービスの質を向上し、効率的な水供給を実現します。この協力によりコスト削減や長期的な持続可能性が期待されます。【職務内容】 ■上下水道に関する公共側の課題解決に関しての企画立案 ■予算や人員の調整 ■各種管理業務（スケジュール、コスト、リスク） ■ステークホルダーとのコミュニケーション、合意形成【組織】プロジェクト計画部：約20名【募集背景】増員募集になります。上下水道におけるＰＰＰ事業は、国策として推進されておりますが、“ウォーターＰＰＰ”推進に伴い、そのペースは今後さらに加速する見込みです。当社はＰＰＰ事業を伸長分野の一つと位置付け、トップクラスの実績を誇りますが、今後のさらなる案件増加に対応すべく、即戦力としてご活躍いただけるウォーターＰＰＰのプロジェクトマネージャーを急募いたします。【ウォーターPPP事業について】上下水道施設の老朽化、公務員の減少等民間企業に公共事業が移管されることがこれから増えていきます。また、DX化についても積極的に取り組んでおり、リモート会議はもちろん、施設の維持管理を地方にいかずに遠隔でできるような取り組みも行っております。同社の強みは、実績が多くあり、それを元にお客様のニーズに応えることが…

株式会社神戸製鋼所

ポジティブアクション（女性活躍推進）【神戸本社】

プラント設計

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-…

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600万円〜1200万円

正社員

「ポジティブアクション（女性活躍推進）【神戸本社】」のポジションの求人ですご希望を鑑みて配属致します。 ※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。【募集背景】同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。【募集職種】管理部門（広報・人事・経理財務）、エンジニア、品質保証・安全衛生など幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 ※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。 ※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。 ■女性活躍推進について　 https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/female_success/ ■数字で見る神戸製鋼所 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/5033 ■神戸製鋼所ダイバーシティ＆インクルージョン https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/ 育児休業、短時間勤務制度（育児・介護）、子供の看護のための休暇、育児休業からの早期復帰支援制度、育児のための特別休暇、テレワーク、フレックスタイム制（コアタイムあり。事業所によって異なります）等の制度が充実しております。

古河電気工業株式会社

【千葉】生産設備の機械設計エンジニア※プライム上場/在宅可

プラント設計

千葉県市原市八幡海岸通6番地

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600万円〜900万円

正社員

「【千葉】生産設備の機械設計エンジニア※プライム上場/在宅可」のポジションの求人です ■千葉事業所における、電力事業部門の起業案件を主に、機械設計担当として、起業計画、予算作成、設計、製作、設備確認、現場施工、試運転、引渡に関わる一連の業務を行っていただきます ■入社後は主に大型ケーブル製造ライン及び建屋の設計、製作、施工、試運転、引渡しの起業等を担当頂きます。 ■依頼元は社内の事業部門でメインは千葉事業所内の生産設備になります。施工や保全は外注となります。 ■1人当たりのプロジェクト数は2～5件、期間は数か月単位のものあれば最長で2年 ■機械技術者と電気技術者は約半数ずつおり、案件ごとにそれぞれ選出し、プロジェクトごとにチームで対応をする【期待する役割】 ■千葉事業所内の各事業部、研究開発本部、その他千葉事業所内各部門、及びその各部門が所管する国内外関係会社に対する業務を担当 ■主に起業関係の窓口として、機械・制御・システム技術をベースに生産工程の設計、それに必要とされる生産プロセスの開発、自動機等の装置開発を行い、合理的な生産システムを構築する。【募集背景】電力、次世代フォトニクス、再生可能エネルギー（グリーンLPガス）、機能樹脂の新規プロジェクト立ち上げに伴い設備投資計画が旺盛であること、また機械設計技術者が慢性的に不足している事が理由【組織構成】 ■設備部設備革新部　千葉エンジニアリングソリューション課：17名 ■課長１名、GL２名、担当13名、アシスタント他１名 ■20代　5名、30代　5名、40代　4名、50代　3名 ■男性　15名、女性　2名【働き方】 ■フレックスタイム制：コアタイム13:00～14:00 ■残業時間：30H以内 ■繁忙期はないが、設備施工を行う関係で、大型連休に工事あり ■テレワーク有：月１～２回 ■出張：国内（古河グループの工場）、海外有（設備メーカー、年に1回くらい）【魅力】千葉事業所では電力事業部門の業務が多く、「再生可能エネルギーを主要電源に」という政府の方針のもと、様々な開発や増設計画があり、カーボンニュートラルへの取り組みをはじめとするSDGｓ達成に向けた社会からの要請に、仕事を通じて応える事が出来る。また、弊課は本部機構である為、古…

