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検索結果: 12,071件(1〜20件を表示)

アイアール株式会社

施工管理アシスタント／未経験入社8割／月給28万円／完全週休2日・年休125日・有休取り放題／髪色・服装自由

一般事務、営業事務、貿易事務

◇全国47都道府県で募集中 ◇転勤なし…

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350万円〜950万円

正社員

◎まずはアシスタント業務からお任せ ————————————————— 「建設についての知識がなくて不安…」という方でも大丈夫！まずはアシスタント業務からスタートして、徐々にできることを増やしていきましょう。 ≪業務内容例≫ ◇工事スケジュールの作成 ◇資材・人員の手配 ◇現場の写真撮影 ◇安全・品質・納期などの管理　など ◎未経験でも安心！手厚い研修あり ———————————————— 1週間の座学研修・OJT研修を通して基礎の基礎から学習！同期たちと刺激を与え合いながら、知識やスキルを獲得していきましょう。国家資格の取得支援もしているため、ご自身の市場価値も高められます。 ◎メンターが2人体制であなたをサポート ——————————————————— 経験者・未経験者を問わず、不安なく業務に取り組んでもらいたい。そんな想いから、当社では1人につき 2人のメンターがつく万全の体制を整備！「こんな悩みがある」という相談から、「理想とするキャリアがある」といった進路面談まで幅広くお応えします。【注目】◎たくさんの同期とキャリアスタート当社では新入社員を一か所に集め、盛大に入社式を行っています。中途採用でも新卒のような絆を持った同期をつくれますし、社用のGoogleチャットで親睦を深めることが可能！社用携帯も貸与しているので、プライベートと仕事を分けたい方もご安心ください。現在47都道府県で300名の増員を計画中！たくさんの同期とキャリアをスタートさせましょう！【注目】◎多くの方が待遇UPを叶えています！ 95％以上の社員が【1年後までに昇給】を達成！【前職から年収が120万円UP】した例もあり、結婚やマイホームなどの夢を叶えています。資格を取得すればしっかり給与も上がっていきますし、【資格取得支援制度】も完備！待遇を上げていきたい方にもピッタリな環境です。資格取得で平均年収636万円おおよその月給が計算できる「月給シュミレーター」はこちら！ https://www.ir-inc.net/colum/201113.html

アイアール株式会社

施工管理★未経験からはじめる／資格取得で平均年収636万円／完全週休2日・年休125日★30・40代活躍中！

設計(建築・土木)、建築施工管理、土木施工管理

◇全国47都道府県で募集中 ◇転勤なし…

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350万円〜950万円

正社員

○●○レベルに応じた業務をお任せ○●○ 経験が浅い方は工事スケジュールの作成、資材・人員の手配、現場の写真撮影などからスタート！経験がある方はレベルに応じたプロジェクトに配属しますので、どんどん新しいことにチャレンジしていきましょう。 ○●○必要な方は1週間の研修も受講可能○●○ 「経験はあるがもう一度基礎から学びたい」という方のために1週間の座学研修を用意！同期と一緒に受けることができるため、仲も深まりやすい環境です。社内で行われる講習を受ければ資格も取得できます！ ★すぐ活躍したい！という方は即プロジェクトへ参画することも可能！ ○●○たくさんの同期とキャリアスタート○●○ 当社ではその日に入社する社員を一か所に集め、盛大に入社式を行っています。中途採用でも新卒のような絆を持った同期をつくれますし、社用のGoogleチャットでしっかり親睦を深めることが可能！社用携帯も貸与しているので、プライベートと仕事を分けたい方もご安心ください。現在47都道府県で300名の増員を計画中！たくさんの同期とキャリアをスタートさせましょう！【注目】◎最高ランクの”ホワイト企業認定”を7年連続受賞中 ●お休みは多く、残業は少ない働き方を実現しました。「こんな制度がほしい！」という意見があればどんどんお伝えください。あなたの声が反映されるかも？！ ●そんな働きやすい環境は、一般社団法人at Will Workが主催する「Work Story Award」でも評価されています。テーマ別部門賞（人材育成）と審査員特別賞（日本社会を救うで賞）を受賞！これからも長く働きたい会社を目指して環境整備を続けていきます。【注目】◎多くの方が待遇UPを叶えています！ ●95％以上の社員が【1年後までに昇給】を達成！【前職から年収が120万円UP】した例もあり、結婚やマイホームなどの夢を叶えています。資格を取得すればしっかり給与も上がっていきますし、【資格取得支援制度】も完備！待遇を上げていきたい方にもピッタリな環境です。 ●資格取得で平均年収636万円！実務経験や資格がある方は、より良い待遇でお迎えしています！おおよその月給が計算できる「月給シュミレーター」はこちら！ https://www.ir-inc.net/colum/201113.html

日南鉄構株式会社

施工管理【鉄骨・建築】前職給与考慮/月給40万～/直請け100%/マイカー勤務OK/転勤なし/30～50代活躍

設計(建築・土木)、建築施工管理、プラント施工管理

★現場直行直帰可★車・バイク・自転車通…

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500万円〜900万円

正社員

★現場によっては直行直帰OK ★一人1案件が基本。業務過多にならないよう工夫しています ★内勤スタッフも在籍しているため、各種申請などは分担して行っています【手がける施設】ランドマークとなるような商業施設、オフィスビル、幼稚園、オフィス兼賃貸物件　など【具体的な仕事内容】 ■工程表の作成 ■積算業務（予算管理・コスト管理） ■協力業者の手配、資材発注 ■工程管理・安全管理 ■各種申請書・報告書の作成、現場撮影これまでのご経験やスキルに応じた業務からお任せします。経験のない業務については、無理のない範囲で一つずつお教えしますのでお気軽にご相談ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】仕事にこだわり抜ける、ベストな環境。自社に工場を有しているため、鉄骨部分や金物を担当する職人とも連携を取りやすいことが特徴。また、図面を制作するスタッフも在籍しているため、お互いに質問・相談をしやすい環境です！業務をスムーズに進められるため、細部までモノづくりにこだわれます。【注目】プライベートを犠牲にしない働き方を。プライベートも大切にできるような環境を整えています！しっかりリフレッシュしながら働けます。 ★工事の合間には連休を取得することを推奨。 ★現場を複数同時に担当することはありません。　大きい現場の場合には複数人の施工管理者が入るため分担できます！ ★直行直帰も可能です。※現場による ★現場は都内がほとんど。遠方の案件はほとんどありません。試用期間中の雇用形態の差異はありません

日南鉄構株式会社

施工管理アシスタント未経験歓迎人柄採用車・バイク通勤OK賞与あり5連休OK直行直帰可*面接1回

設計(建築・土木)、建築施工管理、プラント施工管理

★現場直行直帰可★車・バイク・自転車通…

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350万円〜450万円

正社員

◎建築の知識は必要ありません！ ◎工事の安全や工程を管理する施工管理と一緒に、工事現場の作業をサポートするお仕事【手がける施設】ランドマークとなるような商業施設、オフィスビル、幼稚園、オフィス兼賃貸物件　など【具体的な仕事内容】 ★朝礼・夕礼での簡単なメモ ┗その日の注意事項やスタッフの人数、作業内容などをメモします ★作業のチェック ┗朝礼で確認した作業が順調に進んでいるかのチェック。必要に応じて、現場にいる施工管理に声をかけます ★清掃業務 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】街を作る楽しさ、やりがいがある仕事です！これまでには、渋谷の有名な商業施設や銀座の一等地にあるビルなど、様々な建物の建築を手がけてきました。多くの人に喜んでもらえる施設の建築に関われるため、やりがいも感じられます！【注目】難しい作業はありません◎ 朝礼時や現場でのメモは、確認したことが分かれば問題なし。そのため、簡単なもので構いません！例）「外壁の塗装（3名）。足場作業に安全帯着用」など専門用語や細かい工程などは記載しなくてOKです。「この作業はどうメモしたらいいですか？」など、分からないことがあれば気兼ねなく質問してくださいね。【1日の仕事の流れ】 1日のスケジュール例をご紹介！ 08:00 出勤／朝礼（15分）　▼ 10:00 現場のサポート。施工管理への連携や清掃　▼ 12:00 昼食　▼ 13:00 午後の仕事を再開。清掃や工事の進捗などを確認　▼ 17:00 作業を終え、事務所で夕礼／退社試用期間中の雇用形態の差異はありません