古河電気工業株式会社

【横浜】プラントエンジニア※プライム/在宅可/残業25H

プラント設計

神奈川県横浜市西区岡野2丁目4番3号…

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600万円〜800万円

正社員

「【横浜】プラントエンジニア※プライム/在宅可/残業25H」のポジションの求人です ■プラント建設に向けた技術的対応（機械、設備の開発など） ■新技術の導入に向けた研究開発業務に従事 ■ベンチプラントの詳細設計、機器調達、建設、運転を社内外関係者との調整 ■経済性を考慮したプラントの新規開発 ■既存の技術を使って、新しいプラントを作り上げる、実務担当の中心となり業務を行う【期待する役割】 ■化学プラントのプロセス開発およびプラント建設対応 ■社内の関連部門、社外のエンジニアリング会社や機器メーカとのコーディネート ■新技術の導入に向けた研究開発業務を行う【募集背景】 ■再生可能エネルギーをガスに変化させて運ぶ技術をNEDOのサポートもあり実証フェーズに移っています。事業化に向けた加速と直近では2025年にデモ用のプラント建設を予定しており、人員の拡充が必要【組織構成】 ■地産地承エネルギープロジェクトチーム　開発部 ※昨年できたばかりの組織で1000～１万ｔのLPGを生成するプラントの事業化を2030年を目標としています ■部長1名　他9名（うち機械、化学系担当50：50） ■男女：8：2 ■20代：3名　30代：2名　40代：2名　50代：1名　60代以上：2名 ■課にいる中途社員：2名【働き方】 ■プラント建設予定地は北海道 ■出張：月1～2回（北海道支社があるため、頻繁には発生しない）　また関東近郊への出張もあり ■残業：月平均25H程度（建設中となっても月40Hを超えることはなし） ■テレワーク：有（週2～3程度） ■繁忙期：場合により有り。時期は納期による ■土日出勤なし【魅力】 ■当社の新事業の柱である「グリーンLPGの製造」の立ち上げに携わることができ、エネルギーのグリーン化、脱炭素化といったカーボンニュートラル時代における社会課題にも貢献できる。 ■社内各部門、社外関係会社との共創を行いながら、新事業を立ち上げていく役割にやりがいを感じられる。

中間貯蔵・環境安全事業株式会社

【東京/浜松町】環境・安全管理

プラント設計

東京都港区芝1-7-17住友不動産芝…

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600万円〜900万円

正社員

「【東京/浜松町】環境・安全管理」のポジションの求人です【期待する役割】 PCB廃棄物処理施設の運転及び解体工事に関する環境安全管理をしていただきます【職務内容】トランスやコンデンサ、安定器などのポリ塩化ビフェニル（PCB）が封入等されているPCB廃棄物を処理する施設の設備稼働又は操業終了後の処理施設におけるPCBの除去・解体撤去を実施する際の安全対策の検討・実行管理を行う。なお、安全対策の対象は、当社社員に加え、運転の請負事業者や解体の請負事業者とし、各業務の発注仕様書の記載内容、各請負事業者の全て又は一部の業務について、各事業所の職員とともに確認を行う。【組織構成】安全事業課【同社について】 PCB廃棄物処理事業と中間貯蔵事業を行う、政府全額出資の特殊会社（※）です。国の監督のもと約30年間処分されずに保管されていたPCB（ポリ塩化ビフェニル）廃棄物の処理を行うため、2004年に設立。2014年からは福島県内の除染に伴い発生した土壌や廃棄物の中間貯蔵施設の整備と管理運営も実施。施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む形で、大熊町・双葉町に整備されています。 ※特殊会社とは：国の特別法に基づいて設立された会社。NTTやNHKなどがあげられます。