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名古屋/組織・人材開発コンサルタント（マネージャー候補）

組織・人事コンサルタント

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜1300万円

正社員

人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。我々はクライアントの組織・人材に対して「自ら考え行動する支援」を行うとともに、「変化を実現するまで伴走」します HR第4部では、企業および個々のご受講者のニーズに応じた「企業内研修をはじめとした組織能力開発や人材開発コンサルティング」のご提案を通じて、顧客企業の持続的成長発展に貢献しています ◇具体的な職務内容（応募者の方に全てを求めるものではありません）（1）全社的人材育成体系構築に関するコンサルティング活動（2）クライアントに対する人材育成・研修に関するニーズ把握（営業活動）、企画提案、コンテンツ開発（3）階層別および各種テーマ別研修出講（4）個人および少人数グループに対するコーチング、動機づけ面談（5）各種人材アセスメントツールを活用した定量・定性的分析にもとづく、強みの活用と課題の解決に関するコンサルティング活動（6）今日的な人材育成テーマ（シニア活性化、メンタルヘルス、リスキリング、デジタル化対応等）に関するコンサルティング活動（7）クライアントの全社および部門単位の組織活性化、組織能力開発に関するコンサルティング活動（8）人材育成に関するソリューション、ノウハウを社会に発信するためのセミナー・講演・執筆 ◇その他ご本人の専門分野や関心テーマをもとに、東名阪横断型プロジェクトも増えています国内全域、海外への出張あり。在宅勤務などのリモートワークも進んでいます【プロジェクト事例】・人材育成体系導入支援（大手化粧品メーカー）・人材育成アドバイザリー（中堅商社）・執行役員研修（中堅素材メーカー）・エグゼクティブコーチング、幹部向けグループコーチング（中堅メーカー）・経営幹部候補養成研修（大手自動車メーカー）・部門長研修（中堅製薬メーカー）・課長研修（中堅専門商社）・中堅社員研修（中堅化学メーカー）・新入社員研修（大手印刷会社）・女性リーダー研修（大手電力会社）・ダイバーシティ＆リーダーシップワークショップ（中堅メーカー）・営業力研修（大手システム会社）・ハラスメント研修（中堅サービス業）・人材アセスメントおよび幹部育成支援（中堅不動産会社、大手保険代理業）・組織・人材に関す…

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人材戦略に関する情報提供・ソリューション提案

組織・人事コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1300万円

正社員

同社の本部セクションであるプライベート・アドバイザリー本部／ＨＲアドバイザリー部にて、同社の取引先企業に対する情報提供・ソリューション提案（人材戦略に関するもの）を行います。【主な活動内容】・取引先企業の人事・経営部門に対し、同社の法人営業フロント部署（法人営業部、営業部）と連携し、人材戦略に関する各種情報提供や同社グループ各社と協働してソリューション提案を行います。【配属組織】 HRアドバイザリー部　総勢128名　ソリューショングループ　20名【募集背景】・「人材版伊藤レポート」の公表から4年経過し、日本企業も、人材を「資本」として捉えその価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげていくという「人的資本経営」への取組を順次進めています。・従前より、銀行は企業を「ヒト」「モノ」「カネ」の三要素で把握することが多かったですが、取引先企業の企業価値向上の支援を銀行のミッションとするのであれば、今後、「ヒト」＝「人的資本」にまつわるサポートも非常に重要になるとと考えています。・同社では、特に取引先企業の人材戦略に関する情報提供・ソリューション提案を「人事ソリューション」と称し、他メガバンクと差別化可能なエッジと位置付けて、対応を強化しています。

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コンサルタント【HR領域/株式会社ピープルアンドデザイン】

組織・人事コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1200万円

正社員

★顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニー★ 「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行っている同社にて下記業務をお任せ致します。【業務内容】事業開発やプロダクト開発におけるデザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対して、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案し、プロジェクトを受注する役割を担っていただきます。クライアントの本質的な課題を抽出し、方向性を見出し、社内のエンジニア・デザイナーと共に世の中に届ける事を目指すため、提案の範囲は上流（戦略）から下流（実装）に至るまでを含みます。 ■クライアント提案事業開発やプロダクト開発におけるデザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対し、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案し、プロジェクトを受注する役割を担っていただきます。 ■課題抽出と方向性の決定クライアントの本質的な課題を抽出し、その解決に向けた方向性を見出します。 ■社内連携社内のエンジニアやデザイナーと協力して、提案内容を形にし、世の中に届けることを目指します。提案の範囲は、上流（戦略）から下流（実装）に至るまでを含みます。【具体的な業務内容】 ■見込み顧客に対するヒアリングと課題分析 ■デザイナー、エンジニアとの共創によるプロジェクトのプランニング ■クライアントへのプロジェクト提案および受注 ■プロジェクトキックオフまでのファシリテーション ■プロジェクト状況に応じたアップセルや継続提案などの機会拡張 ■案件進行管理（交渉、調整、各種ディレクション、プランニング、スケジュール管理、提案内容ジャッジ） ※提案内容は、同社の既存のソリューションに限らず、クライアントの課題にあわせてゼロベースで検討する事がほとんどです。 ※受注に至ったプロジェクトは、基本的にキックオフ後にプロジェクトチームに引き継ぎますが、アカウントセールス自身がワークショップのファシリテーションやセミナーを実施する場合もあります。【アカウントセールスの魅力】 ■やりがいのあるプロジェクト…

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HRコンサルタント（700万～）

組織・人事コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1000万円

正社員

【仕事概要】同社は、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。【募集背景】クライアントニーズの急拡大に加え、会社としても組織を作っていくフェーズにあります。そこで、人事領域を幅広くお任せできるメンバー・リーダー候補ポジションを募集し、組織体制の強化と会社としての成長をしていきたいと考えています。【会社の魅力】（１）組織人事領域のコンサルタントとしての成長と昇給・昇格を同時に叶えられる！ 3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30～50%の昇給・昇格事例あり入社年次や年齢問わず、圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。会社が200%以上で成長を続けており、ミドルレイヤーの中間管理職不足が慢性化しています。そのため、早期のマネジメント機会を得ることが出来ます。（２）裁量を持って挑戦できる環境だから、成長スピードが速い！誰もが知るエンタープライズ顧客に対し、採用支援から組織開発まで、トータルソリューションを提供採用支援から採用組織のコスト削減/BPR、採用マーケティング支援、評価制度設計など、人事領域にて横断的なスキルを獲得可能です。（３）成長フェーズの企業で一緒に組織を作っていける！正社員25名（2024年2月時点）の組織を拡大していくために、様々な取り組みを試行錯誤中です。自身のキャリアアップだけでなく、将来の幹部候補として社内の組織/人材開発にも携われます。自由な発想を活かして一緒に組織を作っていきたい方には魅力的な環境です。【業務内容】プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただきその立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義・採用戦略の設計・社内外におけるプロジェクトマネジメント・現場やステークホルダーとの折衝・モニタリング体制の構築・…

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企業変革支援/責任者候補【注目度の高いHRTech企業】