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環境法規制対応リーダー【プライム上場】【京都】

プラント設計

京都府につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1000万円

正社員

SCREENグループの、環境法規制に関する情報収集と分析・対応を通じて、法規制遵守のための戦略を策定・実行する重要な役割です。【仕事内容】 ■環境法規制に関する最新情報の収集、分析、報告と実行 ■環境法規制の変更に伴う影響評価と対応策の提案・行政との対話 ■社内の関連部門と連携し、法規制遵守のためのガイドライン作成 ■環境法規制に関する社内教育およびトレーニングの実施 ■環境監査およびコンプライアンスチェックのサポート【求人背景】 EHS管理の強化に伴う、リーダー（マネジャー候補）人材の補充です。SCREENグループは、「環境経営（E）」「健康経営（H）」「防災安全（S）」を統合マネジメントシステムとしてISO14001（環境）、ISO50001（エネルギー）、ISO45001（労働安全衛生）、ISO22301（事業継続）の四つのマネジメントシステムの認証を取得し、運用しています。気候変動、国際的な環境規制の強化、環境負荷の低い製品に対するニーズの高まり、製品の大型化に伴う作業安全リスクの増大、就業形態の多様化による従業員の健康管理の複雑化、自然災害の影響による事業またはサプライチェーンの中断といった、さまざまなリスクと機会を包括的にマネジメントしています。【魅力】・専門知識の活用と成長: 知識を深め、最新情報を学び続けることができる・事業への貢献：半導体をはじめとする多角経営を進める企業体の発展に寄与できる・チームワーク: さまざまな部門と協力しながら働ける・キャリアの安定性: 専門知識の需要が高く、長期的な安定が期待できる・国際的な視野: グローバルな視点で仕事を進める機会がある