組織・人事コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1200万円

正社員

【ミッション】「EX Intelligence」を活用し、課題の抽出から課題解決に向けた提案、実行支援まで、クライアントの組織課題解決へ向けて推進頂きます。また、サービスをデファクトスタンダードにしていくべく、サービス改善や事業部運営にも携わって頂きます。ゆくゆくは、マネジャーとしてチーム運営もお任せする予定です。【業務詳細】 ■サーベイを元にした顧客課題の特定 ■組織課題解決に向けた施策の検討、提案 ■改善に向けた顧客伴走業務 ■サービス改善及び、事業部運営に伴う諸業務【組織体制】メンバー4名【募集背景】事業成長を加速させる為の人員強化となります。【ポジションの魅力】 ■提案～導入、運用まで一気通貫で経験がすることが出来ます。 ■経営層や従業員との距離が近く、感謝やフィードバックを直接聞くことが出来ます。 ■お客様向きのコンサルタント・企画提案領域でありながらも、自社向きにもプロダクト還元できる優位性の高いポジションです。ひいては、サービス企画、プロダクト開発の知見を養うこともできます。 ■常にお客様のリアルな最新のお声を反映させたプロダクトの発展ができる点が同社の強みです。

ＪＦＥシビル株式会社

【東京・兵庫】構造設計.

設計(建築・土木)

東京都台東区蔵前受動喫煙対策：屋内喫…

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700万円〜999万円

正社員

【具体的な業務内容】〜世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ・安定した経営基盤/手当も充実しており福利厚生充実・就業環境もよく長期就業◎〜 ■担当業務：大型物流倉庫を中心に非住宅案件の構造設計に携わります。新築案件が多く、基本設計から設計監理まで一貫してご対応いただきます。業務負荷を抑えるため、製図の大部分や事前協議の一部などは外部に業務を委託しております。 ■業務の特徴：・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。 ■働き方： 36協定を遵守しております。 ■当社の特徴： JFEグループ唯一の総合建設会社で、グループの製鉄所保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が増加し業績を伸ばしております。物流倉庫やシステム建築など強みを活かし、安定性の高い事業展開を行っています。世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事に取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。＜変更の範囲＞会社の定める業務

ＪＦＥシビル株式会社

【東京・兵庫】機械設備設計.

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

東京都台東区受動喫煙対策：屋内喫煙可…

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700万円〜999万円

正社員

【具体的な業務内容】〜世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ・安定した経営基盤/手当も充実しており福利厚生充実・就業環境もよく長期就業◎〜 ■担当業務：大型物流倉庫を中心に元請工事の設備設計をご担当いただきます。案件はほぼ元請で民間各社からの新築工事が多く、工事規模（設備）は数億〜数十億程度、S造やSRC造の案件に携わっていただきます。 ■業務の特徴：・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。 ■働き方： 36協定を遵守しております。 ■当社の特徴： JFEグループ唯一の総合建設会社で、グループの製鉄所保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が増加し業績を伸ばしております。物流倉庫やシステム建築など強みを活かし、安定性の高い事業展開を行っています。世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事に取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。＜変更の範囲＞会社の定める業務

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タレントマネジメント支援コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

【主な職務内容】日本ではまだ確立されていない抽象度の高いタレントマネジメントという分野において、自社の強固な顧客基盤を活かしたリアルなニーズ・事例の調査と研究、分析に基づき、以下業務を担っていただきます。・当社パッケージ製品および周辺ツールの活用を前提としたタレントマネジメント施策の具体設計支援・上記コンサルティングサービスの営業提案（特に当社タレントマネジメント製品顧客へのアドバイザリーを通じて）【具体的な業務内容】※詳細はこちらをご覧ください→https://job.axol.jp/pm/uf/c/works-hi/contents/タレントマネジメントコンサルタント_サービス概要.pdf ・弊社パッケージ製品および周辺ツールの活用を前提としたタレントマネジメント施策の具体設計支援弊社のタレントマネジメント製品を購入する/お持ちのお客様の中で、特に製品を活用する上で必要な業務要件を自社で作り切ることが困難なクライアントに対し、先方社内の人事戦略を理解、考察して解像度を上げることにより、必要なタレントマネジメント施策を具体的に設計、提案していただきます。設計された施策の具体内容がそのまま業務要件となりますので、システム要件の構築支援から先の工程についてはお客様および弊社カスタマーサクセス部隊にお戻しします。・上記コンサルティングサービスの営業提案（特に弊社タレントマネジメント製品顧客へのアドバイザリーを通じて）弊社のタレントマネジメント製品をすでにお持ちのお客様において、お客様社内外の変化に応じたタレントマネジメントの強化・推進をどのように行っていくべきかのアドバイザリーを、無料相談のイメージで実施いただきます。アドバイザリー活動を通じて弊社タレントマネジメント製品の更なる活用の方向性を示すことで、クライアントの製品活用を促進します。有償でのコンサルティングサービスの提案が可能そうな場合には、追加で詳細な課題感や予算、目標時期などのヒアリングを行い、それを元にコンサルティングサービスの内容を設計し、提案書にまとめて提案を行います。提案内容の策定については上長へレビューと承認を依頼し、フィードバックを得ながら進めていきます。 ■業務の魅力年々タレントマネジメントのテーマに関連する課題、…

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事業開発兼コンサル/人材領域【経済情報SaaS/リモート可】

組織・人事コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1400万円

正社員

【本ポジションについて】既に同社とご契約済みの組織人材開発など大企業の複雑な経営課題を人＋プロダクトの力を用いて解決に導いていくコンサルタント」を募集しています。 ※組織人材開発チームに配属となります。【業務内容】 ■コンサルティング提案・デリバリー「SIer、通信、メーカー、金融・商社」の4業界のエンタープライズ系企業のセールスマーケ改革領域の経営課題に対して、自社パッケージを用いて提案頂きます。 ※業務の流れ個社担当のアカウントセールスからコンサルチームに相談 →AEと連携して企業への課題ヒアリングを実施 →クライアントの課題に即したご支援提案を作成して受注 →受注後は、チームメンバーや外部パートナーと連携しながら支援活動を実施 ■コンサルティングメニュー開発新たなコンサルティングメニュー開発や新サービスの構築にも携わっていただくことが出来ます。 ■ソリューションパートナーとのアライアンス推進クライアントへの課題解決にあたって不足している機能については、自社に閉じずに、積極的に外部ソリューションパートナーとアライアンスを組んで推進していきます。アライアンス戦略立案や推進にも携わっていただけます。 ■プロダクトの強化／発明 PdMチームと連携して、ユーザベースの各種プロダクトのさらなる強化／発明にも携わることが可能です。【組織について】主なお客様部門：人事部、経営企画部、HRBP部門、などお客様のよくある課題：パーパスやビジョンを策定したいがどう進めれば良いかわからない、理念や戦略が浸透していない、次世代人材・自律型人材育成が出来ていない、組織文化が保守的で新たな挑戦が生まれない...等特徴：パーパス、ミッション、ビジョン・バリュー（PMVV）の策定支援だけでなく、NewsPicks連携による様々な施策によって、PMVVの社内浸透や社外発信などの支援にも強みを発揮。一般的な人材開発プログラムに加えて、社内の事業開発支援チーム・セールスマーケ改革まで網羅します。【組織誕生秘話】クライアントより「スピーダとコンサル（外部）で協働して新規事業を進めたい」との声があり、同社でプロダクト提案+コンサルまで一貫して行うことで、お客様の課題を安く速く叶えていくことを実現する為。 …

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組織・人材、リスクマネジメント

組織・人事コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜900万円

正社員

【業務内容】 ■組織設計・開発、人材戦略・人事制度設計、リスクマネジメント、経営管理、営業・マーケティング戦略などの企業向けコンサルティングサービス ■お客様が自力では解けないビジネス課題に対する、真因の特定、解決策の提示、実行支援

ＪＦＥシビル株式会社

【東京・大阪】構造設計.