カナデビアE&E株式会社

設備設計（機械）＜正社員_大阪＞※要上位資格※

プラント設計

大阪本社／大阪府大阪市港区弁天1-2-…

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600万円〜900万円

正社員

【業務内容】担当施設の設備設計（機械）を担当いただきます。・クライアントとの打ち合わせ・設計仕様の決定・設計図書の作成・協力会社の選定、発注・設計監理・試運転による性能確認＜詳細＞・担当施設はごみ焼却施設です。・請負形態は元請工事です。・設計内容は新設工事です。・残業時間は月平均30時間です。 ■ 備考・試用期間中（1年）は契約社員としての勤務となりますが、契約社員終了後は正社員へ登用となります。過去8年間で正社員登用見送りとなった方はいらっしゃいません。・契約社員時の収入および諸手当は正社員登用時と変わりません。・賞与は年2回（5ヵ月分）です。・転勤はございません。・2ヵ月～3ヵ月ほどの出張が2年～3年に1回ほど発生します。・定年は60歳です。・有給休暇の年平均取得日数は16.5日です。 ■ 企業特徴【カナデビア（旧日立造船）100％出資のプラントエンジニアリング会社】カナデビア（旧日立造船）100％出資のプラントエンジニアリング会社です。創業70年の歴史を持ち、ごみ焼却発電施設では世界シェア第1位の実績をお持ちです。廃棄物焼却施設を中心とした環境プラントの設計、開発、製造、建設、アフターサービスを幅広く手がけており、機械、電気、計装・制御、土木、建築に至るまで、総合的なプラントエンジニアリング事業を展開しています。【多種多様な環境プラントを開発】廃棄物焼却施設（都市ごみ焼却施設、産業廃棄物焼却施設）をはじめとして、リサイクル施設、粗大ごみ処理施設、焼却灰溶融施設、ごみ固形燃料化（RDF）施設、プラズマガス化発電溶融施設、木質系バイオマスガス化発電施設、排水処理施設（最終処分場の浸出水水処理施設）など、多種多様な環境プラントの開発を手がけています。【業界トップクラスの高品質を誇る焼却施設を建設】業界トップクラスの新設工事およびアフターメンテナンス（機能回復工事、長期延命化工事）の実績を生かした高品質な焼却施設の建設を手がけています。既存施設（官公庁保有）の運営に関する需要が増加傾向にある近年においては、高いデザイン力、技術力、耐久性、信頼性を強みとしてさらなる成長を続けています。【国内トップクラスを誇る焼却施設の施工実績】同社が施工した焼却施設は延べ279件にも上り、国内トップクラスを誇ります。国内11拠点（札幌、仙台、深谷、東京、新潟、宇治、大阪、赤穂、尾道、高松、博多）のネットワーク体制を構築しており、北海道・東北地方で32件、関東地方で47件、中部地方で34件、近畿地方で69件、中国・四国地方で49件、九州・沖縄地方で48件の施工実績をお持ちです。【日立造船グループの安定した経営基盤】日立造船グループの安定した経営基盤をバックボーンにお持ちです。親会社（日立造船株式会社）と同じ就業規則・賃金規則（給与テーブル等含む）を適用しており、教育研修制度および福利厚生制度などの待遇は大変充実しております。有給休暇の取得促進などの働き方改革にも積極的に取り組んでおり、有給休暇の年平均取得日数は16.5日を誇ります。

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風力発電事業の開発・運営におけるエンジニアリング

プラント設計

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

■事業者として風力発電所の開発・運営等を行う上で、様々な場面において技術的な知見を活かし、技術的な指導、管理や技術的な作業を行っていただきます。【業務詳細】（1）発電所開発計画における技術的な書類作成、審査、指導。（2）発電所建設工事における仕様書審査、施工管理。（3）外部発注技術仕様書の作成、審査（4）発電所保守計画立案、保守作業指導、管理（5）発電所故障・事故時の対策検討。（6）発電所の使用前自主検査、定期事業者検査の計画、推進。（7）発電所開発計画における風況解析評価、指導。（8）発電所運転状態管理、発電量分析評価。（9）アグリゲーション事業における発電量予測プログラムの予測精度向上、システム合理化支援。【配属先】HSE株式会社約40名ー技術部3名（部長1名ーメンバー2名）【募集背景】風力発電事業の開発・運営管理及びアグリゲーション事業の推進及び拡大のための、技術的管理力強化に伴う増員となります。【この仕事の魅力】・三菱HCキャピタル（旧三菱UFJリースと日立キャピタルの合併）の強み（資金力・技術力）を持つ同社にて、これまでの経験スキルを活かしていただけます！・国内屈指の風力発電所の保有量を背景に、再生可能エネルギーの普及/地球環境への貢献に主導的に取組むことが可能です。・また発電所開発、運営事業やアグリゲーション事業の様々な場面で自己の技術力が生かせるとともに、様々な技術分野に関与することで自己研鑽、成長が図れ、自己のスキルアップが会社の技術力アップに直結できる環境です。

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安全環境グループ担当マネジャー【東京本社】

プラント設計

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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900万円〜1100万円