設計(建築・土木)

東京都台東区蔵前受動喫煙対策：屋内喫…

￥

700万円〜999万円

正社員

【具体的な業務内容】〜世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ・安定した経営基盤/手当も充実しており福利厚生充実・就業環境もよく長期就業◎〜 ■担当業務：工場・オフィスビルなど非住宅案件の構造設計に携わります。新築案件が多く、基本設計から設計監理まで一貫してご対応いただきます。業務負荷を抑えるため、製図の大部分や事前協議の一部などは外部に業務を委託しております。 ■業務の特徴：・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。 ■働き方： 36協定を遵守しております。 ■当社の特徴： JFEグループ唯一の総合建設会社で、グループの製鉄所保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が増加し業績を伸ばしております。物流倉庫やシステム建築など強みを活かし、安定性の高い事業展開を行っています。世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事に取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。＜変更の範囲＞会社の定める業務

ＪＦＥシビル株式会社

【東京・兵庫】電気設備設計.

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

東京都台東区受動喫煙対策：屋内喫煙可…

￥

700万円〜999万円

正社員

ＪＦＥシビル株式会社

【東京】土木設計.

設計(建築・土木)

東京都台東区蔵前受動喫煙対策：屋内喫…

￥

700万円〜999万円

正社員

【具体的な業務内容】〜世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ・安定した経営基盤/手当も充実しており福利厚生充実・就業環境もよく長期就業◎〜 ■業務内容：下記いずれかの業務をご担当いただきます。・鋼橋補強設計業務(首都高・公共JV) ・メタルロード、ポールの設計業務 ※ご経験により業務内容を決定いたします。経験の浅い部分も先輩社員に聞きながら学んでいける環境となっています。 ■社会基盤事業部の特徴：製鉄所保全で培った確かな技術をより利便性の高い工法へ進化させ、オンリーワン技術として確立。開発から設計、施工まで、機能する社会基盤づくりに貢献しています。 ■組織構成：本ポジションに関しては計7名が在籍しています。非常に少人数で業務を行っており、裁量が大きい環境です。 ■働き方： 36協定を遵守しております。 ■当社の特徴： JFEグループ唯一の総合建設会社で、グループの製鉄所保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が増加し業績を伸ばしております。世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事に取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございま

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【人財躍動化コンサルタント】フレックス・基本リモート

組織・人事コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1400万円

正社員

■期待する役割クライアントとのカウンターパートとして、案件獲得やデリバリーにおける責任者兼プロジェクトリードを担っていただきます。クライアントの組織・人事課題の発掘・課題抽出・企画提案・デリバリーと、HRコンサルティングビジネスにおける一連の業務をリードし、課題解決を行っていただきます。 ※プレイング中心のポジションのため、組織・メンバーマネジメントは原則担わない想定ですが、キャリア志向や適性に応じて、マネジメント役割の可能性もございます。 ■概要私たちは、全ての組織で働く人財が組織のビジョンに向かって躍動化できる環境の実現に貢献します。人財が力を最大限に発揮するための制度づくりや教育の支援など、これまでにない様々なソリューションを具現化していきます。アデコという大企業におけるベンチャー組織として柔軟性が高く、前提条件や既存ソリューションなどに捉われず、課題解決力と専門性を発揮して自由度の高い提案・デリバリーが可能です。また、総合人財サービス会社として、人財の調達やアウトソーシング他、コンサルティング以外のソリューションとHRコンサルティングを掛け合わせた総合的な提案・プロジェクトマネジメントもできるため、真にクライアントに寄り添い、独自性を発揮しながら課題解決に向き合うことができる環境となります。 ■プロジェクト例人と組織に関する課題を解決し、人財が躍動できる組織へと導くためのコンサルティングを行います。・経営戦略に連動した人事戦略の策定・人的資本経営の推進や開示支援、ISO30414認証取得支援・人材ポートフォリオの設計や最適人材配置の支援・人事制度（等級、評価、報酬）改革プロジェクト・エンゲージメントや心理的安全性などの組織風土改革など、組織開発領域のプロジェクト・人財育成体系の構築など、人材開発領域のプロジェクト・人事部門立ち上げ支援・強化プロジェクト・その他組織や人材の躍動化実現を支援するための組織人事コンサルティングプロジェクト【魅力】・組織・人事領域のコンサルタントとして、人財躍動化を実現させる業務でやりがいあり・社内外の多くの方々を巻き込んで、同じ目標に向かってチームで協働する仕事です・裁量権をもって、企画から提案、デリバリーまで様々な経験を積めます【…