正社員

【期待する役割】 ■安全環境に係る全社的な取りまとめ ■安全環境に係る事業所（国内・海外）の指導支援・安全環境に係る法令指導 ■安全環境に係る監査等（国内・海外）【職務内容】・国内工場の安全環境に係る相談対応、指導および訪問（月1回程度）・国内の安全環境に係る法規・規制対応・国内工場の安全環境に係る監査（月1回程度）・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係る全社方針の策定・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係るデータの収取・解析・情報開示・海外統括会社との打ち合わせや訪問【業務のやりがいや面白さ】・自ら考案した企画や提案を基に施策を作り、国内の各工場に展開します。・全社の活動内容を纏め、経営陣に提言します。・会社全体への貢献を実感できるやりがいの大きな仕事です。【将来のキャリアイメージ】＜1～3年後＞本社の安全環境業務を通して、全社的な安全環境を理解していただきます。＜2～5年後＞本人の特性を見極めつつ、ジョブローテンションの一環として、国内工場の安全環境Gで現場力を高めていただく可能性があります。その後再び本社安全環境Ｇへ戻り、全社に関わる企画や調査の業務に携わっていただくことを考えています。また、海外関係会社に駐在していただく可能性もあり。

株式会社ケントホームズ

【徳島】意匠設計（徳島市）

構造解析・意匠設計、プラント設計

徳島県徳島市佐古六番町4-25 JR徳…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】木造住宅の意匠設計担当として、営業担当と共に協力をしあい受注活動が出来るようによりよいご提案ができるよう動いて頂きます。【職務詳細】 ■木造住宅の意匠設計 ■お客様のご要望を営業担当と協力しあい又は聞き取った内容を形にしています。 ■敷地調査会社、役所調査等法的チェックにもとづきライフプランの作成、コンセプト等の提案作成 ■CAD担当、設計担当補助者との調整 ■実施設計担当者、確認申請担当者、外部設計事務所との調整打合せ【設計に専念しやすい環境】営業、コーディーネーター、施工管理と社内分業体制で業務を進めていきます。設計業務に専念しやすい環境です！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社INPEX

安全管理アドバイザー【東京本社】

プラント設計

東京都港区赤坂5-3-1　赤坂Biz…

￥

700万円〜1200万円

正社員

「安全管理アドバイザー【東京本社】」のポジションの求人です【応募者へのメッセージ】 HSEユニットでは、会社の環境安全方針に沿って全社的にHSEマネジメントシステムを運用し、当社事業に係る労働安全衛生やセキュリティの確保、環境の保全に取り組んでいます。安全管理については、国際的なベストプラクティスを導入して、事故災害に繋がる潜在的なリスクを低減し、安全パフォーマンスの向上を図っています。今回、安全管理アドバイザーとして、当社事業全体における安全管理の施策についての立案と実施をリードし、またプロジェクトチームを支援していただく人材を求めています。【部署紹介（部門の業務概要等）】 HSEユニットは、当社の石油・天然ガスを含む多様なエネルギー開発事業における健康、安全及び環境（HSE）を統括的に管理する本社機能です。海外ならびに国内のプロジェクトや事務所と連携して、全社的なHSEパフォーマンスを向上させるべく活動を推進しています。現在、本社のHSEユニットには外国人含めて33名が所属しており、20歳代から50歳代まで幅広い年齢層で構成されています。またHSEユニットの出身者10名以上がオーストラリア等の海外や国内プロジェクトに所属して、プロジェクトのHSEリスク管理を実施しています。【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】当社の事業拡大ならびに新エネルギー事業への参入に伴い、全社的にHSE人材の拡充を図っていくことが急務となっています。国内や海外におけるプロジェクトにおいて、安全管理にかかる様々な課題に取り組んでいく必要があり、それらの知見や経験を有する経験者を即戦力として活用することを考えています。【職務内容】全社的な安全管理に係る計画の立案および実施を一貫して行うアドバイザー（マネジャー候補）のポジションです。主な職務内容を以下に示します。・労働安全、輸送安全、請負業者HSEの管理に関する会社スタンダードやガイドラインの開発、維持ならびに改善・当社国内及び海外事業の各プロジェクトフェーズにおける安全管理の技術支援・事故報告、事故詳細調査の支援、事故教訓の作成、安全統計分析・安全に関する教育訓練の計画ならびに実施・安全に関する安全監査、プロジェクトHSEアシュアランスレビュー