イグニション・ポイント株式会社

戦略人事コンサルタント【CHROを目指す方にもお勧め】

組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロ…

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600万円〜1200万円

正社員

「戦略人事コンサルタント【CHROを目指す方にもお勧め】」のポジションの求人です ■仕事内容組織・人事領域のコンサルティングを担う＜ワークデザインユニット＞にて、コンサルタントして事業のイノベーションにコミットしていただきます。 ※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。【ワークデザインユニットについて】ワークデザインユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、事業ポートフォリオの転換／強化を実現するためのPX（People Exchange）支援を行います。直接的な成果を求められるテーマはやれない大手コンサルティングファームとは異なり、事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を1社で進められる唯一のパートナーとなる存在です。～PX（People Exchnage）支援～外部労働市場との接続を志向した「オープン型HRM改革」支援を展開しています（１）人事戦略DX ┗ 事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援　（２）採用DX ┗ 採用ブランディング（GPTW、Openworkスコア向上）とダイレクトリクルーティングによる採用支援　（３）人事制度改革 ┗ 専門人材の育成促進、採用促進を目的としたジョブ型制度への変革支援　（４）異動配置DX ┗ 幹部・戦略人材の人材要件（経験、コンピテンシー、性格特性）データ化と　タレントマネジメントシステムを活用したサクセッション支援　（５）DX人材育成 ┗ DX人材タイプ、スキルレベル・育成に向けたプログラムの提供　　（６）出口支援 ┗ 役職定年、再雇用制度、キャリア研修の再設計（７）データドリブン人事支援 ┗ 社員の活性化、自律的な成長に向けたタレントマネジメントシステムの利活用支援　【同社に入社するメリット（魅力）】 ◎ポストコンサルの転職先として、多くの方にジョインしてもらっています◎ ・人事制度設計や人材育成、タレントマネジメントと複数の人事テーマに携わることができます。・成果次第で短期間で役職を上げていくことも可能です。・硬直的な大手ファームと異なり、柔軟なキャリア形成ができます・コンサルワーク…

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社

人事コンサルタント（コーポレートストラテジー）

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区丸の内3-3-1（新東…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「人事コンサルタント（コーポレートストラテジー）」のポジションの求人です ■組織・人事領域のアドバイザー・コンサルタントとして、M&A及び事業再生における戦略から実行まで、end to endでサービス提供を行ないます。・M&A組織・人事戦略策定・組織・人事デューデリジェンス・組織・人事領域におけるPMIアドバイザリー・組織・人事領域におけるリストラクチャリングアドバイザリー・持株会社化、事業再編における組織・ガバナンス設計【魅力】・組織・人事以外の領域（ガバナンス設計、経営管理サイクル設計、PMI等）のキャリアを並行して積まれたい方におすすめです。・M&A、組織再編、事業再生にかかるフェーズでの支援だからこそ報酬制度、人事制度、人事オペレーションと経営戦略にかかる上流から下流までご経験を積んでいくことができ、人事領域での専門性向上を図ることが可能です。

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