株式会社日立製作所

【茨城】保全計画および材料・水化学関連業務

プラント設計

茨城県日立市幸町３丁目１−１

￥

700万円〜1000万円

正社員

「【茨城】保全計画および材料・水化学関連業務」のポジションの求人です【期待する役割】福島第一原子力発電所事故以降に新たに規定された規制・基準を満足した沸騰水型原子力発電プラントが認可を受けて再稼働した後、プラントを長期間安全に稼働させるために，効率的且つ実効性のあるプラントの保全活動が重要となります。そこで、機器の寿命評価などを行い、評価に基づく合理的な保全策を策定し、電力会社へ提案する責任ある業務に従事いただきます。また、機器の寿命評価にあたっては、評価に必要な材料技術や水化学管理に関する知識があることが望ましいです。そこで、材料技術や水化学管理に関する研究開発や製品の実機実装に係る業務へ従事頂きます。 ※入社後は日立GEニュークリア・エナジーへ出向となります。【職務詳細】原子力発電プラントの寿命評価の対象である、原子炉圧力容器や炉心シュラウドなどの機器を対象として評価手法の調整から実際の評価までを各機器設計部隊との協力を経て取り纏める業務に従事いただきます。また、材料および水化学に関する業務は、機器などの安全性を向上させる研究開発を進めるとともに、開発した技術を学協会へ提示し、それらのエビデンスを元にした規格・基準の改定を行い、実際の機器への導入を進めます。これらの業務はいずれも、電力会社の技術的要望を汲み取り、社内外の関連設計に指示、相談するなど、関連ステークホルダーを巻き込み、取り纏めていく業務を行います。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】沸騰水型原子力発電プラントに係る設計業務を通じて、社会問題を解決する仕事に携わることができます。顧客である電力会社の方と共に設備の安全性を追求し、安全・安心なエネルギーを供給し、カーボン・ニュートラルを実現、人々が安心して暮らせる社会の構築に貢献できます。【働く環境】（１）配属組織について課で約80名おります。実際に働いて頂くチームは保全計画の場合、約5名体制であり、材料技術および水化学管理の場合、約10名となっており、この中で業務内容毎に担当ラインを構成しています。年齢層も幅広いのでご入社後もスムーズにご活躍頂ける環境があります。（２）働く環境について現在、チームの在宅率は約3割ですが、個人環境により柔軟に出社/在宅を選…

トヨタ自動車株式会社

【東京・裾野】テストコースの価値向上を担う戦略的設備導入

プラント設計

東京都中央区

￥

800万円〜

正社員

「【東京・裾野】テストコースの価値向上を担う戦略的設備導入」のポジションの求人です【業務内容】＜テストコースの価値向上を担う戦略的設備導入の企画立案および実行業務＞・インベンターの実証を加速させるために必要な価値ある設備導入の企画立案・設備導入におけるプロジェクトマネジメントおよび調整業務・テストコースの利用促進に向けたTMCグループへの提案業務＜職場イメージ・職場ミッション＞ Mobility 3.0 Officeはトヨタの「モビリティカンパニー変革」により一層寄与していく体制を実現するため、2025年4月に新設された組織です。「ヒト」「モビリティ」「インフラ」を三位一体で考えるモビリティ社会の実現を目指し、その実証実験の場となるWoven City企画・開発・運営チームと連携して仕事をしており、Woven by Toyotaの働き方を踏襲しています。＜やりがい・PR＞上記の要件を満たしていただくことも重要ですが、我々はマインドセットも大切だと考えております：・新しいことを学ぶ意欲があり、成長のために努力ができる・新しい環境に適用しようとする柔軟性がある・未経験の領域であっても知識やノウハウ体得のため、最大限努力する覚悟がある・自ら課題を見つけ、解決のために当事者意識を持って積極的に動くことができる・チームメートを尊重し、チームの成果を最大化するために動くことが出来る/誰かのために、行動することが出来る・Woven Cityプロジェクトへの参画意欲がある【採用の背景】 2025年4月に新設された組織。今後の更なる業務領域拡大とミッション達成のため人員強化中です。

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